培训助理及买手工作职责及岗位要求范文

第一篇：培训助理及买手工作职责及岗位要求范文

培训助理工作职责及岗位要求：

1、具有服装销售专业技能，有良好的沟通技巧和表达能力；

2、具备一定的服装专业知识，包括面料、基本裁剪、流行趋势及服装搭配技巧等；

3、掌握基本的陈列原理和技巧；

4、善于归纳及总结，能进行培训教材、相关报表的编制及培训课件的制作；

5、担任部分培训课程的讲述；

6、对培训结构进行跟进及考核，对被培训人员进行培训前、中期、后期的相关评估；

7、整理归类管理部门文件档案资料。

买手工作职责及岗位要求：

1、周一：收集时尚流行资讯，结合目前货品情况进行搭配分析。

2、周二：货品畅滞销分析，要求带图片。

3、周三：

1、FAB开发：货品基本属性、卖点及特征、适合的场合及人群、不能接触的人群、搭配建议；

2、开会讨论本周货品销售情况，制定进一步的工作计划。

4、周四：对店铺陈列做小幅度调整，要求每周有主打款式2—3款，每款有三种搭配，并给出理由。

5、周五：到店铺收集销售数据，跟进顾客对货品的反馈意见，作出针对性的解决方案及建议。

第二篇：买手的工作职责及基本知识

买手的工作职责及基本知识

一、采购的职责及需具备的条件

采购是对进销存合理控制的主要部门

1． 职责：

盈利最大化：每一件货品没有绝对的毛利额，采购的工作是通过各种策略或技巧使其最大化；

2． 要具备的条件：

责任心：采购所负责货品是公司赢利的直接来源；

数字敏感度：主要指通过收集到的各方面数据进行准确的综合分析的能力效率高；

动作快：采购是对货品销售安排的部门，要对市场的变化做出最快的反映；

诚实：由于采购的工作要不停的应变各方面的问题，出错机率较高，因此不要隐藏问题，诚实是最好的解决办法； 熟练业务：对所有店铺货架摆位熟悉，每家店铺特色熟悉，对本品牌及竞争品牌。

二、BMQ的含义

Buyer:成衣采购

Merchandising:材料采购

QC:货品检验

三、周、年工作流程

周工作安排：周一：一周总结，下周部署，了解零售反映的问题，调货；

周二：货品协调（调货）；

周三：更新预算，计算进销存是否正常，应变方法（加单、减单、各区间抽调货品……）；

周四周五：无特殊情况可巡店收集有关信息。

年工作安排：3月：开季部署；

4月：提早准备五一货品，确认货期，运期；

5月：冲好五一生意，同时五一七天后生意回到正常，再次确定进销存是否正常，期货会准备；

6、7月：北方开夏季；

8月：清夏季货尾；

9月：开秋季，提早准备十一货品，确认货期，运期；

11、12月：北方开冬季；

1月：元旦春节货品部署，期货会准备；

2月：清秋冬货尾，跟进3月开季货品。

四、常用公式

库销比=库存金额/销售金额

销售占比=类别销售金额/整体销售金额

毛利率=（零售价-成本价）/零售价

毛利额=零售价-成本价

五、买货计划制定流程

例：SO8订货前期，需要根据以下流程制定买货计划

预算过季产品库存总结SO7销售制定SO8货品重点参考产品部建议确定最终买货计划 特别注意：在订SO8产品时一定要考虑过季产品的库存。

六、调配产品时需注意以下事项

A：每周固定一天做产品调配（在数据可以提供的前提下周二前完成）；

B：关注每个类别的销售前十名及销售后十名产品的库销状况，及时做调整；

C：随时观察产品动向杜绝滞销产品长期滞留在店里的现象；

D：畅销产品紧缺时可考虑按颜色集中；

F：控制好店铺SKU容量要适中。

第三篇：仓管岗位工作职责及任职要求

仓管工作职责：

1、负责公司仓库的管理，保持仓库商品摆放井然有序，提高仓库使用效率。

2、负责在公司仓库管理制度和流程的指导下,做好日常出入库手续和点验工作，发现残次商品及时退库，即时整理、传递、保管有关入库、出库单据凭证，登记明细账目，做到先进先出，账物一致。

3、负责作好仓库的物品及消防的安全检查。

4、负责做好日常的库存盘点工作，每月盘点一次仓库实际货物量，积极配合财务月底的盘存清点，提交仓管意见。

5、负责每日及时发货，核对发货订单与快递单上的信息；检查商品的质量；根据发运单进行品种、数量核对，快速、仔细打包；确保出货零退货率，并对托运物资的包装加固处理。

仓管任职要求：

1、高中以上学历，两年以上仓库管理工作经验；

2、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；

3、熟悉电脑办公软件操作；

4、有电商从业经验的优先录用；

5、积极耐劳，责任心强，具有合作和创作精神

第四篇：服装买手工作职责

服装买手工作职责

经过对伦敦艺术大学买手教授的专业文章、巴黎NellyRodi流行趋势预测机构资料的提炼和分析，总结出服装买手具体市场行为体现为以下的流程：

1、把握市场：这个市场因为具备时尚流行的属性而与众不同。买手对时尚流行、地域消费文化、地区经济水平，都需要掌握数据和历史的资料。这些资料的来源主要是权威机构、权威媒体发布的市场数据、流行资讯，以及参加各种重要的展会和贸易活动，在关注这些市场信息的同时，了解同行业经营者的动态；

2、预测流行：买手通过对以上数据和信息的把握，通过分析，结合丰富的案例操盘经验，预测出下一季畅销商品的颜色、款式、面料和配饰等

3、参与设计环节：买手与时装设计师分享、分析收集的信息资料以及预测结果，帮助设计师设计出符合下季市场消费需求的服装产品

4、选择供应商：买手取得样本后，选择适合的供应商；

5、组织商品供货与生产：买手与设计师一起向供应商提出具体的产品要求，沟通产品的细节问题，比如款式、颜色、图案纹理等，确定价格

6、制定商品计划：买手与商品企划（计划）人员沟通，决定某些款式商品的采购规模与数量，这些结果根据企业的经营业绩与财务状况决定

7、选择生产型供应商：除了具有物流渠道、贸易资源或者特许经营权的渠道供应商之外，买手要在全世界寻找具备低成本、高质量的生产型供应商，厂商们提供样本供买手评价与选择；

8、监督生产和物流（跟单）：商品计划部门要监督厂商的工艺质量，货品运输与流通是否通畅，物流配送能否跟上企业零售计划和意外填补；

9、终端推广：经过商品的预测、设计、计划、组织生产、物流配送后，商品即将被推到终端店铺一线，与顾客面对面。买手与市场营销部门的配合必不可少，新品手册、公关活动、店铺陈列等工作都要一一落实

10、联合培训：买手掌握着新上市商品的全部信息，需要将新品的一切特征和卖点、注意事项，以及陈列方式、橱窗设计等，通过培训和会议的方式，向市场部所有零售人员传达，以保证顾客得到完美的品牌价值；

11、收集销售数据与处理问题：令人兴奋的火爆销售，是买手开展下一次成功操盘的基础，成功的销售数据总结分析，可以为买手的工作提供更大的安全系数；同时，在滞销和断货的不同情况下，调节物流配送、调换平衡店铺货品，就成为了更重要的救火任务

12、总结全盘经验、再接再厉：商品销售季节结束后，总结收集到的数据、出现的情况与商品计划部门、市场营销部门一同交流经验和讨论问题，在处理剩余货品和补充量款的同时，计划下一季度的买手任务。

第五篇：销售助理岗位工作职责

销售助理岗位工作职责

1、负责项目部各种销售资料的整理及各种销售表格的制作管理

2、负责项目部各种合约、协议、合同等的审核及档案管理

3、负责项目部前台接待

4、负责项目咨询电话的接听及相关问题处理

5、负责项目部日常工作统筹协调

6、协助营销经理及主管完成日常工作