招聘调查问卷

第一篇：招聘调查问卷

招聘调查问卷

您好，我们是苏州市职业大学的学生，现有一个关于招聘的调查问卷，希望能耽误您两分钟的时间填写这份问卷，您只需在每题后面的括号里填写答案。非常感谢您的配合!

贵公司的名称是：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

1.贵公司的性质是：()

A、民营企业B、事业单位/政府部门C、国营企业

D、外企E、合资企业F、其他

2.贵公司今年计划招聘人数同去年相比()

A、增加B、持平C、减少

3.贵公司更倾向于哪种招聘渠道（可多选）：()

A、招聘网站B、报纸C、人才市场中介D、杂志

E、广播电视F、到高校招聘应届毕业生G、企业自行招聘H.其他

4.在招聘时，贵公司更看重应聘者的哪些因素，请将下列选项按重要到次要，依次排序（）

A、专业技能 B、思想观念 C、心理素质 D、职业道德

E、工作经验 F、仪表礼仪 G、工作态度

5.贵公司希望应聘者除了掌握专业技能外，还需要加强哪方面的知识或技能？（）A、计算机B、外语C、人际关系D、法律知识E、经济知识F、其他

6.假如您是求职者，您考虑的主要因素是（）

A、单位的待遇B、自己的兴趣，专长C、工作是否稳定 D、晋升机会

7.在同等条件下，贵公司更倾向于选择录用：()

A、应届毕业生B、有工作经验的社会人员 C、无所谓

8.贵公司觉得招聘存在哪些方面的不足？（）

A、招聘效果不佳 B、招聘周期太长C、简历匹配度太低D、简历可信度不高

9.目前贵公司对于招聘环节较难把握的是：（多选）()

A、岗位设计B、筛选简历C、面试D、招聘题设计

E、性格评测F、综合评估G、其它

10.您认为贵公司最吸引应聘者的是什么：()

A、薪资福利 B、职业发展前景 C、个人能力提高机会 F、企业规模与性质

D、工作环境和氛围E、职业的社会地位

11.贵公司经常会在哪方面与求职者谈不拢（只选一项）()

A、薪酬B、职位C、理念/价值观 D、发展空间和机会

12.您认为苏州市人才市场举办的人才集市能否满足贵公司的招聘需求：()

A能B、基本满足C、不能

再次感谢您在百忙之中抽出时间帮助我们完成此次调查

祝您工作顺利！

第二篇：招聘专员调查问卷

招聘专员调查问卷

此次问卷目的在于将大家在日常招聘高校毕业生中常见的问题进行汇总，找出共同点，并在总结后与大家共同分享，以便提高招聘工作的各项指标。

答题说明：下列问题请逐条陈述，如1、2、3、等。

姓名：单位：

1、请你列举出在本单位工作的员工（专科以上学历，后同）所具备的特征五点（如诚实、执行力强等），并针对你所列举的特征给出你在招聘面试过程中可能问到的问题。

2、请列举出你认为员工留在南山的原因3点，并进行简单的描述，可以本单位中某员工举例说明。

3、在招聘高校毕业生时，你是否会常用某些工具或方法，这些方法在使用你认为是否有需要改进的地方？（工具如16PF、大五人格等）另外将需要改进的地方个别举例详细说明。

4、在招聘面试中，你常问的问题有哪些？此类问题旨在帮助你了解什么信息，这些问题的有效性如何？

5、在以往的招聘过程中，你认为南山最吸引员工的闪光点是什么？

6、在招聘员工过程中，你认为是否需要向员工进行较为详细的薪酬的说明，请说明你的理由。

7、在进行较为集中的校园招聘时是否需要进行专业的宣讲会，需要准备的哪些方面的内容？（如PPT、宣传彩页等）

8、你认为职业生涯规划对员工的作用如何，作为南山集团一员应该从哪些方面对员工的职业生涯进行引导？

第三篇：大学生校园招聘调查问卷

大学生校园招聘调查问卷

您好，我是13级公共事务管理专业的学生，现有一个关于校园招聘的调查问卷，希望能耽误您几分钟的时间填写这份问卷，您的填写对我来说非常重要，您只需在每题后面的括号里填写答案。您的答案只会被用作此次调查研究，非常感谢您的配合.您的性别？（）

A.男 B.女

2.您从什么时候开始关注求职信息的？（）A.大二上学期

B.大二下学期 C.大三上学期

D.大三下学期 3.您现在的工作经验有（）（可多选）

A.没有任何工作经验

B.在学校社团等担任过职务 C.做过兼职

D.在正规公司实习过 4.您对所参与的校园招聘满意程度？（）A.相当满意，觉得这种方式挺好的。

B.基本满意吧，感觉有些小的细节不满意，但大体上还是可以的 C.一般吧，有好的地方，但也有些地方让人感觉挺气愤的

D.感觉校园招聘很大程度是宣传，不能解决学生的实际需要，找工作还是社会招聘更靠谱.5.您所参与过的校园招聘面试一般分为（）

A.一轮，直接经过简单的了解情况后就商讨相关的薪资福利 B.二轮，经过简单的笔试后，获得面试机会

C.三轮及三轮以上，多轮面试，多方面考核等多项内容 D.其他

6.您认为，校园招聘会里必不可少的环节是什么？（）

A.笔试

B.面试

C.投递简历

D.校园宣讲 7.您参加的校园招聘流程有（）

（可多选）

A.投递简历

B.面试

C.现场笔试

D.招聘宣讲

E.其他

8.您参与过的校园招聘的类型是？（）A.校园宣讲会

B.专场招聘会 C.网络申请

D.实习生计划

9.您获得求职相关信息最主要的渠道？（）(可多选)A.同学口耳相传或者学校老师推荐

B.校园招聘会 C.企业的官方网站

D.使用百度等搜索引擎 E.求职网站

F.家里人安排

G.其他(请注明)__________________ 10.校园招聘过程中，您最为关注及想要了解的信息是？（）A.企业信息，包括类型、知名度及工作要求等 B.地理位置，工作所在地以及是否会有相应出差要求等 C.薪资待遇，包括基本工资、福利、五险一金等 D.就业前景，所做工作日后的发展趋势及升职前景等

11.您认为参加面试之前下面哪个面试准备是最为重要的？（）A.准备个人材料

B.搜集公司相关信息 C.参考历届面试考题

D.征询相关面试经验 12.您参加校园招聘的结果是（）

A.已找到，是通过校园招聘

B.已找到，并不是通过校园招聘 C.未找到工作

D.其他

13.你认为，校园招聘与其他招聘相比的劣势在于？（）（可多选）

A.流程过多

B.岗位及地域不全面，仅能满足部分学生需求 C.质量不高，应届毕业生缺乏稳定性，往往会出现签约后毁约现象，或面试后不签约等;D.缺乏新意，后期参与校园招聘的企业无法获得预期的效果 E.其他(请注明)__________________ 14.你对现在的校园招聘会最想提出的建议？（）A.应该公平对待每一位来应聘的学生，正确处理学生的简历 B.企业给应聘者的招聘信息应该比较明确

C.学校要与招聘单位进行有效的沟通，简化招聘流程

D.学校在培养学生时，注重学生的全方面发展，要从以往的校园招聘中吸取经验和弥补不足，从而提高校园招聘的录取率，为应届毕业生建立良好的就业平台

第四篇：大学生校园招聘调查问卷

大学生校园招聘调查问卷

您好，我们是西南民族大学人力资源管理1102班的学生，为了了解本校2011级学生对校园招聘的认识及看法，加强学生自身的能力与技巧，以便更好的参加校园招聘，同时为学校以后开展校园招聘提供良好的借鉴和依据,现有一个关于校园招聘的调查问卷，希望能耽误您几分钟的时间填写这份问卷，您的填写对我们来说非常重要，您只需在每题后面的括号里填写答案。您的答案只会被用作此次调查研究，我们会保守秘密。非常感谢您的配合。

Q1您的性别？（单选）(单选题)

A.男

B.女

Q2您现在的工作经验有(多选)(多选题)

A.没有任何工作经验

B.在学校社团等担任过职务

C.做过兼职

D.在正规公司实习过

Q3面对当前的就业形势，你觉得通过校园招聘对您下一步的学习有用吗？（单选）(单选题)

A.有用

B.一般

C.帮助不大

D.不确定

Q4您是否参加过校园招聘会？（单选题）(单选题)

A.是

B.否

Q5您所在学校举办大学生就业指导校园宣讲会的频率？（单选）(单选题)

A.基本上每天都有，每周5次以上

B.两三天左右有一次，每周3-5次

C.多在周末举行，每周2-3次

D.很少举办，每个月有2-3次，平均每周1次左右

Q6您对所参与的校园招聘满意程度？（单选）(单选题)

A.90%以上，觉得这种方式挺好的，相当满意

B.70%-90%，基本满意吧，感觉有些小的细节不满意，但大体上还是可以的C.40%-70%，一般吧，有功有过，有好的地方，但也有些地方让人感觉挺气愤的D.40%以下，感觉校园招聘很大程度是宣传，不能解决学生的实际需要，找工作还是社会招聘更靠谱

Q7您所参与过的校园招聘面试一般分为（单选）(单选题)

A.一轮，直接经过简单的了解情况后就商讨相关的薪资标准

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B.二轮，经过简单的笔试后，获得面试机会，与公司招聘主管简单了解后得到签约机会

C.三轮，在线测试后，获得现场笔试或面试的资格

D.三轮及三轮以上，多轮面试，多方面考核，包含无领导小组讨论、压力测试等多项内容

Q8您认为，校园招聘会里必不可少的环节是什么？（单选）(单选题)

A.笔试，通过笔试了解一个人基本的思维强度和能力

B.面试，面对面的交谈给予招聘及应聘双方最大程度的彼此了解

C.无领导小组讨论，从各个方面反应出应聘者素质、性格、能力等

D.校园宣讲，给予应聘者一个全面了解公司的过程，以确定自己是否参加下面环节的测评

Q9你认为，校园招聘与其他招聘相比的劣势在于？(多选)(多选题)

A.流程过多;

B.岗位及地域不全面，仅能满足部分学生需求

C.质量不高，应届毕业生缺乏稳定性，往往会出现签约后毁约现象，或面试后不签约等;

D.缺乏新意，后期参与校园招聘的企业无法获得预期的效果。

Q10您参与过次数最多的校园招聘的类型是？(单选)(单选题)

A.校园宣讲会

B.专场招聘会

C.网络申请

D.实习生计划

Q11您获得求职相关信息最主要的渠道？(多选)(多选题)

A.同学口耳相传或者学校老师推荐

B.企业举办的宣讲会等活动

C.学校就业指导中心网站/公告或企业的官方网站

D.使用百度等搜索引擎

E.QQ、MSN等聊天工具

F.相关书籍

G.其他(请注明)__________________

Q12校园招聘过程中，您最为关注及想要了解的信息是？（单选）(单选题)

A.企业信息，包括类型、知名度及工作要求等

B.地理位置，工作所在地以及是否会有相应出差要求等

C.薪资待遇，包括基本工资、福利、五险一金等

D.就业前景，所做工作日后的发展趋势及升职前景等

Q13您认为参加面试之前下面哪个面试准备是最为重要的？（单选）(单选题)

A.准备个人材料

B.搜集公司相关信息

C.参考历届面试考题

D.征询相关面试经验

Q14您希望学校提供相应的招聘/就职培训以何种形式开展？（单选）(单选题)

A.定期培训讲座

B.系统职业规划课程

C.面试经验交流

D.适时开展校外实习活动

Q15你对现在的校园招聘会最想提出的建议？（单选）(单选题)

A.应该公平对待每一位来应聘的学生，正确处理学生的简历;

B.企业给应聘者的招聘信息应该比较明确;

C.学校要与招聘单位进行有效的沟通，建立良好的校园招聘体系，简化招聘流程;

D.学校在培养学生时，注重学生的全方面发展，要从以往的校园招聘中吸取经验和弥补不足，从而提高校园招聘的录取率，为应届毕业生建立良好的就业平台。

第五篇：银行校园招聘调查问卷

市场营销学期中考试

09级经济学一班20092102056陈忠共

银行校园招聘调查问卷

您好，我们是***银行云南省分行的员工，为了了解应聘者对银行校园招聘的认识及看法，现有一个关于银行校园招聘的调查问卷，希望能耽误您两分钟的时间填写这份问卷。您的答案只会被用作此次调查研究，非常感谢您的配合。

调查问题

1．请根据您认为在求职过程中对您有价值的信息获取渠道将以下项目排序

A 公司宣讲会

B 校园招聘会

C 曾经的实习经历

D 公司官方网站发布的信息

E 其他招聘网站或论坛

F 校友、朋友介绍

所排序列：1.()2.()3.()4.()5.()6.()

2．请根据您应聘时考虑的因素将以下项目排序

A 企业知名度与口碑

B 企业的业务特点与行业优势

C 职位的专业对口性或个人兴趣

D 工作地点

E 应聘的竞争性

F 待遇

所排序列：1.()2.()3.()4.()5.()6.()

3．请根据您签约时考虑的因素将以下项目排序

A 企业知名度与口碑

B 培训体系

C 职业发展空间

D 薪酬福利

E 工作地点

F 工作稳定性

所排序列：1.()2.()3.()4.()5.()6.()

4．请根据各大行面试的组织效率将以下项目排序（选择您参与过的）

A 工行

B 农行

C 中行

D 建行

所排序列：1.()2.()3.()4.()

请简要诉述排名第一的原因：_____________________________________________________ 请简要诉述排名最后的原因：_____________________________________________________

5．请根据各大行面试的公正性将以下项目排序（选择您参与过的）

A 工行

B 农行

C 中行

D 建行

所排序列：1.()2.()3.()4.()

请简要诉述排名第一的原因：_____________________________________________________ 请简要诉述排名最后的原因：_____________________________________________________

6．请简要叙述您期望的银行第一年的培训形式：

7-10题

7．请根据公正性将以下建行招聘的环节排序：

A 网申

B 笔试

C 面试

D 签约

所排序列：1.()2.()3.()4.()

8．请根据效率将以下建行招聘的环节排序：

A 网申

B 笔试

C 面试

D 签约

所排序列：1.()2.()3.()4.()

9．列举您认为我行行在招聘过程中做得好的地方：

10．列举您认为我行行在招聘过程中的不足之处：