机加、总装车间安全生产目标管理责任书(复)（共五则）

第一篇：机加、总装车间安全生产目标管理责任书(复)

浙江永德信铜业有限公司

机加/总装车间安全生产目标管理责任书

（2012年6月1日——2012年12月31日）

为了落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》，《浙江省安全生产条例》等法律法规以及上级政府安全生产综合目标管理办法的要求，浙江永德信铜业有限公司与机加/总装车间负责人签订安全生产目标管理责任书。

一、管理目标

(一)安全生产管理

1.贯彻执行安全生产的法律法规，方针政策，认真落实各级政府和安委会

2.有关安全生产工作的指示要求，及时研究部署本车间安全生产工作。

3.认真落实安全生产目标管理责任制，明确各岗位安全生产职务和任务。

4.建立健全各类人员和各班组的安全生产责任，制定考核办法，建立检查有台账，会议有记录，整改有措施，完成有验收的一整套安全管理档案。

5.开展行之有效的安全生产宣传教育活动，增强全体机加/总装一线员工安全生产

6.意识。组织开展多形式的安全生产教育培训，保证管理人员、职工具有必备的安全生产知识。各类培训必须建立台账，做到有据可查。

7.机加/总装车间，应当设立安全生产管理小组。机加/总装车间负责人担任组长，8.车间主任担任副组长，配备不少于三名员工的兼职安全生产管理人员组织。

9.车间建立安全生产投入机制，根据实际需要，保障生产安全的有效投入，提高

10.车间本质安全水平。

11.公司支持机加/总装车间安全生产管理小组和安全生产管理人员履行安全生产管理职责。

12.机加车间/总装车间安全生产管理小组负责对本车间年度安全生产工作计划和实施情况、安全生产技术项目、安全生产投入情况进行审查，督促落实消除事故隐患的措施，决定有关安全生产方面的其他重大问题。

13.安全生产责任人应自觉主动地开展隐患排查治理工作，建立隐患排查治理长效机制。对排查出的隐患，或者公司行政部门指出的事故隐患，必须限期整改，及时消除事故隐患。

14.安全生产责任人应加强安全生产应急管理工作，针对本车间的特点制订应急救助预案，并定期开展演练，做好演练记录。应急救助预案应报送公司行政部门备案。

15.车间发生伤亡事故，应及时向公司行政部门报告事故情况，由行政部积极配合政府和有关部门进行事故调查处理，并做好善后工作，不可发生事故迟报、漏报、瞒报现象。

16.公司的《安全生产管理制度》由行政部制定，车间的《安全操作规程》由车间制定，统一由公司主要负责人批准、发布执行。车间的安全操作规程，应能涵盖车间所有的工种。

17.公司应为职工提供符合国家或行业标准的劳动防护用品，车间监督教育职工按照使用规定佩戴、使用。

18.车间加强对特种设备及特种作业人员的管理。特种设备必须按周期由法定检验机构进行检验，检验合格后方可使用，特种作业人员必须持证作业，操作证要按期审验，在有效期内使用。严格执行安全操作规程，确保安全运行。

1)车间加强危险作业的管理，严格执行危险作业审批制度，凡属高处作业、带电作业、禁火区内进行明火作业、具有爆炸危险的作业、有中毒或窒息危险的作业，必须通过公司审批，要落实安全措施，严格进行监控。

2)车间在具有较大危险因素的设施设备上，应设置明显的安全警示标志。

3)车间加强各类设备的安全管理，定期进行检查，确保所有设备安全防护装置齐全完善、灵敏可靠、符合要求。车间要根据《机械设备管理制度》，制定设备的操作、使用、维护、检修规程，使设备处于完好的技术状态。

4)车间严格易燃易爆、有毒有害物品的管理，做到专人保管、专库储存，并制订落实保管责制度，实行限额领发使用。

5)车间要建立、健全安全用电管理制度。

6)车间的各种电器设施设备应由电工负责安装、检修、拆除，电工应严格执行电器设备安全技术规程、持证上岗；

7)严禁使用不符合规定的保险装置；

8)有易燃易爆场所的电气设备，应符合防火防爆要求；

9)严禁电气设备和线路超过安全负荷；

10)车间所有电气设施，设备必须安全可靠接地或接零。

19.车间安全生产责任人要加强职工消防安全法规和消防常识的宣传教育，建立健全安全防火检查制度。增强职工防火意识，提高自救能力。

20.车间生产场所必须留足两个以上的安全通道，生产人员作业场所，应保持地面平整，创造良好的生产环境；原材料、成品、半成品和废料，应分别堆放，不得妨碍通行；安全出口、人行通道，应保持畅通无阻，不得以任何借口将其填塞，并设置“安全出口”警示标志。

21.车间接受公司行政部门的安全生产监督检查，实事求是地反映情况，积极配合检查。

(二)考核指标

全年不发生死亡或重伤、触电、火灾安全生产事故；减少机械伤事故。

二、考核

考核期为2012年6月1日至2012年12月31日。

年终时车间要根据以上目标责任内容将指标完成情况进行自查，写出自查报告，在此基础上由公司安全生产领导小组组织考核检查，并作出考核结论。

对完成安全目标责任好的车间，给予通报表扬并颁发安全生产先进车间锦旗，对安全生产责任人给予加分，参加公司的年终评比。对没有完成目标责任的车间，予以通报批评，并写出检查报告，说明原因，对安全生产责任人给予

扣分，参加公司年终评比。对发生特大，重大伤亡事故确属失职造成的，将依法追究有关人员的经济和法律责任。

车间安全生产目标管理责任人（签字）：

公司安全生产目标管理监督人（签字）：

二○一二年六月一日

第二篇：2010年车间安全生产目标管理责任书

2010年车间安全生产目标管理责任书

根据《中华人民共和国安全生产法》和《江苏省安全生产条例子》等有关法律法规，为了进一步落实各级安全生产责任制，不断提高安全生产管理水平，以《杨舍镇安全生产“三级”监督管理实施办法》为依据，明确管理目标，落实管理责任，减少各类生产安全事故的发生，切实保障社会稳定和企业职工生命财产安全，促进企业三个文明建设。现由班组长向员工签订2010年安全生产目标责任书。具体内容如下：

一、管理目标：

1、不发生重大、特大事故；

2、无职工安全死亡事故；

3、无重大火灾事故；

二、工作要求：

1、认真贯彻国务院和上级政府有关安全生产文件会议精

神，做到有布置、有检查、有反馈、有落实。

2、严格落实各级安全生产责任制。责任书的分解要向职

工、特种工作人员、重点部位管理人员延伸，进一步明确车间第一责任人、班组长是直接责任人。加强目标考核、落实奖惩措施，抓好各级责任制的落实。

3、开展安全宣传教育，认真组织“安全生产月”和“119”

消防日和企业安全文化等活动。安技人员持证率100%；特种作业人员持证率100%；换证复训率100%；职工上

岗“三级”安全教育率100%；换（复）岗职工安全教育率达100%。

4、员工对本岗位进行全面生产管理。

5、积极参加各类安全生产会议及培训。

6、加强检查监督，整改事故隐患：

（1）重大节假日安全检查不少于4次；

（2）夏季和冬季等季节性安全检查不少于2次；

（3）月常规检查不少于2次；

（4）做好每日安全巡检；

（5）及时整改事故隐患；

（6）加强对重点危险源（点）监控，制定应急预案，落实监控措施；

（7）及时上报并严肃查处各类事故；并实行事故隐患

整改责任制度和事故责任追究制度，认真做好事

故善后处理工作。

7、定期召开安全生产会议（全年不少于12次，并有记录）

及时分析本公司的安全生产形势，解决在安全管理中存在的问题，布置阶段性工作。

8、进入工作场地，穿戴各类防护用品，做到文明生产。

9、制定工作计划，并做好半和工作总结。

三、考核与奖惩：

对各员工的考核参照集团公司及安委会、车间制度的目标管

理责任制度和达标创建工作及“六无创优”百分考核细则组织半和考核，对考核优胜员工分别有公司给予表彰奖励。凡发生安全事故实行一票否决。

本责任书有效期为一年，即自2010年1月1日起至2010年12月31日止。责任书一式参份，签字双方各执一份，安委会留档一份。

班组：

年月日

员工：年月日

第三篇：2012年安全生产目标管理责任书(车间)

######有限公司

2012年安全生产目标管理责任书

甲方：######有限公司生产副总（简称甲方）

乙方：车间（简称乙方）

为了贯彻落实国家“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“生产必须安全”的原则，防止和减少安全生产事故，保障职工生命和企业财产的安全，促进企业经济发展，根据###市人民政府安全生产目标管理考核管理办法的要求和我公司安全生产目标管理的要求，经双方协商特制订2012安全生产目标管理责任书。

一、乙方安全生产目标：

1、无死亡事故，得10分。

2、无重伤事故，得10分。

3、无重大火灾、爆炸及多人中毒事故，得10分。

4、无直接经济损失10000元以上的安全事故，得10分。

二、乙方责任、措施：

1、乙方应认真贯彻执行国家有关安全生产的政策法规、公司安全生产管理制度，明确车间负责人为安全生产第一责任人，兼职安全员明确，有关安全管理制度健全，每个车间都应有自己的目标，制定自己的工作计划，得5分。查记录,缺一项扣1分。

2、将安全生产目标管理责任书层层签订到班组、员工。出现人员变动的，要求在人员确定之日起15日内完成签订工作，得5分。查资料，每一人不签订扣1分。

3、完善安全技术操作规程，健全各岗位安全生产操作规程，安全生产操作规程和安全周知卡规范上墙，得5分。查现场，缺一项扣1分。

4、明确本部门安全生产重点（本部门的主要危险品、重点岗位、重点区域、重点设备、重点致危因素），确保本部门内所有员工做到“三懂三会”：懂本部门（岗位）设备性能、工艺操作、危害因素；懂预防措施；会使用消防器材及时扑救初起火灾；会应急处理基本知识。要求车间及时进行培训教育。得5分。查资料、现场考核相结合，每发现一人次不附合要求扣1 分。

5、车间每月开展安全检查一次（包括对消防器材的检查）；班组每周组织安全检查一次；班组每月开展一次安全活动，活动要有计划，规定活动形式、内容、要求，并做好登记，车间安全员应对安全活动记录进行检查签字。对查到的隐患及时整改，整改不了的及时上报，得5分。查记录发现一次无检查记录扣0.5分，6、生产、检修工作中落实安全防范措施，督促员工做好个人防护工作，严格遵守工艺规程和安全操作规程，无违章指挥、违章作业，得5分。查现场，发现一次违章扣1分。、7、搞好现场管理，做到通风良好、通道畅通、环境整洁、生产现场物料放置有序、安全设施完好。得5分。查现场发现一次达不到要求扣1分。

8、甲方组织安全检查中发现的安全隐患，在签发安全隐患整改通知书后，必须在期限内全面整改，整改率达100%，并把每次整改结果按规定及时反馈安全部，得5分，每次没按时整改扣1分。

9、新员工上岗前必须进行安全教育培训，合格率达100%，并做好换岗员工的安全教育工作，定期组织员工继续再教育。得5分。查记录，发现一人次扣1分。

10、及时上报车间所发生的安全事故，包括人身轻、重伤事故。对事故处理实行“四不放过”原则，得5分；事故隐瞒不报的倒扣10分。

11、建立安全生产管理台帐，台帐记录清楚完整，得5分。台帐至少包括安全管理制度和安全操作规程、安全教育、安全检查、安全生产责任书、安全活动记录五个方面，每缺一项扣2 分。

12、完成甲方布置的其它安全生产工作及参加安全例会，得5分，缺一次扣1分

三、甲方责任、措施：

1、贯彻执行国家及上级有关安全生产的法令、规程和指示，结合本公司各项安全制度和规程，协助总经理做好企业的安全生产管理工作；

2、贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持管生产必须管安全的原则，在生产与安全发生矛盾时，首先服从安全；

3、组织制定、修订和审批各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划；

4、组织开展公司的安全教育和各项安全活动；

5、组织并参与公司的安全生产大检查，审批落实隐患整改方案；

6、组织参与生产事故、设备事故、工伤事故、环境污染事故的调查，处理工作；

7、组织审核编写本公司的事故应急预案和产品的安全技术说明书；

8、对公司开展的安全生产活动的具体步骤、方案作出布置，调动必要的资源，从技术、业务等角度加以指导。

四、考核及奖惩办法：

1、考核对象为公司各生产车间。考核时间为2012年1月1日到2012年12月31日止。

2、乙方凡年内突破安全生产控制目标或达不到考核合格分的，该方及其领导取消年终评先进资格。

3、年终依照上述控制目标和职责，由公司组织考核小组进行考核。先由乙方自评，再由甲方对乙方进行对照考核。

4、责任书考核总分100分。目标中第1、2、3三项中有任何一项不达标的和考核得分85分以下为不合格，风险抵押金没收；考核得分75分罚1000元，每低于5分加罚1000元；考核得分85分以上者为合格，风险抵押金返还；得分90分以上除风险抵押金返还外另嘉奖1500元（A类）；得分在98分以上的除风险抵押金返还外另嘉奖2000元（A类）。B类人员按风险金比例考核。

5、发生事故经济损失10000—20000元的扣10分，损失20000元以上及其重大事故的加罚2000-10000元，损失在30000元以上的，按4000-20000元加罚。该加罚额分别按80%和20%罚到发生事故的部门和该部门的安全生产第一责任人。

6、奖给乙方的奖金60%奖给部门安全生产第一责任人，40%奖给其他安全管理人员和用于部门表彰先进及其安全生产专项基金。

7、本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份，双方签字后有效。

甲方：乙方：

代表（签章）代表（签字）

日期：日期：

第四篇：加油工安全生产目标管理责任书

2011安全生产目标管理责任书

为切实加强企业安全生产管理工作，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，进一步落实安全生产责任，江山市何家山公平加油站和加油工：（以下简称乙方），签订安全责任书。

一、甲方的主要责任

1.1 落实安全生产主体责任，与各相关方签订安全协议，明确安全责任和义务。及时传达上级部门对安全生产的有关方针、政策、法规和指示。

1.2加强安全生产基础工作，定期研究企业安全生产状况，组织安全检查，对重大问题和隐患及时作出整改方案，并组织落实整改。

1.3 经常对员工进行技术与安全知识教育，对新上岗的员工进行“三级安全教育”，并做好教育记录。

1.4为员工提供合格的劳保用品，不断改善员工的劳动条件和工作环境。

1.5 落实经费、开支，组织开展各类安全活动，提高员工的安全意识和安全技能。

1.6 从严事故管理，要按事故处理“四不放过”原则，发生事故必须按规定要求进行上报。对安全生产有重大贡献者奖励，对酿成重大事故者进行处罚。

二、乙方主要责任：

2.1 严格执行国家有关安全法律法规制度和本加油站的有关规章制度。

2.2 认真学习和掌握危险化学品的危险特性及相关知识，不断提高本人的业务知识的能力。

2.3 严格执行消防安全制度和操作规程，参加消防安全教育、培训，掌握初起火灾扑救办法，发现火情及时报警。

2.4 努力学习业务知识，熟悉油品性能、用途，熟悉作用灭火器材，掌握灭火技能。掌握事故应急救援预案的有关内容和措施，积极参加预案的演练。

2.5 对加油现场的消防安全负责，不应让车辆驾驶员等无关人员进行加油作业。

2.6 负责加油机的维护保养，保持整洁、接地运行良好。

2.7 负责引导车辆加油、对不符合安全要求的车辆、容器不予加油（如不得给塑料桶加油）。

2.8 认真核对票证，亲自持枪加油。

2.9 遇有危及加油站安全的情况，应立即停止加油，按照预案采取相应措施。

三、考核办法：

3.1 考核期：2011年1月1日到下签订责任书时。

3.2 奖罚：签订责任书一年后，乙方实现安全目标的，由甲方一次性给予人民币500元的奖励；如乙方未达到安全责任目标的，甲方扣除其200元。

本责任书一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：江山市何家山公平加油站乙方：

二0一一年一月一日二0一一年一月一日

第五篇：车间内部班组安全生产目标管理责任书

山东鲁南华源数控股份有限公司

2013年车间内部班组安全生产目标管理责任书 为认真贯彻国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，落实公司安全生产责任制，确保公司下达给车间安全目标的完成，现特向你班组下达安全生产管理目标：

1、死亡、重伤、火灾、爆炸事故为零，千人年轻伤率2‰以下；

2、班组各项安全制度健全（教育、检查、奖惩制度等）；

3、班组配兼职安全员；

4、各工种安全操作规程齐全；

5、特种作业人员持证上岗率达100%；

6、防护用品穿戴不合格<2%；

7、班组员工现场操作违章率控制为零；

8、新职工“三级”安全教育率、复工、变换工种安全教育率达100%；

9、动用明火、架设临时线路等危险作业审批率达100%；

10、事故隐患整改率达95%以上；

11、劳动防护用品穿戴合格率达100%;

12、每月两次安全活动，并有记录。

以上目标，由车间领导及车间安全员按照公司及车间安全管理制度进行考核。

车间主任（签字）：

车间班组长（签字）：

2013年1月6日