资产党支部重点岗位党风廉政责任书

第一篇：资产党支部重点岗位党风廉政责任书

资产党支部重点岗位党风廉政责任书

总体要求：以科学发展观为指导，认真落实总厂工作会精神，贯彻“坚持以人为本、确保安全稳定、践行《总体方案》、妥善安置职工、依法处置资产、构建和谐稳定、推进转型发展”的工作方针，积极落实北京市委、市政府、北控集团、燃气集团对北京焦化厂停产转型工作的重大决策和战略部署，围绕中心，服务大局，统筹兼顾，协调各方，以确保安全稳定为根本，以强化思想保障为重点，以妥善地做好依法处置资产、职工转岗安置和维护职工利益为目标，继续发扬北焦的优良传统，顾全大局、求真务实、勇对挑战，为实现企业转型期的各项任务而努力奋斗。

1． 充分认识本职岗位工作的重要性，认真贯彻落实“四大纪律、八项要求”、《党风廉政责任制》、《党内监督条例》。

2． 自觉遵守职业道德和职业规范，坚持原则，不为利己，不被利诱，廉洁从业，自觉接受各方面的监督。

3．4． 做好效能监察工作，为企业停产调整转型服务。共产党员要保持党员先进性，做到“平常时期能看出来，关键时刻能站出来”，在重要岗位上充分发挥党员的先锋模范作用。

重点岗位：党支部书记：

责任人：

2009年3月

第二篇：党支部党风廉政责任书

党支部党风廉政责任书

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一、党风廉政建设责任制考核内容

科技局党支部对本职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，党政领导班子正职领导干部对职责范围内的党风廉政建设负总责，领导班子其他成员根据职责分工，对分管范围内的党风廉政建设负直接领导责任。责任考核标准以百分制计算。

（一）认真贯彻落实党风廉政建设工作情况。（10分）

1、年初分析研究本单位的党风廉政建设状况，召开专题会议传达中心、省、市、县纪委全会精神和政府廉政工作会议精神，结合自身实际制定党风廉政建设工作计划，签订党风廉政建设责任书，把党风廉政建设与物质文件、精神文明、政治文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。未召开专题会议、未制定工作计划的扣2分，工作计划无针对性、操纵性、责任书内容与实际工作脱节，不便于操纵的扣2分；每年10月底以前必须对责任书落实情况进行检查考核，未开展检查考核的扣2分；对上级机关交办的有关党风廉政建设事项，出现拖压现象的一次扣2分。（考核时以原始材料记录为准，下同）

2、对县纪委全会和政府建设工作会议明确的各项工作任务，都要结合本单位实际进行落实，明确责任人负责抓落实，并有监视考核措施和责任追究机制。无监考措施和责任追究机制的扣2分。

（二）纠正不正之风情况。（20分）

1、成立纠风机构，明确分管领导和工作职员具体负责抓行风建设，切实担负起本部分的纠风领导责任。

2、把县委、政府安排部署的纠风工作任务与部分行业特点结合起来，明确专人负责，使纠风工作落到实处。

3、弘扬新风正气，抵制歪风邪气，带头实践并严格执行胡锦涛总书记在中纪委七次全会上提出的八个方面的良好作风。

4、切实解决少数干部中存在的遇事推诿和无故刁难群众等题目。

5、果断纠正少数干部中存在的“空谈、浮夸、吃喝、攀比、粗暴”五股歪风。

6、切实转变工作作风，调查研究，定期深进基层和科技项目实施单位，指导科技

第三篇：科术局党支部党风廉政责任书

为确保机关党委各党总支、支部领导班子和领导干部切实履行党风廉政建设职责，实现中央、省、市、县提出来的反腐倡廉工作目标，努力在全市率先建成科级以上干部无违法违纪的党风廉政建设先进县，根据中央、省、市、县关于党风廉政建设责任制的规定，特制定2008年党风廉政建设责任书。

一、党风廉政建设责任制考核内容

科

技局党支部对本职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，党政领导班子正职领导干部对职责范围内的党风廉政建设负总责，领导班子其他成员根据职责分工，对分管范围内的党风廉政建设负直接领导责任。责任考核标准以百分制计算。

（一）认真贯彻落实党风廉政建设工作情况。（10分）

1、年初分析研究本单位的党风廉政建设状况，召开专题会议传达中央、省、市、县纪委全会精神和政府廉政工作会议精神，结合自身实际制定党风廉政建设工作计划，签订党风廉政建设责任书，把党风廉政建设与物质文件、精神文明、政治文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。未召开专题会议、未制定工作计划的扣2分，工作计划无针对性、操作性、责任书内容与实际工作脱节，不便于操作的扣2分；每年10月底以前必须对责任书落实情况进行检查考核，未开展检查考核的扣2分；对上级机关交办的有关党风廉政建设事项，出现拖压现象的一次扣2分。（考核时以原始材料记录为准，下同）

2、对县纪委全会和政府建设工作会议明确的各项工作任务，都要结合本单位实际进行落实，明确责任人负责抓落实，并有监督考核措施和责任追究机制。无监考措施和责任追究机制的扣2分。

（二）纠正不正之风情况。（20分）

1、成立纠风机构，明确分管领导和工作人员具体负责抓行风建设，切实担负起本部门的纠风领导责任。

2、把县委、政府安排部署的纠风工作任务与部门行业特点结合起来，明确专人负责，使纠风工作落到实处。

3、弘扬新风正气，抵制歪风邪气，带头实践并严格执行胡锦涛总书记在中纪委七次全会上提出的八个方面的良好作风。

4、切实解决少数干部中存在的遇事推诿和无故刁难群众等问题。

5、坚决纠正少数干部中存在的“空谈、浮夸、吃喝、攀比、粗暴”五股歪风。

6、切实转变工作作风，调查研究，定期深入基层和科技项目实施单位，指导科技工作，促进科技管理。

未成立纠风机构的扣5分；对部门和行业出现的不正之风事件，未及时纠正和查处的，每例扣5分；对上级安排的专项治理项目未按要求落实或未上报有关材料的，缺一次扣2分；出现各种不正之风事件，未及时妥善处理，造成不良影响的，每例扣6分；不深入基层指导科技工作的扣2分。

（三）领导干部廉洁自律工作情况。（20分）

1、局班子和支部班子要自觉执行领导干部廉洁自律若干规定，严格遵守“四大纪律、八项要求”和中纪委六次全会提出的领导干部廉洁自律要求。违反上述规定被查处的每例扣5分。

2、按《党内监督条例》有关规定，过好领导班子民主生活会。会前未征求意见或会后无整改措施的扣2分；未参加民主生活会的，缺一次扣2分。

3、对领导干部进行廉政勤政和警示教育。全年不少于4次，缺一次扣1分。

4、认真执行《云南省公务员八条禁令》。乡科级和股所级干部违反八条禁令本单位主动查处的，每人次加2分。有违反禁令的人或事未进行查处的每人次扣4分。

5、按要求报送乡科级领导干部述廉评廉、民主生活会个人发言等干部廉政档案相关材料。缺报一项扣1分。

（四）标本兼治，综合治理，从源头上预防和治理腐败情况。（30分）

1、做好党员、干部教育管理工作，筑牢思想道德防线，组织党员干部学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、《江泽民文选》、科学发展观和十七大精神，加强党纪、法规和廉洁从政教育，增强党员干部拒腐防变的能力。每年集中学习教育不得少于2次，缺一次扣2分。

2、对新任股所级干部进行廉政谈话、廉政教育和廉政宣誓，形成长效机制。未开展此项工作的扣2分，未形成长效机制的扣2分。

3、对已取消的行政审批项目仍在实施的发现一项扣2分；对保留的行政审批项目未进行公开，未公开的一次扣2分。

4、对各种形式的账外账、“小金库”和违反财经纪律行为的，发现一例扣2分，未查处的扣4分。

5、未按《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔任用干部，导致用人失察，使任用干部受到纪律追究的，一例扣2分；发生违法违纪提拔干部的一例扣2分。

6、抓好领导干部任期经济责任审计工作。对所管辖的领导干部离任未进行经济责任审计或财务清理移交的一例扣1分。

7、抓好政府

第四篇：党风廉政责任书

2019年党风廉政建设责任书

为了加强党风廉政建设,明确党风廉政建设责任,按

照县委、县纪委的党风廉政建设和反腐败工作要求,结合我单位实际,特签订本责任书:

一、贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署要求,认

真履行党风廉政建设工作职责和工作制度,配合党组抓好

党风廉政建设工作,与分管股室的党员、群众开展谈心、警示谈话,教育管理好分管股室的党员和工作人员。

二、加强自身作风建设,牢固树立廉政勤政意识。认

真学习党风廉政建设方面的理论、法规、制度,从思想上

政治上、组织、行动上与党中央保持高度一致,廉洁奉公

完成好各项工作。

三、严格执行党员领导干部报告个人重大事项的规定

和廉洁自律各项规定。

四、管好身边人和家属配偶、子女,教育他们严格遵

守廉洁自律有关规定。

五、了解党内外群众对本单位领导和个人党风廉政建

设情况的反映,发现问题及时汇报,并积极协助处理。

六、对本人贯彻党风廉政建设情况进行经常性的自查

自纠,及时纠正工作中的缺点和错误,自觉接受广大群众的监督。

七、抓好党风廉政建设宣传教育。经常关心关注身边

干部职工廉洁自律情况,并对当事人及时予以提醒、批评

和帮助,使其改正。

八、抓好统计作风建设,认真履行统计作风建设责任书。

统计局局长:(签字)

分管领导:(签字)

**县统计局

2019年3月

第五篇：党风廉政责任书

青海省水利水电物资公司

党风廉政建设责任书 责任部室：

（二〇一四）

为认真贯彻落实集团党委关于党风廉政建设工作的要求及部署安排的具体任务，公司党支部书记、总经理与各部室主要领导签订如下责任书：

一、责任范围

部室领导对所辖部室的党风廉政建设负全面领导责任，对部室人员的党风廉政情况负全面领导责任。

二、责任内容

1、贯彻落实集团公司党委、纪委关于党风廉政工作部署、要求及安排的具体任务；

2、组织贯彻执行集团公司和上级党政组织党风廉政法规制度，结合实际情况，组织制定本单位的规章制度，并抓好实施；

3、认真学习贯彻习总书记系列讲话、十八届中央纪委三次全会、省十二届纪委三次全会精神及《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，积极开展党性、党风、党纪和廉洁从业教育。组织党员干部学习党风廉政建设理论和法规制度，特别要突出企业领导人员及重要岗位人员的理念、党纪国法、党的优良传统和作风教育；

4、深入实际，调查研究，了解掌握党风廉政状况，总结经验，完善机制，标本兼治，综合治理，注重从源头上预防腐败；

5、组织和参加党风廉政建设理论和法规学习，搞好党性党风党纪和廉政宣传教育；

6、对责任范围内的人员党风廉政建设情况，按要求进行监督、检查和考核，并及时报告有关情况；

7、深化廉政风险防控。以制约和监督权利运行为核心，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，以现代化信息技术为支撑，结合企业效能监察工作，构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制，不断提高预防腐败工作科学化、制度化和规范化水平；围绕重点部位、重点对象和权利运行的关键环节，着力防范“三重一大”决策事项、项目招投标、工程建设、产（股）权交易、物资采购、财务付款、职务消费、财务报销以及选人用人等方面的廉政风险，形成不敢腐、不能腐、不易腐的制度机制；

8、按照党风廉政有关规定，搞好廉洁自律，管好自己的配偶、子女和身边工作人员。

三、责任追究

对于不履行或不正确履行党风廉政职责的负责人员，应当实施责任追究。

1、对直接管辖范围内发生的严重违反党和国家政策法规以及明令禁止的不正之风不制止、不查处，甚至支持、纵容的；

2、对上级组织和机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查或不依纪处理的；

3、直接管辖范围内，发生重大违法违纪案件和恶性案件；

4、授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假，虚报、瞒报、编造、篡改有关数据或资料，骗取政治和经济利益的；

5、授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件不查处，或者对办案人员、检举控告人、证明人打击报复的；

6、对配偶、子女、身边工作人员严重违纪知情不管的；

7、违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响的；

8、有其他违反党风廉政建设责任制行为的。

四、责任期限

1、本责任书有效期为2014年1月1日至2014年12月31日。

2、本责任书一式两份，公司和各部室各持一份。

青海省水利水电物资公司部室

党支部书记（签字）：部室负责人（签字）：

2014年月日