关于对上班期间通讯(手机)器材的管理办法

第一篇：关于对上班期间通讯(手机)器材的管理办法

山东蓝 天板业有限公司安全生产文件

蓝天安字[2011]第003号

签发：

-------------------------☆----------------------------关于对上班期间通讯（手机）器材的管理办法 许多职工上班时随意用手机聊天、玩游戏、看小说，不仅对企业安全生产构成威胁，而且影响了产品质量。为了维护正常生产秩序，促进产成品质量的提高和维护企业纪律形象；根据公司3.21会议精神，经研究决定做出规定：允许各车间、科室：保管、内勤、统计、技术员、安全员、车间主任、科长；彩涂、镀锌车间装卸车人员、班长；品质科质检员（夜间）、质量监督员；设备科钳工、电工班长、钢构叉车司机、复合板组主机、切割、小边人员；制漆车间：班组长人员，保障上班处于开机状态！对于以上规定范围之外生产系统所有员工（可用对讲机）禁止上班期间开动手机或者拨打、接听电话！若发现员工上班期间用手机接听电话、聊天、玩游戏、看小说，看电影公司将严肃处理！安全科、审计监察部、人力资源部上班期间会随时检查员工手机状态情况，一旦发现处以每次500元经济罚款，并从当月工资扣除！公布各车间以及班组长电话，生产后勤人员第一时间及时通知，分别是:安全科：0543-2161105；品质科0543-2160687；设备科：0543-2160515钢构车间：0543-2160550镀锌车间：0543-2161109；彩涂一线：0543-2160165 本规定自颁布日期开始执行！

主题词：安全生产《通讯（手机）器材》规定 抄送：总经理发:各部门 核稿人：王 庆校对：杨成山拟稿/打字：刘新星 山东蓝天板业有限公司2011年3月22日印发（共印15份）

第二篇：外国人对手机通讯需求调查问卷

外国人员手机通信使用方式调查问卷

第一部分：手机终端调查题

1．亲爱的朋友，您的性别是？□男□女

2.您的年龄？□18-23岁□23-28岁□28-35岁□35岁以上

3.您在中国学习、生活多少年？□1年以下□1-3年□3-6年□6年以上

4.您目前在沪是：□留学生□工作□旅游、会议等

5.您所属国家________________

6.您现在使用手机的品牌为？（多选）

□三星□苹果□诺基亚□HTC□索尼□联想□华为□中兴□其他

7.您喜欢在哪里购买手机？（多选）

□实体营业厅□网上营业厅□网上购物商城□品牌专卖店□实体商场

8.您现在使用的手机是否为与电信运营商合约定制的手机？□是□否

9.您现在使用手机的价格为？（单选）

□1000元以下□1000—2000元□2000—3000元□3000—4000元□4000元以上

10.您大约多久换一次手机？（单选）

□三个月□六个月□一年□两年□两年以上

第二部分：手机通信调查题

1.您手机目前使用的通信服务商为？□联通□移动□电信

2.您手机目前使用的网络为？□2G□3G□4G

3.您在选择通信服务商（联通、移动、电信）时，主要看中哪点？（多选）

□国际长途价格□市话价格□短信价格□通话质量□上网速度□月租□优惠的增值服务（亲情号码、接电话免费）

4.您更换手机卡的原因是什么？（多选）

□新卡资费便宜□亲人朋友都用同类卡□新卡通信信号更好 □新卡功能更多□其它

5．您选择了哪家运营商的宽带上网业务？（单选）

□没有办理宽带上网业务□联通□移动□电信 □其他

6．您喜欢在哪里办理宽带上网业务？（单选）

□没有办理宽带上网业务□学校提供□营业厅□宽带代理公司□其他

7.您每月的消费金额是多少？（单选）

□2000元以下□2000—3000元□3000—4000元□4000元 以上

8.您每月的手机通话基本费是多少？（单选）

□50元以下□50—100元□100—200元□200元 以上

9.您每月的宽带上网费是多少？（单选）

□50元以下□50—100元□100—200元□200元 以上

10.您每月手机各项费用所占比例较大的是？（多选）

□市内通话费□国内长途话费□国际长途话费□短信费用□上网费用 □其他费用

11.您每天手机上网的时间？（单选）

□1小时以下□1-3小时□3-5小时□5-7小时□7-10小时□10小时以上

12.您平均每月手机使用多少上网数据流量？（单选）

□50M以下□50-100M□100-200M□200-500M□500M以上

13.您经常使用的手机APP有哪些？（填写五个）

_____________________________________________________________________________1

第三部分：手机通信满意度调查题

1.您对目前使用手机卡的总体满意度是：□很满意 □满意 □一般 □不满意 □很不满意

1.您如果未来更换手机，会考虑购买中国国产手机吗？□会□不会2.您如果未来更换手机，打算购买多少价格的手机？（单选）

□1000元以下□1000—2000元□2000—3000元□3000—4000元□4000元 以上3.您是否使用过联通手机卡?□是□否

4.您对联通的印象是？（单选）□很好□好□一般□不好□不清楚 5.您今后更换手机卡会考虑联通吗?□会□不会

6．您对4G了解吗？□了解□听过但没什么概念□完成不了解 7．您今后会更换4G手机卡吗？□会□不会

8．在目前已有的4G运营商中，你会选择？（单选）□联通□移动□电信9．如果你准备使用4G，你觉得哪些特色业务比较吸引你？（多选）

□可视电话□高速上网□高清视频□移动/便携游戏□云存储(网盘)□其它 10．您是通过哪些途径了解到4G的发展情况的？（多选）

□网络□报纸杂志□电视□校园媒体□广告□其他

第三篇：通讯管理办法

通讯管理办法

第一章 总 则

第一条 为加强通讯管理，合理利用通讯资源，控制费用支出，保证通讯畅通，制定本办法。

第二条 本办法适用于国华电力公司本部，本办法中通讯是指公司为满足工作需要为员工提供的固定电话和移动通讯服务。

第三条 公司本部通讯工作由总经理工作部归口管理。

第二章 通讯工具配置

第四条 公司的通讯设备和工具主要有程控电话交换机、固定电话、传真机和手机。

第五条 公司委托物业中心负责程控电话交换机的日常管理、线路维护、固定电话的安装、调试、维修。

第六条 员工通讯工具配置标准按办公资源配置管理办法执行。

第七条 手机SIM卡由总经理工作部根据公司标准配置，物业中心代办入网手续。员工要求选号入网的，选号费由个人承担。员工调出公司本部时手机号码交回公司或过户给本人。公司雇员、借用、借调、返聘人员根据在本部办公时间长短，由总经理工作部决定是否办理公司户名SIM卡。

第八条 员工固定电话和手机均开通市话、国内长途，国际长途根据工作需要，由使用人提出申请，总经理工作部审核后开通。

第三章 使用管理

第九条 严禁利用公司配备的通讯工具拨打商业性声讯电话。

第十条 除非所在地点有强制性要求，员工手机不得关机，确保通讯畅通。

第十一条 值班电话不得用于非值班事宜的联络，值班手机必须确保处于通讯商的信号区。

第十二条 不得使用普通通讯工具传输企业机密信息。

第十三条 召开总经理办公会等重要会议时，参会者不得携带手机等通讯工具入场。

第十四条 电话号码表由总经理工作部组织更新、发布。

第十五条 公司的电话号码是企业内部资料，员工不得随意外传。第十六条 公司配备的通讯工具出现故障，由使用部门提出维修申请，总经理工作部审批后，物业中心组织维修。

第十七条 公司不负责员工以补贴形式所购手机的维修。

第四章 通讯费用管理

第十八条 通讯费用控制标准

（一）副总师及以上领导：

1． 手机、固定电话：实报实销。

2． 家庭电话：副总师以上每季度不超过900元。

（二）经理级员工：

1． 手机、固定电话：每季不超过1050元（900手机话费+150元固定电话费）。

2． 家庭电话：每季不超过600元。

（三）其他员工手机、固定电话：

1． 高级主管：每季度不超过750元（600手机话费+150元固定电话费）。

2． 主管及以下：每季度不超过600元（450手机话费+150元固定电话费）。

（四）办公用固定电话考核话费不含国际长途费用，以上费用由总经理工作部委托物业中心统一办理，超额由员工自付。

第十九条 公司雇员、借用、借调、返聘人员在公司本部工作期间使用个人手机电话的，可按岗位报销手机费，未明确岗位的按主管级标准报销。费用由本人交付，持单据经总经理工作部审核后报销。第二十条 传真、值班电话话费实报实销。

第五章 附则

第二十一条 本办法自发布之日起生效，原《本部通讯管理办法》同时作废。

第二十二条 本办法解释权属公司总经理工作部。

第四篇：上班玩手机检讨书

篇一：上班玩手机检讨书范文 尊敬的领导： 我在上班时间玩手机，早上领导刚说过，天天讲但我没听进去。我希望所有人以我为界，不能当耳边风，一定要认识错误性。

我给整个车间脸上摸黑，下面人要和我一样按劳动条件来办事，没有下回，也是最后一次，希望给我一个改过的机会。一个厂没有规则，不成方圆。顾扶领导对我希望，我是自作自受，我认识到事情的错误性，上级领导给我认和处理我都接受，以后不敢玩了，不但我不玩所有人都不要玩。

我知道错了，望领导给我一次机会，从今往后在工作中加倍工作，给我一次改过的机会，日后看行动。请领导放心，保证以后没有玩手机的习惯，请你们放心，日后好好工作，恨我自己坏毛病。没有后悔时间，但是真的认识错误，日后一切听从领导的安排，希望所有人听好不要玩手机啊，不要像我这一样给车间摸黑，我这次真认识错误，给我任和取分我都接受。

致此

敬礼！检讨人：xxx 篇二：工作时间玩手机的检讨书 尊敬的单位主管： 面对我工作时间玩手机的错误行为，在此我向您表示深刻的反省以及我对错误的认识，提出改正错误的具体措施。回顾错误，我不免心中再起波澜，一股强烈的揪心感迎上心头，我的泪水哗啦啦似两条瀑布得往外喷啊。20xx年xx月21日我在上午的工作当中掏出手机在玩斗地主，等到客人临近询问的时候才放下手机，而且没有很好地回答顾客提问，导致顾客不满意接连询问到柜台。我的错误后果很严重，我玩手机的举止严重地影响了商场形象。面对错误，我感到深深之愧疚。我作为一名商场导购员，本职的工作应该是在工作时间内静心等待顾客咨询，给予顾客最佳的导购咨询。然而，我工作期间玩手机，一来违反基本工作条例有损我的职业操守，二来也是对于顾客的不尊重，影响商场形象。错误发生，经过主管您的严肃、耐心、滔滔不绝的教导，我感到万分悲痛。昨晚睡觉之前的两小时都是以泪洗面。午夜时分，我从梦中惊醒，梦到我会因为此次错误被开除。因此，我决心彻底改正错误： 首先，我必须清晰认识自身工作，端正工作心态，以“稳妥、静心、恒远”对待工作。其次，我向您彻底保证今后上班时间将手机调为无声或震动，没有事情绝不翻看手机！此致 敬礼！检讨人：xxx 篇三： 首先，身为一名xx的职工，必须严格遵守自己的工作规章制度，而我却将其视为儿戏，这无疑是对公司制度的忽视，在领导的批评下我深刻认识到自己行为的严重性。“国无法而不国，家无法而不家。”公司是一个大家庭，一个大团体。在这样的一个大团体，大家庭中，只有拥有严紧的工作规章制度才能使其凝聚成一个和睦的团体，才能拥有和其他国际大公司有巨大的竞争力，我无视规章是我还没有完全将自己从一个学生的身份转化成一个工作人员而造成的，依然在放纵自己，这表明我还没有意识到自己已经踏入社会，是一种不成熟的表现。我现在十分后悔。其次，xx是一个优秀的团队，在这里有一股良好的工作精神，而我在上班时候玩手机是一种无组织，无纪律的表现，并为其他员工带来了歪风邪气，这是给自己的团体摸黑，根本对不起优秀团体的牌子，领导及时的阻止了我，是对我的挽救与帮助，我应该感谢领导对我的拯救，领导说这是给我的最后一个机会，我十分感谢领导对我的宽大处理，自己的这种行为本身就是不可饶恕的，应该受到更加严厉的处分，可见领导对我还是相当宽容的，至少愿意给我一个改进的机会。我也一定会珍惜这个机会。同时，我在工作中玩游戏是对工作的不负责任以及对自己工作的藐视，这是一种极其错误的工作态度，员工应该为公司产生利益，而上班时间玩游戏本身就是在虚度自己的年华，拿着工资做不符合公司利益的事，这就是在造成公司利益的流失，对于自己这种不成熟的行为，我此刻追悔莫及。并且，在xx进行党的先进性教育时候，领导曾说过，希望新进大学生具有事业心，责任心；工作有大局观，整体观；要不满足现状，积极进取,俗话说：“玩物丧志。”我这种不思进取的行动完全辜负了领导对我的期望与栽培。最后，我要感谢领导对我的宽大处理，并且保证绝不会再今后的工作中再出现类似的恶劣行径。我一定会将今天的错误引以为戒，深刻接受教训。同时要在今后的工作中钻研技术，提高业务水平。希望领导能够原谅我这次不成熟的行为，我将在以后的时间里以焕然一新的面貌，抖擞的精神状态投入到紧张而又有序的工作中，希望公司领导加以督导。

第五篇：上班玩手机检讨书

尊敬的单位主管： 面对我上班玩手机的错误行为，在此我向您表示深刻的反省以及我对错误的认识，提出改正错误的具体措施。由此，撰写下了这篇上班玩手机检讨书。回顾错误，我不免心中再起波澜，一股强烈的揪心感迎上心头，我的泪水哗啦啦似两条瀑布得往外喷啊。XX年xx月21日我在上午的工作当中掏出手机在玩斗地主，等到客人临近询问的时候才放下手机，而且没有很好地回答顾客提问，导致顾客不满意接连询问到柜台。我的错误后果很严重，我上班玩手机的举止严重地影响了商场形象。面对错误，我感到深深之愧疚。我作为一名商场导购员，本职的工作应该是在工作时间内静心等待顾客咨询，给予顾客最佳的导购咨询。然而，我工作期间玩手机，一来违反基本工作条例有损我的职业操守，二来也是对于顾客的不尊重，影响商场形象。错误发生，经过主管您的严肃、耐心、滔滔不绝的教导，我感到万分悲痛。昨晚睡觉之前的两小时都是以泪洗面。午夜时分，我从梦中惊醒，梦到我会因为此次错误被开除。因此，我决心彻底改正错误： 首先，我必须清晰认识自身工作，端正工作心态，以稳妥、静心、恒远对待工作。其次，我向您彻底保证今后上班时间将手机调为无声或震动，没有事情绝不翻看手机!此致