贵州省电力行业协会教育培训专业委员会2010年工作计划

第一篇：贵州省电力行业协会教育培训专业委员会2010年工作计划

贵州省电力行业协会教育培训专业委员会

2010年工作计划

2010年，贵州省电力行业协会教育培训专业委员会的工作思路是：以科学发展观统揽全局，“以人为本”，坚持“研究、协作、交流、服务”的工作方针，以一线员工教育培训为重心，致力于完善培训资源共享平台机制的建设，将行协培训工作向更深、更广的层级推进，为贵州电力职工的教育培训提供良好的支持系统，充分发挥行协联系企业的纽带作用，为电力行业“人才强企”战略做好智力储备。具体安排如下：

一、召开“贵州省电力行业协会教育培训专业委员会2010年年会”

召开“贵州省电力行业协会教育培训专委会2010年年会”，总结2009年工作，研讨2010年教育培训工作总体工作思路，制定2010年工作计划，确定2010年专委会全年工作任务。

1、承办单位：水电九局

2、活动时间：2010年3月

二、召开“2010年贵州电力职工教育协作组年会” 召开“2010年贵州电力职工教育协作组年会”，传达贵州省电力行业协会教育培训专委会2010年年会有关精神，总结2009年度协作组职工教育培训工作，对2010年全年教育培训工作进行统一安排部署。

1、承办单位：贵州电网公司

2、活动时间：2010年3月

三、召开《贵州电力人力资源信息》和“贵州电力人力资源网站”编辑工作会

继续办好《贵州人力资源管理信息》和“贵州电力人力资源网”，召开“一刊一站”编辑工作会，对刊物改版与发行、信息反馈、提高刊物质量等进行研讨；对网站的来稿审核、严格把关，提高网站交流的先进性、正确性及今后的发展进行研讨、总结。

1、承办单位：国电贵州公司

2、活动时间：2010年3月

四、评选2008-2009年贵州省电力行业教育培训先进工作者、优秀专兼职教师

1、承办单位：贵州电网公司

2、活动时间：2010年7月

五、编制《贵州省电力行业2010年培训计划》

在做好培训需求调研的基础上，组织编制培训班计划，经行协教培专委会审定后行文印发，并督促检查培训班计划的实施。

1、承办单位：贵州电网公司

2、活动时间：2010年3月

六、继续组织教育培训管理人员研修班

组织各成员单位教育培训管理人员参加以培训先进手段、实用管理工具为主要内容的研修学习，切实提高各成员单位教育培训的能力。

1、承办单位：中电投贵州金元公司

2、活动时间：2010年9月

七、组织教育培训管理负责人高级研修班

组织各成员单位教育培训管理负责人参加以先进培训理念为主要内容的研修学习，切实提高各成员单位教育培训管理能力。

1、承办单位：华电贵州公司（乌江公司）

2、活动时间：2010年4月

八、召开教育培训经验交流会

贵州电网公司、华电贵州公司（乌江公司）、中电投贵州金元公司等单位要结合电网、水电与火电培训实际，组织召开一次及以上教育培训研讨会。

1、承办单位：贵州电网公司、华电贵州公司（乌江公司）、中电投贵州金元公司

2、活动时间：2010年

九、组织职工教育培训目标考核

以各集团公司为单位开展职工教育培训目标考核，通过

考核检查进一步规范教育培训工作流程、增强教育职能部门的责任意识、推广先进经验，促进各集团公司系统教育培训管理水平不断提高。

1、以各集团公司为单位分组进行

2、完成时间：2010年12月

第二篇：贵州省电力工会女职工委员会工作总结

贵州省电力工会女职工委员会工作

总结

电力工会女职工委员会工作总结

第一部分 女职工委员会工作回顾 “MsoNormal” style=““>今年以来，贵州省电力工会女职工委员会在贵州省电力工会和南网工会女职工委员会的领导下，认真学习贯彻党、十八大以及全总十六大、省总十三大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，结合电力行业的实际，紧紧围绕电力建设和发展这个中心，认真履行各项职责，大力实施女职工建功立业工程、女职工素质提升工程和女职工爱心帮扶工程，切实维护女职工权益，团结带领广大女职工积极投身

到完成企业各项目标任务的工作中，为推动贵州电力实现跨越发展做出了积极的贡献。

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一、深入实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”，女职工在企业改革发展中的“半边天”作用进一步发挥。

“MsoNormal” style=““>女职工建功立业活动成果丰硕。贵州电力各级工会女职工组织按照上级工会组织的有关精神和要求，围绕企业生产经营目标，结合电力工会广泛开展的“建功立业大竞赛”和创建“工人先锋号”活动，大力实施“女职工建功立业工程”，组织广大女职工积极参加各项劳动竞赛、技术比武和岗位练兵，许多优秀的女职工在竞赛和比武中脱颖而出，展现了巾帼不让须眉的风采。同时，结合企业的实际工作，组织生产一线的女职工积极参加安全生产“五个一”、“安全生产月”活动和技术革新、技术攻关，为保证电力安全生产、优质服务，推动企业创新发展发挥了积

极的作用。

“MsoNormal” style=““>女职工队伍素质稳步提高。女职工委员会积极响应全总女职工委员会关于“全面提升女工综合素质”的精神，以“创建学习型组织，争做知识型职工”活动为载体，深入开展女职工素质提升工程，充分发挥工会“大学校”的作用，积极为广大女职工创造学习条件。各基层工会女职工委员会每年结合女职工工作实际，开展一系列丰富多彩的女职工培训、讲座和读书活动，鼓励广大女职工加强自学，不断自我完善。同时，组织女职工参加教育培训部门开展的不同形式的学习和培训。贵州电力女职工队伍综合素质稳步提升，涌现出一大批知难而进、自信好学、博学多才、具有时代感的女职工，她们在各自的平凡的工作岗位上做出了不平的业绩。

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二、立足维权源头，参与和谐机制建设，对女职工合法权益和特殊利益的维护进一步加强。

“MsoNormal” style=““>各级工会女职工委员会坚持“组织起来，切实维权”的工会工作方针，以积极促进企业发展和构建和谐劳动关系为主线，以深入推进“两个普遍”为契机，认真履行职责，为进一步保障和维护广大女职工的合法权益和特殊利益而不懈努力。

“MsoNormal” style=““>注重源头参与，积极推行女职工权益保护专项集体合同签订工作。电力工会女职工委员会将女职工权益保护专项集体合同签订工作作为女职工维权的重要载体，积极加以推行。截至2013年12月，所属各基层工会共签订女职工权益保护专项集体合同132个，覆盖女职工17255人，已建工会且已签订集体合同的单位签订率达100％。

“MsoNormal” style=““>关爱女职工身心健康，切实维护女职工特殊利益。各级女职工委员会把关爱女职工身心健康作为工作重点，定期组织女职工进行体检，并针对女职工生理和心理特点，组

织开展各种健康讲座，一些女职工组织还开办了瑜伽、健身操、舞蹈等培训班，开展了丰富多彩的健身活动，积极倡导健康的生活方式。女职工委员会还积极配合行政有关部门，推进女职工生育保险制度的完善和实施，规范和保障了女职工生育期间的薪酬待遇、医疗费用等，对新形势、新条件下切实维护女职工的权益具有十分重要的意义。

“MsoNormal” style=““>加大帮扶力度，为广大女职工办实事解难事。电力工会女职工委员会每年以工会开展的“温暖万家大帮扶”活动为载体，把单亲困难女职工、女农民工作为帮扶重点，通过开展三八妇女节、六一儿童节慰问活动和金秋助学等活动，努力解决女职工最关心、最直接、最现实的利益问题，尽力为困难女职工排忧解难，使她们真正感受到组织的温暖。

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三、积极开展各类女职工活动，女职工的业余文化生活更加丰富多彩。

“MsoNormal” style=““>各级女职工委员会在三八节前后开展形式多样、丰富多彩的女职工活动。电力工会女职工委员会每年组织开展电力系统女专家、女领导联谊会活动；组织女职工参加全省女职工知识竞赛、健身操比赛、诗歌朗诵比赛等，均取得较好成绩。电网公司机关女职工委员会组织开展了精彩的拓展活动，其他基层单位开展了女职工讲座、演讲比赛、才艺比赛等活动，让女职工既学到了知识又陶冶了情操，培养了审美情趣，在各种活动中充分展现自我、增强自信。

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四、注重自身建设，工会女职工组织的凝聚力和影响力进一步增强。

“MsoNormal” style=““>工会女职工组织覆盖面大幅度提高。贵州电力公司共有女职工17255人，约占职工总数的26％，她们是贵州电力改革发展中一股不可或缺的重要力量。各级工会女职工组织在同级工会的指导和帮助下，积极

推进工会女职工组织建设，基本实现了哪里有工会，哪里就建立女职工组织的目标。

“MsoNormal” style=““>女职工工作干部整体素质不断增强。各级工会女职工组织以学习实践科学发展观为契机，以提升女职工干部业务素质、理论水平为重点，通过“走出去，请进来”的方式开展各种形式的女职工工作培训。工会女职工干部的整体素质不断提升，创新意识、创新能力不断提高。

“MsoNormal” style=““>这些成绩的取得离不开电力工会和省总女职工委员会的正确领导，离不开各级党委行政的高度支持，离不开各级工会女职工干部和广大女职工积极进取，勤奋工作。

第二部分 2014年女职工工作安排

“MsoNormal” style=““>贵州省电力工会女职工委员会下一步女职工工作的总体思路是:深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实党的十八大会议精神和全总

十六大会议精神，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，围绕企业生产经营、电力建设等工作大局和工会工作全局，进一步解放思想、改革创新；进一步健全机制，依法维权；进一步夯实组织基础，增强女职工组织凝聚力；进一步增强做好新形势下工会女职工工作的责任感和使命感，努力提高服务科学发展、服务女职工的能力和水平，最大限度地实现好、维护好、发展好广大女职工的根本利益，团结动员广大女职工为推动贵州电力实现跨越发展而努力奋斗。

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一、围绕中心、服务大局，组织广大女职工投身到完成企业生产经营、电力建设等各项目标任务中。

“MsoNormal” style=““>一是结合电力工会开展的各项劳动竞赛、岗位练兵、技术比武和创建“工人先锋号”等活动，鼓励广大女职工积极参与经济技术创新

和技术攻关，引导女职工和女职工集体立足岗位，争当“女职工建功立业标兵”，争创“巾帼文明岗”和“女职工建功立业标兵岗”。二是结合电力工会开展的“创争”活动，进一步加强女职工业务技能培训，广泛开展读书活动，激发女职工获取知识的积极性和主动性，提高女职工队伍思想道德和科学文化素质。三是认真开展女职工评先选优工作，大力弘扬劳模精神，在女职工中选树先进典型，并积极向上级推荐，为优秀女职工拓展职业发展空间、展现自我搭建平台。“MsoNormal” style=““>

二、加强源头参与力度，切实维护女职工合法权益和特殊利益。

“MsoNormal” style=““>继续推动女职工权益保护专项集体合同工作，加大在县级供电企业、多元企业签订女职工权益保护专项集体合同及监督履约的力度，确保电力系统已建工会企业实现女职工权益保护专项集体合同的全覆盖。“MsoNormal” style=““>

三、加大对困难

女职工的帮扶力度，全心全意为女职工办实事做好事解难事。

“MsoNormal” style=““>结合工会开展的“面、心、实”活动，深入一线了解和掌握女职工最关心、最关注的利益问题，把对困难女职工，特别是单亲困难女职工的帮扶纳入工会帮扶工作体系，以工会开展的“两节”送温暖、“金秋助学”等活动为载体，努力为困难女职工排忧解难，提供更加贴心的服务。同时，继续加强女职工健康关爱工作，开展好妇科疾病普查和心理健康咨询，进一步提高女职工的卫生保健意识，使女职工充分感受到组织的关怀和温暖。

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四、进一步夯实组织基础，不断加强女职工组织自身建设。

“MsoNormal” style=““>认真贯彻落实《中国工会章程》、《企业工会工作条例》、《工会女职工委员会工作条例》，将工会女职工组织建设纳入工会组织建设工作同步推进，实现女职工组织在已建

工会企业的全覆盖。按照工会创先争优的要求，切实加强工会女职工工作干部能力建设和作风建设。组织开展多层面、多形式的业务培训，不断提高女职工工作干部的履职能力和创新能力，培养一支政治坚定、业务扎实、作风过硬、深受女职工群众信赖的干部队伍，把工会女职工组织建成学习型、服务型、创新型组织，成为女职工温馨的家。

第三篇：初中教育专业委员会工作计划

初专会围绕党的十七届四中全会对素质教育提出的具体要求，深入学习实践科学发展观，紧密结合连云港市开展“课程实施发展年”活动，特别是推行“三案·六环节”课堂教学模式这一中心工作，从自身特点和功能定位出发，有重点的抓好组织和学术建设，进一步加强连云港市初中校之间的交流，更好地为初中教育内涵发展服务、为初中教师专业成长服务、为初中学生健康成长服务。

一、组织建设

二、学术建设

xiexiebang.com范文网(FANWEN.CHAZIDIAN.COM)

1.4月，举办语文、数学和物理三门学科“同课异构”研究课展评暨“说教材”教研活动。上课教师由常务理事单位负责推荐，由市教育学会发上课证书；参与“说教材”教研活动的教师由会员单位负责推荐。

三、做好省初专会的几项工作

1.做好2012年《初中教学研究》杂志的订阅与荐稿工作。

2.组织参加省初专委2012年“江苏省最具影响力初中校”、“江苏省教育学会系统初中教育研究先进集体”和“江苏省教育学会系统初学研究先进个人”三项评选活动。

3.组织参加省初专委第七次学术年会暨颁奖活动。

4.组织参加省初专委“学科教学研究中心”的重大的教研活动。

第四篇：食品行业协会调味品专业委员会理事会名单

食品行业协会调味品专业委员会理事会名单 理事长

华南理工大学轻工食品学院教授张水华

副理事长

吴惠玲广东省食品进出口集团公司副总经理

罗瑞山广州致美斋食品有限公司副总经理、教授级高级工程师 邱燕翔广州市味研生物工程科技有限公司总经理

黄文彪佛山市海天调味食品有限公司技术副总经理、高级工程师 杨明泉广东美味鲜调味食品有限公司副总经理

陈志雄中山市嘉豪食品有限公司董事长

吴敏芝广东肇庆星湖生物科技股份有限公司核苷酸厂厂长 方义川汕头鱼露厂有限公司董事长兼总经理

甄泳慈福达（中国）－开平广合腐乳有限公司质量管理高级经理 常务理事

刘剑波广州市如丰果子调味食品有限公司董事长

何宏峰增城市菜根香食品有限公司总经理

尹安平深圳市深宝三井食品有限公司副总经理

唐周城深圳百家味食品有限公司董事长

钟佛生佛山市海天调味食品有限公司质检部经理、高级工程师 潘显宗东莞市百味佳食品有限公司副总经理

韩春中山福金香调味食品厂有限公司副总经理

李根照鹤山市东古调味食品有限公司技术部长

林汉光揭阳市酱油厂有限公司副总经理

陆志鸿广州市味研生物工程科技有限公司经理 王延平增城华栋调味品有限公司技术总监

吴炳鸿广州市如丰果子调味食品有限公司副总经理 黎明一广州市番禺新造食品有限公司副总经理 杨岷

唐振

杨焕华

刘均

马广德

梁婵

陈瑜珠

何仁德

邝雁娟

许汉钱

黄永健

张健生

朱汉湖

冯一森

张锡宁

吴开茂

彭乙坤

臧立新广州市番禺区泰丰食品有限公司副经理 深圳冠益食品有限公司总经理 桃屋珠江食品工业有限公司品管、工程师 东莞市永益食品有限公司技术部经理 东莞市百味佳食品有限公司经理 东莞新顺景食品有限公司董事长 汕头鱼露厂有限公司总工程师 中山市嘉美乐食品有限公司董事长 中山市嘉美乐食品有限公司厂长 江门市酱油食品厂有限公司技术部经理 开平市家常用调味品有限公司董事长 开平广中皇食品有限公司总经理 开平广中皇食品有限公司行政经理 广东阳江豆豉有限公司总经理 开平市银河调味品有限公司总经理 饶平县双雄食品有限公司总经理 揭阳市港峰酱料食品有限公司董事长 广州英纳膜科技有限公司总经理

刘荔琛广东省食品行业协会秘书长

副秘书长

邢晓阳广东汇香源生物科技股份有限公司总经理 简江峰东莞市永益食品有限公司董事总经理 孙胜枚

吴韶敏

王琳

李锦记（广州）食品有限公司QA经理广东省食品行业协会质量部 广东省食品行业协会质量部

(以上排名不分先后)

第五篇：广东省食品行业协会调味品专业委员会理事会名单

广东省食品行业协会调味品专业委员会理事会名单 理事长

张水华华南理工大学轻工食品学院教授

副理事长

吴惠玲广东省食品进出口集团公司副总经理

罗瑞山广州致美斋食品有限公司副总经理、教授级高级工程师 邱燕翔广州市味研生物工程科技有限公司总经理

黄文彪佛山市海天调味食品有限公司技术副总经理、高级工程师 杨明泉广东美味鲜调味食品有限公司副总经理

陈志雄中山市嘉豪食品有限公司董事长

吴敏芝广东肇庆星湖生物科技股份有限公司核苷酸厂厂长 方义川汕头鱼露厂有限公司董事长兼总经理

甄泳慈福达（中国）－开平广合腐乳有限公司质量管理高级经理 秘书长

刘荔琛广东省食品行业协会秘书长

副秘书长

邢晓阳广东汇香源生物科技股份有限公司总经理

简江峰东莞市永益食品有限公司董事总经理

孙胜枚李锦记（广州）食品有限公司QA经理

吴韶敏广东省食品行业协会质量部

王琳广东省食品行业协会质量部

常务理事

刘剑波广州市如丰果子调味食品有限公司董事长

何宏峰增城市菜根香食品有限公司总经理

尹安平深圳市深宝三井食品有限公司副总经理

唐周城深圳百家味食品有限公司董事长

钟佛生佛山市海天调味食品有限公司质检部经理、高级工程师 潘显宗东莞市百味佳食品有限公司副总经理

韩春

李根照

林汉光

理事

陆志鸿

王延平

吴炳鸿

黎明一

杨岷

唐振

杨焕华

刘均

马广德

梁婵

陈瑜珠

何仁德

邝雁娟

许汉钱中山福金香调味食品厂有限公司副总经理 鹤山市东古调味食品有限公司技术部长 揭阳市酱油厂有限公司副总经理 广州市味研生物工程科技有限公司经理 增城华栋调味品有限公司技术总监 广州市如丰果子调味食品有限公司副总经理 广州市番禺新造食品有限公司副总经理 广州市番禺区泰丰食品有限公司副经理 深圳冠益食品有限公司总经理 桃屋珠江食品工业有限公司品管、工程师 东莞市永益食品有限公司技术部经理 东莞市百味佳食品有限公司经理 东莞新顺景食品有限公司董事长 汕头鱼露厂有限公司总工程师 中山市嘉美乐食品有限公司董事长 中山市嘉美乐食品有限公司厂长 江门市酱油食品厂有限公司技术部经理

黄永健开平市家常用调味品有限公司董事长 张健生开平广中皇食品有限公司总经理 朱汉湖开平广中皇食品有限公司行政经理 冯一森广东阳江豆豉有限公司总经理

张锡宁开平市银河调味品有限公司总经理 吴开茂

彭乙坤

臧立新饶平县双雄食品有限公司总经理 揭阳市港峰酱料食品有限公司董事长 广州英纳膜科技有限公司总经理

(以上排名不分先后)