浅谈廉政公仆莫要当贵族

第一篇：浅谈廉政公仆莫要当贵族

这几天，有两条消息令人瞩目。一是****区房产管理局原局长**因严重违纪而被双开，因涉嫌犯罪而被移送司法机关处理。二是广东省云浮市原市委副书记、政法委书记伍星葵又因腐败而落马，法院判处有期徒刑4年。

细读消息后得知，这两人都是当代的贵族。**抽上1500元一条的天价香烟，很是令人咋舌。伍星葵一套西装就是1万多元，一件衬衣上那一世小说网 http://www.xiexiebang.com千元,家里用的碗300元一个，实在让人吃惊。

**和伍星葵都是党员干部，都是人民的公仆。而公仆变成贵族，贵族又变成阶下囚，这是事物演变的必然规律。他俩在规律面前碰壁，实是咎由自取。

人民的公仆是什么？有人比喻说：站起来是把伞，为百姓遮风挡雨；俯下身是头牛，为人民鞠躬尽瘁。许多党员干部，他们都能够做到了这一点。孔繁森在西藏，为了救助贫困儿童不惜前去献血。因公逝世后，他的口袋里只有8.6元钱。王瑛的儿子在外国上学，她寄去的是旧衣服，还寄去菜刀和理发剪要儿子学会勤俭节约。她病逝后，家中还留下了8万多元的债务。这样的党员干部，才是人们敬仰的公仆，因而千古流芳。

当代的贵族有着共同特点，就是奢侈。而在奢侈的背后，则是滥用权力，经营权力，不受约束，不受监督。贵族们用权力抬高自己的身价，他们穿名牌、摆阔气、讲排场，经常出入高档娱乐场所，喝高档酒、吃高档菜，甚至还到国外兜风。他们吃喝玩乐，都是用公款消费，或是贪污受贿。贵族们的所作所为，败坏了党员干部的形象，引起了人民群众的不满，他们不跌入泥坑，才是一件怪事！

当代贵族们的必然没落，再次验证了“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”的古训。宋代李邦献在《省心杂言》中说得好：“为政之要，曰公与清；成家之道，曰俭与勤。”党员干部的公正清廉，是党的优良传统和作风，是一种官德。即使现代生活条件改善了，也要牢记“两个务必”，坚持艰苦奋斗，勤俭节约。所以，每一个党员干部都应该加强党性修养，保持政治本色，才不至于加入当代贵族的角色。

天国降临 帝国风云之《圣武传》 灵动 步步生莲 一剑惊仙 重生之官道 http://www.xiexiebang.com

第二篇：公仆当从小事做起

公仆当从小事做起

从今年开始，全国各地纷纷开展“在职党员进社区”志愿服务工作。积极组织有一技之长的党员到居民家中进行服务。在我看来“公仆”之所以叫做“公仆”，就应该从服务居民小事开始表现。

“群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。”习近平主席在报告中提出，这就需要让党员融入到群众当中，如何了解人民群众最需要解决的问题，只能在群众中找到。在职党员进社区当志愿者，拉进了我们党和群众的距离，能使工作在以后得到更有效的开展。在职党员进社区，是社区党建力量的有力补充，是构建和谐社区的重要力量，是察民情、解民忧，转变党员干部作风，密切党群干群关系的重要渠道，也是党员在群众身边自觉发挥先锋模范作用的有效载体和平台。

“百姓之事无小事”，着力为居民排忧解难，重点帮扶困难群体，使社区所有党员既在本职工作中体现先进性。着力在服务群众、奉献社区中发挥带头作用，促进邻里团结，树立社区正气，提高居民文化生活品质。着力针对不同类型的党员进行分类指导，以此增强活动的真实性和时效性。

人心向背关系党的生死存亡，相信在建立起长效的志愿服务机制之后，党和人民的关系将更加紧密相连，党的执政地位才能坚如磐石。

第三篇：我身边廉政勤政的好公仆

我身边廉政勤政的好公仆

竖起高高的钻塔，擎起那一片蓝天，立起笔直的标杆，测量大地的身材，哪里有勘探的热土，哪里就有大地人的足迹。鹤岗大地勘测公司是集团公司所属的唯一一支集勘探、测量于一身的大型技术密集型国有企业。几年前的大地公司是集团公司闻名的“特困户”，公司活源少，职工压支多，正是由于有一批廉政、勤政、优政的党员领导干部才保持了人心不散，队伍不乱；03年新班子上任后，深入基层，调查研究，大担探索，锐意改革，提出“保七争八奔一万”的口号，当年勘探进尺破万米，一年干了前三年的活，员工工资翻了一番多，企容企貌发生了根本性变化。今年8个月干了去年一年的活，实现了企业大发展，这些成绩的取得离不开集团公司的大力支持和广大员工的奋力拼搏，同时也得利于有一批廉政、勤政、优政的党员领导干部。是他们使公司走出了低谷，实现了翻身。

廉洁从政，克己奉公，是我们党的优良传统和作风，是共产党人应有的政治品质。我公司的党员领导干部就有这种品质。集团公司优秀党支部书记机电科书记兼科长周代庆，对待工作始终体现着一个“公”字。机电科是我公司的大科室，车、钳、电、铆、焊工种齐全，脏活累活有，好活俏活也不少。以往经常因为派活不公引起矛盾，有的甚至通过给某人派好活要人情，请吃喝，给公司带来了负面影响。为了调动广大员工的积极性，增加工作透明度，他引进竞争机制，员工公开竞聘上岗，打破了人情活，并将工资与工作量挂钩。有一位工人，由于技术水平差，而竞争不到好活，月收入低。他找朋友说情被回绝了，送礼给周书记，也被退了回来。周书记说：“制度是集体定的。我作为一把手更应严格执行。你想干好活和增加收入，只能通过提高自己的业务水平，如果你技术上有什么困难，可以随时来找我”，诚恳的话语使这名工人心悦诚服。供应科是公司用现金大户，专用物资经常是现金采购，副科长张景福同志能够严格做到自购物资比质比价。一次南方来了一位推销商说：“如果你购买我们厂生产的钻头可以给10%的回扣。”一批几万元的订货，一次能挣几千元，但他没有被金钱所动摇，严厉地说，“公家的便宜我一分也不沾，如果你产品的质量过关，我们可以谈，但回扣我一分不要。”推销商说：“现在向你这样的人少了，冲这种实在劲，我们保证比其他厂家便宜。”经过讨价还价比其他厂便宜了10%，景福不放心亲自拿到钻机进行性能试验，在保证质量的情况下订了他们的货。我们公司向这样领导干部还有很多很多，有的清正廉洁，一心为公，有的淡泊名利，两袖清风，有的正义凛然，疾恶如仇…….集团公司纪委沈书记在纪委全委（扩大）会议上有一段精彩的论述，“不廉政在政治上比经济上的损失严重的多，但是不勤政带来的经济损失比不廉政大得多”。阐明了廉政与勤政、勤政与廉政同等重要，要做到勤政就要解放思想，积极进取，敬业奉献，踏实肯干。我身边这样的例子比比皆是，如一工区党支部副书记周庆生同志，顾大家舍小家，十几年如一日，始终工作在生产第一线，从钻工、班长、机长、副主任到党支部副书记，职务变了但踏实肯干的作风始终没有变，今年夏天，他家的房子要翻建，老母亲年岁大，孩子还小，妻子身体又不好，他是家中唯一的顶梁柱，开发商有条规定，谁先搬可以优选楼层，房钱也可以适当减免，但当时他们工区的两台钻机由于孔内涌水量大，地质情况复杂，极易出现孔内事故，他只能天天盯在钻场。所有住户都已经搬走了，他还没有抽出时间来去租房子，最后还是他的一个朋友帮着搬的家。家虽然没搬上但他却为公司打出了一个甲级孔、一个特级孔，还解决了孔内涌水量大，过破碎带易翻孔，出事故的技术难题，为富力矿的生产接续和益新电缆孔的及时交工做出了贡献。三工区主任王福贵，钻探管理是行家，为了工作不顾家。今年在大干红五月时，钻探六队出现了孔内事故，他心急如焚，一连几天盯在钻机，当钻机事故处理完升井时，他吐了几口浓血，当即晕倒在井下，躺在医院里他还念念不忘他心爱的钻机，每天打电话询问钻机是否正常，出院后他顾不上回家，直接打车又深入到了钻场。

领导水平和工作能力的高低主要体现在优政上。务实创新，真抓实干，敢于打破常规，创新工作思路是优政的前提。我们的公司班子就是具备这种能力的典范。新班子上任伊始，党委书记黄忠祥同志就提出了“六抓”的工作新思路，即“抓活、抓钱、抓实、抓分配、抓降成、抓秩序”，正是“六抓”抓到了点子、抓来了活源、抓出了效益、抓活了企业，解决了公司发展中的突出矛盾。使企业有了新出路，不仅企业增效，职工增收，而且安置了三分之一的下岗职工返岗。今年年初公司的生产任务完成的并不理想，当月进尺仅有500多米，完成月计划的59%，公司总经理王乃昌经过认真调研，首先提出“减人增钻”的工作思路，达成了领导班子的共识。由下岗职工和各钻机队的精减人员组成了钻探七队，主攻集团公司重点工程富力消火孔，此孔施工难度大，要过废巷、破碎带等，以往施工此类钻孔要用半年多，大家都为这批新人捏了一把汗，而新组建的七队不负重望，仅用一个半月就圆满完成了任务。内蒙有活源，其他钻机队抽不出来，公司班子经过研究又将七队拆开并由下岗职工补充成两个队，组建五工区，远赴内蒙，在地质情况不熟悉，人地两生的情况下，他们当月就进尺800余米，在当地近百个钻机队中名列前茅。被当地人称为“正规军”，敢打硬仗的队伍。正像黄书记总结的，七队是金种子，他的组建缓解了接续紧张问题，扩大了生产能力，形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围，稳定了公司生产形势，迅速落实了上级安排的工作，给集团公司重点采煤队288扫清了接续障碍，同时解决了下岗职工再就业，为外闯市场培养了生力军。

大地公司的稳定发展，正是由于有许多廉政、勤政、优政的优秀领导干部，上面我讲的仅仅是几个缩影。但通过这一斑，足以展示我们这支生机勃勃的金豹。我们用一年的时间打了一场脱贫解困的翻身仗，今年又实现了大发展。我们所取得的成绩，集团公司没有忘记，去年公司党委被集团公司党委授予思想政治工作先进集体，今年又被授予先进党委光荣称号。总经理王乃昌被市人民政府命名优秀企业经营者，集团公司党委命名为优秀党员领导干部。

企业的振兴发展呼唤着廉政、勤政、优政的好公仆，广大员工热切企盼着廉政、勤政、优政的好公仆，改革发展的大环境造就着廉政、勤政、优政的好公仆，愿我身边的好公仆越来越多，愿我们的事业永远辉

第四篇：我身边廉政勤政的好公仆

竖起高高的钻塔，擎起那一片蓝天，立起笔直的标杆，测量大地的身材，哪里有勘探的热土，哪里就有大地人的足迹。鹤岗大地勘测公司是集团公司所属的唯一一支集勘探、测量于一身的大型技术密集型国有企业。几年前的大地公司是集团公司闻名的“特困户”，公司活源少，职工压支多，正是由于有一批廉政、勤政、优政的党员领导干部才保持了人心不散，队伍不乱；03年新班子上任后，深入基层，调查研究，大担探索，锐意改革，提出“保七争八奔一万”的口号，当年勘探进尺破万米，一年干了前三年的活，员工工资翻了一番多，企容企貌发生了根本性变化。今年8个月干了去年一年的活，实现了企业大发展，这些成绩的取得离不开集团公司的大力支持和广大员工的奋力拼搏，同时也得利于有一批廉政、勤政、优政的党员领导干部。是他们使公司走出了低谷，实现了翻身。

廉洁从政，克己奉公，是我们党的优良传统和作风，是共产党人应有的政治品质。我公司的党员领导干部就有这种品质。集团公司优秀党支部书记机电科书记兼科长周代庆，对待工作始终体现着一个“公”字。机电科是我公司的大科室，车、钳、电、铆、焊工种齐全，脏活累活有，好活俏活也不少。以往经常因为派活不公引起矛盾，有的甚至通过给某人派好活要人情，请吃喝，给公司带来了负面影响。为了调动广大员工的积极性，增加工作透明度，他引进竞争机制，员工公开竞聘上岗，打破了人情活，并将工资与工作量挂钩。有一位工人，由于技术水平差，而竞争不到好活，月收入低。他找朋友说情被回绝了，送礼给周书记，也被退了回来。周书记说：“制度是集体定的。我作为一把手更应严格执行。你想干好活和增加收入，只能通过提高自己的业务水平，如果你技术上有什么困难，可以随时来找我”，诚恳的话语使这名工人心悦诚服。供应科是公司用现金大户，专用物资经常是现金采购，副科长张景福同志能够严格做到自购物资比质比价。一次南方来了一位推销商说：“如果你购买我们厂生产的钻头可以给10%的回扣。”一批几万元的订货，一次能挣几千元，但他没有被金钱所动摇，严厉地说，“公家的便宜我一分也不沾，如果你产品的质量过关，我们可以谈，但回扣我一分不要。”推销商说：“现在向你这样的人少了，冲这种实在劲，我们保证比其他厂家便宜。”经过讨价还价比其他厂便宜了10%，景福不放心亲自拿到钻机进行性能试验，在保证质量的情况下订了他们的货。我们公司向这样领导干部还有很多很多，有的清正廉洁，一心为公，有的淡泊名利，两袖清风，有的正义凛然，疾恶如仇…….集团公司纪委沈书记在纪委全委（扩大）会议上有一段精彩的论述，“不廉政在政治上比经济上的损失严重的多，但是不勤政带来的经济损失比不廉政大得多”。阐明了廉政与勤政、勤政与廉政同等重要，要做到勤政就要解放思想，积极进取，敬业奉献，踏实肯干。我身边这样的例子比比皆是，如一工区党支部副书记周庆生同志，顾大家舍小家，十几年如一日，始终工作在生产第一线，从钻工、班长、机长、副主任到党支部副书记，职务变了但踏实肯干的作风始终没有变，今年夏天，他家的房子要翻建，老母亲年岁大，孩子还小，妻子身体又不好，他是家中唯一的顶梁柱，开发商有条规定，谁先搬可以优选楼层，房钱也可以适当减免，但当时他们工区的两台钻机由于孔内涌水量大，地质情况复杂，极易出现孔内事故，他只能天天盯在钻常所有住户都已经搬走了，他还没有抽出时间来去租房子，最后还是他的一个朋友帮着搬的家。家虽然没搬上但他却为公司打出了一个甲级孔、一个特级孔，还解决了孔内涌水量大，过破碎带易翻孔，出事故的技术难题，为富力矿的生产接续和益新电缆孔的及时交工做出了贡献。三工区主任王福贵，钻探管理是行家，为了工作不顾家。今年在大干红五月时，钻探六队出现了孔内事故，他心急如焚，一连几天盯在钻机，当钻机事故处理完升井时，他吐了几口浓血，当即晕倒在井下，躺在医院里他还念念不忘他心爱的钻机，每天打电话询问钻机是否正常，出院后他顾不上回家，直接打车又深入到了钻常

领导水平和工作能力的高低主要体现在优政上。务实创新，真抓实干，敢于打破常规，创新工作思路是优政的前提。我们的公司班子就是具备这种能力的典范。新班子上任伊始，党委书记黄忠祥同志就提出了“六抓”的工作新思路，即“抓活、抓钱、抓实、抓分配、抓降成、抓秩序”，正是“六抓”抓到了点子、抓来了活源、抓出了效益、抓活了企业，解决了公司发展中的突出矛盾。使企业有了新出路，不仅企业增效，职工增收，而且安置了三分之一的下岗职工返岗。今年年初公司的生产任务完成的并不理想，当月进尺仅有500多米，完成月计划的59%，公司总经理王乃昌经过认真调研，首先提出“减人增钻”的工作思路，达成了领导班子的共识。由下岗职工和各钻机队的精减人员组成了钻探七队，主攻集团公司重点工程富力消火孔，此孔施工难度大，要过废巷、破碎带等，以往施工此类钻孔要用半年多，大家都为这批新人捏了一把汗，而新组建的七队不负重望，仅用一个半月就～完成了任务。内蒙有活源，其他钻机队抽不出来，公司班子经过研究又将七队拆开并由下岗职工补充成两个队，组建五工区，远赴内蒙，在地质情况不熟悉，人地两生的情况下，他们当月就进尺800余米，在当地近百个钻机队中名列前茅。被当地人称为“正规军”，敢打硬仗的队伍。正像黄书记总结的，七队是金种子，他的组建缓解了接续紧张问题，扩大了生产能力，形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围，稳定了公司生产形势，迅速落实了上级安排的工作，给集团公司重点采煤队288扫清了接续障碍，同时解决了下岗职工再就业，为外闯市场培养了生力军。

大地公司的稳定发展，正是由于有许多廉政、勤政、优政的优秀领导干部，上面我讲的仅仅是几个缩影。但通过这一斑，足以展示我们这支生机勃勃的金豹。我们用一年的时间打了一场脱贫解困的翻身仗，今年又实现了大发展。我们所取得的成绩，集团公司没有忘记，去年公司党委被集团公司党委授予思想政治工作先进集体，今年又被授予先进党委光荣称号。总经理王乃昌被市人民政府命名优秀企业经

营者，集团公司党委命名为优秀党员领导干部。

企业的振兴发展呼唤着廉政、勤政、优政的好公仆，广大员工热切企盼着廉政、勤政、优政的好公仆，改革发展的大环境造就着廉政、勤政、优政的好公仆，愿我身边的好公仆越来越多，愿我们的事业永远辉

第五篇：十佳廉政公仆事迹巡回报告会讲话

文章标题：十佳廉政公仆事迹巡回报告会讲话

在“十佳廉政公仆”事迹巡回报告会上的讲话（2004年12月31日）

同志们：

在刚才的报告会上，xxx等几位廉政公仆做了精彩的事迹报告，给我们在座的每一名同志上了一堂生动的党风廉政教育课，使我们深受鼓舞、深受教育、深受启发。下面，让我们再次以最热烈的掌声，表

达我们对各位廉政公仆的崇高敬意。在深入学习胡锦涛同志“七一”重要讲话和党的十六届四中全会精神的时候，我们举办这场先进事迹报告会，目的就是通过弘扬这些先进人物的先进事迹，促进城市建设的各项工作，使城建系统的广大党员干部职工高举邓小平理论伟大旗帜，深入实践“三个代表”重要思想，胸怀大局，立足本职，爱岗敬业，清正廉洁，不断提高自身的凝聚力和战斗力，为全区改革、发展、稳定做出我们的贡献。

借这次事迹报告会的东风，我就加强作风建设和加强党风廉政建设工作讲两点意见。

一、宣传、学习典型，促进作风转变，推进城建工作

建设局的每个同志都要向这些廉政公仆学习，向身边的先进典型、先进人物学习。江泽民同志强调指出“实践‘三个代表’的要求，关键在坚持与时俱进，核心在保持党的先进性，本质在坚持执政为民”。从刚才的事迹中，我们深深地感受到在这些廉政公仆身上所展示出来的与时俱进的先进性，想民、爱民、为民的公仆意识，给我们树立了学习的榜样。园林处的xxx主任入选全区十佳公仆，这既是他个人的荣誉，也是建设局的光荣，希望每一个党员同志都能以xxx同志为榜样，以各位廉政公仆为榜样，严格要求自己，比学习、比工作、比奉献、比服务、比廉洁自律，充分发挥党员的先锋模范作用，争取在各项工作中取得优异成绩。

“干净、干事、干成事”，是我们每名党员领导干部都应遵循的原则。什么是领导干部？领导干部，就是是领头人，是懂理论、懂业务的实干家。建设局能取得今天的良好局面，大家公认的一点就是有一个坚强有力的领导班子。几年来，我区把“全面加强城市建设”作为推进国民经济的跨越式发展的重要组成部分，提出了“以荣膺国家级历史文化城为契机，突出x城保护，谋划x城改造，完善基础设施，大力推进项目建设，努力实现城市建设事业的新突破”这一工作思路。在城市总体规划的指导下，几年来总计投入5.3亿多元，先后启动实施了以x龙道小区为代表的x城改造工程，以xx路、x河路为代表的市政基础设施建设工程，以xxx广场、东大街改造为代表的景区环境综合整治工程，推出了x关游园、x河桥头、x城南路绿岛等绿化精品工程。全区人均公共绿地面积已接近7.8平方米，绿化覆盖率上升到38％，超过国家园林城市标准。我区城市综合载体功能不断增强，现代化城市框架已初步形成。我区城市建设成绩成绩斐然，建设局功不可没。这些成绩的取得，得益于建设局有一个团结向上的领导班子，有一个想团结、讲团结、能团结，想干事、能干事、会干事的领导班子。一个务实、高效、廉洁的领导班子，带出了一支能打硬仗的队伍，创造了令人振奋的辉煌业绩。在局领导班子的带动下，建设局各基层单位人心稳定，工作积极，这一点，区委、政府非常满意。

建设局的工作与人民群众的生活息息相关，工作质量的好坏直接影响到党和政府在群众心目中的形象，需要有好的作风。像x龙道小区的成功改造，真正使x城的老百姓得到了实惠，群众自然就拥护。今年全区开展的“两为两树”民主评议行风活动很有声势，很有效果，希望建设局的全体职工，要进一步增强政治责任感和历史使命感，站在服务全区经济建设，维护和实现广大人民群众根本利益的角度，着力推进“两个转变”（即转变职能、转变行风），认真落实“三个提高”（即提高执法水平、提高办事效率、提高服务质量），通过作风的转变，促进城建工作的发展。在今后的工作中，建设局要认真谋划，深入开展调查研究，认真落实“2、4、6”城市建设计划，持之以恒地加强作风建设，在群众和政府间架起一座桥梁，把xxx区的城市建设提高到一个更新的层次。

二、树立正确的权力观，全面推进党风廉政建设

加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，是认真贯彻落实“三个代表”重要思想，切实加强党的自身建设的一项重要工作，也是顺利实施“十五”计划、加快现代化建设的重要保证。新的历史时期，共产党人正经历着邪恶与正义、徇私与党性、腐败与民心之间的选择。

首先要树立正确的权力观。权力是谁给的？权力是用来做什么的？权力来源于人民，权力是用来为人民服务的。当好领导干部，首先要过好权力关。建设局主要负责、城市规划管理、建筑市场管理、市政设施建设管理和公用事业管理，从城市的总体规划、工程项目的招投标，到老百姓翻建房屋、污水的清掏，建设局的权力不可谓不大，因此，必须要树立正确的权力观，要“官”念淡薄，这里所说的“官”是当“官”的官，也就是说不要把手中的权

力看得过重，把思想放在官位上，而是要把肩上的责任摆在第一位，把群众的利益放在至高无上的位置，多为群众办实事、办好事。

当前形势下，我们所面临的诱惑和考验很多，这就要求我们要多一点自律，增一分正气，牢固树立起思想首先防线。绝不能玩弄权术，把手中的权力“私有化”、“商品化”。“海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚”，说的是

人要有海一样的豁达大度，没有私心，就会刚正不阿。我们全体党员领导干部必须要自觉加强世界观的改造，不断坚定理想信念，始终保持正确的人生追求，做到慎权、慎微、慎独、慎欲，见贤而思齐，坚决防止腐朽思想的庸俗风气内滋生蔓延。要构筑起一个纵向到底、横向到边的党风廉政建设责任网。党风廉政建设责任制是新时期推动党风廉政建设的一种有效办法，是反腐败斗争的一项龙头工作。实践证明，党风廉政建设责任制落实得好，腐败现象就能得到有效遏制。因此，当前我们必须把层层落实党风廉政建设责任制，建立一个完善的党风廉政建设责任体系，作为加强党风廉政建设的首要环节来抓。在实际工作中，必须做到“四个强化”：

一是强化责任分解。对由建设局承担的党风廉政建设和反腐败斗争各项工作，明确分管领导、责任科室，并层层进行延伸细化，确保责任分解不留死角，特别是整顿和规范有形建筑市场专项治理工作要作为工作的重中之重，要与区有关部门密切配合，切实抓出效果。

二是强化责任落实。就是要求各牵头负责人对照责任分解的内容，坚持原则，敢抓敢管，一级抓一级，层层抓落实，坚决克服“好人主义”思想，切实负起责、负好责。

三是强化责任考核。坚持过程、结果一起考核，努力增强各责任人对落实党风廉政建设责任制的自觉性。

四是强化责任追究。就是对未按规定履行责任制，对下属放松管理、造成严重后果和不良影响的，要坚持原则，一查到底，从严追究，给予组织处理和党纪政纪处分，坚决维护党风廉政建设责任制的严肃性，确保党风廉政建设和反腐败斗争深入推进。

要管好党员领导干部八小时以外的行为。当前，部分领导干部八小时以外的一些行为不够检点，形象不佳，影响很坏，主要表现有：一是爱好过俗。有的沉溺于麻将、扑克，甚至痴迷于赌博；二是交往过滥。有的不讲原则，交友不慎，总认为各路朋友“多多益善”，什么人都敢交，甚至把黑道中人、地痞无赖也引为朋友；有的在社交中拉拉扯扯，划小圈子，结帮营私。三是消费过奢。穿戴要名牌，名烟不离口，名酒顿顿有，讲排场，比阔气。四是私事过多。有的借孩子升学、当兵、结婚之机大操大办，敛取钱财；五是言论过偏。有的对当前党内和社会上存在的一些不正之风缺乏正确认识，甚至迎合、传播社会上流传的一些“灰色民谣”，以偏概全；悲观低调。当然，这里我并不是指我们在座的各位，但大家同样要引以为戒。形成上述现象的原因是多方面的，除了受封建残余思想和社会不良风气的影响外，主要是思想教育不够，监督管理不力。要克服这些不良现象，应强化领导干部思想政治教育，增强领导干部学习的自觉性，努力改造主观世界；要建立健全监督机制，进一步强化监督意识，拓宽监督渠道，营造切实有力的监督格局。

同志们，今天的大会是一次很有意义的大会，希望大家能够按照“三个代表”的要求，进一步加强廉洁自律工作，学习先进典型事迹，坚持与时俱进，开拓创新，努力保持我们建设事业稳定健康发展的良好态势，为顺利实施我区宏伟计划、实现全区经济和社会发展的新跨越而努力奋斗！

《十佳廉政公仆事迹巡回报告会讲话》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读十佳廉政公仆事迹巡回报告会讲话。