二O一一年机关行政管理科工作总结

第一篇：二O一一年机关行政管理科工作总结

二O一一年机关行政管理科工作总结

2011年，是“十二五”发展规划的开局之年。行政管理科认真学习党的“十七大”会议精神、邓小平理论及“三个代表”重要思想，全面贯彻科学发展观，扎实工作，积极开展“争先创优”活动，本着服务于领导，服务于全院干警的思想，现将机关行政管理科一年来的工作汇报如下：

一．着力完善聘用驾驶员管理工作：

省院现有车辆116台，结合行政管理科工作职责，性质及特点，将现有驾驶人员分为三个组，即：专职组（相对固定院领导，及厅级巡视员），接待组（接待高检院，外省检察院）机动组（处理省院机关日常事务，班车等）。业务处室车辆：由各处室一名副处长牵头，对本处室车辆进行管理，使用及维护，发现车辆问题及时告知行政管理科，及时有力的保障了各处室车辆的使用，为检察工作服务。为了使车辆使用最大化，将现有车辆分到每位聘用驾驶员，使省院每台车辆有管理，有保养。增强每位驾驶员的责任心，服务意识，发现车辆问题，及时处理，把安全工作放在首位，把事故隐患处理在萌芽之中。定期相对时间组织学习，鄂检发纪字【2010】5号关于转发《最高人民检察院关于严禁检察人员违规使用机动车辆六项规定》的通知，鄂检发纪字【2010】4号关于开展检察机关警车违规问题专项治理工作的通知，鄂检发【2008】43号关于印发《湖北省检察机关警车管理办法》的通知等文件。增强驾驶人员的安全意识，服务意识，使用意识。节能意识。使每位聘用驾驶人员都有进一步提高，都能融入到省院开展的“争先创优”活动之中

二．加强行政管理，出色完成各项保障工作任务：

1.严格公务车辆驾驶人员的管理工作，按照院领导的要求，今年行政管理科对驾驶省院公务车辆的驾驶人员资格重新进行了审定。各处室外出车辆集体活动由分管检察长审批，各处室干部驾驶车辆外出由处室处长审批，做到“警钟长鸣”，争强了驾驶人员的安全意识.责任意识。车辆管理工作被武汉市政府办公室评为《2011年道路交通安全工作先进集体》,周剑平.余长贵两位同志被评为《2011年度道理交通安全工作先进个人》。

2.为了体现公平、公正、公开的原则，在监察处.计财处.服务中心的组织下，为全院116台车辆逐台进行了车辆保险购置工作，选择了相对有实力.服务好.理赔快的车辆保险公司作为省院降低事故.维修费用的保障。对省院机关车辆年审工作常抓不放，作为安全工作和事故隐患的最后一道防线，针对年审不过关的车辆，进行彻底的安全维修，对于十年以上的车辆及行驶20万公里的车辆，我们主动于武汉市交通管理局武昌大队机动队沟通，说明情况，取得支持与理解。办理延期使用手续，使年审率达到百分之百。更好地服务于检察工作，服务于省院各处室，服务于全院干警。在此基础上，平时对我院反贪局.反渎局借用.借调车辆进行管理.登记。针对借用.借调车辆一律由分管检察长审

批，才进行车辆加油.日常维修.逐一登记，形成台帐管理。

3.加强节假日车辆管理工作，每逢节假日，行政管理科都出书面通知，要求省院所有车辆划定车位的一律停放指定位置。没有指定位置的停放在机关停车场。严禁节假日车辆外出.公车私用的现象发生，如需确实业务用车的，经处室申请，报分管检察长予以审批。平时对外出车辆一律实行派车单制度，门卫值班人员予以收回各处室派车单才予以放行。定期与各业务处室通报.了解车辆外出情况。结合省直机关开展的“治庸问责”工作进一步加强车辆管理，做到定期有检查、有措施，发现问题及时处理。

4.一年来，建立了省院机关车辆分布表，严格遵守执行省院机关制定的车辆维修，加油包干经营的标准，对于部分业务处室油耗.维修超出部分，一律停发停报，由于工作特殊情况报经计财处审批后，予以发放.及时维修，尽可能降低维修费用。其中省院车辆进行维修、保养1487767万元，计车辆的 157台。其中更换轮胎108条，计76020元，内饰部分26376元。车辆加汽.柴油1，078，178万元。保障全国.全省性会议及省院接待任务20余次，出动车辆700余台次，调用活动好综合性接待车辆的保障工作。

三．加强水、电、气管理，确保省院机关日常工作.生活正常运转

1.首先我们主动与武汉市.区两级水电气管理相关单位及部门加强联系与沟通，采取走出去.请进来，争取对省检察支持力

度加大。确保机关办公大楼.南湖大厦.丁字桥招待所及四个家属区的水.电.气的正常供应。特别是近年来，在天然气紧缺限制供应的情况下，主要是天然气优先保障生活用气，省院机关，特别是南湖大厦和三个家属区没有停止燃气供应，有力保障了冬季省院机关和三个家属区的生活和采暖用气，使全院干警有一个安定.和谐的工作.生活环境，安心本职工作，更好地服务于检察工作。

2.做好水.电.气设备的维修.保养.抢修工作，确保机关正常工作运行。对省院机关四个家属区都有安排专职.专业水电工作人员，及时.高效.准确保障服务，发现问题及时处理。具统计：投入90余人对水.电.气进行抢修.维护。其中更换630KVA变压器及电柜2台，更换热水器5台，更换并安装.分体空调6台。对中央（分体）空调.水泵.采暖管道和电缆进行日常维护和抢修110余人次，更换（维护）便器及配件90余人次。

3.及时办理各项交费.充值手续，确保电不断.水不停.气不止。一年来省院机关及四个家属区交纳水.电.气，其中水费123753.3元，电费2139966元，燃气费1096333元。为省院四个家属区住户充值水电费181余万元，100余人次停电抢修.夜班加班8次。检修.维修.高压变电器16台二次，高压配电柜30台二次，低压配电柜50台二次。为了确保全院干警饮用安全.高质生活用水，行政科对生活用水（水箱）定期进行清洗水池，投资2万元对机关四个家属区5个共计1180吨水池进行清洗和消毒处理，确保饮用水安全卫生，达到标准生活用水。

四．严格执行政府采购供应制度

一年来，行政科严格执行湖北省财政厅政府采购管理处下发的政府采购协议供货制度，在省级协议供应商处采购项目。对省检察院涉及到的汽车保险.汽车维修.汽车加油.办公用品.办公耗材都纳入在规定的厂家范畴，严格执行《中华人民共和国采购法》《湖北省省级政府采购供应商诚信档案管理暂行办法》。针对所购物品，行政科总是提前摸底，货比三家，邀请三家以上单位然后向服务中心.监察处.计财处汇报，采取议标形式，公平.公正.公开开标。加强绿化工作，确保绿化美化建设任务圆满完成。在省院党组和分管领导的高度重视下，在省林业厅的大力支持下，在院机关工会.干警和离退老同志的共同努力下，齐抓共管.圆满完成了省院机关院内外绿化规划设计，对树木.花草进行了调整，减免绿化.树苗.花种苗及施工费30余万元。美化.亮化.绿化了省院机关院内外环境，今年，在省绿化委员会的“湖北省绿化模范单位”复核中，受到了较高的评价，被评为绿化建设达标先进单位。

五．存在的不足

2011年行政科工作虽然取得了一定的成绩，但离省院党组.各级领导和全体干警的要求还有一定的距离和不足。一是机关车辆停放秩序有待加强管理。二是私家车逐步增加，停车场容量有待进一步扩大或调整。三。机关地下停车场车辆有待重新调整摆放。四.服务大局意识有待进一步提高。五.要建立完善一套车辆

事故奖惩制度。

腾飞蓝图催人奋进之年，也是加快转型跨越发展的关键一年。在新的一年里，行政管理科全体同志将以饱满的工作热情.满怀深情的为机关干警多办实事.做好事.解难事，认真听取同志们的建言献策，为推动行政科工作做出新的贡献。

第二篇：行政管理科工作总结

行政管理科在公司总经理的领导下，在公司各部门的支持配合下，公司全体员工共同努力,在后勤社会化改革进程中又向前推进了一步，完成了后勤保障工作，服务质量不断上升，主动服务的意识增强了，同时很好的控制使用了本的经费指标，较好的落实了专项款的使用，现将本工作总结如下：

一、加大公司运行机制的改革力度，进一步完善了管理制度，在以往改革的基础上，2011年我们在运行机制的改革上做了以下工作：

1、进一步在考勤方面扩展了分配制度的改革，使之更大程度地体现了多劳多得，让利益和效益紧密相连。与此同时加大清除旧观念的力度，使我们的分配制度更为合理。根据我们的实际情况今年在分配方案上做出调整，实践证实效果较好，对勤奋的、负责任的、产生效益的员工进行奖励，鼓励员工的工作激情与工作效率，更主要的是让大多数员工能在思想上意识到这是改革的必然结果。

2、2011年我们更加细化了员工的工作考核制度，通过月度考核工作质量在不断提高，还建立了监督检查制度，通过实施对所属部门工作中的问题能及时发现并予以纠正。

二、在策划企业文化强化安全生产工作中，做了以下工作：

1、制定了创先评优标准，开展了评选安全生产标兵工作，本共评出标兵2名，他们是：

生产科装配系

刘丽

生产科BMC注塑

张宗京；受到公司提出表扬的人员：

陈怀波。

2、制定了各岗位的工作操作规程及标准，使员工对本岗位工作的责任更加明确。

3、制定了公司的发展目标，即紧跟总公司后勤社会化改革步伐，增收节支，扩大积累，增强自我发展的实力，在竞争中求发展。

4、制定了服务用语，文明工作标准，此项工作还需进一步细化。

三、为安全及其它各项工作的顺利进行和员工、来宾的生活提供了很好的后勤保障。

1、公司办公室、食堂、员工宿舍的工作职责均能圆满落实，并能主动走访员工听取意见，总结可行的建议，进行改进。

2、安委会成立，并完成本总公司下达的安全计划，历时半年辛苦完成了省级二级安全标准生产化的评审工作，并对安全生产工作进行彻底的改进；且能很好的控制使用经费，使其发挥最大的效益，同时能把节省的经费投入到基础设施的改造中，这不仅改观了工作环境，还增强了我们的发展实力。

3、7月份至11月份对技改工作进行了全方面的服务，努力协调好各部门与施工相关方的关系，使得技改工作能更顺利的进行。

4、对净化管理进行的全面的负责，对公司所有人员培训并执行监督的职责，设立更衣室，制作了各项提醒标签，更新制定了着装标准、防尘服管理制度等，完善了净化管理的工作体系。

5、在办理食堂工作人员卫生上岗许可证及管理工作中付出了心血。

6、同比去年员工参保人数比率增加xx%。

7、部门的服务质量有较大的提高，得到了员工及各部门的认可。

四、工作中的不足：

1、奖罚力度不够，执行制度不严。

2、员工的月度考核有不严肃现象。

3、工作中的主动性不够。

4、学习气氛不够，总体素质不高，跟不上发展所需。

5、员工的观念与形势的发展不符。

五、2012年公司的重点工作：

1、建立完整的岗位聘用制度并予以实施；

2、继续深化分配制度改革；3、4、5、6、调整公司编制，理顺职能；

加强经营创收的开拓和增收节支的管理工作；

建立完善劳动保障制度；

进一步提高改善员工的利益。

第三篇：年城管行政执法度机关党支部工作总结

城市管理（行政执法）局2007机关党支部工作总结

回顾即将逝去的2007年,我局机关党支部在区直机关党委和城管局党委的双重领导下,紧紧围绕局中心工作，深入贯彻“三个代表”和十七大精神重要思想，紧紧围绕“作风建设年”活动，切实加强党的思想、组织和作风建设，努力提高党员干部队伍的整体素质，不断增强党组织的创造力、凝聚

力和战斗力，为进一步提高城市管理水平，促进社会和谐、稳定，提供了思想组织保证。现将一年来的主要工作总结如下：

一、坚持理论学习，加强党员教育管理

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在全面贯彻党的十六届五中、六中全会精神基础上，初步系统地学习了党的十七大报告和《党章》修订本。采取集中学习、轮训和个人自学等形式，重点抓好“五个一”学习制度的落实，充分发挥远程教育网的作用，使理论学习与城市管理工作结合起来，与学习各种新知识结合起来，不仅使理论学习紧贴时代，更激发了广大机关党员干部的学习兴趣和热情。通过组织干部职工开展微型党课宣讲活动等形式，不断创新学习方式和方法，引导党员干部对一些重大理论问题和实践问题进行深入的思考分析，从战略高度确立工作思路，提高驾驭全局工作的能力。共完成微型党课课件6件，作风建设年调研论文2篇，廉政文化微型征文2篇，其他党建调研文章11篇。

以“作风建设年”为契机，加大对党员的教育管理力度。深入开展支部内部自纠自查和整改工作，要求支部党员认真开展作风自评、组织评议，并提出相应的整改方案。同时，在党员中推行“党员目标管理先锋卡”制度，对每位党员的学习教育、工作实绩、参加组织活动和遵章守纪等方面进行量化管理，督促广大党员在活动中做模范、争先锋。在今年的各类推优评先中，周侗都同志被评为宁波市二十佳城管干部、宁波市城管执法标兵；周阳同志被评为鄞州区、宁波市行风建设先进个人，浙江省城建监察积极份子；以童素琼同志为主的局档案管理工作达到省三级标准。

二、创新活动载体，增强机关凝聚力

在开展以“争当优秀城管干部，争创一流工作业绩”为主题的“作风建设年”教育实践活动基础上，进一步深化社会主义荣辱观教育，以爱岗敬业和廉洁自律教育为主要内容，引导党员干部从日常学习、工作、生活实际入手，从点滴小事做起，扎扎实实地提高自身的思想素质，并运用网络、标语、演讲比赛等多种形式广泛开展思想教育，振奋人心、鼓舞士气。

紧紧围绕局2007年工作任务和目标，有计划地开展谈心活动，党员领导干部全年向所属人员谈心2—3次，每季度对支部全体党员进行一次思想状况分析。组织开展了丰富多彩的文体活动，成立了局机关羽毛球队，与原有的局机关篮球队、女子木球队、男子足球队一起，定期开展活动或比赛。在区直机关开展的“城管杯”游园趣味健身赛中，取得了女子皮划艇第一名、第六名和男子环湖长跑第四名的好成绩。包括男女共6个单项、3个集体项目的局机关第四届健身运动会，点燃了全局上下参与健身、锻炼身体的热情和积极性。另外，组织开展的“喜迎国庆”乒乓球团体赛等活动也深受干部职工欢迎。通过这些活动不但提高了广大干部职工的身体素质，养成了良好的生活习惯，而且加强了沟通与理解，融洽了同事之间的关系，增进了局机关的整体凝聚力和战斗力。

三、完善组织建设，增强组织活力

严格执行《关于实施规范化党组织目标管理考核意见》的要求，认真落实组织生活制度，通过细化的、便于操作的党建目标管理，确保支部工作程序化、规范化和系统化。加强了对党员的管理，较好地落实了党内生活的各项制度，包括“三会一课”制度、汇报思想制度、谈心评议制度等。在新党员的培养发展工作中，严格按照标准和发展程序，确保考察发展对象的质量，实行公示制和票决制，把好入口关，增加透明度。按照发展计划，于今年六月份经支部大会讨论并报上级党组织批准，吸收雷志强同志为中共预备党员。戚利波、张征宇、吕丽、王凌4名同志被确定为考察对象，前两位同志已参加了党的基础知识培训，另有3名同志向党组织递交了入党申请书。结合建党86周年，开展了表彰党建先进分子、党支部建设研讨会、红色之旅等一系列活动。

四、深化作风建设，提升党风廉政建设水平

进一步完善和严格执行廉政谈话制度、工程招投标制度，完善政务公开制度和执法责任制，加强党支部组织建设和目标管理，使广大党员干部思想上重视制度建设，行动上严格按照规定办事，特别是在人员招收录用、竞争上岗、工程招投标以及行业监管考核等方面。全面推进廉政文化进机关活动，通过丰富多彩的活动，使干部职工廉洁自律意识不断加强，形成浓厚的尊廉崇廉氛围。

持续开展机关党员干部结对帮扶、爱心捐助活动，共有5位区管干部结对帮扶，机关支部个人和集体全年帮扶款共计9000余元。在区慈善总会开展的第八次“慈善一日捐”活动中，我局广大党员干部职工共捐助善款20000余

元，用实际行动弘扬了中华民族“扶贫济困、乐善好施”的传统美德，在“献爱心、送温暖”活动中共捐助棉衣裤10大袋480余件，捐款达1750元。

五、加强指导帮促，做好工、青、妇群团工作

在机关党支部的指导和帮促下，群团工作开展得有声有色。年初对群团组织工作计划进行认真审阅和指导，开展了丰富多彩的活动。

工会组织突出了

维权职能，组织落实了干部职工疗休养和体检工作，完善职工的劳动合同。今年工会共组织疗养14人次，组织全部职工进行了体检。妇委会在全体女职工中开展多项理论学习，推进政治法律教育，同时组织妇科专项体检、瑜珈健身活动，定期举办心理知识讲座，开展手工艺品大赛等活动，维护了妇女同志的合法权益，丰富了业余文化生活。局团总支倾力了打造以“迎接挑战、打造团队、共创未来”为主题的2007年鄞州城管青年宣言，积极组织参与鄞州区城管志愿者各类活动，与妇委会一起开展多项扶贫结对、敬老爱幼活动，取得良好的效果。

第四篇：机关行政后勤工作总结

机关行政后勤工作总结

2012年办公室的行政后勤工作，在办公室的领导下，紧紧围绕做好保障上档次、搞好服务上台阶，强化素质树形象，加强管理出效益等方面开展工作，在人员少、任务重、事务杂的情况下，人员团结一心，密切协同，圆满完成去年的机关行政后勤保障工作。归纳起来主要完成以下主要工作：

一、机关的行政管理工作

1、完成了各种会议的服务保障工作。今年参加服务和保障的会议主要有：***系统廉政风险防范管理工作会议等会议50余次。

2、较好地完成了各项接待任务。接待了***内部近百次接待任务。三是分批次完成了山东、贵州、江西、新疆、湖南等八个省、市一百余人次来豫的参观、考察接待任务。

3、节能减排工作。加强机关节能教育管理工作，对机关水、电节能用具及时进行维修保养，杜绝长明灯、长流水现象。参加了省节能办举办的节能减排培训会，对直属单位能源消耗进行了督导和软件培训，坚持每月通过能耗软件录入机关的能耗消耗数据，每季度上报机关和直属单位的能耗消耗部门汇总表，上报机关及直属单位的能耗消耗年报表和部门汇总表，并做好能耗消耗分析报告。我委的能

耗连续3年稳中有降，连续三年被省节能办评为“节能减排先进单位”。

4、车辆管理。

根据省委省政府关于党政机关公务用车问题专项治理工作的部署，我委开展了公务用车专项治理活动，印发了***对委机关公务用车和直属单位公务车辆进行登记、汇总和公示，并按要求录入《党政机关公务用车问题专项治理》软件系统，及时将数据上报省公车治理办公室，对我委的违规车辆进行纠正处理。

加强机关车辆的日常管理工作。一是加强司机的安全教育，提高司机的服务意识和安全行车意识，一年来机关的**辆公车没有发生大的车辆事故。在车辆管理上，做到定点维修保养、定点凭车卡加油、定点保险，每季度对单车的维修费用、油耗进行统计汇总，今年的车辆运行费用较往年下降25%。

5、机关的办公电脑、打印机耗材的维修。今年机关的的办公电脑、打印机维修交由办公室管理，此项工作日常繁琐，维修项目繁杂，为了不影响机关人员的办公，办公室加强行政服务意识，及时与电脑维修人员和委机关办公人员的协调，争取问题和故障不过夜，由于人员出差或其他原因不能及时维修的，加强沟通协调，及时解决，保证领导和处室人员满意。

6、做好了国家法定节假日及日常的安全保卫工作，每个节日前办公室都下发放假通知和节日注意事项，组织机关和直属单位进行安全工作检查，发现问题及时解决，确保机关和同志们度过每个祥和的节日。

7、协助机关党委搞好精神文明的创建和复查工作。今年对办公楼内、楼梯走廊的部分脱落的墙皮和房间进行了粉刷和修补，对办公楼室外窗户和窗帘进行保洁，排水系统进行了疏通，对院内进行了绿化，对影响美观和安全的地方及时进行清洁和整理。

8、完成了委领导和处室交办的其它临时事宜。

第五篇：学院学生管理科XX年工作总结

学院学生管理科XX年工作总结

过去的一年，在学前教育学院党总支和上级主管部门的坚强领导下，在全校师生的支持配合下，学生管理科牢牢把握立德树人根本任务，紧紧围绕学校中心工作，坚持以学生为本，切实服务于学生的成长成才。以学生安全稳定工作为基础，以加强基础文明教育，养成教育为重点，树立育人意识、法制意识、服务意识及创新意识，充分发挥了学生管理工作在我校的稳定与发展中的积极作用，取得了一定成绩，也存在一些不足，具体总结如下：

一、学生教育管理与服务工作展现新成效

（一）思想政治教育工作

1、确立思想政治教育和德育工作目标。根据xx学院《关于加强和改进新形势下思想政治工作的实施意见》，XX年学生管理科在兼顾学生各项思想教育的同时，重点突出对学生进行诚信教育、社会主义核心价值观教育、中华传统文化教育、爱国主义教育、文明礼仪教育、网络思想政治教育。

2、运用多种有效形式，增强教育效果。通过升旗仪式、入团宣誓仪式、经典诵读、诗词大会、演讲比赛、征文比赛、系列主题教育等形式，积极引导学生树立正确的人生观、价值观和成才观，效果明显，营造了良好的育人和成才氛围。本围绕建党96周年、党的十九大、省十一大、学院党代会、双代会的召开及重大传统节日，先后开展了:“青春献礼党代会”、“国旗下的青春誓言”、“诚以正心，诚以明德”、“青春论语”、“勿忘国耻、吾辈自强”纪念9.18事变爱国主义活动、品读红色经典、清明节扫墓、参观兖州革命烈士纪念馆等15项主题教育。

3、发挥学生干部的带头引领作用，构建学生自我教育网络。学生干部、学生入党积极分子、学生预备党员分小组每周集体学习党的理论、时事要闻、优秀共产党员先进事迹、青年公开课等，每班指派学生预备党员深入班级进行宣讲，利用班会、团日活动积极学习讨论学习内容，营造良好的自我评价、自我教育的氛围。

4、打造网络平台，扩大影响，使网络思想政治教育生活化。充分运用班级QQ群、微信群、微博、校园网等网络平台传播正能量。鼓励辅导员、班主任、学生骨干普遍开设微博、微信、博客，建设由教师和学生骨干组成的网络宣传员队伍。

5、在系列活动中，渗透思想政治教育。本共开展系列主题教育9项，分别是：“知党史、颂党恩”喜迎党代会系列、“聚焦十九大、青春唤我行”、“不忘初心跟党走”学习十九大报告系列、“厚德强能、文明修身”文明礼仪系列、“关闭小窗口，拥抱大世界”拒绝低头族系列活动、“讲普通话、写规范字”系列活动、“奔跑吧！yang”女生节系列活动、“榜样的力量”系列活动、首届“宿舍文化节”系列活动。

（二）日常管理工作

1、班级管理：XX年我们校区共有42个教学班，1815人。在班级管理中，以级部为单位继续实行“明星班集体”评比活动，并将“明星班集体”的优秀做法向全校推广。在全校营造了“比、学、赶、超”的良好氛围。对于相对落后的班级，采取“结对子”的形式进行帮扶；坚持“周日班会制度”、“回家申请抽查制度”、“晚就寝抽查制度”、“每日四考勤制度”、“出门证准签制度”“值班制度”等，保证了常规管理无遗漏，班级管理无死角。针对一些特殊学生群体（网瘾学生、心理问题学生、学业困难学生、家庭经济困难学生），建立跟踪档案，进行分类指导。对于普遍存在的问题，学生管理科及时制定方案，以主题班会及活动的形式，进行适时、适当的教育。XX年各年级共上交主题班会总结420份，主题班会涵盖了“安全、诚信教育、文明礼仪、理想信念、感恩教育、传统节日”等方面。本，自实施党员领导干部联系班级制度以来，学校领导多次深入班级了解学生的学习生活情况，不仅让联系班级找到了自身存在的的问题，而且在学校领导的关心帮助下，找到了解决问题的办法。

2、宿舍管理：本学生管理科依据xx学院《学生公寓管理办法》，进一步规范了学生住宿行为，严格了“学生宿舍出入登记制度”，增强了爱护公共财物，维护公共环境的意识。在此基础上为深化宿舍文化建设，上半年举办了“学前教育学院首届大学生宿舍文化节”。文化节期间共开展文化活动12项，主要有：“宿舍安全知识演讲比赛”、“舍歌大赛”、“雅舍评选”、“征文比赛”等，每项活动都进行了周密部署，做到有策划、有组织，有效果。宿舍文化节共选出优秀组织奖3名，奖励优秀宿舍60个。今年下半年开展了讲“公寓故事，做文明舍友”、“家的情怀”寝室文化设计大赛活动。通过活动的开展，明显提高了学生在宿舍内文明程度，宿舍环境也变得干净优雅，营造了和谐的住宿氛围。除此之外，为更好的发挥学生党员的示范引领作用，本为26间“入党积极分子示范宿舍”进行挂牌，充分发挥了榜样示范作用。

3、心理健康教育：为更好的帮助学生做好心理调适，提高我校学生的心理健康水平。学生管理科坚持以预防为主，完善“五级联动”心理危机预警与援助体系。在重大节假日期间、新生入学教育、考试、毕业生离校等时段，加强对重点学生的排查和关注。本，在我院学生中开展8类重点人群排查和干预工作2次，共排查出重点关注学生18人。心理辅导员及时约谈排查出的学生，并制定详细咨询方案。同时为提升学生自我调适能力，本学生管理科邀请校内外心理咨询师为全校学生做报告4次（认识自我、人际交往中的困惑及对策、让心灵沐浴阳光、美好生活从沟通开始），其中个人谈话心理辅导36次，团体辅导2次。其次，加强心理健康教育队伍建设及心理健康知识宣传力度。组织全体辅导员及心理委员参加“提升心理健康教育水平策略——知心见性，知理悟道”报告会,集中培训3次。为XX级新生发放“献给心得礼物”心理知识宣传手册。三是积极探索多元途径，丰富心理健康教育形式。通过微信推送（公众号：心“悦”诚服）、情景剧、微视频、广播站心灵驿站栏目等学生喜闻乐见的形式，向学生宣传心理健康知识。与此同时，学生管理科还积极开展点面结合、形式多样、内容丰富的心理健康教育实践活动。如：“放飞心灵拥抱希望”心理健康日活动、“5.25大学生心理健康节”活动。健康节包含了心理健康知识专题讲座、心理趣味小游戏、心理影视片展播、心理健康教育主题班会等一系列活动。四是规范心理咨询辅导，为学生提供贴心的服务。本来心理辅导咨询中心寻求帮助的学生36人，咨询次数共计78次。根据心理辅导员反馈和对受助同学的回访，发现有的同学心理问题已经在慢慢的缓解，有的同学已经完全摆脱了心理问题的困扰。

4、安全法纪教育。一年来，学生管理科始终把学生的安全法纪教育放在首位。通过各种途径，如黑板报、海报、主题班会、微信公众号、演讲比赛、制作安全手册等形式，对学生进行交通、饮食、防火、防电、防盗、防传染病和防不法侵害等方面的教育。本着月月抓安全的宗旨，共开展活动13项。具体为：3月“春季流行病的预防”海报展；4月“学生户外体育运动安全”知识问答；5月“学生网络安全及防诈骗”主题班会；6月“健康饮食”视频展播；9月“护校园一方净土，保心灵一片蓝天”；大型宣传活动；（区工商局、公安局）10月“法律相伴，护航青春”法治教育报告会（区法院）；“救”在身边知识讲座（济医附院）；11月逃生疏散演习；12月“安全你我他”演讲比赛。通过活动的开展，全校师生的安全防范意识和安全责任感得到了进一步增强，各类安全隐患消除在了萌芽状态。

（三）学风建设

在学风建设的过程中，结合学前教育学院学生的实际情况，学生管理科今年采取了多种措施。具体如下：

为保证课堂纪律，提高学习效率。开展了“拒绝低头族”、“关闭小窗口，拥抱大世界”活动，并在每班配备了手机收纳袋，上课时，学生将手机放入手机收纳袋中。同时发起“拒绝早餐进教室，文明书香溢校园”倡议活动。

充分发挥优秀学生榜样示范作用。开展“榜样的力量”宣讲活动。请“十佳学子”、“学习标兵”“三好学生”轮流为全校42个班级宣讲他们的成功经验，收效明显。

进一步严格考勤与请假制度。在每日四考勤的基础上，增加随时抽查，每月将学生请假情况向全校公示，并计入综合测评成绩，学生请假现象明显减少，出勤率均在98%以上。

抓考风考纪。在考试前利用黑板报、海报、校园广播站、校园网络平台对全校学生开展诚信考试教育。考试期间严格考场纪律，严控学生的作弊行为。

抓住各种契机，适时教育，比如抓住“教师资格证考试”“普通话考试”“计算机考试”“专升本考试”的等考试节点，做好宣传教育，加以适当引导。XX年学生考取“教师资格证”的通过率明显提高，学习自觉性明显提高。

（四）学生资助工作

学生资助管理是学校管理中的一个重要环节，也是学生科工作一项重要的工作内容，关系学生的切身利益。为让资助工作更加“暖心”，构建全方位的学生资助工作。学生管理科的具体做法如下：

1、完善制度，加大宣传力度。上半年为庆祝国家助学金实施10周年开展“国家资助，助我飞翔”、“校园贷的危害”等宣传活动。同时对全校学生使用“校园贷”情况进行摸查，由于宣传及时到位，至今我校区学生无使用校园贷情况。

2、一丝不苟完成学生助学金发放工作。认真完成了XX-XX学年大专段学生奖学金的认定评选工作。其中省政府奖学金1名、国家励志奖学金28名、省励志奖学金5名同学，发放奖金共17.1万元；顺利完成XX-2018学年大专段国家助学金130名同学的认定评选工作，发放资金共39.9万元；认真完成了XX-2018学年中专阶段国家中职助学金81名同学的认定评选，发放资金共16.2万元。全年共资助学生245名，发放资助金73.2万元。

3、贫困生的走访及贫困生信息上报工作。利用暑期走访我校特困生杨梦娇同学。完成了XX年建档立卡学生的信息填报工作、特困毕业生的上报工作及学生奖助学金卡号的核对工作。

4、注重资助育人。加强感恩教育，培养学生的责任意识和社会服务意识。为培养学生的感恩意识和社会适应能力，增强学生的责任感和荣誉感，促进学生健康全面成才，开展“不经历风雨，怎见彩虹”的主题教育、演说家邹越的“让世界充满爱”视频展播、并在家庭经济困难学生中大力开展“树立典型，鼓励优秀”活动。

（五）学生工作队伍建设

1、辅导员队伍建设。为提高辅导员的业务能力，今年学生管理科进一步加强了辅导员（班主任）培养教育工作，多次组织辅导员（班主任）去学院听取报告，参加培训。具体有“网络安全共享，网络安全同担”报告会；参加山东高校辅导员论坛、参加“全省中华优秀传统文化辅导员专题培训”。并利用间周一次的全体教职工学习，学习“总书记系列讲话”、全国高校思政会议精神、全省高校思想政治教育工作会议精神、《普通高校学生管理规定》等文件。其次组织辅导员（班主任）积极参加学院“第二届辅导员职业能力大赛”。全体辅导员（班主任）在参赛过程中认识不足，得到整体提升。其中2名辅导员获奖。每两周召开一次辅导员（班主任）交流会议，学期初召开辅导员（班主任）座谈会。内容涉及学生职业生涯规划、就业指导、学生流失情况预防及措施、心理辅导等方面。再次，严格日常管理，尝试建立辅导员考核体系。尝试通过自我总结、相互交流、民主评议、学生测评和组织考察的方式，建立我校区辅导员（班主任）考核机制，将班主任（辅导员）的考核成绩与评奖评优结合起来。今年我校区有4名辅导员（班主任）被评为xx学院“优秀辅导员”。进一步推动辅导员（班主任）职业化发展，拓宽工作平台，鼓励有志于学生工作的辅导员走职业化道路，畅通辅导员的发展出口。

2、学生干部队伍建设。一是建立健全学生干部考核评价制度。从今年起实行学生干部量化积分制。从工作态度、工作方法、学生评价等方面进行量化，大大提高了学生干部工作积极性及自律意识。安排。二是定期组织培训学习。通过每周大例会、班长经验交流会、学生干部恳谈会等形式提高学生干部的业务素质。三是加强学生干部日常值班工作指导监督。确保做到各种突发事件及时上报，不瞒报、迟报或漏报。学生会成立了“校园安全检查小组”，每天组织学生干部进行不定期检查，对学生在课余时间发生的突发事件及不文明行为进行制止劝导。四是圆满完成XX届学生会换届选举工作，共选出负责任、敢担当的学生干部160名。

（六）就业指导与服务

一是准确及时宣传国家就业政策、制定详细的就业指导计划、加强就业指导教育。全年为XX级、XX级同学做职业生涯规划、就业指导讲座4次。二是完成XX级毕业生进行实习指导及问卷调查，调查统计XX级学生就业需求，并对调查数据进行统计分析，形成分析报告。三是积极向用人单位推荐毕业生，组织XX级毕业生参加学院招生就业处主办的“人才供需见面会”。今年我校区XX级146名毕业生均已就业。四是对XX级毕业生档案进行了整理归档、填写、密封，8月中旬送交到毕业生生源地教育局人事科。

二、共青团工作体现新提升

今年学前教育学院团总支，在我院党总支和xx学院团委的坚强领导下，切实履行凝聚青年、引导青年、服务青年、发展青年的职能，高质量的完成了各项工作任务。总结如下：

1、班级团支部活力进一步提升。始终将团支部工作和建设放在最基础、最突出、最重要的位置，以“三会两制一课”为抓手，规范基层组织建设，指导42个团支部完成换届选举工作，调整团干部300余人次。在全校团员青年中开展“学习总书记讲话，做合格共青团员”教育实践。开展“站在新起点、再创新业绩、实现新梦想”、“知校史、学党史---青春献礼党代会”、“做合格共青团员”、“参观兖州战役纪念馆”、“经典诵读”、“大学生健康美”、“学宪法、讲宪法”等团日活动12次。

2、主题教育不断深化。今年团总支紧紧抓住“五四”运动95周年、建国65周年、建党96周年、党的十九大等重大节日和重大活动有力契机，开展了“我的中国梦”、“青春喜迎十九大，不忘初心跟党走”、“我为社会主义核心价值观代言”等主题教育。五四青年节举行“入团宣誓仪式”，共发展新团员45名。除此之外，邀请学校领导与教师为团员青年上“校史”“党史”团课。

3、志愿者服务蔚然成风。XX年学前教育学院志愿者服务队秉承“人人都是志愿者，人人都是受益者”的理念，圆满完成各项工作，赢得了服务单位的多次好评。具体开展的活动有；“XX迎新工作”“春季运动会志愿服务”“人人都是志愿者，争为创城做贡献”、“大手拉小手”送课活动、“关爱老人，送爱心”敬老院服务活动、“莲花社区文艺汇演”活动等。

4、社会实践活动收获颇多。在XX年暑期“三下乡”社会实践中，我校区成立3支志愿者服务队，奔赴兖州、邹城、曲阜三个地市分别开展送课、关爱留守儿童、创城宣传活动。其中1支服务队被评为xx学院“三下乡”社会实践优秀团队。3篇实践报告分别获得一、二、三等奖。2名学生被评为山东省“三下乡”社会实践优秀学生，1名教师被评为山东省“三下乡”社会实践优秀指导教师”。我校区团总支荣获xx学院“社会实践优秀组织单位”。

4、校园文化活动丰富多彩。XX年团总支为丰富学生的课余生活，按照“月月有主题，周周有活动”的宗旨，共计开展校园文化活动20项，其中文艺类6项，主要有“红歌颂党”合唱比赛、嘹亮军歌献给党、“美丽校园、美丽的夏”校园摄影大赛、“爱传承、梦起航”迎新晚会及元旦文艺晚会、第四届心灵手巧服装创意模特大赛等。文体类9项“弘扬雷锋精神、构建和谐校园”及“不忘初心跟党走”征文比赛、学前教育学院首届“校园诗词”大赛、“预防春季流感宣传手册”制作展、“粽香校园”手工创意大赛、“国学达人”挑战赛、“说普通话，写规范字”推广活动、母亲节感恩活动、羽毛球赛、呼啦圈比赛等。

5、第二课堂活动形成特色品牌。积极打造校区活动精品化、项目化、品牌化、专业化。大力开展大学生读书会，（全年共开展读书会6场，分别是:第十届读书会“有见识的姑娘不会过的太坏”、第十一届读书会“宽容的力量、”第十二届读书会“品家书，读父爱”、十三届读书会“文化苦旅”、十四届读书会“蜕变的力量”、十五届读书会“青春.论语”）、课间操创编比赛（已连续开展三届）、心灵手巧服装创意大赛（已连续开展四届）、“厚德强能、文明修身”文明礼仪教育、啦啦操大赛等。

6、“网上共青团”建设不断加强。按照建好、用好、管好新媒体的思路，牢牢把握网上思想舆论阵地的主导权，着力加强校区官方微信平台“筑梦兖师”建设，平台现有粉丝1000余人，年均推送信息300条，原创微信66条。在“1+100团干部联系青年”网上发布线上活动98条，学前教育学院网站发送新闻18条，xx学院网站发布我校区新闻通讯20条，单个新闻阅读量明显提高。大大提高了“网上共青团”的覆盖面。

三、学生党支部工作赢得新突破

学生党支部按照学院党委及学前教育学院党总支的要求，积极推进“两学一做”教育实践活动。组织本支部成员定期学习党的理论及总书记的讲话，学习省委书记刘家义在全省思想政治工作会议上的讲话、学习省十一届党代会精神，本着学懂、弄通、做实的总要求，认真学习党的十九大报告精神。同时为提高学生党员的政治觉悟，全年为XX级学生党员及XX级入党积极分子上党课6次，为入党积极分子培训班学员授课52课时。

学生党支部按照学院党委的要求，上半年举办党校第36期入党积极分子培训班。培训班共有36名学员，其中32名学员顺利结业，并取得结业证书。组织我校区13名党员发展对象参加学院第23期重点培训班，13名学员成绩合格，顺利结业。五月份为XX级3名预备党员举行“入党宣誓仪式”。下半年学生党支部发展入党积极分子28名，预备党员13名。

四、取得的成绩

1、在xx学院院系考核中，我校区学团工作荣获“XXA级”好评。

2、学前教育学院团总支荣获XX“红旗团总支”的称号。

3、在暑期“三下乡”社会实践活动中，被评为xx学院暑期“三下乡”社会实践优秀组织单位。

4、我校“心花怒放”心理代表队，荣获xx学院首届“朋辈心理辅导大赛”获得一等奖。

5、“七色光”啦啦操代表队，荣获xx学院第七届啦啦操大赛团体二等奖。

6、学生获奖情况：6名学生剪纸作品荣获xx学院“剪纸大赛”，一等奖（1名），二等奖（3名），三等奖2名的好成绩。其中1名学生作品获得山东省剪纸大赛二等奖。2名学生在xx学院“学宪法、讲宪法”比赛中，分别荣获二等奖、三等奖。XX，我校区共有137名学生被评为“xx学院三好学生”，32名学生荣获xx学院优秀学生干部称号。1名学生被评为“山东省优秀学生”，15名学生被评为“山东省优秀毕业生”。

总之，XX年学生管理科全体工作人员，积极工作、努力进取，最大限度地实现了立德树人这一根本任务，初步形成了健康向上、安定团结的良好校风。但在进步的同时，我们也清醒地认识到学生管理科工作仍面临着许多新的挑战：如运用新媒体、新技术服务学生的能力还不够强，工作覆盖面不足，辅导员（班主任）评价体系尚不完善等。这些都需要我们高度重视、认真思考，在今后的工作中，我们将敢于面对挑战、迎接挑战、战胜挑战，力争将学团工作做得更好。