第一篇：内装仓库装箱费用标准(修改版)
多库仓储内装费用最新版
注：因现在柴油价格一直上涨，我们仓储单位已经不堪重负，为了可以给您一个更好的合作质量，只能在原来费用标准的基础上稍微修改一下，我们也是不得已而作出这个艰难的决定！希望得到您的理解，谢谢！
以下费用标准自2011年4月1号实施：
1、普通货出口内装箱费用：
进浦东及浦西港区：RMB 450元/20GP、RMB 750元/40GP。
进洋山港区：RMB 950元/20GP、RMB1450元/40GP。
2、特种货出口内装箱费用：
（注：特种柜内装箱装箱费单票确认）
3、厂家送货进仓力资费用：
泡货RMB 15元/CBM，重货RMB 20元/吨（单件超过5吨的货物则为RMB30元/吨）。
托盘货：RMB 30元/托（重量在0.5至1吨的正常托盘，低于此重量则按照正常重量标准计费）。
特种货（设备、锅炉，钢材等）：按体积RMB 20元/CBM, 按重量RMB 30元/吨。
夜间（20：00-6：00）收货附加费：泡货，重货各加收RMB 5元/吨/CBM。
厢式货车及集装箱送货附加费： 在原有标准上加收5元/CBM，或5元/吨。
注：对于每个20英尺集装箱低于25个立方、40英尺集装箱低于40个立方或者按照吨位低于20吨的重量既亏方又亏吨的集装箱内装进仓费标准则以最低400元/20GP，600元/40GP集装箱计费。
4、退关还箱费：RMB 400元/20GP, RMB 500元/40GP。
5、由于客户原因产生的拆箱费：RMB 300元/20GP, RMB 600元/40GP。
6、重箱暂落费：RMB 150元/20GP, RMB 200元/40GP。
7、进口或内贸落箱掏箱费：RMB 450元/20GP, RMB 750元/40GP。
8、洋山港区及附近堆场空箱提箱费：RMB 400元/20GP, RMB 500元/40GP。
9、为客户代为打托盘费用：
免熏蒸RMB 120元/托、杂木RMB 100元/托(规格：1.1m X 1.1m X1.1m)。
客户自送托盘由我们负责打托则只收服务费：RMB 50元/托。
10、货物入仓后如客户要求翻货、则理货费标准为：5元/CBM或10元/吨。
11、贴唛、改唛或刷唛: 1元/张；如客户自带唛头则按0.5元/张。
12、更换纸箱包装按5元/箱，如需用打包带打包则另按3元/箱计费。
13、客户退关提货出仓时收取的费用与此货进仓时收取的费用相同。
A、出口货物的免费储存时限：货物入库后30天，此后的仓储费标准为：0.70元/CBM/天，或0.70元/TON/天。（遇有少量货物的存放费用则会酌情减免）
B、进口货免费储存时限：货物入库后7天，此后的仓储费与出口货物的收费标准相同。
备注：内装费率根据双方协商确认的运价，如有客观因素（如油价，材料，天灾等）影响而造成价格变动，双方协商确认。
许多财富，因我们的真诚携手而实现！请让我们的服务，为您创造财源滚滚的未来！时间可以证明，我们给您的不仅仅是最好的价格！
第二篇：内装箱仓库费用标准
上海多库仓储有限公司内装箱费用标准
1、普通货出口内装箱费用：
进浦东及浦西港区：RMB 400元/20GP、RMB 700元/40GP。
进洋山港区：RMB 900元/20GP、RMB1400元/40GP。
2、特种货出口内装箱费用：
遇有特别三超大件货物则根据货物的品名、体积、重量、卸货及装箱难度大小再单票确认价格。
3、厂家送货进仓力资费用：
泡货RMB 10元/CBM，重货RMB 15元/吨。
托盘货：RMB 20元/托。
特种货（设备、锅炉，钢材等）：按体积RMB 15元/CBM, 按重量RMB 30元/吨。
夜间（20：00-6：00）收货附加费：泡货，重货各加收RMB 5元/吨/CBM。
厢式货车及集装箱送货附加费： 在原有标准上加收5元/CBM，或5元/吨。
4、退关还箱费：RMB 300元/20GP, RMB 450元/40GP。
5、由于客户原因产生的拆箱费：RMB 300元/20GP, RMB 600元/40GP。
6、重箱暂落费：RMB 100元/20GP, RMB 150元/40GP。
7、进口或内贸落箱掏箱费：RMB 450元/20GP, RMB 750元/40GP。
8、洋山港区及附近堆场空箱提箱费：RMB 500元/20GP, RMB 500元/40GP。
9、为客户代为打托盘费用：
免熏蒸RMB 120元/托、杂木RMB 100元/托(规格：1.1m X 1.1m X1.1m)。
客户自送托盘由我们负责打托则只收服务费：RMB 50元/托。
10、货物入仓后如客户要求翻货、则理货费标准为：5元/CBM或10元/吨。
11、贴唛、改唛或刷唛: 1元/张；如客户自带唛头则按0.5元/张。
12、更换纸箱包装按5元/箱，如需用打包带打包则另按3元/箱计费。
13、客户退关提货出仓时收取的费用与此货进仓时收取的费用相同。
A、出口货物的免费储存时限：货物入库后30天，此后的仓储费标准为：0.80元/CBM/天，或0.80元/TON/天。
B、进口货免费储存时限：货物入库后7天，此后的仓储费与出口货物的收费标准相同。
许多财富，因我们的真诚携手而实现！请让我们的服务，为您创造财源滚滚的未来！时间可以证明，我们给您的不仅仅是最好的价格！
第三篇：费用开支标准
第一条 为便于掌握开支，根据有关规定，结合本公司实际情况，特制订出本开支标准。第二条 差旅费(一)公司职工出差乘坐车、船、飞机和住宿、伙食、市内交通费，按下表规定执行(详见附表)。各部门负责人应严格控制外出人员，并考虑完成任务的期限，确定出差日期。对因公外出人员均对号入座按标准办理应报销费用。如出差人员投亲靠友自行解决住宿问题，则按标准的40%计发给个人；如不足标准住宿的，按节约额的50%计发给个人；如超标准住宿的，超支部分一律由个人自己负担。(二)工作人员出差的交通费一律按附表标准套用。具体对下列情况均以有关规定执行如下： 1.乘坐火车，从晚上8时至次日晨7时之间，在车上过夜6小时以上的，或连续乘车时间超过12小时的，可购软席卧铺票。2.乘坐火车符合1条规定而不买卧铺票的，节省下的卧铺票费，发给个人，但为了计算方便，规定按本人实际乘坐的火车硬座票价折算成一定比例发给。(1)乘坐火车慢车和直快列车的，按特快列车硬席票价的50%发给。(2)符合乘坐火车软席卧铺条件的，如果改乘硬座，也按规定的硬座票价比例发给；但改乘硬卧的，不执行本条(1)款的规定，也不发给软卧和硬卧票价的差额。3.工作人员趁出差或调动工作之便，事先经单位领导批准就近回家省亲办事的，其绕道车、船费，扣除出差直线单程车、船费(按出差人应享受标准)，多开支的部分由个人自理。如果绕道车、船费少于直线单程车、船费时，应凭车船票价按实支报，不发绕道和在家期间的出差伙食补助费、住宿和交通费。4.出差期间乘坐直达特别快车暂按乘坐一般特别快车不坐卧铺补助的规定执行，即按硬座票价的45%计发补助费，因使用空调设备而另外加收的费用不计入票价之内。5.工作人员调动工作，核发差旅费以其调入地区执行标准计发。调入人员的交通、住宿、伙食补助除照公司规定执行外，其它开支参照有关规定执行。6.出差人员在出差地因病住院期间，按标准发给伙食补助费，不发交通费和住宿费。住院超过一个月的停发伙食补助费。7.公司工作人员参加在外地召开的各类会议，除有会议主办单位出具的食宿费自理的证明，可回公司按出差标准领取伙食费补助；住宿费凭住宿处发票按公司规定标准执行外，其余情况一概不领发有关费用。8.员工赴外地学习培训超过30天以上的部分，按职位标准的50%发给。(三)员工探亲交通费按国家规定办法执行。第三条 市内交通费规定(一)市内工作交通费。1.员工在市内联系业务，公司无配给自行车、摩托车、又不能安排公司车辆者，凭乘坐的公共汽车票列明去向，公干事由经主管领导审核，成本中心负责人签字凭据报销。2.员工因在市内联系业务由公家配置自行车者，每月按10元标准将公司修理费包干到人，每辆车从购买之日起包干五年。五年内丢失、损坏一律自理，也不另发交通费及报销市内车票，由此影响工作，责任自负。(二)员工上下班交通费。1.员工居住地方距上班地点2公里以上，无公司交通车接送上下班，公司又无配给自行车(或摩托车)，可按公共汽车月票收据金额报销。2.符合第1条条件用私人自行车上下班者，每月按公共汽车月票金额发给自行车维修费。3.上述两类补助请各部门在员工报到上班后即将申请报告报行政部审批备案，每年终了后七天内，由各部门造册申报，行政部按备案记录结合考勤核批发放。4.对于不享受交通费补助的职工，经常因公骑私人自行车外出的，经各部门成本中心负责人批准，发给每月10元的自行车修理费。第四条加班、夜班、值班和误餐费的规定(一)加班费规定：1.法定节日(圣诞节、劳动节)因工作需要加班，按下列公式计发加班费：(本人月工资-浮动工资25.5 ×200%)×加班天数2.法定假日以外平时因工作需要加班，按下列公式计发加班费：(本人月工资-浮动工资 25.5 ×150%)×加班天数3.员工加班要从严控制，事前报部门经理批准。加班只限于工程抢修，节假日值班和完成其他紧急生产任务等，但月累计不得超过48小时，超过48小时报总经理批准。4.员工加班后，可以补休而不领加班费，但须办理补休的登记手续。5.员工出差期间，如遇法定节假日和超过工作不计加班费。6.加班费经人事部审核后，由财务部发放。(二)夜班费规定，员工在每日22时至次日6时之间上班工作，不能睡觉，夜班费每人每夜8元。(三)值班费，市内员工到特区范围内工作(或反向途径)、不能在公司或家里吃午餐者，由各成本中心负责人签字报误餐费8元。报告列明时间、地点、工作内容，由人事部审核，财务部发放。第五条外勤津贴规定(一)生产人员从事露天、井下、高空施工作业按出勤天数，每人每天津贴2元。当天出工在2小时至4小时者，按半天计发，不足2小时者不发津贴。(二)管理人员和工程技术人员跟班作业，可以按生产人员标准领取外勤津贴。(三)工程管理的基建办及业务部室外勘察人员，基建办RSU安装人员、基建管理人员、财务部市内采购员、报关员、行政部食堂采购员等，即按实际天数每人每天津贴1元(有勘察设计、安装提成奖领取者则停发该项津贴)。(四)汽车司机的各类补贴另见专题发文。第六条其他福利待遇(一)员工医疗费用报销按有关规定执行。但每单200元以上必须由财务部经理审核。(二)室主任、各类师以上人员自用石油汽罐，凭据由行政部审签到财务部报销。(三)本公司工作人员(含合同制职工)，每人每月发放洗理费25元、书刊费20元、水电补贴35元、物价补贴73元、粮价补贴20元、煤气补贴45元。第七条清凉饮料费规定(发放时间每年5-10月)。1.发放范围原则上按第六条第三项。2.发放标准由人事部和行政部按批准预算确定，人数由人事部提供，具体由行政部安排报销。第八条员工计划生育按最新印发的有关规定执行。第九条员工服装补贴和发放，参照深圳涉外企业服装补贴和发放办法，凡是公司正式员工(含合同制职工)每两年发放夏装、冬装各一套。此外管理人员每年发领带一条；生产人员按劳动保护规定时限发放劳动防护用品。第十条对于临时去港人员费用开支标准和管理办法按深府(1986)298号文的规定执行。对于临时出国人员费用开支标准和管理办法按(84)财外字第610号文的规定执行。第十一条由于中央及外省国家机关、事业单位出差人员的住宿费、市内交通费、伙食补助费，实行“分项计算，总额包干，调剂使用，节约归己，超支不补”的办法，我公司接待内地来深圳出差的，要根据各类人员出差住宿费标准适当安排，不得以任何名义免收住宿费或只象征性收费，公司公关室统一掌握，对于特殊情况者可从公司管理费——交际应酬费项下列支。国家“关于省级国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定”等文件均见本文附件。第十二条本规定解释权在公司财务部。
第四篇：费用开支标准
费用开支标准
第一条 为便于掌握开支，根据有关规定，结合本公司实际情况，特制定本开支标准。
第二条 出差借款规定。普通员工出差，由部门经理审批；部门经理出差由主管副总经理审
批。各部门人员因公出差，可预借一定数量的现金作为出差用款。借差旅费要填写借款单，经审批后到财务部办理借款手续。
第三条 住宿费、差旅费。
（一）各部门负责人应严格控制外出人员，并考虑完成任务的期限，确定出差日期。
住宿费标准：一般普通员工，150元/天以下；部门经理、副经理及经理助理，230元/天以下；高级管理人员，400元/天以下。
到直辖市、省会城市、经济特区出差，住宿标准可适当上调，具体标准如下：普通员工，200元/天以下；部门经理、副经理及经理助理，300元/天以下；高级管理人员，500元/天以下。
对因公外出人员均对号入座按标准办理报销费用。如出差人员投亲靠友自行解决住宿问题，则按标准的40%计发给个人；如不足标准住宿的，按节约额的40%计发给个人（不适用由客户负责食宿的各级人员）；如超标准住宿的，超支部分一律由个人自己负担。
（二）工作人员出差一律按以下有关规定执行：
1.乘坐火车，从晚上8时至次日晨7时之间，在火车上过夜6小时以上的，或连续乘车时
间超过12小时的，可购硬席卧铺票。
2.公司正、副董事长、董事（包括独立董事）、监事、总经理、副总经理、总会计师等高
级管理人员及随员因公出差可乘坐飞机或火车软卧。为节省费用，如高管人员乘坐硬卧，则按如下标准给予途中补助：乘坐时间在8~12小时，每人补助200元；乘坐时间在12~18小时的，每人补助300元；乘坐时间在18小时以上的，每人补助400元。部门经理及以下人员出差时应乘坐火车硬座或硬卧（6小时以内应乘坐火车硬座）。如部门经理、副经理及经理助理乘坐硬座时，则给予一定途中补助。补助标准为：4~8小时，补助60元；8~12小时，补助100元；12~18小时补助150元；18小时以上的，补助200元。一般人员乘坐硬座时，补助标准为：4~8小时，补助50元；8~12小时，补助80元；12~18小时，补助130元；18小时以上的，补助180元。
3.乘坐火车符合本条
（二）第1项规定而不买卧铺票的，节省下的卧铺票费，发给个人，但为了计算方便，规定按本人实际乘坐的火车硬座票价折算成一定比例发给。
（1）乘坐火车慢车和直快列车的，按特快列车硬席票价的50%发给。
（2）符合乘坐火车软席卧铺条件的，如果改乘硬座，也按规定的硬座票价比例发给；但
改乘硬卧的，不执行上述（1）款的规定，也不发给软卧和硬卧票价的差额。
4.工作人员趁出差或调动工作之便，事先经单位领导批准就近回家探亲办事的，其绕道车、船费，扣除出差直线单程车、船费（按出差人应享受标准），多开支的部分由个人自理。如果绕道车、船费少于直线单程车、船费时，应凭车船票价按实报销，不发绕道和在家期间的出差伙食补助费、住宿费和交通费。
5.出差期间乘坐直达特别快车暂按乘坐一般特别快车不坐卧铺补助的规定执行，即按硬座
票价的45%计发补助费，因使用空调设备而另外加收的费用不计入票价之内。
6.工作人员调动工作，核发差旅费按其调入地区执行标准计发。调入人员的交通、住宿、伙食补助除按照公司规定执行外，其他开支参照有关规定执行。
7.公司工作人员参加在外地召开的各类会议，除有会议主办单位出具的食宿费自理的证
明，可回公司按出差标准领取伙食费补助，住宿费凭住宿处发票按公司规定标准执行外，其余情况一概不报其他费用。
8.伙食补助费、市内交通费均按出差自然天数计算。以火车票或长途汽车票和住宿发票确
认到达时间，以出发当天算起；一般地区出差每人每天补助60元，经济特区、直辖市、省会城市出差每人每天补助80元。
9.根据需要临时完成某项任务、行程6个小时以上、乘坐公司小车或购票乘车当天返回、无住宿发票的，按以上标准补助。经批准有业务招待，返回后据实报销招待费，不再补助。
第四条 经批准出国人员住宿费、飞机票据实报销；按因公出国人员管理办法，对伙食费按
不同国家和地区的包干补助标准执行。
第五条 出差人员在出差期间，所支付业务招待费、电话费要从严控制，按规定由主管领导
签字批准，经总会计师审核后方可报销。
第六条 出差人员返回后必须在7天内报账，如实填写报销单据，粘贴票据要清晰，各部门
负责人和主管副总经理要认真核实报销金额及出差天数，经公司财务部审核无误后报销。特殊情况下，由总会计师加签。
第七条 未婚或夫妻有一方在外地的，公司每年可报销一次探亲路费。已婚夫妻每四年可探
亲一次（探亲期间无伙食补助）。因工作较忙，无法按时探亲的，公司允许父母亲探望职工。其差旅费用按该职工标准报销。
第八条 家属在京内的各级别人员派往京外工作时给予一定的生活补助。补助标准为：一般
人员每月600元；部门副经理每月800元；部门经理每月1000元；副总经理以上每月1500元。京外工作人员的住房、交通、差旅等由京外单位解决（不含由各加盟店发放工资的本公司各分店的派出人员）。
第九条 派往境外工作人员的补助标准将视情况另行制定。
第十条 市内交通费规定。
（一）室内工作交通费。
1.员工在市内联系业务，公司无配给自行车、摩托车，又不能安排公司车辆者，凭乘坐的公共汽车票列明去向，公干事由经主管领导审核，成本中心负责人签字凭据报销。
2.员工因在市内联系业务由公家配置自行车者，每月按10元标准将修理费包干到人，每辆车从购买之日起包干5年。5年内丢失、损坏一律自理，也不另发交通费及报销市内车票，由此影响工作，责任自负。
（二）员工上下班交通费。
1.员工居住地方距上班地点2公里以上，无公司交通车接送上下班，公司又无配给自行（或
摩托车），可按公共汽车月票收据金额报销。
2.符合第1条条件用私人自行车上下班者，每月按公共汽车月票金额发给自行车维修费。
3.上述两类补助请各部门在员工报到上班后即将申请报告报行政部审批备案，每年终了后
七天内，由各部门造册申报，行政部按备案记录结合考勤核批发放。
4.对于不享受交通费补助的职工，经常因公骑私人自行车外出的，经各部门成本中心负责
人批准，发给每月10元的自行车修理费。
第十一条加班、夜班、值班和误餐费的规定。
（一）加班费规定：
1.法定节日因工作需要加班，按下列公式计发加班费：
本月工资-浮动工资×300%×加班天数
21.83
2.法定假日以外平时因工作需要加班，按下列公式计发加班费：
本月工资-浮动工资×200%×加班天数
21.83
（每月实际工作日按21.83天计算）
3.员工加班要从严控制，事前报部门经理批准。加班只限于工程抢修、节假日值班和完成其他紧急生产任务等，但月累计不得超过48小时，超过48小时报总经理批准。
4.员工加班后，可以补休而不领加班费，但须办理补休的登记手续。
5.员工出差期间，如遇法定节假日和超过工作不计加班费。
6.加班费经人事部审核后，由财务部发放。
（二）夜班费规定，员工在每日22时至次日6时之间上班工作，不能睡觉，夜班费每人每夜8元。
（三）值班费，市内员工到特区范围内工作（或反向途径）、不能在公司或家里吃午餐者，由各成本中心负责人签字报误餐费8元。报告列明时间、地点、工作内容，由人事部审核，财务部发放。
第十二条外勤津贴规定。
（一）生产人员从事露天、井下、高空施工作业，按出勤天数每人每天津贴2元。当天出
工在2小时至4小时者，按半天计发，不足2小时者不发津贴。
（二）管理人员和工程技术人员跟班作业，可以按生产人员标准领取外勤津贴。
（三）工程管理的基建办及业务部室外勘察人员、基建办安装人员、基建管理人员、财务
部市内采购员、报关员、行政部食堂采购员等，即按实际天数每人每天津贴1元（有勘察设计、安装提成奖领取者则停发该项津贴）。
（四）汽车司机的各类补贴另行规定。
第十三条本规定解释权在公司财务部。
第五篇：仓库管理规定(修改)
仓库管理制度
第一条
目的
对仓库物资的进库、储存、保养、出库、销账、盘点进行有效的控制
第二条
范
围
适用于仓库管理人员
第三条
职
责
（1）库管员负责物料的对单收料、进货检验（报检）、办理入库（登帐）、发料（办理出库）、退货
（开单）、分类储存、防护等工作；（2）库管员负责物料装卸、搬运等工作；
（3）库管员负责通知指定的人员进行物品的检验，检验人员负责对不良品处置方式进行确定；（4）仓管员协同财务管理中心负责对仓库的盘点。
第四条
物资入库 物料入库验收制度
采购员完成采购任务，购进的材料物资入库前必须和物资使用部门的指定检验人员对物资进行 办理验收入库手续，其程序具体规定如下：
（1）核对材料物资是否与公司的订购单或合同一致，不一致的一律不得入库；
（2）仓管员对经检验合格的物资数量进行核实，开出《入库单》，由检验人员签字确认，一式三份；（3）入库后，仓管员须按指定位置摆放整齐；
（4）仓管员应及时将入库的物料登记到库存物料台账，保证账物相符。
第五条
物资保管与保养
1、根据不同类别、形状、特点、用途分库分区，保管要做到：
三清：材料清、数量清、规格清
二齐：摆放整齐、库容整齐
四定位：按区、按排、按架、按位定位
（1）仓管员根据物资的性能、品种、型号、用途、重量、包装等特点以及易挥发、易受潮物资的特性和仓库条件，把库存物资分成清洁物资、维修物资、清洁工具、维修工具、待处理物资、不合格物资、危险品等，分区摆放并做好区域标识；（2）危险品包括易燃易爆物品、带毒性药物、药剂，以及强酸强碱等强腐蚀性化学品。危险品应分区隔离摆放、分类分项进行保管，并设置明显的标识；
（3）所有物资应摆放整齐、分类标识，方便领取，包装标识一律向外；
（4）待处理物资包括馈赠品、回收再利用品、边角料及发展商遗留下来的物品等；（5）不合格物资包括检验发现的物资、报废物资等。
2、保管物资应做到“十不”，即不锈、不潮、不冻、不霉、不腐、不变质、不挥发、不漏、不爆、不 混、按物资保管技术要求，适当进行加垫、通风、清洗、干燥、定期涂油或重新包装，存放不当应及时改进：
（1）应根据仓库内物资特性，配备相应的温度计、湿度计等监测工具，设定上下限值，保持仓库环境的温度、湿度适当，环境清洁；
（2）工厂具有爆炸危险的加工维修设备的存放地点离住宅窗户至少30米，离人群聚集场所至少50米；（3）乙炔瓶和氧气瓶必须隔离5米存放。
3、要严格注意防火、防盗：
（1）仓库内应具有相应的防火、防潮、防盗、防挥发等措施；（2）应按规定配备灭火器材，消防设施应功能正常；（3）存放危险品的仓库须装防爆灯。
第六条
物料出库 物资出库管理
（1）仓管员发料应按主管部门批准的《物料领用申请单》进行发料，物料发放应视生产需要，既发
整又发零； 如有不符，仓管员有权拒绝发放物资；（2）对退货物资由领料单位办理，并做好登记，冲帐手续；
（3）要注意审查各种领料单的合规性，有下列情形之一者，不准出库：
1）未验收入库物料
2）发料应对保质负责，严禁发不合格物料
3）要遵守“先进先出，后进后出”原则发放，有库存的一定要及时反映并领用
4）实行一料一单
（4）对于不是一次性消耗的物资如油漆、电话线、铁钉、漂白水等，最初使用人填写《物品领用申请单》，由仓管员销账。剩余物料必须存放在剩余物料存放点，剩余物料未使用完之前，不能开封新物料；
（5）急用物资领用人员须在一个工作日内填写《物料领用申请单》交仓管员，并由仓管员销账；（6）《物料领用申请单》由物料使用人填写，部门经理审批；如是借用物料，使用者须填写《物料借用申请单》，归还时需填写归还日期，由仓管员验收入库。部门经理须对整个料资领用合理情况进行监督；
（7）周期性采购的物料均实行以旧换新制度，即用旧物料换领新物资，如：硒鼓、墨盒、灯泡、工程工具等。如不能提供旧物料，必须提供情况说明并由部门经理签名确认；
第七条
销账处理
（1）在每笔物料出去后，仓管员要及时把出库物料信息登记在库存物料台账中；（2）记帐要认真，账、单、物三相符，材料收支与结存要保持平衡；
（3）每月3号前填报收支结存月报表，报有关领导和部门。
第八条
清仓盘点和盘盈、盘亏、报废处理
保管员应坚持实地盘点法，年终进行全面盘点，盘点应做到：
（1）盘点时发现盈或亏应重复一次，重新核实，并分析原因，提出改进意见或措施，做好记录；（2）检查安全防火设施和措施器材等，发现问题及时向领导汇报并采取防范措施；（3）清仓盘点中发生的盘盈、盘亏应由保管员查明真实原因，及时报告领导。
第九条
废旧物资回收利用管理
确定废旧物资回收范围
（1）各种包装物的回收
（2）金属料尖、边角余料，有色和黑色金属切屑（3）不能再修复的工具、量具等
（4）其它各种有用物资的回收
第十条
仓库应设置废旧物资回收专柜，单独建账（1）实行交旧领新（工具、电器，电机等）
（2）员工工种变动调离时，所领（借）的工、器具应退回仓库，办理退料手续。
（3）报废物资、仓储容器、废料的变价收入管理。任何部门、任何人不能擅自处理，应由物资管理
部门负责人指定专人处理，收入均归公司财务部门入账。
第十一条
本制度自发布之日起实施
发布日期：
****年**月**日
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