经济管理学院第三届模拟招聘会赞助方案策划1

第一篇：经济管理学院第三届模拟招聘会赞助方案策划1

经济管理学院第三届模拟招聘会赞助方案策划书

一、活动主题：

扬就业之帆，启就业之旅，展现自我才能，成就精彩人生

二、活动目的：

随着全国高等院校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，为了给我院学子一个社会实践的机会，提高我院学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台，我们举办了此次模拟招聘会。

三、活动时间：

十一月起两周之内

四、参与人员：

经济管理学院全体在校学生

五、活动主要流程：

一、初赛流程：

（1）各参赛同学制作简历，成绩由简历情况来评定

（2）简历筛选：先由学生代表对简历进行初选，再由相关人力资源专家、学校就业指导中心老师进行筛选，采用打分制，取平均分，按排名先后进入决赛。

3、决赛流程：

1、方式：职场挑战（采取淘汰制）

2．评委（待定）

3、具体流程：

主持人宣布活动开始，介绍到场嘉宾

由参加活动企业代表致辞

由评委致辞

4、主要包括三个环节：自我展示、职场问答、评委点评

（1）自我展示环节：参赛选手进行3分钟的自我介绍，并说出对职位的认识和今后的工作思路，并向企业推荐自己,不得超时。

（2）职场问答：每名选手在3分钟内回答面试考官提出的两个与岗位有密切联系的专业问题。同一岗位各选手问题不得重复,不得超时，考官在选手回答结束后评分。

（3）评委点评：评委对参赛选手进行现场点评。

5、评分标准以及点评方向：

1、面试礼仪

2、倾听技巧

3、语言表达技巧

4、问答技巧

5、着装技巧

六、赞助方式：

1、赞助方式：

提供资金

提供实物

2、回报方式：

我们将以提供资金数额、实物折算金额为依据，以多种方式回报

赞助方：在活动的前期宣传中，为赞助方制作独立的宣传板及宣传海报，在活动的前期宣传及后期宣传中，我方将通过广播在黄金时段对赞助方及产品进行专项报道；我们将邀请宿州电视台以及宿州学院嘉言报相关记者对本次活动进行跟踪报道，同时在报道的同时为赞助企业提供相关方面的宣传，赞助方企业名称将在此次活动的各种宣传单中出现，提高赞助企业在经济管理学院中的知名度及影响力；在比赛中，我方将邀请赞助方致辞，同时邀请赞助方作为大赛评委；在比赛中，主持人将多次感谢赞助方对大学生成长的关心和对此次活动的大力支持。若赞助方同意，我方将以贵公司产品做为本次活动的嘉宾礼品；在活动后期宣传的影展及各项投稿中，对赞助方的支持表示感谢，并对赞助方进行专题报道。协助赞助方在我校内进行市场调查。以上是我方一些对赞助方表示感谢的回报方式，具体实施程度和操作方法可根据赞助形式进行商讨确定。若赞助方有其它合理要求也可以向我方提出，我们将会尽力努力回报关爱学生的企业及相关人士。

我方财务责任及财务制度细则

我方财务责任及财务制度细则

一、活动资金由赞助方提供，赞助方应按双方协议在规定时间内提供赞助资金。

二、资金所有权归我方所有，其使用情况对双方负责。

三、赞助方可以转帐、支票和现金等多种方式支付赞助，我方将开据正式收执凭证。

四、我方将会有专人管理赞助方提供的资金。做到妥善保管、防止流失、合理利用、避免浪费。

五、我方财务管理制度：

a.严格遵守会计制度和会计准则。

b.各项业务有多人负责共同完成。会计、出纳各司其职，务必做到财务、帐务分管。

c.所有支出均应保证开据正式发票，无法开据发票时，支出凭证至少保证有负责人签名。

d.所有支出应认真审核，确认合理、合规后方可登记入帐，否则不予报销入帐。

e.所有支出均应及时入帐、及时核算，并做到所记录业务真实、可靠、准确。

f.所有支出均须做到勤俭节约，不得随意浪费。

g.在活动过程中，赞助方可以随时抽调我方的财务情况。

第二篇：模拟招聘会策划方案

管理学院首届模拟招聘会策划方案

一、活动宗旨

1、为提高我院就业质量，提高同学们的社会适应能力，尽早熟悉人才招聘的基本程序和礼仪，培养和提高大学生求职能力，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式。

2、让同学们真切感受求职面试的实况场景，使学生能够根据社会的要求和自身的特长，做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值的目的。

3、以招聘会为切入点，增强大学生对就业形势和就业压力的认识，普及人才招聘的系列知识，帮助学生更好地实现理想，为大学生走出校门走进社会打好基础。

二、活动考核项目

1、考察学生的中外、英文语言组织及表达能力；

2、考核学生身体语言、言行表达及处事能力；

3、考察学生的社会责任心及职业精神；

4、就业礼仪及职业素质；

5、德育行为及德育教育成果体现；

三、活动主题

提高自我 关注就业

四、模拟招聘会机构

指导老师：乔立新 耿跃铁

筹备小组：管理学院研究生会

组员：研究生会所有成员

大赛评委会：负责大赛的监督及评判工作。

①初赛阶段评委：总辅导员、就业指导老师；

②复赛阶段评委：就业指导老师、学校领导；

③ 决赛阶段评委：校领导、企业职业经理人、人力资源专家。

五、活动安排时间

本次活动分初赛、复赛和决赛三个大的环节

第一阶段： 月日班级预赛阶段 初赛环节

阶段负责人：徐晓晴

在11级各班级举行模拟招聘大赛初赛，由评委组评选出优胜者参加系部复赛。

第二阶段： 月 日 ―― 月 日复赛阶段

阶段负责人：徐晓晴

在班级初赛的基础上举行系部复赛，参赛人员为班级预赛的优胜者。

第三阶段： 月 日决赛.阶段负责人：徐晓晴

举行全系总决赛

六、活动方式

由各班自行组织各班初赛，选出优胜者参加复赛，复赛的优胜者参加全系总决赛。总决赛参赛名额控制在每班3-5人。本次大赛将由校内就业指导中心邀请专业的人力资源专家对所有参赛选手进行集中性的职场应聘的指导、培训。对于优胜选手给予表彰奖励，落选选手给予有针对性的指导意见和建议。

注：初赛及复赛模式可参考院内“模拟招聘会策划方案”计划书，内含详细资料，仅供参考使用，鼓励大家创新。

七、决赛活动安排

（一）外联工作

按如下要求确定邀请评委名单：

1、企业董事长、副总、人力资源专家

2、具有较大知名度和信誉度

3、热心于教育事业

4、对应届毕业生需求较大

5、在学生中有很强的号召力

6、拥有自己独特的企业文化

（二）前期准备

1、大会组委会通过宣传板横幅等形式宣传该活动和各合作伙伴。

2、分三阶段对大会进行宣传，让学院的学生知道此次模拟大会，鼓励大家尽心准备。

（三）模拟招聘会流程

1、主持人宣布招聘会开始

2、学校领导致辞

3、主持人宣布比赛规则，比赛正式开始

4、决赛过程

选手自述（每人30秒）

现场提问（控制在30分钟）

压力面试（每人控制在5分钟）

一锤定音（每人2-3分钟）

5、宣布比赛结果，颁奖，公布企业录用毕业生名单

6、学院领导总结

7、比赛结束

八、比赛规则

1、所有参赛成员必须服从大赛组委会的统一安排；

2、参加决赛的选手每人提交简历一份，要求简历自己制作，一旦发现抄袭即取消比赛资格；

3、参赛选手不得抄袭他人作品，一经查处将取消其参赛资格；

4、本次比赛由评委打分确定选手的成绩，成绩相同选手PK后，留下成绩较高的，淘汰成绩较低的。

5、选手自述，由选手简单自我介绍，时间控制在30秒。

6、现场提问，通过抽签决定每人要回答的问题，回答问题时间控制在3分钟，评委可以就现场问题追加提问。

7、压力面试，由各位评委对选手进行现场即兴提问，选手现场回答。

第三篇：模拟招聘会策划

模拟招聘会策划

一、活动目的

为帮助广大同学树立和提高职业规划的意识，提高同学们制作自荐书及参加职场应聘的技巧，感受求职面试的实况，提高择业、就业能力，加强学生对就业法律、法规的了解，提高学生个人的综合素质，特举行此次模拟招聘会。通过模拟招聘使学生能够根据社会的要求和自身的特长，做好职业规划，提升就业竞争力。

二、活动人员安排

1、各班班长负责本班的安排联络工作

2、各班选调部分有经验的同学作为每个会场的管理人员，负责传达安排人员的活动包括提前告诉每组进出教室，提醒同学注意纪律等。

三、参与对象及方式

1.参与对象：社体系06级全体同学。

2.参与方式： 按班级全体分组参加。

四、活动地点

教学楼201、202、301三教室

五、活动内容及时间安排

第一阶段：6月13日之前

各班班内做好宣传说明工作阶段，包括招聘形式，所设置的岗位，统计每位同学准备应聘的职位，同时在14日晚点名时上交该表。确定所要邀请的评委名单。

阶段负责人：黎兆旭

第二阶段：6月16日下午（暂定）

活动正式开始阶段，三个教室分别为：201社体健身俱乐部，202社体证券股份有限公司，301社体赛事管理公司。

阶段负责人： 刘畅

各班干部受刘畅调遣，负责各教室的安排协调工作（包括会场的布置，秩序的维护，开始后的支持工作）

第三阶段：6月16日

老师点评.六、活动方式

按教室的安排每个教室代表一个公司的人力资源部，教室中第一排座位为评委席，没有轮到的同学作为观众坐在评委之后。根据第一阶段统计结果，安排每个教室的同学就坐（先按班级，再按学号就坐），中间不留空位，每六人为一个小组，以小组为单位进行群体招聘，第一组开始，第二组准备。具体过程为: 1．进门，排成一列有每组第一位同学带进相应教室

2.正式面试,包括：选手自述（每人30秒）；现场提问（控制在20分钟）；一锤定音（每人2-3分钟）

3.退场，同样由每组第一位同学带回作为，同时第三组到教室外等候，第二组进入教室。

七、注意事项

1、所有同学必须服从安排；

2、每位同学提交简历一份，要求简历自己制作；

3、选手自述，由选手简单自我介绍，时间控制在30秒。

4、现场提问，回答问题时间每人控制在3分钟，评委可以就现场问题追加提问。

5、一锤定音，由同学结合本次提问就自己的能力做一个总结，时间每人1分钟。

八、奖项设置：

本次比赛设置最佳表现奖、最佳口才奖、最具创新奖、最受欢迎奖各一名，优秀奖若干名现场公布成绩，并对学生进行嘉奖。

班级要说的事项：

1、三个公司及招聘岗位：社体健身俱乐部（10名会籍顾问，1名总经理助理，10名私教，1名店长，1名人力资源部部长助理）；社体证券有限公司（1名地区主管助理，1名产品销售主管助理，10名投资顾问）；社体体育营销经纪人公司（1名企划课长，6名职业经纪人，5名赛事营销顾问）

2、自己了解各个岗位对能力要求，鼓励挑战自我，争取较高岗位。

3、纪律要求，包括着装，简历制作，（一切按正真招聘办）

第四篇：模拟招聘会策划

模拟招聘会策划

一、活动背景

随着全国各高校的扩招，对于“人才”的定义愈加模糊，高校大学生的就业形式愈加严峻。在各个企业的招聘中，什么样的“人才”才能脱颖而出？高学历？丰富的经验？当然，如果你有一个较高水平的面试技巧时，即使普通学历，也能让考官们另眼相待。而今大学生很多不懂如何面试，不知如何才能在考官面前展示自己真实的个人才华，以至于错失良机。针对这种现象，我们校大学生职业发展中心在规划节期间特举办了大学生模拟招聘会。

二、活动目的

为提高大学生在社会求职中的竞争力，使其在求职过程中能充分表现自我。特举办模拟招聘会，让时下大学生了解求职中的一些要领、技巧等。进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，以提高校大学生的应聘能力和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生的应聘能力，应变能力和社会竞争力。

三、活动主题

扬就业之帆 启梦想之旅

四、参与对象

福建工程学院

大

二、大

三、大四在校学生

五、比赛时间及地点

时间：⑴ 初赛：11月11日 9:30 ⑵ 半决赛：11月25日 14:30

⑶ 决赛：12月9日 14:30

地点：⑴ 初赛：北区文化广场 ⑵ 半决赛：就业报告厅

⑶ 决赛：就业报告厅

六、参与方式

报名方式：

校大学生职业发展中心将此次活动通知下达到各系（院），各系（院）负责人对此次活动在各系（院）开展报名活动。要充分与各系（院）的职业规划部合作交流。【和各院系说一下，最好每个班都要有一名班干部负责（可以是副班长，学习委员或组织委员），如果实在是有困难，每个专业必须要有专人负责规划节活动】

参赛方式：报名成功后，参赛者需准备一份个人简历，由各系（院）职业规划部的人员对本系（院）报名者进行统一收取，并于活动前规定的时间交至大赛组委会，以供组委会赛前准备。初赛当天参赛者仍然需持个人简历进行面试（也就是说面试者至少要准备两份简历），并当场递交简历。

七、奖项设定

求职之星

1名

魅力之星

2名 潜力之星

3名 优秀奖

6名

八、比赛流程

（一）赛程

此次大赛设初赛、半决赛、决赛三阶段，历时近一个月。

（二）赛制

大赛采取淘汰制，经过初赛海选，依据人数，从初赛中产生12名选手进入半决赛，半决赛中产生6名选手进入总决赛。

1、初赛（百里挑一）

（1）组委会提前通知各参赛选手做好参赛准备。“校园招聘会模拟现场”预定在文化广场举行，仿真校园招聘会布置。现场将设置6个不同校外公司，以便参赛选手有针对性的进行应聘，评委是校外企业嘉宾。当日上午为参加公司宣讲会，随后进行现场模拟应聘。

（2）现场参赛选手有秩序排队依次进行比赛。组委会根据评委对参赛选手的评分筛选出入围的12名选手，并在赛后统一公布比赛入围名单。

2、半决赛（职场PK）比赛环节：（1）自我介绍，岗位应聘。

（2）案例分析。

（3）公布前两个比赛环节综合得分，成绩在前5名者晋级。（4）复活赛，在此环节中被淘汰的7名选手中将有一人得到

复活的机会进入决赛。复活赛完全放弃前面的分数，由评委一锤定音！

3、决赛（职场群英会）

赛前：实习拍摄，入围选手将获得一次校外实习机会，并录制VCR，由组委会工作人员进行全程跟踪拍摄。

比赛环节：（1）赛前播放选手实习VCR。

（2）闪亮登场，2分钟现场自我介绍。（选手自己制作一个介

绍自己的短DV）。

（3）压力面试，选手从题库中抽题，有2分钟时间作答，并由

评委层层逼近的提问。

（4）无领导小组讨论，现场观众与场上互动（互动的学生可以

提前安排好）。

（5）评委老师打分，根据分数高低决定名次。

九、具体活动宣传方案

1、模拟招聘会初赛宣传

职业发展中心网站和微博上发布有关初赛时间、地点、流程等，同时设专栏进行专题报道。

（1）咨询点宣传：活动阶段设点接受学生咨询，介绍此次活动的相关事宜和注意事项。

（2）横幅：共2条“第七届大学生模拟招聘会初赛火热报名中”

北区：1条（要大一点的挂在F区宿舍楼上）

南区：1条（同上，挂在文传系系楼上）

（3）校内广播电台：报道初赛相关情况，扩大活动影响力，吸引广大在校大学

生关注此次赛况。

（4）网站：在校就业网和大学生赛影响力及宣传效果。微博：专人负责微博的宣传，要求兄弟组织的共同宣传）

（5）让各系提供海报，分别张贴在南北区文化广场上

（6）传单：发放至每间学生宿舍，以进一步扩大初赛前宣传方式

北区：2000份

南区：1000份

（7）报纸：整个活动的前期，利用《职海启航》报进行宣传。

（8）视频：找上届决赛的选手拍摄一段视频，内容可以是心得、祝福等当中也插入我们的宣传视频。

（9）介绍会：让广贵老师在大教西二召开模拟招聘会赛前介绍会，并且讲解一下参加规则和面试技巧与注意事项。在介绍会开始之前播放我们已经制作好的视频。

（10）现场： 可以邀请海峡都市报等媒体进行报道。

（11）合作： 我们可以选取一些对求职有帮助的电影，和学校的电影协会合作播放，并且借机进行宣传。

2、模拟招聘会半决赛

（1）彩喷：共2套（共4张，主要是公布初赛结果、选手风采及比赛细则等。

北区：1套

南区：1套

（2）广播电台：我们将提供宣传稿，公布初赛结果、半决赛参赛事项，由校广播电台定期滚动报道。

（3）横幅：2条“第七届大学生模拟招聘半决赛即将登场”

北区：1条（同初赛）

南区：1条（同初赛）

（4）网站：在校就业网和大学生职业发展中心网站发布有关初赛情况，半决赛的选手入围名单、时间、地点以及半决赛流程等，同时设专栏进行专题报道。同时设立网上投票。微博持续更新最新情况。

（5）风采宣传：制作两张大型的长方体海报，分别印有15名选手的相片和宣言简介等，南北区文化广场各悬挂一张。

3、模拟招聘会总决赛

（1）制作六位决赛选手的巨幅灯布，用架子摆放在南北区文化广场上，让决赛选手有种成为明星的感觉。

（2）横幅：2条“第七届大学生模拟招聘总决赛即将登场”

北区：1条（同上）

南区：1条（同上）

（3）网站：在校就业网和大学生职业发展中心网站发布有关半决赛情况，总决赛的选手入围名单、时间、地点以及总决赛流程等，同时设专栏进行专题报道。同时设立网上投票。微博持续更新最新情况。

（4）制作特色路标等

第五篇：第三届模拟联合国大会赞助策划书

安徽大学模拟联合国协会活动赞助策划书

安徽大学模拟联合国协会

赞 助

策 划

安徽大学模拟联合国协会活动赞助策划书

书

安徽大学模拟联合国协会

2012年11月

安徽大学模拟联合国协会活动赞助策划书

一、活动背景及介绍：

安徽大学模拟联合国大会是由安徽大学校团委主办，安大模联承办的一个学术性大会，旨在提高当代大学生的国际化视野，提升团队合作意识以及运用英语的能力，同时为安徽大学努力建设成为一所国内一流、国际知名的大学贡献一份力量。学校历来重视学术性活动，作为一次学术性大会，此次大会受到了校方的高度重视，预计学生参与度将再创新高。

二、活动的意义：

学生意义：

展示自我、提高表达能力、英语运用能力以及团队合作精神

企业意义：

树立企业良好口碑

提高品牌知名度

利于企业更好的了解和把握学生市场

传达品牌信息为品牌注入人气

拉近企业与学生群体的距离

安徽大学模拟联合国协会活动赞助策划书

加强消费者对品牌的认可

扩大企业影响力

三、活动方式

模拟联合国大会

四、宣传方式

1、海报宣传

我们将在全校各宣传栏内张贴大型海报，海报张贴地点为校内外人口较多、人口流量较大的路口以及宿舍楼处。

2、展板、横幅宣传

我们会在安大西门以及大学生活动中心摆放展板进行宣传，同时也会在安大适之楼、宿舍等处拉巨型横幅宣传（安大西门地处九龙路，九龙路是安大附近最繁华的商业街，是安大全校师生吃饭、购物、娱乐的常去之地，日均人流量5000人左右；适之楼紧邻大学生活动最多的鸣磬广场）。

3、网络宣传

通过我们的网络部，在安青在线、校园论坛以及我们协

安徽大学模拟联合国协会活动赞助策划书

会的官方宣传平台进行跟踪报道，及时发布相关活动信息。

4、传单宣传

我们将在安大西门、鸣磬广场以及各大食堂门口设置宣传点，宣传点主要负责传单的散发，接受报名及相关咨询活动。

5、宣传载体上企业冠名LOGO宣传

在发至所有院系、各个社团的邀请函以及相关宣传载体上，赞助商享有冠名权。

五、宣传效果

将宣传到全校95%以上的学生和老师（40000人）左右，并且从往年宣传效果来看，赞助商在赞助我校活动后，其知名度在我校有了大幅度提高，特别是对于周边赞助公司，营业额也有了明显上升，而对于可提供我校周边稀缺类娱乐休闲服务的公司而言，大学生消费额在其总营业额中所占比重将有大幅提升。

六、我们需要您的支持

结合活动的规模我们希望您可以提供700~1000元左右的资金支持，当然您也可以提供一定的物资作为赞助方式，但总体原则是：资金为主，物资为辅（这样是为了方便我们大会的采购与安排，同时也是为了将您的宣传效果达到最

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大，望能理解）。如果您还有什么要求，可以向我们提出，我们会在活动正常进行且不违反原则的情况下尽量满足您的要求。

（以下是本次大会的具体筹划安排，可作为您考虑合作与否的材料）

大会流程策划

一、活动背景：

二、活动目的、意义：

三、活动时间、地点、主题、人员安排：

（一）活动时间：

（二）活动地点： 主题：

（三）人员安排：

四、流程：

（一）前期准备

（二）活动开展

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（三）活动总结

五、经费

六、安全及其他注意事项：

一、活动背景：

模拟联合国起源于美国哈佛大学的模拟联合国活动，是模仿联合国及相关的国际机构，依据其运作方式和议事原则，围绕国际上的热点问题召开的会议。当时，活跃的哈佛学子们扮演不同国家的外交官，作为各国代表，参与到“联合国会议”当中。代表们遵循大会规则，在会议主席团的主持下，通过演讲阐述“自己国家”的观点，为了“自己国家”的利益进行辩论、游说，他们与友好的国家沟通协作，解决冲突；他们讨论决议草案，促进国际合作；他们在“联合国”的舞台上，充分发挥自己的才能。后来联合国成立，这样一种模拟会议的形式被保留下来，并逐步发展成熟，形成了模拟联合国活动。

经过60多年的发展，模拟联合国活动现在已经风靡全世界，形式多样，规模不一，有国际大会、全国大会，还有地区级和校际间的大会，参与者有大学生到高中生，乃至初中生。同时，模拟联合国活动已经不仅仅是对联合国机构的模拟，它还包括对其他全球或地区性多边组织，政府内阁，国际论坛等组织或者会议的模拟。目前全世界每年有近四百个国际模拟联合国大会在五大

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洲的50多个国家召开。每年参与大会的师生来自世界100多个国家，总人数超过四百万人。

模拟联合国在中国的发展可以分为三个阶段。第一个阶段是2001年到2004年，第二个阶段是2005年-2006年，第三个阶段是2007年至今。

2001年-2004年，模拟联合国的起步期。模拟联合国在西方国家发展得比较成熟，到了90年代，这项活动才进入中国。近年来发展势头尤为迅猛。北京大学、外交学院和西北工业大学于2001年先后成立了北京大学模拟联合国协会，成为全国高校中首批专门开展模拟联合国活动的学生组织。

在此期间，模拟联合国在中国处于起步摸索的阶段，学生们主要是参加会议积累做代表的经验，尝试学习国际会议，在国内开展同类活动。仅有若干所学校随之建立起模拟联合国的学生组织，大部分学校依然把此项活动作为学生会等学生组织偶尔参与的非主流活动。

2005年-2006年，模拟联合国的巩固期。该阶段全国有近五十所高校都开展了模拟联合活动，已有模拟联合国团队的学校进入了巩固期，在全国处于一个平稳的发展时期。有的高校将模拟联合国活动纳入某一学生社团或学生会的活动；而后起的人民大学、北京师范大学、北京外国语大学、南京大学等高校则也建立了专门的模拟联合国学生组织。香港、台湾地区高校的也在积极开展此项活动，香港浸会大学、台湾大学，台湾政治大学成立了

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相应的学生社团。该阶段国内校际间的模拟联合国以200人以下的中小型为主。

2007年-今，蓬勃发展时期。目前中国大学生模拟联合国大会主要有三大会议，一是由中国联合国协会（China United Nations Association）主办的中国模拟联合国大会，二是由外交学院主办的北京模拟联合国大会（Beijing Model United Nations），以及由北京大学模拟联合国协会主办的亚洲国际模拟联合国大会（Asian International Model United Nations, Peking University）。

中国联合国协会与澳大利亚人权与机会均等委员会合办的模拟联合国人权委员会已经连续召开了七届。每年都会由一所高校承办，其中不乏西部的民族院校。

外交学院主办的北京模拟联合国大会始于2002年，会议得到联合国驻华系统、中国联合国协会以及中国外交部的大力支持。参与者由最初以北京高校学生为主，发展至全国范围的大学生、有保送资格的外国语中学和最负盛名的中学。

模拟联合国活动因其独特的教育意义越来越受到联合国及相关组织的大力支持，在联合国官方网站上还建有全世界模拟联合国的专版网页。模拟联合国活动也得到众多世界顶尖大学的认可，是每年招收学生时的一项重要评价标准。近年来模拟联合国活动开始吸引中国学生的参与，成为中国学生认识世界、接触世界、展示自我、培养领导素养的良好舞台。

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二、活动目的、意义：

1、我们活动的目的在于使广大同学在学术讨论之余能够更多的了解世界各国的民俗风情，拓宽视野，面向世界。

2、我们的派对活动有利于加强协会成员于学校其他同学的交流与合作，增进大家的友谊，为学校增添色彩。

3、我们的协会是具有国际性色彩的，努力举办好各个活动，为安徽大学努力构建国内一流，国际知名的目标贡献我们的一份力量。

4.增进友谊、锻炼合作精神。模拟联合国活动是一种互动性极强的学习经历，青年人不仅能够学习和讨论国际事务，还能够通过实践来锻炼自己组织、策划、管理的能力，研究和写作的能力，演讲和辩论的能力，解决冲突、求同存异的能力，与他人沟通交往等多方面能力。这些会让学生受益终身。

联合国秘书长克菲•安南在一封致模拟联合国大会的贺信中说：“联合国依靠世界上每个人的努力而存在，尤其是像你们这样的青年。这个世纪，不久就会使你们的。”当今的年轻人将是未来决策的制定者。模拟联合国就是这样一个活动，让青年人的领袖

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才能得到锻炼。中国正越来越多地在世界舞台上发挥作用，中国的年轻人也应该为迎接国际化的挑战做好充分的准备。相信在模拟联合国的舞台上，青年学子能够上演精彩而震撼的一幕。

通过此次各国风文化派对，我们在交流、娱乐与学习，以此增进友谊，提高知识面。

5.锻炼综合能力盛会，具体来说，会提高我们的领导才能、完善思考问题的方式，沟通技巧、合作能力、英文演说能力、中文表达能力、写作能力。

三、活动时间、地点、主题、人员安排：

（一）活动时间： 2012年12月1号

（二）活动地点：

安徽大学磬苑校区博南E101教室

（三）活动主题

改革与振兴联合国(The reform and revitalization of

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the United Nations)

（四）人员安排：

参加人员：全体协会成员以及任何有兴趣参加的安徽大学学生

安徽大学模拟联合国协会期间派出工作人员若干，根据工作需要分为以下7个小组：

1.主席团（A组）（3人）：安徽大学模拟联合国协会选派3名口语能力、组织能力强的成员担任主席团成员，主持本届模拟联合国大会。

2.宣传小组（B组）（5人）：负责活动对外的宣传工作（包括海报，展板，传单等）。

3.办公小组（C组）（3人）：负责登记选手的名单、联系方式、院系以及比赛时负责选手签到、国家牌的发放。

4.志愿者（D组）（6人）：负责在比赛现场传递意向条、各种文件的打印与分发等志愿者工作

5.纪律小组（E组）（2人）：负责维持活动现场秩序。6.志愿者小组（7人）：负责会场布置和礼仪工作，大会正常进行期间的意向条传递、工作文件的传递等服务性工作，以及活动现场话筒的分发与收集工作。

7.设备小组（2人）：负责灯光、音响等器材的调试与活动

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现场灯光、音响等设备的维护工作。

其余相关工作安排

1.联系工作 联络部（1人）

2.活动场地申请、时间协调、现场秩序（1人）

3.活动拍照、总结 宣传部（2人）

4.后期新闻稿（2人）

5.现场布置负责人（2人）

6.散场卫生负责人（2人）

7.财务协调预申请（2人）

四、流程：

组织部秘书处、宣传部组织部组织部财务部 安徽大学模拟联合国协会活动赞助策划书

（一）前期准备

1.首先做好活动的前期宣传工作，宣传部部负责校内海报的制作张贴以及网络部负责校内相关网站上的宣传，力争使本协会以外的同学对本次活动有所了解，吸引他们前来现场参加派对活动。

1.1 海报：制作海报宣传。海报将在梅园、桂园、桔园和榴园的宣传栏处大面积张贴。每天安排8人张贴海报。

1.2 传单：制作宣传单页用于散发。传单主要在西门口、鸣磬广场和桂园、桔园食堂门口散发。贴海报的8人完成张贴海报工作以后进行传单的散发工作。

1.3 论坛公告：在安青在线论坛公告板块发布公告帖公布活动内容、时间、地点、流程和报名方式。

1.4 报名点：在鸣磬广场、桂园食堂和桔园食堂的门口分别设立报名点。报名点负责活动的宣传工作，接受咨询与报名。

2.其次是做好活动的组织安排工作，联系好合作开展活动的社团，安排包括活动的主持人，活动内容，活动秩序以及活动安全，后勤保障等问题的安排，再就是解决好活动经费的问题。

3前期培训 时间：2012年11月26号晚上7点至9点半，地点：博南E101.4.充分调动参加派对学生的积极性，让大家积极投身于派对

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之中，感受各国不同风情的风采。

5.前期全体组织人员还要做好活动流程的熟悉工作，以确保整个过程的顺利完成。

6.各国风情的海报以及文化节目、服装的准备。7.事先认真联系好参加演出的人员。8.音响网络设备的准备与布置。

9.向各院系发放邀请函，邀请各院系派代表作为以国家代表出席会议，（二）模拟联合国大会开展

安徽大学磬苑校区博南E101教室 2012年12月1日

1.代表注册（Registration）11月31日晚 2.开幕式（Opening Ceremony）12月1日上午8:00至9:00 3.委员会议程（Council Sessions）Ⅰ 12月1日 08：30-10：45 3.圆桌会议 10：45-11:30 4.委员会议程（Council Sessions）Ⅱ 12月1日 14：00-18：00

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注：活动设置与具体流程 1.正式辩论（Formal Debate）1.1 点名 Roll Call 在这一阶段，主席助理（Rapporteur）会按照国家字母顺序依次点出国家名，被点到的国家代表举起国家牌（Piacard），并回答“到”Present 1.2 确定议题 Setting the Agenda 1.3 发言既让渡时间 Speeches and Yield 1.3.1 产生发言名单 Open the Speakers’ List 1.3.2 让渡时间 Yield Time 代表在发言时间内结束发言后，可以将剩余时间让渡 1.3.2.1 让渡给他国代表 Yield Time to Another Delegate 1.3.2.2 让渡给问题 Yield Time to Questions 1.3.2.3 让渡给评论 Yield Time to Comments 1.3.2.4 让渡给主席 Yield Time to Chair 2.问题和动议 2.1 动议 Motion 2.1.1 动议自由磋商 Motion to Unmoderated Caucus 在规定的时间代表可以离开座位与盟友更为密切地交换意见

2.1.2 动议有主持核心磋商 Motion to Moderated Caucus 在主席的主持下按照主席随机点出的顺序进行发言

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2.1.3 动议结束辩论 Motion to Close Debate 对任意动议均需进行投票 Voting 2.2问题 Point 2.2.1 组织性问题 Point of Order 2.2.2 咨询性问题 Point of Inquiry 当代表觉得在会场上个人有任何不适时可以提出个人特权问题以求得主席团的帮助和解决

2.3 意向条 Page 代表有任何问题，或者需要进行游说、沟通，都可以通过传递意向条的方式向其他代表或者主席表达，由志愿者负责传递

3.提交工作文件 Working Paper 4.提交决议草案 Draft Resolution 5.对决议草案经行表决Roll Call Vote 主席依次点名，在主席点到自己国家的时候请代表举起国家牌并回答“赞成”Yes或“反对”No或“弃权”Abstain 6.Amendment 修正案

6.1 Friendly Amendment 友好修正案 6.2 Unfriendly Amendment 非友好修正案

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（三）活动总结阶段

１，当晚结束后协会负责人首先对派对活动的效果，组织人员及后勤等工作的表现进行总结与点评。

２，各部门可以在活动结束之后对本部门在此次活动中的表现进行总结，以及对本次活动提出意见和建议，总结活动经验和教训。

３，宣传部和网络部在活动结束后第一时间做好此次活动的宣传工作，包括学校网站，人人网站等的宣传。

４，活动策划书及活动中所有涉及到的文件资料一并交秘书处备案，秘书处做好最后的活动总结，以备后用。

5.主席团联合组织部当天做好奖项的评定

五、经费

联络部负责

六、安全及其他注意事项：

1、参加大会的同学服从活动现场的组织安排，不得扰乱派对的正常进行。

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2、做好突发事件的处理应对工作。

3、活动后将现场打扫干净。

4、将各活动的即使报道、相关的消息等及时地通过安青在线、人人网（网络部负责）、海报（宣传部负责）等方式发布出去。

5、安徽大学模拟联合国协会内部开展总结工作

以上是我协会对此次大会活动的赞助策划案以及此次活动流程的详细介绍，我们诚意邀您合作。

联系人： 聂清 *** 王军强 ***

安徽大学模拟联合国协会 2012年11月

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