2013年社区工作思路

第一篇：2013年社区工作思路

在新的一年，我社区将紧紧围绕经济建设这个中心，把经济工作作为文明社区创建工作的保障，在做好招商引资工作的同时，注重对企业的服务及企业日常生产安全检查监督工作，积极发挥主观能动性，推动社区税源经济的发展，增强辖区经济实力，以强大的经济实力促进创建、保证创建工作的顺利进行。我们将从以下几个方面着手开展工作：

一做好招商引资，进一步增强社区经济实力。

我社区将在新的一年里，在做好招商引资工作的同时，在社区资源有限的情况下，创造条件吸引更多的企业入驻城东，注重发展楼宇经济和总部经济，寻找新的经济增长点，力争社区经济持续稳定增长。

二、挖掘辖区资源，加快社区建设步伐。

社区居委会将进一步发挥辖区单位、共建单位的资源优势，通过结对共建，积极开展共建活动，以此带动社区经济的发展。

三、着眼社区实情，开展安全生产活动

我社区将在春节、“五一”、国庆等佳节期间，加强安全生产工作，对辖区内的重点单位进行安全生产的宣传和检查，督促各单位加强自查自纠，消除各类事故隐患，杜绝各类事故的发生，确保节日期间辖区经济、生活和社会活动各方面安全有序。

四、创新服务理念，积极服务辖区企业。

社区将在去年经济普查工作的基础上，根据辖区企业的实际情况，创新服务理念，切实服务社区企业。通过对辖区单位的服务，进一步解了辖区单位的情况，寻找企业服务的着眼点，达到因良好的服务而吸引辖区单位主动参与到社区文明创建工作。

在新的一年里，我们将不断探索，弥补不足，创新工作思路，使社区经济工作更上一个台阶。

第二篇：2018年社区工作思路

2018年社区工作思路

2008年社区工作思路

2007年即将结束，我们又迎来了新的一年。书香苑社区2008年工作思路是：紧紧围绕区、街的中心工作，以创特色、争品牌为目标，为社区居民提供优质服务为抓手，不断推动社区党建、计生、民政、综治安全生产、劳保等各项工作的开展。

一、保持原有的特色

今年以来，在广大居民大力支持下，经过社区民警和社区工作人员的共同努力下，到目前为止，辖区内未发生任何刑事案件。在明年的工作中，我们

将以下几个方面开展工作：

1、建立健全组织网络。建立和完善低保义务治安巡逻队、民事调解委员会、党员义务巡逻队、帮教等各种群众性的自治组织，协助驻社区民警做好社区的治安工作，对流动人口、刑释解教人员和涉毒人员进行教育管理，处理社区内发生的矛盾纠纷等。对刑释解教人员坚持每月见面谈话不少于一次，帮助他们解决生活中的困难，确保不发生重新违法犯罪情况。发挥小区保安和楼栋长的作用，要求他们对出入社区的陌生人员，进行认真询问，发现可疑之处，要及向社区工作人员报告。

2、防火防盗工作长抓不懈。督促小区物业管理单位配备防火设施和人员。要求物业管理安装电动门，配备专职值班人员，定时开门、关门，对小区实行封闭式管理；对单位宿舍小区，要求单位在小区内设立门卫值班制度，对进出人员实行询问制，并进行严格的登记制度。同时组织社区辅警进行24小时

值班巡逻，组织由退休人员、低保户、党团员等治安志愿者队伍，白天进行义务巡逻，安排低保人员，坚持每晚在小区巡逻，提醒居民锁好车辆，关好门窗、注意防火防盗，确保社区零盗窃零火灾事故。

3、发挥民调、帮教、协会等自治组织的作用。建立健全人民调解委员会等群众性自治组织。充分发挥治安志愿者和人民调解员的作用，定期召开由人民调解委员会人员和居民代表参加的社区治安情况分析会，听取社区民警对社区治安情况地介绍，并根据社区民警提出的治安工作要求，组织社区治安积极分子参与社区治安的防范工作；同时要求委员会成员积极参与帮教刑释解教人员。

二、争创文明健康品牌社区

文明象征着和谐、安宁、纯洁、清新、健康和幸福，是人们追求的理想目标。随着社会经济的快速发展和人民群

众生活水平的不断提高，人们追求文明健康向上的需求和关注程度愈来愈高，作为居民的自治组织——社区委员会，更有义务加以引导，为此，我们社区在2008年的工作中，将建设文明健康的和谐社区，作为自己的品牌精心打造。

1、加强文明健康品牌社区组织建设

为实现打造文明健康品牌社区的目标，我们社区将与驻区相关单位建立文明健康社区创建领导小组，由党政一把手负总责，按照“以社区为主导，驻社区单位为依托，贴进居民、资源共享、共育品牌”的工作思路，制定创建方案，明确创建任务和创建内容，建立创建长效管理机制。加强与驻社区区单位沟通，坚持每季度一次联席会议制度，互通情况，定期研究品牌社区创建工作。

2、明确创建文明健康品牌社区的工作思路

创建文明健康品牌社区的目的是通过开展创建品牌特色活动，全面提升

社区各项工作水平。为此，结合本社区特点，坚持“四抓四面对”的工作思路。“四抓”，即：一抓组织网络。以社区党支部为龙头，协调驻社区单位党组织，以创建工作为中心，统一思想，提高党组织的“凝聚力”，积极为创建工作出谋划策；二抓建设标准。制定文明健康社区创建标准，文明家庭评比标准，健康老人评比标准以及社区在节约能源、卫生保洁和为民服务等方面的工作标准，规范创建内容；三抓创建重点。以规范社区居民言行举止为内容，以改善社区卫生环境和加强宣传教育为抓手，努力提高社区居民的身心健康水平和文明向上的意识；四抓教育宣传。利用社区黑板报、橱窗、宣传栏等宣传工具，加大文明健康生活及好人好事的宣传力度，规范社区健身场地，巩固社区教育阵地。“四面对”，一是面对社区党员，紧紧依靠楼、幢长和社区党员开展创建活动，通过每月的学习教育提高党员素质和参与社区建设的积极性，从而带动广大居

民的广泛参与；二是面对各类群体。设立老年人健康服务项目，定期开展老年健康知识讲座和咨询，提高社区老年人的健康水平；结合社区计划生育和青年生殖健康教育工作，为中青年群体提供相关的健康知识。三是面对青少年。利用寒暑假，组织社区少青少年开展丰富的文体活动，促进青少年的身心健康；利用爱国教育基地，培养他们做有理想、有道德、有文化、有才能的一代新人。四是面对特殊群体，对“FLG”和人员，开展“崇尚科学，反对迷信”的科普宣传和健康教育活动，树立健康的人生观；对两劳回归人员，进行定期走访，教育他们珍惜生命，树立正确的人生观和价值观。

三、突破“四大工作瓶颈”

1、社区综治工作有新突破

以争取“漯河市平安社区”为目标，加大普法宣传力度，突出“打防结合、预防为主、专群结合、发动群众”的工作方针，合理调整社区大组管理区域，结合计生工作澄清社区住户底子，建立“一户一档”表。制定社区综合治理区域图，健全大组、小区、楼栋、住户四级管理体系并制定内部使用的住户信息联系表。进一步规范综治台帐，建立综治四级管理网络，成立社区各类志愿者巡防队，深入开展社区志愿者巡防队与规范小区管理的“六无”平安社区创建活动，确保社区居民安居乐业。

2、计生工作有新突破

一是加强计生队伍建设，建立“三位一体”的计生队伍及计生四级管理网络，加强计生队伍培训工作，规范内部资料台账，结合综治工作澄清底子、建立完善计生流动人口管理长效新机制，继续开展“新育新风进万家“活动，进一步深化计划生育居民自治工作，按照“一胎上环、两胎结扎”的工作要求，力争长效避孕率达98%以上，群众对计生工作的满意率达95%以上。确保计生各项指标达标，争创优质服务模范社区。做好城区属地管理工作，做到属地管理

达99%以上。

3、社会保障工作有新突破。

一是加强社区就业服务体系的建设，努力提供社区失业人员、失地农民技能免费培训，努力创造开发公益性岗位，力争实现新增就业岗位50个，进一步完善退休人员管理制度，建立退休人员信息网页，规范退休人员资料台帐，开展退休人员服务活动，争创“退休人员社会化管理示范社区”。二是进一步完善社会救助工作。努力健全帮扶助困制度，规范帮助程序，实行低保动态科学规范管理，确保社区低于保障线居民应保尽保；努力作好社区低保户、特困户的重大疾病救助工作，确保社区弱势群体因病救助有求必应。三是努力搞好社区殡改工作，及时反馈社区殡改工作信息。

4、城市管理工作有新突破。

一是完善社区城管网络，健全城管各项制度，规范城管内部台帐，改变管理模式，成立社区城管协会，建

立社区志愿者队伍。二是加大宣传教育力度。广泛宣传城市管理法律法规和有关政策，对市民参与城市管理和文明行为进行正确的舆论引导。要在全社区大力营造“人民城市人民建，人民城市人民管”的良好舆论氛围。引导社区居民从自己做起，努力提高自身的文明素质和城市文明程度。加强背街小巷环境卫生管理，垃圾袋装率达95%以上。按照净化、绿化、硬化、亮化、美化要求，对居民进行环境改造，推进小区环境综合治理，努力建设环境优美的物业型小区。

以上就是我们社区在2008年创建品牌社区的总体设想。我们将整合社区资源，采取各种手段，努力构建社区教育管理体制和长效运行机制，同时以创建“文明健康品牌社区”为抓手，全面推动社区各项工作的开展，不断丰富精神文明建设内涵，努力做到贴近居民生活、满足居民需求，为广大社区居民提供优质高效的服务。

第三篇：2016年社区工作思路

2016年工作思路

2016年，我社区将坚持“以人为本、服务为民”的工作理念，以党建为龙头、以服务为宗旨、以参与为导向、以活动为载体、以幸福为追求，倡导“包容、参与、互助、共享”的社区精神，整合服务资源、建强服务队伍、创新服务载体、转变服务作风，努力发挥党组织“服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定”的作用，全面加强服务型党组织建设。

一、班子建设和党员队伍建设方面

1、立足自身，加强班子建设，完善各类规章制度，以制度推动作风建设常态长效。对各项工作总结并分析薄弱环节的基础上进行重新合理分工，分工不分家，形成互相帮助、团结协作的良好作风。同时以社区党组织为主导，充分整合辖区、共建单位、社会组织的服务资源，形成工作合力。

2、针对个别工作人员胆量不足、经验不够、方法不多等，继续推进“我是策划人”工作人员提质增能计划，每月一次开展“心”分享交流会，探讨社区各类矛盾纠纷及热点问题如何依法、按政策解决的经验体会和心得，强化为民服务宗旨和责任担当意识的同时，提高大家总结、提炼、创新和解决实际问题的能力。

3、采取以老带新、一对一帮扶、互帮互学等措施，通过“传、帮、带”促进年轻工作人员更好地胜任工作岗位，并注重给社工压担子、搭台子、定任务，使每位社工都能充分发挥自己的特长优势，支持和鼓励工作人员参加各类政策、岗位培训、社工考试等，从而提高工作者队伍整体素质。

4、通过对党员组织关系全面排查，严格党员日常管理教育监督，从源头上治理“空挂”和“失联”现象，切实抓好“三会一课”等党内组织生活制度，借助“远程教育”网络资源，丰富党员学习教育资源，对于在册党员，推行“三诺”服务，即社区党员提诺、党组织审诺、党员签诺三诺服务，充分发挥老党员退休不褪色先锋模范作用；针对不在册的在职党员，结合自身资源和优势，通过开展党员奉献日、党员服务日等活动载体，树立起“一个党员一面旗帜”的意识；在党员发展上，坚持成熟一个发展一个。

二、在扁平化管理方面

1、一专多能，提供综合便民服务。认真对照《服务窗口工作人员行为规范》的要求，进一步改进工作作风，规范服务行为，梳理服务窗口良好形象。首先从“微笑”行动、细化服务着手，要始终坚持以一张笑脸相迎、一句问候暖心，一颗诚心帮人，一声再见相送；其次强化学习，培养社区事务“多面手”。要求全体人员撰写《岗位说明书》，请撰写人对其他人员进行培训、指导，并对工作中遇到的问题进行分析、商讨，让全体工作人员都能了解各条线的政策规范，掌握业务技能，成为一专多能复合型人才，实现岗位相互兼容、人员相互补位和工作相互协调，促进办事效率的大大提高，特别是在错时工作和值班时间，最大限度地方便群众办事，满足居民的所求。

2、分片包干，提供零距离服务。进一步深化扁平化管理，严格按照《社区入户走访工作规范》，扎实推进“三登门四清楚五必访”工作，年初制定倒排计划，明确走访纪律和“五个一”走访要求，建立每半月汇总情况、分析需求、反馈信息机制，主动接受群众监督。针对居民反映的热点难点问题，在楼道内广泛征求意见，开展“圆桌访谈、圆桌夜谈、圆桌恳谈”活动，对能够解决的个性问题，积极与居民沟通商议，全力现场解决；对普遍反映热点难点或共性问题，由社区党总支牵头，依托每月1次“党群议事会”平台，汇同物业等相关部门共同商讨解决。

三、在引导居民自治方面

1、楼道自治，携手互助。继续在6层式居民楼实行“一长五员”自治模式，广泛宣传“邻里同心，携手互助”先进典型，引导居民积极参与小区建设、管理和服务。同时根据不同楼道的住户特点，积极创建文明楼道、和谐楼道、平安楼道等示范楼道，在高层楼里打造草根民间组织“团团爱”公益项目，探索用幸福剧场秀秀团、健康生活宣讲团、心灵导航护苗团、我爱我家巡逻团、助人为乐爱心团等构建新型和谐邻里关系，使更多的居民不出社区就能享受更多的服务与帮扶。

2、民情直通车，构建连心桥。继续通过端口前移，在楼栋3内设置党小组，将党的组织建到楼宇。充分挖掘社区志愿者做“民情预报员”，成立“民情气象站”，搭建起听民声、解民困、集民智、聚民心的快车道。同时借助社区QQ、微博、微信等平台，第一时间捕捉居民“急难愁”问题。

3、幸福圆桌会，干群零距离。结合扁平化走访，积极推行“幸福圆桌会”党建创新制度，通过圆桌访谈、圆桌夜谈、圆桌恳谈等，形成党建引领、居民自治、义务为主的管理网络，打开党群、干群心灵沟通之窗，掌握居民所思、所想、所需、所盼，同时结合“物业管理领导小组”每月一次的例会，邀请物业代表、居民代表推行“社情民意大家议”居民议事新机制，解决群众反映强烈的突出问题、焦点难题，鼓励居民积极建言献策，参与社区事务管理，在扩大基层民主、实现社区互动、整合社区资源、促进社会稳定等方面下功夫。

四、在创新服务载体方面

一加强社区标准化建设，搭建标准化框架，制定标准化管理措施，智慧平台建设全线铺开。二推进社会组织孵化进程，以项目促服务，以品牌推建设。三抓好2016年社区两委换届工作，抓好统筹谋划，精心组织实施。四加强干部队伍建设，紧抓社区干部和社工队伍两支队伍建设，打造素质硬、理论强、业务精的服务队伍。五深化南长民生热线服务建设，扩大服务范围，提高服务能力。（金星街道）

1、全面运作无锡市公益创投推广复制项目“非常1+1”婆媳幸福魔方项目。针对家有“外来婆婆、外来媳妇”的家庭，开设“家庭宝典”课堂、“舒心话语”聊吧、“缤纷生活”舞台互动小组，帮助他们更好地认识自身和家人在家庭中的角色与定位，学习有效的沟通技巧，改善家庭关系，提升家庭应对压力和慎处危机的能力，并促进顺利融入本地社会，创造温暖和谐的家庭与社区环境。

2、持续运作“幸福相伴”助老服务项目，针对辖区70岁以上独居（空巢）困难老人，通过运作“生活照料直通车”、“情暖夕阳”、“我们的节日”、“养生课堂”等常规类主题活动，解决生活照料、心里情感、社会融入及精神文化需求。同时创新活动，在延续公益创投项目的基础上，升级运作“金相邻”文化养老俱乐部项目，进一步丰富精神文化生活，提升幸福感和满意度。

3、精心设计妇儿活动，切实让新建的妇儿之家阵地成为妇儿的温馨港湾。启动第二届届青少年“快乐大本营”项目，注重挖掘和整合资源，用心策划“阳光护航站、成长体验园、快乐微影院、疯狂科学馆和梦想阅读屋”五个子项目的活动内容，根据首届的经验，多组织体验式、互动式，喜闻乐见的活动，提高参与率和影响力，同时利用好微信、微博、QQ等新媒体提高知晓率，做好宣传工作。妇联方面继续运作好“铿锵玫瑰绽英姿”项目，包含“花样年华、巾帼风采、姐妹聊吧、幸福课堂”四个子项目，引领妇女争做先进文化的传播者、实践者和受益者。

4、大力扶持社区“天天乐合唱团、金蘭姐妹、社区之光、乐祺戏曲社、阿媛相亲会、佳木斯团队、五星书画组”等7支自组织团队建设和发展，让他们学有阵地、玩有项目、乐有舞台。继续力推“百星大舞台”民生文化工程，结合重大节庆，以“每周有活动，月月有表演，人人共参与，了解你我他”为口号，组织开展了一系列以构建邻里情亲为目的的文化活动，注重引进“电视主持人进社区”层次较高、形式丰富的大型文化活动，以良好的互动参与性有效的提升居民的参与度，形成文化的集聚效应，全方位满足居民的精神文化需求。

5、注重引入和培育社会社团组织和民办非企业落地社区，项目化运作各类项目。如引进“疯狂家族”志愿者团队落地社区成立“疯狂家族”科学馆五星家园一社区站”，2016年将针对外来务工子女、贫困和单亲家庭子女，通过对生命世界、地球宇宙、物质世界、应用科学等知识的公益培训、体验及推广，学科学、玩科学，帮助他们从自然科学中体验学习的无限乐趣，增长科学文化知识，开拓视野，主动融入社会，增强自信心和社会参与，使他们更加乐观的生活。

6、继续利用好微影院平台，每周四下午1:30播放“进口片、动画电影、戏剧电影、老电影”等，丰富百姓业余文化生活。

7、继续依托“亿佳汇”资源优势，与其合作，为居民提供衣食住行等全方位优质服务，打造“便民家园”，督促其规范运作，合理收费。

8、合理选择社会资源服务为民，如请社区卫生服务中心每周一次测量血压、便民咨询；引进嘉仕恒信医院每两周一次免费进行测量血压、血糖，白内障检查、静脉曲张咨询等；引进无锡爱尔眼科医院每月第一周的周三进行免费眼科检查；不定期邀请八院白内障检查团队、无锡肛泰医院团队、无锡慈善总队蓝天义工服务队、阳光邻里网、辖区银行、共建单位等开展各类志愿者公益便民服务活动等。

五、在为民办实事方面

1、对A、B区小公园周边及辖区内休闲凳进行整修、增补；

2、增设一批晾衣杆，方便一楼居民晒衣并及时对歪斜晾衣杆扶正；

3、在和谐苑广场安装大电子显示屏一个，宣传政策法规、社区工作、文明新风，播放露天电影等。

4、对和谐苑广场一组篮球架进行更换，并对损坏的运动器械维修加固；

5、对辖区内6个小公园凉亭加顶以遮风挡雨，满足老年居民休闲活动需求；（街道）

6、对清风长廊进行全面整修并加顶。（清风长廊年久失修，近40根柱子破损不堪，存在较大安全隐患）（街道）

六、完成交办的其他各项工作任务

第四篇：2012年社区工作思路

一、抓硬件设施建设，社区管理再上一个新台阶。经过前期书香社区的创建，社区基础设施和硬件条件得到了进一步的改善，明年社区将把加强社区硬件设施建设作为社区重要工作之一，积极申报市级科普示范社区、省级体育先进社区和首批爱心社区的创建活动，进一步夯实社区基础。

二、以社区党建为龙头，加强社区党员的教育管理。深挖社区资源，依托在职党员服务大队等载体，进一步探索社区党建新格局，继续加强社区与辖区内非公企业党支部的联系力度，积极卡在联创共创活动，吸引并凝聚非公企业加入社区建设。

1、加强社区党支部的教育管理。坚持“两会一课”制度，加强社区在册党员的教育和学习，坚持“三推一定”发展优秀青年党员，增强社区党组织的合力和战斗力。

2、积极做好社区党支部的换届工作。目前社区工作人员已进入排查阶段，对现有的在册党员进行地毯式摸底，通过上门走访调查，及时掌握辖区内所有党员的基本情况，按照镇党委提出的工作要求，切实地做好基础性工作。

3、依据实际，推行社区党员的分类管理。对于在职党员的管理，我们充分依托在职党员服务大队的作用，通过开展党员奉献日、党员服务日等活动载体，在党员面前树立起“一个党员一面旗帜”的意识，通过社区工作的项目化运作，真正发挥在职党员服务大队的作用。对于在册党员的管理，我们将按照镇党委提出的“小支部强管理”的管理模式，合理规划，选优配强支部书记，建立“一个支部一项服务、一个支部一口号、一支部一品牌”的“三一”管理机制，并推行“三诺”服务，即社区党员提诺，社区党组织审诺，社区党员签诺的三诺服务，通过打造先锋楼道、奉献楼道等党员示范楼道的方法，增强社区党员为民办实事的责任感。

三、打造精品文化，繁荣社区居民文化生活。

1、进一步深化“书香文峰”的创建力度，计划举办首届社区读书节，开设“文峰论坛”名家讲坛，举办书画展览，摄影展览以及好书推荐等，将以市场化运作的方式，继续办好“书香文峰”这张小报。

2、打造“精品”文化。充分挖掘社区民间艺术资源和人文特色，推进居民松散型文化剧团的整合，打造一批具有浓郁人文特色和书香味十足的文艺团队，依靠文艺骨干，创作一些文化精品，推动社区特色文化的进一步发展。

3、加强社区青少年的文化建设。将与有关艺术团体合作，以“假日文化”为平台，适时举办青少年才艺展示、青少年科技发明竞赛等活动。

四、依托社区各类资源优势，提升社区服务水平。

1、大力发展来料加工业，大力宣传县政府出台的有关来料加工业的优惠政策，力求在来料加工业上有个新突破。明年社区将继续支持和鼓励社区居民从事来料加工业，壮大从业人员，物色社区内闲置的厂房，打造社区来料加工示范点。

2、进一步加强与辖区内外企业的联系，积极开拓就业岗位，帮助4050就业困难人员就业。

3、在社区物业管理上下措施，力求社区物业管理真正步入规范化管理。我们将理顺现有的物业关系，提高工作水平和服务质量，加强管理，走市场化、职业化的物业管理模式。

4、发展社区经济，进一步增强社区实力。社区将寻求社区服务的“卖点”，与有关商家合作，推出一些比如家政服务、家电维修、房产中介、管道维修等方面的服务网点，规范运作，合理收费，打造“便民家园”。

五、抓社区教育，提升市民素质。

1、根据社区居民的就业需求，适时举办创业培训、如淘宝网的网商培训、电工培训、来料加工产品的培训等。

2、开设“文峰论坛”名家讲座。社区将邀请辖区内外的学校名师、县内行业专家、医院的专家以及党校里的高级讲师，来社区讲解一些国内外经济形势，投资理财、文明礼仪、科普知识以及在教育孩子方面的一些心得等等，每月为社区居民献上口味丰富的精神大餐。

3、加强未成年人的思想道德建设，继续开办中小学生的寒假、暑假培训班，丰富学生的课外知识，提升学生的社会实践能力。

六、加强社区宣传工作，进一步提升社区知名度。我们将继续加强“天马镇文峰空中家园”的社区博客平台建设，进一步丰富内容，提升档次，加大宣传力度。同时社区也将加强社区宣传窗、黑板报的宣传阵地建设，注重载体设计，积极与县内外有关媒体合作，扩大“书香文峰”的影响力。

六、加强社区工作人员的自身建设。我们将加强理论学习和业务培训，提升自身工作能力和服务水平，继续高质量地完成天马镇党委政府下达的工作任务，继续做好计划生育、民政优抚、社会保障等社区日常性工作。

第五篇：社区妇联工作思路

2011年是街道创建全市科学发展观示范街道和全市第一街道最重要一年。为此，社区全体妇女要深入贯彻党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，积极推进和谐社区、绿色社区建设，争创全国巾帼文明岗，在学习、生活、实践中不断提高社区妇女干部和社区全体妇女的综合素质。

2011年我社区妇联工作的总体要求：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，以联系妇女、服务妇女、教育妇女、维护妇女权益为根本任务，开拓创新、扎实工作，团结带领社区妇女为建设和谐家园，做出新贡献，创造新业绩。

一、以科学发展观为指导，推进社区妇女工作统筹发展。太二社区妇联工作要紧紧围绕这个主题，深入推进社区妇女工作的进一步开展，大力推动“巾帼文明岗”创建，扩大“巾帼建功”活动的覆盖面。开展“特色家庭”、“五好家庭”、评选太湖花园二社区“十大孝子孝媳”等活动，弘扬中华民族优良的传统美德。引导妇女自尊、自信、自立、自强的精神，提高妇女的思想道德素质、科学文化素质和健康素质，使她们成为有理想、有道德有文化、守纪律的时代新女性。

二、以新的要求推动妇女儿童维权工作，促进社会公平正义。

贯彻落实男女平等基本国策，维护妇女儿童权益是建设和谐家庭的必然要求。社区妇联工作应该把维护好、实现好、发展好妇女群众的利益作为参与构建和谐家庭的切入点，努力帮助解决妇女儿童最关心、最直接、最现实的利益问题，最大限度的增加和谐因素，减少不和谐因素，使广大妇女能够平等地参与社区发展的工作。建立健全妇女儿童权益保障机制，推动“平安家庭”的创建。社区妇联工作要积极参与党和政府主导的维护群众权益机制建设，推动贯彻实施上级妇联“五五普法”规划，发挥各级妇儿工委办公室及妇女儿童协调机构的作用。以家庭为重点，开展“平安家庭”创建活动，禁止和预防家庭暴力，努力做好受害妇女儿童的救助和教育工作。以“家庭平安”促进社区家庭团结和睦、社会平安稳定和谐。

三、进一步加强对妇女儿童宣传教育引导工作，促进和谐家庭创建。积极推进和谐家庭创建工作，以家庭和谐促社会和谐。社区妇联要以推进和谐家庭建设为着力点，把团结家庭、平安家庭等以家庭为对象的各类特色创建活动有机整合起来，通过各种渠道，深化文明创建活动，将和谐理念与精神文明寓于文明家庭创建活动之中。利用太二文化型社区这个平台，壮大巾帼（家庭）志愿者队伍，在每月开展欧式广场的社区服务中更好地为社区妇女服务。依靠妇女文体队伍，大力宣传普及科技知识，在保护环境、创建全国绿色社区发挥重要作用。开展妇幼保健和优生、优育、优教等知识。对育龄妇女进行免费的妇科检查。建立家长学校、指导和推进家庭教育，倡导文明健康科学的生活方式，使社区妇女工作更上一个台阶。

四、进一步加强和改进社区未成年人思想道德建设。社区是政府各项职能工作的重要落脚点，解决好社区群众最关心、最直接、最现实的问题，就能够充分调动起各个职能部门、广大群众和社会各界参与社区建设的积极性。现在，社会进入“421”家庭结构时期，年轻夫妻都是一个独生子女，对子女教育和成长无比关注，切实抓好社区未成年人工作，既可以为家长排忧解难，为居民送去温暖，密切党和政府与人民群众的联系，又可以激发和调动居民群众关注社区、建设社区的热情，进而吸引更多的人参与到社区公益活动中来，形成社区家园大家建、社区教育人人管的良好局面，带动和促进社区各项工作的开展。随着新区城市化进程不断加快，社区功能逐步完善，社会风气、社会活动和社区环境对人们特别是对未成年人的影响越来越大。营造宽松开放的社区环境，使未成年人舒展天性、愉悦身心；举办丰富多彩的社区活动，使未成年人增添情趣、拓宽视野；培育健康向上的社区文化，使未成年人提升境界，提高素养；提供亲民便民的社区服务，使未成年人学习人际交往，培养互助合作精神。

五、开拓渠道，为社区妇女同创造就业机会。针对社区失业妇女情况，我们将为下岗失业妇女开设技能培训，引导妇女进一步鼓起敢为人先的勇气，发掘自主创业的潜力，使他们学有所长，掌握一定的业务技能，为下一步找工作创造好条件，同时想方设法积极寻找就业岗位，多方联系共建单位，创造就业机会，早日走上新的工作岗位，实现自已新的人生价值。

以上是太二社区在2011年妇联工作计划，我们将有步骤、有计划地实现，在以往的工作基础上，更上一层楼。