达拉特旗人民政府法制办公室二0一0年检查考核自评报告

第一篇：达拉特旗人民政府法制办公室二0一0年检查考核自评报告

达拉特旗人民政府法制办公室二0一0

年检查考核自评报告

2010年，我办坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，解放思想，创新机制，在达拉特旗旗委、旗政府的正确领导下，各项工作都取得了很大的成绩。现将今年工作自评如下：

一、制定《2010年度达拉特旗政府法制工作要点》 今年初，根据市政府法制工作要点、旗委和旗政府的指示精神，协助旗政府制定了《2010年度达拉特旗政府法制工作要点》。以贯彻落实行政执法责任制，推进旗政府依法行政工作、开展依法行政考核工作为重点，紧密围绕旗委、旗政府的中心工作充分发挥参谋、助手和法律顾问作用，从深入推进我旗政府依法行政工作、做好规范性文件审核备案工作，完善对抽象行政行为监督机制、落实执法责任制，不断强化对行政执法行为的监督、认真履行行政复议职责，加强行政复议工作、做好法律顾问、理论研究、信息宣传工作、加强法制机构建设，提高法制队伍素质六个方面，对全旗政府法制工作明确了任务、提出了要求。

二、落实依法行政，深入推进我旗政府依法行政工作

旗政府法制办认真贯彻落实旗领导指示精神，确保每项工作都有落实部门，会同有关责任部门按时间表完成制度建设。注重日常监督，抓好各项工作的落实。

旗政府采取日常考核（公众评议、案卷评查）与年终考核（部门自查、旗法制办检查、旗依法行政领导小组重点抽查）相结合的方式进行考核，逐步探索依法行政考核的有效机制。

三、清理行政规范性文件，不断提高行政规范性文件管理水平

根据国务院办公厅和国务院法制办关于开展清理行政规范性文件工作的通知精神，对旗政府2009以来的行政规范性文件进行全面清理。严格我旗行政规范性文件的制定、备案和审核工作，加强对抽象行政行为的法律审核和监督，我办对旗科委起草的每一件行政规范性文件进行了法律审核，确保了我旗行政规范性文件的质量。为了我旗行政规范性文件的制定、备案和审核工作，分三个层次对旗政府领导、旗政府组成部门负责人、各部门办公室主任和法制科长进行了法制培训，为了提高培训的效果和质量，以《行政复议法》、《行政复议法实施条例》、《行政诉讼法》为内容对全旗各单位的办公室主任、法制科长、专兼职干部就进行了为期两天的专题培训。

四、充分发挥旗政府依法行政方面的参谋、助手、法律顾问作用

建立健全行政决策机制，科学决策、民主决策、依法决策取得新进展，协助旗委政府依法行政，突出了严格按照法律规定的权限和程序履行职能，注重加强对政府行政行为的规范和约束，保障了决策制定的科学化和民主化。

五、完善制度建设，加强我旗行政复议工作

重新修订了我旗行政复议的立案办法、证据规定、和解调解办法、行政应诉工作规定、重大行政复议决定备案办法、行政复议行政应诉报告办法、听证规则和行政复议案件材料查阅规定等8项制度；建立行政复议与行政审判沟通机制，定期与旗法院联系，就行政执法中的共性问题进行研究，采取措施规范行政执法行为。截至目前，共受理行政复议案件件,承办旗政府行政应诉案件件，较好地解决了一些事关全局的重点、难点问题，在促进我旗行政部门依法行政、化解人民内部矛盾、维护我旗社会和谐稳定等方面发挥了积极作用。

六、其他工作

今年，向市法制办、旗委、旗政府报送法制信息条，大部分信息刊载在市法制办网站达拉特旗政务网站，有的信

息还作为法制经验刊载在国务院法制办网站上，信息报送质量显著提高。

总之，2010年达拉特旗法制办在旗委、旗政府的领导下开展的各项工作顺利进行，并在实际工作中不断总结经验，不断进取提高，在全旗法制工作稳步发展的同时，坚定信念、积极进取，力求在本职工作岗位上作出不平凡的贡献。

达拉特旗政府法制办

二0一0年八月

第二篇：律师事务所检查考核自评报告

XXXX律师事务所2012 检查考核自评报告

2012年,在市局、市律协的殷切关怀和大力支持下，在我所合伙人的正确领导下，大家共同努力发扬诚实守信、艰苦奋斗、锐意进取的工作作风和团队精神，在思想上、政治上、各业务领域、事务所建设和发展等各方面都取得了可喜的成绩。在我所党支部的组织和领导下，始终坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，严格要求律师遵守律师执业纪律和执业道德规范，加强对共产党员先进性的深刻理解和认识，以高度的社会责任感和使命感，不断提高思想政治素质。

一、我所基本情况

(1)人员基本情况。我所执业律师共33人，其中：共产党员10人；

(2)合伙人分工情况：我所共有合伙人10人并成立了律管委员会，委员3人；合伙人XX对律所事务所全部工作负责，主管律所财务及律师职业道德和执业纪律；

(3)我所公共条件情况：办公面积近500平方米、固定资产净值50万余元本无新增固定资产；

(4)本本所及律师受到表彰处分情况：本律所严格遵守律师执业纪律和职业道德，未受到相关部门的任何处分。

二、业务情况

(1)案件总数873件，其中担任法律顾问103家，办理刑事案件36件，办理民事案件20件，办理非诉讼法律事务225件，办理咨询和法律文书247件；

(2)本所的专业特色：我们这个群体中的每个人除拥有优秀的个人能力外，同时也有一致的目标和共同的价值观，从而使我们能满足客户不断变化更新的服务需求。运用团体智慧服务于客户，这使我们的服务建立在全体同仁上下协力的基础之上，自然也就更为全面、专业。服务的专业及与客户合作的多年经验让我们在提供优质、高效服务的同时，也拥有足够的能力去应付未知的机遇与挑战。

针对不同客户服务要求的特殊性，我们会为其出具度身而做的法律建议和及时的法律帮助，XX的每位律师也会对客户的服务需求给予迅速反馈、回复。这一切为我们赢得了客户的高度赞誉。总而言之，我们以助客户的成功与发展为己荣。

(3)本所建立和落实各种制度的情况，尤其是重大、敏感、群体性上报及办理情况和集体讨论情况；

本所建立相当完善的各项管理制度，为抓落实，律所每两周有例会制度，每月不定期集中进行学习及重大案件的讨论，每月一次月例会，每年有一次年例会。对律所承接的重大、敏感、群体性案件，实行“先上报、后接案”的规定，未经批准，不得接案。

(4)案卷归档情况

A、结案数：68

2B、归档数：6

51C、归档率：95%

三、本所职业道德、执业纪律遵守情况

(1)投诉制度建立落实情况：

律所建立投诉制度，以方便委托人对律师违反职业道德及执业纪律的投诉。投诉电话：XXXXXXXXXXX，负责人：XXX，职位：办公室主任。

(2)本本所接到投诉的数量和上级批办的投诉数量为0。

四、政治业务学习情况

（1)法治理念、荣辱观教育及日常政治理论学习情况；

律所事务所每两周例会的一项内容，就是对律师进行社会主义法治理念、荣辱观教育，以围绕“保民生、保增长、保稳定”、“律师是中国特色社会主义的法律工作者”和“党的利益至上，社会利益至上，宪法和法律至上”的主题教育。

(2)本所律师继续教育、学历教育、外出专业培训情况：

本所律师XXX和XX参加中国法律教育培训中心《公司法》司法解释三、四与新类型公司诉讼暨公司经营管理法律风险防范专题研讨会。

(3)对新执业律师及年轻律师、实习律师指导情况：对新执业律师及年轻律师、实习律师指派相应的专职律师进行指导。

(4)党建和团建情况

律所已建立律师事务所党支部和团支部。

五、律师事务所日常管理情况

（1）合伙人会议、律师会议召开情况

合伙人合议分为例会和临时会议，例会每月一次，临时会议由两名以上合伙人提议可临时召开。

（2）本的重大事件和组织的较大活动：

A、我所被XX市司法局、共青团XX市委员会认定为XX市青年文明号。

B、我所被XX市民族宗教事务委员会、XX市民族团结进步促进会命名为XX市维护少数民族群众合法权益示范基地称号。

C、我所在中央统战部和司法部组织下，参加同心律师服务团，与XX省XX市XX县结成对子，将在未来几年内对该县进行义务法律援助和法律培养。

D、我所举办事务所成立九周年纪念。

E、本所的其他重大活动详见律所网站（）。

（3）本所团队建设，文化建设情况

律所历来重视团队和文化建设。团队运作是律师事务所发展的大势所趋。打造一流的团队，一流的品牌，一直作为XX律师事务所的发展目标。中国加入世界贸易组织以及市场经济体制的不断完善为我国企业和律师业的发展带来了勃勃生机。XX律师秉承为客户提供“XXXXXXXXXXXXX”的信念，为客户争取每一个机会，努力实现客户利益的最大化，从而也为XX律师的发展开辟更为广阔的空间。XX律师为客户提供专业化、团队式的优质服务，不断创新，以适应多层次的法律需求，服务于客户。本所律师以律师事业作为毕生的追求，在严格的纪律和机制的约束下，确保及时协助委托人预防与化解各类风险，最大限度地维护当事人的合法权益。

第三篇：办公室工作自评报告

办公室工作自评报告

在学校党委、行政的正确领导下，办公室认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，紧紧围绕学校发展大局和工作重点，扎实工作，务实进取，圆满完成了各项工作任务。

一、切实加强思想建设，形成团结务实奋进的工作氛围

深入学习贯彻党的十八、十八届三中全会精神和总书记系列重要讲话精神，扎实开展党的群众路线教育实践活动，注重思想政治教育和业务能力提升，领导班子团结务实，全体人员爱岗敬业，能够正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范执行学校各项决定，2人在学校2013处级干部考核中被评为优秀，1人被学校党的群众路线实践活动“身边的感动”专题报道，1人被发展为正式党员，再次获得学校“党建创新课题”重点项目资助。

二、突出抓好工作重点，为学校发展做出积极贡献

紧紧围绕学校重要部署和教学中心，认真贯彻落实学校决策，谋大事，办大事，成大事，不断提升执行能力，创造性地完成工作任务，为学校发展做出了重要贡献。

（一）尽力做好重要材料撰写工作。上半年，主要撰写了三届一次教代会报告、决议、主持词等22276字，党的群众路线教育实践活动动员报告8000多字，学校党委班子、行政班子任期述职述廉报告17000余字，民主生活会部分材料12000余字，党代会动员报告8000多字，“两委委员”推荐会材料5000多字，教师干部大会材料8000多字，《安徽教育年鉴》3000余字，退休干部、党外人士座谈会材料近5000字。下半年，主要撰写了“十二五”事业发展规划总结报告15000余字，党代会党委换届纪律材料2700余字，党代会工作报告16000余字，党代会决议、主持词等20000余字，省级示范校验收材料30000余字（修改），示范校验收领导讲话及反馈材料6000余字，学校法人离任审计材料7000余字。此外，还制作了申报省特色鲜明示范校PPT，撰写了新学期工作布置会、运动会开闭幕词、开学毕业典礼领导致辞、在我校召开的学术会议领导致辞，以及学校部分会议领导讲话、汇报材料等30000余字。

按照评建办要求，对办公室负责的两个半观测点材料进行了整理，搜集整理各类材料近100000字，撰写观测点综述15000余字，为学校自评报告撰写做出了重要贡献。全力做好学校自评报告撰写工作，形成自评报告初稿近60000字，对自评报告进行了4次修改，共计审改200000字。撰写了两次预评估专家见面会材料、校领导讲话材料12000多字，制作了两次预评估校长汇报PPT，搜集图片2000多张，对374641字的党政管理类规章制度进行第一次汇编。同时，还制作了“创优质高效管理工程”画册材料，收集图片100多幅；参与了“评建知识手册”的编写、评建材料检查等工作。此外，还对孟二冬精神、校风等进行了梳理、凝练，助推大学文化建设。在2013年迎评促建工作中，办公室在人员较少的情况下，一切以服务学校发展大局为重，明确分工，团结拼搏，以优异成绩完成了迎评促建任务。

（三）认真做好文件制作工作。制定了《宿州学院公文处理暂行办法》，规范文件格式，提高文件质量，全年制作各类文件332份、发函80余份，及时有关文件上传校园网，让教职工第一时间了解到学校的有关政策规定和发展情况。制作了校园网通知公告发布审批程序表，按要求发布校园网通知公告620份，为各单位、部门提供了规范高效的服务。

（四）精心做好各项会务工作。2013年是为迎接教育部本科教学合格评估打基础的攻坚之年，会议较多，但无论是教代会、党代会、班子调整大会、示范校验收会、党的群众路线教育会、预评估会等重要重大会议，还是一般的工作布置会、座谈会、调研会，办公室都一丝不苟、精心做好各项会务工作，特别是预评估会议，对工作方案数易其稿，力争每一个细节都做到尽善尽美，既保证了会议顺利圆满召开，又坚持勤俭办会，为学校节约了资金，受到领导和师生的好评。同时做好120多场党委会、校长办公会、党政联席会等的记录及部分会议纪要撰写工作。

（五）努力提升网络建设水平和服务能力。利用省支持高校发展提升计划，投入350万元，建设了东校区标准化网络机房，完成了核心交换设备更换、网络认证方式更新、逸夫楼无线网络建设等，除学生宿舍外，实现了校园网络全覆盖。协助教务处建成了网络互动教学平台、精品课程平台、教学视频点播系统、教学共享资源库，进一步提升了服务学校发展能力。

（六）积极推进无纸化办公。协调宿州移动公司投资建设了电子办公系统并投入使用，为学校节约资金28万元。短信群发平台广泛应用，全年短信发送量达16万条，既节约了办公成本，又为办公提供了方便。

（七）切实加强档案管理工作。承办了省档案局、省教育厅组织的三次会议，在省直单位档案工作年检中获优秀等次。

（八）扎实做好机要保密工作。按照省委教育工委、省教育厅要求，高质量完成了1990年以来我校保密普查工作，受到省委教育工委保密委好评；2人参加了宿州市委保密委培训，顺利通过考试获得结业证书；全年收发各类机要文件2122份，并按要求及时处理、归档。制定了《宿州学院印章管理规定》，实行用章实名登记制，全年盖章70000余份，没有出现一例差错，印信管理进一步规范。

（九）切实解决群众关心的实际问题。如:积极与三家电信运营商协调，每家免费为我校提供200M出口总带宽，出口总带宽由102M扩容为702兆，大大改善了校园网络承载能力；西区21号楼、15号西楼、东区教工宿舍等实现校园网接入，开通了校外VPN，注册用户近300个，从根本上解决了长期以来困扰网外用户不能访问校内资源的难题；积极协调移动公司，为教职工开通校内V网，并积极争取其他优惠政策。无乱收费、无损害师生利益行为。

（十）积极做好信息公开。推进学校和二级网站信息公开专栏建设，利用学校信息公开网按要求及时发布应公开的信息。

三、切实加强内部管理，形成规范有序工作状态

出台了《宿州学院党政领导接访日制度》、《关于进一步规范公务招待的规定》等，车辆管理、公务接待等制度规范、健全，职责明确、责任落实。办公室主页制作完善，有专人负责网上信息管理，信息更新及时，在学校组织的网站评比中获一等奖。在认真做好办公室档案工作的同时，加强全校档案收集和管理工作，进一步提升了档案管理工作水平。认真完成教育统计工作；部门物资管理管理到位，安全防范措施、值班到位，无安全责任事故发生；在公务招待、会务等工作中，认真贯彻执行八项规定，坚持勤俭节约。

四、强化勤政廉政意识，树立优良工作作风

切实加强党风廉政建设，开展了公务卡清理、领导干部个人事项报告、廉政风险防控、廉政文化建设等工作，部门工作清正严明，办公室领导干部以身作则，工作人员廉洁自律。做到政务公开，民主气氛浓厚，干群关系团结和谐。坚持管理育人、服务育人，积极为师生员工提供相关服务。办公室人员遵守劳动纪律，工作紧张有序。能深入实际，及时有效地解决网外教职工访问校园网资源等具体问题。

五、找准存在的问题与不足，明确努力方向

2013年，在学校党政领导的正确领导下，在全校各单位、各部门的大力支持下，办公室圆满完成了工作任务，也还存在着一定的不足。如文稿撰写质量尚有很大提升空间，数字化校园建设还不能满足学校发展的需要，档案管理工作还需要进一步加强等。办公室将继续发扬务实进取的精神，不断加强建设和管理，为学校发展做出更大的贡献。

第四篇：团委考核自评报告

信息科学技术学院分团委工作考核自评报告

2014年．信息科学技术学院分团委在校团委及学院党政的领导下，紧密围绕学校工作中心和学院工作要点，加强团学组织自身建设，打造学院团学工作品牌，加强大学生思想调研工作和学生权益维护，强化学生干部的带头作用，发挥在学院学生管理和校园文化建设中的主力军作用，创新工作模式，改进工作方法，突出专业特色，深化服务意识，顺利地完成了本学年工作计划，现将我院团委过去一年的工作汇报如下：

一、基本情况

2014年，学院团学工作在校团委和学院党委的领导下，注重完善自身建设，加强骨干培养，促进团学干部队伍建设和思想建设。配齐各年级、各班级团干部，构建了团干部队伍的良性发展体系。学院现有专职团干2人，学生732人，其中，团员学生总数达到674人，占全院全体学生的92.0%，团青比为1:1.08。保留团籍的学生党员104人，分团委下设班级团支部13个。

二、思想引领

一年来，在团学工作上，我们始终坚持重在行动，思想先行，积极开展党团理论知识专题学习、爱国主义教育、学风教育和校园文明教育等主题活动，引导团员青年认真学习马克思主义中国化最新理论成果，加强团员青年理想信念教育、社会主义核心价值体系教育。

1.4月5日，在团员青年中举办了清明节祭奠革命烈士活动；3月1日，学院领导以及各班班主任前往学生公寓慰问返校学生；利用青马工程的开展，积极进行团员骨干分子培训，2014年共开展各种青马培训8次。9月，利用新生入学工作开展之际，在广大新生中开展入党知识讲座、大学生成长成才报告会、新生入学教育大会；每学期在各基层团支部开展诚信教育和文明礼仪教育活动。开展公开的精品团日观摩活动三次，2.基层团支部每学期开展主题团日活动2次以上，活动有计划、有总结、有记录、有报道。

3.每学期初在团员青年中开展思想动态调研，共形成调研报告2篇。为了更好的统一思想，强化思想工作效率，我们建立了信息科学技术学院第十三届团委学生会干部工作QQ群、团学工作飞信平台；专职团干开微信平台、微博，并通过微信平台、微博与学生互动交流，及时了解团员青年的思想动态。

4.积极推进共青团工作的网络化、信息化、公开化，建立基层团委共青团工作网站，运行良好。学院及时、积极向校团委报送本单位团学工作信息及典型材料，本年共上报信息稿件共69篇。

5.舆情信息报送队伍，有完善的舆情信息报送网络和畅通的舆情信息报送渠道，能按照要求及时报送舆情信息（本项共10分）。

三、组织建设

1.党建带团建工作制度健全，落实到位。

2.基层团委班子配备齐全，分工明确，职责清楚，工作制度完善，及时上报工作计划、工作总结（5分）。基层团支部团干部配备齐全，团支部工作正常开展，认真执行基层团委工作记录和基层团支部台帐制度（10分）。建立合理的学生干部使用培养机制，学生干部梯队合理（5分）。（5分）（本项共25分）（本项加5分）

(1)健全组织机构，完善各类制度的工作，加强内部管理，搭建工作平台。按照“工作思路上创新、工作方式上创新、自身建设上创新”的要求，制定并实施了信息科学技术学院领导联系班级、党员联系群众制度，做好党建带动团建的工作。加强学生干部的选拔，按照“公开、公平、公

32014年7月27日，在我院团委书记侯思伟老师的带领下，信息科学技术学院赴敦煌市优秀校友寻访社会实践团队来到了敦煌市阳关林场，开展了为期十天的寻访活动。实践队员充满热情和责任,积极地去抓住这次锻炼机会,更好的锻炼了自己的交际能力。在为期10天的短暂寻访活动中,全体队员发挥自己所长,相互协作,运用多种方式相结合,顺利的完成了此次社会实践。使得我们“优秀校友寻访”的主题实践活动取得了显著的成效。

2014年7月17日，在我院团委副书记沈亚男老师的带领下，信息科学技术学院赴定西市安定区富川镇社会实践团队来到了所居住的富川镇村委会，开始了本次社会实践，从准备下乡到下乡结束，我的心情经历过一次次的万千感慨、一遍遍的心潮澎湃。在与乡亲们从接触到磨合再到打成一片，乡亲们对我们关怀备至，待我们如亲生儿女，我们体会到乡亲们淳朴的情怀，也感受到了农村对知识的渴求，对富裕的渴望。面对这份深重的情谊，我们都想尽自己的最大努力为大岔村的父老乡亲们做出贡献。然而现今我们只能提一些不够成熟的建议。

在村庄规划上，公路还没有通到家家户户大门口，村民们极大的不方便，所以首先建公路是首要的；其次，路旁栽种苹果树，既美化了村庄环境，又为村民增加了经济效益，可谓一举两得。这可能是我国农村规划之创举，大有为之大力宣传的必要。

经济发展方面，农业往立体结构方向发展。注意了抓好经济作物和加大力度发展高效田的同时保持粮食产量。此举既保证了村民粮食自给,又增加了经济收入。

精神文明建设，结合村民朴素民风，村里还制定了强有力的规章制度,保证了 村里良好风气的形成，为其经济发展提供了有力的保障。

当然，这取得的一切成绩离不开村领导付出的巨大努力和广大村民的辛勤劳动。然而在取得成功的同时，他们却没有止步不前，而向着更高的目标前进。

8月10日，信息科学技术学院赴四川华迪信息技术有限公司，开展2014年大学生暑期就业见习活动。此次见习实践与学院专业实习相结合，主要是为了让大学生能较深层次接触社会，运用所学的专业知识认识企业实践活动，了解企业运行环境，认识企业管理业务流程，为将来走上工作岗位打下基础。针对IT企业以及非IT企业对网络相关从业人员个人综合素质及协同工作能力的要求，进行项目综合训练，队员们在公司所从事的工作是网络构建于维护，在过程体验基础上，针对IT企业以及非IT企业对网络相关从业人员个人综合素质及协同工作能力要求，进行了项目综合训练；在网络工程流程（设计、施工及维护）体验的基础上，针对IT企业内网络工程师岗位（售前、售中、售后）的具体要求，依照网络工程的方法，接受了岗位专项技能强化训练，使队员们的专业技能水平都尽可能的达到相应的职业能力要求。

实习期间，队员们的实践能力得到了很大地提升，实训中的收获对队员们来说受益匪浅相信在这里得到的宝贵经验会成为我今后成功的重要基石。

2.开展丰富多样的青年志愿者活动。结合我院专业特色开展以服务全校同学主题为“抵御病毒、安全上网”、“校园电脑义务维修活动”等。2014年，以学院志愿者基地两个，积极组织各行政班级进行了志愿服务活动：相应校团委倡议，我院团委在“3.5”期间集中开展以下活动：3月，信息科学技术学院组织各级青年志愿者进行义务打扫校园卫生活动，4月，我院青年志愿者打扫了行政楼6楼及学院行政办公室、会议室和实验室，清洗了窗帘与沙发座套，3月4日下午四点，我院14信息管理与信息系

75.专职团干部以第一作者身份在公开发行的期刊杂志上发表与共青团工作相关的理论文章5分/篇。

6.新建社会实践基地、志愿者服务基地（挂牌）3分/个，新建就业见习基地，与基地签订协议并挂牌5分/个，学生在就业见习基地顺利签约1分/人。

7.在各级主要新闻媒体上专题报道团学工作：国家级15分/篇，省级10分/篇，市级5分/篇，同一主题和内容在多家媒体报道只取最高级别媒体计分。网络媒体分值乘以系数0.1，转载不计。

8.团学工作信息报送和录用全年计分总分第一名加5分，第二名4.5分，第三名4分，依次递减。专职团干全年发表工作微博数量第一名加5分，第二名4.5分，第三名4分，依次递减。

9.承办并圆满完成学校重大任务和各类活动10分/项。能够积极完成校团委交办的各项任务3分/项，在全校各类团学活动中获优秀组织奖或精神文明奖，每项加3分。

10.学院对共青团工作给予资金支持达到1：1.5配套的奖励5分，超过1：2以上的奖励10分。

11.所指导的学院学生会在校学生会年终考核工作中获优秀的加5分，良好的加3分，合格的加2分。

12.在思想引领方面有创新，积极利用新兴媒体等开展大学生思想引领有特色有亮点奖励5分，并授予工作“创新奖”。

围绕服务学生科技创新，就业创业，有特色品牌活动，效果突出的奖励5分，并授予工作“创新奖”。创新基层团建模式，有工作载体和品牌活动，成效突出奖励5分，并授予工作“创新奖”。

13.积极开展调查研究工作，在共青团理论研究、共青团工作对象研究和共青团工作研究方面形成具有指导性、参考性和学术性的调研报告和调研成果，奖励5分并授予工作“调研奖”。

14.其他项目加分，由考核领导小组研究决定，奖励分设上限最高为100分。

（三）扣分项

1.校团委召集的学院团委书记会议，主要负责人无故缺席一次扣2分，请假超过2次以上，每次扣1分；校团委安排的全校性活动，学院无带队教师的扣2分/次，学生参与人数达不到要求的扣3分/次；未按照团委文件（通知）精神要求，材料、信息等报送延误的扣2分/次；报送错误的扣2分/次；校团委安排的活动出现重大失误的扣10分/次；因工作失误受到学生投诉的扣5分/次。

2.没有举办“青年马克思主义者培养工程”团学骨干培训班的扣10分；没有学院专业特色品牌活动的扣20分；没有建立就业见习基地的扣20分，没有用新兴媒体开展思想引领的扣20分。

3.不及时缴纳团费、上报团情统计，共青团基层组织数据采集系统上报有错误和缺漏；考核学生发生突发事件或重大事故不及时上报直接定为考核不合格。

4.工作中对校团委安排的工作贯彻落实不到位，无故拖延的扣10分。5.其他扣分项由考核领导小组研究决定。

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第五篇：机关作风考核自评报告

昭市商„2009‟3号

昭通市商务局机关作风建设目标考核自查报告

市政府机关作风建设考核领导小组办公室：

2008年，市商务局按照市委、市政府统一部署要求，认真贯彻落实市政府年初重点工作部署，不断建立健全工作机制，多措并举，机关作风建设工作不断进步，各项工作取得重大突破，为全市经济社会又好又快发展做出了积极贡献。根据《昭通市人民政府办公室关于印发2008年机关作风建设考核办法及评分细则》（市办通„2008‟76号文件）要求，现将我局2008机关作风建设自查自评情况汇报如下：

一、工作任务（55分）

（一）完成市委、市政府安排部署和上级业务部门下达的工作任务（40分）。

1、制定工作目标任务（3分）：为确保完成省政府下达

1－11月，全市社会消费品市场持续保持稳定增长势头，实现社会消费品零售总额71.87亿元，比去年同期增长22.33%。超出了市政府下达的社会消费品零售总额增长13％。

（2）狠抓政策落实，优化发展环境，扶持具备条件的非公有制企业做大做强。

为切实加强对投资者的服务和保护，我局紧紧围绕市委、市政府经济工作重点，深入企业调研，听取企业在投资兴业中对改善环境的意见和建议，向市政府报送了《关于建立健全外来投资企业后续服务体系8项工作制度的请示》，积极协调推介，促成了四川德胜集团、永城煤电控股集团有限公司、云南煤化工集团、广东碧桂园集团、四川宜宾伊力集团与我市的投资合作。在市委、政府领导的高度重视、关心、支持下，在各级各部门的共同努力下，招商项目数、协议引资额、项目履约率及实际到位资金较去年有了较大幅度的增长，截止11月，全市新签订招商引资项目48个，较去年全年增长55%，协议总投资285.5亿元，是去年全年的8倍，启动实施44个，履约率91.6%，较去年提高了3个百分点。实际到位资金43亿元，较去年同期增长50%，超过额完成省下达我市实际到位资金35亿元的目标任务。

（3）积极扶持物流企业发展，推动专业物流中心建设，努力建成一批特色商业区和县城商业街，不断壮大物流产业。

为扶贫点较困难的村民解决子女上学、就医等问题，并为村卫生所增加了部分医疗设备。

4、机关节水节电工作（3分）：我局积极开展商业节能及机关节能工作，筹集资金改水改电，并制定了《商务局关于加强机关用电管理的通知》，强化了机关内部节约用电和安全用电的管理，今年以来，为单位共节约水、电费17701.97元，较2007年节约了52％。

5、政府信息网上公开工作（3分）：我局已于4月份开始了政务信息公开，补充了商务之窗网站上未能全面介绍的内容，并以文件形式向各级各部门报送了《昭通市商务局信息公开指南》（昭市商„2008‟51号），对机构职能、法规公文、行政执法、业务及服务、四项制度等内容进行了网上公开，更好地为投资者及前来办事的群众服务。

6、认真办理人大代表建议和政协委员提案（3分）：我局对政协委员王徽、吴上敬同志提出的《关于对加油站进行整治的提案》和《改善商业投资环境促进昭通又好又快发展》两个提案认真办理，并及时回复，得到了好评。

7、按时按质完成上级业务部门及部门法定职责规定的其他工作（2分）：对上级业务部门交办工作，我局都是认真领会要求，相关科室办理后，局领导亲自把关审定后报送，得到了上级主管部门的认可和好评。2008年我局完成上级主管部门交办的重大工作有：

总额176.6亿元。

（8）积极申报努力争取今年“万村千乡”市场工程的建设指标，2008年，共争取建设项目100个，新增了巧家、威信、绥江三县作为建设示范点，现已全部建设完成，万村千乡市场工程已覆盖我市7个县、区。

（9）认真组织 “东桑西移工程” 项目申报。2008年，组织已具备相关条件的鲁甸恒达有限公司上报了“东桑西移工程”项目，一旦获得商务部批准，该项目将得到200万元以上的资金支持。

（10）采取措施，努力维护物价稳定。在年初的冰凌灾害中，我市镇雄、彝良等县出现了物资供应不足，造成物价上涨的情况，我局积极向省商务厅汇报，省商务厅向国家商务部请示后，启动了中央活猪储备库，调运30吨活猪供应我市，一定程度缓解了部分县、区肉食品供应紧张的问题。

（11）组织市、区有关部门对成品油和加油站进行检查和整顿，组织完成全市加油站行业规划点的调整和新增工作，对全市成品油经营企业进行了经营资格检查，基本建立全市成品油经营企业档案。

（12）加强调研，维护市场秩序。“三鹿奶粉事件”期间，我局深入昭阳城区各大超市及商场，调查了解问题奶粉下架和市场供应情况，要求企业认真组织货源，确保奶粉市场供需平衡。

2008年，市政府下达商务局争取项目1个，即“万村千乡”市场工程建设，争取资金任务为180万元。今年我局共争取到万村千乡市场农家店100个，争取到建设补助资金190万元，目前已得到省补助资金155万元，待农家店建设验收合格后，余下35万元即可到位。二、四项制度执行情况（自评分：20分）

（一）制定本部门实施四项制度工作方案（5分）： 为认真贯彻落实四项制度，我局成立了党组书记、局长任组长，熊洲林副局长和罗代艺副调研员任副组长，各科室负责人为成员的领导小组，并结合商务工作实际，制定了《昭通市商务局关于贯彻落实行政问责办法等四项制度的实施意见》（昭市商„2008‟40号），保证了行政问责办法等四项制度的贯彻落实。

（二）认真履行8项工作承诺（5分）：

我局认真履行8项工作承诺，在局机关办公地点张贴了8项工作承诺，并认真履行各项承诺。

（三）公开部门承诺事项（5分）：

为有效公开商务、招商各项工作事项，我局积极配合政风行风热线的上线工作，并在商务之窗网站和政府信息公开网站上公开了部门内部承诺的各条事项，在投资服务中心公开了商务局行政审批和服务项目，为外来企业和投资者服务。

（四）设置办事公示牌证（5分）：

保密制度》等制度，2008年，市档案局对我局档案管理工作进行了检查评定，在局领导的高度重视和档案管理工作人员的积极努力下，我局档案管理达3星。

四、学习调研（自评分：10分）

1、制定学习计划、学习制度并长期坚持（5分）。

2、围绕市委、市政府的中心工作开展调查研究，单位至少每年有2篇以上文章，供市委、市政府作决策依据（3分）。

3、信息采用（2分）。

我们制定了严格的学习制度，每月都由局领导带领干部职工集体学习，并通过党员学习、党组扩大会议集中学习、科室学习、个人自学等多种方式强化学习，现局机关学政策、学业务已蔚然成风。今年我局共到基层、企业调研近十次，为企业协调解决多个实际困难和问题，形成了《成品油市场运行调研分析报告》、《关于水富港建设的调研报告》等调研报告，引起了市委、市政府领导的重视。1－11月，我局共向市委办、市人大办、市政府办、市政协办和有关部门报送工作简报41期，昆交会快报5期，共有28篇被采用。

五、问卷调查和行政监察（自评分：5分）

六、加分设置（3分）

2008年来，我局与省商务厅加强沟通联系，通过积极申请，除市政府下达争取的项目和资金外，得到省商务厅支持项目3个，即“生猪屠宰无害化处理”、“东桑西移”、“家电下乡”等