第一篇：2011年送温暖总结
2011年冶金集团工会送温暖工作总结
省总工会法律保障部：
为进一步贯彻落实云南省总工会2011年元旦春节送温暖活动精神，为使2011年送温暖工作部署好、组织好、抓好落实。冶金工会于12月16日召开送温暖工作专题会，做了研究部署。下发滇冶工字【2010】72号文件，于2010年12月17日至2月1日开展送温暖活动。主要从以下几个方面进行落实。
一、领导重视，统一部署。专题召开会议，对2011年送温暖活动进行统一部署，把送温暖作为贯彻党的十七届五中全会、省委八届十次全会精神的重要举措，认真组织好、开展好。
以“心系职工情，温暖进万家”为送温暖工作主题，面向职工群众，面向先进模范人物，面向困难职工群体开展走访慰问活动。
二、突出重点，措施有力
集团和各单位工会对建档困难职工、困难劳模进行走访慰问。冶金工会明确划分工作职责，分级负责，制定具体的工作方案，明确分工。落实走访人员、走访对象和帮扶措施，确保送温暖目标任务的完成。
三、做实作细，落到实处
今年，在对工会建档的困难职工走访慰问的基础上，重点开展了普遍的送温暖慰问。元旦春节期间，按照省总工会的统一部署，全集团筹备慰问金125万元，集团领导以及各单位党政工领导共组成44个慰问组，深入31个企事业单位，慰问困难职工1361人，其中困难劳模52人（包括全国、省部级以及市级劳模）困难农民工36人。
四、组织对全集团孤寡老人的专向慰问。在启动2011年“元旦、春节”送温暖之前，集团工会进行全集团孤寡老人的调查，并安排7.6万元慰问金进行实名制慰问。
五、认真落实好送温暖资金，在集团公司工会下拨金额的基础上，各单位积极筹集安排相应的资金，以1：1的比例配备，用于送温暖工程。严格按照帮扶资金管理办法的要求使用管理专项帮扶资金，并认真进行监管。坚持“依档帮扶”的原则和“先建档、后帮扶、实名制”的工作程序。各单位慰问金，用银行转帐（银行电汇或银行转帐支票）到各单位。慰问金列入“上级补助收入-送温暖补助”科目进行核算。
2011年1月24日
2011年送温暖工程统计表
填报单位:冶金工会（印章）填报人：王华联系电话：8891895
第二篇：送温暖总结
送温暖活动工作总结
为认真贯彻落实工会《关于2012年元旦、春节期间开展送温暖活动的通知》要求，2011年及2012年“两节”期间，中心工会深入开展了“心系职工情，温暖进万家”的送温暖活动，主动地协助党委和行政走访慰问困难员工、离退休老同志共计20人，把党政和工会组织的关怀送到职工群众的心坎上，使广大职工度过一个欢乐祥和的节日。
元旦期间，中心结合本单位实际，对本单位困难职工家庭进行了走访慰问，实施有效的帮扶措施，切实解决生产生活困难问题。对退休困难家庭和患病退休职工进行了上门慰问，听取他们生活中面临的突出问题和困难，积极为他们提供帮助，送去党政及工会组织的关怀和温暖。
春节期间，中心举办了一年一次的老同志迎春茶话会，会上书记介绍中心11年工作总体情况及12年 老干部工作打算，宣传了中心改革发展的成绩，宣传了党政以及工会对老同志的关心，还汇报了11年老同志的具体生活待遇情况以及大病保险理赔等有关情况，深受老同志赞许的是中心领导非常重视老同志所提的意见、建议，分别责成相关部门和人员了解情况，研究解决措施，在会上对老同志提出的13条意见一一做出了答复。春节期间中心党政工领导分成几个慰问小组，对离退休老同志进行了一次普遍的走访慰问，领导们首先向老同志及全家致以节日的祝福，给老同志送上了鲜花、慰问金，仔细询问老同志健康情况及家庭生活状况，慰问过程中，领导要求离退休工作人员要继续努力，切实关心老同志的身体健康和生活情况，对老同志的困难尽力予以解决，让老同志的晚年生活幸福安康，也希望老同志继续关心、支持中心发展。
2012-2-7
第三篇：送温暖总结
送温暖总结
为认真实践“三个代表”的重要思想，深入贯彻党的十七大精神，更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，切实解决困难员工的生活问题，进一步推动送温暖工程的经常化，工会积极响应公司送温暖活动，认真开展了2010年元旦春节慰问送温暖活动，现将该次活动小结如下：
一、领导重视，统一部署
公司领导十分重视开展元旦春节送温暧慰问活动，公司召开党、政联席会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展形式多样的春节慰问活动：在元旦春节前夕对困难员工，特困员工由工会进行一次困难补助，离退休干部职工以及退养人员进行春节慰问，按照要求普遍进行一次走访慰问，把温暖送给每个员工；对伤、病住院员工派专人进行看望、慰问；向上述人员发出慰问信；个别路途遥远不能走访的，进行电话、信函表示慰问。由于领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了元旦春节慰问活动的开展。
二、突出重点、措施有力
公司工会以强烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程，切实抓好困难员工的生活保障工作，维护职工的合法权益，为了切实做好元旦春节慰问工作，公司工会首先对公司所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，并克服了人员居住分散，居住在外地离退休老人多，分散面广、交通不便等诸多困难，逐一进行了事前专访或
专门联系落实到人，及时发现了困难人员生活中存在的问题通过在元旦前集中一段时间做好特困员工人员家庭的核实摸底工作，及时调整充实了特困员工档案，摸清了底数，为送温暖活动提供了可靠的依据。在实施送温暖活动中，我们注重突出重点，将生活一般相对困难和特别有灾有难大病等的区别开来，如特困、大病致贫员工、特困单亲家庭等，进行一一有重点的排列确认，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为他们排忧解难。由于抓住重点采取有力的措施，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了较好的效果。
三、做实做细，落到实处
在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难员工解决困难，当好工会抚贫帮困第一责任人，拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工作做细做实。坚持公开的原则，实行公示制度，加强群众监督。
通过本次对公司特困员工、伤病员工和离退休人员等进行送温暖活动，在对困难员工进行帮扶的同时，公司领导、工会还注意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以认真、区别对待，予以尽力解决。
第四篇：送温暖总结
2006关心下一代工作
加入时间：2007-12-5 8:15:47 访问量：604
重庆市小龙坎职业中学
2006关心下一代工作总结
我校关心下一代工作，由校党总支牵头，在校长室、德育处、教务处、总务处、招生就业办公室全面参与，密切配合下，取得了可喜成绩。现总结如下：
一、扶贫济困送温暖活动
我校学生决大多数来自三峡库区和贵州贫困山区，能到大都市求学非常不容易，很多学生真是可怜身上衣正单，吃了上顿无下顿。为此，我们非常重视扶贫济困送温暖活动。
1、积极开展学生半工半读活动
（1）组织部分贫困学生利用中午学生就餐时间和晚上学生就餐时间到学生食堂打工，解决其吃饭问题。
（2）组织部分贫困学生周末在校内打短工，解决一点生活补贴费。
2、设立校园爱心超市，将老师捐出的衣物摆放其中，贫困学生
可免费任意选择。
3、积极开展学生勤工俭学活动
（1）鼓励学生利用双休日进入社会大市场打短工；
（2）学校通过各种渠道广泛联系企业，给贫困学生提供寒、暑假开展勤工俭学、进行社会实践活动。
4、开展扶贫募捐活动
（1）开展校园内自发性、广泛性、不定时的捐款活动，涉及教师个人对学生个人、学生会组织对学生个人、学生个人对学生个人等多种形式，效果较好。
（2）开展校园内班级间定点扶贫和教师对学生的定点扶贫，受助对象由资助方自己确定。目前全校已经形成了十余对定点扶贫，效果较好。
（3）开展校园义买活动。在2007年元旦到来之际，学校组织专场学生义买义销活动，筹集资金近七百元，资助贫困学生。
二、提高学生的社会适应能力
1、坚持以人为本，从学生能学够用的原则出发，广泛发动教师开展教改科研，密切联系实际积极编写教材，效果较好。例如我校计算机专业学生06年底参加重庆市中职学校学生专业技能大赛取得团
体总分第一名的好成绩。
2、大力开展学生“三自”教育，培养学生自我教育、自我管理、自我服务的能力。
三、积极争取政府对学生的扶贫救助
积极争取政府对三峡库区农村移民、三峡库区普通移民、农村低保户、农村建卡贫困户、城镇低保户等贫困家庭子女进行资助，我校共有118名贫困生获得总金额为36万余元的救助。
为弘扬中华民族扶贫济困的传统美德，切实关心困难学生的学习、生活问题，加大助学救助力度，搞好向贫困学生送温暖活动，推进和谐学校建设，本月我校成功开展了一次“节约零花钱、关爱贫困生”新春扶学助贫活动。现将具体情况总结如下：
一、大力宣传，营造热心助学的良好氛围。
我校先后召开三个专题工作会议，即班子会、全体教师会、班干部会，使全校师生思想统一、使扶贫助学观念深入人心。同时，通过校园张贴、旗下演讲、板报等形式发出“节约零花钱关爱贫困生” 新春扶困助学活动倡议，并结合“5.12”汶川大地震当时的捐款情况，激发学生献爱心的热情，营造扶困助学的良好氛围，争取广大学生及其家长的理解与参与。
二、精心组织，开展扶贫助学捐款活动。
我校的“扶贫助学献爱心”捐款活动得到师生的积极响应，学生们以班级为单位、教师们以教研组为单位，踊跃捐款共计5443元。在本次捐款活动中，涌现出许多表现突出的班级和个
人，为激励先进，带动学校工作的开展，我们在集会上隆重对爱心班级和爱心使者进行了表彰。
三、热心助学，解决贫困生实际困难。
为了充分发挥这笔捐款的作用，带动我校扶贫助学工作的开展，除了拿出4000元资助对口学校下冶初中20名贫困生外，我校又认真开展摸排，在全校范围内确定了7名贫困生，每生给予200元资助，对他们表示一点关心，携手与他们共度难关。
本次扶贫助学活动，因为宣传到位、组织得力，受到师生一致好评。在今后工作中，我们将以本次活动为契机，建立学校爱心基金，并在学生中开展互助活动，采取“一帮一”，“多帮一”的方式使困难学生在生活上、精神上、学习上得到集体的关心和帮助。
9月21日上午，椒江区白云街道青年中心和台州人天空网组织三十余名青年走进仙居贫困小学献爱心。
本次活动由白云青年中心和台州人天空网联合发起，得到了伯明翰国际英语学校、椒江图书馆、白云小学和国强建设集团团委等爱心单位的大力支持，伯明翰国际英语学校为该校老师捐赠了10套办公座椅，为住校学生捐赠了20张高低床，椒江图书馆向该校图书室捐赠了300多本图书，总价值1万多元；除此之外，白云小学当场和李宅小学建立教学结对关系，今后将在老师的教学方面加强交流；
白云青年中心和天空网负责人与十一名一类贫困生进行了座谈，并让他们每人写下了一个愿望，将在下阶段的献爱心的活动中帮助他们实现愿望。以上这些只是献爱心活动的第一阶段，接下来，还将在改善学校硬件设施，提高教室教学水平，关心贫困生等方面继续开展献爱心扶助活动。
据了解，伯明翰国际英语已经在其学校内部发起了捐赠好结对活动。白云小学师生也开展捐赠书本的活动，同时台州人天空网将再次组织爱心人士前往该学校献爱心。
本次活动旨在通过青年自身共同的参与和发动，让更多的青年、更多的企业和组织参与到为贫困学生献爱心送温暖的活动中来，参与到关心较落后地区的小学教育，不仅要在物质和硬件上给予适当资助，更要在思想上送温暖，在学习环境等软件上给予支持，尽力去改善孩子的学习生活条件,让他们也不输在起跑线上。
第五篇：春节送温暖总结
元旦、春节“送温暖”活动总结
为认真贯彻落实“三个代表”的重要思想，深入贯彻党的十八大精神，更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，切实解决困难员工的生活问题，进一步推动送温暖工程的经常化，按照上级文件精神，继续开展知千家情，解千家难，暖千家心“送温暖”活动，现将此活动总结如下：
一、领导重视，统一部署
领导十分重视开展暧春节送温慰问活动，召开会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展形式多样的春节慰问活动，经班子成员走访申报了困职工2户，3人在岗职工，人是遗属，人是退休职工，成立了工作小组，确保资金落实到每位困难职工手中，把温暖送给每个员工，有力推动了春节慰问活动的开展。累计发放春节慰问款1500元。
二、突出重点、措施有力
工会以强烈的使命感和责任感，把春节送温慰问活动摆上工会的重要议事日程，切实抓好困难员工的生活保障工作，维护职工的合法权益，为了切实做好春节慰问工作，林场工会首先对所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，并克服了人员居住分散，离退休老人多，分散面广的问题，逐一进行了事前专访或专门联系落实到人，及时了解了困难人员生活中存在的问题，第一时间做好特困员工人员家庭的核实摸底工作，及时建立健全特困员工档案，摸清了底数，为送温暖活动提供了可靠的依据。在实施送温暖活动中，我们注重突出重点，将生活一般相对困难和特别有灾有难大病等的区别开来，如特困、大病致贫员工、特困单亲家庭等，进行一一有重点的排列确认，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为他们排忧解难。由于抓住重点采取有力的措施，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了较好的效果。
三、做实做细，落到实处
在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难员工解决困难，当好工会扶贫帮困第一责任人，拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工作做细做实。并坚持公开的原则，实行公示制度，加强了群众监督。做到送温暖资金专款专用，使送温暖资金真正发放到了确实有困难的员工手中，给困难的员工带去了温暖，以便使他们能过上一个欢乐祥和的春节，同时勉励他们要自强自立，坚定信心，克服困难，渡过难关。
通过本次对春节送温暖活动，在对困难员工进行帮扶的同时，领导还注意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以认真、区别对待，予以尽力解决。
元旦、春节“送温暖”活动总结
四平山林场
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