第一篇：荆州市惠民医院第一届职工运动会总结
荆州市惠民医院第一届职工运动会
工作总结
2011年5月28日，我们惠民医院成功举行了首届职工
运动会。这次运动会，在医院全体职工的共同努力下，取得了令人满意的效果。这次运动会开得成功、开得喜庆，充分展示了我们惠民人良好的精神面貌。
一、领导重视，是本次运动会取得成功的关键。
本次运动会在四月中旬开始筹备，运动会组织工作是一
项复杂的工作，活动能圆满完成，关键在于领导高度重视，精心策划，组织有序，工作落实到位，全院职工积极努力，密切配合，团结协作。
二、团结协作是运动会成功举办的基础。
本届运动会共有四个代表队，参赛项目8个，40多名运
动员参加了竞赛。在大家的共同努力下，经过一下午紧张激烈的角逐，我们的运动会最终取得圆满成功。这些都得力于全体职工的大力支持，得益于医院领导和裁判员的团结协作。“协作”是本次运动会最显著的特点，正是有了大家的精心准备、尽职尽责，相互协作。才有了赛会的有序、欢乐、顺畅、和谐。
三、本次运动会中有如下收获：
1、广大职工参与意识空前高涨，参与的人次与项目都是空前的，既达到了强体魄的目的，又增强了大家的凝聚力。
2、通过这次运动会，发现了一批在体育方面有着显著特长的优秀职工。
3、惠民医院全体职工不畏艰难、敢于拼搏的精神得以展现，全院上下的凝聚力得到加强。
四、存在的不足：
1、赛会工作有的地方考虑不周全，有的工作不细，不到位。比如在某些项目规则方面考虑的有所欠缺，没有真正的体现出比赛的公平性。
2、秩序册是我们运动会前期工作非常重要的一部份，但这次因为在中期没有做好检查和协调工作，导致比赛秩序出现了一些问题。这需要下次工作时高度注意，一定要统筹每个项目的技巧特点并且结合运动员的体能等各个方面的因素，合理的安排比赛次序以及初赛和决赛的时间间隔。
3、没有通过广播及时公布比赛成绩，不能和观众形成互动。
4、比赛中有个别跟跑现象，但没有制止，下次应注意。
有总结才有反思，有反思才有进步。运动会已经结束，但留给我们有太多的东西。美好的，不足的，都让我们难以忘记。我相信，只要不断总结经验教训，在今后工作中努力改进、发扬优点、克服缺点，我们的体育工作和院务工作必将登上一个新台阶。
20111年6月1日
第二篇：荆州市惠民医院志愿者工作计划
长江大学驻荆州惠民医院青年志愿者支队
2011-2012下学期工作计划
在过去的一年，长江大学驻荆州惠民医院青年志愿者支队在校团委和青年志愿者总队的领导下，得到惠民医院领导及广大职工的大力支持，通过队员们精诚团结、密切配合，支队现有队员55名，本学期新扩充队员25名。取得这样骄人的成绩，开创这样辉煌的局面，惠民支队志愿者的工作又翻开了崭新的一页。医院领导高度重视青年志愿者的工作，在志愿者的招募，培训以及工作任务分配、优秀成员奖励等方面都给予了大力的支持。在新的学期支队全体人员将继续以“奉献、友爱、互助、进步”为准则，以“奉献社会、服务他人”为宗旨，尽我们最大的努力，做好面对更多机遇和挑战的准备，用我们的切实行动践行志愿者精神，开创医院志愿者工作的新局面。
在新的学期，支队将从以下方面开展工作：
一、加强自身队伍建设
要更好的落实校团委和校青年志愿者总队做出的决定，更好的策划和实施医院志愿者活动，开创志愿者工作的新局面，加强自身队伍建设，提高支队全体成员的业务素质。
（一）加强思想理论建设
理论是一个团队工作的指导思想和行动方针。加强理论建设，总结支队在运行过程中的经验教训，使支队志愿服务活动规范化、系统化、品牌化，探索大学生在医院进行志愿服务的科学模式并加以推广，是我们支队队建设的长远目标。
（二）认清自身缺点，明确工作方向
《论语》所云“吾日三省乎吾身”，就是让我们每个人要学会自我反省、自我批评，以求提高；同样，作为一个团队，同样需要自我反省、自我批评，只有这样，我们才能找出我们在以往工作中的失误和缺点，也才能将这些失误和缺点予以改正，以提高团队成员的业务素质，缓解团队内部以及团队与外部成员、服务对象之间的矛盾，从而维护大局的团结与和谐。
第一、每两周召集支队全体成员开一次总结茶话会，一方面培养增进大家的感情，另一方面对上一阶段支队的工作做一系统总结，征求大家工作中发现的问题与建议。
第二、每两个月到医院进行回访调查，了解医院对我们前一段时期服务的态度，收集他们今后需要的服务内容。
（三）调整组织结构，优化内部分工
为适应支队工作需要，除队长以外，准备设副队长1名：组长7名。
分别负责组织、主持和记录支队会议；管理支队队活动资金；管理支队各类文件和档案；组织并联系培训老师开展志愿者培训活动；负责策划和实施支队活动等。
二、巩固现有成果，扩大服务规模
目前，医院志愿者活动项目较多，规模较大，需要花更多的时间和精力搞好现有项目的志愿服务活动。但目前的成员主要是医学院同学，其他院系同学人数较少。为了让更多的同学参与到我们的志愿者服务工作中，我们准备在有效巩固现有成果的前提下，适当扩招其他院系志愿者，以扩大服务规模。
三、实现一个转变，提高服务质量
在志愿者服务规模较大的形势下，我们要实现由扩规模到重质量的转变，为群众提供更加优质、更加专业、更具特色的服务活动。因此，我们必须：
第一、有针对性的加强对全体志愿者的培训。对于医学院的志愿者，要鼓励他们结合所学专业知识，提高专业技能，为病人提供专业的服务；对他们的培训，应该考虑由专业的老师来提高他们的临床技能；对其他院系的志愿者，则要结合其他方面进行培训。
第二、在培训中，在培训志愿者服务基本知识的的过程中，更加注重对全体志愿者进行服务技巧的培训。
第三、对新注册的志愿者，采取“老带新”的模式，一对多甚至一对一的配置，让新注册志愿者尽快融入到志愿服务中来。
四、进一步完善奖励奖惩制度
在使全体志愿者和小组增强自我表现意识、竞争意识级主人翁意识中，奖励奖惩制度将发挥它的重要作用；实施奖励奖惩制度，有利于志愿者的自我发展，有利于活跃志愿服务活动的气氛，有利于加强对全体志愿者和小组的管理，有利于促进支队的发展。
五、学期活动初步安排
（一）学校大型活动
1、“普医下乡”社会实践活动
2、学校“两代会”服务工作；
（二）支队活动1、2月： ①志愿活动回访调查；
②支队上学期活动总结；
③副队长及组长推选；
2、3月：①青年志愿者注册；
②青年志愿者沟通与服务技巧培训3、5月：“放松身心，亲近自然”远足活动；
4、6月：优秀志愿者评定与表彰活动
5、其他长期性的活动：如日常志愿者工作、阶段性工作总结会等。
6、其他临时性的活动。
荆州市惠民医院院长助理李善滨
2012年1月
第三篇：第一届职工运动会
巴南物业第一届职工运动会
---交流与沟通的开始
为了加强巴南区各物业学习与交流，增强巴南物业凝聚力，提高相互合作精神，提升行业影响力，树立物业标兵形象，由重庆市巴南区房管局主办，重庆巴南区物业管理协会承办了“重庆市巴南区物业第一届职工运动会”。这次运动会主要以趣味比赛为主，团队比赛项目有：拔河比赛、你来我往、十人九足；个人比赛项目有：乒乓球和象棋比赛。
2011年11月5日上午09：30在清华中学“重庆市巴南区第一届职工运动会”拉看了序幕，在入场仪式之前，首先由老当益壮、红颜白发的“老年合唱团”，业主代表为我们带来了“红梅赞”等耳熟能详的歌曲，我们年轻的一辈深深的感动着，“宜居巴南、健康巴南、平安巴南”业主代表脸上洋溢着幸福的笑容。其次是各物业参赛队表演节目，“阳光总在风雨后”、“甩葱舞”和活力宝贝带来的“GEE"韩国热舞等，整个节目表演活力四射，激情绽放，最后由15个参赛对入场，运动健儿着装整齐，在领队的带领下，精神奕奕，迈着整齐的步伐吼着响亮的口号进入了比赛现场。
比赛正式开始了，第一个比赛项目是“拔河比赛”，此次比赛项目是以淘汰制决出最后的优胜者，抽签决定比赛顺序，第一轮由融汇物业VS典雅物业，观众台的啦啦队已经欢呼了起来，两只参赛队做好了赛前运动，实力待发，哨声立下，比赛开始，现场顿时沸腾了起来，“加油、加油...”观众台的朋友激动着，场赛的选手拼搏着...最后由融汇物业赢得了此次小组比赛，待进入下轮比赛。经过一轮一轮比赛角逐融汇物业以绝对优势赢得了“拔河比赛”的第一名。
第二项比赛“十人九足”融汇物业以20米跑3秒的速度，震慑全场，夺下了当之无愧的第一名。第三项比赛“你来我往”融汇物业也取得了第二名的好成绩...经过一个上午的比赛我司不仅取得了团体比赛项目单项奖，还获得了团队第一名。
“巴南区物业第一届职工运动会”是除工作以外的交流与沟通，此次比赛收获的不仅是胜利，还传递了物业精神，无论在运动会中，还是平时工作中，是输还是赢都需要从中总结经验，吸取教训，这为何不成为孕育胜利的基础，这也是物业行业发展的必经过程。重庆物业行业还处于不成熟阶段，各物业间都不断努力创新着，尝试着努力击败各种困难，勇敢的向胜利走去，努力得到业主对物业行业、物业人的认同，扩大行业影响力，提高政府的重视度，这将成为巴南物业迈向起点的开始。
第四篇：第一届职工运动会
上海松江东部自来水有限公司第一届职工运动会
5月26日上海松江东部自来水有限公司第一届职工运动会在公司园区内拉开帷幕，在组委会的认真组织和精心策划下，全体职工积极响应、广泛参与，以饱满的热情和昂扬的斗志彰显了公司职工充满活力的精神风貌。
下午2时许，在激昂的《运动员进行曲》中，上海市松江东部自来水有限公司第一届职工运动会开幕式正式开始。
公司经理陈军梅、副经理冯欣、工会主席薛忠出席本次开幕式。本次开幕式主持人工会主席薛忠致开幕词，他首先代表东部自来水公司各级领导，向运动会的胜利召开表示热烈的祝贺！向全体运动员、工作人员和广大干部职工致以亲切的慰问！希望全体运动员和工作人员，弘扬积极向上、勇于超越的体育精神，坚持重在参与、重在学习、重在提高，顽强拼搏，公平竞争，赛出风格，赛出水平。工作人员代表张民训、运动员代表王国辉分别代表工作人员、运动员进行了宣誓。最后公司经理陈军梅对东部自来水有限公司本届职工运动会的举办予以充分肯定，表示热烈的祝贺，祝愿公司职工充分发挥团队协作精神，充分展现热情和活力，赛出友谊，赛出水平。预祝运动会圆满成功。
本届运动会共设有背对背夹球赛、飞镖赛、跳绳赛、踢毽子赛、立定跳远赛、棋牌（80分）赛6项比赛，分为企综办经理室联合代表队、营业业务科代表队、车墩水厂代表队、叶榭服务泵站代表队、30多名职工将参加比赛。在简短而隆重的开幕式后，团体背夹球比赛拉开了运动会各项赛事的序幕。“背靠背夹球”是由两名选手背对背将球夹在中间，挽着手，用侧身协调并进的步子将球从起点绕过转折点回到起点（来回20米）。比赛中不允许用手碰球，两人同时过终点线算计时结束，每个代表队选派三组队员一男一女相互配合参赛，以相加后总用时最短的一组为胜，此项目充分考验了两个人之间的默契感。比赛中选手们斗志昂扬，个个卯足了劲，一个个跑的像欢乐的小兔子，你追我赶，互不相让，有的选手甚至摔倒在了地上，来了四脚朝天。但是大家的兴致却没有因此而减少，广场上欢声笑语一片，享受着运动给大家带来的乐趣。经过激烈的角逐，车墩水厂代表队凭借厂长金永新、刘雪娟一组的完美发挥获得了本项目第一。
在接下来的一周时间内，每个项目都在工作人员的主持下紧张有序的进行着。最具活力的单人跳绳比赛，在裁判的号令发出后，两人为一组的运动员同时开始，那轻盈的身姿、上下翻飞的绳子和着跳绳“呜呜”的声音组成了美妙的节奏，令在场的拉拉队员们欢呼叫好。而需要沉着冷静的掷飞镖赛则因为有了公司陈经理和冯经理的参赛备受瞩目，比赛还未开始就已经有很多职工在旁围观，等待着公司第一届运动会神射手的产生，最后冯经理众望所归拔得头筹获得个人最高分69环。颇有群众基础的棋牌80分赛也得到职工们的热烈关注，比赛期间围观职工络绎不绝，有的为选手出了手好牌而赞叹，也有人因为自己关注的选手出错牌而低声讨论，反观场上选手们则个个思维敏捷、胸有成竹。因赛制原因80分也是本届运动会最后决出冠军的一项，夺冠大热门营业业务科代表队凭借雄厚实力不出意料最终夺魁。
各参赛队员本着相互学习、相互切磋、取长补短、共同提高的良好愿望，在比赛中不畏困难、挑战自我、勇于进取。全体运动员经过激烈的角逐，最终营业业务科代表队以总分第一名的佳绩问鼎团体冠军，企综办经理室联合代表队和车墩水厂代表队分获团体二、三名。
为期一周的运动会是紧促、紧张而又激动的，随着闭幕式中各个奖项的颁发，本次运动会也缓缓落下了帷幕。本次职工运动会的召开，即是一次工作之余的全员状态放松调节，也是一次各部门团队实力的大检阅，更是企业凝聚力和向心力的体现。东部自来水有限公司在抓好生产经营工作的同时，高度重视职工的业余文化生活，动员全员参与，打造良好的企业文化氛围，建设富有企业特色的、为企业健康发展助力的企业文化。相信下一届的运动会我们会再创辉煌！
第五篇：第一届职工运动会开幕式致辞
尊敬的各位来宾，全体运动员、裁判员、同志们：
大家上午好！
在这生机勃勃、充满激情的五月，我们在这里隆重举办XX市XX局第一届职工运动会，这是我局成立以来举办的第一次体育盛事。在此，我谨代表局XX局党组向参加今天运动会的运动员、裁判员和工作人员致以良好的祝愿。
本次运动会是我局2012年深化企业文化建设的又一重大举措，目的在于加强企业文化建设，丰富职工文化生活，发扬“山外有山、行者无疆”的企业精神，弘扬“行动者”文化理念，培育企业“协同有序、共生共荣”的团队，着力打造“员工开心工程”。
“发展体育运动，增强人民体质”是党和国家制定的一项重要方针，是实现民族强盛、国家振兴的重要基础。开展体育活动，提高员工身体素质，也是实现员工各方面素质协调发展的根本要求和推动企业健康发展的根本保证。
我们希望通过举办本次运动会，大力弘扬“生命在于运动”的理念，发扬热爱运动的优良传统，全面推动我局体育活动的蓬勃开展，不断强化员工队伍的纪律意识、竞争意识、团队意识和健康意识，为建设一流的职工队伍筑牢保障。职工体育运动会应当是团结、友爱，协作、互助，进取、拼搏的一场盛会。为此：
我希望，全体运动员能够始终坚持友谊第一、比赛第二、公平竞争的竞赛原则，充分展现斗志昂扬、顽强拼搏、自强不息的良好精神面貌，切实发扬“更高、更快、更强”的奥运精神，认真遵守比赛规则，服从裁判，做到安全参赛、文明参赛。
最后祝愿XX市XX局第一届职工运动会取得圆满成功，祝愿所有参加运动会的运动员取得好的成绩！
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