面试时常见的英语提问

第一篇：面试时常见的英语提问

春节过后，又是一轮跳槽、求职高峰。你想在英语面试中给面试官留下一个非常好的印象吗？首先要听懂对方的问题。为了避免误解面试官的问题，我们为你准备了一张问题清单，不妨先来看看。

tell us about yourself.这是一个有关你个性、背景、学习、雄心，以及工作经历的非常宽泛的问题。你可以准备一个简洁的回答。

why should we hire you?

招聘者正在问有关你的特点和强项的问题。当然，对求职的公司也要有所了解，你的加入要给对方带来效益才好。

why did you leave your last job?

面试人员想要知道你是辞职的，还是被辞退的，或是下岗的，并希望了解原因。哪种情况最好实话实说，职场讲究诚信。至于原因，要说得得体一些。

are you willing to relocate?

这代表着你愿意移居另一个城市或国家。

tell me about your scholastic record.这是指你在学校及大学所学的学科和成绩。

tell me about your extra-curricular activities and interests.这是在问你业余都做些什么和你的兴趣，例如运动、音乐或旅游等。一个热爱生活的人也会以很好的热情投入工作。现在，很多企业都比较注意了解求职者的兴趣和爱好，从外围来考察一个人的综合素质。

how would your last boss describe you?

这句话的意思是你的上个老板是如何看待你的。最好作客观陈述，包括前任老板对你的工作和为人的评价。

where do you see yourself in 5 years time?

你将来的计划是什么，并且你认为5年后你该是怎样的？

how do you work under pressure?

这是在了解你的抗压能力如何。看你在处理大量工作，在紧张的期限和压力下你能否顺利完成任务。

what salary are you expecting?

招聘者想要知道你对薪资的最低要求。恭喜你，话谈到这里，说明对方对你已经很有兴趣了。别狮子大开口，也别委曲了自己。给自己和对方都留点余地。

第二篇：小学英语演讲比赛提问常见句型

小学常见句型

1、How are you?I’m fine, thank you!

2、How old are you?I’myears old.3、Where are you from?Where do you come from?I am from Mile.4、What’s your name?My name is.5、Nice to meet you.Nice to meet you, too.6、Who are you?I am7、May I have a look? Sure, here you are!

8、This is for you.Thank you.9、Thank you!You’re welcome!

10、How many balloons?

11、How many kites can you see?I can see12、How many crayons do you have? I have13、Who is this man/woman/boy/girl？

14、What’s in the?

15、Do you like peaches/pears/bananas?

16、What about mangoes?

17、When do you get up? I usually get up at 6:00.18、When do you go to school? I go to school at 6:3019、When do you eat breakfast? I eat breakfast at 7:0020、What do you do on the weekend?

I watch TV and go shopping.Sometimes I visit my parents21、Which season do you like best? I like winter.22、Why do you like winter?

Because I can skate and make a snowman.23、How many seasons are there in a year?

Four, Spring, summer, fall and winter.24、How many months are there in a year?Twelve.25、When is your birthday? My birthday is26、What day is it today? It’s Monday27、What’s the date?It’s July 27th.28、What are you doing?

What is he/she doing?

29、What color is it? It’s yellow.30、What color do you like? I like blue and purple.31、How many people are there in your family?

Three.My father、my mother and me.32、Who’s your English teacher? Miss Wang.33、What’s she like? She is short and thin.34、Is she strict/quiet/active?

35、What do you have for lunch/dinner?

36、What’s your favorite fruit/food/sport/season?

37、What can you do at home?

I can sweep the floor/ make the bed.38、What do you do?I am a student.39、What does your father/mother/uncle/aunt do?

What is your mother/father/sister/brother?

What’s your job?What’s your father’s job?

40、Can you water the flowers?

41、Look at the picture.What’s the matter with the girl/boy/grandmother?

42、How tall/heavy are you?

43、How do you feel?

I feel excited/happy.44、What did you do on your holiday?

I went to shanghai

45、Can you play the violin/play basketball?

46、How do you go to school?

I go to school by car.How does your father/mother go to work?

47、What’s your hobby?

My hobby is riding a bike/flying kites/drawing picture.48、Where does the rain come from?

It comes from the clouds.49、What would you like for dinner?I would like50、How do you do?How do you do?

51、How big are your feet?I wear size 6.52、Which animal do you like? I like53、Who works in hospital/school/factory?54、What’s your favorite subject?

55、What do you do on Mondays?

56、How much is your dress?57.57、What’s the weather like today?

It’s sunny/cloudy/rainy/wind.58、How many numbers can you count?

59、Is there a bird in the picture?

Yes, it is.60、Are there any pandas in the picture?

Yes, there are/ No, there aren’t.

第三篇：参加英语面试时常见的一些问与答

本文是在进行英语面试时常见的一些问题与回答，希望能给参加英语面试的人一些参考……

Q: How do you rate yourself as a professional?

A: With my strong knowledge on computer, I am capable and competent.Q: What are your best professional skills?

A: I think I am skilled in computer operation and maintenance.Q: What kind of people do you prefer to work with?

A:I prefer to work with those who are will to work with other people.Q: What do you think you are worth to us?

A: I feel I can make some positive contributions to you company in the future.Q: What make you think you would success in this position?

A: With my graduate school training and my self-study.I am sure I will meet with success.Q: Do you work well under stress or pressure?

A:I am young and have more energy, so I think I can handle it well.Q: How do you normally handle criticism?

A: when we cool off, we can discuss it later.Q: What do you find frustrating in a work situation?

A: Sometimes the narrow-minded people make me frustrated.Q: How do you handle your conflict with your colleagues in your work?

A:I will try to present my ideas in a more clear and civilized way in order to get my points across.Q: How do you handle your failure?

A: None of us was born perfect.I will sure to be given a second chance to correct my mistake.Q: What provide you with a sense of accomplishment?

A: Doing my best job for your company.Q: What is the most important in your life right now?

A: To get a job is most important to me right now.Q: Why?

A: To pay back my parents for fostered me so long.Q: Could you project what you would like to be doing five years from now?

A: It would be too early for me to predict this.Q: Why do you think you might like to work for our company?

A:I think the prospect of the auto industry in China will be better and better in the future.Just like developed countries some years earlier.Q: You may ask questions about us, if you have any.A: Sure, What would my job entail?

第四篇：常见的面试提问

面试中的常见问题

（一）个人背景情况

 请谈谈你自己的情况。

 请简要介绍一下你的大学生活（工作经历）。

 请介绍一下你的家庭情况。

 请简单介绍一下自己，你认为报考这个职位有什么优势？有什么劣势？  你在大学期间主修什么专业？经常参加哪些课外活动？

 在校期间，你参加过哪些社会实践活动？

 你在课余时间读那些类型的书？为什么？有什么收获？

 你认为你在生活习惯上有哪些缺点，你准备如何改正？

 请谈谈你的上一份工作。

 你在工作中，感到做得最出色的是什么？感到做的最不满意的是什么？  你在工作中获得了什么宝贵的经验？

 谈谈你对生活的态度。

（二）求职动机与愿望

 你对将要从事的工作有哪些认识，你想怎样实现你的理想和抱负？

 你对职位的近期目标和远期目标是什么？为了达到你的目标，你需要在哪些方面加强什么能力？你希望有什么样的工作环境？

 你认为你的学习和工作经历对你应聘本职位有什么作用？

 你希望有什么样的工作环境？

（三）人际关系倾向

 当你在工作中被误解时，你怎么办？举例说明。

 你喜欢什么样的领导和同事？

 请你谈谈如何在班子中当好“配角”。

 你处理人际关系的基本信条是什么？你认为单位内部人际关系与单位外部人际关系的处理有何区别？

 你认为与领导的关系和与同事的关系有什么区别？

 大部分人随着心理的成熟都会学习到待人接物的技能，你在过去的两年中，是如何来增进这种技能的？

 如果你被录用后，一把手经常发脾气，有时还会使你很难堪，你会怎么样处理？  你的朋友如何看待你？

 你认为自己的社交能力如何？

（四）思维与语言表达能力测试

 有人说“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，也有人说“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”。你如何看待这两种观点？

 有人认为，一个人要发展，必须靠机遇。但也有人说机遇可遇不可求，最终是要靠自己货真价实的能力，没有能力，机遇只能擦肩而过。对此，请你谈谈你对机遇的看法。 有人说“一把手绝对真理，二把手相对真理，三把手没有真理。”你如何评价这句话？

（五）计划与组织能力测试

 接到上级通知，有一政府部门要来你单位参观，假如你负责组织接待，请你提出具体安排意见。

 如果今天有六件任务需要你处理，这些任务分别是：（1）今天有个会议，需要你把通知

发出去；（2）有个文件，需要你将它送到几个下属部门去；（3）单位一个领导生病了，你准备去看他；（4）有个同学今晚的飞机去美国，希望临走能和你见上一面；（5）你妈妈觉得身体不舒服，需要你陪她去医院检查一下；（6）领导交给你一个任务，需要写一个发言稿，今天必须完成。你准备如何处理？

 请你谈谈工作报告的写作过程。

 在你主管过的部门或工作中，你遇到过什么困难？你是怎样处理与应付的？

（六）应变能力与情绪稳定性测试

 你在工作中受到过什么挫折？你是怎样解决的？

 你如何在重负与压力下把握自己？为什么？

 如果这次你被录用，经过一段时间的工作，发现这项工作的性质和环境与你期望的相差

甚远，你将怎么办？

 如果你被录用，你希望能在近几年内晋升职务吗？为什么？如果与你的愿望不相符合怎

么办？

 你最难以忍受的一件事是什么？你当时是怎么处理的？

（七）责任感与进取心测试

 作为一个应试者，面试时往往会竭力向考官展示自己的才能和长处，而尽可能掩饰自己的缺点和不足，你对此是怎么看的？你现在又是一种什么心态呢？

 从你的笔试成绩来看，与报考同一职位的其他应试者相比，你的优势并不明显。为了增

强竞争力，你是怎么做的？

 你发展的目标是什么？完成它们的计划是什么？

 当前对有些单位实施的“末位淘汰制”，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？  对待工作的态度有人说要“举重若轻”；也有人说要“举轻若重”，你认为应如何看待这

些观点？

 市场竞争激烈，尤其是人才方面的竞争，请就此谈谈你的看法，并指出自己的不足，以

及打算如何去做？

 如果你的亲友为了自己的事情，要求在你职权范围内给予方便和照顾，你如何处理？

（八）个人性格品质测试

 你有没有座右铭或是比较喜欢的格言？

 你认为现代社会中一个人最重要的品质是什么？

 你业余时间干什么？最主要的消遣是什么？从中得到什么乐趣？

 你最喜欢的一本书是什么？

 请简要谈谈你的性格。

（九）总体印象测试

 请你对你面试的情况做一个基本的评价，说明为什么得出这样的结果？

 为了实现自己的人生目标，你有什么计划？

麦当劳面试题

 希望工作地点在哪里?

 对自己工作的评价如何?

 何时可以到职?











 如何看待企业的规章制度、劳动纪律? 为什么选择来公司应征? 除了本公司外，还应征了那些公司? 担任过什么领导职务?怎样管理下级?怎样与同事协作?影响你工作的主要因素是什么? 过去的工作经历如何? 从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子?或者：告诉我，你事业的目标?(对

工作的期望与目标是什么?)

 喜欢这份工作的哪一点?

第五篇：求职-面试时如何回答以及如何提问

模拟面试题（销售主管）】你觉得销售和策划的区别在哪里？

首先，营销与策划是密不可分的，做任何事情之前都要有一个细致的规划和打算，包括对于可能出现的各种情况该如何应对等等，这就是一个简单的策划，做营销亦是如此，做之前你要了解你的产品，了解你的客户，了解你对手的产品，去分析你自己的优势、劣势、机会、威胁，去制定相应的营销策略，以突出优势，规避劣势，迎合客户需求，以求为客户提供一个解决问题的方案，这些都暂时只是停留在策划的阶段，想要做营销，就要在实际的市场中把你之前思考琢磨的东西去付诸实践，检验其是否存在问题，实际与理论是否有出入，以及随时准备解决一些突发状况等，即要包括对自己的产品或服务的重复了解又要包括一定的技巧比如说销售技巧、处理人际关系的技巧等，总之，营销更注重理论指导实践而策划更注重于从以往经验以及实际调查中抽象出理论。

模拟面试题（销售）：一个促销活动现场购买者远超过预计，需再增加才行。你无法跟领导联系上，这时你会怎么做？

模拟面试题（销售）：领导批准你策划一个促销活动，计划在现场销售100台特价产品，但是现场购买者远超过预计，只有再增加100台才能让活动圆满结束。但是，你却始终无法跟你的领导联系上，这时候，你会怎么做？

1、告知现场观众由于时间有限，今天只会促销100台特价产品，将由抽奖或者对本公司产品了解知识问答等形式进行促销，名额有限，这样，能调动现场顾客的气氛，达到吸引人的目的。

2、留下获得产品的顾客的联系方式，以作后续调查，也可以通过以后再办此类似促销，以特邀嘉宾的身份让其上台演说对产品的使用效果；达到以产品质量说话，以顾客为媒介的传播效果。

3、告知未获得产品的顾客下次促销此活动将首先锁定你们，留下其联系方式，以作为潜在客户进行跟进。

模拟面试题（销售）：你和同事跟同一家客户洽谈销售产品事宜，你怎样让客户愿意跟你而不是他签单？

模拟面试题（销售）：在彼此不知道的情况下，你和你的同事跟同一家客户洽谈销售产品事宜，现在，你们相互都知道对方在争取同一张单，你怎样让客户愿意跟你而不是他签单？ 这需要做好两方面的沟通协调工作，首先要跟同事沟通协调好，分析两人在与客户合作的条件上的优劣，如果同事的确有更好的达成销售结果的条件，要果断放弃，并尽力在自己力所能及的范围内帮助其完成工作，促成交易，毕竟谁做这单生意，都是对公司有好处，是顾全大局，获得长远利益。如果自己更有优势，那就要对同事做好沟通，本着大局为先的理念，取得同事的支持。再有就是根据第一步的结果，跟客户做好沟通，诚挚地说明情况，要让客户明白，我们两人代表的是一家公司，选择谁都是一样的完成利益共赢，如果跟我签单，我很感谢，跟同事签单，我也为双方达成互利表示祝贺。然后有客户单位自主选择，不去强求

非得跟我签单，这样的处事风格，踏实的态度，反而更有利于签单成功

模拟面试题（销售）：酒会上，竞争对手将你公司的产品贬得一文不值，你如何应对？ 模拟面试题（销售）：在一个大型招标会议前的酒会上，你的竞争对手当着你和众多客户的面，将公司产品贬得一文不值，你如何应对？

我会当着他的面和众多观众的面、、笑着说：产品好不好 不是 由竞争对手决定。而是由顾客决定、、正因为顾客的满意和支持我们才会发展到现在这么壮大。才会让你这么羡慕嫉妒恨地开玩笑、、模拟面试题（销售）：客户和老板，你没办法同时去两个地方，这时你会如何选择？

模拟面试题（销售）：你为某大客户提供的产品出了状况，必须要你当面去跟对方沟通协商，但销售总监希望你送他去一个地方，你一直期待这样的机会，但这个地方与你跟客户约的地点完全相反，你没办法同时去两个地方，这时你会如何选择？

首先总监的时间紧张与否不确定，但客户方必须我亲自去沟通和协商，从以下两点去分析

1.如果总监不赶时间，那么我会邀请总监与我一同去大客户那边，顺便对大客户表示我们领导对其的认可

2.如果总监很赶时间，那么我会先跟总监沟通，告知客户的那边的情况，得到总监的谅解，并找另一位同事帮忙送总监，然后去客户那边解决问题

作为公司的一员，我们都是为了公司做的更好这一目标去实现，所以我相信不管是我送还是同事送总监，总监都可以理解我的。

模拟面试题：你对薪资有什么要求？

我觉得这个问题我回答的话，就是应该切入到现在和以后的关系：现在我想要的薪资是和自己的付出相协调的薪资，能够维持自己日常的基本开支之后有盈余（要给自己留有一定的活动资金，以备不时之需）；以后的话，我希望是随着公司的发展以及我个人的能力的提高薪资不断的提高。不希望日日涨工资，只是希望工资的增长能够跟上物价的上涨，不会沦落到拿以前的积蓄来养活自己

模拟面试题（销售）：想必你看过赵本山的小品《卖拐》，请你总结出这个小品中体现出来的最有价值的销售技巧和经验.第一，挖掘客户需求，这是基础和前提。第二，能针对客户提出的各种质疑做出巧妙的回应。

第三，扬长避短，多介绍自己产品的优势，回避劣势。最后以一个双方都能接受的价位成交！

模拟面试题：你希望在工作中获得什么？请列出三条，并按重视程度排序。

首先，在工作中获得自身价值的体现，使自己能够拥有良好的工作情绪。

第二，一个良好的企业文化，团队成员能够积极朝着共同目标而努力。

第三，通过积极的努力，可得到职位晋升，以通过自身学识带动企业发展。

所以，关键性问题的提问一定要有。小编在这里为大家整理了一些比较合理的问题，希望对大家有所启发。

与职位相关的问题要多问

以职位为中心的问题会让HR认为你在力图知道这份工作的完整描述，分析你的业务水平和对于工作的思考能力是一个什么状态，为HR最终将你判断为是有实力有潜力肯动脑的的员工打下基础。

例如：

1、我知道该职位的首要职责，但公司有没有其他的要求？

2、我的专长是XX，请问XX部门在公司占有什么样的位置？

3、在未来一年内，该部门的工作目标是什么？

4、我打算考取XX方向的XX资格证书，这个证书对公司该职位有什么实质性的帮助吗？

5、从员工和公众的角度看，您觉得贵公司与其竞争对手的区别在哪儿？

6、我从招聘信息上看，贵公司似乎更偏向有经验的人，那么会对没有经验的人在录用上做什么考虑？

7、面试之后的安排都是什么，您会在什么时候做出决定？

以自我为中心的问题少问

不断的追问以个人为中心的问题会把自己塑造成急功近利的形象，同时HR也会觉得你目光短浅，不会有所成就。

例如：

1、贵公司是做什么的？

2、该职位月薪多少，公司的福利有哪些？

3、公司有没有对员工的电脑进行网络监控以及网络限制？

4、我进入公司多长时间才会有晋升的机会？

5、如果对职位不够满意，可以申请内部调岗吗？

6、你们要对我进行背景调查吗？

7、贵公司之前有过XX危机事件，已经解决了吗？

自我介绍

一场常规的面试，面试官的开场白一定是“请你先做一个自我介绍”，很多应聘者会觉得简历上已经表达的很清楚了，所以对于面试官的要求也是草草了事，简单的说上一两句，如果是这样，相信一个绝好的机会可能已经开始与你渐远。其实，面试官的这个问题并不是为了打破首次见面的陌生局面，而是与应聘者的第一次交锋。

那么，面试官的目的是什么呢？让我们来分析一下面试官的心理。

第一、考察应聘者的表述是否与简历上显示的内容相一致，因为不能排除个别应聘者有简历造假的行为。真实的内容在表达的过程中一定不会有特别明显的出入，而造假的内容在紧张的氛围下有可能出现纰漏。所以，一旦面试官发现有什么不妥，就会降低对应聘者的印象分。

第二、考察应聘者的语言表达能力、思维逻辑能力以及总结概括的能力。有的应聘者虽然有很丰富的工作经历，但是表述的冗长没重点。如果应聘的职位恰好需要语言沟通，面试官也会将此作为一个判断的依据。

第三、考验应聘者的现场把控能力。一个精简而有凝聚力的表述，能充分的表现出面试者的现场感知能力，拥有这种良好的个人素质的，会比较受面试官的青睐。

第四、考验面试者的理解能力。有时，面试官会让你针对简历上的一个时期进行自我介绍，这时有的应聘者可能因没注意听讲或是思维稍显混乱而表达的不够清晰。

第五、考察面试者对时间的掌控能力。有时，面试官会让应聘者的自我介绍控制在几分钟内，而有的应聘者为了能具体的表达而开始长篇大论，反而适得其反，因为工作效率是任何企业都希望员工拥有的素质。

了解了面试官的意图，也能更好地表现自己，好的自我介绍在提起面试官对应聘者兴趣上十分有利。

深刻的自我认识是自我表达的基础。要弄清楚的是，你正在做什么？你打算做什么？以及你曾经做过什么？这三个问题的顺序并不是按时间顺序排列的，因为你所应聘的企业只想知道现在的你是什么状态，并期望你的未来能够为企业牟利，而你的历史只是作为一个基础而存在。

对自己有了深刻的分析才能顺畅表达，那么自我介绍的要领有哪些呢？

第一，时间分配合理。因为自我介绍时间有限，假如是五分钟的自我介绍，你要用一分钟的时间介绍自然情况(姓名、教育经历)，最近的工作经历可用三分钟时间进行阐述，其他经历一分钟。

第二，内容主次分明。介绍履历，将每个时间节点的工作单位、地点、岗位、职务、内容讲清楚，尤其是近几年以及和所应征的企业相契合的，充分突出重点。在个人业绩方面，也要有所突出，面试官一定会注意所用人能带来的业绩。

第三、特长的表述。一定要介绍自己最擅长并与应聘岗位密切相关的技能，如果有其他特别突出的技能也可表达，但一定要点到为止。

第四、对未来的计划。面试官会感兴趣于你对自己未来的设计，合理的、具体的回答会让面试官对你寄予希望。找到过去和将来的关联点很重要，即便是过去与你的计划的将来毫不相干，你仍要表达出你为转行所作出的执着的努力，以及你过去的某些特性会对将来有所帮助。

掌握一些一些基本要领的同时，还要十分注意一些禁忌，不要因为一句不该说的话而影响到整个介绍的精彩。

第一、不要语言过于随意。职场就要职业化，尤其是初次见面，过于随意甚至世俗、讲话的语言会让面试官觉得你过于轻浮。眼光尽量直视面试官，表情不要过于丰富，切记举止端庄。

第二、不要内容过于简单。五分钟的自我介绍，只用一分钟就全部讲完，接下来就等面试官来问，那么主动权变为被动，如果面试官没有问到你最擅长的东西，你也就浪费了一次展现的机会。

第三、不要头重脚轻。把刚开始讲述的经历说的眉飞色舞，而发现时间不够用了，之后的介绍只能草草了事，面试官会对你刚开始的讲述印象深刻而之后的内容被忽略，也许会对你的能力判断有误。

第四、不要光介绍背景不介绍自己。把自己曾任职的公司介绍的头头是道却没有介绍自己，面试官会不但对你没有任何了解也不清楚你来是要做什么。

第五、不要主动介绍业余爱好。如果面试官不主动问，就没必要提及个人爱好，因为个人爱好不等于个人特长，对工作没有帮助的事情，有的面试官会觉得你不务正业。

面试前对自己进行深刻分析并多了解所面试的公司，学习小窍门的同时多加练习，相信每一个求职者都会表现出自己最精彩的一面。