xxx镇组织工作汇报材料

第一篇：xxx镇组织工作汇报材料

XXX镇组织工作开展情况汇报材料

在县委组织部的指导和关心下，我镇以服务群众，加强党的执政能力建设为重点，扎实有序的推进开放式村级活动场所 建设、创先争优活动、选聘工作、难点村治理等工作，为我镇经济社会又快又好发展提供了强有力的组织保证，现把工作开展情况汇报如下：

一、开放式村级活动场所建设

我镇着力抓好开放式村级活动场所建设，充分利用好开放式活动场所推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，构建党员联系和服务群众工作体系。我镇依托开放式村级活动场所，大力加强党员教育管理室、综合村务服务室、党员村民议事室、村民素质培训室、文体娱乐活动室的“五室”建设，不但实现了新建村级组织活动场所的规范管理和作用的发挥，也搭建起农村基层党组织和党员联系和服务群众工作的有效平台。一是党员教育有了阵地。各村依托“五室”，健全完善党建工作制度，规范党务工作流程和党组织议事规程，对党员开展思想作风、宗旨观念、道德品质、政策法规等教育活动，着力解决了思想不解放、观念落后、宗旨意识淡薄、市场经济知识匮乏等问题，使活动场所真正成为党员接受教育、纯洁党性、更新观念的必备场所。

二是群众办事有了去处。各村利用“五室”，建立党员联系和服务群众网络，设立“为民办事代理点”，开展以“便民、利民、为民”为主要内容的“一站式”服务，为农民群众提供生产生活等各种服务，大大提高了工作效率，切实转变了工作作风，有力地树立了党员干部形象，密切了党群干群关系，增强了基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。截至目前，通过“一站式” 1

服务形式，为群众办理婴儿入户、户口迁入迁出、补录户口、变更姓名、咨询等事项3100多件，服务群众3万多人。

三是党员村民议事有了场所。各村依托“五室”，定期召开各类会议讨论重大事项，集中处理村级事务，规范决策程序，彻底改变了“公章随身带，会场打游击”和“晴天大树下、雨天书记家”的状况，使村务工作由过去“捂着干、相互怨”的被动局面转变成“沟通办、群众赞”的可喜景象，有效地解决了村“两委”工作得不到群众认可的问题，保障了群众对村级事物的知情权、参与权、决策权和监督权。

四是党员干部群众培训有了课堂。各村依托“五室”，采取举办培训班、组织专题研讨、设臵科普宣传栏、现场咨询等形式，开展政策形势、市场经济、农业新技术推广、劳务输出等各种专题培训和现场咨询活动，有效地提高了村民的科技知识水平，培养和造就了一批有文化、懂技术、会经营的新型农民，促进了农业产业结构的调整，逐步培育起各自的地域特色生态农业和一批农产品开发营销骨干企业。

五是村民活动有了舞台。各村结合“五室”建设，组织村民组建红白理事会、妇女禁赌会等传播先进文化的组织，制定以爱村守法、明礼诚信、团结互助、勤俭自强为主要内容的《村规民约》，组织开展乒乓球、象棋、扑克、书画等各种群众喜闻乐见的文体活动。

二、创先争优活动

XXX镇共有111个党组织、2856名党员参加了创先争优活动，其中村党总支23个，农村党支部68个，镇直支部20个。我镇党组织承诺事项共有163条，参与承诺党员983人，其中村级党员742名，参与承诺党员占全体党员34.4%。

1、强化宣传、典型带动

2010年6月10日上午，在城乡一体化示范村XX召开了由镇党政班子成员、督导组、指导组成员及各党组织书记参加的创先争优动员现场会。镇班子成员带领大家首先观摩了芦沟新农村建设、1200多亩反季节蔬菜大棚，并在村部召开了创先争优动员大会。

2、立足实际，开展活动

为庆祝建党89周年，我镇结合创先争优活动，开展了多项活动：一是召开了全镇各党组织负责人会议，表彰一批先进典型，并利用广播、有线电视对先进典型、先进事迹进行了宣传。二是利用远程教育培训新党员，主要培训党的知识及种养殖适用技术。三是为了增强党员意识，镇委组织新党员在双堆烈士陵园面向纪念碑重温入党誓词。四是积极开展“双培双带”活动，全面推进农村经济社会发展，以确保“创先争优”活动取得实实在在的效果。我镇陈桥村党员李强同志，利用自己的资金、技术优势，带动12户群众发展食用菌产业。五是各村党组织根据自身职能和特点，确定系列活动内容，组织党员开展志愿服务、午收帮扶、困难慰问等活动，突出做好了党员联系和服务群众工作，帮助群众解决生产生活中的实际问题。六是镇委及各党组织对建国前的老党员和贫困党员进行了慰问，送去了慰问金及芦沟村绿丰合作社生产的“甜歌”牌香瓜。七是、镇党委带领全镇各村书记先后到濉溪县开发区参观学习，到宿县埇桥区灰古镇八张村考察土地流转工作。

3、分类指导，履职践诺

在创先争优活动中，镇党委按照有利于活动开展、有利于发挥作用、有利于取得实效要求，分类进行指导，实现了创争活动全覆盖。党组织班子主要结合班子自身建设、完成目标责任、经济社会发展事项做出承诺；党组织负责人主要结合履行职责、服务群众、廉洁自律做出承诺；党员主要结合发挥先锋模范作用、联系服务群众、支持参与中心工作做出承诺。对流动党员，我们通过电话、信函、手机短信等形式要求他们参加所在地的创先争优活动，立足正在干的事做出承诺事项，各党组织进行认真审核，严格把关，确定每名党员的承诺事项，然后召开党员和群众代表会议，签订承诺书，对承诺事项予以公布，亮明创建目标、承诺内容、具体措施、完成时限和履行责任人，并建立承诺台帐。每名党员在承诺的同时，对即办事项履职践诺。截至目前，党组织承诺163件，党组织负责人承诺129件，党员承诺2126件，践诺846件，切实为群众办好事实事，受到群众好评，激发了创先争优内在动力。

三、农组工作

1、认真抓好党员干部的培训工作

依托远程教育这个平台举办各类主体培训，重点抓好“双培双带户”、外出务工返乡人员、村计生专干、村“两委”干部和党员的培训，突出抓好专题培训，扎实开展岗位必备知识和致富技能培训。同时，针对我镇发展中的重点，难点问题，邀请党校和职高专业教师讲课，提高领导科学发展的能力和带头致富的能力，力争让每个党员干部都掌握一至二项实用技术。

2、进一步加强远程教育工作。

开展终端站点升级达标工作，争创星级终端站点。加强规范化管理，着力解决检查中发现的问题，做好日常维护工作。抓好远程教育管理人员的技能培训，做好远程教育和党员电教目标管理考核工作。

3、加强领导，建立完善村干部档案整理和管理

为全面掌握全镇村干部的基本情况，为村干部的培养、选拔、任用、管理、奖惩和落实有关待遇等提供客观依据，我镇将本着实事求是、全面准确、逐步完善、统一管理的原则、对全镇村干部档案实行规范化管理。严格按照县委组织部的要求，完成全镇146名村干部档案的整理和管理。

四、选派选聘工作

1、建立制度，抓落实

建立领导干部联系选派村制度。镇班子成员联系选派村，每月不少于一次，有针对性指导帮助解决村级调整中的班子问题、土地流转问题、矛盾纠纷等问题。帮助他们理清工作思路和工作重点。

建立考勤制度。抓选派干部吃住在村，抓工作出勤率、抓主持工作、抓请销假。做到每季度检查一次工作日志。

建立例会制度。对选派干部每季度召开一次例会，听取选派干部的工作开展情况及思想汇报，并为其部署下步工作。安排分管副书记和组织委员每月到选派村调查了解选派干部的工作、生活情况，并针对出现的问题和不足，提出切实可行的意见和建议。

2、发挥职能，全心帮扶选派村发展经济

发展壮大村级经济，增加农民收入，是选派干部的一项重要职责，我镇从智力、技术、信息、资金等方面对选派村给予大力支持，帮助选派村发展村级集体经济，加快农业结构调整。

3、调整产业结构，富裕农民。镇委镇政府经常鼓励选派干部在选派村进行产业结构调整，以增加农民收入。近年来，我镇选派村通过积极调整产业结构，农民增收幅度显著增加。

4、落实待遇，解决困难，做好选派干部知心人

为让选派、选聘干部安心工作，千方百计为选派、选聘干

部解决后顾之忧。一是生活上关心。安排好食宿；二是工作上支持。选派、选聘干部到基层大多想利用农村这个舞台大展伸手，镇党委积极营选派干部干大事、干成事工作氛围，并在资金、技术、智力、人力上给予大力支持。

五、难点村治理工作

坚持以“三级联创”活动为总揽，以难点村治理工作为重点，力促形成齐抓共管、上下联动、整体推进的难点村治理工作格局。认真贯彻党委书记是“难点村”治理工作的第一责任人，村支部书记是“难点村”治理工作的直接责任人的领导机制。以加强村领导班子力量为切入点，对村级干部队伍中群众反应强烈的违规违纪问题，由镇纪委牵头，对问题干部，在注重教育整改的基础上，给予了客观公正的处理，给群众一个明白，有力提升了难点村领导班子的公信力、执行力、凝聚力。依托深入开展学习实践科学发展观活动平台，上下联动、整体推进的难点村治理工作格局开始形成。

健全制度，着力综合治理。坚持贯彻民主集中制，完善村两委议事机制，着力促动村两委按制度办事、按规矩办事、按程序办事。以此为基础，加大农民党员议事会制度、民主评议村干部制度、绩效考核、责任追究、考勤考绩、重大事项决策机制等相关制度配套工作落实力度，着力增强班子公信力、凝聚力，提升班子集体执政能力；加大后备干部储备、培养、选拔力度，加大在外出务工人员、退伍军人、致富能人中发展党员力度，着力改善党员队伍结构。

中共XXX镇委员会

第二篇：XXXX镇组织工作汇报

XXXXX组织工作汇报

年初以来，XXXXX党（工）委坚持以科学发展观为指导，按照‚建强班子、带好队伍、完善机制、增强活力、推动发展‛的工作思路，狠抓基层党组织建设，有力地促进了各项工作的开展。下面，就我单位组织工作情况汇报如下：

一、围绕中心，突出重点，上半年组织工作取得成效

1、以服务为宗旨，推动群众工作站工作。建立群众工作站是贯彻落实科学发展观、做好新形势下群众工作的客观要求。经过一年多的精心运作和大力推进，已经取得了明显成效。我们以服务群众为根本目标，打造民心凝聚工程。一是加强组织领导。成立了以党（工）委书记为组长的群众工作领导小组，下发了相关文件，明确了班子成员带队、相关领导干部联点社区，每个群众工作站配备了1名班子成员、1名领导干部和2名机关干部 二是完善工作机制。组织各群众工作站工作人员认真学习了《关于进一步深化群众工作站工作的实施意见》，建立了工作日上岗制度、督查考评制度、信息汇总上报制度。每月15日、30日上报《群众工作站责任明细表》、《重点、难点问题反馈表》、《信息收集汇总表》，由办公室对收集的意见和建议进行分类、汇总和交办，并对工作开展情况和问题交办落实情况定期调度、定期通报、定期讲评，做到逐个问题督查落实到位。到目前为止，我委30余名领导干部下到社区，深入基层，服务群众，共收集整理信息86条，主要集中在拆迁、安置、户口、危房改造、垃圾池等关系群众日常生产生活的问题上，已解决83条。三是注重宣传引导。通过宣传栏、宣传卡片、横幅、QQ群、短信等多种形式，宣传群众工作站上岗时间、工作内容和目标任务，提高了工作站在群众中的影响力，让群众逐步形成‚急事难事找群众工作站‛的习惯，使矛盾纠纷化解在基层、消灭在萌芽状态。如XXX社区群众工作站协调解决XXXX租房问题，因公司后勤管理混乱，拖欠水电费用，造成出租户思想波动较大，在区委党校以及园区、社区共同努力下，协调XXX加强了后勤管理，及时缴纳相关费用，顺利解决了该问题。XXX群众工作站服务于社区开发建设，在XXXX拆迁中，通过做思想工作协助做好了合法户的 1

催搬催拆以及违章户的拆违工作。XXXX群众工作站在接到群众来访后，协调解决了XXXX的水土流失问题，做好了山田租用费分配的群众解释工作等。

2、以机制为保障，深化创先争优活动效果。我们突出以深入学习实践科学发展观活动为主题，以丰富的活动内容、多样的活动形式、有效的活动载体，健全机制保障，确保创先争优活动稳步深入推进，召开了动员大会，下发了实施方案，并对创先争优活动进行了全面部署发动。一是突出活动主题。结合工作实际，以‚创建先进基层党组织，争当优秀共产党员‛为活动主题，围绕‚建设‘XXX’和‘XXXX’‛这一发展思路，广泛开展‚一个党员一面旗帜‛等活动，通过采取满意度调查、行风评议、民主测评等方式，在重点项目建设、各行业岗位工作以及机关党员干部中开展创先争优活动。我们通过推动XXXX高中部和XXXX项目建设，加紧与中国电信湖南分公司联系入驻有关事项，不断完善园区公共配套，在项目建设中争先创优，推动实现‚调结构、转方式、促发展‛；上半年我们以科学发展观活动为契机，推进了服务外包基地建设，从而促进了XXX企业进驻；各局室结合本职岗位工作，推动机关党员干部在各项业务中争创先进，在招商引资、重点工程拆迁、水利建设、森林防火、农村公路建设等多项工作中获得了先进称号，产生了积极效果；社区党支部围绕创先争优活动，在社区建设、城管卫生、环境建设、学校周边环境治理等方面为社区居民群众服好务，其中XXX社区被推荐评为‚XXXX创先争优活动基层党建工作示范点‛XXXX居委会主任卢明松推荐评为长沙市创先争优活动党员先进典型，二是完善活动机制。我们通过建立领导联点支部责任制度，要求领导干部分别建立自己的活动联系点，并深入联系点进行调研指导；建立目标考核与活动挂钩的考核机制，按照‚细化、量化、科学化‛的要求，合理布置工作任务，把‚软任务‛变成‚硬指标‛，活动开展情况将直接影响目标考核的成绩，通过不定期检查、定期考核，表彰先进、鞭策后进；建立活动运行机制，建立和完善党建工作定期调研和党建交流会议制度，采取召开座谈会、经常性检查、随机抽查等方式，了解党员干部情况，并通过简报的形式进行通报，及时总结交流经验，研究解决问题，使活动健康有序地开展。三是丰富活动形式。借助传统宣传平台，组织编印创先争优活动简报，印发创先争优活动宣传小卡片1000余张；各支部开设‚文明服务窗口‛、‚优秀岗位标兵‛等创先争优活动专栏，及时宣传先进典型经验。同时将创先争优活动与文明创建工作相结合，开展了‚红色七月党员志愿者服务日‛系列活动，本次活动以‚围绕升级提速创先进，服务科学发展争先锋‛为主题，开展了志愿者活动启动仪式，组织党团员志愿者400余人到XXX区，开展了以‚清洁城乡、美化家园‛为主题的‚城市管理进社区‛卫生环境整治活动，对三所中小学校周边200米以内所有‚五小门店‛进行了证照清理整治和环境整治工作，更换或补办证照400余张；建立了党员结对帮扶困难群众‚爱心卡‛，慰问40名困难群众，发放慰问金2万元；并广泛发动群众参与‚爱国歌曲大家唱‛为主题的合唱、舞蹈、家庭才艺等系列比赛，共有500余名群众报名参赛。另外，XXXX党支部结合本公司业务生产工作，开展了‚XXX之星‛评选和‚我为企业献一策‛活动，收集建议60余条，并结合创先争优推出了生产专项行动、生产质量专项行动、项目开发专项行动，全面加强生产细节管理，坚决禁止重速度轻质量的盲目短期行为，真正做到以品质做保证，以质量求发展，营造了赶先争优的氛围；XXX结合城乡一体化建设、社区管理社会化试点工作探索向城市社区转变的管理新模式，组织党员开展了题为‚党员奉献在社区‛大讨论活动，在社区物业管理、建立巡防机制、小区环境整治、门店规范管理等方面征求了宝贵建议，发展思路进一步清晰。XXXXX围绕打造服务外包后勤基地，在房屋出租、后勤管理、文化氛围营造、小区环境治理、卫生安保、民生保障等方面做了大量工作，上半年与XXX公司、派出所等单位一起共同开展了农村环境卫生整治、庆祝中国共产党诞辰89周年文艺活动、篮球友谊赛等活动，营造和谐氛围。

3、抓重点带全面，探索区域化党建工作新格局。经历七年的开发建设，XXXX已经建成为一个现代化新城区，大量企业入驻、多个项目启动建设，这给我们的区域化党建工作也带来了新的课题。我们通过在社区和非公企业中培养和树立党建工作典型，以点带面，加强调研走访，不断探索本地区‚大党建‛模式。一是在上级党委领导下，以党（工）委为核心，以社区党支部建设为基础，以园区领导干部联点社区责任制为载体，努力建立‚组织网络共建、基础设施共用、思想教育共抓、党员队伍共管、党员教育共促、志愿服务共有‛为主要内容的‚六共‛党

建工作机制，实现资源整合利用的最大化、高效化，努力构建社区党建工作的区域化、社会化新格局。天XXX社区以党员志愿者队伍建设为主要内容，开展了对社区党建区域化工作创新的有益探索，通过设立民情信箱、设立党员‚学习吧‛、党员群众结对帮扶、社区义工队伍等方式，组织党员志愿者深入参与社区管理，不断增强社区党组织在居民群众中的凝聚力和向心力。二是为进一步规范社区基层组织建设和管理，在社区工作人员工作要求、社区干部福利待遇、社区土地承包经营权流转管理、社区财务管理、社区干部任期经济责任审计、社区党风廉政建设等六个方面进行了规范管理，提出了具体要求，并组织领导干部、社区干部共同学习了实施办法，进一步加强了基层政权建设。三是针对区域内引进项目的现状，对进驻单位开展了深入走访，对入驻的XXXX公司等非公经济组织的党员基本情况进行了全盘摸底，建立了非公经济组织党建工作台账。我们通过抓非公企业党组织的创建工作，按照‚引进一个、成熟一个、发展一个‛的原则，不断扩大党建工作覆盖面，除XXX公司成立党支部外，正在加紧与XXX入驻企业加强衔接联系，督促企业尽快成立党支部，特别是加大对XXXXXX公司党支部的党建工作指导力度，突出抓好非公企业党建工作联系点制度，选派了4名科级党员干部作为企业党建指导员，对企业党建工作进行指导，指导帮助企业以打造学习型组织为目标深化先进文化建设，以‚党员创业创新示范岗‛为载体促进生产经营。公司党支部还针对员工年纪较轻、离家较远的情况，建立了员工交流网站，开展了爱国诗歌朗诵、红色七月郊游、‚生日联系卡‛、义务献血等党组织活动，加强党支部与普通员工的联系。同时，支部结合公司生产活动，邀请总经理定期给员工讲课，特别是通过与XXX合作在XXXX立希望小学为契机，开展了为小学生捐书活动，让员工受教育、受启示。

二、提振信心，服务大局，努力开创下半年组织工作新局面

下阶段，我们将以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七届四中全会精神，以加强党的执政能力建设为主线，以创先争优活动为重点，把握‚XXXX‛建设和XXXXX建设两条主线，努力把组织工作提高到一个新水平。

1、强化理论武装，在创建学习型党组织活动中写活“创先争优”文

章。我们将把建设学习型党组织作为‚创先争优‛活动的主要载体，与学习实践科学发展观活动、发挥党员先锋模范带头作用、提高广大党员干部工作能力、转变干部队伍工作作风结合起来，采取集中学习、调研走访、知识竞赛、趣味活动、岗位业务锻炼、党员志愿者服务、扶贫帮困、群众工作站等活动方式，建立一套以领导带头、以制度保障、以措施激励的学习机制。下一步我们将通过开展干部谈心、组织暗访、召开分析会等方式，围绕财税融资、拆迁安置、民生民本XXXX发展等重点工作开展创先争优活动，走出一条理论与实际相结合、学习型党组织与学习型干部相促进的新路子，写活‚创先争优‛文章。

2、坚持服务为民，在关注民生建设中用好“群众工作站”平台。群众工作站是群众直接联系干部的桥梁纽带，也是我们为群众服好务、做实事的重要平台，我们把关注民生、化解矛盾、推动发展作为群众工作站主要职责。一是积极协调解决实际问题，针对社区拆迁安置户较多的实际情况，协助做好社区拆迁安置户思想解释工作和信访接待工作，并积极探索‚个访群治，群访听证制‛的创新机制，对于个别人的无理要求或是群访问题，召开有关部门人员共同参与的多人听证会进行解决，坚持及时有效解决上访问题。二是提高工作人员能力水平，组织联点干部和社区工作人员进行业务培训，加强对新知识、新经验的学习转化，特别是要加强对财务、工程监管、拆迁安置工作等方面的业务培训，提高化解矛盾、解决实际问题的工作能力。三是落实‚三联三为‛活动要求，推动群众工作站与综治维稳、干部作风、文明创建、结对帮扶、创先争优等工作有效对接，发动人大代表、党代表参与群众工作站工作，组织政协委员对群众反映的普遍问题进行专题调研。如群众反映的将60号令拆迁户纳入到社会保障体系中的问题，我们将提前开展专题调研，积极协助区相关部门做好配合服务工作。区政协针对天井社区打造服务外包后勤基地，在富士康集团员工跳楼事件发生后，将邀请湘雅医院心理专家到青苹果员工宿舍对员工进行免费的心理辅导和心理治疗。

3、坚持党建引路，为 “两型社会”示范镇建设打造过硬队伍。一是建设高素质的领导班子和干部队伍，要树立组织工作也出生产力的观念，每一项职能工作，都紧紧围绕“服务于‘两型社会’建设”来开展，结合创先争优活动和学习实践科学发展观活动，坚持小班次、多专业的专题培训班格局，正确引导领导干部特别是社区领导干部学习其他部门和地区的先进经验和党建模式，着力提高各部门和各级干部队伍统揽全局的能力、争先创优的能力，在组织工作中最大限度地解放和发展生产力。二是推进基层党建工作创新，要着眼于解决某些社区组织领导力量薄弱的问题，按照‚一好双强‛的要求，选配或培养优秀党员‚能人‛担任社区领导干部；通过建立健全社区党员干部‚培养选拔、教育培训、激励保障、管理监督‛四个机制，推广XXXX社区公开选拔人才的模式，不断健全和完善社区干部考核选拔办法；通过规范社区干部待遇，落实好社区干部生活补贴和社会保障制度，以发放津补贴或推荐考核提拔等激励措施与其工作实绩有效挂钩，逐步建立和完善党内帮扶激励机制，激发队伍活力。三是通过抓党建工作促非公经济发展。逐步建立“项目党建”、‚企业党建‛运行机制，把党员的发展、教育、管理、激励等党建工作融入重点项目建设和企业发展过程中，加强流动党员管理，搭建服务平台，我们将结合当前经济形势，树立‚把干部发展成党员，把党员培养成干部‛的工作目标，抓好建立非公企业党建工作示范点工作，做好XXXX公司的党建服务工作，加紧与XXX司和即将进驻的其他公司等进行衔接联系，督促尽快成立党支部，建立完善的党建管理运行机制。

第三篇：平和镇2007年组织工作汇报材料

平和镇2007年组织工作汇报材料

2007年，平和镇组织工作紧紧围绕全乡经济社会发展，以“舞活一个龙头，加强三支队伍建设，全面推进基层组织建设”为目标，层层推进，狠抓落实，组织工作取得了较好成效。现汇报如下：

一、抓核心，舞龙头，党委班子建设不断加强

通过开展“三项活动”，落实“四项制度”，进一步加强党委班子自身建设。

1、开展“三项活动”。一是开展以“四抓”为主要内容的“树形象、重实效、创和谐班子”活动。通过抓学习，提高干部的思想业务素质；抓团结，增强班子的凝聚力；抓制度，转变干部队伍作风；抓业绩，提升班子的战斗力，努力争创和谐的领导班子。二是开展以“五比五看”为主要内容的创“四型”机关活动。即“比思想，看谁的干劲足；比作风，看谁的工作实；比效率，看谁的节奏快；比创新，看谁的办法多；比业绩，看谁的奉献大”，努力争创“学习型、服务型、务实型、廉洁型”的四型机关。三是开展 “五A级”乡镇党委创建活动。紧紧围绕“五好”乡镇党委的目标要求，切实加强党委班子建设。

2、落实“四项制度”。一是落实党委中心组学习制度。坚持每周一、周三晚上组织班子成员学习。二是落实民主集中制。开好党内民主生活会，组织班子成员开展批评与自我批评，坚持重大问题集体研究。三是落实班子成员驻村工作制度。明确班子成员驻村工作职责，确保各项工作的落实。四是落实党风廉政建设责任制。认真开展领导班子和领导干部述职述廉活动，引导班子成员履行“一岗双责”职责，一年来，班子成员没有发生违法乱纪行为。

二、抓制度，重教育，三支队伍建设不断深化

1、干部队伍管理不断规范。一是建立健全干部管理制度。乡党委以整顿干部作风入手，建立健全“五事”工作制度、工作责任追究制度等规章制度，切实加强对乡村干部的管理。在全乡推行以“群众说事、干部问事、集中议事、限时办事、民主评事”为主要内容的“五事”工作制度，进一步规范乡村干部的行为。通过推行“五事”工作制度，全乡共排查出为民办实事项目28件，目前已完成90%。进一步完善工作目标管理责任制，在全乡推行干部工作责任追究制度，对各项工作评比中，排名最后一名的，对相关责任人给予责任过错记录一次，一年内被过错记录三次的，进行书面效能告诫，记录结果将作为干部考核、评先评优的重要依据。二是加强对乡村干部的教育培训。认真开展“创建学习型机关塑造学习型干部”活动，制定了《平和镇村级干部教育培训实施方案》，分期分批对35名村级干部进行培训。三是严格程序任免股级干部。对股级干部的任免实行票决制，今年任职一名副股级干部，做到有考核材料，有票决。

2、党员队伍建设不断加强。一是加强党员的教育培训。以党员服务中心为依托，制定农村党员培训计划，要求各村党支部要充分利用村级党员电教播放点，每季度应召集党员集中学习培训一次。加强对流动党员的教育管理，保证流动党员接受党组织的教育和监督。二是严格程序做好发展党员工作。今年，全面完成了上级下达的发展党员指导性指标任务，共发展党员14名，其中女党员3名，占21%，35岁以下党员9名，占64.3%，全部为初中以上学历，培养入党积极分子19名，全部实行民主推荐。三是做好党费收缴工作。严格按标准核定收缴党费，并按时如数上缴，做好党费票据的管理，今年共上缴党费15469.4元，完成103.2%。

3、农村实用人才作用不断发挥。一是建立了53名种、养、加工等行业的农村实用人才信息库，并进一步完善平和镇籍在外知名人士信息库。二是做好农村实用人才的教育培训。举办了一期农村实用人才培训班，有38名农村实用人才参加了培训。三是引导农村实用人才发挥作用。积极搭建平台，引导农村实用人才发挥带动、示范和领军作用，今年，通过专业大户的示范带动，建立了千亩双花李果园基地，有效地增加了农民收入。

三、抓基础，强根本，基层组织建设不断推进

1、村级班子建设取得新成效。一是开展“五A级”村级党组织创建活动。经考评，乐北村党支部被县委评定为“五A级”村级党组织。二是开展“三级联创”和村级班子换届后一年“回头看”活动。通过“回头看”，全乡共诫勉谈话2人、免职1人、停职检查1 人。切实做好干部驻村任职工作，下派了3名干部到农村任职。三是做好村级干部的考评工作。对村级干部完成工作情况进行定期考评，在每次评比中，排名最后一名的村支部书记、村主任由所挂点领导给予戒勉谈话，连续二次排名最后一名的，由乡纪委书记和党委组织委员给予戒勉谈话，连续三次排名最后一名的必须向党委、政府作表态，讲明原因，并限期整改。四是加强村级组织活动场所建设。新建了建三村占地面积为91平方米的村级组织活动场所，其余的秀山村、葵山村、南庭村将分期分批建设，逐步解决村级“无址办公”问题。

2、村务公开、民主管理工作取得新进展。各村都建立健全了村务公开、民主管理各项规章制度，定期公开村务。乡成立了“三个中心”（村集体会计委托代理服务中心、招投标监管服务中心、经济合同审核服务中心），加强农村“三资”（集体资金、资产、资源）管理，全乡9个村全面实施村务民主听证、村集体会计委托代理制度，进一步规范了村级财务管理。

3、非公企业党建工作取得新突破。成立了漳州霖和良坝水电

有限公司支部，实现了我乡非公企业建立党组织零的突破，通过开展村企结对共建和“双推双培”活动，有效提高了非公党建工作水平，今年，该支部被市委授予“先进基层党组织”荣誉称号。

4、组工信息超额完成。

第四篇：镇村级组织活动场所建设工作汇报

**镇村级组织活动场所建设

工 作 汇 报

按照市、县关于开展重点扶贫村新建村级组织活动场所建设的安排部署，我们**镇精心组织，广泛宣传，认真落实，村级活动场所建设工作扎实推进。下面，我就当前工作进展情况作一简要汇报。

一、基本情况

我镇共有49个行政村，其中纳入省重点扶贫新建村级组织活动场所的有10个村。目前，全部建设完工并具备使用条件的有5个村（）；其余在建的5个村中有4个村主体已经竣工（、侯庄、薛楼），另外1个村地槽已挖好（）。

二、主要做法

一是加强领导，健全机制。成立村级活动场所建设工作领导小组，由党委书记任领导小组组长。领导小组抽调政府精干人员，加强村级场所建设工作的协调、督促、检查和验收等工作。进一步明确职责，将任务层层分解、层层落实责任。针对工作中存在的问题，研究制订解决方案和相应办法。

二是规范建设，严把质量。严格按照县委组织部提供的图纸进行统一施工，确保每个场所的建筑面积不少于90平方米。规范操作，确保工程质量，要求各村必须与建筑队伍签订合同，并统一合同样式，同时，加强工程质量监督，坚决杜绝出现所谓的“面子工程”和“浪费工程”。

第五篇：组织工作汇报

油车港镇2011年上半年组织工作总结及

下半年工作安排

今年以来，我镇坚持贯彻落实区委九届七次全会议，以庆祝建党90周年为契机，结合创先争优活动，按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的要求，创新工作模式，着力创造一批先进典型和特色品牌，使组织工作体现时代性、把握规律性、富有创造性，为油车港镇经济社会实现又好又快发展提供了坚强的组织保证。

上半年工作总结

重点深化一条主线、突出两件大事、推进三大项目、强化四项建设，创新“五个载体”,整体推进组织工作迈向新台阶。深化一条主线：深化创先争优活动这一主线，以“承诺”、“亮诺”、“践诺”为重点，在全镇51个支部开展了新一轮的党员先锋承诺活动。通过党员先锋承诺、岗位承诺、实事承诺等不同形式的承诺，展示党员风采。并以党支部为单位，开展了“闪光言行”展评。恒威等4家非公企业党组织率先开展了“发展强”、“党建强”双强争先工作，有效推动了非公企业党建工作，推升了非公企业素质提升。

突出两件大事：一是圆满地完成了村(社区)组织的换届工作。镇党委高度重视换届选举工作，早谋划、早部署，严格程序，同时加大宣传力度，使全镇村级组织换届选举工作在规范、有序、平稳中进行。3月份，我镇16个村完成党组织、纪检组织、村民委、村务监督委员会、经济合作社社管会、社监会的换届工作。本次换届中，共有9名大学生村官，2名非公企业主党员入选村班子，村级班子得到进一步优化。在5月完成了社区党组织、纪检组织、居民委的换届选举工作。二是隆重开展了建党90周年庆祝系列活动。我镇开展了办红色盛典、扬红色激情、唱红色歌曲、读红色书籍、办红色课堂、宣红色誓言、送红色温暖、走红色之路、展红色成就、看红色电影十项主题鲜明的纪念活动。6月初，在天星社区开展镇唱红色歌曲比赛，拉开建党活动序幕，在6月底，我镇隆重举行庆祝中国共产党成立90周年大会，回顾了中国共产党走过的光辉历程，总结我镇过去一年里取得的丰硕成果。会议表彰了10个先进基层党组织，十佳党务工作者，87名优秀共产党员，进行了精彩纷呈的文艺汇演，有效地激发全镇党组织和党员的服务群众的热情。同时，我们对全镇困难党员、五十年以上党龄的220余名老党员、老干部和新居民党员进行了走访慰问，为他们送去党的温暖和关怀。

推进三大重点项目：一是推进区域性党建孵化中心项目建设。探索建立了南北两个“党建孵化中心”, 南为秀洲工业园区油车港分区党建孵化中心（园区内有13家非公企业党组织），以“中心”带支部带企业形式创建党组织；北面为植绒园区党建孵化中心，辐射到北部植绒联合党支部（7家非公企业党支部组成）、形成了我镇党建工作 “双翼齐飞、整体覆盖”的良好局面。建立党建孵化中心工作指导委员会，同时，赋予党组织孵化中心对覆盖区域内“两新”组织党组织的领导权、组织协调权，教育管理权，实行党组织孵化中心、覆盖企业单位、区域内党员三级网格管理。并在每个党组织内指定一名党组织孵化中心书记，并从机关事业单位选派优秀党务工作者担任党建工作指导员，共同处理日常党务工作，把区域内有限的资源进行整合，提升党建工作水平。二是推进“一联三会”制度项目的落实。今年以来，我镇在上级党委的正确领导和大力支持下，在全镇16个行政村建立了“一联三会”制度，并分别下发了《油车港镇”网格化管理、组团式服务”工作实施方案》和《关于深入开展“心系群众党先锋，服务百姓争优秀”的实施方案》。在全镇深入开展“一联三会”制度，并统一制作了联户手册，如合心村的党员梅正祥主动结对生活困难人员，并定期进行走访帮扶，他本人也获得了“区优秀联户党员”称号。三是推进“两新”党组织建设项目实施。我镇加大组建力度，做到成熟一个、组建一个，巩固一个、带动一批。对有3名以上正式党员的,及时组建好党组织;对有党员但不具备单建党组织条件的,按照“地域相邻、行业相近、方便工作”的原则,建立联合党组织；对于没有党员的,选派了党建工作指导员或联系员，加强“两新”组织的党建工作。

强化四项建设：一是强化党员干部队伍建设。坚持把党员的整体素质作为党建工作的重点来抓，采取集中培训学、组织参观学、正反典型对照学、心得体会交流学等方法，努力提高党员的政治理论素养。相继举办了有50余名中层干部参加的机关党员干部素质修养讲座；邀请了区纪委副书记叶鹏裕作廉政专题辅导；举办了创先争优活动主题会，镇党委书记陈建祥为全体机关干部作了题为《明确职责 扎实工作 努力争当“画乡先锋”》的报告，邀请了市委党校教导处处长徐连林作创先争优专题辅导，90多名机关中层党员干部参加。通过这一系列的教育培训，进一步增强了党员干部服务基层、服务发展、服务群众的本领。二是扎实抓好各类人才的培育和引进。建立了镇人才办，充分发挥组织部门人才工作牵头抓总职能，深入贯彻“聚智秀洲〃精英引领计划和创新团队引育计划”，围绕做大我镇食品、电子商务、农业三大产业板块发展的需要，重点引进培育紧缺人才，上半年共引进人才40多名。三是强化党内民主建设。完善党员首议制，目前，全镇各村已成功地对土地流转、“两新”工程、村内道路建设、村庄整治等50余件重大事项进行党员首议决策，群众对决策结果、实施进度和取得的成效满意率高达97.5％以上。7月初，召开了全镇党务公开大会，聘请了党务、政务公开监督员，并通过问卷调查、座谈会、公开评议、个别走访等多种形式，及时采纳合理化建议和意见，多形式地收集群众反映的热点和难点问题。四是强化基层党组织机制建设。探索建立了党员教育管理“一联双管”模式，“一联”即建立新社区党建联席会议。联席会议成员由镇党委领导、组织委员、组织干事和天星社区党支部及各村党组织书记组成。今年3月，编印了《油车港镇村级制度建设汇编》，切实加强和规范村级组织建设。并坚持落实“一岗双责”制，健全党员目标管理、“三会一课”、民主生活会、民主评议党员工作、党组织书记每月例会等多项制度。研究、讨论、安排部署全镇党建工作，明确任务，责任到人，形成党委管党建，书记抓党建，一级抓一级，层层抓落实的领导机制。

创新“五个”载体：一是创新干部服务机制。今年年初开始在全镇机关、村干部中实行“七联”（联村（社区）、联片组、联党员、联困难户、联种养殖大户、联维稳重点户、联企）制度。制定了“群众事务干部代理制度”，主动为孤寡病残、年迈体弱和其他办事不便的群众代办审批手续、证件等事务；开展了“十上门”（科技服务送上门，优抚政策送上门，法律法规送上门，计生宣传送上门，信访知识送上门，涉农补助送上门，致富项目送上门，劳务信息送上门，卫生常识送上门，农村新风送上门）活动为内容的新农村建设帮扶工作；在去年古窦泾党委实行“十岗认领”制的经验和基础上，今年在全镇16个行政村进行全面推广，使全镇党员干部切实做好党建知识的“传播者”、上通下达的“热心人”、奔向小康的“领头雁”、平安村镇的“守夜人”、文明乡村的“督察员”、和谐乡村的“老娘舅”、从而进一步密切党群干群关系，进一步使党员干部的先锋模范作用得到有效发挥。在6份的抗洪抢险和8月初的抗台工作中，每个联村干部都能坚持在第一线，在困难面前切实发挥了一名党员干部应有的作用。二是成立党代表工作室。实行党代表工作常任制，成立党代表工作室，开展党代表接待日活动。采取会议交流讨论、现场视察走访等形式进行丰富多彩的党代表活动，充分发挥党代表的作用。今年以来，先后组织了党代表考察镇广电站、镇生态农业、房地产公司等。并结合庆祝建党90周年活动，组织党代表到南湖纪念馆新馆重温入党誓词。在镇政府半工作总结大会上，党代表同时列席会议，提出意见建议。在村班子换届工作中，试水了村级组织换届选举大会“两代表一委员”（人大代表、党代表、政协委员）全程监督制度。确保村级班子换届依法、有序的进行。三是创新大学生的管理模式。由13名大学生村官组成的宣讲队，2011年上半年共巡回宣讲10多次，宣讲群众800多人次。3月，在村级组织换届中，共有9个大学生村官进入了村班子，其中5人进入村级党组织，3人进入了村民委班子，5人进入村经济合作社。4月，在西湖村建立了省级大学生村官创业实践基地，省、市、区组织部相关领导对其进行了实地调研。并制作了《大学生村官成长足迹》手册，真实记录了大学生村官到村工作的点点滴滴，同时，也展示了大学生村官们勇于承担社会责任，甘于奉献青春年华的精神风貌。四是深化干部绩效管理机制。今年1月下旬，我镇在古窦泾召开了行政村实绩公示工作现场会，全面推行了村干部实绩公示制度。继续深化了镇机关干部绩效卡制度，实行“三卡”管理。进一步完善了以“双述、双评、双公开、双挂钩”为主要内容的“四双”管理新机制。五是推行了企事业党组织书记向镇党委述职工作。今年以来，我镇在村级党组织书记向镇党委述职的基础上，推行了企事业党组织书记向镇党委述职，全镇基层党组织向党委述职上半年党建工作和经济社会发展的情况，有效地推进了全镇的党建工作。

主要存在问题

一是党组织作用有待于进一步发挥，区域性党组织孵化中心网格化建设机制还有待于进一步健全，两新党组织建设有待于进一步提高；二是党员作用发挥有待于进一步加强，一联三会制度开展还有待于进一步深入；三是组织工作管理创新化有待于进一步探索。

下一步工作打算

下半年，油车港镇组织工作将以胡锦涛总书记“七一”讲话精神为指导，立足实际、突出重点，围绕创先争优活动、两新党建工作、镇党委换届工作、以基层党建引领社会管理创新等，明确目标方向、强化工作举措。着力提高组织工作科学化水平，在把握规律性中积极稳妥有序地推进我镇的组织工作再创新辉煌。

（一）以“七一”讲话为统领，深入开展创先争优活动。

不断提高思想政治水平，坚定理想信念，增强为党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性，通过公开承诺、履诺、销诺、再承诺；党组织、党员闪光点评议及星级评定等方式，把创先争优活动抓出成效，落到实处，努力形成组织创先进、党员争优秀、群众看得见、发展上水平的生动局面。如农村党组织和党员重点围绕新农村建设，在强化“致富”中创先争优；社区党组织和党员重点围绕“平台搭建”，在强化“服务”中创先争优；以实际行动向十八大献礼。

（二）抓住两个契机，强化党建的基层基础建设

一是以选好党代表为契机，提升党员队伍素质。选准选好党代表，是开好党代会的重要前提和基础。为进一步推动代表推选工作的民主化、科学化和合法化，确保把政治素质高、群众基础好、表率作用优、履职能力强的党员选为党代表。严把代表的素质条件、比例构成、资格审查、产生程序“四关”，坚持党员、群众、组织三个层面有效参与，选取基础条件较好的村，采取“三荐一选”（党员报名自荐、党员群众民主推荐、党组织提名推荐、召开党员大会选举）民主推选党代表。二是以镇党委换届为契机，提高基层党组织的战斗力。紧扣“加速发展、加快转型、富民强镇、创先争优”这一主基调，着力夯实农村基层基础建设，不断深化党的基层组织先进性建设工程，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，发挥基层党组织领导和推动新一轮改革发展的引擎作用，推动发展型党组织建设。8月份全面完成了企事业单位的党组织换届工作。接下去将按照党员人数80人以上建党委的要求，再新建村级党委3个。并通过筹建镇党建研究会进一步提升思想解放的高度，思想越解放，观念就越出新，思维的层次就越深刻，破解党建工作难题的路子也就越宽广。通过建立镇党委组织员制度，进一步加强对全镇党建工作的指导，具体分农村、非公企业、学校、机关事业、两新组织六个片开展对全镇党建工作的指导。

（三）强化“三个抓手”打造基层党建精品

一抓典型示范。全镇按农村、企业、机关、事业、学校、两新组织分别创建基层党建示范点。总结好、提炼好，以点带面、典型引路，充分发挥先进典型的示范带动作用。二抓宣传引导。充分利用报刊、网络等媒体，整合资源，将组织工作情况告诉社会、告知群众。将身边的先进典型，并通过镇报、网络等形式宣传他们的先进事迹，从而深入推进创先争优活动。三抓载体创新。深入探索推动基层党建工作有效开展的方式方法，结合工作实际，积极创新活动载体。如：试行镇党代表公推直选；村党员列席村党组织会议等。

（四）实现四个加强，提升党建工作水平

一是加强阵地建设。新建、改建全镇部分村级活动场所，在各村设立党建宣传栏，结合各村村报开辟党建专栏。二是加强为民服务工作。各村（社区）每周确保2-3名干部按镇机关办公时间正常上班，方便群众前来办事；同时，积极开展为民全程服务代理工作。在各基层党组织，全面推广“十个一”活动经验，按照“每天有一名村干部轮流坐班，每天组织一个村民小组的村民进行集中学习，每周组织一次政治学习，每半月开好一次党小组会议，每月开好一次党支部委员会议，每月召开一次党员大会，每两个月过好一次组织生活，每季度组织党员上好一次党课，每年开好一次班子民主生活会，每年搞好一次党员民主评议”的做法，不断深化基层党组织的建设。三是加强党务公开建设。结合本镇工作实际，不断深化党务公开引领政务、厂务、村务、事务公开，促进全镇经济、社会和谐发展。四是加强关爱工程建设。镇、村二级运用好现有党员关爱基金这个载体，抓好老干部、困难党员关爱工作。

（五）突出五个重点，实现党建工作新局面 一是突出加强“两新”党组织建设。根据8月为“两新”组织党建攻坚月要求，通过单建、联建、挂靠等形式，组建好党组织，通过组织找党员等活动，转接好党员关系，培育一批“发展强、党建强”的非公有制经济组织和“诚信强、党建强”的新社会组织。计划到8月底新建“两新”党组织3家，确保达到3个100%。全面完成“两新”组织党组织的组建任务。为进一步发挥党在新社会组织和非公企业中的政治优势，下一步将拟定建立商会党支部，有效扩大党组织的覆盖面，服务于党员群众，服务于油车港镇的社会发展和经济建设。二是突出党员干部密切联系群众的服务机制。在继续做好农村党员“一联三会”的基础上，广泛开展以“为民、惠民、利民”为主题的各项活动，巩固完善七个平台（党员岗位责任平台、党员结对联户平台、党员示范带动平台、党群连心平台、志愿者服务平台、党员民主听证平台）建设，进一步加强干群关系和为民服务机制。三是突出建好区域性党建孵化中心。按照“区域统筹、集中配置、集约共享”的方式，在每个党组织孵化中心分别建立党员活动中心，作为区域内党员活动的共享服务平台，为区域内的党组织党员提供活动场地。把各项党建工作梳理整合，形成一个有机的整体。四是突出结合社会管理创新，抓好村级后备干部的培养培育。主要是进一步加强镇、村两级便民服务中心建设，发挥镇、村两级干部在社会管理创新工作中的服务群众、服务基层的作用。按照“群众推、干部带、党员引、组织培”的原则，采取与现任干部结对、挂职锻炼等方式，从选拔、培养、使用、管理等环节入手，对村级后备干部进行订单式培养。五是突出加强组工干部自身建设。按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，加强组工干部自身的使命感、荣誉感、责任感教育，把握组织工作规律，推进党的建设和组织工作改革创新。