第一篇：退役运动员
“通过体育职业技能资格鉴定，我们的退役运动员就可以把自己在技能上的特长转化为职业上的优势，这为他们的再就业拓宽了道路。”国家体育总局人力资源开发中心主任倪会忠介绍道。比如社会体育指导员是一个总的称呼，其中有指导打乒乓球的、打羽毛球的……我们需要制定细的标准来进行考核。”李建国认为，通过整个评价体系的完善，社会体育指导市场将逐步走向规范化。
“我们的退役运动员，他们在运动技能上有专长，通过一定的培训、考核，获取社会体育指导员的资格证书，那么他们在就业上就有了相当的竞争优势。”倪会忠说道，“这也是我们国家运动员保障体系中的一个重要环节。”社会体育指导员资格证书总共分为4个等级：初级、中级、高级和社会体育师。
不过，据上海体育学院教授、指导委员会的首批委员之一李建国介绍，由于目前的整个资格认定体系尚未完善及细化，所以在就业市场，业主聘用员工时的任意性仍旧较大。“国家出台的职业标准只是一个总体轮廓，现在我们专家委员会要充实它。比如社会体育指导员是一个总的称呼，其中有指导打乒乓球的、打羽毛球的……我们需要制定细的标准来进行考核。”李建国认为，通过整个评价体系的完善，社会体育指导市场将逐步走向规范化。退役后路，要从娃娃抓起
唐全顺赌球案发后，再加上不久前亚洲举重冠军才力之死，引发了社会各界对退役运动员安置问题的关注。目前各省市几乎都积压了一批像唐全顺这样无法安置的退役运动员，也有的退役运动员像才力一样陷入贫病交加的境地。
唐全顺在上海队时的教练王后军说：“唐全顺的经历，反映出我国运动员退役后的出路问题。要解决这个问题，妥善安置是一个方面，最根本的还是要解决运动员培养过程中的文化学习问题。”这位老体育工作者说，如果只顾运动成绩，而对运动员其他能力的培养尤其是文化学习不闻不问，是对他们极端的不负责任，是没有以人为本。
王后军说：“做球星的毕竟只是少数，千万不能运动成绩没练出来，文化学习也耽误了。”他现在正尝试一种新的足球选手培养模式：足球苗子平时在学校与其他同学一起进行正常的文化学习，双休日接受他的足球训练，而不是像一些“足球学校”那样把孩子们与日常学校教育分离开来。这一做法得到了家长和学校的支持。
中国体育界目前正在进行深层次的变革，不少地方在探索新的运动后备力量培养方法，“体教结合”是其核心内容。在上海，从1999年起即开始进行“运动队办进学校”的尝试：一线队办进大学、二线队办进中学、三线队办进小学，变过去体育部门一家包揽的后备人才培养模式为体育、教育两家资源共享、责任共担。这既利用了充足的教育资源，改变长期以来运动员文化学习和运动训练对立的矛盾，也为将来运动员退役免除了后顾之忧。“全社会在为运动员巅峰时期的辉煌欢呼的同时，更要关心他们带着一身伤病走向社会时的失落。”王后军说，“关键是要建立更为科学、人性化的运动员培养机制。”
第二篇：运动员退役申请表
附件四
运动员退役申请表
姓名：
性别：
男
女
国籍：
出生日期(年/月/日)：
街道地址（居住地，非邮政地址）：
城市：
省/地区
邮政编码：
国家：
电话号码（包括国家编码）：
移动电话（包括国家编码）：
电子邮件：
大项及小项:
IPC注册号：
我在此宣布退出各类国际和国内比赛，并要求国际残疾人奥委会将我的名字从运动员行踪计划名单中删去。我完全了解以下特别提及的关于目前国际残疾人奥委会反兴奋剂条例（第7.8条款）有关退役和重返赛场规定。
退役和重返赛场：
“已经向国际残疾人奥委会（IPC）或相应的反兴奋剂组织的宣布退役的运动员，若想重返赛场，应至少提前三个月向国际残疾人奥委会或相应的反兴奋剂组织提交申请，并在此期间接受一次赛外检查。”——第7.8条款
运动员签字
日期（年/月/日）
注册单位盖章
第三篇：运动员退役安置
构建良好的运动员退役安置制度
-------解决退役运动员的生活困难应当做到防患未然
随着前世界冠军张尚武在街上卖艺乞讨的照片在网上引起轩然大波之后，运动员的退役安置工作引起社会的广泛关注。总体来说，我国运动员退役之后存在两大难题：一个是就业难，一个是疾病缠身没钱看病。
之所以就业难，是因为退役运动员年龄大、没文化、不了解社会，根本原因在于长期的专业化训练体制使运动员只精通自己的专业，文化方面却一无所知，体育体制存在弊端，另外国家没有统一政策对退役运动员进行妥善安置，更没有提前考虑运动员的安置问题。之所以疾病缠身没钱看病，是因为我国的金牌战略使一些运动员无法顾及科学规律，为出成绩超强度训练，很多运动员为此落下终身疾病，根本原因是我国对退役运动员的社会保障制度不健全，退役运动员得不到国家的保障和保险。这些问题导致了退役运动员生活的困难，更导致了部分体育项目后继无人，严重影响了我国体育事业的健康发展。
所以，我认为我国需要构建良好的运动员退役安置制度，解决退役运动员的生活困难应当做到防患未然。“凡事预则立，不预则废。”我国不能让大量的运动员面临退役即失业的尴尬局面，在运动员的事业高峰时期提前为他们铺好路，保障其退役后的工作和生活。只有这样，才能让为国争光的运动员得到应有的回报，才能提高人们参与体育事业的积极性，才能保障我国体育事业的持续发展。
构建良好的运动员退役安置制度应从以下几个方面入手：
一、体育界应当注重培养全面的运动员，尤其要保证运动员的文化学习，以便于其退役后尽快融入社会。这点可以借鉴国外的一些经验，国外的大部分运动员本身就是学生，即使体育上成就不高，完成学业后也能找到工作。我国应当从思想上转变对运动员的培养理念，不能只追求体育成绩，忽视文化教育。
二、政府为运动员建立完善的社会保障制度，在运动员的黄金年龄建立好社会保险和医疗保险，使其退役后有起码的生活保证。有些运动员年轻时有了钱就挥霍，所以还是将奖金、金牌等荣誉转化为社保和医保更好，以便将来他们生活、看病有个保障。
三、国家应当完善保护运动员的专门政策和法规。运动员是一个十分辛苦的特殊行业，有些体育项目具有风险性，不仅容易累出一身病，失误时更具有人身危险性，应当维护退役运动员的合法权益。
四、运动员应当为自身将来的转型铺路。我国体育界不乏退役后发展得很好的运动员，李宁、李小双、邓亚萍、大杨扬等都是成功转型的代表，姚明在其退役之前就参与各种投资，跻身商界，还有更多的运动员已经意识到学习的重要性，这些都是很好的例子，应当成为一种趋势。
总之，构建良好的运动员退役安置制度不仅体现了我国以人为本、注重人权的执政理念，更是关注民生、构建和谐社会的具体实践，防患未然的解决退役运动员的生活困难同时也体现了胡锦涛同志的科学发展观的要求，只有这样我国的体育事业才能持久发展、才会蒸蒸日上！
第四篇：退役运动员的包装
运动员退役了做什么？有的做教练、有的去读书、还有的开了服装专卖店„„而那些外形俊朗的，声音甜美的则挤进了娱乐圈。桑雪的选秀道路，真是应了那句俗话——文体不分家。
从体育界跨越到娱乐圈，这事不是没有先例，李连杰、陶虹、牛莉、毛宁等人都成功实现了转型，但像桑雪这样刚迈出转型第一步的“娱乐运动员”们，在这个纷繁复杂的圈内将如何发展，面对层层困难时又如何突破，甚至怎样在帅哥、靓女扎堆的地方抢占一席之地呢，本报记者就此问题采访了著名娱乐策划人、北京娱乐头条工作室的创办者唐海威。
娱乐圈不乱只是圈里的人乱
对于运动员转型进军娱乐圈这一事，唐海威觉得很正常，在他看来，这是运动员“再就业”的问题，只是在这条就业路上，有无数荆棘和坎坷。“退役之后干吗，当教练吧，不需要那么多；干别的吧，又没资历和学历，所有体育明星们陷入一个进退两难的尴尬境地，高不成低不就。”唐海威分析，从体育转行到娱乐，是工作延续的最好方式。“要在娱乐圈混，靠的就是名气，而体育明星原本已经有了知名度，所以他们有了投身娱乐圈的基础。”相比一些尚在电影学院、戏剧学院等专科院校中求学，并渴望当明星的学生们而言，“娱乐运动员”起码算是个名人，走上演艺道路的话也算走了一条捷径，“想转型容易，但是转行之后要面对新的环境、新的人、新的事，思想和做事方式都得改变，这是重新洗牌的过程，无疑是个最大、最难的挑战。”
在唐海威心中，对于娱乐明星还有另外一个解释——“服务员”。“娱乐圈，就是资本游戏的附属物，这个圈子就是为大众服务的，是要满足大众精神文化需求的，大众喜欢什么，明星们必须去迎合什么。‘娱乐运动员’也不例外，他们不能靠之前的名气过活，也得有作品，有自己的特色。”此外，在娱乐圈摸爬滚打多年，唐海威道出了自己的一些感悟：“都说娱乐圈乱，其实这个圈子不乱，是圈子里面的人乱，和人打交道最难了，更何况运动员从小就在特定的圈子里训练，如果贸然进入娱乐圈的话，得经过一番锤炼。”
精力包装潜规则一个也不能少
在如今的娱乐圈，一炮走红的事情不胜枚举，但是要长久的红下去，甚至成为圈中不可替代的人物，这着实不容易，为了出名，付出时的艰辛远远大于收获后的光彩。
咱不说娱乐圈的潜规则，单说成名这条路，就必须搭进去精力、财力和心力。唐海威开始举例说明：先说精力吧，进入娱乐圈，积攒人脉是首要问题，既要应付娱乐圈的高层管理者，还得和圈内一些大导演、大制作人联系，频频请客吃饭，兴致之余还得喝点小酒什么的，酒足饭饱之后再唱个歌娱乐一下，银子花下一大笔不说，天天这样大吃大喝、夜夜笙歌的，身体也受不住啊，而且有点名气之后，还得出席各种场合，很多明星就是空中飞人，三个小时之前还在北京，三个小时之后就出现在上海了，有的人甚至一天转场三四次，久而久之身体扛不住。
除此之外，当明星之后，包装也是首要问题，从名牌包包到大牌服装，甚至连饰品也得是国际一线品牌，这就费钱啊，身边再雇个助理、宣传啥的，也得付工资吧；其实，身体累不算啥，最怕的是心里累，为演个小角色，处处求人，再遇上追求100%完美的挑剔观众，最让人闹心的是，这角色本来归你了，可是半路跳出个更强势的演员，这到手的活儿就又没了，这心理素质好的还行，要是心理素质不强的，说不定会„„“现在的明星为了博头条，什么出位的事情都敢做，要是让你去迎合大众审丑，你能做得出来吗？”唐海威所指的，就是娱乐圈的恶性炒作，一味地追求知名度，用什么作料炒反而无所谓，炒来炒去，人品都炒臭了，大众了解你只是知道你的一些绯闻，至于作品和实力等东西，早被人丢到脑后了。
同情不是王牌炒作也靠技巧
作为炒作高手，唐海威策划过很多上新闻媒体娱乐头条的事件，不过当记者让其为炒作桑雪出招时，他坦言，策划是个长期的过程，不可能一蹴而就。
之前有媒体报道，桑雪走上娱乐选秀这条道路，是为了患病的母亲，但也有人说了，这算其进入娱乐圈的一种炒作，叫做亲情式营销，对此唐海威介绍，亲情式营销是最容易博得受众的认可和同情，也容易获得关注度，算是最能获得成功的方式之一。
桑雪未来之路怎么走？唐海威直言，同情不是王牌，要想真正转型，必须要开始动手做事情。“干这行，付出不一定成功，但不付出肯定不会成功。桑雪只是有知名度而已，其他都是一片空白，所以她得开始充电，学习一些专业技能。”
如果让唐海威为其炒作策划的话，他会怎么做？面对这一烫手山芋，唐海威表示不好做评价，但停顿许久后他则透露了自己为明星策划时的工作程序，他说：“我们一般会对艺人定位，看适合做什么，是当歌手、演员还是当花瓶；其次，我们还要做社会调查，看大众希望他从事什么样的行当；第三，要为其制定一个三年计划，设置他的每一步，比如什么时间让其接受台词、表演等培训内容，什么时候让其接受身形训练，根据定位为其制定长胖或瘦身计划；第四，炒作不是无中生有，要增加其曝光度，就得想她身上有什么优点，怎么样可以把优点放大，然后进行运作，当然这个优势必须是别人所没有的。
娱乐运动员秘笈
“能在体育界获得冠军，但未必能在娱乐圈如鱼得水。”唐海威一语中的，坦言在娱乐圈可不是那么好混的，所以要当明星有必要具备以下几条基本素质。当然，这只是适合半路出家的“娱乐运动员”。●脸蛋
要么您就长得特别地漂亮和帅气，要么你就长得特别丑，最好是你能长得有特点，一上镜，就能让观众记住你。●演技
基本的职业素养还是必须要有的，毕竟这是吃饭的基本技能，是决定你当花瓶还是当实力派的标准。当然，当花瓶可以红极一时，但不会红极一世。尽管娱乐圈不乏钩心斗角之人，但还是要保持一颗善良之心，人品差的人在这个圈子也不会生存得太久。此外，还必须具备良好的学习能力，在不断工作的过程中积累一定经验，有朝一日成为业界精英。●心理素质
如果你有足够的能力成名，那么接下来你要面对的就是成千上万的闪光灯和鲜花，别以为这是好事，闪光灯不仅照亮舞台上的你，同样也窥探你的私人生活，你的一举一动都被暴露在阳光下，而且被添油加醋。人言可畏不是乱说的，比如你恋个爱，偏巧不巧那人比较有钱有地位，那么相对于你们俩真心相爱，别人更愿意相信你是攀高枝傍大款，他是贪图你美色玩弄感情，所以考验你容忍度的时刻就算到了。●适应能力
娱乐圈不比体育界，有些可以用实力说话，有些则不然。既然不能改变这个圈子，就要学会适应这个圈子，面对名利、金钱看淡一点，也许过得不那么痛苦。
第五篇：我国退役运动员再就业问题探讨
我国退役运动员再就业问题探讨
□ 作者：曾捷英
作者单位:北京物资学院劳动人事系
制度建设 2010年 第8期字号：【大 中 小】
▲ 本文得到北京市优秀骨干教师和人才强教项目的资助
◆ 中图分类号：G813.2文献标识码：A
内容摘要：众所周知，大多数运动员退役后再就业的难度日趋加大。退役运动员再就业问题不仅关系到运动员自身的利益，而且关系到竞技体育的健康发展和对后备运动员的培养。本文从调查了解我国退役运动员的就业现状，分析阻碍他们成功再就业的主观和客观原因，同时查阅外国运动员就业的资料，进行中外情况文献对比研究，并在此基础上进一步探讨了解决我国退役运动员就业的可行对策。
关键词：退役运动员再就业
竞技体育运动员在渡过出成绩的最佳年龄段后，都面临着一个退役再就业问题。在当今“劳动者自主择业，市场调节再就业，政府促进再就业”方针的指导下，市场已成为劳动力资源配置的主要方式。人力资源配置方式的转变，对于竞技系统来说，运动员的再就业遇到了前所未有的困难。本文的研究目的旨在通过对运动员再就业问题的分析，为解决问题提供参考。
我国退役运动员再就业问题的背景和意义
（一）运动员再就业问题背景
在计划经济时期退役运动员可以通过人事、劳动部门妥善安置。但随着市场经济时代的到来，机关、企事业单位的用人自主权明显扩大，人才招聘要求不断提高，使运动员安置问题日益突出。目前我国就业形势十分严峻，总体而言，劳动力的供给大于需求。由于优秀运动员的退役就业渠道主要为组织分配、上大学及自谋职业。组织分配从1998-2002年呈逐年下降的趋势。组织分配占年初待分配人数的比例从1998年的25.67%下降到2002年的7.63%，上大学人数占年初待分配人数的比例也从1998年的7.93%下降到2002年的2.11%，（二）运动员再就业的意义
1.实现人生价值。运动员再就业的途径对运动员来说，包括再上岗或再就学，均意味着他们要接受新的挑战，要发掘自己身上许多有待开发的潜能。只要能够按照社会需求，端正择业观念，从自身客观出发找到新的适合自己工作或学习的岗位，就能取得新的成绩，甚至实现人生的再就业的成功与辉煌。
2.服务社会。进入20世纪80年代后，我国的体育作为政治整合工具的作用逐渐消退。整个社会、社会单元和个人参加体育的目标越来越复杂，经济、文化、健身休闲、社交等多种目的为人们广泛接受，体育的社会目标出现了多元化的趋势。职业体育的引进是我国体育从先赋性整合和行政性社会整合向契约性整合过渡的一个标志。退役运动员的就业呈现了就业方向的多元化，退役运动员已分布在社会的各行各业，能够更好地服务社会。
我国产生退役运动员再就业困难的现状和原因
（一）退役运动员再就业的困难现状
文化程度低、缺乏体育以外的专门技能、身体上的伤与病、晚婚等，都是运动员退役后就业的严重障碍。国家体育总局人事司2008年的《全国体育人事工作调研报告》中显示，在湖南等八个省区，待就业的退役运动员占全部在队运动员人数的28.9%，占运动员编制总数的24.2%，其中宁夏回族自治区待就业的退役运动员占全部在队运动员的比例高达78%，是在训运动员的3倍还多，其滞留运动队时间最长的达21年。
（二）退役运动员再就业困难的原因
1.就业压力增大造成相对就业弱势使退役运动员再就业困难。我国已进入高失业阶段，整体就业形势严峻。我国的就业压力主要来自三个方面：一是高校毕业生等新增劳动力的就业，二是城镇下岗职工的再就业，三是农村剩余劳动力的转移。面对严峻的就业形势，退役运动员在自身不具备较强就业竞争力的情况下，就业现状就可想而知。
2.政府安置职能的减弱导致再就业途径的不畅。运动员再就业困难是伴随着我国经济体制的转变而逐渐出现的一个社会问题。在计划经济体制下，政府通过行政手段运用行政指令性计划来发挥它在体委与企事业用人单位间的协调作用。随着国家经济体制向社会主义市场经济体制的转轨，社会人力资源配置走向市场化，企业独立法人地位的确立，政府指导在企业用人制度上已不具有约束力，尤其是《关于招收和分配优秀运动员等问题的联合通知》的废止，使运动员再就业体制已由国家的包分配转为双向选择。
3.运动员就业技能和社会适应能力的短缺导致了就业竞争力不强。我国90%以上的运动员是自少儿时期开始从事专业训练的，再加上体育行政部门和教练员过分重视运动成绩的提高，忽视了运动员综合素质的培养，从而使其与同龄人相比，在就业技能和社会适应能力方面有明显劣势，目前体育行业可提供给退役运动员的就业渠道大致有：一是退役当教练，但这毕竟是属于极少数优秀运动员；二是做体育教师，但有学历的门槛限制；三是在体育行政和事业部门任职，由于公务员编制和事业编制的限制，就职人数很少；四是进入企业尤其是健身俱乐部或大型健身场馆当教练，与本科学历的体育院校（系）毕业生竞争激烈；五是自主创业，但因受到资金、专业知识和市场等的严重制约。
国外对退役运动员就业的政策措施
（一）俄罗斯对退役运动员就业的政策措施
俄罗斯是体育大国，培养了大批优秀运动员，而绝大部分运动员在退役后都会面临自谋出路的问题。退役运动员在“再就业”时遇到的尴尬境遇，运动员是俄罗斯人最不希望从事的职业之一。针对运动员退役时面临的“再就业”尴尬，什亚诺夫在2008年7月向议会下院提交了对《俄联邦体育运动法》等多部现有法律的修正案草案，提出经常代表国家参加国际比赛且具备“俄罗斯运动健将”以上称号的运动员，一旦获得奥运会奖牌，便能获得免试进入国内任何一所大学学习的权利。另外最近几年，不少知名运动员退役后都进入俄外交部下属的外交学院学习，如4枚奥运金牌得主、体操名将涅莫夫。而对于知名度不高的二流运动员而言，退役就意味着开始了另一场没有优势的竞赛。好在俄罗斯不存在劳动力过剩问题，就业形势一直比较宽松，因此找到一份自食其力的工作基本上还不成问题。
（二）美国对退役运动员就业的政策措施
美国的运动员分为职业和业余两种。进入职业圈的运动员多数以俱乐部为依托，有较为可观的年薪，可以保证他们退役后很长一段时间衣食无忧。而业余运动员参与体育运动的目的不是为了养家糊口，他们多数人有自己的职业或专长。
另外，美国的教育体系保证了所有受教育者能够学到基本知识，并掌握一定的技能，为他们未来走向社会奠定了知识基础。中小学的孩子都是以学习为本业，参与运动只能是课余时间的事。美国的很多大学会为有运动天赋的学生提供高额奖学金，鼓励他们边学习边训练。大学毕业之后，愿意转为职业运动员的，可以努力在职业运动队中谋得一席之地；愿意以业余运动员身份继续训练的，可
以边工作边训练。即使是那些退役后一时找不到工作的业余运动员，也可以在相对较为健全的社会保障制度下解决最基本的衣食问题。美国的社会保障制度以各类保险为依托，只要按时缴纳保费，在特定的时期内就能保证基本的生活来源。
（三）日本对退役运动员就业的政策措施
日本运动员的培养体制具有典型的西方特点，这里没有政府背景的体校，一名运动员从小到大只能依托社会和民间的力量来完成冠军梦想。对于多数学生而言，在成为优秀运动员之前，训练经费和各种杂费完全由家长个人承担，而在成为顶尖选手之后，国家也不给予任何补贴和奖励措施，收入完全要通过比赛获得。
在日本，很多人结束运动生涯后往往会选择自主经营来维持生计。由于多数人必须完成学校的教育课程，这也使得他们在放弃体育事业后仍拥有一技之长，并得以在社会上立足生存。日本奥委会更会劝说和建议那些成绩优异的选手留在体育岗位从事教练等工作，日本政府也在研讨以经济方式对运动员进行某种程度的补偿。一般来说，日本运动员退役后还是基本上可以保证自食其力、生活无忧的。在60岁之后，他们还可以享受高额的养老金保险，维持生活基本无虞。
（四）评价
与俄罗斯和日本相比，美国在保障退役运动员再就业的制度方面比较健全，他们非常重视教育，达到了体教结合一体化的水平，并且在大学期间给在校运动员提供高额奖学金，可以使他们不用担心自己的生活，安心的进行训练，运动员退役后因为有学业基础，可以根据自己的专长继续服务社会。总之我国在解决退役运动员再就业的对策上可以借鉴外国的成功经验，取长补短。
解决退役运动员再就业问题的对策
（一）明确目标是解决退役运动员再就业问题的核心
目标是指某一组织在一定时期内所要达到的目的或取得的成果，它对国家和组织的活动具有引导作用。现阶段无论是政策性安置还是以经济补偿的办法鼓励运动员自谋职业，都能在一定程度上疏通运动员出口。但是就业的困难并没有得到真正解决。退役运动员再就业工作的目标应该以根本解决退役运动员后顾之忧为中心，着眼于提高退役运动员就业竞争力，着眼于拓宽退役运动员再就业渠道，着眼于健全退役运动员社会保障机制。
（二）提高运动员成才率并控制运动队规模
提高运动员成才率，控制专业运动队规模是减少待就业退役运动员人数最主要也是最有效的途径。体育行政部门一方面要避免追求运动项目的大而全，杜绝不讲成本地盲目铺摊子，尽量控制运动队的规模，减少退役运动员的人数；另一方面要精心选材、科学训练，追求高质量和高效益的运动训练方法，努力提高运动员成才率，走精兵之路。
（三）加大退役运动员再就业工作宣传力度
解决退役运动员再就业问题必须依靠全社会的力量。体育行政部门必须采取一定的措施，加强与媒体的合作，争取媒体的支持，促进媒体加大对退役运动员再就业工作的宣传力度，引导全社会关注退役运动员再就业困难，调动企事业单位接收退役运动员就业的积极性，重塑退役运动员良好的社会形象，改善为退役运动员再就业的社会环境。
（四）鼓励退役运动员到高校进修
鼓励退役运动员进入高校读书并通过高校毕业生就业渠道实现就业，既是减少待就业退役运动员人数的重要途径，也是提高退役运动员文化水平的重要手段。建议改革现有政策，打破对运动成绩的要求，不把进入高校读书作为对运动成绩的奖励，鼓励所有退役运动员参加高考，在录取时给予一定的优惠政策。
（五）加强退役运动员退役前和退役后的心理辅导工作
以退役运动员自身发展水平为依据，针对存在的问题，有的放矢地实施启发教育，通过心理辅导、行
为纠正等方法解除心理障碍，引导他们在实践中正确认识自己，估计自己，按照社会的需要来努力塑造自己，协调人与人之间的关系，这样就会使他们认真地选择就业岗位，选择人生的新起点，在新的旅程上再创辉煌。
（六）完善运动员社会保险体系
社会保险是保障运动员权益，解除退役运动员后顾之忧的最基本手段。新时期，必须在保证养老、失业、医疗等保险应保尽保的前提下，紧密结合运动员的自身特点进一步建立和完善相关保险制度。从某种意义上说，运动员社会保障是运动员的“安全网”、“减震器”。目前我国运动员社会保障人员覆盖面窄、保障方式单
一、资金来源渠道少，且没有配套的法律法规，更没有专门针对退役运动员在就业问题上的法律保障。国家应当尽快完善运动员社会保障体系，设立退役失业保险基金并建立运动员退役养老保险制度。
参考文献：
1.田麦久,李斗魁.我国优秀运动员退役安置情况及改进对策[J].北京体育学院学报，1993.16
2.郑婕.退役运动员二次职业生涯设计方法研究[J].成都体育学院学报2005(1)
3.Barsukova, S.Iu.Formal and Informal Employment[J].Sociological Research,2005(4)
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