社区2012年退休职工认证工作总结

第一篇：社区2012年退休职工认证工作总结

2012年退休人员资格认证工作总结

为最大限度杜绝冒领养老金现象，避免有限的社保基金流失，我社区于二0一二年四月份着手退休人员养老金资格认证工作，尤其特别重视针对本省外市居住退休人员的这个认证，现就前段工作情况总结如下：

一、领导重视，组织严密，确保工作有序实施。局社区多次开会商议退休人员资格认证的有关事宜，并制定详细的《退休人员养老金资格认证工作方案》，明确工作分四个阶段：通知阶段，即寄发退休人员养老金资格认证表，通知到人；手工资格认证登记、电脑录入阶段，统计阶段，据统计市共有退休人员××，其中区××人，县××人，对未能及时认证的的人员向上级上报；上门调查阶段

二、明确目标，调查务实，使此次活动中，所选对象具有明确的目标性：一是年龄较大，退休时间较早；二是人员地域分布较广，低于覆盖面较大;三是对象居住地偏远，交通不便。调查中，三个组均分为有一定数量的调查对象。在短短的几天中，在茫茫的人海中去寻找那些多年来可能只见过文字，未见过老同志，其工作的难度是可想而知，汽车辗转于崇山峻岭与乡间小路之间，各组同志克服路程远、路况差、温度高、晕车即人生地不熟等各种困难，通过与当地的社保机构联系，与当地基

层政府沟通等途径，灵活采用多种方式，圆满完成任务。××说带第一组由于方法得当，超龄完成任务；××所带一组走访路线迂徊曲折，一路辛苦奔波；第三组同志为寻找一位老同志，丛原居住的××市赶到××省的尾巴××地区才弄清情况，并留下珍贵的合影。所有参加调查的同志用最少的开支办好了一件实实在在的难办的事，获取宝贵的一首材料。××个被调查对象中，查处已经死亡的××人，纠正联系方式和居住地址××人次。同时也树立了××人员那种对老同志深切的关怀之情，对资格认证工作的细致认真之意。

三、借鉴先进，反思自我，争创认证工作再上台阶。随着老龄化社会的到来，退休老人越来越多，相应退休金在社保基金中所占的比重越来越大，冒领养老金的现象屡禁不止，如何时不该享受的人一分不多，该享受的一分不少呢？要解决的较多，上有国家法律、体制等方面的缺陷、下有国民素质、道德水准的差距。通过这次调查，学习先进经验、结合实际，提出以下意见：

1、创新制度。一是认证的时间、内容、程序、责任等方面形成制度化。二是每年的4月份，利用宣传、黑板报上公告资格认证的所有事项，履行一个告知的义务。三是明确基层劳动所为认证的第一责任人，谁签字，谁负责，实行责任追究制。四是健全退休人员信息反馈渠道，将基层政府，愿用单位，邮政及劳保所有机整合，必须将信息触角深入到基层，才能保证

信息的准确和及时，同时实行第一次举报人奖励制度。

2、严格认证。一是本市的退休人员必须在规定的时间内到规定的劳保所验证，否则停发退休金。二是市外地居住退休人员，我××规定的时间内未能到确认其身份证的有效依据前，坚决停发退休金。外地人员可附带采用视频，对话等现代手段进行监督。认证必须从严，停发工资是最有效的手段，故对情况不明的对象坚决停发退休金，不能留青，这一点外地社保机构如君山地区做得较好。

3、强化稽查。事前预防和事后的纠正是一对双保险。必须强化稽核。一是加强稽核的人、财、物的建设。稽核须一定的经费，没有经费的保障寸步难行，有了经费还必须有一支高素质的执法队伍，这支队伍做到业务精练、执法公正、廉洁奉献。】

第二篇：社区退休人员资格认证工作总结

社区退休人员资格认证工作总结

社区退休人员资格认证工作总结 退休人员资格认证工作总结

为最大限度杜绝冒领养老金现象，避免有限的社保基金流失，我社区于年四月份着手退休人员养老金资格认证工作，尤其特别重视针对本省外市居住退休人员的这个认证，现就前段工作情况总结如下：

一、领导重视，组织严密，确保工作有序实施。局社区多次开会商议退休人员资格认证的有关事宜，并制定详细的《退休人员养老金资格认证工作方案》，明确工作分四个阶段：通知阶段，即寄发退休人员养老金资格认证表，通知到人；手工资格认证登记、电脑录入阶段，统计阶段，据统计市共有退休人员，其中

区人，县人，对未能及时认证的的人员向上级上报；上门调查阶段

二、明确目标，调查务实，使此次活动中，所选对象具有明确的目标性：一是年龄较大，退休时间较早；二是人员地域分布较广，低于覆盖面较大;三是对象居住地偏远，交通不便。调查中，三个组均分为有一定数量的调查对象。在短短的几天中，在茫茫的人海中去寻找那些多年来可能只见过文字，未见过老同志，其工作的难度是可想而知，汽车辗转于崇山峻岭与乡间小路之间，各组同志克服路程远、路况差、温度高、晕车即人生地不熟等各种困难，通过与当地的社保机构联系，与当地基层政府沟通等途径，灵活采用多种方式，圆满完成任务。说带第一组由于方法得当，超龄完成任务；所带一组走访路线迂徊曲折，一路辛苦奔波；第三组同志为寻找一位老同志，丛原居住的市赶到省的尾巴地区才弄清情况，并留下珍贵的合影。所有参加调查的同志用最少的开支办好了

一件实实在在的难办的事，获取宝贵的一首材料。个被调查对象中，查处已经死亡的人，纠正联系方式和居住地址人次。同时也树立了人员那种对老同志深切的关怀之情，对资格认证工作的细致认真之意。

三、借鉴先进，反思自我，争创认证工作再上台阶。随着老龄化社会的到来，退休老人越来越多，相应退休金在社保基金中所占的比重越来越大，冒领养老金的现象屡禁不止，如何时不该享受的人一分不多，该享受的一分不少呢？要解决的较多，上有国家法律、体制等方面的缺陷、下有国民素质、道德水准的差距。通过这次调查，学习先进经验、结合实际，提出以下意见：

1、创新制度。一是认证的时间、内容、程序、责任等方面形成制度化。二是每年的4月份，利用宣传、黑板报上公告资格认证的所有事项，履行一个告知的义务。三是明确基层劳动所为认证的第一责任人，谁签字，谁负责，实行责任

追究制。四是健全退休人员信息反馈渠道，将基层政府，愿用单位，邮政及劳保所有机整合，必须将信息触角深入到基层，才能保证信息的准确和及时，同时实行第一次举报人奖励制度。

2、严格认证。一是本市的退休人员必须在规定的时间内到规定的劳保所验证，否则停发退休金。二是市外地居住退休人员，我规定的时间内未能到确认其身份证的有效依据前，坚决停发退休金。外地人员可附带采用视频，对话等现代手段进行监督。认证必须从严，停发工资是最有效的手段，故对情况不明的对象坚决停发退休金，不能留青，这一点外地社保机构如君山地区做得较好。

3、强化稽查。事前预防和事后的纠正是一对双保险。必须强化稽核。一是加强稽核的人、财、物的建设。稽核须一定的经费，没有经费的保障寸步难行，有了经费还必须有一支高素质的执法队伍，这支队伍做到业务精练、执法公正、廉洁奉献。

第三篇：致社区退休职工的告别信

尊敬的xx同志：

你们好！

在你们即将离开工作岗位，离开全体同事身边的时候，请允许我代表沙正街社区党委、居委会、社会保障服务站以及全体工作人员向你们及你们的家人致以新年早早的祝贺和衷心的感谢！感谢你们多年以来对社区全体同事的帮助与支持！感谢你们多年以来对社区工作做出的杰出贡献！

在过去的岁月里，你们用辛勤的汗水抒写着人生的精彩，用无私的奉献谱写出社区最华美的篇章。对待生活，你们乐观向上，坦然释怀；对待工作，你们态度端正，服从分配；对待同事，更是坦诚相待，互相帮助，在这物欲横流的社会，你们不计报酬，不畏辛劳，给所有的同事树立了良好的党员先进性典范。可以说，没有你们的顾全大局和团结协作，就没有我们社区长长久久良好的精神风貌和工作作风；没有你们的任劳任怨和辛勤忘我，就更没有社区年年岁岁良好成绩的获得。

在你们即将解脱繁琐的工作，回家和心爱的家人共聚天伦，颐养天年的时候，再一次真诚真心的向你们及你们的亲人道一声：你们辛苦了，谢谢你们的支持！社区的发展记住了你们的丰功伟绩，社区的居民记住了你们温馨的笑容，社区的全体同事永远不会忘记你们！

“莫道夕阳近黄昏，霞光满天更宜人。”在社区未来的建设中，仍期盼着你们的关注和支持，热诚欢迎你们在方便的时候常回“家”看看，为社区的工作多提宝贵意见和建议。我相信，有了你们的全力支持，我们社区的工作一定能不负你们的期望，在未来的日子里，再创辉煌指日可待！

借此机会，我想以个人的名义向两位老大姐表示我的由衷之情和深深的祝福，当得知你们退休在即，无法言表的伤感更是让我不能自己。因为，八年以来，你们一直大力支持着我的工作，宽容着我的急躁，像大姐姐一样谦和，像亲人一样相伴，你们的助人美德是我学习的榜样，你们的人格魅力更是让我发自内心的敬佩。说实话，真的好舍不得，分离时才知道，能相聚的时候要好好的珍惜，虽然因分离而难过，但光荣退休是一件高兴的事情，我又应该为你们终于可以回家享清福感到由衷的高兴和真诚的祝福。在今后的工作中，我会把这种比友情更深、比亲情更浓的情感化为工作的动力，就仿佛你们依然还在我的身边，依然在这个集体和大家共同的奋斗。

最后，祝福你们在今后的岁月里，风采依旧，好运连连！祝福你们和你们的全家身体健康，阖家幸福，吉祥如意，一生平安！

深深的祝福，诚诚的敬礼！

第四篇：认证工作总结

热烈祝贺公司顺利通过 ISO9000质量管理体系认证

为规范公司管理制度、增进内部沟通、增强社会诚信度和市场竞争力，推动安粮实业向更高的目标发展。经石红总经理提议，2008年年底公司成立伊始即着手开展ISO9001质量体系认证工作。

公司的质量管理体系经过8个多月的运行，在全体员工的共同努力下，经过内部审核、管理评审以及中国质量认证中心安徽评审中心的认证审核，确认了我公司质量管理体系符合GB/T19001-2008 idt ISO 9001:2008标准的要求。2009年8月21日，公司获得了由中国质量认证中心颁发的《质量管理体系认证证书》。

一、质量管理体系的建立和文件的发布

为建立质量管理体系，公司成立了由6人组成的领导小组，具体负责这项工作的开展。建立质量管理体系是一项全新的工作，从2008年12月份开始，在认真学习了ISO9001标准和有关的法律、法规后，由总经办负责按照体系标准的要求先后编写了《质量手册》和《程序文件》。之后总经办又根据公司现状对原有的各项管理规定进行了修改，形成了一套新的《作业文件》。质量管理体系文件于2009年 3月11日正式颁布，至此，公司的质量管理体系基本建立并开始运行。质量管理体系文件充分覆盖了我公司业务流程的全部要素，为体系的正常有效运行提供了保证。

二、全员参与培训和学习文件

公司邀请中国质量认证中心安徽评审中心的李老师对全体员工进行了ISO9001标准基础知识的培训，使大家了解了质量管理要求、原则和重要性。全体员工认真学习了《质量手册》，同时结合自身业务，就公司建立质量管理体系的必要性和管理体系的基本知识进行了学习和讨论，提高了全体员工的质量意识。此外，公司还委派方嘉亮、杨小宇、孙永梅3位员工参加了中国质量认证中心安徽评审中心组织的ISO9001质量管理体系内审员培训，获得了内审员资格。

三、质量意识的提高和加强

通过8个月的宣传培训、学习讨论以及质量管理体系的运行，公司全体员工对“以客户为关注焦点”的认识有了很大的提高，质量意识得到明显加强。质量管理体系的建立，使全体员工进一步理解了公司质量管理方针的内涵，明确了公司的质量目标，努力将各项日常工作融入到质量管理体系中，使质量意识成为大家的自觉行动。在体系贯彻过程中，公司管理层还根据各部门工作实际，对公司的质量目标进行了分解，制定了2009年公司业务部、财务部、总经办、单证储运部、企业发展部和总务部的质量目标分解书，使之更具体、更明确，有效地提高了大家在实施质量管理体系中的责任感和紧迫感。

四、质量管理体系不断改进和提高

认证实际上是一种先进的管理理念和管理方法，是对原有管理模式的进一步规范和提升。在体系运行中，公司始终实施规范化、程序化和文件化管理，严格过程控制，强化监督和检查，使客户的要求得到满足，优质业务得到保证，法律法规得到执行，工作效率得到提高。

为促进体系的有效运转，公司于2009年8月7日至8日进行了内部审核，这次内审是严肃认真的，全体人员进行了认真的准备，内审员从严要求，共发现不合格项2个：

1、内贸二部未能提供对供方进行评价的证据，不符合《采购过程控制细则》的规定，也不符合ISO9001：2008标准7.4.1的要求

2、罐头二部未能出示《客户意见回执》、《客户满意度调查表》。不符合ISO9001：2008标准8.2.1的规定。

对存在问题，内审员协同责任部门将不符合项原因一一分析，并采取了纠正和预防措施，并在规定的时间内加以落实。达到了发现问题、积极整改、迅速提高的目的。

五、质量管理体系运行的成效

通过内审和整改，公司的质量管理体系运行已经初显成效，主要体现在以下几个方面：

1、全体员工的质量意识得到进一步加强，员工自觉遵守业务规定、持续改进观念有了进一步提高：

（1）强化了关注客户满意度的认识；

（2）加强了对遵守法律法规的重要性的认识；（3）工作方法得到改善，工作效率得到提高；（4）与客户之间的沟通更加充分与和谐。

2、全体员工对管理方针、管理目标、岗位职责的认识有明显提高：

（1）工作责任心得到加强；（2）业务流程更加科学和规范；（3）各类记录完整、真实和有效；

3、管理制度和体系文件进一步完善，文件能够满足指导、协调、规范的作用。并得到贯彻落实和有效运行，发现问题各部门能够积极主动地采取预防和纠正措施。

（1）严格遵守和执行管理制度；（2）善于发现问题，解决问题；（3）建立了持续改进的自我完善机制。

4、进一步明确了各部门职责，理顺了内部管理关系，使各管理层面、各业务环节既紧密联系又互相制约，克服了以往工作中各部门之间存在的一些职责不清，推诿扯皮的现象。ISO9001质量体系建立运行以来，全体员工克服困难，团结拼搏，顺利完成了集团下达的经营目标，这和各部门根据体系的有关要求，立足岗位、尽职尽责是分不开的：业务部经营规模和经营利润都在经济危机的非常时期稳中求进；总经办围绕公司的中心工作和集团下达的目标，积极协调，严格监督，促进了各项工作的顺利开展，并且制定了2009培训计划，认真抓好绩效考核及人才引进等工作；财务部的账目工作准确率实现100%，另一方面妥善安排公司资金的使用，开辟了多方面的投资渠道；单证储运部快速准确的审单、核证，对货物运输工作安排得当，同时保证了公司的仓储货物安全；企业发展部对各控股、参股子公司的经营运作进行了有效的管控，并协助公司领导对各直属企业的长期发展出谋划策；总务部负责的维护各部门的工作环境，公司的消防和安全保障工作达到零事故。

六、质量管理体系目前存在的问题

公司质量管理体系从建立到实施，虽然取得了明显的成效，但还存在一些问题，主要有：

1、在体系运行过程中，虽然公司的领导对质量管理体系贯标工作予以了高度重视，但就全体员工来看，《质量手册》的学习还较肤浅，认识的深度也还不够。

2、如何将公司的业务规定与质量管理体系有机结合起来，如何将公司的日常工作与质量管理体系的运行有机结合起来，还有许多需要改进和完善的地方。

3、在质量管理体系的运行中，质量目标的考核、客户满意度的测评等，还缺少科学的方法和考核指标，定性的东西多，定量的东西少。

4、在规范操作，严格按程序执行方面总体上做得较好，但一些细节的处理、环节的衔接等小的方面不够严谨，重视度也不够。

结语

获得证书不是目的，持续改进，不断完善才是安粮实业永远的追求。正如周洪副总经理在外审工作总结会议上说的那样：“质量管理体系认证证书的获得只是我们在提高质量管理水平的道路上迈出的可喜的第一步，既是里程碑更是起点，以后的路还很长，需要我们大家继续努力，才能使安粮实业朝着跨越式发展的方向大步迈进。”。

第五篇：认证工作总结

认证工作总结

认证工作总结2007-12-07 09:51:12第1文秘网第1公文网认证工作总结尊敬的体系审核老师、各位领导：ISO9001质量管理体系的认证工作对于提高企业的整体管理水平，促进科室基础管理向更科学，更规范方向迈进，无疑是非常重要和非常必要的，在**领导的高度重视和内审组认真负责下，体系正在向更加符合9001方面靠拢和一致，作为一个基层服务单位****科，在严格科室工作职责和工作纪律的同时，以ISO9001标准为管理标准，通过加强职工培训与学习，掌握了解关于体系过程中的基础术语和概念，认真学习领会质量体系学中质量目标在本部门的分解目标，通过体系一年来的运行，我的感觉是促进了各方面工作的向前迈进，提高

了工作效率，在学体系，学标准，贯彻落实体系的氛围中，努力地完成着公司的奋斗目标。下面将我科针对9001：2000标准的条款做如下总结：

1、规范文件管理的记录控制。按照体系二层文件即文件控制程序和记录控制程序的要求，对文件进行分类编号，对文件包括受控和科室自控文件的格式内容以及发放手续进行了修订，所有受控文件进行定置管理，严格履行发放手续，涉及到的记录清单及记录严格执行《记录控制程序》记录填写做到及时、真实、内容完整，字迹清晰，而且不得随意涂改，本单位责成专人对所有受控文件及记录进行保管，不得随意传阅，需要是履行相关手续。

2、按标准55、3加强内部沟通。****科负责****生产和生活的协调服务工作，针对体系的要求，及时处理生产和生活中出现的各种矛盾，有效地协调处理，保证质量管理体系在****的有效运行，保证生产计划持续良性运行。

3、按标准7、5、1进行生产和服务提供的控

制。本部门严格执行《生产和服务运作的控制程序》，****的铝土矿质量及品位在管理上归生产运行科，但****科仍然能够主动协调生产车间的运作学，充分发挥部门的职能，****生产和生活环境都在逐步向标准要求靠拢。生产和服务过程都得到有效控制。

4、实现条款8、5、1要求，进行持续改进。本部门结合体系运行的工作特点，不断改进工作中不规范行为，体现标准中持续改进精神，如为使信息的沟通更具时效性，制定了《**科协调服务电话记录》，通过一年的运行，起到了有效的沟通和信息反馈作用。随着认证工作的不断深入和持续，相信本部门的管理工作和体系标准的要求将相符合，各项工作在持续改进的过程中，在全员参与的精神下将会做得更好。**科

认证工作总结