长假假期学生请假条[5篇]

第一篇：长假假期学生请假条

系学工办/公寓科：

年月日至年月日晚19：00点为假期，请在相应选项上选择请假去向：(相应选项上打勾)。外出和返家返校请注意自身人身安全。

1、回家；计划离校时间：，计划返校时间：

2、外出旅游；计划离校时间：，计划返校时间：

学生家庭详细地址：

学生家庭联系电话：

学生本人联系电话：

学生本人班级：学生本人签名：

第二篇：请假协议(长假)

请 假 协 议

为规范请长假手续，明确公司（以下简称甲方）和职工（以下简称乙方）的权利和义务，经甲乙双方协商一致，同意签定以下协议条款。

一、请假时间：2012年1月1日—12月31日（一年）

二、甲方负责乙方的社会保险费、医疗保险费及住房公积金，但应由乙方个人承担部分的社会保险金、医疗保险金、住房公积金由乙方自行负担，乙方必须在订立本协议前一次性交到甲方财务股，由甲方财务股统一向有关部门上缴。

三、乙方在请长假期间必须绝对服从甲方的统一管理，应有集体组织观念，按时完成甲方交办的各项工作任务。与甲方保持联系，通讯工具号码更换应及时向甲方办公室报告。

四、乙方在年初签定计划生育责任状；必须无条件的准时参加甲方组织的环情、孕情检查，并按规定上交环情、孕情检查证明，如未按规定时间上交证明的，将按有关文件及法规给予处理；如有严重违反计划生育规定的行为，将做自动除编处理。

五、乙方必须遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度。确保个人各项安全，如有出现安全事故，均由乙方自行负担各项经济和刑事等法律责任。

六、乙方在请假期满需要续请长假的必须在请假期满之前把请假申请交到甲方办公室，同时必须交清次年的所有应缴费用后，方可与甲方签定请假协议；乙方需要回到甲方上班的，必须先交清上年应交费用，并在请假期满之前把上班申请交甲方办公室。对拒交个人费用的，甲方有权不予办理请长假或上班手续，逾期不办理手续的，甲方将以旷工论处乙方，乙方旷工三个月的，作自动离职除编处理。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，未尽事宜双方协商解决。

年月日

法人代表签字： 签字： 甲方：乙方：

第三篇：假期和请假流程

1、假期和请假程序

（1）事假：本人书面申请，写明请假事由，请假三天以内的，由学校领导审批；四天至一周以内的，由学校所在教育组审批；每次请事假不得超过一周。

（2）病假：本人书面申请，提供本区市医院疾病证明书、检查报告单、病历，请假一周内的由学校领导审批；一周以上至二周以内的，报所在教育组审批；二周以上的要报区教育局人事股审批。报教育局人事股审批的材料要求：

1、本人书面申请；

2、区市级及以上医院疾病诊断证明书（除特殊病种、特殊情况及报告区教育局批准外，原则上提供的疾病诊断证明书不能超出汕头市范围）；

3、病历卡原件（若是复印件应由审核人签名加盖单位印章）；

4、住院票据或医保中心相关报销清单（没有住院在家治疗的必须由所在单位证明病情）。

病假三个月以上的，由教育组或区直学校指定本区市医院体检，由医生鉴定，出具证明，经教育组或区直学校审核，报区教育局批准。对于未经批准，擅自称病离岗的，作旷工处理。

（3）产假：本人书面申请，提供结婚证书、计划生育服务证、出生证，享受独生子女待遇的还需提交独生子女证。第一胎请产假90天（产前15天，产后75天），同时办理独生子女证的，可增加35天产假，实行晚育的，可增加15天产假。女教职工怀孕流产时，应当根据医院的意见，给予15天至30天产假，怀孕满四个月流产时，给予42天产假。请产假由教育组或区学校批准后，报区教育局人事股备案。

（4）婚假：教职工本人结婚，可给婚嫁5天。

（5）丧事假：教职工配偶及直系亲属死亡时，可给丧事假5天。

（6）脱产进修：教职工脱产进修均应本人申请，学校审核，教育组或区直学校审核，报教育局人事股批准并签订合同，按合同办理。未经批准的作自动离职处理。

经同意请事假、病假、产假、婚嫁、丧事假和脱产进修人员的待遇，按国家、省、市现行有关规定执行。

2、销假

教职工事假、病假、产假、婚假、丧事假期满，上班后要及时销假。属学校审批的到学校销假；属教育组审批的由学校报教育组报销，属教育局人事股审批的由所在教育组以书面形式报教育局人事股销假。

3、违反请销假规定的处理方法

（1）未请假或请假未经批准擅离岗位的，视为旷工。视情节轻重给予诫勉谈话、批评教育或行政处分，直至按自动离职处理。

（2）请假期满，不能按时返岗的，三日内向单位领导陈述原由申请补假，由单位根据前后连续请假时间，按审批权限重新上报批准后可继续休假，否则视为旷工。

（3）教职工连续旷工时间超过15天或一年内累计旷工时间超过30天的，一律先停发工资，备齐相关材料，按程序上报予以辞退。

（4）伪造假证，骗取病、事假的，经查实，视情节轻重对其进行批评教育、全区通报或行政处分；对了解教职工违反请销假制度而知情不报或包庇、纵容教职工弄虚作假的单位领导，视情节轻重给予党政纪处分。

第四篇：假期及请假规定

假期及请假规定

第一条 假期类型

员工请假分为法定假期、带薪年假、病假、事假、婚假、丧假、产假及哺乳假期、探亲假。（具体规定，详见《各类假期的规定》）第二条

（一）请假程序

员工请假前应该首先填写相应的“请假申请单”，将请假原因、日期等一一注明，然后履行其它必要手续。经相应负责人签字批准后，将所担任工作安排妥当后，方可离岗，否则以旷工论处。

（二）因突发事件或急病来不及先行请假者，应利用电话其他方法，迅速报告直接上级或由同事或他人代行请假，并于事后补齐请假手续。直接上级在接到员工的“请假申请单”后，应及时给予答复。

（三）（四）

假期届满仍不能到岗工作的，应进行补假。假期届满不归又未履行记录旷工三天内无正当理由，未向部门领导履行补假手续的，将进补假手续的，视为旷工。

行辞退处理，并按照员工管理手册进行相应工薪处罚、

第五篇：学生请假

学生请假、销假制度

为了加强学生工作的管理，规范学生的请假行为，根据《学生学籍管理条例》的规定，特制定本办法：

一、请假规则

1、请假分事假、病假、公假三种。

事假：因私人或家庭亲属的重大事件无法按学校规定时间上课而提出的请假，一般情况下不得请事假；

病假：因身体健康原因无法按时上课而提出的请假 , 病假同时须提供医院的相关证明；

公假：因代表学校、学院参加重大活动或比赛，并经学校、学院有关领导批准后确无法按时上课而提出的请假。

2、原则上行课期间非特殊情况不予请假，确需请假的，年级辅导员与家长联系确认后方可准假。

3、学生因病、因事、因社会工作等原因不能按时上课或参加全校性集体活动，必须办理请假手续，否则按旷课处理。

4、学生请假超过三天的，原则上需由其监护人来接，并报学生工作办公室处备案。

5、考试、考查（包括补考）期间，除病假外，一般不得请假。如必须请假，不论时间长短，均须报学校教务处、学工处审批，同意请假后方准予参加缓考。

二、请假程序、请假条由年级辅导员负责管理。请假的同学应到年级辅导员处

领取请假条，并按要求如实填写。、学生请假，应事先由学生本人当着辅导员联系家长并经家长许可，学生亲自填写请假条，说明请假的原因和时间，计划出校与预计返校时间，经辅导员同意后准确填写。请病假需有校医务室或医院有效证明。请事假要有充足理由，一般应从严掌握。请假条填好后，交辅导员签署意见，辅导员保留存根。

三、准假权限

1、三天以内的请假，由年级辅导员审批；

2、五天以内的请假，由学生办公室审批，并报学校相关部门；

3、一周以上的请假，由院领导审批后，并报学校相关部门；

4、年、班级干部一律没有准假的权利。

四、补假手续

1、学生因急事但无法事先请假的，应在一天内办理补假手续。补假期满，不能销假者应事先办理续假手续。

2、学生在假期、节假日必须按学校的规定按时离校、返校，逾期不归者必须持有效证明办理补假手续，否则给予严厉的纪律处分。

五、销假

请假期满，返校后必须到辅导员处销假，否则超过准假时间者，按旷课论处。

六、其它

1、学生请假，如果学生以欺骗手段请假，被查出，则取消该生的请假资格，并追究相应的责任。

2、如学生违反请假制度，均作旷课处理并给予严厉的纪律处分。

3、学生请假时数不得超过一学年授课总数的三分之一（含事假、病假、公假），否则即予以休学。

4、所有学生、班干部、辅导员等都应当严格按照本制度规定的程序履行自身的义务和职责。