区纪委监察局推行述廉述效制度经验交流材料

第一篇：区纪委监察局推行述廉述效制度经验交流材料

区纪委监察局推行述廉述效制度经验交流材料

以来，区按照省市纪委关于党政主要领导干部向上一级纪委全委会述廉述效的要求，先后三次安排14个区级部门和14个镇的28名党政“一把手”向区纪委全委会述廉述效，占全区应述廉述效对象的38%。在推行述廉述效制度中，我们突出监督制约这一主题，紧扣履职守廉两个重点，严把三个关口，注重四

个结合，缜密组织，积极实施，使述廉述效对象受到触动，领导干部受到教育，纪委委员监督作用得到发挥，有力推动了全区党风廉政建设和反腐败工作，取得明显成效。

一、把好三个关口，确保规范运行

1、把好察廉关，夯实述廉述效基础。我们把会前察廉作为落实述廉述效制度的基础环节来抓。一是遴选述廉述效对象。确定述廉述效对象综合考虑各方面因素。首先是干部任职情况。原则上党政“一把手”在届内至少进行1次述廉述效。任职时间长的和即将离职的先述；其次是选择群众关注度高、涉及民生领域广泛的要害部门。对财政、民政、建设、计生、发展计划等权力集中单位和经济、社会发展比较快的镇的党政主要领导，届内提前安排述廉述效，次数不局限于1次；再次是从抓反腐败工作的实际情况选择对象。对群众反映较多、行风不正或发现苗头性问题的单位的主要领导，及时安排专题述廉述效。区安监局连续两年政风行风评议列倒数三名，群众反响较大，去年，我们及时安排该局局长述廉述效。二是深入廉政走访。为了确保述廉述效工作有的放矢，取得实效，述廉述效对象确定后，由区纪委委员带队，抽调基层纪检干部，组成若干个廉政走访组，深入述廉述效对象所在单位，采取听、查、测、访等方法全面了解其履职守廉情况。“听”，就是通过公布举报电话、个别谈话，认真倾听干部群众对述廉述效对象的反映和评价，谈话面不得少于机关和下属单位负责人的60%。“查”，就是查阅述廉述效对象在运用决策权、人事权、财经权等方面的文书档案，调阅其抓党风廉政建设工作形成的文字资料，包括规章制度、会议记录和办理群众信访等。“测”，就是召开机关全体干部和下属单位负责人参加的大会，对述廉述效对象履职守廉情况进行民主测评。“访”就是深入述廉述效对象的基层单位、服务对象和村组进行走访，了解干部廉勤情况。走访考察的重点是查找述廉述效对象存在的问题。走访结束后，考察组形成考察材料，专题向区纪委常委会汇报。常委会在听取汇报的基础上，提出修正、充实的意见，交由考察组继续完善。对个别考察工作不细致、查找问题针对性不强，甚至走了过场的，重新考察。去年下半年述廉述效时，就有三个考察组进行了二次考察。三是严审述廉述效报告。述廉述效对象在广泛征求意见建议的基础上，根据述廉述效6个方面的内容要求，撰写述廉述效报告。述廉述效报告必须突出既述廉又述职。按照“一岗双责”要求，述廉围绕履职进行，把述廉述职有机统一；述廉述效报告必须突出查找问题。对“唱功不唱过”、“避重就轻”或者问题找得不准的述廉述效报告，区纪委审核不能过关。今年10名述廉述效对象的报告，最多的修改达7次之多才定稿；述廉述效报告必须突出整改措施。针对查找出的问题，要提出切实可行的整改落实措施。

2、把好评廉关，发挥监督教育作用。我们把会议评廉作为落实述廉述效制度的重要环节来抓。一是高质量准备，高标准开会。每次述廉述效大会前，区纪委提出述廉述效大会方案，报区委审定。在廉政走访的基础上，邀请部分人大代表、政协委员召开座谈会，阅读述廉述效报告，通报走访情况，广泛征求意见。每次述廉述效大会都邀请市纪委领导、区级四大班子主要领导和部分人大代表、政协委员出席，各镇、区级各部门的党政主要领导和纪委书记、纪检组长列席。高规格、大范围的会议引起了述廉述效对象和全体与会人员的高度重视，述廉述效工作的成效大为增加。二是当会质询坦诚布公。每位述廉述效对象大会述廉后，要接受纪委委员和人大代表、政协委员的当场质询。质询的问题大都是社会关注度高、群众反应比较强烈、急需解决的热点问题，均与述廉述效对象本人和所在系统行业密切相关，角度不同，内容各异，有些还相当尖锐，使得一些述廉述效对象语塞汗颜，但正因如此才真正触动了述廉述效对象的思想灵魂，促其主体、责任、自律意识不断增强。三是现场公开测评结果。质询结束后，由与会的纪委委员根据述廉述效对象报告、质询及廉政走访情况，按照优秀、良好、一般、较差四个等次无记名进行测评。测评结果当场公布。这种做法，增强了评廉工作的力度，不但给每位述廉述效对象以极大震撼，也在全体与会领导干部中产生了强烈反响，使大家受到了一定教育。

3、把好督廉关，督促落实整改措施。我们把会后督廉作为落实述廉述效制度的关键环节来抓。一是反馈情况，对照整改。述廉述效大会后，我们及时将廉政走访和纪委委员、社会各界所提意见建议归纳整理，经纪委常委会审查把关后以书面形式反馈给述廉述效对象，要求在本单位班子会上予以通报，逐

第二篇：区纪委监察局与区纪委委员工作联系制度

区纪委监察局与区纪委委员工作联系制度

第一条为进一步促进全区反腐倡廉工作，增强区纪委全委会的整体功能，拓宽区纪委委员参与反腐倡廉建设的领域，充分发挥区纪委委员参与决策、组织协调和党内监督作用，根据〘中国共产党章程〙、〘中国共产党党内监督条例（试行）〙和〘建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划〙有关规定，制定本制度。

第二条本制度适用于区纪委委员。

第三条定期通报和征求意见制度。区纪委监察局每季度向区纪委委员通报一次工作情况，征求区纪委委员对区纪委常委及全区党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议。通报和征求意见工作一般采用书面形式，必要时也可以采取召开会议或者区纪委常委分头联系委员的形式。

第四条重大事项参议制度。区纪委召开常委会议时，可根据需要邀请有关委员列席；凡事关全区纪检监察全局性的重要工作部署、重大事项决策等，事先通过书面送达材料或召开座谈会等形式征求委员的意见，完善区纪委常委会科学决策、民主决策。

第五条重要工作参与制度。区纪委监察局组织党风廉政建设责任制检查、案件检查、执法检查、政风行风评议及

其他重要活动时，可根据情况邀请有关委员参加。委员对区纪委监察局安排的工作，要依纪依规履职尽责。

第六条常委联系委员制度。区纪委常委根据区纪委监察局安排要经常到所联系委员的单位和部门走访，了解掌握工作情况和动态，帮助解决实际困难和问题，原则上每一个季度走访一次，每个月至少要进行一次工作联系。区纪委委员也要主动与区纪委常委保持联系，遇到问题，及时沟通。

第七条学习培训制度。区纪委监察局应定期或不定期地组织学习活动，向区纪委委员传达中央、省、市、区党风廉政建设和反腐败工作的重要精神、工作部署和工作动态，教育引导委员进一步增强责任意识和履职观念，切实提高纪委委员履行岗位职责的能力和水平。

第八条调查研究制度。区纪委委员要结合各自工作实际，开展经常性的调查研究，及时了解各乡镇、各部门（单位）执行党风廉政建设责任制、落实反腐败各项工作任务的情况和发现党风廉政建设的苗头性、倾向性问题，向区纪委提供信息，当好参谋，每年至少要向区纪委监察局递交一篇调研报告。

第九条举报受理制度。在保密前提下，委员可受理并向区纪委监察局反映群众对党风廉政建设工作的意见、建议及有关信访举报，建议区纪委监察局对严重违反党风廉政有关规定的单位和个人予以调查处理。

第十条述职报告制度。不在纪检监察机关工作的区纪委委员要把履行职责情况年底以书面形式向区纪委报告。

第十一条询问、质询制度。按照〘中共中央办公厅关于印发〖地方党委委员、纪委委员开展党内询问和质询办法（试行）〗的通知〙（中办发〔2007〕13号）文件有关规定执行。

第十二条联络沟通制度。区纪委办公室为区纪委委员的联络机构，具体负责组织与区纪委委员的联络沟通和询问、质询、意见建议答复及工作总结等各项工作。

第十三条本办法由区纪委监察局解释。

第十四条本办法自印发之日起施行。

第三篇：区纪委常委20052010年述职述廉报告

区纪委常委2005—2010年述职述廉报告

述职述廉报告

区纪委副书记、监察局局长金如

近几年来，在区委、区政府的直接领导下，在市纪委、市监察局的正确指导以及同事们的关心帮助下，认真学习践行邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，努力学习党的十七大报告、中纪委五次全会精神等政治理论和业务知识，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，坚定不移地贯彻执行中纪委和省、市纪委关于纪检监察工作的方针政策，认真履行岗位职责，恪尽职守，在政治理论素养、工作业务能力、组织领导能力、协调配合能力等方面都得到了较大提高，比较圆满地完成了区委、区政府和市纪委、监察局交给的各项工作任务。现将本人近年来在德、能、勤、绩、廉以及履行岗位职责的主要情况汇报如下。

一、自觉学习理论增强党性修养，努力提高自身的综合素质 随着我国经济体制改革的不断深入，各阶层的利益分配等方面的矛盾也日益凸显，因此，上级对纪检监察工作提出了新的内容和要求，要想切实做好新时期纪检监察工作，就需要不断努力学习新的理论知识，积极提高自身的业务工作能力，才能适应当前工作的需要。几年来，本人除能够自觉参加区委和所在机关支部的各种政治学习外，还积极利用业余时间积极参加中央党校研究生班的理论学习，用科学发展观理论统领自己的思想，牢固树立社会主义荣辱观、正确的世界观和权力观，努力学习社会主义市场经济、时事政治、电子政务、行政管理等知识。在工作实践中，注意学习其他地区的工作经验和好的方法，取长补短，不断丰富自身的知识和阅历，积极探索新形式下如何做好我区纪检监察工作的新思路和新方法，不断提高自身的文化素质和综合能力，以适应新时期纪检监察工作的需要。

二、勤奋工作，积极进取，认真履行岗位职责

几年来，我始终做到敬业爱岗，努力履行岗位职责，勤奋工作，积极进取，求真务实。在主管的党风廉政、行政监察、信访、案件检查等工作方面，按照“为民、务实、清廉”的要求扎实开展工作，全区反腐倡廉工作取得了新的明显成效。2008年3月份，我牵头起草出台了《关于加强农村民主管理民主监督的意见》、《关于在农村推行村（组）财务代理服务的实施意见》等文件，在全区农村全面推行农村村（组）“三资”代理服务工作，这项工作在省市都是率先开展的，受到省市纪委领导的肯定和表扬。为了将这项工作落到实处，本人始终坚持工作在一线，积极协助两个乡镇“三资”代理服务中心的建设工作，确保中心的软硬件建设保质保量，使两个中心于当年8月份均正式建成运营，为农村基层党风廉政建设工作上台阶，出实效，打下了良好的基础。2008年7月份，本人还按照区领导的要求，起草出台了《龙子湖区区直机关车辆使用和管理规定》，进一步规范了区直机关公务用车和管理的行为。围绕区委、区政府的重大决策部署和中心工作，牵头带领监察局班子成员和有关区直部门共对棚户区改造项目、校安工程、廉租房建设、村级卫生室建设、农民创业园建设、农村公路建设等民生工程建设项目进行行政监察，对各项强农惠农资金管理使用进行了监督检查，共开展行政监察活动20多次，发出督查通报4次。牵头和亲自办理案件4件，追缴违纪款20多万元，给予行政处分2人、党纪处分4人，并对典型案件进行了全区通报，达到了查处一件教育一片的效果。在案件查处工作方面受到市纪委领导和区委领导的充分肯定，比较圆满地完成了各项工作任务。以上工作成绩的取得，是党委、政府正确领导和各单位上下共同努力的结果，借此述职的机会，我向所有关心和支持自己工作的领导和同志们表示衷心的感谢！

三、时刻牢记为人民服务的宗旨，筑牢思想道德防线 在自己平时的生活和工作中，能够时常反省自己的言行，用党纪国法和各项规章制度来严格约束自己，始终坚持在政治上与上级党委保持一致，坚定自己的政治信仰；始终坚持在思想上筑牢道德防线，做到秉公用权、廉洁自律；始终坚持在行动上顾全大局，做到令行禁止；始终坚持在生活上克己慎行，做到自重、自警、自醒、自励；努力做到注重增强个人修养，切实做一名称职合格的党员干部。几年来，能够自觉遵守中央、省市关于廉洁自律的有关规定，未接受过可能影响公正执行公务活动的礼物馈赠和宴请，没有接受过礼金和各种有价证券，也从未用公款报销本人以及家属子女的个人费用，没有用公款进行高消费娱乐和健身活动。

四、存在的不足及整改措施

几年来，自己虽然做了一些工作，也取得了一点成绩，但与上级的要求相比，还有一定的差距，还存在着一些不足。一是行政监察工作业务还不够精通，实际工作的经验还不足；二是开展行政监察工作所需要的相关法律法规知识，学习掌握的还不够丰富，能力还需进一步加强；三是工作创新能力上还有所欠缺，视野还不够开阔。在今后的工作和学习中要自觉的弥补自身的不足，一是有计划有针对性地学习掌握有关理论知识，不断提高自身理论素养；二是虚心向老同志请教学习行政监察工作的好方法、好经验，在实践中不断丰富自己的经验，提高自身的能力；三是强化创新意识，虚心学习借鉴外地好的工作经验和方法，充分发挥班子的整体功能，为龙子湖区各项事业的又好又快地发展，为建设富裕、生态、和谐、魅力的龙子湖区而贡献自己的一份力量。

述职述廉报告

区纪委副书记

程秋生

2009年，我调至区纪委担任区纪委副书记，分管党风廉政建设、反腐倡廉宣传教育、办公室及效能建设目标管理工作。两年来，在市纪委和区委、区政府的正确领导下，我认真学习、勤奋工作、严格自律，为推动全区党风廉政建设和反腐败工作作出了积极的贡献。现将工作情况报告如下：

一、注重学习，不断提高政治理论素养。

我平时比较注重学习，经常以“学到老、活到老”的格言激励自己，努力使自己成为一名学习型干部。两年来，积极参加区委、区政府和区纪委组织的各类学习活动，自觉遵守学习纪律，提高自己的业务素质。科学安排学习时间和学习内容，每天抽出一定时间，认真学习中央关于反腐倡廉的政策理论和书籍，反复揣摩阅读，提高自己对反腐倡廉工作的理性认识。加强对市场经济理论、法律知识、现代科学技术等知识的学习，改善自身知识结构。

二、摆正角色，不断提高自身领导水平和能力。

作为区纪委副书记，我有清醒的角色意识，能正确摆正自身的位置。我积极配合协助书记抓好各项工作任务的落实，工作尽心尽力完成，做到不越权，该负责的负起责任，在一些重大问题的决策上主动向纪委书记报告。在班子成员之间搞好团结，大事讲原则、小事讲团结，在促进纪检机关融洽氛围的形成作出了积极努力。

三、认真履职，深入推进反腐倡廉工作。

我始终牢记自己的职责，工作努力，尽心尽力，在自己分管的党风廉政建设、反腐倡廉宣传教育、办公室工作和效能建设目标管理工作领域，都取得了一定的成绩，受到了区委、区政府和纪委主要领导的肯定，为推动全区党风廉政建设工作作出了自己的贡献。

1、以责任制为抓手，促进全区反腐倡廉工作任务的落实。对全年党风廉政建设责任制的工作任务进行分解，明确主要领导，分管领导，主要责任单位和协办单位，同时，确保责任主体到位和责任制的层层落实，要求各单位针对各自承担的任务进行再分解和量化，把党风廉政建设的有关任务要求分解到分管的部门，做到责权统一、上下紧扣、相互监督、层层把关，形成了横向到边、纵向到底、交叉到位的责任体系和党政齐抓共管、部门各负其责的工作格局。把党风廉政建设责任制纳入到目标考核之中，按照各单位党风廉政建设责任制目标任务完成情况对各单位进行考核，考核中坚持定性考核与定量考核相结合，定期检查与日常检查相结合，自我评价与群众监督相结合。同时把考核结果作为单位和责任领导评先、选优、使用、奖惩的重要依据。

2、加强教育监督，增强领导干部廉洁从政自觉性。

一是深入开展党性党风党纪教育。认真学习党的十七届三中、四中、五中全会精神以及中央、省、市纪委全会精神。以学习贯彻《廉政准则》为重点，印发《廉政准则》读本及各种辅导读本200余册，在全区近百名科级领导干部中开展了知识测试活动，进一步提高了党员干部廉洁从政意识。通过悬挂廉政宣传标语、展板、刊发纪检监察信息等形式，深入开展廉政勤政教育。创刊《龙子湖区纪检监察信息》，搭建全区纪检监察信息交流平台，积极向上级机关报送我区纪检监察工作动态；二是发挥正反典型示范警示作用。组织广大党员干部观看《远山的红叶》，通过召开专题座谈会、撰写心得体会等形式，深入学习王瑛同志先进事迹；组织100余名科级领导干部观看《贪之害---贪权、贪财、贪色警示录》，参观市监狱，剖析典型案例开展警示教育，切实增强了党员干部遵守党纪政纪的自觉性；三是扎实开展主题实践活动。深入开展“勤廉双优”争创活动，引导党员干部进一步转变作风，增强勤廉意识。在区纪检监察机关开展纪律作风教育整顿活动，加强纪检监察队伍建设，进一步增强了纪检监察干部履职能力。广泛开展“我为廉政献计策”活动，集中征集基层群众对全区的党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议。

3、惩防并举，不断深化反腐败治本抓源头工作。一是大力推进“阳光村务工程”建设。完善、出台了一批加强农村党风廉政建设的制度和办法，“三资”清理和委托代理服务工作顺利通过省级验收。全区纳入管理的村级集体资产由清理前的1301万元增加到4292万元，增加230%；土地、山林等集体资源由清理前的12917亩增加到20879亩，增加近62%。努力建立“阳光村务工程”建设长效机制，在全市率先出台《关于对违反“阳光村务工程”建设有关规定行为实行问责的办法》。产权清晰、权责明确、管理民主、监督到位的农村“三资”管理新体制和运营机制基本形成，近年来年共接待省内外“三资”管理工作学习考察团十余个。二是开展社区党风廉政建设工作。2010年初由区纪委牵头开展了一次社区党风廉政建设情况的专题调研，在调研的基础上，区委决定选取一至两个社区作为推进社区党风廉政建设的试点，借鉴“阳光村务工程”建设的经验抓社区党风廉政建设：一是抓财务管理，建立“居财街管”的财务管理模式，规范社区和居委会的财务行为；二是规范街道监督制约机制，推进反腐倡廉制度建设，加强党务、政务、居务公开力度；三是进一步完善社区服务功能，拓展服务职能，提升社区为民服务水平。

四、廉洁从政，不断提高拒腐防变能力。

始终把学习作为廉洁自律和履行好职责的重要途径。通过学习中国特色社会主义理论，坚定理想信念，从而增强廉洁从政的自觉性；通过党纪条规和法律知识的学习，不断提高业务素质。作为区纪委班子成员，注意讲政治、讲团结、顾大局，不折不扣地贯彻区委和区纪委的决策部署，自觉贯彻民主集中制。作为一名党员干部，严格按照《党章》和《党员领导干部廉政准则》规范和约束自己的行为。始终坚持原则，坚持秉公办事，不利用职权为个人或亲友谋私利，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。严格执行工作纪律特别是办案纪律、保密纪律，没有利用职务上的便利谋取任何不正当利益。反思近年来的工作，虽然从主观愿望上是努力的、精神状态是积极的、履职是尽力的，但仍存在一些不足：一是理论学习的系统性和知识更新不够；二是工作中的创新有欠缺。今后，我首先需要进一步加强系统性的学习，特别是注意理论联系实际，提高解决问题的能力。其次是按照中纪委全会精神，深入基层加强调研，从基层和群众中汲取经验，改进工作，提高自身素质，更好地适应日益艰巨的反腐倡廉工作任务的需要。

第四篇：乡镇党委书记向区纪委全会述职述廉制度2

中共乐山市XXXXX纪委

关于印发《乡镇党委书记

向区纪委全会述职述廉制度》的通知

各乡、镇、彝族乡党委：

现将《乡镇党委书记向区纪委全会述职述廉制度》印发给你们，请贯彻执行。

中共乐山市XXXXX纪委2012年2月10日－１－

乡镇党委书记向区纪委全会述职述廉制度

为深入贯彻市纪委六届二次全体会议精神，进一步落实乡镇党风廉政建设责任制，健全监督制约机制，加强对乡镇党委书记的监督，增强领导干部廉洁从政和主动接受监督的意识，推动我区党内监督工作深入开展，特制定《乡镇党委书记向区纪委全会述职述廉制度》。具体内容如下：

一、述职对象

乡镇党委书记。

二、述职内容

1、履行党风廉政建设责任制“第一责任人”职责的情况；

2、贯彻执行区委、区纪委有关决议、决定和规定的情况；

3、改善民生，改进作风，解决突出矛盾和损害群众利益问题的情况；

4、加强领导班子及班子成员和干部职工廉洁从政教育、管理、监督的情况；

5、执行民主集中制，接受党内监督的情况；

6、个人遵守廉洁自律规定的情况；

7、其他应报告的情况。

三、述职要求

述职原则上一年一次，由区纪委党风廉政建设室组织实施。

四、有关事项

本制度从印发之日起执行。

－２－

第五篇：区纪委办公室主任述廉doc

2011年党风廉政建设责任制执行情况报告

一年来，在市纪委和区委的正确领导下，在各方面的大力协助和支持下，本人坚持以科学发展观统缆全局，本着求真务实的宗旨，以“上传下达，确保机关高效运作”为己任，认真执行委局各项决定，扎扎实实地开展了各项工作，较为圆满地完成了各项工作任务。现将一年以来的思想工作情况作简要汇报。

一、加强政治理论学习，提高政治思想素养

一年来，本人加强理论知识学习，比较系统地学习了十七届四中、五中、六中全会精神，比较熟悉地掌握了《中国纪律处分条例》、《中华人民共和国行政监督实施条例》、《行政机关公务员处分条例》以及新修订颁布的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《廉政准则》等一系列重要的党纪法规。在学习中，注意结合单位实际，坚持用理论指导工作，注意坚持把贯彻落实上级精神同具体工作结合起来，力求在为领导服务的过程中将上级精神和领导意图准确、及时地体现出来。在政治上、思想上、行动上始终同党委保持高度一致。通过学习，增强了工作的责任心和紧迫感，进一步加深了对党的路线、方针、政策的理解和认识，政治素质不断增强，服务水平和工作水平有了新的提高。

二、搞好服务，不断提高综合协调能力和管理水平

办公室一项重要职能就是服务好领导、服务好职工，搞好综合协调工作。俗话说：“千难万难服务难，上下左右协调难”，为了协调

1好班子之间、科室之间、领导与职工之间的关系，在协调工作时，我注意讲究说话方式，始终以谦和的态度去安排工作、布置其它事宜，从未因自己说话粗鲁、态度傲慢引起领导和职工的不满，这样，不仅会制造矛盾，而且还会贻误工作。在办公室人员工作分工安排上，统筹兼顾，不搞偏向性，尊重老同志、培养新同志，形成了相互支持配合工作的和谐氛围，使办公室工作有章可循，忙而不乱。在待人接物、处理人际关系上，不背后议论是非，不说拆台的话，不做影响和谐团结、有损单位形象的事，用诚实、忠厚的品格和务实的作风，竭力树立自己良好形象。在工作中本人不怕吃苦，不计名利，勇于奉献，在工作中感受乐趣，在奉献中实现人生价值，做到了吃苦不叫苦，有累不喊累，受气不赌气，取得了大家对工作的理解和支持，靠作为赢得了地位，促进了单位管理水平的提高。

三、求真务实，敬业奉献，脚踏实地地认真做好各项工作

办公室工作千头万绪，繁多复杂，需要有高度的事业心和责任感去认真开展工作。今年我委局分别从教育局和高崇山镇借调两名同志到我办公室负责作风建设工作，并协助办公室工作。在新同志工作经验不足的情况下，本人科学安排，用多鼓励、少批评，多指导、少指责的方式，充分调动他们工作积极性，在搞好服务、完成任务、办好杂务方面做了大量工作，保证了办公室整体工作的正常运转。一是全年处理各级来文400余件，及时进行了拟办，未因工作拖拉，影响领导批示，办公室对这些文件都进行了认真登记，妥善保存，未发生泄密丢失文件事件。二是积极做好上呈下达的桥梁纽带作用，在接听电话、通知领导参加会议或落实上级工作部署等方面都做了及时准确到

位。三是加强了对车辆的安全管理，使领导和科室在公务用车上，能够按时到位，服务周到。四是本着厉行节约、勤俭持家的原则，在公务接待上不奢侈、不浪费，不超标准接待客人。五是充分发挥宣传造势职能作用，组织单位干部职工开展信息调研，及时处理下面乡镇上报工作信息，全年向系统内外网站、报纸、杂志等媒体投稿90余篇，上稿62篇，基本完成了信息报送任务。编发《双清反腐倡廉》5期，促进了我区党风廉政建设的有效开展；六是认真完成领导交代的各项写作任务，特别今年7月作为秘书组成员参加了区第四次党代会纪委工作报告及决议的起草；七是做好干部管理工作，今年委局选调一名工作人员，我积极筹备各项准备工作，做好招考和面试工作方案，并及时了做好人员安排和后勤保障工作。七是做好其他各项工作。在档案管理工作，今年以来，对2010 的有关文件及时进行了清理并做好了归档工作，对其他单位和个人查阅档案提供便利；在保密工作方面，完成了微机房建设，安装了密码机，及时疏通内网，保证内网畅通；在报送资料及登记事项方面，按照文件要求，总结各类数据报表及总结材料，及时报送有关部门，做好外出考察学习登记，认真审核登记资料；在财务管理方面，按时做好单位干部职工工资办理及月底财务审核。

四、廉洁自律，谨慎行事，构筑牢固思想道德防线

在廉政建设方面，我始终保持清醒的头脑，在待人接物上严于律己，谨慎处事，清白做人。不做有损单位形象的事，不搞权钱交易，加强对法律法规学习，积极参加单位组织的各种警示教育活动，着力提高自己的“免疫力”，自觉抵制各种诱惑，谨言行、慎交友，不 “吃、拿、卡、要”，做到了守得住清贫，抗得住诱惑，经得起考验。慎用手中权力，严格执行党政领导干部廉洁自律规定和廉洁从政行为相关规定，从工作纪律、廉洁要求、作风建设等方面做起，自觉接受群众监督，坚持原则、公正处事。严格控制各项开支，在会议筹备、对上接待等支出费用方面，本着节俭、实惠的原则，不搞铺张浪费；严格履行“一岗双责”，在管好自己的同时，对办公室工作人员也进行经常性教育和管理，自己和办公室没有出现任何违纪违规行为。

一年来，本人虽然圆满完成了领导交办的各项工作任务，取得了一定的成绩，这与领导的关心支持、同志们的帮助和办公室全体人员的团结合作是分不开的，但仍有许多不足和差距，主要表现在：工作思路不宽，缺乏创造性、超前性意识；工作不大胆，老好人思想严重；自身发展不全面，在社交、协调与其它部门关系的能力方面还有待进一步提高。在今后的工作中，我将对照这些不足之处要积极整改完善，取长补短，争做合格称职的办公室主任，为促进单位转型发展、安全发展、和谐发展做出应有的贡献。