县纪委监察局推行党风廉政建设责任制报告制度的经验交流材料

第一篇：县纪委监察局推行党风廉政建设责任制报告制度的经验交流材料

县纪委监察局推行党风廉政建设责任制报告制度的经验交流材料

县在推行党风廉政建设责任制报告制度中，以增强制度的操作性和实效性为出发点和落脚点，以按时按要求报告为基本要求，以提高各级党政领导班子和领导干部党风廉政建设责任意识为核心，认真抓好六个环节，明确报告内容，夯实报告责任，打好报告基础，严格报告程序，督促报告执行，加

强报告运用，充分发挥了党风廉政建设责任制报告制度在促进党风廉政建设责任制贯彻落实和反腐倡廉建设中的作用。

（一）建立制度，明确报告内容。省、市提出建立党风廉政建设责任制报告制度之后，我县经过认真调查研究，制定了《关于进一步严格执行党风廉政建设责任制报告制度的实施方案》，并以县委文件下发执行。方案明确规定，乡镇、县级部门党政领导班子必须在每年12月底前向县党风廉政建设责任制领导小组办公室报送党风廉政建设责任制工作专题报告，领导班子成员报送个人履行党风廉政建设责任制职责情况专题报告。规定报告按照上级党委、纪委要求研究部署党风廉政建设、组织领导本单位推进惩治和预防腐败体系建设、开展党风廉政教育、召开专题民主生活会和组织年度述职述廉、制定和落实党风廉政建设规章制度、党政主要领导带队检查考核下属单位落实党风廉政建设责任制、对下属单位党政组织和领导干部实施责任追究、完成上级安排部署的党风廉政建设专项治理、处理群众来信来访、班子成员遵守廉洁自律规定以及责任范围内应该报告的其他事项等11项内容。并明确要求，报告要突出重点，讲求质量。领导班子的报告要突出决策、组织领导情况和年度工作任务落实情况。承担牵头任务县级部门的报告要突出牵头任务完成情况。领导干部的报告要突出本人履行党风廉政建设职责、分管单位目标任务完成情况以及个人廉洁自律情况。主要领导的报告要重点突出履行管班子、带队伍职责情况，不能用班子的报告代替。作出这些规定，使各乡镇、县级各部门执行此项制度有依据、有目标，有效地提高了报告的规范性，同时也使领导班子和领导干部明确了各自的反腐倡廉领导责任。

（二）提出要求，夯实报告责任。实行报告制度是手段，促进党风廉政建设责任制贯彻落实市目的。只有把平时的反腐倡廉工作做好了，最后才能反映在报告中。每年初，我们在给乡镇、县级部门分解下达全年党风廉政建设和反腐败工作任务时，县委主要领导与乡镇、县级部门主要负责人签订的责任书中，都把执行党风廉政建设责任制报告制度作为一项重要内容，并明确规定全年工作情况要充分反映在报告中。在县党风廉政建设责任制领导小组会议、县纪委全会上，县委、县纪委领导要求各乡镇、县级各部门党政领导班子和领导干部，牢记报告内容、报告时限、报告要求、报告责任，从而促其增强责任意识，切实履行党风廉政建设职责，认真抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作任务的落实。

（三）加强督查，打好报告基础。通过督促检查，促使各乡镇、县级各部门领导班子和领导干部扎扎实实地做好反腐倡廉工作，才能保证年终的报告有充分的事实依据。实行党风廉政建设责任制报告制度以来，我们每年采取检查、抽查、随机确定单位汇报的办法，对各乡镇和县级部门落实党风廉政建设责任制报告制度情况督促检查均在两次以上。检查中，重点了解党政“一把手”树立报告责任意识情况、对班子成员督促提醒情况、按照报告制度规定落实11个方面工作进展情况。对个别工作明显滞后的单位，提出限期整改要求，并对整改情况进行督查。同时，对贯彻执行厉行节约八项规定、农村基层党风廉政建设、推行村民监督委员会制度和领导干部挂牌群众点名接访制度、建立廉政风险防范机制等重点工作项目，安排各乡镇和有关牵头部门进行专题报告，从中了解掌握这些重点工作进展情况，对乡镇和县级部门的反腐倡廉工作起到了重要的促进作用，为年终报告奠定了坚实的基础。

（四）着眼实效，严格报告程序。一方面，坚持在报告前下发报告提纲。去年年底，县党风廉政建设责任制领导小组根据年初党风廉政建设责任分工，分别向各乡镇、县级各部门下发了责任制专题报告提纲，要求党政领导班子和领导干部按要求回答。这一做法，使乡镇和县级部门领导干部深刻认识到，只有扎扎实实地按照年初县上下达的任务抓好落实，才能顺利通过“报告关”。我县拟于近期下发今年报告提纲，使各乡镇、县级各部门提早知晓报告内容和重点，查漏补缺，把各项工作任务全面落到实处。另一方面，坚持报告上报前的审核制度。乡镇、县级部门领导班子的报告须经集体审定，主要领导签发后方可上报。班子成员的报告由党政主要领导签注意见。乡镇、县级部门党政“一把手”的报告由县委、县政府分管领导或包抓联系领导审查签字后上报。这一做法，既是审核的领导干部增强了抓班子带队伍的责任意识，又促使乡镇、县级部门领导干部为通过审核必须抓好职责范围内的党风廉政建设。近两年来，全县各级领导干部都能按照“五个一”的要求，认真履行党风廉政建

第二篇：纪委监察局工作经验交流

讲好“三句话”　用好“三级网”　选好“三类人”近年来，**市纪委监察局充分发挥市反腐倡廉教育中心和武当山道廉文化教育中心两个“省级廉政教育基地”的龙头作用，不断拓展市、县、乡（村）三级教育网络功能，扎实开展“为民务实清廉”主题教育。截止6月底，全市

三级教育网络共接待参观者100余万人次，撰写体会文章4万余篇，实现了“全天候、全覆盖、全方位”的目标，达到了“入耳、入脑、入心”的效果，促进了戒贪尚廉社会风尚的形成，密切了党群干群关系。

一、讲好“三句话”，全天候组织，让参观者声声入耳

该市制定了详细的教育计划，常年分期分批、分层分类组织参观活动，讲好“三句话”，既博古，又通今，让参观者“俯身倾耳以请”。

1.讲准“普通话”，做到赏心悦目。将中央、省反腐倡廉方针政策和决策部署，原汁原味精选后制作成展板、视频和电子书系统，并运用声光电技术使其“赏心悦目”，让参观者愿意看、乐意听。讲解时，巧妙地融入和结合反腐倡廉的新形势、新要求，让参观者在享受动听悦耳的“廉政大餐”过程中，准确领会“为民务实清廉”的基本要求。同时将“纪律处分条例、廉政准则”等党纪法规，编印成图文并茂的知识图册、形象生动的漫画读本分发给党员干部作为“口袋书”。

2.讲精“地方话”，做到通俗易懂。该市于**年底率先在全省成立“反腐倡廉教育中心”，创建了融“武当山、汉江水、东风车”等地域文化元素的主题教育展，布展一万余平方米，地方文化“风味十足”。该中心每年免费接待1万余名党员干部参观学习。全市各地精耕细作，“廉风”劲吹，“廉花”齐放：丹江口市利用吕家河“汉族民歌第一村”和“伍家沟中国故事村”，郧西县围绕“七夕”民间传说，竹山县巧借女娲“抟土作人”、“炼石补天”神话传说，等等，从民间、民俗文化和远古传说中吸收廉洁、廉政元素，提炼出一首首脍炙人口的廉歌和一个个鲜活生动的“尚廉”故事传唱传播。

3.讲深“历史话”，做到深入浅出。该市借鉴和吸收历史上优秀廉政文化，建基地、讲历史、传故事。深挖600年历史的武当山道家文化中的廉洁、廉政元素，创建了全国首个“道廉文化”教育中心，吸引130多万游客慕名到现场“听道思廉”。利用房县苏维埃政府旧址、郧县南化塘烈士陵园、竹山县施洋律师故居，等等。建造了不同类型的传统教育基地，开展红色教育，铭记党史党恩。

二、用好“三级网”，全景式覆盖，让参观者事事入脑

该市以三级教育网络为平台，打造“教育链”，做到“全覆盖”，既醒脑，又健脑，让参观者“无不额手称庆”。

1.用好“市级网”，树立品牌效应。充分发挥两个“教育中心”的龙头作用，常年不间断组织党员干部开展警示教育活动，市委书记亲率市（县）级四套班子成员实地参观学习，各单位“一把手”亲自带队参观，并带头撰写心得体会。两个“教育中心”已接待1.8万名党员干部，迎来广东、上海等10多个省市的各级纪委前来学习取经。今年该市教育中心组织108名纪工委干部开展封闭式培训，提升反腐倡廉“铁军”的“钢品质”，吸引了东风汽车公司等40多家单位2000余名新党员、新录用公务员入党宣誓和岗位风险教育活动放到中心开展。同时，利用报刊、电视等新闻媒体，开辟专（版）栏，普及廉政知识，先后组织12名专家学者走近电视直播间，开展互动交流。

2.用好“县级网”，形成磁场效应。组织和指导各县（市、区）整合资源，培育了一批地域文化浓厚、行业特点鲜明的廉政教育“窗口”和基地，精心设计参观方案，常年组织党员干部学习。该市已建成县级廉政教育基地39个，市直和驻市单位不定期组织党员干部到县市区基地参观，形成了“磁场效应”。今年以来，湖北医药学院等30多个单位组织近千名党员干部赴竹山、郧西县等廉政教育基地参观，反响很好。各地还经常性组织党员干部到工业园区、重点企业和项目等经济建设主战场，开展党性锻炼，砥砺意志品质。

3.用好“乡村网”，拓展教育触角。该市采取送“廉戏”到乡镇、配“廉书”进村居、建“廉景”到园区等形式，丰富基层干群的精神文化生活。全市已建立基层廉政教育点139个，“廉政书屋”128个，配送廉政图书2万余册、廉政音像制品1000多件，这些书屋已成为基层党员干部汲取廉政知识的“快餐厅”。在园区和新农村建设中，巧妙设计和安装廉政格言、故事等内容的宣传牌，与自然景观、亮点建筑、风情人物相映成趣、相得益彰。目前，“竹房城镇带”和“汉江生态经济带”沿线乡镇已成为基层干群学廉、悟廉的好去处。

三、选好“三类人”，全方位运用，让参观者人人入心

第三篇：纪委监察局服务企业经验交流

贴心服务企业　优化发展环境**年以来，**市纪委监察局紧贴党委政府中心工作“脉搏”，接地气，转作风，持续开展“两级纪委大联动，优化环境联百企”活动,在一线为企业清障护航，共协调解决企业生产经营难题351个，300多家企业得以顺利开工建设，新增投

资200多亿元。主动服务企业已成为我市纪检监察机关推进经济工作的重要抓手、锤炼党员干部的重要平台、优化经济发展环境的重要载体，企业欢迎，社会认同，产生了良好的示范和推动作用。《中国纪检监察报》先后两次报道我市纪检监察机关服务企业的做法。

一、树立三种理念，在联系服务企业认识上求提升

树立支持发展理念。发展是第一要务，支持企业就是支持发展。纪检干部深入一线，可以与企业拉近心理和地理距离，深切体会他们对发展环境的感受；可以变被动为主动，及时了解企业所想、所盼，有效解决“两张皮”问题，极大增强纪检工作的针对性和实效性。服务中，我们按照“一个企业、一名领导、一套措施、一抓到底”的“点对点”机制开展对口服务，做到沟通“零距离”，服务“零障碍”，损害发展“零容忍”，合理诉求“马上办”。目前，市、县两级纪检干部“点对点”服务企业468家，收集问题396个，采取开交办会、发建议函、市民问政等方式，已解决问题351个。通过召开20多次任务交办会，安排主要负责人表态发言，促使200多个问题得以解决；向职能部门发监察建议函20份，25个难题得以解决；以“问民意、聚民智、促发展”为主题的**“市民问政”，在第6场和第11场分别以排查服务企业障碍、项目推进难在何处为题，通过电视直播曝光11类问题，加速问题解决。

树立锤炼作风理念。在联系服务中，纪检干部近距离学习企业先进的管理理念、不怕困难和敢想敢试的创业精神、效率至上和效能优先的工作作风，服务企业的过程成为纪检干部丰富阅历、转变作风的生动实践。一年多来，广大纪检干部在做好本职工作同时，入园区、走工地、进企业，解燃眉之急，献发展之策，对收集的问题集中精力去办、创新方法去解、持之以恒去盯，并严格执行廉洁自律有关规定，在服务中展示作风、体现作为。累计走访企业3500余次，不吃企业一顿饭，不收企业一份礼，赢得企业好评。珠江数控装备制造公司请求解决供电容量等问题，联系企业领导协调有关部门“马上办”，一周内得到解决。老龙洞杜仲开发公司发展壮大亟需资金，联系企业领导两次组织召开协调会，4次登门联系中国银行解决了300多万元融资问题。

树立提升本领理念。我们把企业发展和项目建设一线这个经济工作主战场，作为培养锻炼干部主阵地，力求在服务中提升能力素养。在服务企业中，纪检干部认真学习、研读、宣传国家和省市经济工作政策，及时把政策送到企业，最大限度使企业得到实惠，提高了用足用好政策服务企业本领；积极指导和帮助企业开拓市场、融通资金，参与企业创新实践，提高了组织和服务经济运行本领；各显神通、各展所长，帮助企业协调解决生产经营中的问题，提高了创新服务、破解难题本领。同时，在服务过程中也积累了化解各种矛盾的丰富经验，提升了服务发展能力和水平。在开展服务中，针对市委市政府部分政策未得到落实的情况，市纪委常委会立即部署开展涉企政策专项检查，全市一大批重点项目建设中的问题得到有效解决，450个亿元以上项目已开工362个。

二、推行三卡管理，在解决企业实际问题上求实效

实行服务卡管理。向联系企业发放服务卡，明确纪检监察干部要当好“四大员”。一要当好“宣传员”。向企业宣传全市经济社会发展的工作定位、总体思路、任务目标，坚定企业发展信心；宣传相关政策、法律法规和优化发展环境的各项制度，增强企业维权意识。二要当好“联络员”。搭起沟通平台，针对企业需求，积极协调相关职能部门，形成联系企业整体合力。三要当好“服务员”。积极主动为企业破解发展难题，推动生产经营活动顺利开展；畅通企业诉求渠道，对企业合理诉求认真给予解决，帮助解决实际困难和问题。四要当好“监督员”。营造规范政务环境，及时查处破坏发展环境问题，提供良好环境保障。

实行监督卡管理。向企业发放监督卡，由企业对纪检监察干部服务态度、服务效率、服务意识、工作作风、廉洁自律、总体评价按差、一般、较好、好作出相应评价，每季度反馈一次，并由企业签属意见盖章确认。市纪委常委会明确要求纪检干部真正做到“身”入企业、“心”入企业，帮办不包办、支持不干预、参谋不添乱。严格遵守纪律，绝不允许借“联系”之机，吃、拿、卡、要、报；绝不允许接受企业宴请和馈赠礼品（金）；绝不允许干扰企业正常生产经营和项目建设。市纪委主动向自己“动刀”，把机关76名干部推到前

台，从德能勤绩廉五个方面，公开接受群众（企业）评议监督。明确提出，2013年底，纪检监察干部公开接受社会评议时要扩大企业代表参加名额，机关干部联系服务企业工作情况，作为述职述廉必须总结内容，公开接受社会和企业评价。

实行跟踪卡管理。在联系服务企业过程中，开展环境监测，跟踪卡登记，销号式整改。通过实施发展环境监测，时刻关注“气象和气候”。在规模以上企业设立经济发展环境监测点，发放经济环境监察联系卡，聘请监督员，对涉企执法和服务单位履责、服务、效能等实施监督。全市纪检监察机关已设立环境监测点650余个，借助来信、来访、来电、网络“四位一体”的举报综合受理和处理平台，形成了全天候、多方位的环境监测网。凡发现异常“气象和气候”均纳入“跟踪卡”管理台帐，实行挂牌式督办、“销号式”整改。今年以来，市纪委机关通过台账挂牌督促相关部门为联系企业解决久拖不决难题32件。

三、倒查三种责任，在清障护航优化环境上求突破

倒查服务不力之责，改进服务质量。通过剖析企业反映的问题，发现一些部门存在服务不力问题，有针对性地采取措施推动服务好转。如，高新区部分在建和即将开工建设的企业，对供电线路问题反映强烈，我们将此问题向市供电公司发函督办、约谈相关人员，要求改进服务质量。该公司随后实施节点控制，开辟工业项目报装“绿色服务通道”，推动线路迁改工作提质提速，前期受供电影响大的大力电工等20多家企业建设项目顺利开工。

倒查绩效不佳之责，促进项目提速。对企业所反映问题中暴露的政府机关工作人员行政效能低下问题，实施专项效能监察，推动部门工作效能提升。**二汽试车场以北2459.71亩工业用地，由于人为原因，长时间未能完成征地补偿任务，致使22个项目迟迟不能落地。我们快速跟进，通过立项、调查、下达督办函、约谈责任人、召开“1 X”现场项目协调会，多管齐下，迅速推动项目建设。嘉和泰设备制造有限公司反映所征地为“水淹七军”古战场遗址，市文新局曾经派人到现场进行过一次考古挖掘，挖了一处沟槽之后就停了下来，导致一年不能动工，经过监察，3个工作日完成考古任务。

倒查违法违纪之责，推动环境优化。对故意刁难投资者和企业经营者破坏发展环境等违法违纪案件予以严肃查办，努力实现查处一起案件、教育一批干部、完善一套制度、治理一方风气的综合效果，以严明的纪律为经济建设打造安全的绿色屏障，营造风清气正、拴心留人的投资兴业发展环境。市回天胶业公司为扩大生产，在高新区团山镇蔡庄村征用了400亩地，因六户村民违法建设导致项目迟迟不能落地，依纪依法处理了6名责任人后，项目很快落地。**年以来，全市加大损害经济发展环境问责力度，共问责党员干部2200多人，企业发展环境不断优化。

第四篇：学校党风廉政建设责任制报告制度

学校党风廉政建设责任制报告制度

第一条 为增强校领导班子和领导干部执行党风廉政建设责任制的自觉性，保证学校党风廉政建设责任制的贯彻落实，根据上级有关文件精神，特制定本制度。

第二条 党风廉政建设责任制报告制度坚持实事求是、准确、及时、全面的原则，为廉政档案积累可靠的资料，为考核领导班子和领导干部，提供重要依据。

第三条 党风廉政建设责任制报告分为领导班子和领导干部二类。学校党风廉政建设责任制领导小组办公室负责受理学校党政领导班子和领导干部个人报告。

第四条 党风廉政建设责任制报告包括下列内容：

（一）党政领导班子报告内容：

l、贯彻上级党政部门、纪检监察部门关于党风廉政建设工作的部署和要求情况，本单位、本部门结合自己的工作实际贯彻落实党风廉政建设的新举措和组织实施情况及取得的明显效果。

2、组织党员、干部学习邓小平关于党风廉政建设的理论，学习党风廉政建设法规，进行党风党纪政纪教育情况。

3、标本兼治，综合治理，完善管理和监督制约机制，从源头上预防和治理腐败所采取的措施。

4、履行党风廉政建设岗位职责和监督职责的情况。对下属部门领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核，对不认真执行或违反党风廉政建设责任制规定的班子或个人实施责任追究的情况。

5、本单位选拔任用环节干部的情况，防止和纠正用人上不正之风的情况。

6、支持、配合执法执纪机关履行职责的情况，领导班子和领导干部在党风廉政建设方面出现的问题和执法执纪部门查处的情况。

7、领导干部廉洁自律情况；领导班子民主生活会上，对执行党风廉政建设责任制的对照检查情况。

8、结合本单位实际制定和完善党风廉政建设配套制度及实施情况。

9、其他需要报告的情况。

（二）领导干部个人报告内容：

1、党风廉政建设责任制个人分工及职责范围。

2、按照上级党政部门和纪检监察部门的部署、要求，对职责范围内的党风廉政建设工作进行安排、部署的情况。

3、领导、参与本单位党风廉政建设工作的检查、考核，督促本单位党风廉政建设责任制目标和各项规章制度的落实情况。

4、处理学校教职工、学生来信来访，解决群众反映的热点、难点问题，支持案件查处情况。

5、遵守党纪、国法，对家庭成员和身边工作人员进行教育、管理情况。

6、当年个人重大事项报告、收入申报、礼金礼品登记、住房变化、电话及上网费用情况。

7、召开、参与民主生活会，检查自身党风廉政建设责任制执行及廉洁从政情况，开展批评与自我批评，纠正存在问题情况。

8、职责范围内的党风廉政建设方面出现的问题，被执法执纪部门查处的情况。

9、其他需要报告的情况。

第五条 党风廉政建设责任制报告每年进行一次，时间定为12月份。领导班子报告须经班子集体讨论通过，班子主要负责人签字，报学校党风廉政建设责任制领导小组办公室；领导干部12月份上交个人专题报告。班子和个人有重大突发性事件应及时报告。学校党风廉政建设责任制领导小组办公室可以根据情况指定有关单位班子和个人随时报告。

第六条 报告一律采用书面形式，报告者要严肃对待，认真撰写，不可敷衍应付。

第七条 不认真、不按期、不如实报告党风廉政建设责任制执行情况的要实施责任追究。

第八条 执行党风廉政建设责任制的情况报告是考核领导班子和领导干部的重要依据之一，学校党风廉政建设责任制领导小组办公室要及时收阅、归档，重要内容要及时向党委和有关领导报告。

第九条 本制度由党风廉政建设责任制领导小组办公室负责解释。

第十条 本制度自发布之日起执行。

凉城二中党风廉政建设责任制领导小组 2012年3月

第五篇：落实党风廉政建设责任制情况报告制度

落实党风廉政建设责任制情况报告制度为贯彻落实党风廉政建设责任制，推进学校党风廉政建设和反腐败工作，结合学校实际，特制定本制度。

一、情况报告的内容

1、领导班子和领导干部履行党风廉政建设责任制的情况。

2、领导干部执行党的政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律的情况。

3、完成局党委关于党风廉政建设工作任务分工的情况。

4、落实党风廉政建设责任制的考核、情况报告、民主评议、巡视检查制度的情况。

5、按照党风廉政建设责任制的规定，实行责任追究的情况。

6、其它需要报告的情况。

二、情况报告的方法

1、党总支部每年年末报告学校落实党风廉政建设责任制情况。

2、领导干部在年末述职报告中，报告个人执行党风廉政建设责任制的情况。

3、领导班子和领导干部在执行责任制中发生的重大问题应及时向局党委报告。

三、情况报告的组织

1、情况报告工作在局党风廉政建设责任制领导小组的直接领导下，由局纪检监察部门负责组织，相关科室配合实施。

2、报告的内容要全面、真实地反映学校或个人执行党风廉政建设责任制的情况。

袁家可育学校