第一篇：我们陕西省麟游县在推行党风廉政建设责任制报告制度中
我们陕西省麟游县在推行党风廉政建设责任制报告制度中，以增强制度的操作性和实效性为出发点和落脚点，以提高各级党政领导班子和领导干部党风廉政建设责任意识为根本目的，明确报告内容，夯实报告责任，打好报告基础，严格报告程序，督促报告执行，加强报告运用，充分发挥了党风廉政建设责任制报告制度在促进党风廉政建设责任制贯彻落实和反腐倡廉建设中的作用。
（一）建立制度，明确报告内容。省、市提出建立党风廉政建设责任制报告制度之后，我县经过认真调查研究，制定了《关于进一步严格执行党风廉政建设责任制报告制度的实施方案》，并以县委文件下发执行。方案明确规定，乡镇、县级部门党政领导班子必须于每年12月底前向县党风廉政建设责任制领导小组办公室报送党风廉政建设责任制工作专题报告，领导班子成员报送个人履行党风廉政建设责任制职责情况专题报告。规定报告的内容11项：按照上级党委、纪委要求研究部署党风廉政建设，组织领导本单位推进惩治和预防腐败体系建设，开展党风廉政教育，召开专题民主生活会和组织年度述职述廉，制定和落实党风廉政建设规章制度，党政主要领导带队检查考核下属单位落实党风廉政建设责任制，对下属单位党政组织和领导干部实施责任追究，完成上级安排部署的党风廉政建设专项治理，处理群众来信来访，班子成员遵守廉洁自律规定以及责任范围内应该报告的其他事项。同时明确要求，报告要突出重点，讲求质量。领导班子的报告要突出决策、组织领导情况和年度工作任务落实情况。承担牵头任务县级部门的报告要突出牵头任务完成情况。领导干部的报告要突出本人履行党风廉政建设职责、分管单位目标任务完成情况以及个人廉洁自律情况。主要领导的报告要重点突出履行管班子、带队伍职责情况，不能用班子的报告代替。作出这些规定，使各乡镇、县级各部门执行此项制度有依据、有目标，有效地提高了报告的规范性，同时也使领导班子和领导干部明确了各自的反腐倡廉领导责任。
（二）提出要求，夯实报告责任。实行报告制度是手段，促进党风廉政建设责任制贯彻落实是目的。只有把平时的反腐倡廉工作做好了，最后才能反映在报告中。每年初，我们在给乡镇、县级部门分解下达全年党风廉政建设和反腐败工作任务时，县委主要领导与乡镇、县级部门主要负责人签订的责任书中，都把执行党风廉政建设责任制报告制度作为一项重要内容，并明确规定全年工作情况要充分反映在报告中。在县党风廉政建设责任制领导小组会议、县纪委全会上，县委、县纪委领导要求各乡镇、县级各部门党政领导班子和领导干部，牢记报告内容、报告时限、报告要求、报告责任，从而促其增强责任意识，切实履行党风廉政建设职责，认真抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作任务的落实。
（三）加强督查，打好报告基础。通过督促检查，促使各乡镇、县级各部门领导班子和领导干部扎扎实实地做好反腐倡廉工作，才能保证年终的报告有充分的事实依据。实行党风廉政建设责任制报告制度以来，我们每年采取检查、抽查、随机确定单位汇报的办法，对各乡镇和县级部门落实党风廉政建设责任制报告制度情况督促检查均在两次以上。检查中，重点了解党政“一把手”树立报告责任意识情况、对班子成员督促提醒情况、按照报告制度规定落实11个方面工作进展情况。对个别工作明显滞后的单位，提出限期整改要求，并对整改情况进行督查。同时，对贯彻执行厉行节约八项规定、农村基层党风廉政建设、推行村民监督委员会制度和领导干部挂牌群众点名接访制度、建立廉政风险防范机制等重点工作项目，安排各乡镇和有关牵头部门进行专题报告，从中了解掌握这些重点工作进展情况，对乡镇和县级部门的反腐倡廉工作起到了重要的促进作用，为年终报告奠定了坚实的基础。
第二篇：学校党风廉政建设责任制报告制度
学校党风廉政建设责任制报告制度
第一条 为增强校领导班子和领导干部执行党风廉政建设责任制的自觉性，保证学校党风廉政建设责任制的贯彻落实，根据上级有关文件精神，特制定本制度。
第二条 党风廉政建设责任制报告制度坚持实事求是、准确、及时、全面的原则，为廉政档案积累可靠的资料，为考核领导班子和领导干部，提供重要依据。
第三条 党风廉政建设责任制报告分为领导班子和领导干部二类。学校党风廉政建设责任制领导小组办公室负责受理学校党政领导班子和领导干部个人报告。
第四条 党风廉政建设责任制报告包括下列内容：
（一）党政领导班子报告内容：
l、贯彻上级党政部门、纪检监察部门关于党风廉政建设工作的部署和要求情况，本单位、本部门结合自己的工作实际贯彻落实党风廉政建设的新举措和组织实施情况及取得的明显效果。
2、组织党员、干部学习邓小平关于党风廉政建设的理论，学习党风廉政建设法规，进行党风党纪政纪教育情况。
3、标本兼治，综合治理，完善管理和监督制约机制，从源头上预防和治理腐败所采取的措施。
4、履行党风廉政建设岗位职责和监督职责的情况。对下属部门领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核，对不认真执行或违反党风廉政建设责任制规定的班子或个人实施责任追究的情况。
5、本单位选拔任用环节干部的情况，防止和纠正用人上不正之风的情况。
6、支持、配合执法执纪机关履行职责的情况，领导班子和领导干部在党风廉政建设方面出现的问题和执法执纪部门查处的情况。
7、领导干部廉洁自律情况；领导班子民主生活会上，对执行党风廉政建设责任制的对照检查情况。
8、结合本单位实际制定和完善党风廉政建设配套制度及实施情况。
9、其他需要报告的情况。
（二）领导干部个人报告内容：
1、党风廉政建设责任制个人分工及职责范围。
2、按照上级党政部门和纪检监察部门的部署、要求，对职责范围内的党风廉政建设工作进行安排、部署的情况。
3、领导、参与本单位党风廉政建设工作的检查、考核，督促本单位党风廉政建设责任制目标和各项规章制度的落实情况。
4、处理学校教职工、学生来信来访，解决群众反映的热点、难点问题，支持案件查处情况。
5、遵守党纪、国法，对家庭成员和身边工作人员进行教育、管理情况。
6、当年个人重大事项报告、收入申报、礼金礼品登记、住房变化、电话及上网费用情况。
7、召开、参与民主生活会，检查自身党风廉政建设责任制执行及廉洁从政情况，开展批评与自我批评，纠正存在问题情况。
8、职责范围内的党风廉政建设方面出现的问题，被执法执纪部门查处的情况。
9、其他需要报告的情况。
第五条 党风廉政建设责任制报告每年进行一次，时间定为12月份。领导班子报告须经班子集体讨论通过，班子主要负责人签字，报学校党风廉政建设责任制领导小组办公室；领导干部12月份上交个人专题报告。班子和个人有重大突发性事件应及时报告。学校党风廉政建设责任制领导小组办公室可以根据情况指定有关单位班子和个人随时报告。
第六条 报告一律采用书面形式，报告者要严肃对待，认真撰写，不可敷衍应付。
第七条 不认真、不按期、不如实报告党风廉政建设责任制执行情况的要实施责任追究。
第八条 执行党风廉政建设责任制的情况报告是考核领导班子和领导干部的重要依据之一，学校党风廉政建设责任制领导小组办公室要及时收阅、归档，重要内容要及时向党委和有关领导报告。
第九条 本制度由党风廉政建设责任制领导小组办公室负责解释。
第十条 本制度自发布之日起执行。
凉城二中党风廉政建设责任制领导小组 2012年3月
第三篇：落实党风廉政建设责任制情况报告制度
落实党风廉政建设责任制情况报告制度为贯彻落实党风廉政建设责任制，推进学校党风廉政建设和反腐败工作，结合学校实际，特制定本制度。
一、情况报告的内容
1、领导班子和领导干部履行党风廉政建设责任制的情况。
2、领导干部执行党的政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律的情况。
3、完成局党委关于党风廉政建设工作任务分工的情况。
4、落实党风廉政建设责任制的考核、情况报告、民主评议、巡视检查制度的情况。
5、按照党风廉政建设责任制的规定，实行责任追究的情况。
6、其它需要报告的情况。
二、情况报告的方法
1、党总支部每年年末报告学校落实党风廉政建设责任制情况。
2、领导干部在年末述职报告中，报告个人执行党风廉政建设责任制的情况。
3、领导班子和领导干部在执行责任制中发生的重大问题应及时向局党委报告。
三、情况报告的组织
1、情况报告工作在局党风廉政建设责任制领导小组的直接领导下，由局纪检监察部门负责组织，相关科室配合实施。
2、报告的内容要全面、真实地反映学校或个人执行党风廉政建设责任制的情况。
袁家可育学校
第四篇：县纪委监察局推行党风廉政建设责任制报告制度的经验交流材料
县纪委监察局推行党风廉政建设责任制报告制度的经验交流材料
县在推行党风廉政建设责任制报告制度中，以增强制度的操作性和实效性为出发点和落脚点，以按时按要求报告为基本要求，以提高各级党政领导班子和领导干部党风廉政建设责任意识为核心，认真抓好六个环节，明确报告内容，夯实报告责任，打好报告基础，严格报告程序，督促报告执行，加
强报告运用，充分发挥了党风廉政建设责任制报告制度在促进党风廉政建设责任制贯彻落实和反腐倡廉建设中的作用。
（一）建立制度，明确报告内容。省、市提出建立党风廉政建设责任制报告制度之后，我县经过认真调查研究，制定了《关于进一步严格执行党风廉政建设责任制报告制度的实施方案》，并以县委文件下发执行。方案明确规定，乡镇、县级部门党政领导班子必须在每年12月底前向县党风廉政建设责任制领导小组办公室报送党风廉政建设责任制工作专题报告，领导班子成员报送个人履行党风廉政建设责任制职责情况专题报告。规定报告按照上级党委、纪委要求研究部署党风廉政建设、组织领导本单位推进惩治和预防腐败体系建设、开展党风廉政教育、召开专题民主生活会和组织述职述廉、制定和落实党风廉政建设规章制度、党政主要领导带队检查考核下属单位落实党风廉政建设责任制、对下属单位党政组织和领导干部实施责任追究、完成上级安排部署的党风廉政建设专项治理、处理群众来信来访、班子成员遵守廉洁自律规定以及责任范围内应该报告的其他事项等11项内容。并明确要求，报告要突出重点，讲求质量。领导班子的报告要突出决策、组织领导情况和工作任务落实情况。承担牵头任务县级部门的报告要突出牵头任务完成情况。领导干部的报告要突出本人履行党风廉政建设职责、分管单位目标任务完成情况以及个人廉洁自律情况。主要领导的报告要重点突出履行管班子、带队伍职责情况，不能用班子的报告代替。作出这些规定，使各乡镇、县级各部门执行此项制度有依据、有目标，有效地提高了报告的规范性，同时也使领导班子和领导干部明确了各自的反腐倡廉领导责任。
（二）提出要求，夯实报告责任。实行报告制度是手段，促进党风廉政建设责任制贯彻落实市目的。只有把平时的反腐倡廉工作做好了，最后才能反映在报告中。每年初，我们在给乡镇、县级部门分解下达全年党风廉政建设和反腐败工作任务时，县委主要领导与乡镇、县级部门主要负责人签订的责任书中，都把执行党风廉政建设责任制报告制度作为一项重要内容，并明确规定全年工作情况要充分反映在报告中。在县党风廉政建设责任制领导小组会议、县纪委全会上，县委、县纪委领导要求各乡镇、县级各部门党政领导班子和领导干部，牢记报告内容、报告时限、报告要求、报告责任，从而促其增强责任意识，切实履行党风廉政建设职责，认真抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作任务的落实。
（三）加强督查，打好报告基础。通过督促检查，促使各乡镇、县级各部门领导班子和领导干部扎扎实实地做好反腐倡廉工作，才能保证年终的报告有充分的事实依据。实行党风廉政建设责任制报告制度以来，我们每年采取检查、抽查、随机确定单位汇报的办法，对各乡镇和县级部门落实党风廉政建设责任制报告制度情况督促检查均在两次以上。检查中，重点了解党政“一把手”树立报告责任意识情况、对班子成员督促提醒情况、按照报告制度规定落实11个方面工作进展情况。对个别工作明显滞后的单位，提出限期整改要求，并对整改情况进行督查。同时，对贯彻执行厉行节约八项规定、农村基层党风廉政建设、推行村民监督委员会制度和领导干部挂牌群众点名接访制度、建立廉政风险防范机制等重点工作项目，安排各乡镇和有关牵头部门进行专题报告，从中了解掌握这些重点工作进展情况，对乡镇和县级部门的反腐倡廉工作起到了重要的促进作用，为年终报告奠定了坚实的基础。
（四）着眼实效，严格报告程序。一方面，坚持在报告前下发报告提纲。去年年底，县党风廉政建设责任制领导小组根据年初党风廉政建设责任分工，分别向各乡镇、县级各部门下发了责任制专题报告提纲，要求党政领导班子和领导干部按要求回答。这一做法，使乡镇和县级部门领导干部深刻认识到，只有扎扎实实地按照年初县上下达的任务抓好落实，才能顺利通过“报告关”。我县拟于近期下发今年报告提纲，使各乡镇、县级各部门提早知晓报告内容和重点，查漏补缺，把各项工作任务全面落到实处。另一方面，坚持报告上报前的审核制度。乡镇、县级部门领导班子的报告须经集体审定，主要领导签发后方可上报。班子成员的报告由党政主要领导签注意见。乡镇、县级部门党政“一把手”的报告由县委、县政府分管领导或包抓联系领导审查签字后上报。这一做法，既是审核的领导干部增强了抓班子带队伍的责任意识，又促使乡镇、县级部门领导干部为通过审核必须抓好职责范围内的党风廉政建设。近两年来，全县各级领导干部都能按照“五个一”的要求，认真履行党风廉政建
第五篇：党风廉政建设责任制在宁夏推行10年来的实践及启示
党风廉政建设责任制在宁夏推行10年来的实践及启示
自党中央、国务院颁布实施 《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以来，自治区党委、政府结合宁夏实际，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，充分发挥责任制在推进党风廉政建设和反腐败工作中的“龙头”作用，不断深化反腐倡廉建设，为全区经济建设、社会发展和民族团结提供了坚强的政治保证。
一、主要做法和特点
自治区党委、政府始终高度重视，把贯彻落实党风廉政建设责任制作为一项经常性、长期性的重要工作来抓，紧紧围绕以经济建设为中心，结合实际严格落实责任制，形成 “领导有力度、组织有保障、制度有约束、考核有重点、结果有效用”的党风廉政建设责任制领导体制和工作机制，有力地推动了责任制的贯彻落实。
领导重视，身体力行，树立榜样。10年来，自治区党委、政府始终把贯彻落实党风廉政建设责任制作为党委、政府重要工作摆上议事日程，主要领导切实承担和履行 “第一责任人”的政治职责，严格执行责任制各项规定，以身作则，带头作廉政承诺，带头带队考核，坚持重要工作亲自部署，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。从2001年起，党委、政府主要领导连续8年带队考核，先后有57名省级领导干部参加检查考核。主要领导还亲自审阅考核方案，深入被考核地市、部门单位进行动员，听取汇报；与被考核单位领导班子成员和群众代表谈话，了解有关情况。自治区党政领导班子成员根据工作分工，经常对分管部门落实责任制情况进行检查，年底向自治区惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制领导小组报告工作落实情况。自治区领导同志身体力行，做出表率，起到了引领示范作用，促使各级领导干部不断增强落实党风廉政建设责任制的积极性和主动性。
健全机构，强化协调，形成合力。一是健全组织机构。成立由党委书记任组长，政府主席、纪委书记任副组长的自治区落实党风廉政建设责任制领导小组，设立日常办事机构，组织协调全区党风廉政建设责任制贯彻落实工作。2005年9月，自治区又将落实党风廉政建设责任制领导小组与惩治和预防腐败体系建设领导小组合二为一，成立自治区惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制领导小组，为责任制和惩防体系建设的贯彻落实提供了组织保证。二是加强组织协调。各级纪检监察机关认真履行职责，切实发挥组织协调职能，围绕中心、服务大局，协助党委、政府抓好反腐倡廉工作，把落实党风廉政建设责任制与构建惩防体系建设工作有机结合，推动反腐倡廉建设。三是建立健全牵头部门与协办单位组织协调工作机制，注重协调配合，形成落实党风廉政建设责任制整体工作合力，确保了责任制的贯彻落实。
健全制度，完善机制，推动落实。一是建立 “三书两报告”制度。即：根据自治区党委、政府每年的党风廉政建设和反腐败任务分工，领导小组办公室年初向自治区党委、政府领导报送 “责任分工报告书”，向各牵头部门和参与单位发送 “责任分工函告书”；年中给各牵头部门发送 “落实任务建议书”，并抄报自治区党委、政府领导；年底，自治区党委、政府领导将所负责的反腐倡廉工作完成情况，向自治区惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制领导小组写出专题报告，各牵头部门向自治区纪委监察厅报送任务完成情况报告。二是建立反馈机制。考核结束后，自治区惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制领导小组办公室对考核中发现的问题和群众提出的意见建议，进行认真梳理，属于相关职能部门的，交有关部门落实解决；属于被考核单位的，及时反馈，督促抓好整改措施的落实。三是建立跟踪督查整改机制。自治区纪委监察厅坚持每年4月、10月两次，对各地、各部门、各单位落实党风廉政建设责任制情况进行督查，推动工作落实。四是建立年中汇报制度。自2000年起，自治区党委、政府坚持在每年的六七月，召开全区落实党风廉政建设责任制汇报会议，选取一些任务完成好的单位进行大会交流发言，树立典型。自治区主要领导参加会议，听取汇报交流。
突出重点，讲究方法，增强实效。自治区党委制定了《宁夏回族自治区党风廉政建设责任制考核办法》，从完善考核内容、改进考核方法、促进检查整改等方面，加强责任制考核体系建设。一是明确考核重点。加强对责任主体工作情况的考核，突出考核党政 “一把手”负总责、班子其他成员履行 “一岗双责”的情况。二是完善考核内容。党风廉政建设责任制考核与领导班子、领导干部考核、工作目标考核、考核、述职述廉相结合，侧重贯彻落实中央和自治区党风廉政建设和反腐败工作的部署、推进惩防体系建设、落实党风廉政建设责任制、干部选拔任用、民主生活会、政风行风建设、开展机关效能建设、领导班子成员廉洁从政、支持执纪执法部门工作和重视群众来信来访等八个方面的内容。根据不同时期、不同部门和单位的实际，制定不同的重点考核内容。三是不断改进考核方式。为解决多个牵头部门相互推诿扯皮，造成延误工作、不便考核等问题，明确每项牵头任务只有一个牵头部门，增强考核的可操作性和针对性。2009年针对不同情况，又制定了地级市委、政府、有牵头任务部门和无牵头任务部门4种考核量化标准，更准确、客观地对被考核单位履行职责情况进行评定。
考用结合，奖罚并举，树立导向。自治区党委、政府十分重视考核结果的应用，把考核结果作为干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。通过责任制考核，对个别区直部门领导班子做出调整，对一批落实责任制成绩突出的领导干部，予以提拔使用。2008年6月，自治区党委、政府召开全区惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制大会，对近年来成绩突出的11个单位进行表彰，并决定今后每3年表彰一次。截至2009年，对全区279名领导干部实施责任追究。目前，在全区各级领导班子和领导干部中，形成了重视党风廉政建设和反腐败工作，认真贯彻落实党风廉政建设责任制的良好氛围。
统筹部署，相互促进，协调发展。各地、各部门、各单位坚持从实际出发，把党风廉政建设和反腐败各项工作寓于改革发展进程之中，做到 “两手抓、两手硬、两促进”。坚持“四个一起”，即把责任制落实与经济社会发展和具体业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。做好 “四个结合”，一是与业务工作相结合，通过层层签订党风廉政建设责任书，把党风廉政建设工作与业务工作紧密结合，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员自觉履行 “一岗双责”的领导责任，一级抓一级、层层抓落实的工作局面。二是与制定经济社会发展重大政策措施相结合，在制定经济、政治、文化、社会建设政策和出台重大改革措施时，把反腐倡廉的目标要求和规定措施等作为有机组成部分。三是与党的建设各项工作相结合，把党风廉政建设责任制落实融入党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设之中，统筹部署，协调推进。四是与反腐倡廉各项工作相结合，把贯彻落实党风廉政建设责任制与案件查处、领导干部廉洁自律、行政执法监察、纠正行业不正之风等各项具体纪检监察工作紧密结合，全面推进党风廉政建设和反腐败工作，取得了明显成效。查处了王英福、丁海玉、朱耀吉、曹刚等一批党员干部违纪违法案件，收到了较好的政治、经济和社会效果。280名领导干部主动上交收受的现金、有价证券400.36万元。15个县（区）被确定为教育收费示范县（区），占全自治区县（区）总数的75%。强力推行药品 “三统一”，坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，全区各级医疗机构药品价格平均降幅达40.71%，群众看病贵问题得到有效缓解。自治区政府分5批取消和调整843项行政审批项目，各类领导小组由264个削减为67个，减幅达74.6％。农村 “三财”改革取得新进展，司法体制和工作机制改革不断深化，投资体制改革进展顺利，金融体制改革稳步推进。经营性土地使用权和工业用地 “招拍挂”出让、建设工程招投标、产权交易进入市场和政府采购制度进一步完善。政务、厂务、村务、校务公开不断深化，公用事业单位办事公开全面推开。
二、主要体会及启示
10年来，党风廉政建设责任制贯彻落实工作实践给我们的主要体会及启示：
党委统一领导是关键。贯彻落实党风廉政建设责任制，必须持之以恒地坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制，切实加强领导，健全制度，完善机制，充分发挥党风廉政建设责任制在反腐倡廉建设中的 “龙头”作用，为不断推进以改革创新精神加强和改进党的建设新的伟大工程提供组织和制度保证。
突出责任是根本。责任制的核心在责任、根本在责任、体现在责任。要紧紧围绕责任制的落实，在 “分解、检查、考核、追究”四个环节上下功夫，着力提高责任分解、责任检查、责任考核、责任追究工作力度，真正把责任制各项任务和要求落到实处，促进广大党员干部尤其是各级领导干部不断增强责任意识、大局意识、廉洁自律意识，进一步转变作风，提高工作成效。
抓好融入是基础。党风廉政建设必须紧紧围绕服务党的中心工作来开展，将责任制的原则要求与党的中心工作紧密结合起来，融入其中，纳入党委、政府总体工作规划，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，切实发挥反腐倡廉建设对经济社会发展以及各项业务工作的促进和保障作用。
四是领导垂范是前提。各级领导干部特别是主要领导干部要以身作则，率先垂范，认真执行党风廉政建设责任制，在严格遵守廉洁从政各项规定的同时，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，做到工作职责和掌握的权力行使到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里，一级做给一级看，逐级负责，层层落实，才能真正形成齐抓共管的良好局面。
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