三门峡市党风廉政建设责任制领导小组办公室关于建立党风廉政建设“两个责任”签字背书制度和年度双报告制度

第一篇：三门峡市党风廉政建设责任制领导小组办公室关于建立党风廉政建设“两个责任”签字背书制度和年度双报告制度

三门峡市党风廉政建设责任制领导小组办公室关于建立党风廉政建设“两个责任”签字背书制度和年度双报告制度的通

知20150611

各县（市）区党委、纪委，开发区和产业集聚区工委、纪工委，市委各部委，市直机关各单位党组（党委）、纪工委，市属以上企业和大中专院校党委、纪委，各人民团体党组，市纪委各派驻大纪检组：

为认真贯彻落实中央、省、市关于在反腐倡廉建设新常态下对各级党委（党组）落实党风廉政建设主体责任的有关要求，促进各级党委（党组）和领导干部明责、践责、守廉，推进全市党风廉政建设“两个责任”深入落实。根据省委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见（试行）》（豫发〔2014〕20号）、市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见（试行）》（三发〔2014〕11号），结合我市实际，建立党风廉政建设“两个责任”签字背书制度和“两个责任”年度双报告制度，现将有关事项通知如下：

一、“两个责任”签字背书的主要内容

（一）签订党风廉政责任书

党风廉政责任书内容应对照市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见（试行）》关于党委主体责任、纪委监督责任的有关事项制定。1.主体责任党风廉政责任书主要包含以下内容：

（1）党委（党组）领导班子落实党风廉政建设方面加强组织领导、健全工作机制、深化宣传教育、选好用好干部、加强作风建设、维护群众利益、支持查办案件、推动源头治理、加强巡查工作、严格监督考核等10项责任；

（2）党委（党组）主要负责人落实党风廉政建设方面履行领导责任、强化组织推动、加强宣传教育、强化监督检查、落实监管责任、带头做好表率等6项责任；

（3）党委（党组）领导班子成员落实党风廉政建设方面落实分管职责、强化工作指导、加强日常监管、自觉接受监督等4项责任。

2.监督责任党风廉政责任书主要包含各级纪委（纪检组）落实党风廉政建设方面加强组织协调、维护党的纪律、严肃查办案件、强化执纪监督、深化教育预防、严格追究问责、强化自我监督等7项责任。

3.主体责任、监督责任的责任事项应区分共同责任和个性责任、一般责任和重点责任，在明确以上各项责任的同时，重点突出以下几方面的责任：

（1）对本地本单位党风廉政建设和反腐败工作中存在的突出问题的整治责任；

（2）对本地本单位廉政风险点的预防责任；（3）结合本单位管理职能和业务职能，解决管辖范围内的损害群众利益及群众反映强烈的突出问题的正风肃纪责任；（4）本地本单位党员干部廉洁从政、作风建设中存在问题的整治责任；

（5）抓好中央、省、市纪委全会和国务院、省政府、市政府廉政会议部署的重点工作任务的落实责任。

（二）主体责任人和监督责任人审查责任落实情况 1.审查本地本部门本单位根据本年度本地纪委全会、本单位党风廉政建设工作会议确定的年度工作任务，以及签订的党风廉政建设责任书中的各项工作任务，制定的党风廉政建设领导干部责任分工和下属部门、单位党风廉政建设任务分解两个文件，签署意见。

2.建立责任分工和任务分解工作台账，明确专人及时、逐项记录工作落实情况，按季度报主体责任人和监督责任人审查，并通报有关情况。

3.审查本地本部门本单位党风廉政建设年终工作总结报告，签署意见。

二、“两个责任”签字背书的落实方式

各级党委（党组）、纪委（纪检组）于每年2月底前完成党风廉政责任书的签订，党风廉政责任书一式5份，责任书签订双方、责任承担人所在单位各留存一份，向上级党委（党组）、纪委（纪检组）各报备一份。签订方式如下： 1.市四大班子领导班子负责人与班子成员签订党风廉政责任书，既任市委班子成员又任市政府班子成员的市领导及市人大、市政协领导班子负责人向市委书记递交党风廉政责任书，市直部门、单位主要负责人向分管市领导递交党风廉政责任书；

2.县（市）区、开发区、产业集聚区党委（党工委）主要负责人向市委书记递交党风廉政责任书；

3.县（市）区、开发区、产业集聚区政府（管委会）领导班子主要负责人向市长递交责任书；

4.各级党委（党组）负责人与班子成员签订党风廉政责任书，班子成员与分管部门负责人签订党风廉政责任书； 5.各级纪委（纪检组）负责人向上级纪委（纪检组）负责人递交党风廉政责任书；

6.党风廉政责任书由责任承担人负责起草，经签订领导审核同意后签订。

三、“两个责任”年度双报告的主要内容及报告方式

（一）各级党委（党组）每年1月底前，分别向上级党委和纪委以书面形式报告上年度履行党风廉政建设主体责任情况。

（二）各级纪委（纪检组）每年1月底前，分别向同级党委和上级纪委以书面形式报告上年度履行党风廉政建设监督责任情况。

（三）上级党委和纪委结合报告情况，每年适时听取有关党委（党组）主要负责人落实主体责任情况报告。

四、有关要求

建立党风廉政建设“两个责任”签字背书制度和“两个责任”年度双报告制度是落实党风廉政建设“两个责任”的基本要求，各级党委（党组）、纪委（纪检组）要高度重视，认真抓好“签字背书”和“双报告”，严格落实责任事项。各级党委（党组）要把“签字背书”和“双报告”以及责任落实情况列入党风廉政建设半年督导、年度考核的重要内容，党风廉政责任书责任分配人要定期听取责任承担人履责情况，定期不定期进行廉政提醒，加强督促落实。各级纪委（纪检组）要把“签字背书”内容做为党风廉政建设追究问责的重要依据，对不正确履行职责，导致责任范围内出现违纪违法行为的，依据有关规定追究相关领导责任(责任编辑：吕冬青)打印

第二篇：学校党风廉政建设责任制报告制度

学校党风廉政建设责任制报告制度

第一条 为增强校领导班子和领导干部执行党风廉政建设责任制的自觉性，保证学校党风廉政建设责任制的贯彻落实，根据上级有关文件精神，特制定本制度。

第二条 党风廉政建设责任制报告制度坚持实事求是、准确、及时、全面的原则，为廉政档案积累可靠的资料，为考核领导班子和领导干部，提供重要依据。

第三条 党风廉政建设责任制报告分为领导班子和领导干部二类。学校党风廉政建设责任制领导小组办公室负责受理学校党政领导班子和领导干部个人报告。

第四条 党风廉政建设责任制报告包括下列内容：

（一）党政领导班子报告内容：

l、贯彻上级党政部门、纪检监察部门关于党风廉政建设工作的部署和要求情况，本单位、本部门结合自己的工作实际贯彻落实党风廉政建设的新举措和组织实施情况及取得的明显效果。

2、组织党员、干部学习邓小平关于党风廉政建设的理论，学习党风廉政建设法规，进行党风党纪政纪教育情况。

3、标本兼治，综合治理，完善管理和监督制约机制，从源头上预防和治理腐败所采取的措施。

4、履行党风廉政建设岗位职责和监督职责的情况。对下属部门领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核，对不认真执行或违反党风廉政建设责任制规定的班子或个人实施责任追究的情况。

5、本单位选拔任用环节干部的情况，防止和纠正用人上不正之风的情况。

6、支持、配合执法执纪机关履行职责的情况，领导班子和领导干部在党风廉政建设方面出现的问题和执法执纪部门查处的情况。

7、领导干部廉洁自律情况；领导班子民主生活会上，对执行党风廉政建设责任制的对照检查情况。

8、结合本单位实际制定和完善党风廉政建设配套制度及实施情况。

9、其他需要报告的情况。

（二）领导干部个人报告内容：

1、党风廉政建设责任制个人分工及职责范围。

2、按照上级党政部门和纪检监察部门的部署、要求，对职责范围内的党风廉政建设工作进行安排、部署的情况。

3、领导、参与本单位党风廉政建设工作的检查、考核，督促本单位党风廉政建设责任制目标和各项规章制度的落实情况。

4、处理学校教职工、学生来信来访，解决群众反映的热点、难点问题，支持案件查处情况。

5、遵守党纪、国法，对家庭成员和身边工作人员进行教育、管理情况。

6、当年个人重大事项报告、收入申报、礼金礼品登记、住房变化、电话及上网费用情况。

7、召开、参与民主生活会，检查自身党风廉政建设责任制执行及廉洁从政情况，开展批评与自我批评，纠正存在问题情况。

8、职责范围内的党风廉政建设方面出现的问题，被执法执纪部门查处的情况。

9、其他需要报告的情况。

第五条 党风廉政建设责任制报告每年进行一次，时间定为12月份。领导班子报告须经班子集体讨论通过，班子主要负责人签字，报学校党风廉政建设责任制领导小组办公室；领导干部12月份上交个人专题报告。班子和个人有重大突发性事件应及时报告。学校党风廉政建设责任制领导小组办公室可以根据情况指定有关单位班子和个人随时报告。

第六条 报告一律采用书面形式，报告者要严肃对待，认真撰写，不可敷衍应付。

第七条 不认真、不按期、不如实报告党风廉政建设责任制执行情况的要实施责任追究。

第八条 执行党风廉政建设责任制的情况报告是考核领导班子和领导干部的重要依据之一，学校党风廉政建设责任制领导小组办公室要及时收阅、归档，重要内容要及时向党委和有关领导报告。

第九条 本制度由党风廉政建设责任制领导小组办公室负责解释。

第十条 本制度自发布之日起执行。

凉城二中党风廉政建设责任制领导小组 2012年3月

第三篇：落实党风廉政建设责任制情况报告制度

落实党风廉政建设责任制情况报告制度为贯彻落实党风廉政建设责任制，推进学校党风廉政建设和反腐败工作，结合学校实际，特制定本制度。

一、情况报告的内容

1、领导班子和领导干部履行党风廉政建设责任制的情况。

2、领导干部执行党的政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律的情况。

3、完成局党委关于党风廉政建设工作任务分工的情况。

4、落实党风廉政建设责任制的考核、情况报告、民主评议、巡视检查制度的情况。

5、按照党风廉政建设责任制的规定，实行责任追究的情况。

6、其它需要报告的情况。

二、情况报告的方法

1、党总支部每年年末报告学校落实党风廉政建设责任制情况。

2、领导干部在年末述职报告中，报告个人执行党风廉政建设责任制的情况。

3、领导班子和领导干部在执行责任制中发生的重大问题应及时向局党委报告。

三、情况报告的组织

1、情况报告工作在局党风廉政建设责任制领导小组的直接领导下，由局纪检监察部门负责组织，相关科室配合实施。

2、报告的内容要全面、真实地反映学校或个人执行党风廉政建设责任制的情况。

袁家可育学校

第四篇：党风廉政建设责任制及责任追究制度

党风廉政建设责任制及责任追究制度

根据《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和有关规定，特制定本制度。

一、责任及要求

党组对本科室的党风廉政建设承担统一领导责任。

（一）认真传达贯彻党中央、国务院和上级党委、政府、纪检监察机关有关党风廉政建设的决议、决定、规定的制度，结合实际制定切实可行的实施方案，保证各项要求落实到位。

（二）把党风廉政建设和反腐败斗争作为政治任务纳入全局性工作规划，认真研究部署。做到任务清楚、责任明确、措施有力。

（三）列入重要的议事日程，每季度进行一次专题分析和研究，及时把握本局党风廉政建设形势，针对苗头性、倾向性问题和群众有关党风廉政建设方面的意见和建议，提出指导工作的意见。

（四）实施专项检查考核，并将结果作为党支部和支部成员评先、评优和调整使用的必备条件。

（五）强化党内监督，支部每半年召开一次廉政自律民主生活会。

（六）建立健全严格的规章制度。党组书记对本局党风廉政建设负总责。

（一）认真组织落实党中央、国务院和上级党委、政府、纪检监察机关有关党风廉政建设的决议、决定、规定和制度，确保令行禁止。

（二）深入实际，调查研究，对本局的党风廉政亲自谋划，亲自部署。

（三）对重要信访件、重大案件线索和重大案件查处要态度鲜明，亲自批示，亲自过问或亲自协调，对上级党委、政府、纪委批办的信访件和违法违纪案件要认真办理，及时查处。

（四）严格自律，管住自己和配偶、子女，管好身边工作人员，管好支部和行政一班人，带好队伍。严格要求，敢于管理，不怕得罪人。

（五）认真执行党风廉政建设责任制及责任追究制度。第三章

责任追究

第七条

有下列情形之一者，区别责任，对负有直接责任的党组成员和科室负责人予以通报批评或实施诫勉谈话。

（一）对上级有关党风廉政建设和反腐败工作的要求和部署，无正当理由未能在规定的时限内研究、贯彻和落实的。

（二）对收到上级有关群众上访、来访和举报的批转件不过问、不处理、造成重访和再次举报的。

（三）对经检查财务管理、人事调整、任免、重大事项决策、党风廉政建设责任等有关制度不健全的。

（四）对未将党风廉政建设考核结果作为评价党组和党组成员及部门负责人必备条件的。

（五）对无正当理由不按规定分析研究党风廉政建设工作和召开廉政自律民主生活会的。

第七条

有下列情形之一者，依据《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》和有关规定，视情节分别给予承担领导责任者党政纪处分，直至追究法律责任。

处理群众信访、举报、控告方面：

（一）故意扣压或销毁群众检举控告党员干部违纪违法问题的信件。

（二）将群众举报控告信件转交或转告被举报控告人，使举报控告人遭到恫吓和报复的。

（三）对群众有关党风廉政建设方面的举报，基本属实但不认真对待和处理，出现多次上访或越级上访，造成不良影响的。

（四）对群众反映确实存在的违法违纪问题，不及时组织查处任其蔓延，造成严重后果的。

干部人事方面：

（一）故意违反规定程序，做出有关干部人事决定的。

（二）故意摆脱监督，不听取纪检监察机关的意见，做出干部人事决定的。

（三）授意、指使有关部门对不符合条件的人提拔使用或安排到重要岗位的。

财务管理方面：

（一）隐瞒、截留应当上缴国家的财政收入，拒不上缴的，设立“小金库”或坐收坐支的。

（二）违反金融和财务规定，随意开设帐户，公款私存或变相公款私存的。

（三）授意、强迫、指使有关人员造假帐、开假票据等弄虚作假或销毁有关票据、帐目的。

其它方面：

（一）对上级有关党风廉政建设和腐败工作要求和部署不传达、不研究、不贯彻或作出相悖决定的。

（二）弄虚作假、虚报政绩、欺骗组织的。

（三）党组成员或部门负责人配偶、子女及其身边工作人员因违法违纪处理，党组成员或部门负责人负有责任的。

（四）对部门不正之风纠正不力，连继两年被评为较差，问题严重又不认真解决的。

（五）其它违反党风廉政建设责任制情节严重应该给予党政纪律处分。

第五篇：局党风廉政建设责任报告制度

局党风廉政建设责任报告制度

第一条党风廉政建设责任制实行责任人报告制度。对职责范围内党风廉政建设负有直接领导责任的同志即为责任区域的责任人，负责领导、组织对本责任区领导班子和党员干部党风廉政建设责任制执行情况的报告工作。

第二条凡涉及领导班子和党员干部执行党风廉政建设责任制的情况，每位党员干部有义务和权力以书面、口头形式逐级报告，对涉嫌违反党风廉政责任制的，应向上级提出书面报告。

第三条局党风廉政建设责任制领导小组受理报告后，应及时组织检查或考评，写出考评报告，并记入廉政档案。

第四条责任人对本级或下级执行党风廉政责任制的情况应如实报告。对隐瞒不报、报而不实的要按照党纪严肃处理。

第五条党支部要协助责任人抓好党风廉政责任制的报告工作。