送温暖总结（含五篇）

第一篇：送温暖总结

随州技师学院“送温暖”活动总结

为认真实践“三个代表”的重要思想，更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，切实解决困难员工的生活问题，积极响应市总工会提出的送温暖活动，广泛开展各类扶贫助困送温暖活动，把关爱的触角延伸到多个角落，受到了职工群众的普遍赞誉，进一步推动了送温暖工程经常化、制度化、社会化建设，现就工会送温暖活动开展情况总结如下：

一、认清形势、认真领会活动精神

开展“送温暖”活动是新形势下贯彻立党为公、执政为民的执政理念的需要；是关心群众生产生活、密切党群干群关系的需要；是维护社会稳定，构建社会主义和谐社会的需要。我们在认真学习上级有关送温暖文件精神的基础上，按照市市委、市政府、总工会以及市人社局工会的工作安排，结合我院工会的实际情况，多次召开专题会议研究送温暖事宜，并提出要深入体察群众情绪，关心群众疾苦,要切实把党的温暖、学院的关怀送到群众的心窝里，把学院对困难职工群众的救助落到实处。于此同时，2007年制定了《随州技师学院关于探望、慰问教职工等有关事项的规定》，是该项活动制度化、经常化。

二、做实做细，确保工作落到实处

在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难员工解决困难，进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工作做细做实。我们注重突出重点，将生活一般相对困难和特别有灾有难大病等的区别开来，如特困、大病致贫员工、特困单亲家庭等，进

行一一有重点的排列确认，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为他们排忧解难。2007年，学院工会组织全体师生员工捐款2万多元，给予患肺癌的许晓波（该同志现已死亡）、患红斑狼疮的邱玲玲以及爱人患白血病并进行骨髓移植的王静老师，给他们送去了学院的关怀和慰问。

每年年底，学院工会根据困难员工的申请，经工会委员会联席会议讨论并在公开栏公布困难员工名单，并坚持公开的原则，实行公示制度，加强了群众监督。学院主要领导以及工会主席、工会专职干部分别走访慰问了部分特困户，给他们每户送去春节慰问款，以便使他们能过上一个欢乐祥和的春节，同时勉励他们要自强自立，坚定信心，克服困难，渡过难关，送去了党和组织上的关怀和温暖。同时，利用重阳节和春节对离退休员工及老干部进行了慰问和走访。

在送温暖活动中，我们还十分注重日常的帮扶活动。拒不完全统计，仅2010年全年共慰问特困职工及住院病人达20多人次，为逝者组织悼念活动近20人次，全年共补助困难职工12户，为困难职工解决问题和办实事共50余件，送去了党和学院的温暖。

通过对学院的特困职工、伤病员工和离退休人员进行送温暖活动，在对困难职工进行帮扶的同时，学院领导、工会还注意倾听群众的呼声，摸清了职工的具体困难和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以认真、区别对待，予以尽力解决。由于抓住重点采取有力的措施，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了较好的效果。

二〇一〇年十二月十八日

第二篇：工会送温暖总结1

XX送温暖活动总结

XX按照市总工会的《关于2012年元旦春节期间开展送温暖活动的通知》精神，在单位范围内开展了春节送温暖活动，现就相关情况汇报如下：

一、领导重视，统一部署。单位领导十分重视开展元旦、春节送温暖慰问活动，单位专门组织了工会委员会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展元旦、春节慰问活动，对贫困员工派专人进行看望、慰问；由于单位领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了元旦春节慰问活动的开展。

二、措施有力、力度增强

XX工会以强烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程，切实抓好困难员工的生活保障工作，维护职工的合法权益，为了切实做好春节慰问工作，我办工会首先对XX人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，在实施送温暖活动中，我们对生活相对困难的干部职工，进行一一有重点的排列确认，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为他们排忧解难。由于采取有力的措施，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了较好的效果。

三、做实做细，落到实处

在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难员工解决困难，当好工会抚贫帮困第一责任人，拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工

作做细做实。给他们每户送去春节慰问款500元，以便使他们能过上一个欢乐祥和的春节，同时勉励他们要自强自立，坚定信心，克服困难，渡过难关，送去了党和组织上的关怀和温暖。

通过本次对困难职工进行送温暖活动，在对困难员工进行帮扶的同时，XX领导、工会还注意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以认真、区别对待，予以尽力解决。通过本次活动也更加激发广大职工工作积极性，使大家能全身心地投入到建设富强、秀美、兴福新XX的热潮中去。

二〇一二年一月九日 ?? ?? ?? ??

第三篇：送温暖总结

送温暖活动工作总结

为认真贯彻落实工会《关于2012年元旦、春节期间开展送温暖活动的通知》要求，2011年及2012年“两节”期间，中心工会深入开展了“心系职工情，温暖进万家”的送温暖活动，主动地协助党委和行政走访慰问困难员工、离退休老同志共计20人，把党政和工会组织的关怀送到职工群众的心坎上，使广大职工度过一个欢乐祥和的节日。

元旦期间，中心结合本单位实际，对本单位困难职工家庭进行了走访慰问，实施有效的帮扶措施，切实解决生产生活困难问题。对退休困难家庭和患病退休职工进行了上门慰问，听取他们生活中面临的突出问题和困难，积极为他们提供帮助，送去党政及工会组织的关怀和温暖。

春节期间，中心举办了一年一次的老同志迎春茶话会，会上书记介绍中心11年工作总体情况及12年 老干部工作打算，宣传了中心改革发展的成绩，宣传了党政以及工会对老同志的关心，还汇报了11年老同志的具体生活待遇情况以及大病保险理赔等有关情况，深受老同志赞许的是中心领导非常重视老同志所提的意见、建议，分别责成相关部门和人员了解情况，研究解决措施，在会上对老同志提出的13条意见一一做出了答复。春节期间中心党政工领导分成几个慰问小组，对离退休老同志进行了一次普遍的走访慰问，领导们首先向老同志及全家致以节日的祝福，给老同志送上了鲜花、慰问金，仔细询问老同志健康情况及家庭生活状况，慰问过程中，领导要求离退休工作人员要继续努力，切实关心老同志的身体健康和生活情况，对老同志的困难尽力予以解决，让老同志的晚年生活幸福安康，也希望老同志继续关心、支持中心发展。

2012-2-7

第四篇：送温暖总结

送温暖总结

为认真实践“三个代表”的重要思想，深入贯彻党的十七大精神，更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，切实解决困难员工的生活问题，进一步推动送温暖工程的经常化，工会积极响应公司送温暖活动，认真开展了2010年元旦春节慰问送温暖活动，现将该次活动小结如下：

一、领导重视，统一部署

公司领导十分重视开展元旦春节送温暧慰问活动，公司召开党、政联席会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展形式多样的春节慰问活动：在元旦春节前夕对困难员工，特困员工由工会进行一次困难补助，离退休干部职工以及退养人员进行春节慰问，按照要求普遍进行一次走访慰问，把温暖送给每个员工；对伤、病住院员工派专人进行看望、慰问；向上述人员发出慰问信；个别路途遥远不能走访的，进行电话、信函表示慰问。由于领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了元旦春节慰问活动的开展。

二、突出重点、措施有力

公司工会以强烈的使命感和责任感，把它摆上工会的重要议事日程，切实抓好困难员工的生活保障工作，维护职工的合法权益，为了切实做好元旦春节慰问工作，公司工会首先对公司所有人员状况进行了一次普遍摸底调查工作，并克服了人员居住分散，居住在外地离退休老人多，分散面广、交通不便等诸多困难，逐一进行了事前专访或

专门联系落实到人，及时发现了困难人员生活中存在的问题通过在元旦前集中一段时间做好特困员工人员家庭的核实摸底工作，及时调整充实了特困员工档案，摸清了底数，为送温暖活动提供了可靠的依据。在实施送温暖活动中，我们注重突出重点，将生活一般相对困难和特别有灾有难大病等的区别开来，如特困、大病致贫员工、特困单亲家庭等，进行一一有重点的排列确认，采取有针对性地进行困补等措施和办法，切切实实的为他们排忧解难。由于抓住重点采取有力的措施，使真正有困难的员工得到了及时的帮助，收到了较好的效果。

三、做实做细，落到实处

在送温暖活动中，我们注重把日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合起来，千方百计地为困难员工解决困难，当好工会抚贫帮困第一责任人，拓展送温暖领域;进一步把各项帮扶工作进一步落到实处，把帮扶救助工作做细做实。坚持公开的原则，实行公示制度，加强群众监督。

通过本次对公司特困员工、伤病员工和离退休人员等进行送温暖活动，在对困难员工进行帮扶的同时，公司领导、工会还注意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以认真、区别对待，予以尽力解决。

第五篇：送温暖总结

2006关心下一代工作

加入时间：2007-12-5 8:15:47 访问量：604

重庆市小龙坎职业中学

2006关心下一代工作总结

我校关心下一代工作，由校党总支牵头，在校长室、德育处、教务处、总务处、招生就业办公室全面参与，密切配合下，取得了可喜成绩。现总结如下：

一、扶贫济困送温暖活动

我校学生决大多数来自三峡库区和贵州贫困山区，能到大都市求学非常不容易，很多学生真是可怜身上衣正单，吃了上顿无下顿。为此，我们非常重视扶贫济困送温暖活动。

1、积极开展学生半工半读活动

（1）组织部分贫困学生利用中午学生就餐时间和晚上学生就餐时间到学生食堂打工，解决其吃饭问题。

（2）组织部分贫困学生周末在校内打短工，解决一点生活补贴费。

2、设立校园爱心超市，将老师捐出的衣物摆放其中，贫困学生

可免费任意选择。

3、积极开展学生勤工俭学活动

（1）鼓励学生利用双休日进入社会大市场打短工；

（2）学校通过各种渠道广泛联系企业，给贫困学生提供寒、暑假开展勤工俭学、进行社会实践活动。

4、开展扶贫募捐活动

（1）开展校园内自发性、广泛性、不定时的捐款活动，涉及教师个人对学生个人、学生会组织对学生个人、学生个人对学生个人等多种形式，效果较好。

（2）开展校园内班级间定点扶贫和教师对学生的定点扶贫，受助对象由资助方自己确定。目前全校已经形成了十余对定点扶贫，效果较好。

（3）开展校园义买活动。在2007年元旦到来之际，学校组织专场学生义买义销活动，筹集资金近七百元，资助贫困学生。

二、提高学生的社会适应能力

1、坚持以人为本，从学生能学够用的原则出发，广泛发动教师开展教改科研，密切联系实际积极编写教材，效果较好。例如我校计算机专业学生06年底参加重庆市中职学校学生专业技能大赛取得团

体总分第一名的好成绩。

2、大力开展学生“三自”教育，培养学生自我教育、自我管理、自我服务的能力。

三、积极争取政府对学生的扶贫救助

积极争取政府对三峡库区农村移民、三峡库区普通移民、农村低保户、农村建卡贫困户、城镇低保户等贫困家庭子女进行资助，我校共有118名贫困生获得总金额为36万余元的救助。

为弘扬中华民族扶贫济困的传统美德，切实关心困难学生的学习、生活问题，加大助学救助力度，搞好向贫困学生送温暖活动，推进和谐学校建设，本月我校成功开展了一次“节约零花钱、关爱贫困生”新春扶学助贫活动。现将具体情况总结如下：

一、大力宣传，营造热心助学的良好氛围。

我校先后召开三个专题工作会议，即班子会、全体教师会、班干部会，使全校师生思想统一、使扶贫助学观念深入人心。同时，通过校园张贴、旗下演讲、板报等形式发出“节约零花钱关爱贫困生” 新春扶困助学活动倡议，并结合“5.12”汶川大地震当时的捐款情况，激发学生献爱心的热情，营造扶困助学的良好氛围，争取广大学生及其家长的理解与参与。

二、精心组织，开展扶贫助学捐款活动。

我校的“扶贫助学献爱心”捐款活动得到师生的积极响应，学生们以班级为单位、教师们以教研组为单位，踊跃捐款共计5443元。在本次捐款活动中，涌现出许多表现突出的班级和个

人，为激励先进，带动学校工作的开展，我们在集会上隆重对爱心班级和爱心使者进行了表彰。

三、热心助学，解决贫困生实际困难。

为了充分发挥这笔捐款的作用，带动我校扶贫助学工作的开展，除了拿出4000元资助对口学校下冶初中20名贫困生外，我校又认真开展摸排，在全校范围内确定了7名贫困生，每生给予200元资助，对他们表示一点关心，携手与他们共度难关。

本次扶贫助学活动，因为宣传到位、组织得力，受到师生一致好评。在今后工作中，我们将以本次活动为契机，建立学校爱心基金，并在学生中开展互助活动，采取“一帮一”，“多帮一”的方式使困难学生在生活上、精神上、学习上得到集体的关心和帮助。

9月21日上午，椒江区白云街道青年中心和台州人天空网组织三十余名青年走进仙居贫困小学献爱心。

本次活动由白云青年中心和台州人天空网联合发起，得到了伯明翰国际英语学校、椒江图书馆、白云小学和国强建设集团团委等爱心单位的大力支持，伯明翰国际英语学校为该校老师捐赠了10套办公座椅，为住校学生捐赠了20张高低床，椒江图书馆向该校图书室捐赠了300多本图书，总价值1万多元；除此之外，白云小学当场和李宅小学建立教学结对关系，今后将在老师的教学方面加强交流；

白云青年中心和天空网负责人与十一名一类贫困生进行了座谈，并让他们每人写下了一个愿望，将在下阶段的献爱心的活动中帮助他们实现愿望。以上这些只是献爱心活动的第一阶段，接下来，还将在改善学校硬件设施，提高教室教学水平，关心贫困生等方面继续开展献爱心扶助活动。

据了解，伯明翰国际英语已经在其学校内部发起了捐赠好结对活动。白云小学师生也开展捐赠书本的活动，同时台州人天空网将再次组织爱心人士前往该学校献爱心。

本次活动旨在通过青年自身共同的参与和发动，让更多的青年、更多的企业和组织参与到为贫困学生献爱心送温暖的活动中来，参与到关心较落后地区的小学教育，不仅要在物质和硬件上给予适当资助，更要在思想上送温暖，在学习环境等软件上给予支持，尽力去改善孩子的学习生活条件,让他们也不输在起跑线上。