2011.3.22中铝公司安全生产“违章行为综合治理年”工作方案(总部)

第一篇：2011.3.22中铝公司安全生产“违章行为综合治理年”工作方案(总部)

中国铝业公司安全生产

“违章行为综合治理年”工作方案

一、指导思想

深入贯彻、落实“安全发展”理念，将反违章工作作为加强基础管理的重要抓手，在2010年反违章工作的基础上，继续按照“标本兼治、着力治本、突出重点、带动全面”的原则，深化违章行为综合治理活动。活动以操作规程为依据，以班组职工作业行为违章辨识和治理为重点，全员、全方位、全过程综合治理员工作业中的违章行为，为公司建设最具成长性的世界一流矿业公司提供安全保障。

二、工作内容和目标：

（一）工作内容

重点消除各种生产作业、操作过程中违反安全规程和操作程序的违章行为。具体包括：

1.进一步消除矿山采掘、氧化铝、电解铝、铜冶炼、铜铝加工、稀有稀土等产品生产作业过程中的各种违章行为，重点规范安全生产确认制；

2.进一步消除设备检修作业过程中的违章行为，重点规范检修作业工作票；

3.进一步规范建设项目安全“三同时”管理，消除建筑施工作业过程中的违章行为，重点规范项目部安全管理；

4.推动部分前期反违章工作进展缓慢和事故多发企业加强整改，尽快开展相关工作，不断规范职工作业和管理行 1

为，改善安全生产绩效。

（二）工作目标

1.杜绝因违章引发的较大及以上安全生产事故，一般事故起数和伤亡人数同比下降。争取实现零工亡的目标。

2.进一步强化遵章守纪的安全文化氛围。

三、组织机构

公司成立“违章行为综合治理年”工作领导小组，负责研究决定公司“违章行为综合治理年”工作方案和有关重大事项，监督检查各实体企业违章行为综合治理活动开展情况。

组长：刘祥民

成员：党积囤、袁力、栾书伟、马达卡、蒋太富、徐学刚、王明非

领导小组下设办公室，负责年度工作方案的具体组织实施。办公室设在安全环保健康部，主任由党积囤兼任，成员：庄欣正、张贵斌、武卷英、杨杰、明文良、申子伟、杜楠、刘瑞平、张希平、梁利辉

四、工作计划

总部各部门、各板块部门、各企业，要按照计划准备、发动实施、回顾总结等阶段，集中、扎实开展违章行为综合治理工作。

1.计划准备阶段。2011年3月底前，各实体企业要制定详细的工作计划，全面布置开展反违章工作。重点做好以下工作：

一是要明确职责。总部各部门、各板块部门负责本部门业务范围内的违章行为综合治理工作。各级生产管理部门、检修管理部门、建设项目管理部门、安全生产管理部门要制定本部门主管业务范围内的违章行为综合治理工作计划，并制定严格的考核、奖惩办法。宣传部门做好舆论宣传和违章行为曝光活动。

二是要充分发挥班组作用。要以违章行为综合治理为突破口，提高班组安全意识，普及危害辨识知识，提高班组成员的自我保护能力。公司要求各班组要针对本岗位的作业活动，每周至少辨识、治理一种作业违章行为。各企业业务主管部门要及时总结、归纳辨识出的违章作业行为，结合事故案例，制定岗位作业标准。同时，各企业要制订措施，将违章行为辨识、提醒和治理纳入班组班前会、班组安全学习和隐患排查等班组日常活动。

三是生产管理部门、检修管理部门、建设项目管理部门、安全生产管理部门要按职责，督促检查外协用工单位、分包单位按照有关要求，并结合自身特点，制定工作计划，认真开展违章行为综合治理工作。

2.发动实施阶段。从3月底到12月份，各单位要发动和实施违章行为综合治理工作的各项措施。

一是要组织开展好学习。各有关部门和管理人员要认真学习《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发„2010‟23号）、相关的安全管理法律法规和政策规定以及部门和岗位的安全职责，安全生产管理部门要及时做好沟

通和协调。要着重抓好班组长和职工的学习，重点学习岗位操作规程、现场危险源辨识和应急处置预案。车间要对班组学习情况进行检查、考核。考核应重点针对岗位应知应会，进行书面考试和现场作业考核。对达不到岗位作业技能要求的人员要组织专题培训，经考试合格后安排上岗。

二是要认真开展全员违章行为辨识活动。要将违章行为辨识内容从前期的劳保用品穿戴、安全用具使用，逐步转移到日常生产作业过程中来。要结合安全生产事故案例，对照作业规程和安全规程进行违章作业行为辨识，提高违章行为辨识的层次和水平。

三是

突出重点，分阶段整改和综合治理违章行为。对于辨识出的各种违章行为要进行认真分析，按照轻重缓急和对安全生产的危害程度以及发生频率，有计划、分阶段、突出重点逐项采取综合强制手段予以治理。除对当事单位和个人采取批评、曝光、经济和行政处罚直至解除劳动关系等处理外，还要根据本单位其他职工是否受到教育、是否在较长时期内彻底消除类似违章行为等，作为开展下一阶段工作的前提。未彻底得到整治的，应继续加大力度予以整治。治理违章不应单纯追求数量，要真正提高治理效果。企业要指导班组在醒目位置公布当期违章行为治理重点项目和治理效果。各级生产管理部门、检修管理部门、建设项目管理部门、安全生产管理部门以及车间要开展好监督检查。每月总结、归纳本部门、本车间业务范围内的典型违章行为和治理措施，进一

步完善典型违章行为案例库。总部将于2011年年中召开违章行为综合治理工作现场会，对各企业开展违章行为综合治理情况进行总结分析，对各单位工作情况进行点评，对先进企业的典型经验和做法予以推广，对工作不力的单位进行通报批评。

四是各企业及其各级业务主管部门每季度或每月对主管范围内违章行为综合治理工作情况进行检查和考核，将检查和考核结果在厂区和公司醒目位置进行公布。总部各部门、各板块部门要不定期开展检查，督促各企业扎实做好违章行为综合治理工作。

五是充分发挥报纸、电视、网络、板报等多种宣传工具，大力宣传违章行为综合治理工作的重要意义，宣传反违章工作与加强基础管理之间的密切联系，通报各部门、各单位违章行为综合治理工作的进展，曝光各种违章行为及其后果，营造违章行为治理工作的舆论氛围。建立起“遵章光荣、违章可耻”的安全文化氛围。

六是建立违章行为综合治理活动月报制度。各单位要指定联系人，每月5日前，将本单位上一月度违章行为综合治理工作的有关信息通过公司应急救援指挥中心信息平台，报送公司职业健康安全和环境委员会办公室。

公司安全环保健康部将在公司应急救援指挥中心信息平台开设违章行为综合治理活动专栏，通报各企业违章行为综合治理活动进展情况以及好做法、好经验和好典型。

3.回顾总结阶段。2011年年底前，各实体企业要总结、回顾反违章工作经验，表扬先进、鞭策后进，不断加强安全生产基础管理。

公司将把各实体企业开展违章行为综合治理年的工作情况纳入年度绩效考核。2011年年底前，进行总结评比，对工作不力、发生违章安全生产事故的企业从严予处罚，对工作开展积极、取得良好效果的单位和个人进行通报表扬并在考核中予以体现。

五、工作要求

1.加强组织领导，明确工作职责。各实体企业要成立违章行为综合治理活动领导小组，明确组成部门和职责分工，并指定牵头部门。

2.将违章行为综合治理工作作为加强基础管理的重要抓手。总部各部门、板块各部门和各实体企业，要围绕加强基础管理、实施结构调整等重点工作，开展违章行为综合治理工作。要将这些工作有机结合，形成整体，全面夯实基层建设和基础管理，为公司建设最具成长性的世界一流矿业公司奠定基础。

3.突出工作重点。生产、检修和建筑施工领域是违章行为综合治理的重点。公司各板块及其实体企业的各级生产管理部门、检修管理部门、建设项目管理部门、安全生产管理部门是各自领域违章行为综合治理工作的责任主体，要按职责推进违章行为综合治理的各项工作措施。

4.运用综合手段，开展好违章行为综合治理工作。开展好违章行为综合治理年工作，党政工团各部门必须充分履行

自身的安全生产工作职能。要综合运用行政管理、经济考核、舆论宣传、群众监督、班组建设等各项有效管理手段，集中精力、强制规范，彻底消除职工作业和管理违章行为，务求取得实效。

5.班组是违章行为综合治理工作的重心。要充分发挥班组长在安全生产中的重要作用，努力提高班组长开展违章行为治理的积极性和主观能动性。要积极创造条件，通过培训、交流等开阔班组长反违章工作的视野，提高工作能力，确保实现预期目标。

6.广泛发动职工群众。反违章工作必须全体职工共同参与。各单位要发动职工群众，从危险源和违章行为辨识入手，归纳总结班组、车间直至企业的各种违章行为，分阶段确定违章行为治理重点，制定落实治理措施等。要努力让全体职工特别是一线职工参与，使职工在全过程参与中提高认识，受到教育，产生动力。同时要加强职工之间违章行为的互相监督。

规范职工的作业行为是违章行为综合治理工作的出发点和落脚点。要通过今年的集中综合整治以及未来一段时间的巩固，进一步规范职工群众生产作业和管理行为，形成自我约束、互相监督的安全生产氛围，引导职工按规操作，为逐步实现职工自主自觉安全生产管理奠定坚实基础。

第二篇：中国铝业山西分公司安全生产“违章行为综合治理年”工作方案

中国铝业山西分公司安全生产“违章行为综合治理年”实施方案

一、指导思想

深入贯彻、落实“以人为本”安全理念和中铝公司“违章行为综合治理年”工作要求，在巩固2010年“反习惯性违章活动年”工作已有成绩的基础上，充分发动各管理层级和全体员工，进一步强化安全生产的“双基”工作，按照“标本兼治，着力治本，突出重点，带动全面”的原则，以班组员工作业行为违章辨识和治理为重点，全员、全过程、全方位开展“违章行为综合治理年”活动，预防安全事故，建立完善山西公司反违章长效机制。

二、工作内容和目标

（一）、工作内容

1、进一步消除各种生产作业、操作过程中违反安全规程、作业标准和操作程序的违章行为，重点规范安全生产确认制。

2、进一步消除设备检修过程中的违章行为，包括违反检修作业规程的违章行为；违反安全生产确认制的违章行为；违反检修作业工作票的违章行为等。

3、进一步消除新、改、扩建项目实施过程中的违章行为，重点是规范新、改、扩建项目的安全管理，包括违反新、改、扩建项目“三同时”的违章行为；违反施工项目安全措施审批程序的违章行为；随意变更项目内容、不按设计要求施工的违章行为；施工现场的违章行为等。

（二）、工作目标

1、杜绝因违章行为导致的一般事故（指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故）及以上安全生产事故的发生，千人负伤率控制在1‰以内。

2、树立“遵章守纪光荣，违章违规可耻”的安全文化理念，进一步强化全员反违章的工作氛围。

3、进一步建立完善反违章工作的长效机制。

二、“违章行为综合治理年”活动领导组织机构

（一）分公司成立“违章行为综合治理年”活动领导组，负责研究决定“违章行为综合治理年”实施方案和有关重大事项，监督、检查各单位“违章行为综合治理年”活动开展情况。

组长：冷正旭

副组长：郭顺喜、卫栋庭、裴卫东、张占明、王天庆（常务）、韩俊科

成员单位：安全环保部、企业管理部、生产运行部、装备能源部、项目管理部、各二级单位

领导组下设办公室，负责“违章行为综合治理年”活动的具体组织实施。办公室设在安全环保部，主任由安全环保部经理担任。

三、“违章行为综合治理年”活动工作步骤

各单位要结合实际，制定本单位的具体实施方案或实施细则，按照计划准备、强力实施、总结固化三个阶段，扎实开展“违章行为综合治理年”活动。

（一）、计划准备阶段。4月底之前，各单位和有关部门要制定详细的工作计划，全面布臵“违章行为综合治理年”活动，重点做好以下工作：

一是明确职责。分公司各职能部门负责本部门业务范围内的违章行为综合治理工作。生产运行部、装备能源部、项目管理部要按照职责，负责生产现场清理、设备检修、新改扩建项目施工过程中的违章行为综合治理工作，督促外委施工单位按照山西分公司“违章行为综合治理年”工作要求，认真开展违章行为综合治理工作。各二级单位按照分公司总体方案要求及各职能部门的具体要求，安排部署本单位的违章行为综合治理工作。安全环保部对各单位违章行为综合治理工作开展情况进行综合监督检查。

二是召开专题会议，安排部署本单位的“违章行为综合治理年”工作。同时，充分发挥报纸、电视、网络、板报等媒体的作用，层层发动广大员工，大力宣传违章行为综合治理工作的重要意义，营造违章行为综合治理活动的舆论氛围。

（二）、强力实施阶段。4月底至12月底前，各单位要强力推动、实施“违章行为综合治理年”各项工作措施。

一是组织各级管理人员学习《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）、有关安全生产法律法规和政策规定，以及部门和岗位安全生产职责。同时着重抓好班组长和岗位员工的安全学习，学习的重点是岗位安全操作规程、现场危险源辨识和现场应急处臵方案。各单位要对学习情况进行检查和考核，对岗位员工的考核可采取书面考试和现场作业考核的方式进行，对于达不到岗位作业技能的员工要组织专门培训，经考试合格后方可上岗。

二是以班组为落脚点，深入开展违章行为综合治理活动。要通过违章行为综合治理活动，在班组中普及危险、有害因素辨识知识，提高班组成员的安全意识和自我防护能力。要求各班组每周至少确定一种违章作业行为进行辨识、治理，并将其纳入班前会、班组安全活动的内容，结合事故案例、岗位安全规程，学习、落实预防违章行为的措施，在班组中形成“违章辨识、违章提醒、违章纠正”的机制。

各级安全管理部门要及时检查、指导、总结、归纳班组违章行为综合治理活动，建立违章行为综合治理工作记录。同时，在综合信息平台开设“违章行为综合治理年”专栏，曝光违章行为，通报违章行为综合治理活动进展情况。三是突出重点，分阶段综合治理违章行为。对于辨识出的违章行为要进行认真分析，按照轻重缓急和对安全生产的危害程度以及出现的频率，分阶段、分重点逐项制定治理计划，采取批评、曝光、经济和行政处罚、下岗培训等强制手段予以治理。各单位不应单纯追求数量，要真正提高治理的效果。

四是加大违章行为综合治理的检查、考核力度。要将违章行为综合治理工作与定期、不定期安全检查有机结合，在检查中将是否按照分公司的要求和部署，积极开展“违章行为综合治理年”活动；违章行为综合治理年”各项措施是否落实到位；生产现场是否存在违章行为；是否建立了对违章行为的检查、考核、纠正的运行机制等为重点，通过加大检查、考核力度，强力推进此项工作。

五是建立违章行为综合治理月报制度。各单位要在每月25日前将本单位违章行为综合治理工作情况填写在《安全工作月报表》中，上报安全环保部。安全环保部将在综合信息平台“安全检查隐患违章曝光栏”上通报各单位违章行为综合治理工作开展情况，以及好经验、好做法和好典型。

（三）总结固化阶段。2011年年底前，各单位要总结、回顾“违章行为综合治理年”活动开展以来的经验及成效，固化成果，完善制度，总结提炼成长效机制，为分公司生产经营提供安全保障。分公司将对“违章行为综合治理年”活动进行总结评比，对活动开展好的单位和在活动中表现突出的个人进行表彰和奖励。

四、工作要求

（一）、加强组织领导，突出工作实效。要按照“谁主管、谁负责”的原则，切实加强对“违章行为综合治理年”活动的组织领导，及时协调解决活动中出现的问题，积极推动活动的有效开展。

（二）、以班组为重心，以作业现场为重点，全员、全过程、全方位地开展活动。要充分发挥班组长的作用，提高班组长开展违章行为综合治理的积极性和主观能动性。发动广大员工，全员参与，从危险源和违章行为的辨识入手，归纳、总结本班组、本岗位的违章行为，通过自我约束、互相监督，引导员工遵章守章，使职工在全过程参与中提高认识、受到教育。

（三）、结合实际、多措并举，运用综合手段，开展好违章行为综合治理工作。各单位一定要结合自身实际，积极探索适合本部门、本单位的具体活动形式，党政工团齐抓共管，认真履行自身的安全生产职责，综合运用行政管理、经济考核、舆论宣传、群众监督、班组建设、文化建设等各项有效管理手段，强力推进此项活动的有效开展。

（四）紧密结合强化基础管理开展“违章行为综合治理年”活动。规范员工的作业行为是违章行为综合治理工作的出发点和落脚点，要将“违章行为综合治理年”活动作为强化安全生产制度落实、强化安全生产基层工作和基础工作的重要抓手，通过今年一年的集中整治及今后一段时间的巩固提高，进一步规范全体员工的安全生产行为，为逐步实现员工自主自觉安全生产管理奠定坚实基础。

第三篇：中铝公司安全生产十条禁令（xiexiebang推荐）

中铝公司安全生产十条禁令

1.严禁未经“三级”安全教育培训人员上岗作业； 2.严禁无证人员从事特种作业； 3.严禁在易燃易爆场所内吸烟； 4.严禁未办理工作票进行电气作业； 5.严禁未经审批进入有限空间作业； 6.严禁不佩戴安全带进行高空作业； 7.严禁未按规定停机进行检修或故障处理； 8.严禁违章穿越或进入正在运转的设备设施； 9.严禁堆垛超高；

10.严禁酒后进入生产区域或施工现场。

第四篇：安全生产年工作方案

安全生产年工作方案

各村(居)，各镇级事业单位、镇级公司，机关各办：

2011年，是实施“十二五”规划各项任务的起步之年，是建立健全“后世博”各项安全生产长效机制的关键之年，也是着力强化城市运行安全和生产安全保障的攻坚之年，安全生产年工作方案。根据青安委

第五篇：安全生产综合治理三年行动工作方案

浙江江北南海药业有限公司

一期工程

安 全 生 产 综 合 治 理 三 年 行 动 方 案

浙江大经建设集团股份有限公司

二○一七年十一月

安全生产综合治理三年行动工作方案

为认真贯彻落实《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》（中发〔2016〕32号，以下简称《意见》）精神，有效防控生产安全事故，根据《浙江省工程质量安全提升行动实施方案》（建建发〔2017〕133号）、《台州市安全生产综合治理三年行动计划》(台安委〔2017〕9号)和《台州市住房和城乡建设局关于印发台州市建设施工领域安全生产综合治理三年提升行动计划的通知》（台建规〔2017〕173号）、临建规[2017]107号、杜安委[2017]13号文件、东部建设分局建筑业施工领域安全生产综合治理三年提升行动计划要求，结合项目部实际，特制订本工作方案。

一、指导思想

深入学习贯彻总书记、李克强总理关于安全生产工作的一系列重要指示批示和《意见》精神，全面落实台州市五届一次党代会精神，认真落实临海市局及杜桥镇安委办指示精神，坚守发展决不能以牺牲安全为代价这条不可逾越的红线，以更完善的源头治理、以更严密的责任体系、更严格的监管执法、更有效的风险防控措施和更有力的基础保障，全面深化建设施工领域安全生产改革发展，全面提升安全生产保障能力，确保全市建筑业施工领域安全生产形势持续稳定。

二、总体目标

通过开展工程质量安全提升行动，用3年左右时间，进一步完善工程质量安全管理制度，落实工程质量安全主体责任，强化工程质量安全监管，提高工程项目质量安全管理水平，提高工程技术创新能力，使工程质量安全管理水平得到明显提升。并通过人、机、料、法、环等一系列的管理和控制，全面提升工程质量，确保提升行动如期完成，达到质量提升效果。进一步健全落实安全生产责任制，完善安全生产责任体系、隐患排查治理体系和安全预防控制体系，推进安全生产科学管理，提升本质安全水平。

三、安全提升行动实施

1、工作目标

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚守“发展绝不能以牺牲人的生命为代价”这条红线，通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强项目安全生产规范化建设。

2、工作内容

（一）目标管理标准化

根据项目自身安全生产实际，制定总体和安全生产目标。

（1）组织机构

组

长：郑新萍 副组长：戴晓晓

成员：朱伟明 陈梓宥 侯孟兴 董 健

（2）职责

1）组长负责项目开展“安全生产综合治理三年提升行动工作”的组织协调和督促检查工作。

2）副组长在组长的领导下，组织研究制定“安全生产综合治理三年提升行动”实施方案；组织开展本项目的“安全生产综合治理三年提升行动”实施方案、半年、工作总结和工作情况统计。

3）组员具体负责编制工程“安全生产综合治理三年提升行动”实施方案。负责督促各部门方案实施情况的检查，负责各项安全管理规定及安全生产责任制建立落实，安全技术交底以及安全教育和培训情况的检查，协助组长、副组长开展“安全生产综合治理三年提升行动”活动工作。

（三）安全投入标准化

项目建立安全生产投入保障制度，完善和改进安全生产条件，按规定提取安全费用，做到专款专用，并建立安全费用台账。

（四）管理制度标准化

1）法律法规、标准规范

项目部各职能部门应及时识别和获取本部门适用的安全生产法律法规、标准规范，并跟踪、掌握有关法律法规、标准规范的修订情况，及时提供给项目汇总。项目部将适用的安全生产法律法规、标准规范及其他要求及时传达给从业人员。项目应遵守安全生产法律法规、标准规范，并将相关要求及时转化为本项目的规章制度，贯彻到各项工作中。2）规章制度

建立健全安全生产规章制度，并发放到相关工作岗位，规范从业人员的生产作业行为。（安全生产规章制度：安全生产职责、安全生产投入、文件和档案管理、隐患排查与治理、安全教育培训、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、相关方及外用工管理，职业健康管理、防护用品管理，应急管理，事故管理等）。3）操作规程

根据本项目生产特点，编制岗位安全操作规程，并发放到相关岗位。

4）文件和档案管理

严格执行文件和档案管理制度，确保安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订的效力。建立主要安全生产过程、事件、活动、检查的安全记录档案，并加强对安全记录的有效管理。

（五）教育培训标准化 1)教育培训管理 项目部按规定及岗位需要，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，提供相应的资源保证。做好安全教育培训记录，建立安全教育培训台账。

2)安全生产管理人员教育培训

项目部主要负责人和安全生产管理人员，必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。根据法律法规要求对其安全生产知识和管理能力进行考核的，经考核合格后方可任职。

3)操作岗位人员教育培训

对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训，使其熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，确认其能力符合岗位要求。未经安全教育培训，或培训考核不合格的从业人员，不得上岗作业。新员工在上岗前必须经过公司、项目部、班组三级安全教育培训。在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训。操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，应进行“三级”教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。从事特种作业的人员应取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。4)其他人员教育培训

对相关方的作业人员进行安全教育培训。作业人员进入作业现场前，应由作业现场所在单位对其进行进入现场前的安全教育培训。项目部应对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的危害及应急知识的教育和告知。

5)安全文化建设

项目部采取多种形式的安全文化活动，引导全体从业人员的安全态度和安全行为，逐步形成为全体员工所认同、共同遵守、带有本项目特点的安全价值观，实现法律和政府监管要求之上的安全自我约束，保障项目部安全生产水平持续提高。

（六）生产设备设施标准化

1)生产设备设施建设

项目部的所有设备设施应符合有关法律法规、标准规范要求；安全设备设施应与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

2)设备设施运行管理

项目部设专人负责管理各种安全设备设施，建立台账，定期检维修。特种设备必须向相关单位报检，经相关单位检验合格后方可投入使用。

3)新设备设施验收及旧设备拆除、报废

项目部执行生产设备设施到货验收和报废管理制度，应使用质量合格、设计符合要求的生产设备设施。拆除的生产设备设施应按规定进行处置。拆除的生产设备设施涉及到危险物品的，须制定危险物品处置方案和应急措施，并严格按规定组织实施。

（七）作业安全标准化

1)生产现场管理和生产过程控制

加强生产现场安全管理和生产过程的控制。对生产过程及物料、设备设施、器材、通道、作业环境等存在的隐患，应进行分析和控制。对临时用电作业、高处作业等危险性较高的作业活动实施作业许可管理，严格履行审批手续。项目部进行吊装等危险作业时，安排专人进行现场安全管理，确保安全规程的遵守和安全措施的落实。2)作业行为管理

加强生产作业行为的安全管理。对作业行为隐患、设备设施使用隐患、工艺技术隐患等进行分析，采取控制措施。

3)警示标志

根据作业场所的实际情况，按照标准化建设要求及企业内部规定，在有较大危险因素的作业场所和设备设施上，设置明显的安全警示标志，进行危险提示、警示，告知危险的种类、后果及应急措施等。在设备设施检维修、施工、吊装等作业现场设置警戒区域和警示标志，在检维修现场的坑、井、洼、沟、陡坡等场所设置围栏和警示标志。

（八）隐患排查和治理标准化

1)隐患排查

定时和不定时相结合，组织隐患排查工作，对隐患进行分析评估，确定隐患等级，登记建档，及时采取有效的治理措施。

2)排查范围与方法 根据项目安全生产的需要和特点，采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等方式进行隐患排查。3)隐患治理

根据隐患排查的结果，制定隐患治理方案，对隐患及时进行治理。

（九）重大危险源监控标准化

1）辨识与评估

依据有关标准对本项目的危险设施或场所进行重大危险源辨识与安全评估。

2）登记建档与备案

对确认的重大危险源及时登记建档，并按规定备案。3）监控与管理

建立健全重大危险源安全管理制度，制定重大危险源安全管理技术措施和动态管理。

（十）职业健康管理标准化

1)职业健康管理

按照法律法规、标准规范的要求，为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康保护相适应的设施、工具。

2)职业危害告知和警示

项目部与从业人员订立劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业危害及其后果和防护措施如实告知从业人员。采用有效的方式对从业人员及相关方进行宣传，使其了解生产过程中的职业危害、预防和应急处理措施，降低或消除危害后果。

（十一）应急管理标准化

1)应急机构和队伍

建立安全生产应急管理机构，项目部建立与本项目安全生产特点相适应的专兼职应急救援队伍，并定期组织应急预案演练活动。

2）应急预案

项目部根据本工程作业特点，制定生产安全事故应急预案。对重点作业岗位制定应急处置方案或措施，形成安全生产应急预案体系并向相关上级单位报批。

3）应急设施、装备、物资

按审批的安全事故应急预案，配备应急装备，储备应急物资，并进行经常性的检查、维护、保养，确保其完好、可靠。4）应急演练

根据施工特点和季节特点，不定时组织生产安全事故应急演练，并对演练效果进行评估。根据评估结果，修订、完善应急预案，改进应急管理工作。

5）事故救援

项目部发生严重事故后，应立即启动相关应急预案，积极开展事故救援。

（十二）事故处理标准化

1）事故报告

项目部发生事故后，应按规定及时向上级单位、政府有关部门报告，并妥善保护事故现场及有关证据。必要时向相关单位和人员通报。

2）事故调查和处理

项目部发生事故后，应按规定成立事故调查组，明确其职责与权限，进行事故调查或配合上级部门的事故调查。

事故调查应查明事故发生的时间、经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失等。事故调查组应根据有关证据、资料，分析事故的直接、间接原因和事故责任，提出整改措施和处理建议，编制事故调查报告。

三、工作要求

（一）认清形势，提高认识

安全生产工作是强化安全生产的一项带有基础性、长期性、前瞻性和战略性的工作，是贯彻安全生产法律法规、落实项目部安全生产主体责任、夯实安全生产基础、强化源头管理的有效措施，是提高员工安全素质的一项基本建设工程，是实现安全生产长治久安的根本途径。要高度重视开展建筑业施工领域安全生产综合治理三年提升行动，以高度的政治责任感和对人民群众生命财产高度负责的态度，狠抓工作落实。要定期分析研判安全形势和综合治理情况，加强协调，及时解决实施过程中存在的问题，全力推进安全生产综合治理三年提升行动。

（二）加强领导，落实责任。

强化落实“安全生产综合治理三年提升行动”活动工作，形成完善的标准化工作组织体系。认真研究制定安全生产提升行动方案，认真谋划，统筹安排，明确分工，层层负责，认真实施，积极推进，要注意把握正确的引导方向，注重紧密联系工作实际，注入安全工作新的生机和活力，确保安全生产综合治理三年提升行动高标准实施，高质量推进。

（三）精心组织，完善措施

要把安全生产建设与深入贯彻安全生产法规相结合，与落实上级安全指示精神相结合，与完成全年安全生产目标任务相结合，健全安全生产各项规章制度，各个环节和相关岗位的安全工作，符合法律、法规、规章、规程，达到和保持一定的标准，始终处于安全生产的良好状态，将安全生产行为纳入法律化、制度化、标准化管理轨道。要与深化安全专项整治相结合，把创建安全生产标准化企业作为深化安全专项整治和隐患排查治理的重要内容，通过全面开展安全生产标准化建设活动，使安全生产工作真正步入标准化、规范化、经常化管理轨道，切实从源头上把好安全关。

（四）巩固提高，持续改进

安全生产建设是一项基础性的长期工作，项目要建立标准化建设长效机制，根据安全生产标准化的评定结果和安全生产预警指数系统所反映的趋势，对安全生产目标、指标、规章制度、操作规程等进行修改完善，持续改进，不断提高安全绩效。

（五）加强督查，确保实效

项目部“安全生产综合治理三年提升行动”活动领导小组根据各自职责对各部门安全生产标准化管理建设活动情况进行督促、检查、指导，严格按照上级相关要求和实施方案执行，确保达标的企业安全标准真实有效。

（六）加强交流，注重宣传

认真开展“安全生产综合治理三年提升行动工作”活动，加强活动的经验交流，相互借鉴经验。通过会议、岗前教育等形式进行活动的宣传，对违章行为进行教育、处罚的同时加强规程的学习。在治理隐患的同时加强事故的警示教育，对遵守规章制度的给予一定的表扬或奖励，从正反两个方面进行宣传，确保施工在安全、文明、有序的环境下进行。

浙江大经建设江北药业

工 程 项 目 部 2017年11月30日