安全生产违章处罚实施细则

第一篇：安全生产违章处罚实施细则

安全生产违章处罚实施细则

xxxx公司安全生产违章处罚实施细则

1总则

1.1为了进一步加强安全生产管理，增强各级生产人员遵守规程、规范、制度的意识，树立“三责”（我的安全我负责、他人安全我有责、企业安全我尽责）和“四不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害及保护他人不受伤害）的安全理念，构建文明的、稳定的安全氛围，创造良好的安全生产环境，杜绝或减少违章的发生，预防电力生产事故，制定本细则。

1.2本细则依据xxxxx公司《安全生产工作奖惩规定》、《安全生产工作规定》、《安全生产监督规定》、《xxxxxx公司生产违章处罚规定》等有关规章制度及考核办法，本着“从严从重”的原则制订。

1.3公司安全管理部门对生产人员实施生产违章记分管理。对违反安全规程及相关法规的单位、人员予以记分、罚款、考试和考核。

1.4本细则考核对象涵盖设计、招标、施工、监理、安装、调试、检修、运行、内线维护、报装接电、负控、计量、管理等专业部门、单位及有关人员。

1.5本细则适用于xxxx公司所属的送、变配、继电、试验、计量、基建、多经、修造、设计、监理、供应、招标、营销及其他从事与电力生产有关工作的单位。

1.6对本细则内没有列出的其他违反《电力建设安全工作规程》、《xxxx公司电力安全工作规程》、xx公司《防止人身伤亡七项重点措施》等其他安全规程的违章行为，xxx根据国家、行业、企业的安全生产标准、规程、规范、制度按违章性质有权认定为“一般违章”、“严重违章”、“恶性违章”。

1.7违章类型分为“作业性违章”、“装置性违章”、“指挥性违章”、“管理性违章”。2引用规程、文件及规定

《xxxxxxxx公司生产违章处罚规定》

《企业职工奖惩条例》国发[1982]59号

3术语

3.1作业性违章，指在电力生产、基建中，不遵守安全规程，违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。

3.2装置性违章，指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合有关的安全工作规程、设计技术规程、劳动安全和工业卫生设计规程、施工现场安全规范等保证人身安全的各项规定的一切不安全状态。

3.3指挥性违章，生产指挥人员违反劳动安全卫生法规、安全工作规程、技术规程及专为某项工作制定的安全技术措施进行劳动组织与指挥的行为。

3.4管理性违章，指从事电力生产、施工的各级领导者和行政、技术管理人员在落实国家、行业、x公司有关安全生产责任制中不能真正到位，不能认真执行规程制度或借故不执行规程制度和某些规定，不结合本单位、本部门实际制定有关规程、制度和措施，并组织实施的行为。

3.5偶然性违章，主要由于缺乏安全技术知识所致。

3.6习惯性违章，固守旧的不良作业传统和工作习惯违犯安全工作规程的习惯。4组织与管理

4.1各级领导要了解掌握违章者的心理状态（见附录一），各级管理人员要及时进行有针对性的教育和监督，管理人员要清楚可能导致触电、坠落、机械伤害、物体打击和爆炸的各类常见违章行为（见附录五），熟知国家、行业、企业所颁布安全生产相关的法律、条例、标准、规范、规程，以甄别生产活动中的各种类违章。常用法律、条例、标准、规范、规程目录见

附件六。

4.2按照“谁主管、谁负责”的原则，各基层单位要认真抓好违章自查自纠工作，发现违章，按规定对违章责任人进行批评教育和经济处罚，做好记载并在每月3日将上月违章自查自纠情况（每月不少于2项违章）报xxx。自查处罚的违章不做为上一级单位处罚依据。

4.3各单位要结合安全检查，定期和不定期的组织对安全防护装置进行专项检查，对装置性违章问题纳入整改和考核。反装置性违章应实行全过程管理，要在设计、施工、验收等阶段严格把关，杜绝新装置性违章的发生。

4.4各单位都要设立违章曝光栏，张贴违章者的违章情况，违反规程条款及对其违章行为的处理情况，并建立《违章记录》和《员工违章积分台帐》，格式见附件。（见附件二）

4.5凡发现作业性违章、装置性违章、指挥性违章及管理性违章，基层单位（班组）都应按照“四不放过”的原则进行调查分析，教育有关责任人并制定相应的整改措施和防止对策。

4.6检查与监督要实行分层负责制，凡因自查、自纠不力，而被上一级监督检查发现的，公司同时按x公司经济处罚的2倍追加处罚。

4.7各单位负责安全生产领导，负责本单位反违章工作的监督、检查和考核工作。各单位领导和专业人员应经常深入现场，对违章行为进行监督检查。

4.8违章处罚施行“记分考核”、“连带处罚”和 “责任追溯”制度。发现违章，在处罚主要责任人、次要责任人的同时，对现场工作负责人、监护人及主管、组织、实施该工作的单位、部门领导、管理人员进行连带处罚或责任追溯，对主管单位及领导班子进行记分考核。

5、组织机构及职责

5.1、违章管理及处罚由公司xxx具体负责日常工作。

5.2、坚持日常检查、跟踪检查，突出检查和抽查相结合，依据各项安全生产规程、规范、制度，对照检查。

5.3、对生产现场的大型集中作业，危险性作业，复杂性操作项目，集中组织跟踪监察。

5.4、基层单位领导每周必须深入生产现场，对生产人员的作业行为、劳动纪律及生产环境设施进行一次检查，同时要深入发动群众，积极参与反违章活动。

5.5、公司主要领导每月至少深入生产现场检查一次，准确掌握作业人员遵章守纪情况，及时发现管理过程中存在的薄弱环节，采取有效措施遏制各种事故于萌芽状态。

5.6、检查中发现的问题应将信息及时反馈有关单位，并在违章记录中记载清楚，提出考核意见和整改措施。

5.7、xxx部每月对反违章活动开展情况进行一次全面总结，在每月安全简报上通报反违章活动检查情况，并按本细则处罚，严肃考核，并将总体情况在5日前报x公司xxx。

5.8对装置性违章要在一个月内完成整改，解决有困难时，应在一周内上报主管部门。6 考核与处罚

6.1按“一般违章”、“严重违章”和“恶性违章”的程度，积分标准分为“2分、4分、6分”三档。具体违章现象见附件四。

6.2违章处罚类别分为经济处罚、离岗培训两种。对多次违章，采取累计记分的方法进行考核处罚记分考核以年度为周期。一个周期期满后，该周期内的记分分值予以消除，不转入下一个周期。若被处罚者处罚周期跨年度，待处罚周期期满后，考核分值方可重新从零开始计算。

6.3违章记分与经济处罚标准

6.3.1违章记分与经济处罚同步进行，对主要责任者按标准予以记分，对次要责任者按标准分的一半予以记分，经济处罚按每记1 分扣罚200元的标准执行，离岗培训期间，工资待遇按公司有关制度执行。

6.3.2 发生首次由于缺乏安全技术知识所致偶然性作业违章，对主要责任者及次要责任者不

做违章记分和经济处罚，但对该单位进行处罚，标准为：恶性违章每次1000元；严重违章每次800元；一般违章每次500元。

6.3.3员工一年内发生恶性违章和严重违章累计3次，离岗1年培训，经考核合格后，方可重新上岗；连续3年违章记分考核值达到12分及以上者，给予留司察看一年处分。

6.3.4员工年度内因违章记分，取消其年度安全先进评选的资格。

6.3.5员工因违章造成事故或轻伤及以上人身事故的一律记12分，构成一类障碍、二类障碍、异常的分别记分8分、6分、4分，事故管理和责任追究规定进行处罚，并按公司《安全生产奖惩规定》进行处罚。

6.3.6生产人员一次有两种以上违章行为的，应当分别计算，累加分值。同一作业现场涉及“一般违章”、“严重违章”、“恶性违章”，分别按违章性质进行处理。管理人员按最高违章标准处罚。

6.3.7对多次违章者，其考核分值等于每次违章记分之和，违章积分满12分、10分、6分的，分别进行离岗3个月、2个月、1个月的培训，经考核合格后，方可重新上岗。违章者待岗培训复岗后，其原考核分值仍然有效，如再次发生违章行为，则在原考核分值上直接累加。对考核分值达到12分及以上者，每违章一次待岗培训三个月。

6.3.8因违章造成事故，按公司处理。

6.3.9 对工作负责人、工作监护人及主管、组织、实施该工作的单位、部门负责人按照“标准分值×200元”的标准予以经济处罚。

6.3.10 主要责任者或次要责任者与连带责任人员涉及到同一个人，则按主要责任者的标准予以处罚。

6.4违章待岗培训由人力资源部和xxx共同执行，违章人员的待岗培训与复岗时间由xxx提出并提交人力资源部。

6.5违章的责任划分

6.5.1领导人员违章指挥，领导人员负主要责任；工作人员对违章命令不予抵制，盲目执行，负次要责任。

6.5.2工作人员违章作业，违章者负主要责任，班组和直接领导负次要责任；若领导人员、班组长、安全员、技术专责在现场发现工作人员违章而不予制止者，负同等责任。

6.5.3设备安全技术装置、标示、名称、编号状况不符合安全生产要求的，由主管单位的安全第一责任人负主要责任。

6.5.4因检修或生产工作（施工）现场安全设施不完善，设备安全防护技术装置不完善及不合格，使作业人员被动违章的，所在单位领导负主要责任，作业人员负次要责任。

7、责任追溯

7.1基层一般违章记分超过12分，主管生产领导及安全第一责任人分别予以500元和300元的经济 处罚，主管生产领导到xxx说清楚。

7.2基层单位发生一次严重违章，主管生产领导及安全第一责任人分别予以1000元和800元的经济 处罚，由主管生产领导向公司主管领导说清楚，发生两次恶性违章，分别予以2000元和1500元的经济 处罚，由安全第一责任者向公司主管领导说清楚。

7.3基层单位发生一次恶劣违章，主管生产领导及安全第一责任人分别予以1500元和1000元的经济 处罚，安全第一责任者向公司主管领导说清楚。

7.4凡被x公司发现的违章，除x公司处罚外，按本处罚细则重复处罚。

7.3发现违章，按违章标准分对该单位进行违章记分。违章分值将作为基层单位（班组）年终安全评比依据。

7.5发现严重违章和恶劣违章，对违章班组的班组长进行责任追究并进行考核。发生1次严重违章，班长予以500元经济处罚，发生1次恶性违章或2次严重违章，班长予以1000元

经济处罚，发生2次恶性违章或严重违章、恶性违章合计达3次，班长予以2000元经济处罚。发生3次恶性违章或严重违章、恶性违章合计达4次，班长予以3000元经济处罚，并通报批评。、其它记分与处罚

按照“三负责”的原则，对相关管理部门考核规定如下:

8.1 在基建工程施工现场发现的违章，除考核施工单位外，同时考核基建部。

8.2 在生产工程施工现场发现的违章，除考核作业单位外，同时考核生产部。

8.3 在多种经营工程施工现场发现的违章，除考核施工单位外，同时考核多经部。

8.4在用户报装接电、负控、计量装置安装测试、内线维护、业扩工程施工现场发现的违章，除考核施工单位外，同时考核工程管理的营销部、客服中心、供电分公司。

8.5在实行工程监理的生产、基建等施工现场发现的违章，除考核施工单位和工程管理部门外，同时考核监理部门。

8.6在农电工程施工现场发现的违章，除考核施工单位外，同时考核农电局。

8.7 因外力破坏构成的电力设施损坏，除考核设备运行管理单位外，同时考核公安保卫部。

9.处罚执行方式及程序

9.1 职能管理部门发现的违章情况，可通过文字记录、拍照等方式记录在案，并要求违章人员（单位）签字确认。违章人员（单位）拒绝签字确认的不影响对违章行为的认定和处罚。

9.2各职能部门将相关违章证据交xxx，xxx送公司领导签名确认后，发出《处罚通知书》（格式见附件三），并通知违章的单位到财务部交纳罚款。填写的《处罚通知书》一式两份，其中一份交违章单位安全员收执，另一份xxx留存备案。

9.3外包工程的承包单位拒绝缴纳罚款的，从工程款中直接扣留。

10附则

10.1本细则条款如与上级文件相抵触，按上级文件执行。

10.2本细则自印发之日起试行，各单位在执行中发现问题请及时告公司xxxx部

10.3本规定的解释权属xxxx公司xxxx部

第二篇：生产安全和违章处罚

南京中江工程建设有限公司A/0

安全生产管理和违章处罚规定

NJZJ/HSE/WO2003A-3

4为了认真贯彻安全生产方针，严格执行国家和省、市颁发的各项安全生产法令和公司有关安全生产的规定，各级领导要提高对安全生产和“责任重于泰山”的认识，进一步强化安全管理，坚决执行“谁施工，谁负责安全”的原则，各项目经理部对安全生产工作要全面负责，为操作者创造一个安全可靠的工作环境，保证员工在生产过程中的安全和健康，促进生产的发展，经公司安全生产委员会决定，特制定本标准。

1、范围

1）、本标准明确了公司有关部门的安全职责和对违章行为的处罚规定。

2）、本标准适用于公司所属各单位。

2、引用标准

下列标准所包含的条文，通过在本标准中引用而构成为本标准的条文。在标准出版时，所示版本均为有效。所有标准被修订，使用标准的各方应探讨使用下列最新版本的可能性。

93（51）号文《南京建筑业施工现场标准化管理规定》

3、管理职责

1）、生产安全部、科：

2）、负责对施工现场（车间）生产安全过程的安全管理，并检查安全措施落实情况。

3）做好宣传教育工作，为操作者创造一个安全可靠的作业环境，发现事故隐患立即组织整改。

4、生产安全部

1）、负责贯彻国家、省、市有关安全生产和劳动保护法规、条例、规程、办法及公司有关安全生产管理规定。深入基层了解情况，发现问题及时督促整改，并不断完善有关的安全生产管理制度。

2）、监督检查分公司（厂）安全管理工作，对执行法规和规章制度不严的视情节轻重给予处罚，并责令限期整改。

3）、按签定的《安全生产责任状》规定，对分公司进行季度、的评定。

4）、每季度出安全工作简报，表彰先进，鞭策落后，并提出不同时期，不同

季节的安全生产规定和要求，指导基层单位的安全管理工作。

5）、负责质量体系《安全生产管理制度》文件的贯彻。

5、生产安全科

1）、负责执行国家、省、市有关安全生产和劳动保护法规、条例

规程、办法及公司有关安全生产管理的规定。

2）、检查本单位项目经理部安全生产防护措施的落实，对违章、违纪行为，除教育外按本规定进行处罚，并限期整改。

3）、对本单位各项目经理部的季度、奖金，在安全生产方面做出评议。

4）、对项目部专兼职安全员进行业务指导。

项目经理的责任、权力

1）、对本项目部施工的单位工程的安全生产工作全面负责。

2）、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，在安排生产进度的同时，负责抓好职工的安全教育，对施工现场的安全防护措施要落实确保施工安全。

3）、坚持定期安全检查制度，查出事故隐患，做到“三定”。即定人、定时、定整改措施，确保施工安全。

4）、严格执行宁建工字93（51）号文《南京建筑业施工现场标准化管理规定》开展“达标：”和创建文明工地活动。

5）、加强对分包单位的安全管理，加强检查和处罚力度，发现违章违纪行为除对个人经济处罚外，对所在单位也要处罚。

6）、有权挑选符合用工规定的分包队伍，对分包队伍的思想素质和技能进行评议。

7）、对项目部所有参建人员有经济处罚权和物质奖励权。

专业工长责任、权力

1）、对本工种操作人员下达生产任务时，必须有针对性的书面安全技术交底。

2）、操作场所的安全措施要落实，做到预测、预控、确保安全。

3）、严格按操作规程、规范安排生产，不违章指挥，对本工作的安全生产负直接责任。

4）、对违章作业，冒险蛮干有权制止，对生产班组的安全生产进行评议。安全员责任、权力

1）、树立爱岗敬业精神，工作上能吃苦，认真负责，做到“三勤”，即嘴勤、腿勤、手勤。

2）、认真负责地进行巡查，发现问题立即整改，做好书面记录，不留事故隐

3）、施工现场发生工伤事故，要立即向分公司、公司上报，不得隐瞒，不得拖延不报。

4）、负责实施《安全生产管理制度》文件中的有关规定。

5）、在施工现场发现危及安全的隐患，有权要求立即停止施工，采取有力措施进行整改。

6、管理规定

1）、项目部应做好每周一次的安全检查，分公司应组织每月一次的安全检查，公司应组织每季度一次的综合大检查，平时公司、分公司、项目部三级应做好日常抽查，巡查工作。

2）、公司、分公司、项目部三级在安全检查中发现违章制度，违章作业，冒险蛮干者，应立即制止，并签发“事故隐患整改通知单”和“违章罚款通知单”，责令其立即整改，并按本标准4）的标准给予其处罚，违章者及所在项目部负责人必须签字。“违章罚款通知单”由检查人员交违章者所在单位财务部门扣款，并报违章所在单位安全监督科备案。

3）、各单位对而屡教不改者应停止其工作，进行教育，停工期间只发生活费。凡违章指挥，违章作业造成严重后果的，除经济处罚外，将给予行政处分直至追究行政法律责任。

处罚标准

1）、所有参建人员，进入现场不戴安全帽罚款20元，帽带不系好者罚款10元，并令其纠正，不听劝阻者罚款50元，一次发现3人以上违章者，罚分包单位500元。

2）、施工现场，操作车间，严禁穿高跟鞋、拖鞋、裙子，不准赤膊，违者罚款20元，如带小孩进入施工现场或车间，罚带小孩者100元。

3）、严禁在易燃易爆和不能动用明火的场所吸烟，违者罚款50元，若擅自动用明火，罚款200元。

4）、所有员工严禁酒后作业，违者管理人员每人罚款200元，工人每人罚款100元，责令退出现场并扣发当天工资。

5）、特殊工种作业人员必须持证上岗，无证操作者罚款50元，指派者罚款100元。

6）、高处作业不戴安全带者罚款50元，随意往下抛掷物件者罚款100元。

7）、对“四口”五临边“必须按照有关规定，严密防护，“洞口”加盖板“临边”加护栏，防护不到位的罚项目经理或施工员10元，不按规定操作者罚款50

8）、各类脚手架的搭设应按有关规定分层验收，合格后方能使用，无验收记录的，罚施工负责人100元。

9）、各种井子架应按规定搭设，安全装置必须齐全有效，搭设好后，由设备科牵头组织安全部门，现场施工负责人，机管员等组织验收，合格方能使用，违者罚施工负责人100元。

10）、井子架必须做到整体防护，吊栏严禁带人上下，违者罚操作者及乘坐者各200元。外电与楼层通道防护门（键）由操作工负责监督关启。违者罚操作工50元。

11）、塔式起重机必须配备专业人员指挥，并持证上岗，未按规定配备的，罚有关人员50元，塔吊指挥工擅自离岗罚款100元，指挥失误者，追究其责任，给予处罚。

12）、塔吊及各类起重设备“限位”和“保险”装置必须齐全有效，否则因出租单位配置不齐的，罚出租单位设备科长50元，操作者擅自撤除罚款100元，操作者发现装置不齐而不及时汇报者，罚款50元。

13）、塔吊的安装，撤除和转移，必须按《塔式起重机管理规定》执行。违反规定的罚款撤装负责人100元，罚施工负责人200元。

14）、塔吊、外电安装完毕后，设备部门要会同有关人员组织验收并报当地有关部门进行整机检测，合格后方能使用，违者罚设备负责人100元。

15）、塔吊，外电使用时，应做到定人、定机、换岗时必须有交接手续，违者罚操作工50元。

16）、机操工在岗时，要精心操作确保安全，严格执行安全操作规程，严禁违章作业，严禁擅自离岗，违者罚款50元。

17）、机械设备传动和转动部位必须安全防护装置齐全，如因出租单位配置不齐，罚出租单位设备科长100元，操作者如发现防护装置不齐全而使用，罚操作者50元。

18）、施工现场的临时用电，必须按规定敷设，做到二级安全保护（首端、末端0，所有用电设备必须经过漏电保护器，违者罚电工50元，罚机管元100元。

19）、施工现场（车间）严禁使用电炉，违者罚当事人200—1000元，宿舍严禁用碘钨灯照明，输电源线乱拉乱接，违者罚款50元。

20）、施工现场电线架设必须牢固，并用绝缘材料绑扎，配电箱必须防雨，有门锁，闸刀有盖，熔丝按规范装接，发现每一处不符合要求者，罚现场电工

50元。

21）、使用行灯，电压不能超过36伏，在金属容器内或者潮湿处工作行灯电压不得超过12伏，违者罚现场负责人50 元。

22）、车、铣、刨、钻等金属切削工种严禁带手套操作，违者罚款20元，金属高速切削机操作时，必须戴防护镜，违者罚款20元。

23、施工现场、车间下达生产任务时，必须按规定进行针对性的书面安全技术交底，违者罚安排任务者50元。

24）、规定的设备电器日常点检必须按要求进行，未经检点检罚负责人30元，点检记录不相符的有一处罚款20元。

25）、在交叉作业施工场所，必须采取有效隔离和防护措施，违者罚施工员100元。

26）、使用锅炉，压力容器的单位，必须到公司劳动人事处、材料设备部备案，必须持有有关部门颁发的压力容器使用许可证方可运行，违者罚单位1000元，无操作证者各100元。

27）、各施工现场严格执行门卫检查制度，任何外出的设备，材料等，必须经领导签字和有关部门出具的有效出门证方可放行，违者处罚当班值勤人员50元。

28）、擅自移动、撤除安全设施防护装置造成事故隐患，罚责任人200元，造成事故的，罚责任人300—1000元，特别严重者要追究行政责任，并提交司法机关审理。

29）、发生各类工伤事故，项目部应及时上报分公司，分公司应及时上报公司，凡隐瞒不报，拖延迟报的罚款500元，并追究其责任。

30）、本规定未列到违章操作行为，可参照上级有关条款规定执行。

罚收款项由各分公司生产安全科建立台帐，实行专款专用，用于奖励安全生产工作中的有功人员，由所在单位给予表彰和奖励，对贡献突出的有关人员申报事迹，报公司审批，由公司给予表彰和物质奖励。

第三篇：安全生产违规违章处罚标准

贵阳新联爆破工程有限公司

爆破安全生产七个标准

安全生产违规违章处罚标准(Ⅱ)（讨论稿）

1、目的

为了落实公司安全生产目标，杜绝安全事故苗头的发展，使员工了解施工中的“三违”行为，纠正和规范员工的安全生产活动的违章违规行为，结合公司安全生产情况实际特制定本标准。

2、范围

本标准适用于公司各级负责人、专职安全员、技术人员、作业人员；公司各工地项目、工段作业现场、各班组作业点。

是对公司安全生产活动中，在安全事故未发生前的安全考核处罚。

3、规范性引用文件

《中华人民共和国安全生产法》

《生产安全事故报告和调查处理条例》中华人民共和国国务院令〔493〕号 《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》国发〔2010〕23号 《民用爆炸物品安全管理条例》中华人民共和国国务院令〔466〕号 《爆破安全规程》

《安全生产条例》久联股司安〔2010〕299号 《安全生产责任制》久联股司安〔2010〕300号 《安全生产奖惩制度》久联股司安〔2010〕316号 《贵阳新联爆破工程有限公司2014年制度汇编》

4、工作职责

1）公司所有员工都有制止违章行为的权力和义务，全体员工应认识本工作违章行为的表现，积极主动的反违章。

2）反违章应实行全员、全面、全过程的管理，层层负责监督管理，各级部门负责人应对本部门的违章违规现象进行严格认真的禁查，如自查自纠和处罚不力，被上级部门检查发现，在追加处罚当事人的同时，部门负责人应付连带责任。

3）各级员工要全面认识自己所在岗位的违章现象，在自我杜绝的同时，也要及时劝诫和纠正同事的违章现象。

4）下级部门和员工有权拒接和举报上级部门和领导的违规管理、违章指挥行为。

5）各级部门和各工程项目应当结合本部门和工程的实际情况，制定具体的违章分类和考核细则，报公司审议批准后实施。

6）如因违章违规现象未及时制止，造成安全事故的发生，处罚标准按照安全事故处罚规定执行。

5、实施程序

1）公司安全检查小组将定期不定期对公司所属的工程项目施工安全进行检查。

2）在检查过程发现安全违章行为，采取书面违章整改通知，责成项目部立即整改落实。贵阳新联爆破工程有限公司

爆破安全生产七个标准

3）经安全检查组复查后消项，如果不按隐患整改通知书要求的整改时间、要求积极整改安全隐患，安全检查人员可依据现场相关安全问题（采取现场照相取证）结合《安全违章检查奖罚实施细则》实施罚款。

4）如再整改不及时、不彻底的，可加倍处罚或从重处罚，由公司主管领导签字后交公司财务，罚款金额直接由公司财务从直接当事人工资中扣除。

6、术语和定义 6.1违章

1）违章是指所有员工在公司生产活动中，违法安全法律法规、标准规程，公司规章制度、安全管理、安全措施，形成了可能诱发安全事故的人的行为、物的不安全状态、和环境的不安全因素。

2）三违”是指“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”。三违”行为是指在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。

3）违章从人的主动因素来讲分为行为违章、装置违章、管理违章。6.2违章现象分类

从违章行为的性质、情节、及可能引起的后果，分为严重违章、较严重违章、一般性违章。

1）严重违章：指严重违反国家法律法规，因违规违章现象，导致公司和项目遭受经济处罚和停工整改，直接损失在5万元以上的；违反安全操作规程，在安全环境特别复杂的情况下，极有可能造成较大安全事故的违章行为。

2）较严重违章：违反国家法律法规，因违规违章现象，导致工程项目遭受经济处罚和停工整改；违反安全操作规程规定，公司安全管理规定，在安全环境比较复杂的情况下，可能造成安全事故的违章行为。

3）一般性违章：违反安全操作规程规定，公司和项目安全管理规定，可能造成项目作业点发生安全事故的违章行为。

7、安全违规违章等级与处罚标准 7,1严重违章：

1）对严重违规违章的直接当事人处以1000～5000元罚款。

2）在行政处罚上根据情节轻重和影响后果并给予通报批评、记过、降职停职、解除劳动合同的处罚。

3）安全绩效考核扣分值除全年的50%。7.2较严重违章：

1）对较严重违规违章的直接当事人处以500～1000元罚款。

2）在行政处罚上根据情节轻重和影响后果并给予通报批评、记过、降职停职的处罚。

3）安全绩效考核分值扣除全年的20%。7.3一般性违章：

1）对较严重违规违章的直接当事人处以50～500元罚款。2）在行政处罚上并给予警告、通报批评的处罚。3）安全绩效考核分值扣除全年的10%。

8、违章罚款缴纳金的管理

1)工程项目内部的违章罚款，项目部应开取收据，所得款项作为项目安全活贵阳新联爆破工程有限公司

爆破安全生产七个标准

动奖励基金，由项目上自行保管，但应做好违章罚款收缴和支出台账，报公司备案督查。

2)公司检查的违章罚款，由公司安环部开取收据，收纳款项由财务代管，作为公司安全奖励基金，收入和支出在该平衡，来年清零开始，并实行账目公开公示。

9、附则

本标准2015年 月 日首次发布，本标准2015年 月 日起试行。本标准由贵阳新联爆破工程有限责任公司安全环保部负责解释。

第四篇：6-安全生产违章处罚制度

重庆永福实业有限公司 焦化厂安全生产违章处罚制度

为了贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，搞好公司安全生产、安全防火和劳动保护工作，防止各类事故发生，把事故隐患及时消灭在萌芽状态，达到防患于未然，确保公司安全生产的顺利进行，为保证企业生产经营计划圆满完成和企业生产工作秩序的健康发展，并充分调动职工的工作能动性，做到多劳多得，按劳分配的原则，根据公司管理制度的规定及车间实际情况，对车间的生产工艺、安全及劳动纪律特制定本制度。

一、请假制度

1、考勤员必须做到考勤准确无误，月底交车间主任签字认可，如有乱考勤者，处罚款50元/人次。

2、病假凭卫生所病假证明，由车间负责人签出意见，交企业管理办公室批准，由企业管理办公室统一按公司病假制度执行。

3、事假必须写出请假条，交车间批准，当日无工资，三天以上交公司处理。

4、代班必须写出代班条，交车间批准后，代班条交班长保存，每月代班只有两次，还班只有两次，未经过车间批准进行代班者，请人代班者按旷工处理。

二、奖励规定

5、按《重庆永福实业有限公司焦化厂浮动工资考核办法》实行奖惩。

6、对提出合理化建议、小改小革，取得实际效果，制止违章者奖根据具体情况进行奖励。

三、劳动纪律管理奖惩制度

7、各岗位人员必须听从指挥，服从工作安排，违者罚款50～100元/人次，若经批评教育不改者，交技安部处理。

8、车间通知学习、考试、开会无故不到者，罚款50元/人次。

9、对上班期间无理取闹，煽动闹事，骂人、打人等影响正常工作秩序的人员，罚款100～200元，情节严重者交保卫科。

10、对上班期间干与工作无关的事（包括带小孩、看小说、织毛衣）和进行无组织的娱乐活动者，没收其物品，处罚款50元/次，有赌博现象者，处罚款50元/人次，并交保卫科。

11、迟到半小时以内处罚款20元/人次，半小时以上当班按旷工处理，月累计2次及以上者取消当月浮动工资（三班倒人员，必须在正点上班的基础上提前15分钟交接班）

12、早退(提前30分钟以内)处罚款20元/人次，一个月内提前半小时下班（含半小时）达2次及以上的取消当月浮动工资。

13、上班时间请假1小时以内者，由班长负责批准，如果超过1小时必须报车间批准。

14、旷工：一个无故旷工扣两天日工资，并同时取消浮动工资。

15、窜岗每次罚款50元/人次，离岗罚款100元/人次，离岗出厂者按旷工处理。

16、上班躺着睡觉罚款100元/人次，趴着睡岗罚款50元/人次。

17、当天工作任务未完成者，处罚款50～100元，并且必须完成工作任务，如果已下班，车间请人完成，被请人劳务费用由当事人给付。

18、工伤当班必须及时上报车间，否则自行负责，非因工负伤按病假或事假处理。

19、影响文明生产，损害车间形象者，扣款20～50元/人次。20、职工用自行车、摩托车应整齐停放在指定位置，不得影响安全生产，违者扣款50～100元/人次。

四、工艺安全管理奖惩制度

21、违反工艺、《安全操作规程》、《焦化安全规程》等进行操作者，根据情节轻重处罚款50～200元，给公司造成5000元以上的经济损失的各种违章行为除处以罚款外，同时赔偿经济损失的30%,并给予违章者开除或开除留用察看的处分。

22、交接班卫生不清扣20元/人次。

23、交接班时交接记录不清楚，接班者未到擅自离岗者扣款50元/人次。

24、上班期间必须穿戴好劳保用品，不准赤脚赤膊，禁止穿拖鞋、高跟鞋、裙子上班，女工长发必须压在帽内，如违反处罚款50元/人次。

25、严禁酒后上班，违者扣除当月浮动工资，并处罚款50元/人次，严重醉酒，无理取闹者交治安保卫部处理。

26、任何人不得以任何借口私拿，偷窃公、私财物，不得破坏他人正常工作，违者交公司治安保卫部处理。

27、不准把小孩、亲友带入工作现场，如发现处罚款50元/人次。

28、禁火区严禁吸烟，发现抽烟者处罚款200元/人次，未经同意擅自动用消防用品者，处罚款100元/人次，在生产区域内随意动火者，处罚款200元/人次。

29、不准坐卧轨道休息，不准在大车运行时穿越轨道，违者罚款50元/人次。

30、班组安全会议每班必须召开一次，要求有记录、有效果，缺一次处段长（或班长）100元，在记录本上乱写乱画处罚款50元。

31、各岗位生产运行记录必须认真填写，保存完好交车间存档，违者处罚款50元，少一张处罚款10元。

32、各岗位上任何固定资产和物资丢失或无故损害，当事人赔偿经济损失的20～70%。

33、依据当班推焦计划孔数，无正当理由未完成者，违者处罚50元/孔。

34、炉门冒烟，冒火不及时处理，扣款20元/孔，出焦半小时后冒烟，处罚款50元/孔。

35、炉盖：小炉门装煤后15分钟不准冒烟，违者扣20元/孔。

36、烟囱冒黑烟不超过2分钟，发现一次扣50元。

37、因焦炭过生、过火或石墨过多，造成难推焦，处相关责任人罚款100元/孔。

38、集气系统“三通一活”集气槽保持清洁，焦油渣厚度不超过30㎜，违者处罚款50元/处。

39、炉门、炉门框必须清扫干净，违者罚款50元/孔。40、焦炉换向后加热5分钟后必须溜烟道，违者罚款100元/次。

41、集气槽压力控制60-90Pa，鼓风机电机电流≤140 A，否则罚款50元/次。

42、焦油含水≤4%，违者罚款50元/次。

43、风机前吸力≤2000 Pa，机后压力≤18000Pa，违者罚款20元/次。

44、循环氨水压力不低于0.25MPa,温度70-80℃，违者罚款50元/次。

45、循环水出口温度≤45℃，违者罚款50元/次。

46、初冷器阻力≤1000Pa，违者罚款50元/次。

47、初冷器出口温度25-28℃（酷暑小于33℃），违者罚款50元/次。

48、各槽、罐满流罚款100元/次，情节严重者，并赔偿经济损失的30%。

49、保证配煤正确率，配煤比误差≤2%，违者处罚款50元/次。50、配合煤水份不得超过12%，违者罚款10元/次（自然因素除外）。

51、粉碎粒度小于3㎜，低于88%，处罚款200元/次。

52、煤塔缺煤，使炼焦装煤不足或烧空炉，处罚款50-200元/人次。

53、皮运机保证各辊轮设备保养制度，凡出现缺油、卡、失灵现象，处罚款50～100元/人次。

54、焦化厂临时材料库房应保持库容整齐、清洁，做到帐、物、卡、资金“四对口”，年底定期盘点，搞好防火、防水、防盗。违者处罚材料保管、核算员50元/次。

55、不按时统计报送公司规定的各项报表（包括工资表和生产日报表）违者处罚责任人50～100元/次，同时在月底综合考核中对缺报、迟报当天的各项指标按不合格实施考核。

56、工段长或班组长发生事故时不及时组织力量，不认真分析情况进行果断处理，或隐瞒不报，不在交接班记录上详细记录，违者罚款200～500元。

57、炉顶指挥在遇停电、停风机、停氨水、设备故障等时不组织有关人员，采取相应措施，积极处理而影响安全生产的处罚款200元。

58、捣固过程中发现配煤不符合要求，如粒度大，水分低（高）等，不及时汇报工段长和车间领导而影响质量处罚款50元/次。

59、捣鼓装煤车司机对所属设备日常维护保养、管理不按规定进行，所辖区域卫生差，每发现一次处罚款50元。

60、推焦车司机必须对装煤时间、推焦电流、炭化室墙面损坏及石墨挂结情况，有无氨水倒灌等生产操作情况如实做好原始记录，如记录不全或无记录处罚款50元/次。

61、消烟除尘车司机无特殊情况装煤时不使用消烟除尘，每次处罚款50元。

62、上升管操作工不按规定保养和维护好所属设备，出现上升管、桥管不畅通或堵塞、氨水喷洒不正常，每发现一处处罚款100元。63、上升管操作工保持集气槽压力、温度正常，严禁负压操作违者处罚款50元/次。

64、炉门清扫工不彻底清扫炉门框，炉底磨板及炉门的焦油杂质引起冒烟冒火、尾焦不及时清扫、不铲除墙面石墨。每发现一处处罚款50元。

65、交换工必须按加热制度准点换向，不漏点，不漏换，违者处罚款50元/次。

66、测温工按时正确测量温度，发现高低温及病号火道，及时反应给当班调火工处理，并做好记录，违者处罚款50元/次。

67、车间定期安全活动日每周一次，定为星期一，由各班组（工段）安排30分～1小时为安全活动时间，并有详细记录可查，其它活动不得占用，如遇特殊情况必须变更时，次日应予补上。不按期如数进行处车间主任200元/次。

68、每月和法定假日前各班组（工段）进行一次安全防火检查，由车间负责组织。并有检查记录，违者处罚款100元/次。

69、每周和法定假日前车间必须进行一次安全检查，由车间领导组织，班组长（段长）和班组安全员参加，对所有设备、工具、仪表、安全装置及防火器材作安全检查。不按规定举行处罚款200元/次。70、根据专业安全的需要，每年应不定期的组织电气、压力容器、动力管网、厂房建筑和防火、防爆等专业性安全检查，由专业的分管主任负责组织相关专业进行。违者处相关责任人罚款100元/次。71、对检查发现的问题和隐患，应进行汇总，涉及面广的重大隐患，必须上报公司技安生产部研究整改方案，落实整改。违者处相关责任人罚款100元/次。

72、对安全检查提出的隐患和问题，应根据轻重缓急和难易程度，分别有计划地安排整改，暂不能整改的，要有防范措施，做到条条落实，件件有交待。违者处相关责任人罚款100元/次。

73、在整改中要坚持“三定”（即定人、定时间、定措施）和“三不推”（即个人能解决的不能推给班组、班组能解决的不推给车间、车间能解决的不能推给厂部）的原则。违者处相关责任人罚款100元。74、违反禁火区 “动火三原则”处罚款100～200元/次。（动火三原则是：

A、凡能移动或拆卸的设备装置，应尽可能移动或拆卸到非禁火区内进行动火。B、能够用其他方法代替的应尽量用其他方法，不动用明火。C、非动明火不可的，必须按规定办理《动火许可证》的申请和审批手续后，方准动火。）

75、凡进行“危险作业”应在作业前一天办理“危险作业证”，事先制定安全措施，由车间主任签字，经技安生产部检查审批后，方可进行。违者处罚款100元。

76、危险作业，严禁单人作业，必须设监护人。违者处罚款100元。77、化学危险品的生产必须严格执行技术操作规程和安全规章制度，精心操作，严禁超温、超压等违反工艺要求的冒险操作。违者处罚款100元。

78、来车间提货车和人员，应有危险品准运证、危险标志、消防设施、提货设备良好、无明火，否则拒绝发货。在粗苯、氨水等危险品的发货、搬运、装卸过程中，严禁烟火，焦化厂、供销经营部应派人监护，确保发货安全。违者处罚款200元。

79、易燃危险品的发货，每年夏季炎热天气，上午九时～下午五时前，不得发货。违者处罚款100元。

80、严格遵守劳动纪律和厂规厂法，不迟到早退，不脱岗、串岗、睡岗和嬉戏打闹。严禁酒后上班和班中饮酒。违者处罚款50～100元。81、不准把小孩或亲友带入工作现场，违者处罚款50元。82、上班时，必须穿戴一切劳保用品，不准赤脚、赤膊、敞衣或阀背心、短裤工作，女工长发应罩在帽内。禁止穿裙子和高跟鞋上班。违者处罚款50元。

83、工作中，应集中精力，坚守岗位，经常检查生产运行情况，发现故障和隐患要及时排除；未经领导批准，不得将自己负责的工作交给他人操作，也不得动用他人的设备。违者处罚款100元。

84、消防用具严禁擅自动用，非电气专业人员，不准装拆、修理电气线路和设备，非焊工禁止焊接作业。违者处罚款50～100元。85、行走时应注意车辆及障碍物，注意安全标志，不准从危险区通过，严禁坐在轨道上或靠坐在设备围栏上闲谈、停留和休息。违者处罚款50元。86、车辆行驶中，不准爬车下车，开、停车时要先给信号（铃或警笛）后开、停车。违者处罚款100元。

87、工作前均须详细检查自己的工具用具和设备等，如有不良情况，禁止使用。工作完毕后，必须清理工作现场，以防杂物伤人。违者处罚款50元。

88、堆积物件时要稳定，搬运时应按顺序进行，不要站或坐在能转动的物件上。严禁触及和跨越正在运转的设备和皮带。违者处罚款50元。

89、工作现场，禁止堆放易燃物，不要在蒸汽和热油、气管道上放可燃物。易燃物应专门存放，一切可燃物都要远离热源。违者每发现一处处罚款50元。

90、化产回收区域严禁烟火和用明火取暖；生产区禁止放鞭炮。违者处罚款200元。

91、严禁在工作间、值班、休息间存放汽油、煤油、粗苯等各种易燃、易爆物品；严禁用苯类、汽油和其他易燃洗衣、洗手、刷地板等。违者处罚款50元。

92、大风天禁止室外动火作业。违者处罚款50元。

93、气焊的氧气和乙炔瓶禁止放在一起运送，使用时应间隔10米，禁止两瓶35℃以上高温下暴晒，并不得沾染油脂。违者处罚款50元。94、检查煤气设备是否泄漏时，禁止用明火试验，应用肥皂水或用可燃气测爆仪检查。违者处罚款100元。

95、新启用或检修后的煤气设备送煤气前（指焦炉煤气）必须遵循先用蒸汽赶空气，再用煤气赶蒸汽的原则。当连续三次做爆炸试验合格后，才准关闭放散管，正常送煤气。违者处罚款100元。

96、禁止把煤气管道作超重悬挂重物的支架；除焊接煤气设备本身外，禁止在煤气设备上接电焊地线。违者处罚款200元。

97、未经批准，不得新增、移动、改动煤气设备。凡煤气设备大中修时，应将与检修有关部门的煤气来源绝对切断，吹净煤气后再进行检修。违者处罚款200元。

98、凡进入在用或陈旧的塔、槽、罐、箱、管道等化工窗口内进行清渣和检修作业的，均属危险作业，应按危险作业审批制的规定，由执行该项作业的单位负责办理《危险作业允许证》，并负责落实有关安全措施，经化验分析合格，由技安生产部批准签发后，方准执行。违者处相关责任人200元罚款。

99、进入容器作业前，必须落实专人监护，监护人应监守岗位，随时观察容器内作业人员的安全情况，发现情况及时处理和报告。违者处罚款200元。

100、禁火区禁止吸烟、动火，在禁火区域动火时，应采取可靠安全措施，并按动火的规定，经安环、机动总凋、消防部门批准后始得进行。违者处罚款200元。

101、加强火种管理，禁火区（包括席棚，木工、油漆间）禁止生炉取暖，禁止使用电炉、电烙铁，禁止放鞭炮，禁止使用喷灯。违者处罚款50～200元。

102、严禁将氧气瓶放在易燃、易爆物附近，应距火源10米以外，禁止放在烈日下曝晒。违者处罚款50元。

103、粗苯装桶、装槽车时供销经营部安全员应到现场，并通知保卫处派人员到现场监护。违者处罚款100元。

104、苯库周围50米以内禁止使用明火。必须动火时应根据“禁火区动火申请制”办理审批手续，采取安全措施后，才准动火。违者处罚款200元。

105、设备检修必须切断电源，挂上“禁止合闸”警告牌，并有岗位人员在场监护。违者处罚款50元。

106、各操作点、信号、电铃、开关、事故开关等电器及设备，非本机人员，禁止乱动。违者处罚款50～100元。

107、皮带运输机在开机前操作人员应认真检查皮带、设备完好，电磁铁工作正常，确认皮带机和设备上无人工作和无障碍物时，才准操作。违者处罚款100元。

108、开机时，必须先打铃，回铃后再开机。违者处罚款100元。109、皮带机检修时，必须切断电源，并挂上“禁止合闸”警告牌，岗位操作人员应在场监护。违者处罚款100元。

110、皮带运转时，严禁清扫皮带两端大辊上的余煤，严禁清扫、修理和更换托辊。违者处罚款50元。

111、严禁坐卧、跨越运行或停转的皮带机。违者处罚款100元。112、皮带跑偏打滑时，禁止用铁棍撬或用脚踩、手拉，以免伤人。违者处罚款50元。

113、粉碎机运行时，不准站在旋转方向的正面；严禁清扫、修理和擦拭。违者处罚款50元。

114、粉碎机在运转中，严禁打开两则小门；两侧禁止有人休息和逗留。经常检查和注意机械声音，发现异常，应及时停机处理。违者处罚款50元。

115、粉碎机运转时，禁止用铁棒等物去捅掏进出口，如遇到堵塞和碰撞异声时，应立即停机处理。违者处罚款50元。

116、用钎子桶煤塔内悬料时必须确认无妨碍的情况下，方可进行。钎子不准对着胸部操作。违者处罚款50元。

117、禁止单人进入煤塔。进塔捅煤时必须二人配戴安全带才能进塔，上面要有专人监护。违者处罚款100元。

118、清扫煤塔时必须从上到下进行，严禁由下而上掏挖，以免煤料塌陷伤人。违者处罚款50元。

119、打开上升管时，应先关闭翻板，然后拉开上升管水封盖。违者处罚款50元。

120、鼓风机停止运转时，炉顶指挥要协助上升管工操作，并指挥四大车按操作规程处理事故。违者处罚款50～100元。

121、推焦发生难推焦时，及时报告班长，查明原因，处理完毕后在班长同意下发出二次出焦哨，二次以上出焦时必须经工段和车间在场处理，焦推出后要仔细检查炭化室情况。违者处罚款100元。122、下暴雨时，要检查装煤孔盖、看火孔盖是否盖好，严防积水灌入炉内。违者处罚款100元。

123、清扫桥管时必须先停止氨水喷洒，防止氨水烫伤或焦油、氨水喷入眼内。违者处罚款50元。

124、打开上升管时，必须先关好翻板。禁止同时打开相邻两个上升管。违者处罚款100元。

125、应保持上升管、桥管、氨水畅通，发现问题及时处理。违者处罚款50元。

126、上升管盖出现冒烟冒火时，应随时消烟灭火封严。违者处罚款50元。

127、集气管放散时，不准打开熟炉号的上升管。违者处罚款50元。128、装煤车行驶中，禁止上、下车；快速行车时，禁止倒车。违者处罚款50元。

129、装煤中途停电、停风时，应迅速将装煤车推车推离炉口。违者处罚款50元。

130、推焦杆手动摇把装置，应经常检查保持完好状态，若遇突然停电，使用手动摇把时，应切断电源控制器回到零位，以防突然来电伤人。违者处罚款100元。

131、推焦电流超过额定数量时，作难推焦处理，及时报告领导，不得强行推焦。违者处罚款100元。

132、听到信号后，方可推焦。应注意电流变化和机械情况，发现异常随即停车，查明原因，按确认后的情况处理。违者处罚款100元。133、炉门要上正，防止损伤刀边和螺栓，坚固螺栓后要检查密封情况，发现不正，偏斜不严时，及时处理。违者处罚款50～100元。134、推焦、平煤、行走三个主流控制器在作业完毕后一定要打到零位，运行中禁止打倒车。违者处罚款50元。

135、在推焦行进过程中突然停电，或推焦杆过限时，应及时采取措施处理，避免推焦杆长期停在炉内。推焦杆烧红后，应开在端台上，将焦靴、推焦杆头托平放在护罩内自然冷却。切记禁止通风快冷造成焦杆变形。违者处罚款200元。

136、炉门清扫工炉门未关时，禁止以水熄灭炉台上的红焦。违者处罚款100元。

137、炉门冒火时，应用蒸汽灭火，禁止用水浇。违者处罚款50元。138、禁止往炉台下扔东西，推焦车行走时，禁止上下。违者处罚款50元。

139、开启炉门前，应松横铁及安全销，开启炉门时压横铁帮助司机启门。同时，不要站在炉门附近，以防撞伤或烧伤。违者处罚款50元。

140、导焦槽、启门机未退回原位时，禁止开车。违者处罚款50元。141、不准往导焦槽内喷水，禁止从拦焦车与炉顶间跨越。违者处罚款50元。

142、操作时看准炉号，对正导焦槽，闸头未卡好，不准给推焦信号。违者处罚款50元。

143、拦焦车行驶时，不准将头部伸向炉门侧，严禁站在炉柱间让车。违者处罚款50元。

144、遇有突然停电或其它特殊故障时，应切断电源，控制器退回零位，并请示有关领导，组织人员将焦槽中红焦清出。违者处罚款100元。

145、焦台放焦工配合熄焦司机，依次卸焦，未熄透或未凉好的焦，不得放下皮带。违者处罚款50元。

146、及时熄灭焦台上的红焦，严禁放红焦，放热焦。违者处罚款50元。

147、皮带机工应随时注意电机、减速机和其他设备运转情况，如发现焦卡皮带、跑偏、磨损托架、挡焦板脱落及其他事故时，立即停止放焦，并关闭安全开关，待修复调整后，方可继续运行。

148、放焦时，不应将所有焦炭放完，须在闸板前稍留一点，以防止熄焦车红焦漏下烧坏皮带，发现烧带、焦仓、货台及火要追查操作工责任，赔偿造成损失的30%，并处罚款100～200元。

149、经常检查放焦设备、皮带托架及放焦挡板，如因挡板脱落割坏皮带，要追查放焦工及维修工的责任。并处罚款100～200元，并赔偿因此造成经济损失的30%。

150、测温时，看火孔盖不得连续打开5个以上，测温后应立即盖好，防止杂物煤灰等掉入火道。违者处罚款50元。

151、立火道温度必须低于1450℃，防止发生高温事故。每发生一次高温事故处罚当班调火人员200元，因高温造成炉体损坏的对责任人进行开除留用查看或开除处分。

152、煤气总管压力低于50mm/m水柱，支管压力小于20mm水柱时，应停止加热。否则对调火工处罚款200元。

153、两侧烟道禁止放易燃、易爆物品，禁止在烟道走廊凉衣或睡觉、休息。违者处罚款50元。

154、上升管操作工未经调火工同意，不得擅自拆动煤气管道。违者处罚款50元。

155、化产车间非本车间人员，禁止进入生产现场，外单位人员进入生产现场必须经有关部门同意，登记后方可入内。违者处罚款200元。156、风机房内严禁堆放易燃易爆物品，违者处罚款50元。157、禁止用粗苯洗手或擦地板，禁止用压缩空气输送粗苯。违者处罚款50元。

158、禁止将再生器残渣放在地面上。违者处罚款50元。

159、冬季停产时，冷却器等设备的水位必须放空，以防冻裂设备。违者处罚款50元。

160、严格执行推焦系数，出焦时间与计划时间不得超过±5分钟。违者每次处罚款50元。

161、发推焦信号前，必须检查机焦侧车辆是否到位，导焦槽是否对正和紧贴，熄焦车是否发出接焦信号，确认无误后方可发出推焦信号。违者处罚款50元。

162、炭化室自开炉门到关炉门敞开时间不得超过10分钟，遇清石墨或补炉头时不宜超过15分钟。违者处罚款50元。163、取门和上门操作：取门时按推焦计划，看准炉门，严禁取错门，违者处罚款50元。

164、炉门不准提前打开，如果超出15分钟仍不能出焦，由出炉工配合生产上好炉门，违者处罚款50元。165、当推焦发生困难时，应退出推焦杆，立即通知指挥工，未找出原因和处理方法前不得推二次，第二次推焦权由指挥（班长）和值班人员共同掌握，第三次以上必须通知车间主任或厂（公司）领导到现场。违者处罚款100～200元，造成事故的除承担相应的责任外给予开除或开除留用察看的处分。

166、拦焦车司机炉门打开时间不超过8分钟，如清石墨或补炉头不宜超过15分钟。违者处罚款50元。

167、推焦结束后，由出炉工将尾焦扒出，磨板部位刮净后再上炉门，不准碰炉门刀边和衬砖，待横铁放平后拧紧上、下拧螺丝，再发信号通知装煤。违者处罚款50元。

168、不准将导焦槽长时间停在炭化室前，不准向导焦槽内打水，严禁将导焦槽当梯子上、下炉顶。违者处罚款50元。169、捣固工捣固煤饼时第一层是最关键的一层，要求捣实，保证捣固七个循环捣固时间约4分钟。违者处罚款100元 170、第二批放煤600-800mm左右，捣固5个循环，捣固时间约3分钟，违者处罚款50元。

171、第三批放煤400-600mm，捣固3个循环，时间约2分钟。违者处罚款50元。

172、在捣固时，应重点把煤饼两头捣实，以防在装煤过程中，煤饼出现掉头的现象。每发生一次煤饼掉头处罚款50元。173、捣固完毕后，应清理干净操作平台，用铁铲将煤饼表面压实，不准有浮煤。违者处罚款50元。174、煤饼进入炭化室时；要由慢到快，逐渐加速，煤饼两边距墙约10mm，否则会撞上炉墙导致塌煤。煤饼撞上炉墙垮塌处罚款100元。

175、上升管操作工必须确保集气槽温度保证在≤90℃，集气槽压力控制在60-90Pa，氨水压力保持在1.5-3kg/cm2。其中一项达不到规定处罚款50元。

176、上升管不得同时打开3孔以上，集气槽要定期清扫。每发生一次堵塞处罚款50元。

177、尾焦不准回铲入炉。违者处罚款50元。

178、每隔20分钟换一次向，换向后5分钟内必须溜烟道检查交换考克连杆，空气进口开度和废气闸板，确保加热正常。违者处罚款50元

179、交换后调整吸力、压力，使之符合加热制度，并按时溜烟道。违者处罚款50元。180、温度制度

①焦饼中心温度为1050℃±50℃，上、下温差不超过±50℃； ②直行平均温度不得超过1400℃，个别火道不得超过1450℃；

③边火道温度以炉头焦炭成熟为标准，其温度不超过1300℃，不得低于1100℃；

④结焦终止前2小时，炉顶空间温度不得超过850℃。以上任一项超过规定处罚当班调火人员100元。181、压力制度

①燃烧系统和炭化室的压力应保证在整个结焦周期内，煤气只能由炭化室流向加热系统，炭化室内不准吸入空气。

②集气槽压力应能保证炭化室底部压力在结焦末期不低于5Pa；

③燃烧系统压力根据看火孔压力保持0-5Pa来确定； ④除边蓄热室外，每个蓄热室与标准蓄热室比较不准超过±2Pa；

以上每一项不符合规定处罚当班调火工50元。

182、烧嘴爆裂、相邻火道堵塞或喷补时不慎将烧嘴堵塞，造成煤气分布不均；吸力过大，造成空气过多，火焰于底部燃烧；孔板孔径过大或漏装；斜道部分堵塞，造成上升时空气量不足，而于下降气流燃烧；因故停止出焦，而熟焦相邻燃烧室加减考克未加控制。每发生任一项处罚款50元。

183、罗茨鼓风机齿轮箱油位保持在窥视镜的1/3至1/2高度，每连续运转三个月更换一次润滑油，违者处罚款50元。

184、管式炉操作工必须确保：管式炉富油出口温度160-180℃；管式炉过热蒸汽温度应小于400℃，特殊情况不超过450℃；炉堂温度不高于800℃。其中一项不符合规定处罚款50元。

五、设备管理奖惩制度

185、电钳工必须配合各岗位人员搞好设备检查记录，并签字，少一次扣当班巡检50元/次。186、电钳工应保证本部门设备完好率98%，设备运转率98%，如因备用设备不完好影响安全生产的除100～200元罚款。

187、检修设备时，必须挂牌进行，违者罚款50元/人次。188、检修后，更换的废旧物品必须放到指定地点，做到工完料净场地清，违者罚款50元/次。

189、各岗位设备卫生必须保持良好，润滑率100%，违者罚款50元/次。

190、电钳工在岗位检查时，操作工必须配合进行检查，违者罚款50元/次。

191、电钳工接到通知后，10分钟内必须到达工作现场，违者罚款50元/次，影响生产者加重处罚。

192、设备管理必须做到备品备件的准备工作，违者扣款50元，影响生产扣款100元/人次，设备泄漏未及时处理者扣款100元/次。

六、管理人员规定

193、未执行安全、生产、工艺、设备及物资管理制度者处扣款200元/人次，督促不力，扣款50元/次。

194、没有进行定期巡检，违者扣款100元/人次，带头违章、违纪，扣款200～500元/人并取消浮动工资。

195、对安全问题未按照“四不放过”的原则进行处理，呈报者扣款200元。

196、不按车间指令严重失职者，做撤职处理。

六、鼓冷工段岗位奖惩制度 197、严格遵守《岗位交接班制度》、《安全技术操作规程》。198、认真完整填写当班操作记录，违者罚款50元/次。

199、每半小时一次设备、工艺巡回检查，发现问题及时处理，不能处理及时汇报，违者罚款50元/次。200、液下槽发生满流事故罚款50元/次。

201、焦油中间槽焦油储罐发生满流事故赔偿直接经济损失的30%，并罚款200元。

202、每月焦油合格率必须达到95%以上（水分小于4%），未做到罚款100元。

203、每班必须保证所有冷凝液下液管畅通，违者罚款100元/次。204、罗茨风机停车后、开车前必须用蒸汽把风机清扫干净（风

机温度不超过80℃、时间不超过3分钟），违者罚款50元/次。205、及时调整集气管压力（60-80 Pa），违者罚款50元/次。206、事故氨水槽每班必须排污3～4次，排污时间不低于30分钟/次，违者罚款50元/次。

207、每天早班用热氨水喷洒横管初冷器，喷洒时间不低于1小时/台，并保证阻力小于1000Pa，违者罚款100元/次。

208、认真做好每班产品、产量统计，如有虚报罚款200元/次。209、上班时间必须穿棉质工作服及无铁钉的平底鞋、戴上口罩，违者罚款50元/次。

210、需请假、换班者必须以书面形式向车间主管请假、换班，并经其同意，私自换班或擅自耍假罚款50元/次。

211、认真做好每周二卫生大扫除和设备润滑，未做到罚款50元/次。

212、严格遵守厂规厂纪，严格遵守车间的各项管理规定，违者按公司和车间管理制度处理。

213、按时上、下班，严格遵守《交接班制度》及《劳动纪律管理规定》，违者按规定执行。

214、按《生产技术操作规程》、《安全技术操作规程》及工艺流程进行操作，违者按规定处理。

215、维护好本岗位所有设备，操作失误造成的损失赔偿20～70%。

216、确保安全生产，出现安全事故按责任大小和事故轻重赔偿损失的20～100%。

217、服从管理人员的指挥和安排，违者扣发当日工资，若经批评教育不改者停岗学习。

218、保证贫、富油流量在规定范围内，违者罚款50元/次。

219、保证脱苯顶油温度在规定范围内，违者罚款50元/次。220、严格执行工艺指标，确保粗苯质量，每月合格率必须达到90%（馏出量>90%），未达到当班罚款100元。

221、在规定的周一、三、五排再生渣，周二、四、六拖再生渣，对排出的再生渣不合格者，谁排谁负责处理。

222、加强检查、调节，保证液位维持在20-60，严禁分离缸油水走混，违者罚款50元/次。

223、粗苯贮槽、液下槽、贫富油槽严禁满流，违者罚款50元/次，情况严重者赔偿损失100%并开除；洗氨循环槽和萘槽严禁满流，违者罚款50元/次。

224、粗苯装车时应随时观察，严禁发生满流，违者罚款100元/次，并赔偿损失的100%；装车后必须保持电消失，静电消失所需静置时间，容积小于50㎡为5-8分钟；装车工作全部结束后，罐车应立即驶离现场，严禁在厂区内长时间停留甚至夜宿。225、粗苯生产样每班一样、装车每车一样，填写请检单及时送化验室，违者罚款50元/次。

226、每两小时取一次生产样做密度分析，并及时调节，未做到罚款50元/次。

227、每天早班取循环水样到电厂进行化验，并按化验结果进行调节达标，违者罚款50元/次。

228、每半小时巡回检查一次，发现问题及时处理并汇报段长，违者罚款50元/次。

229、终冷洗萘塔阻力不超过500Pa；洗氨塔阻力不超过1500 Pa；洗苯塔阻力不超过1500 Pa，违者罚款100元。230、萘槽每班捞萘一次，未做到罚款50元/次。

231、设备停运检修时，必须切断电源挂上“禁止合闸”警告牌。操作工应在现场协助和监护，违者罚款50元/次。

232、每班应不少于三次放空管式炉煤气管道内冷凝液，未做到罚款50元/次。

233、发生管式炉突然熄火，应先切断煤气源，查明原因，再用蒸汽吹扫炉堂，直至烟囱冒白烟10分钟，方可按点火程序重新点火，未做到罚款50元/次。

234、管式炉发生油管漏油，必须停止燃烧，截断煤气，减少富油泵出口压力，但不能停泵，违者罚款50元/次。

235、煤气水封应满流，排液管保持畅通，未做到罚款50元。236、严禁用高温水蒸汽吹扫花环填料塔，违者罚款50元/次。237、严禁烟火，动火检查时，必须按程序办理动火许可证，违者处罚款50元/次。

238、严禁出现“跑、冒、滴、漏”现象，特别是苯类、油类、煤气管道更应严加管理，防止引起火灾和爆炸事故，违者赔偿全部损失并开除处理。

239、严禁使用粗苯洗手、洗设备、擦地板和在安全阀上悬挂、放置其他杂物，违者罚款50元/次。

240、在各塔平台上操作时应注意安全，严禁坐、靠平台安全护拦，更不能往下扔东西，违者罚款100元/次。

241、守护好岗位所属工具，丢失一样全额赔偿；消防工具、器材、蒸汽灭火设备等必须经常保持完好，禁止移做它用，违者罚款50元。

242、操作室应保证随时有人监盘（特殊情况除外），违者罚款50元/次。

243、粗苯生产区域内应保持清洁，严禁堆放易燃易爆物品和油类物质进入水沟，禁止吸烟、停车，违者罚款100元/次。244、每周二卫生大扫除，未做到罚款50元/次；每周三进行设备润滑，未做到罚款50元/处。

245、上班时间内一律不许干私活，违者罚款200元/次。

246、上班时间不许离岗（窜岗超过10分钟均属离岗），违者罚款100元/次。

247、进入粗苯车间必须穿工作服，操作时必须配戴好防毒口罩，严禁穿化纤衣服和有铁钉的鞋子。

重庆永福实业有限公司 2011年06月02日

第五篇：安全生产违章处罚实施细则(精)

安全生产违章处罚实施细则

xxxx 公司安全生产违章处罚实施细则 1总则

1.1为了进一步加强安全生产管理,增强各级生产人员遵守规程、规范、制度的意识,树立 “三责”(我的安全我负责、他人安全我有责、企业安全我尽责和“四不伤害”(不伤害自 己、不伤害他人、不被他人伤害及保护他人不受伤害的安全理念,构建文明的、稳定的安 全氛围,创造良好的安全生产环境, 杜绝或减少违章的发生, 预防电力生产事故, 制定本细 则。

1.2本细则依据 xxxxx 公司《安全生产工作奖惩规定》、《安全生产工作规定》、《安全生产监 督规定》、《 xxxxxx 公司生产违章处罚规定》等有关规章制度及考核办法,本着“从严从重” 的原则制订。

1.3公司安全管理部门对生产人员实施生产违章记分管理。对违反安全规程及相关法规的单 位、人员予以记分、罚款、考试和考核。

1.4本细则考核对象涵盖设计、招标、施工、监理、安装、调试、检修、运行、内线维护、报装接电、负控、计量、管理等专业部门、单位及有关人员。

1.5本细则适用于 xxxx 公司所属的送、变配、继电、试验、计量、基建、多经、修造、设计、监理、供应、招标、营销及其他从事与电力生产有关工作的单位。

1.6对本细则内没有列出的其他违反《电力建设安全工作规程》、《 xxxx 公司电力安全工作规 程》、xx 公司《防止人身伤亡七项重点措施》等其他安全规程的违章行为, xxx 根据国家、行业、企业的安全生产标准、规程、规范、制度按违章性质有权认定为“一般违章”、“严重 违章”、“恶性违章”。

1.7违章类型分为“作业性违章”、“装置性违章”、“指挥性违章”、“管理性违章”。

2引用规程、文件及规定

《 xxxxxxxx 公司生产违章处罚规定》 《企业职工奖惩条例》国发 [1982]59号 3术语

3.1 作业性违章,指在电力生产、基建中,不遵守安全规程,违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。

3.2 装置性违章,指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合有关的安全工作规程、设计技术规程、劳动安全和工业卫生设计规程、施工现场安全规范等保证人身安全的各项规 定的一切不安全状态。

3.3 指挥性违章,生产指挥人员违反劳动安全卫生法规、安全工作规程、技术规程及专为 某项工作制定的安全技术措施进行劳动组织与指挥的行为。

3.4 管理性违章,指从事电力生产、施工的各级领导者和行政、技术管理人员在落实国家、行业、x 公司有关安全生产责任制中不能真正到位,不能认真执行规程制度或借故不执行规 程制度和某些规定, 不结合本单位、本部门实际制定有关规程、制度和措施,并组织实施的 行为。

3.5 偶然性违章,主要由于缺乏安全技术知识所致。

3.6习惯性违章,固守旧的不良作业传统和工作习惯违犯安全工作规程的习惯。4 组织与管理

4.1各级领导要了解掌握违章者的心理状态(见附录一 , 各级管理人员要及时进行有针对性 的教育和监督, 管理人员要清楚可能导致触电、坠落、机械伤害、物体打击和爆炸的各类常 见违章行为(见附录五 ,熟知国家、行业、企业所颁布安全生

产相关的法律、条例、标准、规范、规程,以甄别生产活动中的各种类违章。常用法律、条例、标准、规范、规程目录见

附件六。

4.2按照“谁主管、谁负责”的原则,各基层单位要认真抓好违章自查自纠工作,发现违章, 按规定对违章责任人进行批评教育和经济处罚, 做好记载并在每月 3日将上月违章自查自纠 情况(每月不少于 2项违章报 xxx。自查处罚的违章不做为上一级单位处罚依据。

4.3各单位要结合安全检查,定期和不定期的组织对安全防护装置进行专项检查,对装置性 违章问题纳入整改和考核。反装置性违章应实行全过程管理, 要在设计、施工、验收等阶段 严格把关,杜绝新装置性违章的发生。

4.4各单位都要设立违章曝光栏,张贴违章者的违章情况,违反规程条款及对其违章行为的 处理情况,并建立《违章记录》和《员工违章积分台帐》 ,格式见附件。(见附件二

4.5凡发现作业性违章、装置性违章、指挥性违章及管理性违章,基层单位(班组都应按 照“四不放过”的原则进行调查分析,教育有关责任人并制定相应的整改措施和防止对策。4.6检查与监督要实行分层负责制,凡因自查、自纠不力,而被上一级监督检查发现的,公 司同时按 x 公司经济处罚的 2倍追加处罚。

4.7各单位负责安全生产领导,负责本单位反违章工作的监督、检查和考核工作。各单位领 导和专业人员应经常深入现场,对违章行为进行监督检查。

4.8违章处罚施行“记分考核”、“连带处罚”和 “责任追溯”制度。发现违章,在处罚主要 责任人、次要责任人的同时, 对现场工作负责人、监护人及主管、组织、实施该工作的单位、部门领导、管理人员进行连带处罚或责任追溯,对主管单位及领导班子进行记分考核。

5、组织机构及职责

5.1、违章管理及处罚由公司 xxx 具体负责日常工作。

5.2、坚持日常检查、跟踪检查,突出检查和抽查相结合,依据各项安全生产规程、规范、制度,对照检查。

5.3、对生产现场的大型集中作业,危险性作业,复杂性操作项目,集中组织跟踪监察。5.4、基层单位领导每周必须深入生产现场,对生产人员的作业行为、劳动纪律及生产环境 设施进行一次检查,同时要深入发动群众,积极参与反违章活动。

5.5、公司主要领导每月至少深入生产现场检查一次,准确掌握作业人员遵章守纪情况,及 时发现管理过程中存在的薄弱环节,采取有效措施遏制各种事故于萌芽状态。

5.6、检查中发现的问题应将信息及时反馈有关单位,并在违章记录中记载清楚,提出考核 意见和整改措施。

5.7、xxx 部每月对反违章活动开展情况进行一次全面总结, 在每月安全简报上通报反违章活 动检查情况,并按本细则处罚,严肃考核,并将总体情况在 5日前报 x 公司 xxx。

5.8对装置性违章要在一个月内完成整改,解决有困难时,应在一周内上报主管部门。考核与处罚

6.1按“一般违章”、“严重违章”和“恶性违章”的程度,积分标准分为“ 2分、4分、6分” 三档。具体违章现象见附件四。

6.2违章处罚类别分为经济处罚、离岗培训两种。对多次违章,采取累计记分的方法进行考 核处罚记分考核以为周期。一个周期期满后, 该周期内的记分分值予以消除, 不转入下 一个周期。若被处罚者处罚周期跨, 待处罚周期期满后, 考核分值方可重新从零开始计 算。

6.3违章记分与经济处罚标准

6.3.1违章记分与经济处罚同步进行,对主要责任者按标准予以记分,对次要责任者按标准 分的一半予以记分,经济处罚按每记 1 分扣罚 200元的标准执行,离岗培训期间,工资待 遇按公司有关制度执行。

6.3.2 发生首次由于缺乏安全技术知识所致偶然性作业违章,对主要责任者及次要责任者不

做违章记分和经济处罚,但对该单位进行处罚,标准为:恶性违章每次 1000元;严重违章 每次 800元;一般违章每次 500元。

6.3.3员工一年内发生恶性违章和严重违章累计 3次,离岗 1年培训,经考核合格后,方可 重新上岗;连续 3年违章记分考核值达到 12分及以上者,给予留司察看一年处分。

6.3.4员工内因违章记分,取消其安全先进评选的资格。

6.3.5员工因违章造成事故或轻伤及以上人身事故的一律记 12分, 构成一类障碍、二类障碍、异常的分别记分 8分、6分、4分,事故管理和责任追究规定进行处罚,并按公司《安全生 产奖惩规定》进行处罚。

6.3.6生产人员一次有两种以上违章行为的,应当分别计算,累加分值。同一作业现场涉及 “一般违章”、“严重违章”、“恶性违章” ,分别按违章性质进行处理。管理人员按最高违章 标准处罚。

6.3.7对多次违章者, 其考核分值等于每次违章记分之和, 违章积分满 12分、10分、6分的, 分别进行离岗 3个月、2个月、1个月的培训,经考核合格后,方可重新上岗。违章者待岗 培训复岗后,其原考核分值仍然有效,如再次发生违章行为,则在原考核分值上直接累加。对考核分值达到 12分及以上者,每违章一次待岗培训三个月。

6.3.8因违章造成事故,按公司处理。

6.3.9 对工作负责人、工作监护人及主管、组织、实施该工作的单位、部门负责人按照“标 准分值×200元”的标准予以经济处罚。

6.3.10 主要责任者或次要责任者与连带责任人员涉及到同一个人, 则按主要责任者的标准予 以处罚。

6.4违章待岗培训由人力资源部和 xxx 共同执行,违章人员的待岗培训与复岗时间由 xxx 提 出并提交人力资源部。

6.5违章的责任划分

6.5.1领导人员违章指挥,领导人员负主要责任;工作人员对违章命令不予抵制,盲目执行, 负次要责任。

6.5.2工作人员违章作业,违章者负主要责任,班组和直接领导负次要责任;若领导人员、班组长、安全员、技术专责在现场发现工作人员违章而不予制止者,负同等责任。

6.5.3设备安全技术装置、标示、名称、编号状况不符合安全生产要求的,由主管单位的安 全第一责任人负主要责任。

6.5.4因检修或生产工作(施工现场安全设施不完善,设备安全防护技术装置不完善及不 合格,使作业人员被动违章的,所在单位领导负主要责任,作业人员负次要责任。

7、责任追溯

7.1基层一般违章记分超过 12分,主管生产领导及安全第一责任人分别予以 500元和 300元的经济 处罚,主管生产领导到 xxx 说清楚。

7.2基层单位发生一次严重违章,主管生产领导及安全第一责任人分别予以 1000元和 800元的经济 处罚, 由主管生产领导向公司主管领导说清楚, 发生两次恶性违

章, 分别予以 2000元和 1500元的经济 处罚,由安全第一责任者向公司主管领导说清楚。

7.3基层单位发生一次恶劣违章,主管生产领导及安全第一责任人分别予以 1500元和 1000元的经济 处罚,安全第一责任者向公司主管领导说清楚。

7.4 凡被 x 公司发现的违章,除 x 公司处罚外,按本处罚细则重复处罚。7.3发现违章,按违章标准分对该单位进行违章记分。违章分值将作为基层单位(班组年 终安全评比依据。

7.5发现严重违章和恶劣违章,对违章班组的班组长进行责任追究并进行考核。发生 1次严 重违章,班长予以 500元经济处罚,发生 1次恶性违章或 2次严重违章,班长予以 1000元

经济处罚,发生 2次恶性违章或严重违章、恶性违章合计达 3次,班长予以 2000元经济处 罚。发生 3次恶性违章或严重违章、恶性违章合计达 4次,班长予以 3000元经济处罚,并 通报批评。、其它记分与处罚

按照“三负责”的原则,对相关管理部门考核规定如下 : 8.1 在基建工程施工现场发现的违章,除考核施工单位外,同时考核基建部。8.2 在生产工程施工现场发现的违章,除考核作业单位外,同时考核生产部。8.3 在多种经营工程施工现场发现的违章,除考核施工单位外,同时考核多经部。8.4在用户报装接电、负控、计量装置安装测试、内线维护、业扩工程施工现场发现的违章, 除考核施工单位外,同时考核工程管理的营销部、客服中心、供电分公司。

8.5在实行工程监理的生产、基建等施工现场发现的违章,除考核施工单位和工程管理部门 外,同时考核监理部门。

8.6在农电工程施工现场发现的违章,除考核施工单位外,同时考核农电局。8.7 因外力破坏构成的电力设施损坏,除考核设备运行管理单位外,同时考核公安保卫部。

9.处罚执行方式及程序

9.1 职能管理部门发现的违章情况,可通过文字记录、拍照等方式记录在案,并要求违章人 员(单位签字确认。违章人员(单位拒绝签字确认的不影响对违章行为的认定和处罚。9.2各职能部门将相关违章证据交 xxx , xxx 送公司领导签名确认后, 发出 《处罚通知书》(格 式见附件三 ,并通知违章的单位到财务部交纳罚款。填写的《处罚通知书》一式两份,其 中一份交违章单位安全员收执,另一份 xxx 留存备案。

9.3外包工程的承包单位拒绝缴纳罚款的,从工程款中直接扣留。10附 则

10.1本细则条款如与上级文件相抵触,按上级文件执行。

10.2本细则自印发之日起试行,各单位在执行中发现问题请及时告公司 xxxx 部 10.3本规定的解释权属 xxxx 公司 xxxx 部