湖南省电力公司安全生产违章处罚规定

第一篇：湖南省电力公司安全生产违章处罚规定

第二章违章界定

第四条凡违反以下规章制度规定都属于违章：

1．违反国家电网公司《电力安全工作规程》等安全生产规章制度；2．违反华中电网公司和省公司关于安全生产工作的规定；3．违反本单位安全生产方面的规章制度。

第五条行为性严重违章界定

1.不按规定使用操作票进行倒闸操作； 2.不按规定使用工作票进行工作； 3.不按规定使用标准化作业卡（指导书）； 4.无人监护进行倒闸操作（单人值班变电站应与调度核对并做好记录）；

5.擅自解锁进行倒闸操作； 6.未经“三核对”或未经唱票、复诵就盲目操作； 7.不按规定使用“双人双机”进行遥控操作； 8.违反调度纪律或值班纪律； 9.约时停、送电； 10.非工作负责人代办工作票开工或终结手续； 11.作业人员擅自扩大工作范围； 12.作业前没有站队“三交”； 13.无人监护在运用中的高压电气设备上工作； 14.工作票、操作票、作业卡漏签名或代签名； 15.送、配电线路停电作业不使用《停电区域图》；16.对作业现场存在的高低压共杆、临近或交叉跨越带电设备、双电源供电情况等计划性工作不到现场勘查；17.不按标准化作业卡（指导书）流程进行作业；18.标准化作业卡（指导书）未按要求进行审批；19.标准化作业卡（指导书）内容与实际工作内容不符；20.高空作业不系好安全带或进入生产（施工）现场不戴好安全帽；

21.不按规定使用合格的安全工器具进行作业（操作）；22.不按规定做好安全措施在设备上工作；

23.现场作业人员不按规定正确着装；24.监护人未穿“红马甲”或监护人未认真履行监护职责，从事与监护无关的工作；25.检修、更新改造的设备投运前，作业负责人没有向运行人员书面交待设备变动情况；26.组立杆塔、撤杆、撤线或紧线前没有按规定采取防倒杆塔措施或采取突然剪断导线、地线、拉线等方法撤杆撤线；27.在交通要道施工没有设置双向警示标志和隔离装置，没有采取防止挂线的措施；28.起重设备超载起吊；29.在调度室、控制室、仓库、危险品贮存地等场所使用明火、电炉或不按照规定动火作业；30.无证开车、酒后开车、超速行驶、将车交无证人驾

驶、驾驶员私自出车、行车中拔打或接听手机；

第六条管理性严重违章界定

1．没有按上级规定制定相关规章制度和实施细则;2.没有履行岗位安全职责；3.没有按“四不放过”原则对事故、障碍、严重违章进行分析处理;4．没有按规定对重大缺陷或隐患进行整改； 5．没有按规定开展安全生产例行工作或记录做假； 6.没有对上级检查、监督提出的问题制定整改计划并实施；7．没有定期公布工作票签发人、工作负责人、工作许可人、有权单独巡视高压设备人员名单；8．没有现场运行规程的新设备投入运行；9．没有按规定提交完整的竣工资料（含电子版）；

10．没有按规定派人到作业现场把关或现场把关人没有履行职责；11.没有按规定上报安全生产信息或发布生产作业信息；12.违章指挥、强令冒险作业或作业指挥者没有履行指挥职责； 13.一人同时担任多个项目的执行经理（项目副经理）；14．将资质不合格的施工队伍引进系统；15．发包方未按省公司规定对外委项目实行安全管理与监督；16．没有授权项目部对施工队奖惩考核职权；

17.新建、改扩建工程没有执行国家电网公司、省公司有关反事故技术措施；18．安排不符合要求的作业人员进行作业（操作）；19．将伪劣产品引入系统；20．对新设备或检修后的电气设备、转动机械、压力容器，未经验收合格即投运。

第七条 装置性严重违章界定

1．电气设备的安全距离不符合规程要求；2．变电站电气设备没有防误闭锁装置；3．35千伏及以上电压等级的输电线路“三牌”不全、10千伏配电线路无杆号牌或字迹不清晰；4．没有按规定在绝缘配电线路上设置验电接地环，导致不能做安全措施；5．跨越110千伏及以上电压等级的电力线路、铁路、通航河流、高速公路及一级公路时，导地线绝缘子串未采用双联串；6．线路接地电阻不合格或架空地线没有对地导通；7．主变压器10千伏侧母排（含套管连接部位）没有进行热缩绝缘；8．临时电源没有安装漏电保护器；9．机械设备转动部分没有防护罩；10．电器设备外壳没有按规定接地。

第二篇：湖南省电力公司安全生产违章处罚规定

湖南省电力公司安全生产违章处罚规定

第一章 总 则

第一条 为了坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，杜绝责任事故，保护劳动者利益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《国家电网公司安全生产工作规定》、《湖南省电力公司员工奖惩办法》制定本规定。

第二条 违章是事故之源，是伤亡之源，反违章是对职工最好的爱护和最大的关心，不反违章就是见死不救。公司所有员工都有权制止和纠正违章行为，并将违章情况报告给上级部门。

第三条 违章实行“连带处罚”，即除按规定对违章者实行处罚外，还将视违章情节和严重程度对违章者的直接上级、相关部门负责人、单位领导给予相应的处罚。

第四条本规定适用公司系统所有员工。

第二章 违章界定

第五条 凡违反以下规章制度规定都属于违章：

1．违反国家电网公司《电力安全工作规程》等安全生产规章制度；

2．违反华中电网公司和省公司关于安全生产工作的规定； 3．违反本单位安全生产方面的规章制度。第六条 行为性违章 1． 不按规定使用操作票进行倒闸操作； 2． 不按规定使用工作票进行工作； 3． 不按规定使用标准化作业卡； 4． 无人监护进行倒闸操作； 5． 擅自解锁进行倒闸操作；

6． 未经“三核对”或未经唱票、复诵就盲目操作； 7． 不按规定使用“双人双机”进行遥控操作； 8． 违反调度纪律或值班纪律； 9． 约时停、送电；

10． 非工作负责人代办工作票开工或终结手续； 11． 作业人员擅自扩大工作范围； 12． 作业前没有站队“三交”；

13． 无人监护在运用中的高压电气设备上工作； 14． 工作票、操作票、作业卡漏签名或代签名； 15． 送、配电线路停电作业不使用《停电区域图》； 16． 对作业现场存在的高低压共杆、临近或交叉跨越带电设备、双电源供电情况等，计划性工作不到现场勘察；

17． 不按标准化作业卡（指导书）流程进行作业； 18． 标准化作业卡（指导书）未按要求进行审批； 19． 标准化作业卡（指导书）内容与实际工作内容不符； 20． 高空作业不系好安全带或进入生产（施工）现场不戴好安全帽；

21． 不按规定使用合格的安全工器具进行作业（操作）； 22． 不按规定做好安全措施在设备上工作； 23． 现场作业人员不按规定正确着装；

24． 监护人未穿“红马甲”或监护人未认真履行监护职责，从事与监护无关的工作；

25． 检修、更新、改造的设备投运前，作业负责人没有向运行人员书面交设备变动情况；

26． 组立杆塔、撤杆、撤线或紧线前没有按规定采取防倒杆塔措施或采取突然剪断导线、地线、拉线等方法撤杆撤线；

27． 在交通要道施工没有设置双向警示标志和隔离装置，没有采取防止挂线的措施；

28． 起重设备超载起吊；

29． 在调度室、控制室、仓库、危险品贮存地等场所使用明火、电炉或不按照规定动火作业；

30． 无证开车、酒后开车、超速行驶、将车交无证人驾驶、驾驶员私自出车、行车中拔打或接听手机；

31． 不按要求开展作业前培训工作； 32． 不按要求开展现场安全风险辨识工作； 第七条 管理性违章

1． 没有按上级规定制定相关规章制度和实施细则； 2． 没有履行岗位安全职责；

3． 没有按“四不放过”原则对事故、障碍、严重违章进行分析处理；

4． 没有按规定对重大缺陷或隐患进行整改； 5． 没有按规定开展安全生产例行工作或记录做假； 6． 没有对上级检查、监督提出的问题制定整改计划并实施；

7． 没有定期公布工作票签发人、工作负责人、工作许可人、有权单独巡视高压设备人员名单；

8． 没有现场运行规程的新设备投入运行； 9． 没有按规定提交完整的竣工资料（含电子版）； 10． 没有按规定派人到作业现场把关或现场把关人没有履行职责；

11． 没有按规定上报安全生产信息或发布生产作业信息； 12． 一人同时担任多个项目的执行经理（项目副经理）； 13． 违章指挥、强令冒险作业或作业指挥者没有履行指挥职责；

14． 将资质不合格的施工队伍引进系统；

15． 发包方未按省公司规定对外委项目实行安全管理与监督；

16． 没有授权项目部对施工队行使奖惩考核职权； 17． 新建、改扩建工程没有执行国家电网公司、省公司有关反事故技术措施；

18． 安排不符合要求的作业人员进行作业（操作）； 19． 将伪劣产品引入系统；

20． 对新设备或检修后的电气设备、转动机械、压力容器，未经验收合格即投运；

第八条 装置性违章

1． 电气设备的安全距离不符合规程要求； 2． 变电站电气设备没有防误闭锁装置； 3． 35千伏及以上电压等级的输电线路“三牌”不全、10千伏配电线路无杆号牌或字迹不清晰；

4． 没有按规定在绝缘配电线路上设置验电接地环，导致不能做安全措施；

5． 跨越110千伏及以上电压等级的电力线路、铁路、通航河流、高速公路及一级公路时，导地线绝缘子串未采用双联串；

6． 线路接地电阻不合格或架空地线没有对地导通； 7． 主变压器10千伏侧母排（含套管连接部位）没有进行热塑绝缘；

8． 临时电源没有安装漏电保护器； 9． 机械设备转动部分没有防护罩； 10． 电气设备外壳没有按规定接地； 第三章 稽查规定

第九条 对违章实行分级查处，即班组自查自纠，三级单位、厂局组织稽查、省公司督查，实行哪一级发现、哪一级处理的原则。

第四章 处罚规定

第十条 发生严重违章行为未造成后果者，按以下原则进行处罚：

1．班组发现的违章自行考核处理；

2．三级单位、厂局稽查发现的违章，按本单位制定的规定处理；

3．省公司稽查发现的违章，由各厂局按本规定处理，并报省 公司。4．各单位稽查发现的违章按规定给予处罚的，上级部门不再另行处理。

第十一条 对行为性严重违章的处罚

1．对违章行为人给予下岗1个月及1500元的经济处罚； 2．厂局被稽查1次（在一次督查中同一单位各作业点发现的违章统计为1次，下同）违章时，对该单位给予通报批评，取消安全生产先进单位评选资格，给予主管副职、行政正职、书记各2000元的经济处罚，并到省公司说清楚；

3．半年内（从发现第一次违章算起，下同）厂局被稽查2次违章时，对该单位实行二级预警管理，给予主管副职、行政正职、书记各5000元的经济处罚；

4.半年内厂局被稽查3次违章时，或在一次作业中同时发现3种及以上的违章时，对该单位实行一级预警管理，主管副职下岗2个月并处10000元经济处罚；给予行政正职、书记各10000元的经济处罚；

5.半年内同一三级单位被省公司稽查2次违章或在一次作业中同时发现三种及以上的违章时，该三级单位行政正职、书记引咎辞职，主管副职给予撤职处分。

第十二条 发生行为性严重违章后，必须按“四不放过”原则进行分析，查找管理上存在的问题，并对相关管理部门负责人、专责人员进行连带处罚。处罚原则如下: 1．对负管理责任的主要责任人给予下岗1个月和1500元处罚，给予负管理责任的部门负责人、相关专责人员1000元经济处罚； 2．一次作业中发生3种及以上严重违章行为时, 对负管理责任的主要责任人给予下岗2个月和2000元处罚，给予负管理责任的部门负责人2000元经济处罚，相关专责人员1000元经济处罚。

第十三条 凡发生违章造成事故者，对违章行为人按本规定第十一条和第十二条给予双倍经济处罚，并视事故责任大小按《湖南省电力公司员工奖惩办法》规定进行处分，同时视情况给予相关责任人处罚和处分。

第十四条 对管理性严重违章的处罚

1．查处一次违章，对相关责任人给予1000—2000元的经济处罚，并取消该单位安全生产先进单位评选资格；

2．半年内同一专业第二次违章加倍考核，相关专责人员下岗1个月；

3．查处三次违章，对该单位领导班子成员分别给予3000元经济处罚，对相关责任人给予1000—2000元经济处罚。半年内同一专业发生第三次违章，部门负责人下岗1个月，相关专责人员调离岗位，安排到比原岗级低3岗以上的其他岗位。

第十五条 对装置性严重违章的处罚

1．装置性违章实行限期整改原则，对于不在期限内整改的，给予主要责任人1000元经济处罚；若第二次发现相同的装置性违章，给予主要责任人下岗1个月的处罚。

2．若因管理不到位,自查中没有发现并提出处理意见的装置性违章,给予负管理责任的主要责任人1000元经济处罚,并责令限期整改,若仍然不进行整改,则按前款规定加倍处罚.第十六条 半年内个人发生第二次行为性和管理性严重违章时，其下岗时间不得低于3个月；发生第三次严重违章时，下岗6个月并调离原岗位，安排到比原岗级低3岗以上的其他岗位。

第十七条 凡党、团员发生严重违章时，其党团组织应召开会议对其进行批评教育，违章者应做出深刻检讨。

第十八条 凡首席工程师、技术带头人、岗位能手发生严重违章时，除按规定处罚外，一律取消相关资格，二年内不得再参与评审。

技师（含高级技师）发生违章时，除按规定进行处罚外，扣除一年的技师津贴费。

第十九条 外包施工队严重违章连带处罚

1、每个外包施工作业项目均应指定本单位职工担任现场安全监督员；

2、发现外包施工人员行为性严重违章，现场安全监督员没有及时制止和纠正，现场安全监督员下岗1个月，给予项目经理、项目执行经理（副经理）1000元处罚。若无现场安全监督员，则项目执行经理（副经理）下岗1个月。半年内同一外包作业现场发生第二次行为性严重违章，现场安全监督员下岗3个月，项目执行经理（副经理）下岗1个月，给予项目经理3000元处罚。

3、半年内稽查2次外包施工人员行为性严重违章，除执行前款处罚外，给予发包单位的项目主管部门（三级单位）行政正职、书记各2000元经济处罚；

4、半年内稽查3次外包施工人员行为性严重违章或在一次作业中同时发现三种及以上严重违章时，发包单位的项目主管部门（三级单位）行政正职引咎辞职；对单位的党政主要负责人、主管副职给予各5000元经济处罚，并到省公司说清楚。

第五章 下岗管理

第二十条 下岗人员必须离开原岗位，由单位人力资源部门统一管理，下岗期间只发放生活保障费；

厂局稽查的违章下岗人员下岗学习时间不得少于10天，省公司稽查的违章下岗人员下岗学习时间不得少于两周。

省公司视情况每年举办1—2期下岗人员培训班，下岗人员（含已经复岗的人员）必须无条件参加学习。

第二十一条 处级干部下岗，必须参加省公司下岗人员培训班，下岗期间由省公司人事董事部管理。

第二十二条 下岗时间二个月及以上的，下岗时间过半，下岗期间能认真学习、服从安排，可以由所在部门提出申请，填写违章下岗人员复岗表（附表一），经考试合格、单位批准后视情况提前复岗。

下岗时间不超过一个月的下岗人员，不能提前复岗。第二十三条 下岗期满后，本人提出书面申请，填写违章下岗人员复岗表（附表一），经本部门同意，人力资源部门组织上岗考试，安监部门审查合格后，由人力资源部门安排工作。

第二十四条 各单位必须每月五日前向省公司安监部报送上月下岗人员情况（见附表二）。

第六章 附 则

第二十五条 省公司查处的一般性违章行为实行违章记分考核。第二十六条 各单位应结合实际，根据本规定制定管理考核办法或实施细则。

第二十七条 本规定中所指的下岗均为内部下岗。第二十八条 各单位必须建立违章处罚专用帐号，对违章的经济处罚由受罚人将处罚金直接交各单位指定的专用帐号；省公司查处的违章，其经济处罚直接交省公司指定的专用帐号。

第二十九条本规定自发布之日起施行，原《湖南省电力公司安全生产“违章下岗”实施规定》同时废止。

第三十条 本规定解释权属湖南省电力公司安监部。

第三篇：安全违章处罚规定(新版)

安全生产文明施工违章处理办法

为了认真落实国家关于“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，作好以人为本、构建和谐社会工作，确保国家财产和员工的生命安全，维护企业正常的生产秩序，保证项目工程的顺利进行，特按照上级关于安全生产的指示精神和企业制定的各项安全生产规章制度，结合项目工程的实际情况，制定以下安全生产违章处理办法，希全体员工共同遵照执行。

1、进入施工作业区域，未佩戴安全帽罚款30元/人。

2、高处、临边作业未拴安全带罚款30元，不正确使用者罚款20元。

3、严禁穿拖鞋、高跟鞋、裙子进入施工现场作业，违者罚款20元。

4、严禁酒后上班，违者罚款：50元，当天不允许上班。

5、严禁带小孩进入施工现场，违者罚款50元，不听劝阻造成后果责任自负。

6、新进人员未进行三级安全培训上岗和安全交底，已上岗按每人30元处罚。

7、特殊工种未持证上岗的，按已上岗的每人100元处罚

8、外架上堆放物料不定期清理，违者罚款20元/处。

9、向下随意抛掷物品（钢管、木方、扣件、钢筋、砼块等），违者罚款20元/次。

10、严禁野蛮施工，损坏机具设备、挡板、模板等公司财物者照价赔偿，视情节轻重，违者罚款50-200元。

11、施工作业中安全防护措施不当，孔口、临边作业区域未按安全要求设置防护设施，限期不整改，按每处100元处罚。

12、现场隐患施工班组拒绝整改或拒签隐患整改通知书，罚款300元；签后不整改罚款500元，整

改不回复罚款100元。

13、保卫人员上岗情况：晚上值勤如睡觉者处罚50元，不在岗者处罚100元。

14、施工作业中发现不安全因素后，不听从生产、安全负责人指挥强行违章、冒险作业者罚款50元，多次不听从安全管理者清除出场。

15、施工现场、外架架体及宿舍责任区内脏、乱、差者，不整改者罚款200元。

16、氧气瓶与乙炔瓶之间距离不足5米，与明火不足10米或条件有限间距达不到要求，未采取隔板等防护措施，乙炔瓶未立放等情况罚款：50元。

17、电工不按临电规范作业，电线不架空或穿管；不按规定未在所有配电板安装漏电保护器的；末级开关箱未做到一机、一闸、一漏、一箱；按每一处100元处罚。

18、非电工在施工现场或临时设施内乱拉乱接电源线路，变动电器设备，使用花线者罚款50元。

19、操作钢筋切断机、空气压缩机、木工用圆盘锯、电焊机、刨木机等各种机具设备，违规操作或非本工种人员操作他人机械，罚款：50元。

20、在楼层上大便者罚款100元。

21、起重吊装违反“十不吊”规定；塔吊不定期保养紧固，违章指挥和违章作业各罚款100元。

22、吊砖等物料装的过满，又不采取安全网等遮盖措施，每次罚款20元。

23、故意损坏消防器材、安全警示标牌等行为的，除照价赔偿外，罚款100元。

24、在活动房宿舍内私自烧水、煮饭，使用大功率电器者罚款100元并没收器具。

25、噪声污染、扬尘污染未控制达标的，按每一次200元处罚。

说明：

1、处罚并不能取代整改，整改还需责任人继续完成；

2、其他未列入条款的违规违章行为，视情况进行罚款；

3、以影像资料为凭据，罚款只针对施工总包劳务单位；

4、以上安全生产违章处理办法自公布之日起开始执行

重庆市凤山建筑工程有限责任公司兴义分公司

贵定一中新校区建设项目部

2013年9月5日

第四篇：生产安全和违章处罚

南京中江工程建设有限公司A/0

安全生产管理和违章处罚规定

NJZJ/HSE/WO2003A-3

4为了认真贯彻安全生产方针，严格执行国家和省、市颁发的各项安全生产法令和公司有关安全生产的规定，各级领导要提高对安全生产和“责任重于泰山”的认识，进一步强化安全管理，坚决执行“谁施工，谁负责安全”的原则，各项目经理部对安全生产工作要全面负责，为操作者创造一个安全可靠的工作环境，保证员工在生产过程中的安全和健康，促进生产的发展，经公司安全生产委员会决定，特制定本标准。

1、范围

1）、本标准明确了公司有关部门的安全职责和对违章行为的处罚规定。

2）、本标准适用于公司所属各单位。

2、引用标准

下列标准所包含的条文，通过在本标准中引用而构成为本标准的条文。在标准出版时，所示版本均为有效。所有标准被修订，使用标准的各方应探讨使用下列最新版本的可能性。

93（51）号文《南京建筑业施工现场标准化管理规定》

3、管理职责

1）、生产安全部、科：

2）、负责对施工现场（车间）生产安全过程的安全管理，并检查安全措施落实情况。

3）做好宣传教育工作，为操作者创造一个安全可靠的作业环境，发现事故隐患立即组织整改。

4、生产安全部

1）、负责贯彻国家、省、市有关安全生产和劳动保护法规、条例、规程、办法及公司有关安全生产管理规定。深入基层了解情况，发现问题及时督促整改，并不断完善有关的安全生产管理制度。

2）、监督检查分公司（厂）安全管理工作，对执行法规和规章制度不严的视情节轻重给予处罚，并责令限期整改。

3）、按签定的《安全生产责任状》规定，对分公司进行季度、的评定。

4）、每季度出安全工作简报，表彰先进，鞭策落后，并提出不同时期，不同

季节的安全生产规定和要求，指导基层单位的安全管理工作。

5）、负责质量体系《安全生产管理制度》文件的贯彻。

5、生产安全科

1）、负责执行国家、省、市有关安全生产和劳动保护法规、条例

规程、办法及公司有关安全生产管理的规定。

2）、检查本单位项目经理部安全生产防护措施的落实，对违章、违纪行为，除教育外按本规定进行处罚，并限期整改。

3）、对本单位各项目经理部的季度、奖金，在安全生产方面做出评议。

4）、对项目部专兼职安全员进行业务指导。

项目经理的责任、权力

1）、对本项目部施工的单位工程的安全生产工作全面负责。

2）、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，在安排生产进度的同时，负责抓好职工的安全教育，对施工现场的安全防护措施要落实确保施工安全。

3）、坚持定期安全检查制度，查出事故隐患，做到“三定”。即定人、定时、定整改措施，确保施工安全。

4）、严格执行宁建工字93（51）号文《南京建筑业施工现场标准化管理规定》开展“达标：”和创建文明工地活动。

5）、加强对分包单位的安全管理，加强检查和处罚力度，发现违章违纪行为除对个人经济处罚外，对所在单位也要处罚。

6）、有权挑选符合用工规定的分包队伍，对分包队伍的思想素质和技能进行评议。

7）、对项目部所有参建人员有经济处罚权和物质奖励权。

专业工长责任、权力

1）、对本工种操作人员下达生产任务时，必须有针对性的书面安全技术交底。

2）、操作场所的安全措施要落实，做到预测、预控、确保安全。

3）、严格按操作规程、规范安排生产，不违章指挥，对本工作的安全生产负直接责任。

4）、对违章作业，冒险蛮干有权制止，对生产班组的安全生产进行评议。安全员责任、权力

1）、树立爱岗敬业精神，工作上能吃苦，认真负责，做到“三勤”，即嘴勤、腿勤、手勤。

2）、认真负责地进行巡查，发现问题立即整改，做好书面记录，不留事故隐

3）、施工现场发生工伤事故，要立即向分公司、公司上报，不得隐瞒，不得拖延不报。

4）、负责实施《安全生产管理制度》文件中的有关规定。

5）、在施工现场发现危及安全的隐患，有权要求立即停止施工，采取有力措施进行整改。

6、管理规定

1）、项目部应做好每周一次的安全检查，分公司应组织每月一次的安全检查，公司应组织每季度一次的综合大检查，平时公司、分公司、项目部三级应做好日常抽查，巡查工作。

2）、公司、分公司、项目部三级在安全检查中发现违章制度，违章作业，冒险蛮干者，应立即制止，并签发“事故隐患整改通知单”和“违章罚款通知单”，责令其立即整改，并按本标准4）的标准给予其处罚，违章者及所在项目部负责人必须签字。“违章罚款通知单”由检查人员交违章者所在单位财务部门扣款，并报违章所在单位安全监督科备案。

3）、各单位对而屡教不改者应停止其工作，进行教育，停工期间只发生活费。凡违章指挥，违章作业造成严重后果的，除经济处罚外，将给予行政处分直至追究行政法律责任。

处罚标准

1）、所有参建人员，进入现场不戴安全帽罚款20元，帽带不系好者罚款10元，并令其纠正，不听劝阻者罚款50元，一次发现3人以上违章者，罚分包单位500元。

2）、施工现场，操作车间，严禁穿高跟鞋、拖鞋、裙子，不准赤膊，违者罚款20元，如带小孩进入施工现场或车间，罚带小孩者100元。

3）、严禁在易燃易爆和不能动用明火的场所吸烟，违者罚款50元，若擅自动用明火，罚款200元。

4）、所有员工严禁酒后作业，违者管理人员每人罚款200元，工人每人罚款100元，责令退出现场并扣发当天工资。

5）、特殊工种作业人员必须持证上岗，无证操作者罚款50元，指派者罚款100元。

6）、高处作业不戴安全带者罚款50元，随意往下抛掷物件者罚款100元。

7）、对“四口”五临边“必须按照有关规定，严密防护，“洞口”加盖板“临边”加护栏，防护不到位的罚项目经理或施工员10元，不按规定操作者罚款50

8）、各类脚手架的搭设应按有关规定分层验收，合格后方能使用，无验收记录的，罚施工负责人100元。

9）、各种井子架应按规定搭设，安全装置必须齐全有效，搭设好后，由设备科牵头组织安全部门，现场施工负责人，机管员等组织验收，合格方能使用，违者罚施工负责人100元。

10）、井子架必须做到整体防护，吊栏严禁带人上下，违者罚操作者及乘坐者各200元。外电与楼层通道防护门（键）由操作工负责监督关启。违者罚操作工50元。

11）、塔式起重机必须配备专业人员指挥，并持证上岗，未按规定配备的，罚有关人员50元，塔吊指挥工擅自离岗罚款100元，指挥失误者，追究其责任，给予处罚。

12）、塔吊及各类起重设备“限位”和“保险”装置必须齐全有效，否则因出租单位配置不齐的，罚出租单位设备科长50元，操作者擅自撤除罚款100元，操作者发现装置不齐而不及时汇报者，罚款50元。

13）、塔吊的安装，撤除和转移，必须按《塔式起重机管理规定》执行。违反规定的罚款撤装负责人100元，罚施工负责人200元。

14）、塔吊、外电安装完毕后，设备部门要会同有关人员组织验收并报当地有关部门进行整机检测，合格后方能使用，违者罚设备负责人100元。

15）、塔吊，外电使用时，应做到定人、定机、换岗时必须有交接手续，违者罚操作工50元。

16）、机操工在岗时，要精心操作确保安全，严格执行安全操作规程，严禁违章作业，严禁擅自离岗，违者罚款50元。

17）、机械设备传动和转动部位必须安全防护装置齐全，如因出租单位配置不齐，罚出租单位设备科长100元，操作者如发现防护装置不齐全而使用，罚操作者50元。

18）、施工现场的临时用电，必须按规定敷设，做到二级安全保护（首端、末端0，所有用电设备必须经过漏电保护器，违者罚电工50元，罚机管元100元。

19）、施工现场（车间）严禁使用电炉，违者罚当事人200—1000元，宿舍严禁用碘钨灯照明，输电源线乱拉乱接，违者罚款50元。

20）、施工现场电线架设必须牢固，并用绝缘材料绑扎，配电箱必须防雨，有门锁，闸刀有盖，熔丝按规范装接，发现每一处不符合要求者，罚现场电工

50元。

21）、使用行灯，电压不能超过36伏，在金属容器内或者潮湿处工作行灯电压不得超过12伏，违者罚现场负责人50 元。

22）、车、铣、刨、钻等金属切削工种严禁带手套操作，违者罚款20元，金属高速切削机操作时，必须戴防护镜，违者罚款20元。

23、施工现场、车间下达生产任务时，必须按规定进行针对性的书面安全技术交底，违者罚安排任务者50元。

24）、规定的设备电器日常点检必须按要求进行，未经检点检罚负责人30元，点检记录不相符的有一处罚款20元。

25）、在交叉作业施工场所，必须采取有效隔离和防护措施，违者罚施工员100元。

26）、使用锅炉，压力容器的单位，必须到公司劳动人事处、材料设备部备案，必须持有有关部门颁发的压力容器使用许可证方可运行，违者罚单位1000元，无操作证者各100元。

27）、各施工现场严格执行门卫检查制度，任何外出的设备，材料等，必须经领导签字和有关部门出具的有效出门证方可放行，违者处罚当班值勤人员50元。

28）、擅自移动、撤除安全设施防护装置造成事故隐患，罚责任人200元，造成事故的，罚责任人300—1000元，特别严重者要追究行政责任，并提交司法机关审理。

29）、发生各类工伤事故，项目部应及时上报分公司，分公司应及时上报公司，凡隐瞒不报，拖延迟报的罚款500元，并追究其责任。

30）、本规定未列到违章操作行为，可参照上级有关条款规定执行。

罚收款项由各分公司生产安全科建立台帐，实行专款专用，用于奖励安全生产工作中的有功人员，由所在单位给予表彰和奖励，对贡献突出的有关人员申报事迹，报公司审批，由公司给予表彰和物质奖励。

第五篇：安全生产违章处罚实施细则

安全生产违章处罚实施细则

xxxx公司安全生产违章处罚实施细则

1总则

1.1为了进一步加强安全生产管理，增强各级生产人员遵守规程、规范、制度的意识，树立“三责”（我的安全我负责、他人安全我有责、企业安全我尽责）和“四不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害及保护他人不受伤害）的安全理念，构建文明的、稳定的安全氛围，创造良好的安全生产环境，杜绝或减少违章的发生，预防电力生产事故，制定本细则。

1.2本细则依据xxxxx公司《安全生产工作奖惩规定》、《安全生产工作规定》、《安全生产监督规定》、《xxxxxx公司生产违章处罚规定》等有关规章制度及考核办法，本着“从严从重”的原则制订。

1.3公司安全管理部门对生产人员实施生产违章记分管理。对违反安全规程及相关法规的单位、人员予以记分、罚款、考试和考核。

1.4本细则考核对象涵盖设计、招标、施工、监理、安装、调试、检修、运行、内线维护、报装接电、负控、计量、管理等专业部门、单位及有关人员。

1.5本细则适用于xxxx公司所属的送、变配、继电、试验、计量、基建、多经、修造、设计、监理、供应、招标、营销及其他从事与电力生产有关工作的单位。

1.6对本细则内没有列出的其他违反《电力建设安全工作规程》、《xxxx公司电力安全工作规程》、xx公司《防止人身伤亡七项重点措施》等其他安全规程的违章行为，xxx根据国家、行业、企业的安全生产标准、规程、规范、制度按违章性质有权认定为“一般违章”、“严重违章”、“恶性违章”。

1.7违章类型分为“作业性违章”、“装置性违章”、“指挥性违章”、“管理性违章”。2引用规程、文件及规定

《xxxxxxxx公司生产违章处罚规定》

《企业职工奖惩条例》国发[1982]59号

3术语

3.1作业性违章，指在电力生产、基建中，不遵守安全规程，违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。

3.2装置性违章，指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合有关的安全工作规程、设计技术规程、劳动安全和工业卫生设计规程、施工现场安全规范等保证人身安全的各项规定的一切不安全状态。

3.3指挥性违章，生产指挥人员违反劳动安全卫生法规、安全工作规程、技术规程及专为某项工作制定的安全技术措施进行劳动组织与指挥的行为。

3.4管理性违章，指从事电力生产、施工的各级领导者和行政、技术管理人员在落实国家、行业、x公司有关安全生产责任制中不能真正到位，不能认真执行规程制度或借故不执行规程制度和某些规定，不结合本单位、本部门实际制定有关规程、制度和措施，并组织实施的行为。

3.5偶然性违章，主要由于缺乏安全技术知识所致。

3.6习惯性违章，固守旧的不良作业传统和工作习惯违犯安全工作规程的习惯。4组织与管理

4.1各级领导要了解掌握违章者的心理状态（见附录一），各级管理人员要及时进行有针对性的教育和监督，管理人员要清楚可能导致触电、坠落、机械伤害、物体打击和爆炸的各类常见违章行为（见附录五），熟知国家、行业、企业所颁布安全生产相关的法律、条例、标准、规范、规程，以甄别生产活动中的各种类违章。常用法律、条例、标准、规范、规程目录见

附件六。

4.2按照“谁主管、谁负责”的原则，各基层单位要认真抓好违章自查自纠工作，发现违章，按规定对违章责任人进行批评教育和经济处罚，做好记载并在每月3日将上月违章自查自纠情况（每月不少于2项违章）报xxx。自查处罚的违章不做为上一级单位处罚依据。

4.3各单位要结合安全检查，定期和不定期的组织对安全防护装置进行专项检查，对装置性违章问题纳入整改和考核。反装置性违章应实行全过程管理，要在设计、施工、验收等阶段严格把关，杜绝新装置性违章的发生。

4.4各单位都要设立违章曝光栏，张贴违章者的违章情况，违反规程条款及对其违章行为的处理情况，并建立《违章记录》和《员工违章积分台帐》，格式见附件。（见附件二）

4.5凡发现作业性违章、装置性违章、指挥性违章及管理性违章，基层单位（班组）都应按照“四不放过”的原则进行调查分析，教育有关责任人并制定相应的整改措施和防止对策。

4.6检查与监督要实行分层负责制，凡因自查、自纠不力，而被上一级监督检查发现的，公司同时按x公司经济处罚的2倍追加处罚。

4.7各单位负责安全生产领导，负责本单位反违章工作的监督、检查和考核工作。各单位领导和专业人员应经常深入现场，对违章行为进行监督检查。

4.8违章处罚施行“记分考核”、“连带处罚”和 “责任追溯”制度。发现违章，在处罚主要责任人、次要责任人的同时，对现场工作负责人、监护人及主管、组织、实施该工作的单位、部门领导、管理人员进行连带处罚或责任追溯，对主管单位及领导班子进行记分考核。

5、组织机构及职责

5.1、违章管理及处罚由公司xxx具体负责日常工作。

5.2、坚持日常检查、跟踪检查，突出检查和抽查相结合，依据各项安全生产规程、规范、制度，对照检查。

5.3、对生产现场的大型集中作业，危险性作业，复杂性操作项目，集中组织跟踪监察。

5.4、基层单位领导每周必须深入生产现场，对生产人员的作业行为、劳动纪律及生产环境设施进行一次检查，同时要深入发动群众，积极参与反违章活动。

5.5、公司主要领导每月至少深入生产现场检查一次，准确掌握作业人员遵章守纪情况，及时发现管理过程中存在的薄弱环节，采取有效措施遏制各种事故于萌芽状态。

5.6、检查中发现的问题应将信息及时反馈有关单位，并在违章记录中记载清楚，提出考核意见和整改措施。

5.7、xxx部每月对反违章活动开展情况进行一次全面总结，在每月安全简报上通报反违章活动检查情况，并按本细则处罚，严肃考核，并将总体情况在5日前报x公司xxx。

5.8对装置性违章要在一个月内完成整改，解决有困难时，应在一周内上报主管部门。6 考核与处罚

6.1按“一般违章”、“严重违章”和“恶性违章”的程度，积分标准分为“2分、4分、6分”三档。具体违章现象见附件四。

6.2违章处罚类别分为经济处罚、离岗培训两种。对多次违章，采取累计记分的方法进行考核处罚记分考核以为周期。一个周期期满后，该周期内的记分分值予以消除，不转入下一个周期。若被处罚者处罚周期跨，待处罚周期期满后，考核分值方可重新从零开始计算。

6.3违章记分与经济处罚标准

6.3.1违章记分与经济处罚同步进行，对主要责任者按标准予以记分，对次要责任者按标准分的一半予以记分，经济处罚按每记1 分扣罚200元的标准执行，离岗培训期间，工资待遇按公司有关制度执行。

6.3.2 发生首次由于缺乏安全技术知识所致偶然性作业违章，对主要责任者及次要责任者不

做违章记分和经济处罚，但对该单位进行处罚，标准为：恶性违章每次1000元；严重违章每次800元；一般违章每次500元。

6.3.3员工一年内发生恶性违章和严重违章累计3次，离岗1年培训，经考核合格后，方可重新上岗；连续3年违章记分考核值达到12分及以上者，给予留司察看一年处分。

6.3.4员工内因违章记分，取消其安全先进评选的资格。

6.3.5员工因违章造成事故或轻伤及以上人身事故的一律记12分，构成一类障碍、二类障碍、异常的分别记分8分、6分、4分，事故管理和责任追究规定进行处罚，并按公司《安全生产奖惩规定》进行处罚。

6.3.6生产人员一次有两种以上违章行为的，应当分别计算，累加分值。同一作业现场涉及“一般违章”、“严重违章”、“恶性违章”，分别按违章性质进行处理。管理人员按最高违章标准处罚。

6.3.7对多次违章者，其考核分值等于每次违章记分之和，违章积分满12分、10分、6分的，分别进行离岗3个月、2个月、1个月的培训，经考核合格后，方可重新上岗。违章者待岗培训复岗后，其原考核分值仍然有效，如再次发生违章行为，则在原考核分值上直接累加。对考核分值达到12分及以上者，每违章一次待岗培训三个月。

6.3.8因违章造成事故，按公司处理。

6.3.9 对工作负责人、工作监护人及主管、组织、实施该工作的单位、部门负责人按照“标准分值×200元”的标准予以经济处罚。

6.3.10 主要责任者或次要责任者与连带责任人员涉及到同一个人，则按主要责任者的标准予以处罚。

6.4违章待岗培训由人力资源部和xxx共同执行，违章人员的待岗培训与复岗时间由xxx提出并提交人力资源部。

6.5违章的责任划分

6.5.1领导人员违章指挥，领导人员负主要责任；工作人员对违章命令不予抵制，盲目执行，负次要责任。

6.5.2工作人员违章作业，违章者负主要责任，班组和直接领导负次要责任；若领导人员、班组长、安全员、技术专责在现场发现工作人员违章而不予制止者，负同等责任。

6.5.3设备安全技术装置、标示、名称、编号状况不符合安全生产要求的，由主管单位的安全第一责任人负主要责任。

6.5.4因检修或生产工作（施工）现场安全设施不完善，设备安全防护技术装置不完善及不合格，使作业人员被动违章的，所在单位领导负主要责任，作业人员负次要责任。

7、责任追溯

7.1基层一般违章记分超过12分，主管生产领导及安全第一责任人分别予以500元和300元的经济 处罚，主管生产领导到xxx说清楚。

7.2基层单位发生一次严重违章，主管生产领导及安全第一责任人分别予以1000元和800元的经济 处罚，由主管生产领导向公司主管领导说清楚，发生两次恶性违章，分别予以2000元和1500元的经济 处罚，由安全第一责任者向公司主管领导说清楚。

7.3基层单位发生一次恶劣违章，主管生产领导及安全第一责任人分别予以1500元和1000元的经济 处罚，安全第一责任者向公司主管领导说清楚。

7.4凡被x公司发现的违章，除x公司处罚外，按本处罚细则重复处罚。

7.3发现违章，按违章标准分对该单位进行违章记分。违章分值将作为基层单位（班组）年终安全评比依据。

7.5发现严重违章和恶劣违章，对违章班组的班组长进行责任追究并进行考核。发生1次严重违章，班长予以500元经济处罚，发生1次恶性违章或2次严重违章，班长予以1000元

经济处罚，发生2次恶性违章或严重违章、恶性违章合计达3次，班长予以2000元经济处罚。发生3次恶性违章或严重违章、恶性违章合计达4次，班长予以3000元经济处罚，并通报批评。、其它记分与处罚

按照“三负责”的原则，对相关管理部门考核规定如下:

8.1 在基建工程施工现场发现的违章，除考核施工单位外，同时考核基建部。

8.2 在生产工程施工现场发现的违章，除考核作业单位外，同时考核生产部。

8.3 在多种经营工程施工现场发现的违章，除考核施工单位外，同时考核多经部。

8.4在用户报装接电、负控、计量装置安装测试、内线维护、业扩工程施工现场发现的违章，除考核施工单位外，同时考核工程管理的营销部、客服中心、供电分公司。

8.5在实行工程监理的生产、基建等施工现场发现的违章，除考核施工单位和工程管理部门外，同时考核监理部门。

8.6在农电工程施工现场发现的违章，除考核施工单位外，同时考核农电局。

8.7 因外力破坏构成的电力设施损坏，除考核设备运行管理单位外，同时考核公安保卫部。

9.处罚执行方式及程序

9.1 职能管理部门发现的违章情况，可通过文字记录、拍照等方式记录在案，并要求违章人员（单位）签字确认。违章人员（单位）拒绝签字确认的不影响对违章行为的认定和处罚。

9.2各职能部门将相关违章证据交xxx，xxx送公司领导签名确认后，发出《处罚通知书》（格式见附件三），并通知违章的单位到财务部交纳罚款。填写的《处罚通知书》一式两份，其中一份交违章单位安全员收执，另一份xxx留存备案。

9.3外包工程的承包单位拒绝缴纳罚款的，从工程款中直接扣留。

10附则

10.1本细则条款如与上级文件相抵触，按上级文件执行。

10.2本细则自印发之日起试行，各单位在执行中发现问题请及时告公司xxxx部

10.3本规定的解释权属xxxx公司xxxx部