安全生产违章处罚实施细则(精)

第一篇：安全生产违章处罚实施细则(精)

安全生产违章处罚实施细则

xxxx 公司安全生产违章处罚实施细则 1总则

1.1为了进一步加强安全生产管理,增强各级生产人员遵守规程、规范、制度的意识,树立 “三责”(我的安全我负责、他人安全我有责、企业安全我尽责和“四不伤害”(不伤害自 己、不伤害他人、不被他人伤害及保护他人不受伤害的安全理念,构建文明的、稳定的安 全氛围,创造良好的安全生产环境, 杜绝或减少违章的发生, 预防电力生产事故, 制定本细 则。

1.2本细则依据 xxxxx 公司《安全生产工作奖惩规定》、《安全生产工作规定》、《安全生产监 督规定》、《 xxxxxx 公司生产违章处罚规定》等有关规章制度及考核办法,本着“从严从重” 的原则制订。

1.3公司安全管理部门对生产人员实施生产违章记分管理。对违反安全规程及相关法规的单 位、人员予以记分、罚款、考试和考核。

1.4本细则考核对象涵盖设计、招标、施工、监理、安装、调试、检修、运行、内线维护、报装接电、负控、计量、管理等专业部门、单位及有关人员。

1.5本细则适用于 xxxx 公司所属的送、变配、继电、试验、计量、基建、多经、修造、设计、监理、供应、招标、营销及其他从事与电力生产有关工作的单位。

1.6对本细则内没有列出的其他违反《电力建设安全工作规程》、《 xxxx 公司电力安全工作规 程》、xx 公司《防止人身伤亡七项重点措施》等其他安全规程的违章行为, xxx 根据国家、行业、企业的安全生产标准、规程、规范、制度按违章性质有权认定为“一般违章”、“严重 违章”、“恶性违章”。

1.7违章类型分为“作业性违章”、“装置性违章”、“指挥性违章”、“管理性违章”。

2引用规程、文件及规定

《 xxxxxxxx 公司生产违章处罚规定》 《企业职工奖惩条例》国发 [1982]59号 3术语

3.1 作业性违章,指在电力生产、基建中,不遵守安全规程,违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。

3.2 装置性违章,指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合有关的安全工作规程、设计技术规程、劳动安全和工业卫生设计规程、施工现场安全规范等保证人身安全的各项规 定的一切不安全状态。

3.3 指挥性违章,生产指挥人员违反劳动安全卫生法规、安全工作规程、技术规程及专为 某项工作制定的安全技术措施进行劳动组织与指挥的行为。

3.4 管理性违章,指从事电力生产、施工的各级领导者和行政、技术管理人员在落实国家、行业、x 公司有关安全生产责任制中不能真正到位,不能认真执行规程制度或借故不执行规 程制度和某些规定, 不结合本单位、本部门实际制定有关规程、制度和措施,并组织实施的 行为。

3.5 偶然性违章,主要由于缺乏安全技术知识所致。

3.6习惯性违章,固守旧的不良作业传统和工作习惯违犯安全工作规程的习惯。4 组织与管理

4.1各级领导要了解掌握违章者的心理状态(见附录一 , 各级管理人员要及时进行有针对性 的教育和监督, 管理人员要清楚可能导致触电、坠落、机械伤害、物体打击和爆炸的各类常 见违章行为(见附录五 ,熟知国家、行业、企业所颁布安全生

产相关的法律、条例、标准、规范、规程,以甄别生产活动中的各种类违章。常用法律、条例、标准、规范、规程目录见

附件六。

4.2按照“谁主管、谁负责”的原则,各基层单位要认真抓好违章自查自纠工作,发现违章, 按规定对违章责任人进行批评教育和经济处罚, 做好记载并在每月 3日将上月违章自查自纠 情况(每月不少于 2项违章报 xxx。自查处罚的违章不做为上一级单位处罚依据。

4.3各单位要结合安全检查,定期和不定期的组织对安全防护装置进行专项检查,对装置性 违章问题纳入整改和考核。反装置性违章应实行全过程管理, 要在设计、施工、验收等阶段 严格把关,杜绝新装置性违章的发生。

4.4各单位都要设立违章曝光栏,张贴违章者的违章情况,违反规程条款及对其违章行为的 处理情况,并建立《违章记录》和《员工违章积分台帐》 ,格式见附件。(见附件二

4.5凡发现作业性违章、装置性违章、指挥性违章及管理性违章,基层单位(班组都应按 照“四不放过”的原则进行调查分析,教育有关责任人并制定相应的整改措施和防止对策。4.6检查与监督要实行分层负责制,凡因自查、自纠不力,而被上一级监督检查发现的,公 司同时按 x 公司经济处罚的 2倍追加处罚。

4.7各单位负责安全生产领导,负责本单位反违章工作的监督、检查和考核工作。各单位领 导和专业人员应经常深入现场,对违章行为进行监督检查。

4.8违章处罚施行“记分考核”、“连带处罚”和 “责任追溯”制度。发现违章,在处罚主要 责任人、次要责任人的同时, 对现场工作负责人、监护人及主管、组织、实施该工作的单位、部门领导、管理人员进行连带处罚或责任追溯,对主管单位及领导班子进行记分考核。

5、组织机构及职责

5.1、违章管理及处罚由公司 xxx 具体负责日常工作。

5.2、坚持日常检查、跟踪检查,突出检查和抽查相结合,依据各项安全生产规程、规范、制度,对照检查。

5.3、对生产现场的大型集中作业,危险性作业,复杂性操作项目,集中组织跟踪监察。5.4、基层单位领导每周必须深入生产现场,对生产人员的作业行为、劳动纪律及生产环境 设施进行一次检查,同时要深入发动群众,积极参与反违章活动。

5.5、公司主要领导每月至少深入生产现场检查一次,准确掌握作业人员遵章守纪情况,及 时发现管理过程中存在的薄弱环节,采取有效措施遏制各种事故于萌芽状态。

5.6、检查中发现的问题应将信息及时反馈有关单位,并在违章记录中记载清楚,提出考核 意见和整改措施。

5.7、xxx 部每月对反违章活动开展情况进行一次全面总结, 在每月安全简报上通报反违章活 动检查情况,并按本细则处罚,严肃考核,并将总体情况在 5日前报 x 公司 xxx。

5.8对装置性违章要在一个月内完成整改,解决有困难时,应在一周内上报主管部门。考核与处罚

6.1按“一般违章”、“严重违章”和“恶性违章”的程度,积分标准分为“ 2分、4分、6分” 三档。具体违章现象见附件四。

6.2违章处罚类别分为经济处罚、离岗培训两种。对多次违章,采取累计记分的方法进行考 核处罚记分考核以年度为周期。一个周期期满后, 该周期内的记分分值予以消除, 不转入下 一个周期。若被处罚者处罚周期跨年度, 待处罚周期期满后, 考核分值方可重新从零开始计 算。

6.3违章记分与经济处罚标准

6.3.1违章记分与经济处罚同步进行,对主要责任者按标准予以记分,对次要责任者按标准 分的一半予以记分,经济处罚按每记 1 分扣罚 200元的标准执行,离岗培训期间,工资待 遇按公司有关制度执行。

6.3.2 发生首次由于缺乏安全技术知识所致偶然性作业违章,对主要责任者及次要责任者不

做违章记分和经济处罚,但对该单位进行处罚,标准为:恶性违章每次 1000元;严重违章 每次 800元;一般违章每次 500元。

6.3.3员工一年内发生恶性违章和严重违章累计 3次,离岗 1年培训,经考核合格后,方可 重新上岗;连续 3年违章记分考核值达到 12分及以上者,给予留司察看一年处分。

6.3.4员工年度内因违章记分,取消其年度安全先进评选的资格。

6.3.5员工因违章造成事故或轻伤及以上人身事故的一律记 12分, 构成一类障碍、二类障碍、异常的分别记分 8分、6分、4分,事故管理和责任追究规定进行处罚,并按公司《安全生 产奖惩规定》进行处罚。

6.3.6生产人员一次有两种以上违章行为的,应当分别计算,累加分值。同一作业现场涉及 “一般违章”、“严重违章”、“恶性违章” ,分别按违章性质进行处理。管理人员按最高违章 标准处罚。

6.3.7对多次违章者, 其考核分值等于每次违章记分之和, 违章积分满 12分、10分、6分的, 分别进行离岗 3个月、2个月、1个月的培训,经考核合格后,方可重新上岗。违章者待岗 培训复岗后,其原考核分值仍然有效,如再次发生违章行为,则在原考核分值上直接累加。对考核分值达到 12分及以上者,每违章一次待岗培训三个月。

6.3.8因违章造成事故,按公司处理。

6.3.9 对工作负责人、工作监护人及主管、组织、实施该工作的单位、部门负责人按照“标 准分值×200元”的标准予以经济处罚。

6.3.10 主要责任者或次要责任者与连带责任人员涉及到同一个人, 则按主要责任者的标准予 以处罚。

6.4违章待岗培训由人力资源部和 xxx 共同执行,违章人员的待岗培训与复岗时间由 xxx 提 出并提交人力资源部。

6.5违章的责任划分

6.5.1领导人员违章指挥,领导人员负主要责任;工作人员对违章命令不予抵制,盲目执行, 负次要责任。

6.5.2工作人员违章作业,违章者负主要责任,班组和直接领导负次要责任;若领导人员、班组长、安全员、技术专责在现场发现工作人员违章而不予制止者,负同等责任。

6.5.3设备安全技术装置、标示、名称、编号状况不符合安全生产要求的,由主管单位的安 全第一责任人负主要责任。

6.5.4因检修或生产工作(施工现场安全设施不完善,设备安全防护技术装置不完善及不 合格,使作业人员被动违章的,所在单位领导负主要责任,作业人员负次要责任。

7、责任追溯

7.1基层一般违章记分超过 12分,主管生产领导及安全第一责任人分别予以 500元和 300元的经济 处罚,主管生产领导到 xxx 说清楚。

7.2基层单位发生一次严重违章,主管生产领导及安全第一责任人分别予以 1000元和 800元的经济 处罚, 由主管生产领导向公司主管领导说清楚, 发生两次恶性违

章, 分别予以 2000元和 1500元的经济 处罚,由安全第一责任者向公司主管领导说清楚。

7.3基层单位发生一次恶劣违章,主管生产领导及安全第一责任人分别予以 1500元和 1000元的经济 处罚,安全第一责任者向公司主管领导说清楚。

7.4 凡被 x 公司发现的违章,除 x 公司处罚外,按本处罚细则重复处罚。7.3发现违章,按违章标准分对该单位进行违章记分。违章分值将作为基层单位(班组年 终安全评比依据。

7.5发现严重违章和恶劣违章,对违章班组的班组长进行责任追究并进行考核。发生 1次严 重违章,班长予以 500元经济处罚,发生 1次恶性违章或 2次严重违章,班长予以 1000元

经济处罚,发生 2次恶性违章或严重违章、恶性违章合计达 3次,班长予以 2000元经济处 罚。发生 3次恶性违章或严重违章、恶性违章合计达 4次,班长予以 3000元经济处罚,并 通报批评。、其它记分与处罚

按照“三负责”的原则,对相关管理部门考核规定如下 : 8.1 在基建工程施工现场发现的违章,除考核施工单位外,同时考核基建部。8.2 在生产工程施工现场发现的违章,除考核作业单位外,同时考核生产部。8.3 在多种经营工程施工现场发现的违章,除考核施工单位外,同时考核多经部。8.4在用户报装接电、负控、计量装置安装测试、内线维护、业扩工程施工现场发现的违章, 除考核施工单位外,同时考核工程管理的营销部、客服中心、供电分公司。

8.5在实行工程监理的生产、基建等施工现场发现的违章,除考核施工单位和工程管理部门 外,同时考核监理部门。

8.6在农电工程施工现场发现的违章,除考核施工单位外,同时考核农电局。8.7 因外力破坏构成的电力设施损坏,除考核设备运行管理单位外,同时考核公安保卫部。

9.处罚执行方式及程序

9.1 职能管理部门发现的违章情况,可通过文字记录、拍照等方式记录在案,并要求违章人 员(单位签字确认。违章人员(单位拒绝签字确认的不影响对违章行为的认定和处罚。9.2各职能部门将相关违章证据交 xxx , xxx 送公司领导签名确认后, 发出 《处罚通知书》(格 式见附件三 ,并通知违章的单位到财务部交纳罚款。填写的《处罚通知书》一式两份,其 中一份交违章单位安全员收执,另一份 xxx 留存备案。

9.3外包工程的承包单位拒绝缴纳罚款的,从工程款中直接扣留。10附 则

10.1本细则条款如与上级文件相抵触,按上级文件执行。

10.2本细则自印发之日起试行,各单位在执行中发现问题请及时告公司 xxxx 部 10.3本规定的解释权属 xxxx 公司 xxxx 部

第二篇：生产安全和违章处罚

南京中江工程建设有限公司A/0

安全生产管理和违章处罚规定

NJZJ/HSE/WO2003A-3

4为了认真贯彻安全生产方针，严格执行国家和省、市颁发的各项安全生产法令和公司有关安全生产的规定，各级领导要提高对安全生产和“责任重于泰山”的认识，进一步强化安全管理，坚决执行“谁施工，谁负责安全”的原则，各项目经理部对安全生产工作要全面负责，为操作者创造一个安全可靠的工作环境，保证员工在生产过程中的安全和健康，促进生产的发展，经公司安全生产委员会决定，特制定本标准。

1、范围

1）、本标准明确了公司有关部门的安全职责和对违章行为的处罚规定。

2）、本标准适用于公司所属各单位。

2、引用标准

下列标准所包含的条文，通过在本标准中引用而构成为本标准的条文。在标准出版时，所示版本均为有效。所有标准被修订，使用标准的各方应探讨使用下列最新版本的可能性。

93（51）号文《南京建筑业施工现场标准化管理规定》

3、管理职责

1）、生产安全部、科：

2）、负责对施工现场（车间）生产安全过程的安全管理，并检查安全措施落实情况。

3）做好宣传教育工作，为操作者创造一个安全可靠的作业环境，发现事故隐患立即组织整改。

4、生产安全部

1）、负责贯彻国家、省、市有关安全生产和劳动保护法规、条例、规程、办法及公司有关安全生产管理规定。深入基层了解情况，发现问题及时督促整改，并不断完善有关的安全生产管理制度。

2）、监督检查分公司（厂）安全管理工作，对执行法规和规章制度不严的视情节轻重给予处罚，并责令限期整改。

3）、按签定的《安全生产责任状》规定，对分公司进行季度、的评定。

4）、每季度出安全工作简报，表彰先进，鞭策落后，并提出不同时期，不同

季节的安全生产规定和要求，指导基层单位的安全管理工作。

5）、负责质量体系《安全生产管理制度》文件的贯彻。

5、生产安全科

1）、负责执行国家、省、市有关安全生产和劳动保护法规、条例

规程、办法及公司有关安全生产管理的规定。

2）、检查本单位项目经理部安全生产防护措施的落实，对违章、违纪行为，除教育外按本规定进行处罚，并限期整改。

3）、对本单位各项目经理部的季度、奖金，在安全生产方面做出评议。

4）、对项目部专兼职安全员进行业务指导。

项目经理的责任、权力

1）、对本项目部施工的单位工程的安全生产工作全面负责。

2）、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，在安排生产进度的同时，负责抓好职工的安全教育，对施工现场的安全防护措施要落实确保施工安全。

3）、坚持定期安全检查制度，查出事故隐患，做到“三定”。即定人、定时、定整改措施，确保施工安全。

4）、严格执行宁建工字93（51）号文《南京建筑业施工现场标准化管理规定》开展“达标：”和创建文明工地活动。

5）、加强对分包单位的安全管理，加强检查和处罚力度，发现违章违纪行为除对个人经济处罚外，对所在单位也要处罚。

6）、有权挑选符合用工规定的分包队伍，对分包队伍的思想素质和技能进行评议。

7）、对项目部所有参建人员有经济处罚权和物质奖励权。

专业工长责任、权力

1）、对本工种操作人员下达生产任务时，必须有针对性的书面安全技术交底。

2）、操作场所的安全措施要落实，做到预测、预控、确保安全。

3）、严格按操作规程、规范安排生产，不违章指挥，对本工作的安全生产负直接责任。

4）、对违章作业，冒险蛮干有权制止，对生产班组的安全生产进行评议。安全员责任、权力

1）、树立爱岗敬业精神，工作上能吃苦，认真负责，做到“三勤”，即嘴勤、腿勤、手勤。

2）、认真负责地进行巡查，发现问题立即整改，做好书面记录，不留事故隐

3）、施工现场发生工伤事故，要立即向分公司、公司上报，不得隐瞒，不得拖延不报。

4）、负责实施《安全生产管理制度》文件中的有关规定。

5）、在施工现场发现危及安全的隐患，有权要求立即停止施工，采取有力措施进行整改。

6、管理规定

1）、项目部应做好每周一次的安全检查，分公司应组织每月一次的安全检查，公司应组织每季度一次的综合大检查，平时公司、分公司、项目部三级应做好日常抽查，巡查工作。

2）、公司、分公司、项目部三级在安全检查中发现违章制度，违章作业，冒险蛮干者，应立即制止，并签发“事故隐患整改通知单”和“违章罚款通知单”，责令其立即整改，并按本标准4）的标准给予其处罚，违章者及所在项目部负责人必须签字。“违章罚款通知单”由检查人员交违章者所在单位财务部门扣款，并报违章所在单位安全监督科备案。

3）、各单位对而屡教不改者应停止其工作，进行教育，停工期间只发生活费。凡违章指挥，违章作业造成严重后果的，除经济处罚外，将给予行政处分直至追究行政法律责任。

处罚标准

1）、所有参建人员，进入现场不戴安全帽罚款20元，帽带不系好者罚款10元，并令其纠正，不听劝阻者罚款50元，一次发现3人以上违章者，罚分包单位500元。

2）、施工现场，操作车间，严禁穿高跟鞋、拖鞋、裙子，不准赤膊，违者罚款20元，如带小孩进入施工现场或车间，罚带小孩者100元。

3）、严禁在易燃易爆和不能动用明火的场所吸烟，违者罚款50元，若擅自动用明火，罚款200元。

4）、所有员工严禁酒后作业，违者管理人员每人罚款200元，工人每人罚款100元，责令退出现场并扣发当天工资。

5）、特殊工种作业人员必须持证上岗，无证操作者罚款50元，指派者罚款100元。

6）、高处作业不戴安全带者罚款50元，随意往下抛掷物件者罚款100元。

7）、对“四口”五临边“必须按照有关规定，严密防护，“洞口”加盖板“临边”加护栏，防护不到位的罚项目经理或施工员10元，不按规定操作者罚款50

8）、各类脚手架的搭设应按有关规定分层验收，合格后方能使用，无验收记录的，罚施工负责人100元。

9）、各种井子架应按规定搭设，安全装置必须齐全有效，搭设好后，由设备科牵头组织安全部门，现场施工负责人，机管员等组织验收，合格方能使用，违者罚施工负责人100元。

10）、井子架必须做到整体防护，吊栏严禁带人上下，违者罚操作者及乘坐者各200元。外电与楼层通道防护门（键）由操作工负责监督关启。违者罚操作工50元。

11）、塔式起重机必须配备专业人员指挥，并持证上岗，未按规定配备的，罚有关人员50元，塔吊指挥工擅自离岗罚款100元，指挥失误者，追究其责任，给予处罚。

12）、塔吊及各类起重设备“限位”和“保险”装置必须齐全有效，否则因出租单位配置不齐的，罚出租单位设备科长50元，操作者擅自撤除罚款100元，操作者发现装置不齐而不及时汇报者，罚款50元。

13）、塔吊的安装，撤除和转移，必须按《塔式起重机管理规定》执行。违反规定的罚款撤装负责人100元，罚施工负责人200元。

14）、塔吊、外电安装完毕后，设备部门要会同有关人员组织验收并报当地有关部门进行整机检测，合格后方能使用，违者罚设备负责人100元。

15）、塔吊，外电使用时，应做到定人、定机、换岗时必须有交接手续，违者罚操作工50元。

16）、机操工在岗时，要精心操作确保安全，严格执行安全操作规程，严禁违章作业，严禁擅自离岗，违者罚款50元。

17）、机械设备传动和转动部位必须安全防护装置齐全，如因出租单位配置不齐，罚出租单位设备科长100元，操作者如发现防护装置不齐全而使用，罚操作者50元。

18）、施工现场的临时用电，必须按规定敷设，做到二级安全保护（首端、末端0，所有用电设备必须经过漏电保护器，违者罚电工50元，罚机管元100元。

19）、施工现场（车间）严禁使用电炉，违者罚当事人200—1000元，宿舍严禁用碘钨灯照明，输电源线乱拉乱接，违者罚款50元。

20）、施工现场电线架设必须牢固，并用绝缘材料绑扎，配电箱必须防雨，有门锁，闸刀有盖，熔丝按规范装接，发现每一处不符合要求者，罚现场电工

50元。

21）、使用行灯，电压不能超过36伏，在金属容器内或者潮湿处工作行灯电压不得超过12伏，违者罚现场负责人50 元。

22）、车、铣、刨、钻等金属切削工种严禁带手套操作，违者罚款20元，金属高速切削机操作时，必须戴防护镜，违者罚款20元。

23、施工现场、车间下达生产任务时，必须按规定进行针对性的书面安全技术交底，违者罚安排任务者50元。

24）、规定的设备电器日常点检必须按要求进行，未经检点检罚负责人30元，点检记录不相符的有一处罚款20元。

25）、在交叉作业施工场所，必须采取有效隔离和防护措施，违者罚施工员100元。

26）、使用锅炉，压力容器的单位，必须到公司劳动人事处、材料设备部备案，必须持有有关部门颁发的压力容器使用许可证方可运行，违者罚单位1000元，无操作证者各100元。

27）、各施工现场严格执行门卫检查制度，任何外出的设备，材料等，必须经领导签字和有关部门出具的有效出门证方可放行，违者处罚当班值勤人员50元。

28）、擅自移动、撤除安全设施防护装置造成事故隐患，罚责任人200元，造成事故的，罚责任人300—1000元，特别严重者要追究行政责任，并提交司法机关审理。

29）、发生各类工伤事故，项目部应及时上报分公司，分公司应及时上报公司，凡隐瞒不报，拖延迟报的罚款500元，并追究其责任。

30）、本规定未列到违章操作行为，可参照上级有关条款规定执行。

罚收款项由各分公司生产安全科建立台帐，实行专款专用，用于奖励安全生产工作中的有功人员，由所在单位给予表彰和奖励，对贡献突出的有关人员申报事迹，报公司审批，由公司给予表彰和物质奖励。

第三篇：安全生产违章处罚实施细则

安全生产违章处罚实施细则

xxxx公司安全生产违章处罚实施细则

1总则

1.1为了进一步加强安全生产管理，增强各级生产人员遵守规程、规范、制度的意识，树立“三责”（我的安全我负责、他人安全我有责、企业安全我尽责）和“四不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害及保护他人不受伤害）的安全理念，构建文明的、稳定的安全氛围，创造良好的安全生产环境，杜绝或减少违章的发生，预防电力生产事故，制定本细则。

1.2本细则依据xxxxx公司《安全生产工作奖惩规定》、《安全生产工作规定》、《安全生产监督规定》、《xxxxxx公司生产违章处罚规定》等有关规章制度及考核办法，本着“从严从重”的原则制订。

1.3公司安全管理部门对生产人员实施生产违章记分管理。对违反安全规程及相关法规的单位、人员予以记分、罚款、考试和考核。

1.4本细则考核对象涵盖设计、招标、施工、监理、安装、调试、检修、运行、内线维护、报装接电、负控、计量、管理等专业部门、单位及有关人员。

1.5本细则适用于xxxx公司所属的送、变配、继电、试验、计量、基建、多经、修造、设计、监理、供应、招标、营销及其他从事与电力生产有关工作的单位。

1.6对本细则内没有列出的其他违反《电力建设安全工作规程》、《xxxx公司电力安全工作规程》、xx公司《防止人身伤亡七项重点措施》等其他安全规程的违章行为，xxx根据国家、行业、企业的安全生产标准、规程、规范、制度按违章性质有权认定为“一般违章”、“严重违章”、“恶性违章”。

1.7违章类型分为“作业性违章”、“装置性违章”、“指挥性违章”、“管理性违章”。2引用规程、文件及规定

《xxxxxxxx公司生产违章处罚规定》

《企业职工奖惩条例》国发[1982]59号

3术语

3.1作业性违章，指在电力生产、基建中，不遵守安全规程，违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。

3.2装置性违章，指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合有关的安全工作规程、设计技术规程、劳动安全和工业卫生设计规程、施工现场安全规范等保证人身安全的各项规定的一切不安全状态。

3.3指挥性违章，生产指挥人员违反劳动安全卫生法规、安全工作规程、技术规程及专为某项工作制定的安全技术措施进行劳动组织与指挥的行为。

3.4管理性违章，指从事电力生产、施工的各级领导者和行政、技术管理人员在落实国家、行业、x公司有关安全生产责任制中不能真正到位，不能认真执行规程制度或借故不执行规程制度和某些规定，不结合本单位、本部门实际制定有关规程、制度和措施，并组织实施的行为。

3.5偶然性违章，主要由于缺乏安全技术知识所致。

3.6习惯性违章，固守旧的不良作业传统和工作习惯违犯安全工作规程的习惯。4组织与管理

4.1各级领导要了解掌握违章者的心理状态（见附录一），各级管理人员要及时进行有针对性的教育和监督，管理人员要清楚可能导致触电、坠落、机械伤害、物体打击和爆炸的各类常见违章行为（见附录五），熟知国家、行业、企业所颁布安全生产相关的法律、条例、标准、规范、规程，以甄别生产活动中的各种类违章。常用法律、条例、标准、规范、规程目录见

附件六。

4.2按照“谁主管、谁负责”的原则，各基层单位要认真抓好违章自查自纠工作，发现违章，按规定对违章责任人进行批评教育和经济处罚，做好记载并在每月3日将上月违章自查自纠情况（每月不少于2项违章）报xxx。自查处罚的违章不做为上一级单位处罚依据。

4.3各单位要结合安全检查，定期和不定期的组织对安全防护装置进行专项检查，对装置性违章问题纳入整改和考核。反装置性违章应实行全过程管理，要在设计、施工、验收等阶段严格把关，杜绝新装置性违章的发生。

4.4各单位都要设立违章曝光栏，张贴违章者的违章情况，违反规程条款及对其违章行为的处理情况，并建立《违章记录》和《员工违章积分台帐》，格式见附件。（见附件二）

4.5凡发现作业性违章、装置性违章、指挥性违章及管理性违章，基层单位（班组）都应按照“四不放过”的原则进行调查分析，教育有关责任人并制定相应的整改措施和防止对策。

4.6检查与监督要实行分层负责制，凡因自查、自纠不力，而被上一级监督检查发现的，公司同时按x公司经济处罚的2倍追加处罚。

4.7各单位负责安全生产领导，负责本单位反违章工作的监督、检查和考核工作。各单位领导和专业人员应经常深入现场，对违章行为进行监督检查。

4.8违章处罚施行“记分考核”、“连带处罚”和 “责任追溯”制度。发现违章，在处罚主要责任人、次要责任人的同时，对现场工作负责人、监护人及主管、组织、实施该工作的单位、部门领导、管理人员进行连带处罚或责任追溯，对主管单位及领导班子进行记分考核。

5、组织机构及职责

5.1、违章管理及处罚由公司xxx具体负责日常工作。

5.2、坚持日常检查、跟踪检查，突出检查和抽查相结合，依据各项安全生产规程、规范、制度，对照检查。

5.3、对生产现场的大型集中作业，危险性作业，复杂性操作项目，集中组织跟踪监察。

5.4、基层单位领导每周必须深入生产现场，对生产人员的作业行为、劳动纪律及生产环境设施进行一次检查，同时要深入发动群众，积极参与反违章活动。

5.5、公司主要领导每月至少深入生产现场检查一次，准确掌握作业人员遵章守纪情况，及时发现管理过程中存在的薄弱环节，采取有效措施遏制各种事故于萌芽状态。

5.6、检查中发现的问题应将信息及时反馈有关单位，并在违章记录中记载清楚，提出考核意见和整改措施。

5.7、xxx部每月对反违章活动开展情况进行一次全面总结，在每月安全简报上通报反违章活动检查情况，并按本细则处罚，严肃考核，并将总体情况在5日前报x公司xxx。

5.8对装置性违章要在一个月内完成整改，解决有困难时，应在一周内上报主管部门。6 考核与处罚

6.1按“一般违章”、“严重违章”和“恶性违章”的程度，积分标准分为“2分、4分、6分”三档。具体违章现象见附件四。

6.2违章处罚类别分为经济处罚、离岗培训两种。对多次违章，采取累计记分的方法进行考核处罚记分考核以为周期。一个周期期满后，该周期内的记分分值予以消除，不转入下一个周期。若被处罚者处罚周期跨，待处罚周期期满后，考核分值方可重新从零开始计算。

6.3违章记分与经济处罚标准

6.3.1违章记分与经济处罚同步进行，对主要责任者按标准予以记分，对次要责任者按标准分的一半予以记分，经济处罚按每记1 分扣罚200元的标准执行，离岗培训期间，工资待遇按公司有关制度执行。

6.3.2 发生首次由于缺乏安全技术知识所致偶然性作业违章，对主要责任者及次要责任者不

做违章记分和经济处罚，但对该单位进行处罚，标准为：恶性违章每次1000元；严重违章每次800元；一般违章每次500元。

6.3.3员工一年内发生恶性违章和严重违章累计3次，离岗1年培训，经考核合格后，方可重新上岗；连续3年违章记分考核值达到12分及以上者，给予留司察看一年处分。

6.3.4员工内因违章记分，取消其安全先进评选的资格。

6.3.5员工因违章造成事故或轻伤及以上人身事故的一律记12分，构成一类障碍、二类障碍、异常的分别记分8分、6分、4分，事故管理和责任追究规定进行处罚，并按公司《安全生产奖惩规定》进行处罚。

6.3.6生产人员一次有两种以上违章行为的，应当分别计算，累加分值。同一作业现场涉及“一般违章”、“严重违章”、“恶性违章”，分别按违章性质进行处理。管理人员按最高违章标准处罚。

6.3.7对多次违章者，其考核分值等于每次违章记分之和，违章积分满12分、10分、6分的，分别进行离岗3个月、2个月、1个月的培训，经考核合格后，方可重新上岗。违章者待岗培训复岗后，其原考核分值仍然有效，如再次发生违章行为，则在原考核分值上直接累加。对考核分值达到12分及以上者，每违章一次待岗培训三个月。

6.3.8因违章造成事故，按公司处理。

6.3.9 对工作负责人、工作监护人及主管、组织、实施该工作的单位、部门负责人按照“标准分值×200元”的标准予以经济处罚。

6.3.10 主要责任者或次要责任者与连带责任人员涉及到同一个人，则按主要责任者的标准予以处罚。

6.4违章待岗培训由人力资源部和xxx共同执行，违章人员的待岗培训与复岗时间由xxx提出并提交人力资源部。

6.5违章的责任划分

6.5.1领导人员违章指挥，领导人员负主要责任；工作人员对违章命令不予抵制，盲目执行，负次要责任。

6.5.2工作人员违章作业，违章者负主要责任，班组和直接领导负次要责任；若领导人员、班组长、安全员、技术专责在现场发现工作人员违章而不予制止者，负同等责任。

6.5.3设备安全技术装置、标示、名称、编号状况不符合安全生产要求的，由主管单位的安全第一责任人负主要责任。

6.5.4因检修或生产工作（施工）现场安全设施不完善，设备安全防护技术装置不完善及不合格，使作业人员被动违章的，所在单位领导负主要责任，作业人员负次要责任。

7、责任追溯

7.1基层一般违章记分超过12分，主管生产领导及安全第一责任人分别予以500元和300元的经济 处罚，主管生产领导到xxx说清楚。

7.2基层单位发生一次严重违章，主管生产领导及安全第一责任人分别予以1000元和800元的经济 处罚，由主管生产领导向公司主管领导说清楚，发生两次恶性违章，分别予以2000元和1500元的经济 处罚，由安全第一责任者向公司主管领导说清楚。

7.3基层单位发生一次恶劣违章，主管生产领导及安全第一责任人分别予以1500元和1000元的经济 处罚，安全第一责任者向公司主管领导说清楚。

7.4凡被x公司发现的违章，除x公司处罚外，按本处罚细则重复处罚。

7.3发现违章，按违章标准分对该单位进行违章记分。违章分值将作为基层单位（班组）年终安全评比依据。

7.5发现严重违章和恶劣违章，对违章班组的班组长进行责任追究并进行考核。发生1次严重违章，班长予以500元经济处罚，发生1次恶性违章或2次严重违章，班长予以1000元

经济处罚，发生2次恶性违章或严重违章、恶性违章合计达3次，班长予以2000元经济处罚。发生3次恶性违章或严重违章、恶性违章合计达4次，班长予以3000元经济处罚，并通报批评。、其它记分与处罚

按照“三负责”的原则，对相关管理部门考核规定如下:

8.1 在基建工程施工现场发现的违章，除考核施工单位外，同时考核基建部。

8.2 在生产工程施工现场发现的违章，除考核作业单位外，同时考核生产部。

8.3 在多种经营工程施工现场发现的违章，除考核施工单位外，同时考核多经部。

8.4在用户报装接电、负控、计量装置安装测试、内线维护、业扩工程施工现场发现的违章，除考核施工单位外，同时考核工程管理的营销部、客服中心、供电分公司。

8.5在实行工程监理的生产、基建等施工现场发现的违章，除考核施工单位和工程管理部门外，同时考核监理部门。

8.6在农电工程施工现场发现的违章，除考核施工单位外，同时考核农电局。

8.7 因外力破坏构成的电力设施损坏，除考核设备运行管理单位外，同时考核公安保卫部。

9.处罚执行方式及程序

9.1 职能管理部门发现的违章情况，可通过文字记录、拍照等方式记录在案，并要求违章人员（单位）签字确认。违章人员（单位）拒绝签字确认的不影响对违章行为的认定和处罚。

9.2各职能部门将相关违章证据交xxx，xxx送公司领导签名确认后，发出《处罚通知书》（格式见附件三），并通知违章的单位到财务部交纳罚款。填写的《处罚通知书》一式两份，其中一份交违章单位安全员收执，另一份xxx留存备案。

9.3外包工程的承包单位拒绝缴纳罚款的，从工程款中直接扣留。

10附则

10.1本细则条款如与上级文件相抵触，按上级文件执行。

10.2本细则自印发之日起试行，各单位在执行中发现问题请及时告公司xxxx部

10.3本规定的解释权属xxxx公司xxxx部

第四篇：安全生产违规违章处罚标准

贵阳新联爆破工程有限公司

爆破安全生产七个标准

安全生产违规违章处罚标准(Ⅱ)（讨论稿）

1、目的

为了落实公司安全生产目标，杜绝安全事故苗头的发展，使员工了解施工中的“三违”行为，纠正和规范员工的安全生产活动的违章违规行为，结合公司安全生产情况实际特制定本标准。

2、范围

本标准适用于公司各级负责人、专职安全员、技术人员、作业人员；公司各工地项目、工段作业现场、各班组作业点。

是对公司安全生产活动中，在安全事故未发生前的安全考核处罚。

3、规范性引用文件

《中华人民共和国安全生产法》

《生产安全事故报告和调查处理条例》中华人民共和国国务院令〔493〕号 《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》国发〔2010〕23号 《民用爆炸物品安全管理条例》中华人民共和国国务院令〔466〕号 《爆破安全规程》

《安全生产条例》久联股司安〔2010〕299号 《安全生产责任制》久联股司安〔2010〕300号 《安全生产奖惩制度》久联股司安〔2010〕316号 《贵阳新联爆破工程有限公司2014年制度汇编》

4、工作职责

1）公司所有员工都有制止违章行为的权力和义务，全体员工应认识本工作违章行为的表现，积极主动的反违章。

2）反违章应实行全员、全面、全过程的管理，层层负责监督管理，各级部门负责人应对本部门的违章违规现象进行严格认真的禁查，如自查自纠和处罚不力，被上级部门检查发现，在追加处罚当事人的同时，部门负责人应付连带责任。

3）各级员工要全面认识自己所在岗位的违章现象，在自我杜绝的同时，也要及时劝诫和纠正同事的违章现象。

4）下级部门和员工有权拒接和举报上级部门和领导的违规管理、违章指挥行为。

5）各级部门和各工程项目应当结合本部门和工程的实际情况，制定具体的违章分类和考核细则，报公司审议批准后实施。

6）如因违章违规现象未及时制止，造成安全事故的发生，处罚标准按照安全事故处罚规定执行。

5、实施程序

1）公司安全检查小组将定期不定期对公司所属的工程项目施工安全进行检查。

2）在检查过程发现安全违章行为，采取书面违章整改通知，责成项目部立即整改落实。贵阳新联爆破工程有限公司

爆破安全生产七个标准

3）经安全检查组复查后消项，如果不按隐患整改通知书要求的整改时间、要求积极整改安全隐患，安全检查人员可依据现场相关安全问题（采取现场照相取证）结合《安全违章检查奖罚实施细则》实施罚款。

4）如再整改不及时、不彻底的，可加倍处罚或从重处罚，由公司主管领导签字后交公司财务，罚款金额直接由公司财务从直接当事人工资中扣除。

6、术语和定义 6.1违章

1）违章是指所有员工在公司生产活动中，违法安全法律法规、标准规程，公司规章制度、安全管理、安全措施，形成了可能诱发安全事故的人的行为、物的不安全状态、和环境的不安全因素。

2）三违”是指“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”。三违”行为是指在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。

3）违章从人的主动因素来讲分为行为违章、装置违章、管理违章。6.2违章现象分类

从违章行为的性质、情节、及可能引起的后果，分为严重违章、较严重违章、一般性违章。

1）严重违章：指严重违反国家法律法规，因违规违章现象，导致公司和项目遭受经济处罚和停工整改，直接损失在5万元以上的；违反安全操作规程，在安全环境特别复杂的情况下，极有可能造成较大安全事故的违章行为。

2）较严重违章：违反国家法律法规，因违规违章现象，导致工程项目遭受经济处罚和停工整改；违反安全操作规程规定，公司安全管理规定，在安全环境比较复杂的情况下，可能造成安全事故的违章行为。

3）一般性违章：违反安全操作规程规定，公司和项目安全管理规定，可能造成项目作业点发生安全事故的违章行为。

7、安全违规违章等级与处罚标准 7,1严重违章：

1）对严重违规违章的直接当事人处以1000～5000元罚款。

2）在行政处罚上根据情节轻重和影响后果并给予通报批评、记过、降职停职、解除劳动合同的处罚。

3）安全绩效考核扣分值除全年的50%。7.2较严重违章：

1）对较严重违规违章的直接当事人处以500～1000元罚款。

2）在行政处罚上根据情节轻重和影响后果并给予通报批评、记过、降职停职的处罚。

3）安全绩效考核分值扣除全年的20%。7.3一般性违章：

1）对较严重违规违章的直接当事人处以50～500元罚款。2）在行政处罚上并给予警告、通报批评的处罚。3）安全绩效考核分值扣除全年的10%。

8、违章罚款缴纳金的管理

1)工程项目内部的违章罚款，项目部应开取收据，所得款项作为项目安全活贵阳新联爆破工程有限公司

爆破安全生产七个标准

动奖励基金，由项目上自行保管，但应做好违章罚款收缴和支出台账，报公司备案督查。

2)公司检查的违章罚款，由公司安环部开取收据，收纳款项由财务代管，作为公司安全奖励基金，收入和支出在该平衡，来年清零开始，并实行账目公开公示。

9、附则

本标准2015年 月 日首次发布，本标准2015年 月 日起试行。本标准由贵阳新联爆破工程有限责任公司安全环保部负责解释。

第五篇：《安全生产违章处罚实施细则》

关于印发《安全生产违章处罚实施细则》的

通 知

公司各部门、项目经理部：

现将《安全生产违章处罚实施细则》印发给你们，请认真遵照执行。

特此通知

附件：安全生产违章处罚实施细则

二○○七年四月三十日

附件：

安全生产违章处罚实施细则

为进一步强化安全生产管理，严格贯彻“三规范、一标准”；促进施工现场实现“安全化、规范化、文明化、无重大伤亡事故”的目标。根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《四川省建筑施工企业安全生产许可证动态管理暂行办法》、《成都市建筑市场主体不良行为记录管理实施细则》的贯彻和实施，结合公司具体情况，制定本实施细则。本实施细则从发布之日起实施，原2004年发布的《安全生产违章处罚实施细则》同时作废。

一、施工现场违反“成建委发[2006]186号《成都市建筑市场主体不良行为记录管理实施细则》（试行）”标准，有下列行为的，由公司安全监督部门对项目经理部给予2000元～10000元处罚。

1.未建立健全或未落实安全生产责任制、安全生产教育培训制度、安全生产规章制度、应急预案和操作规程的。

2.未在施工现场危险部位设置符合国家标准的安全警示标志的。

3.项目负责人，专职安全生产管理人员未经安全培训考核合格持证上岗的。

4.未按规定设立安全生产管理机构或者未配备足够数量专职安全生产管理人员的。

5.违反有关安全生产技术标准、规范、规程、安全文明施工，被行政主管部门责令整改的。

6.经责令整改仍不合格，或被责令停工整改的。7.经责令整改，整改不合格的。

7.设备机具管理不严，非机操人员擅自操作使用的。8.脚手架、卸料平台搭设完毕未经项目部组织的技术负责人、工长、班组长、安全员验收挂牌即投入使用的。

9.使用不合格安全防护用品、劳动保护用品或不按规定发放个人劳保用品。

10.施工现场“四口”、“五临边”及预留洞口无防护设施或防护设施不全。

11.塔机、门架、（施工电梯）基础未经验槽擅自浇筑砼或无砼试块取样的。

12.各类加工机具设备安全防护装置不齐全，不能保证灵敏有效，机械传动部位未安装防护罩。

13.现场临时用电未按规定采用三级配电、两级漏电保护，三相五线制输电系统的。

14.施工现场临近高压线而未采取可靠防护措施。15.分配电箱、开关箱不符合要求或未安装漏电保护器；地下室、潮湿场所不使用安全电压。

16.发生事故后不认真保护现场，不及时上报。17.工伤事故月报等不按时上报的。

三、针对施工现场中容易导致重大事故的电气机械违章行为和影响企业形象违反文明施工的行为，制定以下专项处罚细则：

第一类:违反电气、机械设备专项管理规定的，有下列行为的，由公司安全监督部门对项目经理部给予500元～2000元处罚。

1.配电箱违反一机、一闸、一箱、一漏原则。2.电焊机无二次空载降压漏电保护器的。

3.电气机械设备的金属外壳未与保护零线连接，PE线未按

8.施工现场搅拌机房未设置喷淋系统且不符合要求的。9.门前“五包”不符合要求，无环保员的。10.施工现场无每日/周重大危险源管理告示牌的。11.施工现场无噪声管理制度和降噪措施，施工噪声扰民的。12.施工现场在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍的。13.民工住宿通铺或采用不符合规定材质搭建。

14.无职业病危害防治措施，未按规定参加职业病健康体检。15.宿舍内及周围环境卫生不整洁、脏、乱、差及不安全等。16.施工现场无警示标语牌，无宣传栏、黑板报等。17.未建立或未按标准建立民工夜校、浴室。18.因管理不善发生治安或盗窃事件。

19.使用旱厕，无水冲式厕所，现场随地大便，无卫生保洁制度。

20.食堂无卫生许可证，炊事人员无健康证，出售腐烂、变质有毒害食品。

21.夏季无防暑降温措施，无合格饮水供应，无防蚊蝇设施，冬季无防寒措施等。

22.未建立固定建筑垃圾堆放点，堆放散乱，生活垃圾不及时清运、乱倒等，有焚烧垃圾现象的。

四、在施工过程中，公司安监人员和项目经理部安全员有权对从事生产管理人员及从业人员有以下违反劳动安全法规的行为予以处罚；

第一类：对责任者给予50元～300元处罚。

1.进入施工现场未正确佩带安全帽或穿拖鞋、高跟鞋、打赤脚、穿裙子、穿风衣、高处作业穿硬底鞋或带钉易滑鞋。

和警示标标牌。

7.电工、焊工、磨石机操作工不按规定使用绝缘胶鞋、绝缘手套等。

8.使用电源无插头、插座、开关等直接通电。9.塔机指挥、司机、吊装工，违反安全“十不吊”。10.氧气、乙炔不按规定存放和使用，无防震圈、瓶帽。

五、经考核合格的项目部安全员作为公司审查批准的专职安全生产管理人员，负责对安全生产进行现场监督检查，发现安全事故隐患，及时向项目负责人和安全生产管理机构报告；对违章指挥、违章操作的，应当立即制止。并依据国家法律法规、技术标准、规程规范、相关文件结合本实施细则，对施工过程中违反安全生产的各类行为，履行监督管理、处罚和监督整改的职责。

六、对发生重伤、死亡重大安全事故的单位及造成事故的责任者除接受政府相关部门的处理，公司将依据企业安全生产管理制度和目标责任书的有关条款，对事故单位及责任者进行经济和行政处罚。

七、对安全综合评价达到标准化的工地和年底综合考核实现“无死亡、无重伤、无火灾、无爆炸、无重大机械设备事故”，轻伤频率未超过标准的项目经理部及单位，公司在年终评比考核中予以表彰。

八、本实施细则自发文之日起实施，由公司工程管理部负责解释。