运城市盐湖区人北营业厅工作汇报

第一篇：运城市盐湖区人北营业厅工作汇报

运城市盐湖区人北营业厅工作汇报经过将近半月的实习，我们的工作在有条不紊地进行着，工作进入了过渡期，有成果也有问题，运城市盐湖区人北营业厅工作汇报。问题是出现了小股浮躁，对重复的工作稍感疲倦，但队员们互相鼓励，用团队的力量中克服了这一诟病，很快振作精神投入工作。小小问题折射出初入职场的艰辛，大家从中也学到了踏踏实实工作的重要性，每一天的努力付出都为将来的成功积攒本钱，相信我们的团队会更加紧密地团结在一起，交出满意的答卷，工作汇报《运城市盐湖区人北营业厅工作汇报》。成果是对移动业务更加熟悉，为了更好的宣传推广企业建站，组长给我们打印了相关资料进行了解，并策划下一步的营销策略，相信团队的力量会让我们战胜一切艰难，漂亮地完成任务。臻于至善——我们的目标！加油！第四组宣传员:谢晓璇2010年8月7日晚

第二篇：至上·至善——运城市盐湖区人北营业厅工作汇报

至上·至善——运城市盐湖区人北营业厅工作汇报 服务至上——麻烦我一人，幸福你我他在移动营业厅里，顾客和工作人员沟通除了面对面，打电话的方式外，还有书面交流，至上·至善——运城市盐湖区人北营业厅工作汇报。在顾客休息区有一本意见簿，是顾客的留言，值班经理也会就每天不同的留言给予相应的回复，在这小小的本子里，有褒有贬，但我们的营业员们都虚心接受，只为臻于至善，工作汇报《至上·至善——运城市盐湖区人北营业厅工作汇报》。不经意翻看了这本意见簿，竟有几条有关我们“动感实习生”的，字里行间洋溢着对我们工作的肯定，短短几个字，得到顾客的肯定，这是我们最大的收获。实习工作接近尾声，我们经历了很多，见识了形形色色的人，相信在移动实习的这一小步，是我们将来工作成功的一大步，珍惜最后的这段日子吧！第四组宣传员：谢晓璇2010年8月20日晚

第三篇：运城市盐湖区教育局文件

运城市盐湖区教育局文件

运盐教发„2010‟102号

盐湖区教育局 关于印发《关于落实“五个不准”、开展集中整治影响和损害教育发展环境问题的实施方案》的 通 知

各中心校、区直校（园）、机关各股室：

现将《关于落实“五个不准”、开展集中整治影响和损害教育发展问题的实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

盐湖区教育局 二〇一〇年十一月四日

主题词：落实 整治 发展环境 实施方案 抄报：区委、区政府、祁副区长、区整治办 抄送：局各领导

运城市盐湖区教育局办公室 2010年11月4日印发

共印5份

盐湖区教育局

关于落实“五个不准”、开展集中整治影响

和损害教育发展问题的实施方案

为贯彻落实区委、区政府《关于集中整治影响和损害全区经济发展环境突出问题的实施方案》和市纪委、监察局《关于严格落实“五个不准”要求，坚决狠刹不良风气的通知》，弘扬右玉精神，切实解决影响和损害全区教育发展的突出问题，以实际行动为加快盐湖转型发展、跨越发展，实现把我区建成山西向东向西开放的大通道和桥头堡的目标做出贡献，特制订本方案。

一、指导思想

以科学发展观为统领，以“创建良好的教育发展环境”为主题，通过“两手抓”(即一手抓整治、一手抓创建)、“三突出”(即突出作风转变、突出制度落实、突出效能提高)、“四强化”(即强化组织领导、强化监督检查、强化责任追究、强化考核奖惩)，营造规范高效的服务环境、公平公正的执法环境，政令畅通的政治环境。

二、整治原则

—1—(一)坚持突出重点原则。要把握有实权和重要岗位的领导干部和工作人员中存在的“不给好处不办事，给了好处乱办事”等乱作为、不作为、慢作为的问题，作为重点进行整治。

(二)坚持问责贯穿始终原则。要把违纪问题查处贯穿于集中整治的全过程。凡发现问题，要严肃追究“一把手”和分管领导的责任。

(三)坚持组织处理和纪律处分并用的原则。对影响和损害教育发展环境的问题，要综合运用组织处理和纪律处分两种手段。对情节严重、影响恶劣的问题，要先将“一把手”免职，再按照有关规定追究责任。

(四)坚持纠建并举的原则。在严肃整治的同时，建立和完善职业规范、行为规范和权力运行规范机制，推进各种有利于优化教育发展环境的制度创新、载体创建、优化服务等活动的开展。

(五)坚持奖惩结合的原则。在坚持严肃问责的同时，要对在优化教育发展环境中表现优秀的单位和人员给予表彰奖励，树立先进，弘扬正气。

三、整治重点

这次集中整治的重点是我区各级教育系统行政主管部门和各级各类学校及其工作人员中存在的影响和损害教育发展环境的突出问题。主要包括以下12种行为：

—2—

（一）不执行《盐湖区网上行政审批实施方案》和相关规定；拒绝办理或超时限办理行政审批事项；

（二）擅自设立行政事业性收费；擅自变更行政事业性收费范围、标准；违反财政票据管理规定、实施收费；

（三）领导班子不能团结协调、严格遵守政治纪律；领导干部利用职权违反规定干预和插手工程项目等市场经济活动，谋取私利，导致职务犯罪；

（四）工作中凭借职权，人为设臵障碍、乱立项目乱收费、吃拿卡要；

（五）在工作检查中，刁难检查对象；借机谋取私利；在被检查单位报销费用；接受被检查对象请吃和礼品、礼金、有价证券等；

（六）违反“五个不准”迟到早退，上班时间说闲话、打牌下棋打麻将、玩电脑，外出到茶社、歌厅、洗浴场所休闲娱乐，或者擅离职守等；

（七）违反规定程序干预干部选拔任免、职称评审、招生录取工作；

（八）不符合教师职业道德规范要求、私自从事营利性活动、有偿补课，个人或借他人名义经商办企业以及从事学校有偿中介活动；

（九）借婚丧嫁娶、寿诞乔迁等大操大办敛财，特别是大操大办“十二岁生日”等活动；

—3—

（十）违规办学，不认真接待、处理群众诉求，引发群体性事件，或对抵制和举报违规执法单位或个人打击报复；

（十一）私设“小金库”，借公款出国（境）旅游、超标准配备公务用车、公款大吃大喝；

（十二）其它影响和损害教育发展问题的行为。

四、方法步骤

这次集中整治工作从2010年8月开始至2011年6月底结束，共分五个阶段进行：

(一)宣传发动阶段(2010年8月28日至10月20日)各级各单位要采取召开动员会等各种有效形式，层层发动，营造浓厚整治氛围，要认真组织学习市、区关于优化经济发展环境的一系列文件、规定，统一思想、提高认识，增强优化教育发展环境的责任感、紧迫感、使命感，为集中整治影响和损害我区教育发展环境突出问题工作取得成效打下坚实的思想基础，创造良好的工作氛围。

(二)自查自纠阶段(2010年10月21日至11月15日)按照本方案规定的整治内容和时间安排，各中心校和区直校（园）要结合实际，开展为期一个月的自查自纠活动，做到单位查、科室查、人人查。在自查自纠中，要按照本方案所列的12种和损害教育发展环境的行为，认真进行对照检查，多种形式广泛征求社会各阶层意见，并召开民主生活会，切实找准本单位、本科室和个人在工作中存在的问题和差距，提出整改

—4— 措施、完善规章制度、规范行政行为，向社会公布优化发展环境的服务承诺。在自查自纠中发现的问题，原则上予以从轻处理。各单位要加强对自查自纠工作的监督和检查。

(三)重点整治阶段(2010年11月16日至2011年4月20日)

自查自纠结束后，各单位要把整治工作重点放在发动群众举报、受理群众投诉、解决突出问题、严肃查处违纪问题上，集中解决一批制约和妨碍我区教育发展的突出问题，严查重处一批影响和损害教育发展环境的典型案件，建立完善一批优化教育发展环境的制度和措施。区教育纪检监察部门要组织专门力量，严肃查处、公开曝光一批典型案件，并采取多种形式开展警示教育活动。

(四)监督检查阶段(2011年4月21日至5月20日)重点整治阶段结束后，区集中整治影响和损害全区教育发展环境突出问题工作领导组要通过采取派督察组检查、组织人员明察暗访等措施，深入各单位，发现问题，引深整治工作。对整治工作不力、成效不明显的单位，要通报批评，严肃追究“一把手”的责任，并将其列为整治重点，对发现的问题从重处理。

(五)总结提高阶段(2011年5月21日至6月21日)各单位要对整治各阶段的工作认真进行“回头看”，从影响损害教育发展环境的问题是否得到有效解决、对有关领导和

—5— 责任人的违规责任是否追究到位、防止整治中发现的问题和违规行为反弹及巩固整治成果的措施是否建立、优化教育发展环境的长效机制是否形成等方面进行认真的梳理、分析和总结，并形成书面总结材料报局领导组办公室。

五、整治措施

(一)加强组织领导。区教育局成立“集中整治影响和损害全区教育发展问题工作领导组”，负责对此次集中整治工作的领导。领导组组长由卫运虎局长担任；副组长由纪检组长毋琨琦担任；成员由副局长宋百成、杜尚卫，工会主席邢世杰、教育局督学周红生担任。

领导组下设办公室，办公室设在区教育局监察室，办公室主任由纪检组长毋琨琦兼任，办公室成员由监察室、办公室、政工股、党办、督导室、教育股、计财股、政教股负责人组成。具体负责对此次集中整治专项工作的指导、组织、协调及监督检查工作。

各中心校、区直校（园）也要建立相应的集中整治专项工作领导和工作机构，按照整治要求和时间安排组织开展工作。

(二)畅通举报渠道。通过多种渠道向社会公开集中整治专项工作机构举报投诉电话、电子邮箱及地址，制定举报办法；充分发挥党风监督员、行风监督员及人大代表、政协委员的监督作用，并及时将整治工作的措施、办法、进展情况向社会公

—6— 布，建立健全专门机构和社会监督、群众监督互动的整治机制。区教育局投诉举报电话：2087601、2087620。

(三)强化案件查办。要将案件查办贯穿始终，集中力量查处一批虚干懒惰、玩乐享受、乱讲闲话和慢作为、不作为、乱作为的典型案件，推动集中整治工作有声势有力度开展。对查实的问题要根据《公务员法》、《教师法》和《中国共产党纪律处分条例》以及市纪委监察局《关于违反优化经济发展环境有关规定行为的责任追究办法》，进行严格的责任追究。

(四)严格考评机制。要将教育发展环境整治情况纳入重要工作目标任务考核范畴，将发生影响和损害教育发展环境的案件、行为和问题进行汇总计分，作为考核各单位党风廉政建设责任制落实情况的一项重要依据，作为行风评议的一项重要依据。同时，要把此次整治情况纳入评优、评先和党风廉政责任制考核中，实行一票否决，对在优化教育发展环境中有严重问题和违纪行为的单位和个人取消评优、评先资格，并严格追究相关人员的责任。

—7—

第四篇：盐湖区新农村建设工作汇报

盐湖区新农村建设工作汇报

一年来，盐湖区委、区政府紧紧围绕省委“建设山西向东向西开放的大通道和桥头堡”和市委、市政府“建设盐湖区经济发展较快集中区域”战略部署，确立了以创建观光农业示范县（区）为目标，大力发展城郊型现代农业的发展思路。全区社会主义新农村建设工作，以集中连片发展为目的，积极推动现代农业建设，不断提高和巩固园林卫生村建设成果。

一、着力改善城乡环境，以省级重点推进村为重点，全面完成 “四化”、“四改”、“五个一工程”和“五个全覆盖”任务。

一年来，我们主要抓了四方面工作 ：一是继续加强“三支队伍”（村容管理员、乡村道路管护队和乡镇所在地管护队）管理，落实长效机制，全区现有“三支队伍”共2227人，区财政全年支付人员工资补助552万元； 二是结合生态文明村创建工作，按照政府引导，统筹规划，分类实施，科学推进，连片建设、布局合理、产业突出、乡风文明、功能完善、服务配套高标准的精品示范村；三是完成 “新五个全覆盖” 任务，农村街巷硬化全覆盖、农村便民连锁商店全覆盖、农村文化体育场所全覆盖、中等职业教育免费全覆盖和农村社会养老保险全覆盖。四是完成了全区26个重点村村级编制规划；五是大力推进省重点推进村工程，截止目前，共投资800余万元，硬化道路30余公里，新栽补栽苗木10余万株，新安装体育健身器材200余件，安装路灯1260余盏，新增图书22390余册。

二、加快推进城乡一体化，积极探索新模式

以曹允、三路里为示范，带动姚孟村加快推进旧村镇改造，进行土地整理，建设新型村镇。根据市农委新农办安排，对以上村进行了调研，探索多元化的投资开发模式，实施因村制宜。对经济实力较强的村居，以自主开发为主，也可村企合作，共同开发，互利共赢。探索整体改造，连片开发模式，打破村域界限，实行统一规划，统一开发，最大限度的发挥设施配套的规模效应。积极探索失地农民生产生活问题的解决途径，如招商引资、办厂办店、吸纳农民务工，使劳动力向二、三产业转移等，解决农民实际困难，解决他们的后顾之忧。

三、干部下乡包村，推动全区新农村建设再上新台阶 全区有205名领导干部分别包扶202个贫困村，其中四大班子领导32人包扶32个村，乡镇（街道）领导干部78人包扶75个村，区直单位领导干部82人包扶82个村，开发区和关帝庙领导干部13人包扶13个村，截止目前，全区下乡住村干部全部制定了帮扶规划，共写调研报告244篇；写民情日记5514篇；共帮扶资金33笔，1420万元；技术支持52次，其中联系职业技术学校5所，共计培训1000余人次；聘请专家进村讲课50次，计4000人次受教；设施支持60余次，其中硬化巷道80余公里、提供健身器材60余套、水网改造52公里、电网改造63公里、提供变压器2台、打水井5眼、提供图书8万册、兴建图书室10所、提供办公设施30套；行政支持80余次，其中帮助村两委制定制度223条、协助村民进行村两委换届80家、协助村两委改善村容村貌50余家。

四、不足与问题

1、由于换届之年，部分村干部对“三支队伍”的管理不重视，对抓改善农村人居环境工作还存在“一手软”的问题。

2、部分群众的环保意识还不强，没有养成爱护环境、维护公共卫生的良好习惯。

3、有个别包村领导干部对这次包村增收工作认识不到位，工作存在敷衍了事，搪塞应付现象。

4、致富增收的路子还不宽，思路还比较窄。

5、有的包村领导干部在为民增收致富上办法少，有畏难情绪。

五、下一步打算

一是继续抓好“三支队伍”管理工作，落实长效机制。二是继续抓好新农村建设工作，把农业产业结构调整作 为新农村建设工作的主要内容，高标准建设精品示范村。

三是继续抓好干部下乡增收活动，推动全区新农村建设再上新台阶。

盐湖区农委

2011年12月

第五篇：盐湖区财政局预防职务犯罪工作汇报

盐湖区财政局

关于开展预防职务犯罪工作的情况汇报

马 秋 来

为了促进反腐倡廉，深入宣传贯彻《山西省预防职务犯罪工作条例》（以下简称《条例》），扎实推进预防职务犯罪工作的开展，近两年来，我盐湖区财政局在区委、区政府的正确领导和区人大的有效监督与大力支持下，立足财政工作本职，加强领导，深入学习，突出重点，强力推进，预防职务犯罪工作取得了一定的成效。现将我们的主要做法和工作情况汇报如下：

一、健全组织机构，切实加强领导，是开展好预防职务犯罪的组织保障

为了推进《条例》的贯彻实施，我们首先成立了以局长为组长，纪检组长和各副局长为副组长，各股室负责人为成员的学习贯彻《条例》、推进预防职务犯罪工作领导机构，进行思想动员，制订工作方案，加强对此项工作的领导，以国家工作人员的招聘录用和选拔任用、财政资金管理使用、国有企业改制、破产以及政府采购等工作为重点，把学习贯彻《条例》，预防职务犯罪工作渗透到财政工作的实际当中，认真贯彻落实，并积极参加全区宣传《条例》，监督实施，推进预防职务犯罪工作行动，形成浓厚的预防职务犯罪工作社会氛围。

二、加强学习教育，增强自我约束机制，是开展好预防职务犯罪工作的思想保障

两年来，我们利用局长办公会议和周二集体学习时间，领导干部带头，层层组织学习《山西省预防职务犯罪工作条例》，并把《条例》与《廉政准则》结合起来一并学习，全面掌握其内容和实质，明确《廉政准则》8个禁止和52个不准，把《准则》视为清心剂，把《条例》当作警世钟，牢记哪里是不能“入”的禁区，明确哪里是不能“触”的“红线”，绷紧思想上的高压线，筑牢心理上的防火墙，做到不侥幸、不放纵、不逾规、不伸手，干干净净做事，堂堂正正做人，远离职务犯罪。

三、建立健全制度，实行财务政务公开，是开展好预防职务犯罪工作的长效机制

几年来，我们财政局改变了过去一支笔签字审批的财务工作制度，实行了财务主管人员和分管领导会签的办法，并在月终公布账目，便于群众监督。另外，我们局还健全民主集中制，杜绝一言堂现象，在人员录用方面，局长办公会议集体研究，干部提升任用则严格按照民主测评推荐，班子集体研究，报组织部门批准的工作程序进行。我们还通过完善部门预算，细化预算编制，增强预算透明度，强化预算约束力。财政预算一经人大通过，我们坚决执行；对必要的追加预算则严格按照区政府制定的集体研究、人大审批的办法执行；对建设项目和国家投资资金实行预告制，实行财政资金专户和项目资金直达快车，强化对财政资金的监管；深化乡财县管改革，开展阳光农廉工作，还有规范政府采购，强化集中核算，都是预防职务犯罪的制度保障。

四、标本兼治，综合治理，惩防并举，是预防职务犯罪的有效机制

贯彻实施《条例》，预防职务犯罪，就是要坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，治病救人。几年来，我们紧紧围绕决策、用人、财务、项目等重点领域，加强教育引导，把贯彻实施《条例》和贯彻落实《廉政准则》结合起来，教育广大干部要用《廉政准则》的8个禁止和52个不准严格约束自己；对党员领导干部廉洁自律方面出现的苗头性问题，采取提醒、诫勉谈话等预防性措施。把贯彻实施《条例》和贯彻落实《财政违法行为处罚处分条例》结合起来，对出现的违规违纪行为严肃查处，根据不同情况和情节轻重分别采取通报批评、行政警告、和记过处分。据统计，2008年以来，我局共查处各种违规违纪问题九起，涉及人员8人。其中科级干部1人，股级干部6人，一般干部1人。实践证明，通过及时查处，不但使这些同志及早认识和纠正了错误，防止小错酿成大错，避免走上违法犯罪的道路，而且起到了警示一批，教育一片的效果。

宣传监督《条例》贯彻实施，推进预防职务犯罪工作是一项系统工程，更是长期的工作任务和实践过程，不能毕其功于一役。我们要以这次检查为契机，总结经验，寻找差距，对预防职务犯罪工作常抓不懈，一抓到底，常抓常新，在预防职务犯罪，促进反腐倡廉方面做出更大的成绩。

二〇一〇年八月二十九日