全省退役士兵安置工作电视会议上的讲话[范文模版]

第一篇：全省退役士兵安置工作电视会议上的讲话[范文模版]

同志们：

这次会议主要任务，是总结去年全省退役士兵安置工作，部署今年的安置任务。省政府对开好这次会议非常重视，李玉妹副省长亲临会议，并要作重要讲话。省人事厅、省劳动和社会保障厅的负责同志，也将对如何做好今年的退役士兵安置工作专门讲工作意见。下面，我先对如何做好今年的城镇退役士兵安置工作讲几点意见。

一、2005年

全省退役士兵安置工作基本情况

2005年，按照省政府新部署，我们会同省直有关部门以巩固党员先进性教育活动成果为动力，团结协作、扎实工作，较好地完成了年度城镇退役士兵安置任务。

（一）强化行政调控力度，大力扶持城镇退役士兵第一次就业。去年我省共接收安置退役士兵5.7万人,其中需在城镇安排工作的2.6万人。为使广大退役士兵得到妥善安置，各级进一步加大了政府指令性安置力度。省政府下发了《关于做好2004年冬季退役士兵接收安置工作的通知》，召开了全省电视电话会议，对退役士兵安置工作作了具体部署。各级、各有关部门密切协调配合，早安排、早行动，威海、青岛、莱芜等市8月底前即完成了安置任务。在安置工作过程中，各地严格执行“三公开一监督”（安置政策、安置计划、考试考核成绩公开，自觉接受社会监督）安置办法，普遍实行阳光操作，增加了该鞫龋艿缴缁岣鹘绲墓惴汉闷馈?

（二）深化安置工作改革，积极推进城镇退役士兵自谋职业。一是制定出台扶持城镇退役士兵自谋职业的配套优惠政策。根据省政府有关扶持城镇退役士兵自谋职业的文件精神，去年各地重点抓了配套优惠政策的制定和落实。目前，全省所有县市区都制定了推行城镇退役士兵自谋职业的文件、规定。二是加大资金投入力度。去年全省共筹集资金1.6亿多元，用于退役士兵有偿安置。威海市财政安排自谋职业补助金和待分配期间生活补助费852万元。青岛市发放一次性自谋职业补助金、技能培训、待分配期间生活费3758万元。济南、莱芜等市采取提高一次性经济补助金、延迟申请时间等措施，有效提高了自谋职业率。三是开展了全面推行城镇义务兵自谋职业试点。根据国家军、地有关部门的指示精神，为《兵役法》修改提供有价值的参考依据，去年省厅和济南市局在章丘市开展了全面推行城镇退伍义务兵自谋职业的试点，取得了显著成效。章丘市委、市政府高度重视，在认真制定优惠政策的同时，筹集资金200多万元，专项扶持自谋职业，使该市城镇退伍义务兵自谋职业率由2004年的不足10%，上升到了85%。经过不懈努力，去年全省自谋职业率达到38%，比2004年提高8个百分点，部分市县的自谋职业率达到50%，有的达到80%以上。

（三）狠抓“四个坚决”要求落实，妥善解决历史遗留问题。国发[2005]23号文件明确提出“坚决执行现行有关法律和政策规定，坚决将未安置的城镇退役士兵尽快安排到位，坚决落实已安置城镇退役士兵的工作岗位，坚决维护已安置城镇退役士兵的合法权益”。为落实这一要求，省政府专门研究，并于去年8月、9月两次召开会议进行部署；同时，下发了《关于贯彻落实国务院23号文件进一步做好退役士兵安置工作的通知》。各级党委、政府按照省政府的部署要求，把落实23号文件精神作为一项重要政治任务。去年8月底、9月初,省政府又派出8个工作组到各市督导，各地也层层进行检查落实，使历年沉积下来的未安置人员，于8月底前全部领取了安置介绍信，安置后未上岗的问题得到较好解决，退役士兵的合法权益得到有效保障。

（四）坚持多措并举化解矛盾，复退军人稳定工作取得明显成效。我省各级复退伤残军人问题工作小组和民政部门，坚决把思想认识统一到中央和省委、省政府的决策部署上来，紧紧围绕中央和省委提出的第一、二阶段的工作任务及目标，通过深入排查摸底、加大稳控力度、强化督导检查、培养宣传典型、狠抓政策落实等举措，使稳定工作取得了阶段性成效。

各地在做好城镇退役安置工作的同时，积极做好农村退退役士兵安置工作。青岛市加强了对农村退役士兵劳动技能培训，各市区成立了农村退役士兵介绍就业中心，并通过召开就业洽谈会等形式，促进农村退役士兵就业。据统计，去年全省共开发使用农村军地两用人才2.8万人，开发使用率达到90%以上，农村退役士兵已成为建设社会主义新农村的一支生力军。

在肯定成绩的同时,也要看到，退役士兵安置工作存在的困难和问题主要是：有的部门和单位存在拒收现象；有的地方落实国发[2005]23号文不够到位；有的地方自谋职业工作步子迈得较小；对新情况、新问题研究解决不够好。需要我们不断努力改进。

二、今年安置工作的主要任务

2006年，全省共接收退役士兵5.6万人，其中需在城镇安排工作的2.6万人。做好今年安置工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持以兵为本、依法行政，在按照国家、省有

第二篇：退役士兵安置工作申报材料

武都县电力局属甘肃省中二型企业，省级文明单位。现有职工439名，其中退伍士兵81名。共有基层供电所11座，职能科室18个，全局共有35千伏供电线路139.2公里，10千伏供电线路1255.9公里，担负着全县44个乡镇700余个行政村的供电任务。近年来，武都县电力局认真贯彻落实国家有关退役士兵安置政策和法规。认真研究解决退役士兵安置中出现的矛盾和问题，服从大局，积极配合支持政府的安置工作。很好地完成了政府安排的退役军人安置任务。

一、领导重视，服从大局武都县电力局始终把退役军人安置工作放在重要位置来认真落实，历届领导班子都能高度重视退役士兵的接收、培训和安排管理工作。多年来努力完成政府交给的退役军人安置任务，从大局出发，不打折扣，不讲条件。近年来，按政府安排每年平均安置退役士兵10人左右。自1999年以来，共接受了62名退役士兵的安置任务，实际安置了62人，安置率100，圆满完成了政府交给的安置工作任务，认真履行了退伍士兵安置义务，有力地支持了政府的工作。

二、认真做好退役军人安置工作退役军人安置工作是一项重要政治任务，接受退役军人安置是一个企业为国防建设作贡献的具体表现。武都县电力局结合实际，正确处理企业人员饱和，效益下滑与接收退役士兵之间的矛盾。坚决以大局为重，采取先接收培训，再合理安排的办法。按照培训成绩和特长合理安排工作岗位。同时，认真做好退役士兵思想政治工作，紧密结合新的形势和退役士兵的思想实际，深入宣传现有政策和有关法律、法规，使退役士兵了解企业深化改革和“两个文明”建设取得的成果。引导退役士兵正确认识改革和建设的形势，正确认识当前就业安置中遇到的新情况、新问题，树立与市场经济相适应的择业观念；支持和体谅国家的困难，服从政府安排，保持人民军队优良传统，积极投身改革开放事业，把自己尽快融入电力事业得发展建设之中，以局为家，努力奉献，为武都经济建设和社会发展做贡献。

三、制定完善的退役士兵管理制度为了能很好地安排退役士兵工作岗位，促进退役士兵树立以局为家，积极投身电力事业建设的责任感，局里制定了一系列关于退役军人实习、培训和工资待遇充分享受优先待遇的制度，制度充分体现了优先照顾退役士兵的主导思想。如按照上级业务主管单位的要求，安排退役士兵进兰州电力技工学校学习培训，使他们学习电力专业知识，提高业务素质，学有所长，学有所成，培育他们成为企业技术骨干力量；将退役军人的实习期由原来的一年变成半年，考核合格优先转正定级，按劳动局通知调转工资执行。在调整工资中将军龄计算为局龄（即进入电力局工作时间，作为局里职工调资的一项依据）；对于年龄较大的退伍志愿兵，只实行半年的岗前培训和实习期，不再进电力技校学习，半年期满考核合格即可执行调转工资。通过以上各方面的工作，使退役士兵安心工作，积极进取，充分发挥他们作风过硬、纪律严明、敢打敢拼的精神，使他们真正成为局里各项工作的技术骨干力量。

四、精心组织、认真管理、充分发挥退役士兵的模范带头作用

1、严格制度，加强管理、造就一支能打能拼的地方经济建设钢铁队伍。武都县电力局向来以管理严格、纪律严明、作风过硬、工作扎实的企业风格而闻名遐迩。为了促使安置到该局的退役士兵能继续发扬部队的优良传统和作风，局里对退役士兵采取了一系列行之有效的管理办法。首先是继续采取半军事化的管理，对新安置进来的退役士兵严格要求上岗前集中进行一个月的强化培训，作息时间和体能训练是全按照部队的作法，促使他们永葆部队本色；其次对退伍士兵进行全面的业务技术实际操作技能培训，使他们能够熟练掌握电力基本操作技能，如上杆、架线等，提高了业务素质，增强了地方企业工作能力和经验。为他们能胜任地方工作，成为有用人才奠定了基础。

2、大胆起用退役士兵，为企业的发展建设注入了新的生机和活力。退役士兵有着许多军营里训练出来的优良作风。武都县电力局深刻认识到了这一点，对业务素质强的退役士兵大胆启用，聘用为单位的中层管理人员，目前，全局37名中层管理干部中有11名退伍士兵，17名基层管理人员中有8人为退役士兵，占47，许多基层单位的退役士兵作为班组长，成为工作中的技术中坚和骨干力量，在全局各项中发挥着不可替代的重要作用。他们不辜负组织的期望，大胆管理，扎实工作，以饱满的工作热情，过硬的工作作风、过硬的工作作风、高度的主人翁责任感和雷厉风行的工作风格完成了局里交给的一项又一项艰巨的任务。为武都县电力局事业的发展做出了自己的贡献。

3、弘扬革命传统，永葆军旗风采为了弘扬革命传统，教育退役士兵永远保持艰苦奋斗的精神。

第三篇：退役士兵安置工作申报材料

某县电力局属某省中二型企业，省级文明单位。现有职工439名，其中退伍士兵81名。共有基层供电所11座，职能科室18个，全局共有35千伏供电线路139.2公里，10千伏供电线路1255.9公里，担负着全县44个乡镇700余个行政村的供电任务。近年来，某县电力局认真贯彻落实国家有关退役士兵安置政策和法规。认真研究解决退役士兵安置中出现的矛盾和问题，服从大局，积极配合支持政府的安置工作。很好地完成了政府安排的退役军人安置任务。

一、领导重视，服从大局 某县电力局始终把退役军人安置工作放在重要位置来认真落实，历届领导班子都能高度重视退役士兵的接收、培训和安排管理工作。多年来努力完成政府交给的退役军人安置任务，从大局出发，不打折扣，不讲条件。近年来，按政府安排每年平均安置退役士兵10人左右。自1999年以来，共接受了62 名退役士兵的安置任务，实际安置了62人，安置率 100%，圆满完成了政府交给的安置工作任务，认真履行了退伍士兵安置义务，有力地支持了政府的工作。

二、认真做好退役军人安置工作退役军人安置工作是一项重要政治任务，接受退役军人安置是一个企业为国防建设作贡献的具体表现。某县电力局结合实际，正确处理企业人员饱和，效益下滑与接收退役士兵之间的矛盾。坚决以大局为重，采取先接收培训，再合理安排的办法。按照培训成绩和特长合理安排工作岗位。同时，认真做好退役士兵思想政治工作，紧密结合新的形势和退役士兵的思想实际，深入宣传现有政策和有关法律、法规，使退役士兵了解企业深化改革和“两个文明”建设取得的成果。引导退役士兵正确认识改革和建设的形势，正确认识当前就业安置中遇到的新情况、新问题，树立与市场经济相适应的择业观念；支持和体谅国家的困难，服从政府安排，保持人民军队优良传统，积极投身改革开放事业，把自己尽快融入电力事业得发展建设之中，以局为家，努力奉献，为某经济建设和社会发展做贡献。

三、制定完善的退役士兵管理制度 为了能很好地安排退役士兵工作岗位，促进退役士兵树立以局为家，积极投身电力事业建设的责任感，局里制定了一系列关于退役军人实习、培训和工资待遇充分享受优先待遇的制度，制度充分体现了优先照顾退役士兵的主导思想。如按照上级业务主管单位的要求，安排退役士兵进兰州电力技工学校学习培训，使他们学习电力专业知识，提高业务素质，学有所长，学有所成，培育他们成为企业技术骨干力量；将退役军人的实习期由原来的一年变成半年，考核合格优先转正定级，按劳动局通知调转工资执行。在调整工资中将军龄计算为局龄（即进入电力局工作时间，作为局里职工调资的一项依据）；对于年龄较大的退伍志愿兵，只实行半年的岗前培训和实习期，不再进电力技校学习，半年期满考核合格即可执行调转工资。通过以上各方面的工作，使退役士兵安心工作，积极进取，充分发挥他们作风过硬、纪律严明、敢打敢拼的精神，使他们真正成为局里各项工作的技术骨干力量。

四、精心组织、认真管理、充分发挥退役士兵的模范带头作用

1、严格制度，加强管理、造就一支能打能拼的地方经济建设钢铁队伍。某县电力局向来以管理严格、纪律严明、作风过硬、工作扎实的企业风格而闻名遐迩。为了促使安置到该局的退役士兵能继续发扬部队的优良传统和作风，局里对退役士兵采取了一系列行之有效的管理办法。首先是继续采取半军事化的管理，对新安置进来的退役士兵严格要求上岗前集中进行一个月的强化培训，作息时间和体能训练是全按照部队的作法，促使他们永葆部队本色；其次对退伍士兵进行全面的业务技术实际操作技能培训，使他们能够熟练掌握电力基本操作技能，如上杆、架线等，提高了业务素质，增强了地方企业工作能力和经验。为他们能胜任地方工作，成为有用人才奠定了基础。

2、大胆起用退役士兵，为企业的发展建设注入了新的生机和活力。退役士兵有着许多军营里训练出来的优良作风。某县电力局深刻认识到了这一点，对业务素质强的退役士兵大胆启用，聘用为单位的中层管理人员，目前，全局37名中层管理干部中有11名退伍士兵，17名基层管理人员中有8人为退役士兵，占47%，许多基层单位的退役士兵作为班组长，成为工作中的技术中坚和骨干力量，在全局各项中发挥着不可替代的重要作用。他们不辜负组织的期望，大胆管理，扎实工作，以饱满的工作热情，过硬的工作作风、过硬的工作作风、高度的主人翁责任感和雷厉风行的工作风格完成了局里

交给的一项又一项艰巨的任务。为某县电力局事业的发展做出了自己的贡献。

3、弘扬革命传统，永葆军旗风采 为了弘扬革命传统，教育退役士兵永远保持艰苦奋斗的精神。某县电力局一直高度重视退役士兵的优良传统和作风教育，坚持在每年“八•一建军节”进行“我为军旗增辉”纪念“八•一”建军节活动，采取了文艺节目，退役士兵军歌合唱，演讲等形式，2001年还举行“重走长征路”活动，全局退役军人在腊子口瞻仰腊子口纪念碑之后，步行出发到达哈达铺，重走长征路，重温当年红军长征精神，回来后，全体退役军人畅谈“长征”感想，结合实际，抒发了对当年长征路上的红军战士的无限敬仰之情，激发了退役士兵的昂扬斗志，无论是新进退役士兵和老复转军人，都坚定了艰苦奋斗，为某县电力事业发展作贡献的信心和决心。总之，某县电力局在近年的退役士兵安置，岗前培训，管理教育和工作安排上都做出了一定的成绩，为某县的退役士兵安置和管理起到了很好的带头作用，有力地支持了政府工作，不愧为我县退役士兵安置工作先进单位。 

第四篇：沈阳市退役士兵安置工作服务指南

沈阳市退役士兵安置工作服务指南

一、受理条件

1、当年退役的本市非农业户口的义务兵（含在部队荣立二等功和因公致残的农业户口义务兵）

2、服役期间父母户口符合政策迁入我市的外埠义务兵。

3、经省军安办批准来我市投奔爱人、父母的转业士官。

二、服务程序

接收工作程序

1、城镇义务兵：退役后30天之内持士兵退役证、士兵退役行政介绍信、户口注销证明、户口薄到户口所在地退伍办报到，凭区、县（市）退伍办出具的落户介绍信和公安部门出具的落户指标，到派出所办理落户手续。

2、转业士官：投奔妻子的需持省军安办接收安置转业士官通知单、士官转业行政介绍信、本人原籍户口注销证明（含身份证编码）、爱人户口薄及复印件、爱人工作单位证明（无工作单位的由社区出具证明）、结婚证及复印件。投奔父母的需持省军安办接收安置转业行政介绍信、本人原籍户口注销证明（含身份证件编码）、父母户口薄及复印件、工作单位证明（无工作单位由社区出具证明）。按省军安办规定的时间报到；凭市、区县（市）退伍办出具的落户介绍信和公安部门出具的准予迁入证明到派出所办理落户手续。逾期三个月不报到，档案退回部队。

3、退役士兵报到后，按部队要求及时到市、区县（市）组织部门转换组织关系，参加社区党团组织生活及各项公益活动。

安置工作程序

1、已接收落户的退役士兵，须参加待分配期间的择业教育、文化和职业技能培训。

2、安置工作前，按《安置工作单位一览表》及要求，填报志愿。

3、根据安置计划和政策规定，研究确定分配去向，办理安置手续。对转业士官、立功受奖、革命伤残、烈士子女等给予适当照顾。

4、计划外安置的，由接收单位出具接收函；视情况办理追加安置手续。

5、自谋职业的，由本人提出申请，与安置部门签订协议，公证后按当年标准发一次性经济补助金。

6、分配报到后，持单位介绍信提取档案。

三、服务时限

积极协调相关部门制定安置计划，退伍义务兵和一、二期复员士官在六月底，转业士官在八月底前安置完毕。

四、法规依据

《中华人民共和国兵役法》、《退伍义务兵安置条例》、《中国人民解放军士官退出现役安置办法》及省、市有关法规。

五、沈阳市退伍办电话 咨询电话：23462933 投诉电话：23474958

第五篇：退役士兵安置工作申报材料

退役士兵安置工作申报材料

武都县电力局属甘肃省中二型企业，省级文明单位。现有职工439名，其中退伍士兵81名。共有基层供电所11座，职能科室18个，全局共有35千伏供电线路公里，10千伏供电线路公里，担负着全县44个乡镇700余个行政村的供电任务。近年来，武都县电力局认真贯彻落实国家有关退役士兵安置政策和法规。认真研究解决退役士兵安置中出现的矛盾和问题，服从大局，积极配合支持政府的安置工作。很好地完成了政府安排的退役军人安置任务。

一、领导重视，服从大局

武都县电力局始终把退役军人安置工作放在重要位置来认真落实，历届领导班子都能高度重视退役士兵的接收、培训和安排管理工作。多年来努力完成政府交给的退役军人安置任务，从大局出发，不打折扣，不讲条件。近年来，按政府安排每年平均安置退役士兵10人左右。自1999年以来，共接受了62 名退役士兵的安置任务，实际安置了62人，安置率 100%，圆满完成了政府交给的安置工作任务，认真履行了退伍士兵安置义务，有力地支持了政府的工作。

二、认真做好退役军人安置工作

退役军人安置工作是一项重要政治任务，接受退役军人安置是一个企业为国防建设作贡献的具体表现。武都县电力局结合实际，正确处理企业人员饱和，效益下滑与接收退役士兵之间的矛盾。坚决以大局为重，采取先接收培训，再合理安排的办法。按照培训成绩和特长合理安排工作岗位。同时，认真做好退役士兵思想政治工作，紧密结合新的形

势和退役士兵的思想实际，深入宣传现有政策和有关法律、法规，使退役士兵了解企业深化改革和“两个文明”建设取得的成果。引导退役士兵正确认识改革和建设的形势，正确认识当前就业安置中遇到的新情况、新问题，树立与市场经济相适应的择业观念；支持和体谅国家的困难，服从政府安排，保持人民军队优良传统，积极投身改革开放事业，把自己尽快融入电力事业得发展建设之中，以局为家，努力奉献，为武都经济建设和社会发展做贡献。

三、制定完善的退役士兵管理制度 为了能很好地安排退役士兵工作岗位，促进退役士兵树立以局为家，积极投身电力事业建设的责任感，局里制定了一系列关于退役军人实习、培训和工资待遇充分享受优先待遇的制度，制度充分体现了优先照顾退役士兵的主导思想。如按照上级业务主管单位的要求，安排退役士兵进兰州电力技工学校学习培训，使他们学习电力专业知识，提高业

务素质，学有所长，学有所成，培育他们成为企业技术骨干力量；将退役军人的实习期由原来的一年变成半年，考核合格优先转正定级，按劳动局通知调转工资执行。在调整工资中将军龄计算为局龄（即进入电力局工作时间，作为局里职工调资的一项依据）；对于年龄较大的退伍志愿兵，只实行半年的岗前培训和实习期，不再进电力技校学习，半年期满考核合格即可执行调转工资。通过以上各方面的工作，使退役士兵安心工作，积极进取，充分发挥他们作风过硬、纪律严明、敢打敢拼的精神，使他们真正成为局里各项工作的技术骨干力量。

四、精心组织、认真管理、充分发挥退役士兵的模范带头作用

1、严格制度，加强管理、造就一支能打能拼的地方经济建设钢铁队伍。武都县电力局向来以管理严格、纪律严明、作风过硬、工作扎实的企业风格而闻名遐迩。为了促使安置到该局的退役士兵能继续发扬部队的优良传统和作风，局

里对退役士兵采取了一系列行之有效的管理办法。首先是继续采取半军事化的管理，对新安置进来的退役士兵严格要求上岗前集中进行一个月的强化培训，作息时间和体能训练是全按照部队的作法，促使他们永葆部队本色；其次对退伍士兵进行全面的业务技术实际操作技能培训，使他们能够熟练掌握电力基本操作技能，如上杆、架线等，提高了业务素质，增强了地方企业工作能力和经验。为他们能胜任地方工作，成为有用人才奠定了基础。

2、大胆起用退役士兵，为企业的发展建设注入了新的生机和活力。退役士兵有着许多军营里训练出来的优良作风。武都县电力局深刻认识到了这一点，对业务素质强的退役士兵大胆启用，聘用为单位的中层管理人员，目前，全局37名中层管理干部中有11名退伍士兵，17名基层管理人员中有8人为退役士兵，占47%，许多基层单位的退役士兵作为班组长，成为工作中的技术中坚和骨干

力量，在全局各项中发挥着不可替代的重要作用。他们不辜负组织的期望，大胆管理，扎实工作，以饱满的工作热情，过硬的工作作风、过硬的工作作风、高度的主人翁责任感和雷厉风行的工作风格完成了局里交给的一项又一项艰巨的任务。为武都县电力局事业的发展做出了自己的贡献。

3、弘扬革命传统，永葆军旗风采 为了弘扬革命传统，教育退役士兵永远保持艰苦奋斗的精神。武都县电力局一直高度重视退役士兵的优良传统和作风教育，坚持在每年“八·一建军节”进行“我为军旗增辉”纪念“八·一”建军节活动，采取了文艺节目，退役士兵军歌合唱，演讲等形式，2001年还举行“重走长征路”活动，全局退役军人在腊子口瞻仰腊子口纪念碑之后，步行出发到达哈达铺，重走长征路，重温当年红军长征精神，回来后，全体退役军人畅谈“长征”感想，结合实际，抒发了对当年长征路上的红军战士的无限敬仰之情，激发了退役士

兵的昂扬斗志，无论是新进退役士兵和老复转军人，都坚定了艰苦奋斗，为武都县电力事业发展作贡献的信心和决心。总之，武都县电力局在近年的退役士兵安置，岗前培训，管理教育和工作安排上都做出了一定的成绩，为武都县的退役士兵安置和管理起到了很好的带头作用，有力地支持了政府工作，不愧为我县退役士兵安置工作先进单位。