关于2013年城市与环境学院发展党员票决选举的通知（五篇）

第一篇：关于2013年城市与环境学院发展党员票决选举的通知

关于2013年城市与环境学院发展党员票决选举的通知 发展党员是党的建设中一项经常性的重要工作，也是党组织的基本职责之

一。为了切实把发展党员的质量，保持党组织的先进性和纯洁性，提高党的战斗力，依据党章规定，制定本通知。

一、“十六字”方针：控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用。

二、发展对象：具有共青团推优的满一年以上的入党积极分子，思想端正，学习认真，一年以内没有挂科和受到处分现象，其先锋模范带头作用。

三、票决要求：

1、班主任必须参与其中。选举前，必须传达党组织的通知与要求，并讨论具体选举措施；选举后，必须将票决结果汇报班主任了解详情。

2、采用无记名投票方式。参加投票的人数必须超过应到投票人数的三分之二方可进行，否则无效。因故未出席的有表决权的，不能委托他人代为投票。投票人对同一票决对象，只能选择一个选项作为唯一意愿，对同一票决对象表达两种以上意愿的视为无效票，不表达意愿的视为弃权。

3、票决后，发展对象的票数必须超过参加选举人数的半数以上。如若未过半，当作无效处理，则必须进行再次选举；为避免多次选举出现票数分散严重现象，可酌情实施末尾淘汰制，以集中选票。

4、根据党组织的通知，各班确定被选举人数时可根据自身班级情况适当拓宽一到两个名额，以更好地选出或机动选出优秀学生入党。

四、本学年党员发展名额分配通知：

1001班、1003班：各1人

1101班、1102班、1103班、1104班：各2人

由于组织部要求各班发展党员比例不得超过班级人数的25%，而1002班已经超过25%，所以党支部决定不发展1002班的学生，特此说明。

城市与环境学院党支部

二〇一三年五月十日

第二篇：城市与资源环境学院...

城市与资源环境学院 2012年学生资助工作总结

2012学年，我院认真贯彻了学校学生处资助管理中心文件的精神，把加强学生的教育管理与切实解决学生在学习生活上的实际困难有机地结合了起来，着力抓好以国家奖助学金和国家助学贷款的为重点的“奖、贷、助、补、勤”五位一体助学服务工程，不断提升学生工作的服务力度，圆满完成了本学生资助工作，收到了较好的效果。

一、大力宣传，扎实工作，倾心推动生源地国家助学贷款工作 国家助学贷款是教育部、财政部共同启动的一种信用助学贷款，对象是全日制高校中经济确实困难的在校专、本科学生和研究生，目的是用于帮助他们支付在校期间的学费、住宿费和日常生活费。国家助学贷款是对家庭经济困难学生资助力度最大的一项工作，关系到党和政府的承诺能否兑现，学校的教育经费能否正常运行，家庭经济困难学生的学习、生活能否得到基本保证。国家助学贷款是家庭经济困难资助工作中的重中之重。

接《江苏省生源地信用助学贷款工作意见》，我院在认真贯彻文件精神的同时，全面开展国家助学贷款工作，出台相关文件发到各个班级，加强对国家开发银行生源地信用助学贷款政策的宣传工作，同时召开专题辅导班，组织符合条件的同学认真准备各项材料。同时我院也很积极指导外省籍学生申请助学贷款。

二、建章立制，规范管理，资、助、奖相结合帮扶贫困生 加强国家助学贷款工作的同时，我将资、助、奖纳入长期工作重心。为了帮助家庭经济困难学生顺利完成学业，激励经济困难学生勤奋学习、努力进取、自立自强，我院按照学校关于各项社会资助评选的通知后认真组织评选，积极配合学校做好各项奖助学金的评选工作，在充分考虑贫困生的前提下，切实做到评选公正、公平。

我院认真贯彻学校《关于做好2012学年家庭经济困难学生认定工作的通知》文件精神，建立贫困生档案。在此基础上，充分考虑贫困学生，认真组织国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、星光奖学金、李凤祥奖助学金及其他一切困难补助的评审及发放工作，经过一学期的工作，我院共有二百余名家庭经济困难学生分别荣获各项奖助学金，为他们的学习生活提供了帮助，给他们解决了生活上的部分难题。

三、进一步完善困难补助制度，积极开展形式多样的勤工助学活动

我院积极开展形式多样的勤工助学活动，通过勤工俭学途径解决部分学生生活费来源，让他们通过自己的辛勤劳动来解决自己的生活费用问题。勤工助学岗的设立提高了同学们的综合素质能力，缓解了自身经济困难的压力；同时，帮助学校很多部门做了大量工作，减轻了部门人员少、任务重的压力。

四、加强监督与管理，确保国家资助资金落实到实处 配合学校相关部门定期与不定期对国家资助资金的评审和发放工作进行检查，并按学院政务公开的有关规定进行公开，接受广大师生员工的监督，切实保障国家资助资金落到实处。

五、经济帮困与精神救助相结合，加强诚信、感恩、自强教育 我院结合国家奖助学金发放工作，在全院学生中组织开展以“诚信、感恩、自强”为主题教育。通过国家奖学金学生先进事迹巡展、班级主题教育方案等多项活动，不断提高大学生的诚信感恩意识、遵纪守法意识和社会责任感，引导学生讲诚信，懂感恩，会自强，努力构建和谐文明校园，在全系营造明礼诚信、知恩图报、自强不息、文明和谐的良好氛围。

六、本学生资助工作存在的主要问题

第一，学生对生源地贷款的政策、银行实施细则及征信系统了解比较少。

第二，在资助力度不断加大的情况下，怎样处理好贫困生享受社会帮助同时加强感恩、励志教育。对受助学生在获得相关资助资金（奖助学金、助学贷款等）以后的教育管理还要进一步加强。

2012.01.09 城市与资源环境学院

第三篇：城市与环境学院就业率总结

城市与环境学院2005—2007:级本专科（含专升本）毕业生就业率分析综述：

2005级：

地理科学专业毕业生总数35人，升学14人，就业18人，就业率为91.43%，虽然社会对地理科学毕业生总体需求不大，但我院本专业今年毕业生的就业总体情况良好，毕业生的就业单位大多为教学单位或国家基层项目，我院对于该专业学生重点采取要求其转变就业地点观念，多方位就业，以及在下届的毕业生中要求学生对自己的就业早作打算，不要出现毕业后才着手准备考研、出国的情况；土木工程专业毕业生总数119人，升学21人，就业88人，就业率为91.60%，与地理科学大体相当，毕业生的就业单位大多为国有企业或大型集团控股公司，部分选择灵活就业；土木工程（专升本）专业毕业生总数59人，升学2人，就业50人，就业率为88.14%，因本校较少有该专业的研究生，结合其专业学生的特点，所以本专业报考研究生和公务员的同学比例不高，毕业生就业单位大多为民营企业或国有企业或其他建筑公司；建筑工程技术专业（专科）毕业学生总数41人，升学9人，就业26人，就业率为85.37%，我院对于该专业毕业生重点采取要求其转变就业地点观念，多方位就业，必要时回家乡就业，加强考研、考公务员的政策宣传等措施，本专业就业生就业单位大多为其他民营企业。总体就业情况趋于稳定，说明我院培养的各专业毕业生就业情况良好，大多能被社会接纳，适应社会建筑工程市场发展需要。

2006级：

本地理科学专业毕业生总数50人，较前几年都有较多增长，其中升学14人，就业33人，就业率高达94.00%，毕业生就业率较以往有较大提升。地理科学专业因为和地理信息系统专业在某种程度上有相似之处，但社会需求相对较少，所以找工作时比地理信息专业略难一些，毕业生就业单位大多为中等初等教育单位；本届土木工程专业毕业生总数84人，升学20人，就业58人，就业率为90.63%，就业单位大多为其他企业或国有企业或其他灵活就业或科研单位；土木工程（专升本）专业毕业生总数58人，升学0人，就业51人，就业率为87．93%，就业单位大多为其他民营企业或国有企业或其他灵活就业；地理信息系统专业毕业生总数36人，升学8人，就业22人，就业率为83.33%，对于该专业毕业生重点采取要求其（特别是女生）转变就业地点和就业领域观念，多方位、多渠道就业，必要时可在其他领域就业，加强考研、考公务员及报考村官的政策宣传，以提高协议率和考研录取率，毕业生就业单位大多为其他小型民营企业和一些小型建筑公司；建筑工程技术专业（专科）毕业生总数22人，升学6人，就业11人，就业率为77.27%，就业单位大多为市级建筑工程企业。经过我院教学制度以及就业制度的改革，与去年相比，本年毕业生就业率整体上升，尤其是地理科学、土木工程、土木工程（专升本）专业就业率明显上升，说明我院各专业适合社会整体发展的需要。此外，地理信息系统专业也处于良好的就业状态。但建筑工程技术专业（专科）就业率处于下滑状态。主要原因是今年相对较好的就业形势导致了很多的学生在几家单位里挑拣，始终定不下来，有个别同学

更是签了协议还在投简历，违约人数较多

2007级

本地理科学专业毕业生总数49人，与前几年大体持平，其中升学14人，就业6人，就业率为40.82%，毕业生就业率较以往有较大下降。主要原因是学生多愿意选择资质较高、地域较好的单位就业，就业地区扎堆，一心追求大城市、高报酬、条件好的单位，特别是那些一线二线城市最受毕业生关注，大多数学生仍然是没有正确地认识自己，自我评价过高，缺乏艰苦创业的心理准备，有着不现实的薪酬愿望，就业定位不准，就业期望值过高。毕业生就业单位大多为中等高等教育单位或市级建筑建材公司；本届土木工程专业毕业生总数100人，升学25人，就业65人，就业率为90.00%，部分学生非设计单位不去的择业观需要我们加强引导，由于研究生扩招，考研究生，进一步深造成为重要的就业途径之一，毕业生就业单位大多为国有企业或其他建筑公司或科研单位；地理信息系统专业毕业生总数42人，升学10人，就业6人，就业率为38.10%；在学校举行的招聘会中，我院学生签约率不高，主要是进场的单位与我院学生的期望值有一定的差距，也有时间较早，学生存在观望心里的因素，今后我们应当开展好有关方面的工作，如主动与我院联系紧密的单位联系，希望他们能到招聘会来；加强学生就业、择业意识教育，把握住机会等

存在的主要问题与不足：

1、我院学生基本倾向于围绕自己所学专业选择职业，但是大型招聘会对于我们的学生成功率不高，最好是专场招聘和单位个别招聘相结合对我们更有利。

2、从今年单位招聘的情况看，只招男生的用人单位仍然占大多数，特别是土木工程、建筑工程技术专业更为明显，招聘结束后，有些女生却连单位都没落实，这样看来，女生找工作的困难很大。

4、创业学生无，我院毕业生的创业意识与创业能力有待大力培养。我们仍将进一步加大创业指导的力度，切实有效的提高我院学生的创业成功率。

5、考研率近几年持平，没有太大变化。近几年，学生考研热情很高，报考率逐年增加，但录取率平平，尤其是名校的考研录取率一直不高，因此应加大考研的教育与指导，此方面我院尚有较大提升空间。

第四篇：城市与环境学院辩论赛初赛通讯稿

辩出水平论出风采

城市与环境学院辩论赛初赛圆满落幕

（城市与环境学院通讯员 *** 报道）为了丰富校园文化生活，活跃校园文化氛围，同时也为了更好地陶冶学生情操，提高广大学生的思辨水平和创新能力，9月26日中午12:00，城市与环境学院辩论赛初赛如期举行，此次辩论赛得到了同学们的积极参与和大力支持，大赛共分4个赛场，分别在教育大楼1205、1206、1207、1208教室，参赛选手来自于城市与环境学院13级、12级的同学们，城市与环境学院11级优秀学生代表担任此次大赛的评委。

此次辩论赛分为自我介绍、选手就辩题陈述自己观点、评委提问三个环节。首先，由各个赛场的参赛选手抽签选取各自的辩题，然后按顺序依次做1分钟自我介绍和2分钟的针对辩题阐述自己的观点，台上的各个选手激情澎湃，显然对此次的比赛信心满满。他们慷慨陈词、说理透彻、旁征博引、引经据典，运用大量生动鲜活的实例来论证自己的观点，选手们清晰的思路、扎实的理论知识、思辩的口才为我们献上了一场精彩纷呈的视听盛宴。接下来是提问环节，面对评委们犀利的质疑，各个选手据理力争、镇定自若地一一作答，在场的观众和评委无不为选手们敏锐的洞察、严密的逻辑所深深地折服，现场气氛热烈，不时爆发出阵阵热烈的掌声和喝彩声。最后评委对此次比赛做了精辟的点评，他们对此次辩论赛中选手们出色的表现给予一致好评，同时也指出了他们自身所存在的一些问题，并鼓励他们再接再励，追求卓越，不断进步，不断完善，争取在决赛中有更加精彩的表现。

此次辩论赛，为同学们提供了一个锻炼自我、展现自我的平台，充分体现出城市与环境学院学生丰富的的理论知识与人格魅力，同时也在全校范围内营造了浓厚的校园文化氛围，展现出当代大学生朝气蓬勃、风华正茂的精神面貌！

第五篇：东莞理工学院城市学院发展党员工作实施办法

中国共产党东莞理工学院城市学院委员会

发展党员工作实施办法

第一章 总 则

第一条 做好发展党员工作是基层党组织的一项基本任务。为了更好地贯彻执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，使发展党员工作更加规范化、制度化，保证新发展的党员质量，依据《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》以及《中共东莞理工学院委员会发展党员工作实施办法》的有关规定，结合我院实际情况，制定本办法。

第二条 发展党员工作在院党委领导下进行。各级党组织要把吸收师生员工中的先进分子入党，作为一项经常性的重要工作。

第三条 发展党员必须坚持入党自愿和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个，禁止突击发展，反对关门主义。具体工作程序参考《中共东莞理工学院城市学院委员会发展党员工作流程图》（见附件一）。

第二章 对要求入党积极分子的培养教育及考察

第四条 党组织要通过宣传党的路线方针政策和政治主张，提高党外群众对党的认识，启发和引导他们积极向党组织靠拢，不断扩大要求入党积极分子的队伍。对申请入党的师生应要求其向党组织递交书面入党申请书（《入党申请书》写法和具体要求见附件二）。党支部应根据申请人的表现确定入党积极分子。

确定入党积极分子既不能过于苛刻，也不能失之于宽。要做到有计划、有措施。学生入党积极分子必须经过团支部召开团员大会进行推优。团总支讨论确定推荐名单后，填写《团员入党推优表》（见附件三）。

第五条 对确定为入党积极分子的，党支部要填写《入党积极分子培养考察情况表》（见附件四），并指定2名正式党员作为入党积极分子的培养联系人。培养联系人的主要任务是：

1．了解入党积极分子的思想、工作、学习、生活等情况和存在的不足，鼓励帮助他们发扬优点，克服缺点，积极上进，端正入党动机。

2．向党支部汇报入党积极分子的有关情况，约半年填写一次对入党积极分子全面考察的情况。

3．在入党积极分子具备入党条件时，向党支部提出将其列为发展对象的建议。

入党积极分子至少每2个月向党支部递交一份书面思想汇报（《思想汇报》写法和具体要求见附件五）。党支部要及－ 2 －

时将思想汇报装入《党员档案袋》，并按要求填写《入党申请人递交思想汇报情况登记表》（见附件六）。

第六条 党总支（直属支部）要成立党章学习小组负责对入党积极分子和递交了入党申请书的同学进行教育培训，并结合本单位的实际，制定每学期的教育培训工作计划，每学期开学第3周、第18周分别将培训名单（见附件七）、培训工作小结报学院党校。

党章学习小组培训后要进行结业考试或提交学习心得，并按要求填写《党章学习小组学习情况表》（见附件八）。未经党章学习小组培训教育的，不能列为发展对象，不能推荐参加院党校集中培训。

第七条 党总支（直属支部）要对入党积极分子的有关材料整理存档。学生入党积极分子毕业时，应及时将材料交由学生处转给毕业生去向地党组织。

第三章 发展对象的教育考察预审

第八条 入党积极分子经过一年以上的培养考察方可列为发展对象。党总支（直属支部）要在每学期开学第3周将列为发展对象的人员列入《发展党员计划表》（见附件九），报院党委办公室组织科备案。逾期不报，视为本学期不发展党员，党总支（直属支部）须承担相应责任。

党支部要严格按照党章有关规定，全面把握党员标准，－ 3 － 既重点考察发展对象的政治觉悟和思想素质，也要看其能否在本职岗位上起模范带头作用。

拟发展入党的学生，还必须符合以下几个要求： 1．讨论发展的当年，其综合测评总分排名原则上须在班级前50%以内；

2．讨论发展的当年须无不合格课程（含必修、必选课考试、考查、实习、毕业设计、毕业论文成绩）；在校期间累计不超过3门不合格课程（重修后）。党支部须提交由教务处提供的成绩总表；

3．在校期间获得院级或院级以上的奖励或荣誉称号（须提交获奖证书复印件）或有突出贡献；

4．在校期间未受过任何处分。

第九条 学院党校要对发展对象进行短期集中培训，时间一般为20个学时，目的是进一步提高发展对象对党的认识和端正入党动机。学员在培训期间按要求填写《入党积极分子培训班培训记录本》（见附件十），培训后统一组织考试（考核），考试（考核）合格者，发给结业证书。未经过学院党校集中培训并获得结业证书的，不能发展入党。院党校发展对象培训班开班时间为每年的4月和11月，培训对象是各党总支（直属支部）每学期第3周上报的发展对象。学院党校培训的有效期为三年。发展对象在其他单位获得的党校入党积极分子培训结业证书，可作为集中培训的凭证，但－ 4 －

时间须在三年有效期内。

第十条 为便于党组织全面了解发展对象的成长历程和思想认识提高的情况，党支部要及时通知发展对象写出个人自传。《自传》内容要求真实详细（《自传》写法和具体要求见附件十一）。

第十一条 党支部要对发展对象进行政治审查。政治审查的主要内容是：对党的路线、方针、政策的态度，本人政治历史和在重大政治斗争中的表现，直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。

对直系亲属和主要社会关系的政审，党总支（直属支部）可通过函调进行（《函调证明材料》写法和具体要求见附件十二）。各党组织要提前做好函调工作，属东莞市范围的，也可直接派人（须为正式党员）外调，但不能由发展对象本人办理函（外）调事宜。如学生发展对象的直系亲属中已有党员的，本人政治历史清楚，政治表现好的，可不再函调或外调，但必须出具有关说明材料（具体写法见附件十三）。教工发展对象原则上必须函调或外调。

政治审查要形成综合性的政审材料（《综合政审材料》写法和具体要求见附件十四）。凡没有经过政治审查或政审不合格的，不能发展入党。

第十二条 党支部要通过召开党内外群众座谈会和个别了解，广泛听取对发展对象的意见。座谈会要由党员教师

－ 5 － 或学生正式党员主持，并指定专人做好原始记录。听取意见的重点是：发展对象的政治觉悟、思想品质、现实表现等是否符合党员条件。半年内没有征求过党内外群众意见或超过半数认为其不符合党员条件的不能发展入党（《党内外群众意见原始记录》写法和具体要求见附件十五）。

第十三条 发展学生入党，由所在单位党总支（直属支部）预审；发展教工入党，由所在单位党总支审查后报党委办公室组织科预审。预审材料要用《党员档案袋》装好。材料包括：《入党申请书》、《自传》、《思想汇报》、《入党积极分子培养考察情况表》、《综合政审材料》、《外调政审材料》、《党内外群众意见原始记录》、《党校结业证书》（复印件）。学生发展对象还须附入校以来的《东莞理工学院城市学院学生成绩总表》和获奖证书复印件、《团员入党推优表》、《党章学习小组学习情况表》。

第十四条 经预审同意后，由党总支对发展对象的情况进行公示（《公示》内容见附件十六），进一步接受群众的监督。公示时间7天。教工发展对象公示范围为其所在单位，学生发展对象公示范围为其所在系。对公示后反映的意见，党总支应及时调查核实，提出处理意见并报院党委办公室组织科。

第十五条 公示期后，没有反对意见或有异议经核实后不影响发展的，党总支派人到学院办公室组织科领取《入党－ 6 －

志愿书》，并指导发展对象填写《入党志愿书》。（填写注意事项见附件十七）

第四章 预备党员的接收

第十六条 接收预备党员必须严格按照党章规定的程序办理。

1．确定入党介绍人

申请入党的人要由2名正式党员作入党介绍人。入党介绍人一般由培养联系人担任，也可由发展对象自己约请或由党组织指定。入党介绍人的主要任务是：

（1）向被介绍人解释党的纲领、章程，说明党员的条件、义务和权利，指导被介绍人认真填写《入党志愿书》。

（2）切实了解被介绍人的入党动机、政治觉悟、思想品质、本职工作、业务学习、个人经历、存在不足等情况，如实向党组织汇报，并实事求是地填写在《入党志愿书》“入党介绍人意见”栏内，并明确表态是否同意其入党，是否愿意担任其入党介绍人。

（3）在讨论接收被介绍人入党的支部大会上，介绍人还要负责介绍被介绍人的情况。

（4）被介绍人被批准为预备党员后，介绍人仍要继续对其关心帮助教育。

2．审查《入党志愿书》

－ 7 － 支委会要对发展对象填写的《入党志愿书》和有关情况进行严格审查，认为合格后，再提交支部大会讨论。

3．召开支部大会

支部大会接收预备党员的程序：

（1）支部书记主持会议，报告出席会议的党员数；（2）支委会报告对申请人的审查情况；

（3）申请人汇报自己在《入党志愿书》中填写的内容；（4）入党介绍人介绍申请人情况并表明意见；（5）与会党员发表意见；

（6）与会正式党员采取举手或无记名投票的方式进行表决。

党支部召开支部大会注意事项：

（1）支部半数以上有表决权的正式党员出席大会方可开会，赞成人数超过应到会有表决权正式党员的半数方能通过接收预备党员的决议。因故不能到会的正式党员向支部提出书面意见的，可统计在票数内。

（2）支部大会讨论2个以上的申请人入党时，必须逐个讨论和表决。

4．送审

党支部要及时将支部大会决议和表决情况（应到数、实到数、有表决权数、同意数、反对数、弃权数）填写在《入党志愿书》上，连同预审材料，报党总支审查。

－ 8 －

5．谈话

按照党章规定，入党申请人没有经过谈话的不能审批入党。根据院党委授权，各党总支负责对本单位学生入党对象进行谈话。谈话人必须是党总支正副书记、总支委员或担任系（院）行政职务的党员干部。申请入党的教工由院党委指定专人谈话。

谈话人的主要任务是：

（1）进一步了解发展对象的入党动机和入党目的，对党的基本知识熟悉掌握的程度，对党员义务和权利的理解以及觉悟程度，从而考察其是否具备党员条件。

（2）提醒入党对象要继续接受预备期一年的考察，入党后不能放松对自己的要求，要按时交纳党费，积极参加党内活动，勇于承担党的工作，各方面起模范带头作用。预备期满要及时向所属党支部提交书面转正申请和预备期思想汇报等。

（3）谈话人要将谈话的情况写入《入党志愿书》“上级党组织指派专人进行谈话情况和对申请人入党的意见”栏内，并在最后明确表态是否同意该发展对象入党。

6．审查

各党总支对党支部上报的接收预备党员的决议及材料，应及时审查，并召开总支委会议，逐个审查讨论，形成总支审查意见，填在《入党志愿书》相应栏目内，由总支书记签

－ 9 － 章后报院党委办公室组织科。

7．报批

以上程序完成后，党总支（直属支部）填写好《接收预备党员报告表》（见附件十八），连同发展对象所有材料报院党委办公室组织科，报批时间距支部大会讨论接收预备党员的时间不得超过2个月，党委或授权审批部门原则上1个月内须完成审批工作。凡无故超过规定时间未予审查报批的，应追究有关人员的责任。无论何种原因超过三个月未审查报批的，原报批党支部应重新开会讨论接收预备党员的问题，申请人本人要重新填写《入党志愿书》。

报批时间要求：每年的1月5日、4月5日、6月15日（注：此次会议一般不再讨论应届毕业生发展对象的入党问题）、10月25日前，为学生发展对象报批时间，教工发展对象可随时报批。

8．审批

学生预备党员统一由学院党委审批。学院中层以上干部（含中层）、副高以上职称和民主党派教职工由东莞理工学院党委审批。党委办公室组织科要及时将审批结果书面通知有关的党总支。党支部应及时通知本人并在党员大会上宣布。对发展对象材料不符合规范要求或材料不齐全的不予审批。对未被批准入党的，党支部要告知本人并做好思想工作。

第十七条 入党手续履行完毕后，各党总支（直属支部）－ 10 －

要及时将预备党员编入党支部，并及时更新党员的信息数据。

第五章 预备党员的教育、考察和转正

第十八条 预备党员必须面对党旗进行宣誓。入党宣誓仪式一般由党总支（直属支部）组织进行，院党委也可结合党内重大纪念活动组织进行。

第十九条 预备党员应定期向党支部和介绍人汇报思想。预备期满半年时，党支部必须对其进行半年考察鉴定，并填写《预备党员半年考察鉴定表》（见附件十九）。该表作为预备党员转正时必备材料上报院党委办公室组织科。

第二十条 预备党员应在预备期满前1个月，向党支部递交《转正申请书暨预备期思想汇报》（写法及具体要求见附件二十）。无特殊原因预备期满超过3个月，本人未向党组织递交转正申请，则不能按期转正，视情况按延长预备期或取消预备党员资格处理。

第二十一条 党支部接到预备党员转正申请后，应审查并征求党内外群众的意见，及时召开支部党员大会讨论其能否转为正式党员。预备党员要在会上汇报自己在预备期各方面的表现。支委会要说明对其进行教育考察的情况。具备党员条件的按期转正；不完全具备条件的可延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年；不具备党员条件

－ 11 － 的，应取消其预备党员资格。

按期转正、延长预备期、取消预备党员资格都必须经支部大会表决通过，表决方法与接收预备党员大会时相同。

第二十二条 预备党员的转正经所在党总支讨论审查，并填写《预备党员转正和处理情况报告表》（见附件二十一），报院党委审批。

第二十三条 对党支部上报的预备党员转正的决议，党总支必须在2个月内完成审查报批工作，党委或授权审批部门必须在1个月内讨论审批，审批结果以书面形式及时通知党支部。党支部要及时通知本人并在党员大会上宣布。

第二十四条 预备党员转正后，党组织要及时将所有入党材料归入本人人事档案。学生党员毕业时，由学生处转给接收单位。

第六章 发展党员工作的领导和纪律

第二十五条 各级党组织必须把发展党员工作列入重要议事日程，切实加强领导。发展党员是一项非常严肃的工作，要本着对党的事业高度负责的精神，认真把好“入口关”。要客观公正地考察入党积极分子，严格按照党员标准和程序发展党员，坚决抵制不正之风。对发展党员工作中出现的违纪问题，要严肃查处，党委要对有关责任者进行批评教育，并视情节轻重给予必要的纪律处分。

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第二十六条 要选配好党总支和党支部书记、以及总支和支部委员，并进行必要的培训，保证工作到位和工作质量。

各党总支（直属支部）要建立发展党员工作责任制，学生党支部要充分发挥学生党员的作用，学生正式党员可作为支委承担党员发展的材料组织、管理等工作，条件具备时可选配一定数量的专兼职组织员，充实发展党员工作的力量。发展党员各个环节的工作都要落实责任到人，及时讨论和审批，杜绝疏漏和延误。

第二十七条 院党委每学年将组织有关人员对各党总支（直属支部）的发展党员工作进行检查，并采取适当方式在全院党内通报，作为党组织和个人评优评先的重要依据。

第七章 附 则

第二十八条 本办法自二〇〇七年元月一日施行。过去有关发展党员工作的规定和解释，凡与本办法不一致的，均以本办法之规定为准。

第二十九条 本办法由院党委办公室组织科负责解释。

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