安全生产从养成良好习惯做起

第一篇：安全生产从养成良好习惯做起

安全生产从养成良好习惯做起

李勇华

习惯性违章是指在工作中违反国家和行业相关安全生产法律法规、规程标准和制度等不安全行为，主要表现在不依照相关法律法规行事、不遵守规章制度办事、不按规程操作。

习惯性违章是事故发生的隐患。供电企业只有做好习惯性违章治理工作，加大反违章力度，才能为实现良好的安全生产局面奠定一个坚实的基础。

习惯性违章屡禁不止，究其原因有三：一是人员的安全意识淡薄，经常重复发生，直到发生事故受到伤害或者受到经济处罚时，才会清醒一阵子，但过后依然；二是具有一定的隐蔽性。如工作现场不执行三票、无票作业、无监护作业、不执行安全技术措施等，不到现场或监护人责任心不强就不容易发现和制止；三是具有很强的感染性。习惯性违章不仅对安全生产有直接威胁，而且对他人特别是新参加工作和从众心理严重的员工具有很强的误导性，误认为某种省事省时和投机取巧的违章指挥、违章操作是正确的，盲目跟着学，即伤害了自己，又危害了别人。

如何在生产工作中养成良好的工作习惯，杜绝习惯性违章发生？我们对此进行了调研，仅提出几点意见供参考。

一、杜绝习惯性违章需要从团队作风抓起

习惯性违章是一果多因，背后深层次的原因极其复杂。杜绝习惯性违章，养成良好的习惯性遵章是一项系统工程、长期而艰巨性工作。从我们调查研究的案例分析，习惯性违章者并非都是当事人不知道违章的危害性，而很多是平时不良习惯所致。而良好的工作习惯不是靠几起事故教训、几次违章处罚就能形成的。如，在有的单位存在的和历年来事故中发现的：工作前不验电、工作区域内不挂接地线、带地线送电等违章行为，前面开展了安全生产责任处罚，后面又接着犯，出了事后才发现这种问题还是依然存在，屡禁不止。如此低级安全错误，不是不知道，也不是做不到，而是作风粗放、人员安全意识不到位已成为一种见怪不怪的习惯。这需要在培养政令畅通、作风扎实方面作艰苦的努力。

在安全生产问题上，很多人反复强调：安全生产水平取决于安全意识、安全能力等等。而安全意识、安全能力从何而来？需要良好的教育、适时的培训、严格的管理等等，但更需要团队作风的支撑。一个团队具备何种作风，就会形成相适应的安全意识和安全能力。真正在安全生产上的成功不是表现在暂时的风平浪静、暂时不出事故，而是能保持持久的安全生产稳定形势。换句话说，作风不扎实，习惯性违章屡屡发生，不出事是不正常的，出事才是正常的。

从调研的情况来看，近几年，我们的安全生产形势能够实现持续较好发展，究其原因主要表现在四个方面：一是安

全要求与环境的改变无关。不论是阳光普照，还是风雪交加；不论是白天还是深夜。严格依规行事、严格照章工作，安全要求刻不容缓。特别是在晚上野外的工作中，作业区的光线条件不如白天，容易出现身心疲劳，精力不集中，无形中降低工作标准，图省事而放松执行安全生产《规程》的现象时有发生。因此从这种薄弱环节入手培养员工过硬作风，保持良好工作习惯，对违章能及时发现和制止，对隐患能及时整改，不应环境的改变而成为安全管理的“盲区”，是杜绝习惯违章的重要一环。二是领导在场和不在场一个样。就是要在安全生产上摒弃给领导看、摆花架子、应付检查的浮飘工作作风，养成对自己和他人负责的良好习惯。有的员工在执行安全规章上，当领导在现场时，极为认真，生怕工作上出现纰漏被领导当场发现。而当领导不在场时，表现另外一番情形：工作时随意而为，习惯性违章行为不断出现。因此，真正意义上实现从“要我安全”到“我要安全”的转变，是杜绝习惯性违章的关键之所在。三是杜绝情绪化工作。情绪化行事是安全生产之大忌。员工心理状态是维系安全生产的重要因素，对遵守安全规章制度和工作质量有着重要的影响。作为管理者，应当给予员工更多的了解、沟通和关心，对员工产生的各种不良情绪，及时进行排解，让员工牢记：对安全生产不负责就是对企业和自己不负责。四是专项检查与暗访督导相结合。有的单位只是为了应对上级安全检查，防止扣分或罚款，才认认真真去遵守安全规程，而没有把上级检查作为提高自身安全管理水平的难得机会。为此，为杜绝此类现象的发生，我们成立了安全督导队，采取指标化管理，对各单位的安全管理工作、作业现场、安全隐患排查治理工作等进行暗访督导，及时发现安全隐患和违章行为，并在周一调度会上进行通报，督促各单位进行认真整改，及时消除不安全行为。

反习惯性违章，管理是基础，作风是保证。努力提高员工的安全意识，着力培养良好的工作作风，才能保证无论何时何地何种情况下，都能认真执行安全生产各项制度“不变形”、“不走样”，实现安全生产的长治久安。

二、杜绝习惯性违章需要从增强执行文化做起

执行文化是对安全生产规程规章制度主动而自觉意识上执行，而不只是在行政手段逼迫下被动无可奈何的执行。这些年来，我们坚持要求各级负责人签订安全承诺书，就履行安全职责做出承诺，广泛接受监督；管理人员和一线员工签订安全保证书和反违章决心书，就履行安全职责和自身安全行为做出保证，强化干部员工反违章决心。应当说，经过努力，我们的安全生产制度比较健全了，对安全生产的处罚也比较多、比较重，但制度不落实的事情还时有发生，有的单位还比较严重。

三、变习惯性违章为习惯性遵章需要从领导干部带起

领导示范带动是变习惯性违章为习惯性遵章的“发动机”。领导执行规章表里不

一、言而无信、左右摇摆，势必影响整个安全管理体系的紊乱。

领导要从带头执行安全规章制度上带起。要求下级进入作业现场“三穿三戴”，自己首先要带头做出好样子。领导不这样严格要求自己，而要求下面严格执行规定，不执行就处罚，职工口服心不服，当面不说背后骂人，不可能自觉按领导说的办。

领导要从依照安全规章秉公赏罚上带起。安全生产的特殊性在于不能来半点的失误和疏忽。有的人做事确实很好，但安全生产却问题不断。安全生产是“零容忍”的原则问题，作为领导者不能有半点的“心慈手软”，必须严肃处理。领导放弃原则就等于放弃方向，对整个团队失去领导力。

第二篇：安全生产从细节做起

安全生产从细节开始

“安全生产”是我们每个踏入工作岗位耳熟人的词语。对于我们煤矿企业来说，安全包含着三个方面的内容：人的安全、物的安全和环境的安全。我们提倡安全就是要杜绝违章，消除安全隐患，预防安全事故，减少因不安全生产带来的经济损失，让我们在一个安全、健康的环境中创造效益。安全生产我们必须从自身做起。从正式进入矿山上班的那刻开始，我们每个单位负责安全的部门就得对每位新进员工惊醒安全方面的教育培训。就要做好各种各样的安全防范：每天上班前工作服是否已穿戴好了？工作鞋是否已换好？工作帽是否已戴好？防护眼镜是否已准备？可能大家忽视的这些的细节却正是保护我们安全的盾牌。也许有些员工会认为没必要那么繁琐，自己注意点就行了，可当危险来临的时候我们却只能用伤痛和鲜血来验证。

要实现安全生产我们还要仔细留意设备的安全。在平常的工作中，我们必须认真落实各种设备的操作规程和保养计划。无论何时，安全第一的原则不能被“生产效益优先”所替代。我们不能小看一次又一次的重复检查，不能迁就于文字上的敷衍了事，对于实际工作得从细处入手，聆听每次机器的启动轰鸣声，查看每台设备的磨损和润滑。总而言之，防微杜渐才是保障生产安全的根本。

谁不想一生平安，谁不想“高高兴兴上班，平平安安回

家”？然而，没有安全的意识和行为，生命就显得极为脆弱，每个人若能时时刻刻提醒自己，从细微处做起，形成一种习惯，一种风气，安全的屏障就会不断延伸。安全生产靠机制，靠管理，更靠个人。

俗语说得好，“千里之堤毁于蚁穴”，安全工作既是一项长期的工程，也是一项细致的工作。我们必须从日常的细节做起，让我们在平凡的工作岗位上紧握安全的航舵，将安全生产的帆船驶向幸福发展的明天！

第三篇：珍爱生命,安全生产从你我他做起

珍爱生命，安全生产从你我他做起

“小心，注意安全！”相信大家经常听到这样句话，虽然只有短短的六个字，这句话的背后却有太多太多的含义。它既有关心，也有警告，更有一种对生命的尊重。之所以说是关心，是因为大家都希望看到一个完整健康的你；之所以说是警告，是因为你要认真做好这项高危险性的工作，不能够麻痹大意。且不说每个人对这句话的理解有何不同，但防患于未然是每一个人必须想到和做到的。所以安全生产，从你我他做起。

做为公司的一名员工，我们不但要充分了解自身岗位的专业知识，更要认真学习安全制度。每一条安全制度和操作规程，都是在一起起血的事故中积累出来的，它不是束缚我们的枷锁，而是指引我们正确前行的航标。只要我们认真的学习，严格的执行，任何事故都是可以避免的。在进行每一项工作之前，都要先问问自己，这样做违章吗，这样做安全吗？目的就是要把安全第一的思想植入我们的大脑，培养正确的安全行为观，每一项工作都有其特殊性，我们不以经验办事，才能杜绝一切习惯性违章，有些人明知道一些行为是违章的，就是嫌麻烦不愿意改，认为一直都是这么做的，不会那么巧就出事的。这样的心理其实就是安全意识麻痹的表现。要知道，任何的违章行为都可能将自己推向危险的边缘，早晚都是要受惩罚的。

一声声的提醒与忠告，常常避免了悲剧的发生。作为从事柴油机生产的企业，我们更应该把安全工作放在重点，年年讲、月月谈、天天抓、时时紧。从点滴做起，严格要求，一丝不苟，为筑起安全大堤而努力。然而，就是有个别人视忠言为耳边风，于是一时的疏忽，一次小小失误给个人带来痛苦，给家庭蒙上阴影，给企业带来负担和损失。一切事故的根源都是出现在我们的思想上，安全意识不足、现场管理不严、工作掉以轻心等等。仔细思考一下，还有什么比“三违”更可怕的，还有什么比安全更重要的，还有什么比人的生命更可贵！安全为天，是我们的安全理念，在这个“天”下，让我们把安全生产比喻成一台正常运转的机器，那么，我们每位职工就是一颗螺母，这就需要我们时常拧一拧设备的螺母，听一听机器里的声音，看一看仪表上的变化。时刻绷紧安全之弦。从“要我安全” 转向“我要安全”“我应安全”“我能安全”及“我懂安全”上，使安全意识有质的飞跃，哪怕这种飞跃必须通过反复的、经常的安全教育也在所不惜。

同事们，为了中船动力的长远发展，为了个人生命的安全，为了家庭的幸福，请时刻把安全当回事，只有时刻把安全放在心上，生命才能牢牢的握在手中，珍爱生命，安全生产从你、从我、从他、从大家做起。

金春晓

第四篇：安全生产从心做起从我做起演讲稿

安全是国网公司永恒不变的主题，从踏入公司的第一天起，我就开始接受安全教育，“安全第一，预防为主”的口号时刻回响在耳边，萦绕在心头。

记得很小的时候，看到供电公司挂着“高高兴兴上班来，平平安安回家去”这样的标语，那时候只觉得看着这样的话上班很开心。后来，随着年龄的增长，才越来越理解这句话的含义。虽然这是一句很朴实的话，却道出了我们每个人的心声，是每天我们上班的那一刻家人心中最大的牵挂，也是企业对员工最贴心的叮咛。而我们能做的，就是从我做起，时刻树立安全第一、预防为主的理念，让安全生产在心中扎根，将自己的安全责任落实到位，对安全生产的态度，由被动转变为主动。

从众多血淋淋的事故中不难发现，绝大多数事故的发生，都是由看起来很不起眼的小事导致的：一点不起眼的线头，一瞬间的疏忽，一次不经意的指挥，一次不规范的操作，甚至是一个小小的烟头等。一件件事故，一个个教训告诉我们，如果我们的安全意识稍有疏忽，工作中稍有差池，都可能会造成可怕的瞬间，目瞪口呆之际，一切的业绩、成就甚至是生命都将化为乌有。

作为公司员工，安全无非是我们最大心愿，事实证明，安全是我们生产生活正常开展，企业做大做强的必要条件。没有安全，要实现员工富足，企业强实，环境和谐，品级优良的一流企业，要打造形象精美、管理精细、技术精湛的工程，就无从谈起，广大员工的利益也就无法保障。然而，总有些人就是要贪图一时的方便省事，总是存在一丝侥幸心里，但是，我们所了解的那些心存一丝侥幸而造成的惨痛教训又何止一次呢。要知道，设备财产的损失是可以弥补的，然而生命的价值是无法衡量的，安全生产一定要从心做起。所以，我们每一个员工都要坚决杜绝对待工作敷衍了事，责任心不强的工作态度，要从心里真正认识到安全的重要意义，牢固树立起安全生产防患于未然的观念，时时刻刻都要“小心谨慎”，不留下一丝的安全隐患，提高安全生产意识，树立强烈的责任感，杜绝违规操作。拥有这份责任心，我们在工作中才不会疏忽，不会给事故滋长的温床。

俗话说“君子不立于危墙之下”，意识到这是一道危墙，是一种安全意识；懂得危墙有可能造成事故，这也是一种安全意识；不立于危墙之下则是一种安全防范意识，而对危墙进行加固或拆除危墙才是一种最彻底的安全工作防范体系，它消除了安全隐患，为人们创造了一个安全的工作、生活环境。如果我们所有人员都有良好的安全意识，对安全有一种责任感，细心留意我们每一处隐患，并及时地进行消除，那么才能真正地保障员工的生命财产安全。作为公司人力资源部的一员，我认为可以从以下几个方面来提高公司员工的安全意识：

1、坚持做好对员工的安全教育，抓好新入职、转岗、复岗员工的三级安全教育，做到持之以恒。

2、组织观看一些有关安全隐患的影片，相关事故案例，强调安全隐患带来的不良后果，或是严重的后果，让员工认识到安全工作无小事。

3、加强安全生产的宣传力度，对生产中的好人好事进行报道。对安全生产情况进行分析总结，以通报、简报对发生的不安全情况、目前的安全形势、今后的工作要求、奖惩情况等在公司宣传，做到警钟长鸣。

4、定期采取大家座谈的方式，聊一聊平日工作中应该注意哪些方面，存在着哪些安全隐患。

5、坚持严格管理。只有坚持严格管理，才能保证员工的安全意识不会松懈，使员工思想上时刻有紧迫感、压力感，特别安全意识不高的员工，应加强对其安全生产的教育。

严格的考核奖惩都只是一种外在的约束手段，而真正实现安全生产还要靠每个员工自己，要树立牢固的安全意识，同时，主动去发现和纠正身边人员的习惯性违规行为，形成对自己负责，对他人负责，人人保安全，互相监督的安全生产氛围，那么企业的安全生产才会有保障，企业才能做到更大更强。才能为我们自己创造优良的生产生活环境，使我们的家庭、幸福得以长久，真正让“高兴”、“平安”这两样东西伴随我们左右。

第五篇：养成良好习惯从点滴做起

养成良好习惯从点滴做起，更要持之以恒

俗话说：习惯养成性格，性格决定命运。习惯的好坏直接关系到我们的一生和未来。懒惰的习惯导致失败，勤劳的习惯造就成功。爱因斯坦从小就有问“为什么”的好习惯，使他成为伟大的科学家；毛泽东酷爱读书的习惯，使他成为一名著名的政治家和文学家。因此，我们从小就要养成一个好习惯，养成良好的习惯，才能有我们美好灿烂的明天。

那么，我们如何养成一个好习惯呢？作为一名学生，首先要从身边小事做起，从我做起。大家听过这样一个故事：战国时，有一个叫陈番的年轻人，从小立志要为国家做出巨大的贡献，但他却从来不屑于将屋子打扫一下，每天只知道读书。一天，一个朋友来看望他，见屋子脏乱不堪，便问他为什么不打扫一下。他答道：“大丈夫志在扫天下。区区一间小屋，能算什么？”朋友反问：“一屋不扫，何以扫天下？”顿时，他哑口无言。从此，陈番下决心从小事做起，最后，果然成就了一番大事业！

是啊，一个人如果只想成功，却不能从小事做起，是不会实现愿望的。同学们，我们设想，原本干净整洁的地面，每人扔下一片纸屑，我们的校园将会怎样？没人打扫，十天之后又会怎样？会不会成为一个大大的垃圾场？也许，有的同学会认为，垃圾扔了没关系，有值日生打扫，扔了又有何妨？再例如，当你看到水龙头在嘀嗒嘀嗒掉水珠，你会怎样？在这些琐碎的小事面前，你会不会弯腰去捡那一片片纸屑和塑料袋，你会不会顺手拧紧水龙头，你会不会多走几步，把垃圾放进垃圾桶？这些事的确很小，却反映出一个人的习惯，折射出一个人的品行。我们学校在整个九至十月份开展了“行为习惯养成月”活动，整个校园面貌有了很大的变化，每一个同学都为了校园更整洁而努力，弯一弯腰捡起垃圾，有礼貌的问一句“老师好”，不再随意的撕字纸，随手关紧水龙头。。。一个个喜人的变化发生在我们身边，在这里我要提醒大家，既然养成了一个好习惯，我们就要坚持下去，无论做任何事情都贵在坚持，让好习惯成为我们生活的一部分，为了我们共同的家园，为了我们学习的环境，让我们一起努力，互相提醒，让好习惯伴随身边。

同学们，让我们时时“弯弯腰”，校园就会变得干净整洁；让我们处处“伸伸手”，我们的资源就会更加丰富……让我们播下一个行动，收获一个习惯；播下一个习惯，收获一种品格！

我的演讲到此结束。

好习惯贵在坚持

看了一期电视节目，讲怎样养成好的习惯。他们的口号是“简单的动作重复做，重复的动作坚持做。”

是呀，伟人也说过，做一件好事容易，一辈子都做好事很难。在我们的生活中，常常都是因为不能坚持，好多事情都养不成习惯。

就拿不随手乱扔垃圾这件事情，每个孩子都知道这样做是不对的，有人监督的时候还能把垃圾扔到垃圾箱里。由于没有养成习惯，经常在校门口、大街上等公共场所看到一些学生穿着校服带着红领巾，吃完东西随手乱扔塑料袋或果皮等垃圾，明明垃圾箱就在旁边。虽然在学校大会小会讲不乱扔垃圾，甚至有的孩子还签下承诺书。一出校门就忘掉了。尽管好多公共场所都贴有“请不要乱扔乱倒，做文明市民”的标语。都形同摆设。就因为不文明的事情多了，你扔我也扔，谁也不笑话谁，都觉得小事一桩，司空见惯，你要主动纠正别人的习惯时，或许还会招来白眼“管得宽！”。他们没有觉得这有多丢人。因为他们已经形成了乱扔乱放的习惯。要想改正也需要一定的时间，还需要不断的强化。时时刻刻有人监督提醒，让他们随手把垃圾扔进垃圾箱成为一种习惯才行。

做文明市民，养成文明习惯，是每个人都会说到的。但真正做起来就言行不一了。就是因为没有坚持。还没有养成真正的好习惯。“不闯红灯，过马路要走斑马线，在公共场所不大声喧哗”等等要想做到言行一致，大家都要互相监督提醒。久而久之养成好的习惯。就都是文明市民了。让每位市民能自觉认识到不文明行为可耻。那时就不用天天再宣传“养成文明习惯，争做文明市民”了。也不用每个单位出动大量人力来搞宣传了。因为我们已经养成了好习惯，都是文明市民了。