安全生产从班组抓起

第一篇：安全生产从班组抓起

安全工作必须从班组抓起

郭威

河南水利第二工程局，河南郑州，450000

摘要：

班组是项目安全生产管理的基础，也是组成一个企业的最基本单位。项目部对安全生产的管理水平，首先要依靠班组进行，班组管理水平的高低，影响并决定着项目部的整体管理水平。因此，安全工作必须从班组管理抓起，并由此进一步创新和完善班组管理，推动和促进项目部安全管理水平实现整体提升。

关键词： 班组，安全，管理水平，项目部，基础

自河口村水库泄洪洞工程4月开标以来在项目部各级管理人员的齐抓共管下，至今未发生一起安全生产事故。其根本在于项目部将各项规章制度及措施落实到各施工作业班组，安全生产责任制落实到各施工作业队，层层落实到人。由此看来班组安全意识及安全管理水平的高低，从根本决定了工程安全生产工作的稳定。

班组工作是项目各项工作的基础，所有生产任务都要落实到班组去完成。在安全方面，班组落实得如何能体现项目安全工作是否到位。我作为一名项目上工作的安全员，对班组安全工作有一些经验积累，从中总结几点，望予大家参考、指教。

1、提高认识，切实注重加强班组建设和安全管理

班组是项目部从事生产经营活动最基层的组织形式，是提升单位安全管理水平的基础，同时，班组也是发生事故最多的薄弱环节。因此班组既是单位财富和效益的创造者，也是不安全隐患的制造者。正所谓 “基础不牢，地动山摇”，班组内一个人的不安全行为、一个岗位的缺失、一个环节处理不好，都可能产生安全隐患。不进行及时有效治理就可能发生安全事故，甚至产生多米诺效应。加强班组建设和安全管理，对于保障职工生命安全、提高单位经济效益和促进单位安全发展具有重要意义。

2、加强制度建设，全面规范班组安全行为

2.1从制度建设入手，强化班组管理，规范员工行为：一是建立健全班组管理制度，形成有效的激励和制约机制，奖勤罚懒，奖优罚劣，用制度约束人，用制度规范人，用制度激励人。二是建立健全工种岗位责任制，严格操作程序和工艺流程，让班组职工职责明确，任务清晰。三是要建立健全安全管理制度，让每个职工自觉遵守，从安全管理上堵塞漏洞。四是要建立安全奖罚制度，做到奖罚分明，管理有序，让人心服口服。

2.2在贯彻执行和落实上下功夫。与健全制度、机制相比，这一点更加重要。制度写在纸上，喊在口上，挂在墙上，就是没有落在实处，等于没有制度。落实班组安全管理制度，是班组安全建设的薄弱点和工作着力点，激励机制激发班组职工的积极性和创造性，约束机制约束职工的不安全行为,使班组成员真正做到自保、互保、联保，只有这样才能确保班组安全万无一失，只有这样才能把班组建设成为执行制度的模范，安全生产的堡垒。

4、抓好班组安全管理要以人为本

4.1班组是项目的基本单位，项目的各项工作任务和目标都要通过班组来落实，因此，项目的安全管理必须从班组抓起。班长是班组的核心，既是生产者，又是管理者，具有承上启下的特殊作用。因此，要抓好班组安全管理，必须从班组长抓起。班长要树立对项目安全和职工安全高度负责的观念，身体力行，严格遵守各项规章制度，在此基础上认真抓好三违控制，不违法、不违纪、不违反操作规程，及时制止不安全行为。作为班长要善于学习，在技术上能够独当一面，确立技术权威的地位，努力提高安全管理水平，不断提出新的设想和办法，并带领班组成员进行实践。班长要有良好的群众基础，要善于做群众工作，掌握班组成员的思想动态，及时帮助有困难的职工，把大家团结在自己身边。

4.2班组安全员要专职专责，强化安全监督的作用。安全员要有高度的责任心，踏实严谨的工作作风，了解情况要细、检查管理要严、传达信息要快、落实文件要及时，思考问题要多、检查交流要勤。安全员要有良好的心态，开阔的胸怀。在班组安全管理中，安全员经常会得不到别人的理解，甚至会得罪人。因此安全员要不怕委屈，善于在逆境中开展工作。

4.3安全工作直接关系到班组每位成员的切身利益，归根结底是广大职工自己的事情，每个班组成员都要落实安全岗位责任，自觉地参加管理，堵塞事故发生的漏洞，明确岗位职责，实现自我管理和自我约束。同时，注重实效建立班组安全管理细则，安全目标要贴近实际，安全教育要突出实效，使全体职工从被动的要我安全转变为主动的我要安全。树立先进典型，促使职工自觉增强安全责任心；牢记血的教训，时刻引以为戒；对工作认真负责、遵章守纪、制止三违行为、及时发现和排除设备隐患、避免人身伤亡

5678有道理。另外，自己在日常工作中更要时刻注意安全，不发生任何不安全现象，用事实得到同事的认可和尊重。这样管起别人来才更有说服力。转变作风摆正位置，树立为职工服务的思想。同在一个班组，要配合班组长了解职工的思想动态，体察职工的喜怒哀乐，合理地调配人员开展生产工作。安全员始终要和职工站在一条线上，摆正自己的位置，改变干巴巴的说教方式，要加大情感的投入，转变工作作风，牢固树立全心全意为职工服务的思想，做好每一项工作。要精心策划并做好每周的安全学习准备。学习什么，要达到什么目的，围绕哪些问题进行讨论，讨论的结果达成怎样的共识等问题都应该如实地在班组安全管理台帐上有所反映。要善于调动职工开展安全活动的积极性，对于一些活动要总结分析，特别是在工作中发生了不安全的现象之后，无论是否造成后果，都要严格遵守三不放过的原则认真分析，找出原因，吸取教训。

8.4作为一名班组安全员，纠正违章、责罚过错是职责所在，不能怕得罪人，要敢说、敢管。遇到上级领导违章指挥的，不仅自己要勇于拒绝执行，而且要为拒绝执行的班组职工撑腰。只有无私无畏，才能赢得大家的支持。行政领导要对班组安全员给予必要的支持，对班组安全员要在培训机会、工资待遇上给予必要的倾斜，以激发他们的工作积极性和创造性。班组安全员都是兼职，本身有繁重的工作任务，如果他们干了安全管理工作却在岗位工资、奖金系数上得不到体现，积极性就难以提高，加之缺少相应的考核评比制度，班组安全员没有压力，就会存在“干事和不干事一个样，多一事不如少一事”的惰性心理。建议改善班组安全员的岗位工资及奖金分配系数，在他们当中开展竞赛，分季度对他们的实绩进行考核评比，褒扬先进、鞭策后进，通过激励考评，激发起班组安全员做好安全管理工作的热情。

第二篇：安全生产从细节做起

安全生产从细节开始

“安全生产”是我们每个踏入工作岗位耳熟人的词语。对于我们煤矿企业来说，安全包含着三个方面的内容：人的安全、物的安全和环境的安全。我们提倡安全就是要杜绝违章，消除安全隐患，预防安全事故，减少因不安全生产带来的经济损失，让我们在一个安全、健康的环境中创造效益。安全生产我们必须从自身做起。从正式进入矿山上班的那刻开始，我们每个单位负责安全的部门就得对每位新进员工惊醒安全方面的教育培训。就要做好各种各样的安全防范：每天上班前工作服是否已穿戴好了？工作鞋是否已换好？工作帽是否已戴好？防护眼镜是否已准备？可能大家忽视的这些的细节却正是保护我们安全的盾牌。也许有些员工会认为没必要那么繁琐，自己注意点就行了，可当危险来临的时候我们却只能用伤痛和鲜血来验证。

要实现安全生产我们还要仔细留意设备的安全。在平常的工作中，我们必须认真落实各种设备的操作规程和保养计划。无论何时，安全第一的原则不能被“生产效益优先”所替代。我们不能小看一次又一次的重复检查，不能迁就于文字上的敷衍了事，对于实际工作得从细处入手，聆听每次机器的启动轰鸣声，查看每台设备的磨损和润滑。总而言之，防微杜渐才是保障生产安全的根本。

谁不想一生平安，谁不想“高高兴兴上班，平平安安回

家”？然而，没有安全的意识和行为，生命就显得极为脆弱，每个人若能时时刻刻提醒自己，从细微处做起，形成一种习惯，一种风气，安全的屏障就会不断延伸。安全生产靠机制，靠管理，更靠个人。

俗语说得好，“千里之堤毁于蚁穴”，安全工作既是一项长期的工程，也是一项细致的工作。我们必须从日常的细节做起，让我们在平凡的工作岗位上紧握安全的航舵，将安全生产的帆船驶向幸福发展的明天！

第三篇：安全生产从养成良好习惯做起

安全生产从养成良好习惯做起

李勇华

习惯性违章是指在工作中违反国家和行业相关安全生产法律法规、规程标准和制度等不安全行为，主要表现在不依照相关法律法规行事、不遵守规章制度办事、不按规程操作。

习惯性违章是事故发生的隐患。供电企业只有做好习惯性违章治理工作，加大反违章力度，才能为实现良好的安全生产局面奠定一个坚实的基础。

习惯性违章屡禁不止，究其原因有三：一是人员的安全意识淡薄，经常重复发生，直到发生事故受到伤害或者受到经济处罚时，才会清醒一阵子，但过后依然；二是具有一定的隐蔽性。如工作现场不执行三票、无票作业、无监护作业、不执行安全技术措施等，不到现场或监护人责任心不强就不容易发现和制止；三是具有很强的感染性。习惯性违章不仅对安全生产有直接威胁，而且对他人特别是新参加工作和从众心理严重的员工具有很强的误导性，误认为某种省事省时和投机取巧的违章指挥、违章操作是正确的，盲目跟着学，即伤害了自己，又危害了别人。

如何在生产工作中养成良好的工作习惯，杜绝习惯性违章发生？我们对此进行了调研，仅提出几点意见供参考。

一、杜绝习惯性违章需要从团队作风抓起

习惯性违章是一果多因，背后深层次的原因极其复杂。杜绝习惯性违章，养成良好的习惯性遵章是一项系统工程、长期而艰巨性工作。从我们调查研究的案例分析，习惯性违章者并非都是当事人不知道违章的危害性，而很多是平时不良习惯所致。而良好的工作习惯不是靠几起事故教训、几次违章处罚就能形成的。如，在有的单位存在的和历年来事故中发现的：工作前不验电、工作区域内不挂接地线、带地线送电等违章行为，前面开展了安全生产责任处罚，后面又接着犯，出了事后才发现这种问题还是依然存在，屡禁不止。如此低级安全错误，不是不知道，也不是做不到，而是作风粗放、人员安全意识不到位已成为一种见怪不怪的习惯。这需要在培养政令畅通、作风扎实方面作艰苦的努力。

在安全生产问题上，很多人反复强调：安全生产水平取决于安全意识、安全能力等等。而安全意识、安全能力从何而来？需要良好的教育、适时的培训、严格的管理等等，但更需要团队作风的支撑。一个团队具备何种作风，就会形成相适应的安全意识和安全能力。真正在安全生产上的成功不是表现在暂时的风平浪静、暂时不出事故，而是能保持持久的安全生产稳定形势。换句话说，作风不扎实，习惯性违章屡屡发生，不出事是不正常的，出事才是正常的。

从调研的情况来看，近几年，我们的安全生产形势能够实现持续较好发展，究其原因主要表现在四个方面：一是安

全要求与环境的改变无关。不论是阳光普照，还是风雪交加；不论是白天还是深夜。严格依规行事、严格照章工作，安全要求刻不容缓。特别是在晚上野外的工作中，作业区的光线条件不如白天，容易出现身心疲劳，精力不集中，无形中降低工作标准，图省事而放松执行安全生产《规程》的现象时有发生。因此从这种薄弱环节入手培养员工过硬作风，保持良好工作习惯，对违章能及时发现和制止，对隐患能及时整改，不应环境的改变而成为安全管理的“盲区”，是杜绝习惯违章的重要一环。二是领导在场和不在场一个样。就是要在安全生产上摒弃给领导看、摆花架子、应付检查的浮飘工作作风，养成对自己和他人负责的良好习惯。有的员工在执行安全规章上，当领导在现场时，极为认真，生怕工作上出现纰漏被领导当场发现。而当领导不在场时，表现另外一番情形：工作时随意而为，习惯性违章行为不断出现。因此，真正意义上实现从“要我安全”到“我要安全”的转变，是杜绝习惯性违章的关键之所在。三是杜绝情绪化工作。情绪化行事是安全生产之大忌。员工心理状态是维系安全生产的重要因素，对遵守安全规章制度和工作质量有着重要的影响。作为管理者，应当给予员工更多的了解、沟通和关心，对员工产生的各种不良情绪，及时进行排解，让员工牢记：对安全生产不负责就是对企业和自己不负责。四是专项检查与暗访督导相结合。有的单位只是为了应对上级安全检查，防止扣分或罚款，才认认真真去遵守安全规程，而没有把上级检查作为提高自身安全管理水平的难得机会。为此，为杜绝此类现象的发生，我们成立了安全督导队，采取指标化管理，对各单位的安全管理工作、作业现场、安全隐患排查治理工作等进行暗访督导，及时发现安全隐患和违章行为，并在周一调度会上进行通报，督促各单位进行认真整改，及时消除不安全行为。

反习惯性违章，管理是基础，作风是保证。努力提高员工的安全意识，着力培养良好的工作作风，才能保证无论何时何地何种情况下，都能认真执行安全生产各项制度“不变形”、“不走样”，实现安全生产的长治久安。

二、杜绝习惯性违章需要从增强执行文化做起

执行文化是对安全生产规程规章制度主动而自觉意识上执行，而不只是在行政手段逼迫下被动无可奈何的执行。这些年来，我们坚持要求各级负责人签订安全承诺书，就履行安全职责做出承诺，广泛接受监督；管理人员和一线员工签订安全保证书和反违章决心书，就履行安全职责和自身安全行为做出保证，强化干部员工反违章决心。应当说，经过努力，我们的安全生产制度比较健全了，对安全生产的处罚也比较多、比较重，但制度不落实的事情还时有发生，有的单位还比较严重。

三、变习惯性违章为习惯性遵章需要从领导干部带起

领导示范带动是变习惯性违章为习惯性遵章的“发动机”。领导执行规章表里不

一、言而无信、左右摇摆，势必影响整个安全管理体系的紊乱。

领导要从带头执行安全规章制度上带起。要求下级进入作业现场“三穿三戴”，自己首先要带头做出好样子。领导不这样严格要求自己，而要求下面严格执行规定，不执行就处罚，职工口服心不服，当面不说背后骂人，不可能自觉按领导说的办。

领导要从依照安全规章秉公赏罚上带起。安全生产的特殊性在于不能来半点的失误和疏忽。有的人做事确实很好，但安全生产却问题不断。安全生产是“零容忍”的原则问题，作为领导者不能有半点的“心慈手软”，必须严肃处理。领导放弃原则就等于放弃方向，对整个团队失去领导力。

第四篇：珍爱生命,安全生产从你我他做起

珍爱生命，安全生产从你我他做起

“小心，注意安全！”相信大家经常听到这样句话，虽然只有短短的六个字，这句话的背后却有太多太多的含义。它既有关心，也有警告，更有一种对生命的尊重。之所以说是关心，是因为大家都希望看到一个完整健康的你；之所以说是警告，是因为你要认真做好这项高危险性的工作，不能够麻痹大意。且不说每个人对这句话的理解有何不同，但防患于未然是每一个人必须想到和做到的。所以安全生产，从你我他做起。

做为公司的一名员工，我们不但要充分了解自身岗位的专业知识，更要认真学习安全制度。每一条安全制度和操作规程，都是在一起起血的事故中积累出来的，它不是束缚我们的枷锁，而是指引我们正确前行的航标。只要我们认真的学习，严格的执行，任何事故都是可以避免的。在进行每一项工作之前，都要先问问自己，这样做违章吗，这样做安全吗？目的就是要把安全第一的思想植入我们的大脑，培养正确的安全行为观，每一项工作都有其特殊性，我们不以经验办事，才能杜绝一切习惯性违章，有些人明知道一些行为是违章的，就是嫌麻烦不愿意改，认为一直都是这么做的，不会那么巧就出事的。这样的心理其实就是安全意识麻痹的表现。要知道，任何的违章行为都可能将自己推向危险的边缘，早晚都是要受惩罚的。

一声声的提醒与忠告，常常避免了悲剧的发生。作为从事柴油机生产的企业，我们更应该把安全工作放在重点，年年讲、月月谈、天天抓、时时紧。从点滴做起，严格要求，一丝不苟，为筑起安全大堤而努力。然而，就是有个别人视忠言为耳边风，于是一时的疏忽，一次小小失误给个人带来痛苦，给家庭蒙上阴影，给企业带来负担和损失。一切事故的根源都是出现在我们的思想上，安全意识不足、现场管理不严、工作掉以轻心等等。仔细思考一下，还有什么比“三违”更可怕的，还有什么比安全更重要的，还有什么比人的生命更可贵！安全为天，是我们的安全理念，在这个“天”下，让我们把安全生产比喻成一台正常运转的机器，那么，我们每位职工就是一颗螺母，这就需要我们时常拧一拧设备的螺母，听一听机器里的声音，看一看仪表上的变化。时刻绷紧安全之弦。从“要我安全” 转向“我要安全”“我应安全”“我能安全”及“我懂安全”上，使安全意识有质的飞跃，哪怕这种飞跃必须通过反复的、经常的安全教育也在所不惜。

同事们，为了中船动力的长远发展，为了个人生命的安全，为了家庭的幸福，请时刻把安全当回事，只有时刻把安全放在心上，生命才能牢牢的握在手中，珍爱生命，安全生产从你、从我、从他、从大家做起。

金春晓

第五篇：煤矿安全征文演讲：安全生产从“心”开始

煤矿安全征文演讲：安全生产 从“心”开始

《安全，我们需要铭记》

安全演讲稿

各位领导、工友们：

大家好，今天我演讲的题目是《安全生产，从“心”开始》。

“珍惜生命，安全生产”是我们每个(< 人物 >)对于企业对于家庭负责精神的宣誓词，是我们每个（《人物》）岗位意识的基准线。是我们成为合格的现代化煤矿工人最有力的保证书。

曾几何时：

“注意安全”是孩提时候爸爸每次上班前妈妈不断重复的叮咛；

“注意安全”是自己走上岗位后公司领导最语重心长的教导；

“注意安全”是自己成家后妻子最关切的眼神和孩子最纯真的笑容。

那么，什么是安全？

安全不是一句句慰心的话，不是一声声标榜的口号。更不是一本本厚厚的规章。安全是平安快乐的生活与工作，安全是我们需要持之以恒，贯穿始终的承诺。

疏忽一时，痛苦一世。有太多的眼泪为我们警醒，短短一生白驹过隙，难道有什么东西比生命更值得珍惜？回答是否定的——没有！难道我们没有办法保护好自己的生命，让生命之花绽放得更加瑰丽多姿吗？回答是肯定的！那就是我们过去讲、现在讲、将来永远要讲下去的头等大事——安全生产。《安全一号》文件的下发，三会精神的传达，“安全生产”这一重中之重的课题始终是公司深深的牵挂。公司领导为我们每个员工提供了健全的安保措施、人性化的服务体系、先进的生产设备、完善的管理体制、良好的工作环境、健全的安全技能培训，如此良好的外部条件，可谓用心良苦。

我相信只要我们每个人，将安全的观念，念在口，放在心，做到手，融到血，配合如此优良的外部措施，那么安全生产的实现只是水到渠成。

我们是当代的（《人物》），我们需要铭记：

安全生产是责任！因为有责任，我们才可以从不断变换的安全问题上积累进步的经验。细细体会各项措施处罚，这些看的制度条款，这不正是新景公司对员工负责任的一种体现吗？不正是员工生命保护重要举措，不正是对员工的最大关爱吗？这不正是我们勇于负责与承担的新景精神吗？ 梁启超说过，人生须知负责任的苦处,才能知道尽责任的乐趣。责任是一种要求、一种义务、一种保持企业持续稳步发展的庄重使命和不竭动力。我们需要懂得，责任是一种使命，一种忠诚于自己与工友生命的使命，也许，岗位责任制度，看似琐碎、苛刻、不近人情，但这却一把无形的伞时时刻刻庇护着我们的平安，实现着我们对亲人的誓言。“安全生产”是（《 》）对每一个员工生命的责任，也是我们对于（《》）未来的责任。就像门肯说的那样，“人一旦受到责任感的驱使，就能创造出奇迹来” 我相信，只要我们每个人都抱着对自己负责，对家庭负责对生命负责的态度认真对待工作，消除侥幸心理，安全生产就一定是我们当代新景人书写的奇迹。安全生产是态度!在众多行业之中，煤矿行业是公认的高危行业，作为煤炭人，必须将珍爱生命的态度溶于我们的血液，贯穿于工作始终。而不是挂在口头上，贴在墙壁上。勿以恶小而为之，勿以善小而不为。“安全生产”的实现，不是一蹴而就的，不积跬步无以致千里，生产的运作，像一部庞大的机器，每一个环节的安全、顺畅，才能保证良好的运转，实现真正的安全生产。只有避免每一次“三违”，堵上每一个漏洞，查处每一方隐患，由始至终不放松，才是安全生产的态度，对生命负责的态度。登山则情满于山，观海则意溢于海，只要走上岗位就需要全身心的投入，这是煤炭人传承百年的态度，作为一名煤矿职工更应该将安全放在首位。安全对我们来说至关重要。我们不能只把“安全第一”停在口头上，挂在墙壁上,而是要实实在在把“要我安全、我要安全”转变为“我会安全，我能安全”的行动。安全生产是一切！---我们是父母的孩子，我们是孩子的父母---我们是父母的一切，我们是孩子的一切对于家，没有什么比平安更重要。只有说安全，想安全，做安全，才能让亲人的心不再忐忑，让前人的血汗更值得。安全是伴随我们一生的话题，是企业发展永恒的主题，是一切工作的根基。从现在做起，让我们在苦过、累过以后，绽露最幸福的笑容。安全工作只有起点没有终点，只要我们还头顶安全帽，身披工作衣，脚踏防水鞋。那么安全生产就是我们每个（《 》）的一切！！人生最宝贵的是生命，生命属于人只有一次。我们煤矿人的生命应当这样度过，当回忆往事的时候，不因玩忽职守而悔恨，也不因违章作业而羞愧，在临死的时候，他能够说：“我的整个生命和全部精力，都已献给我最深爱的事业，为自己是一个秉承安全传统的（《 》）而骄傲与自豪。安全，我们需要铭记！！谢谢大家