出国培训[大全]

第一篇：出国培训[大全]

2012年开封大学教师出国短期培训选派方案

为深入贯彻开封大学“开放办学”战略，围绕专业建设发展需求，加强师资队伍建设，优化教师知识结构，充分利用国外优质教育教学资源，进一步提高双语教师的教育教学水平，我校将于2012年暑假（8月份）选派教师到国外进行培训学习，具体安排如下。

一、选派基本条件（同时具备以下条件）

1．遵守国家法律、法规和学校的规章制度，具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力；

2．现在岗从事教学工作并在我校教龄不少于5年的正式教师；

3．完成学校规定的教学工作量，近5年教学评估良好以上；

4．本科以上学历，身体健康的45岁以下中青年教师（1967年1月1日以后出生）；

5．具有较强的外语听、说、读、写能力；

6．未参加过出国培训者。

二、培训时间和地点

培训时间：2012年8月，3周左右，培训地点：新西兰纳尔逊理工学院。

三、选派名额和程序

1.2012年度选派名额为3名。

2.各院（部）根据本单位师资队伍建设计划，由个人填写《开封大学教师出国培训申请表》，院（部）初审并择优推荐符合条件的2～3名人选参加全校选派考核。

四、考核选派方式

1．学校将组织符合选派基本条件者参加笔试（占60分）和面试（占40分）。

2．学校根据笔试和面试成绩，综合考虑师资队伍建设和专业发展需要，最终确定选派人员；

五、经费资助

出国培训住宿及生活费用由学校和个人按各50%共同承担。

六、派出和管理

1．培训人员在出国培训期间的工资、福利等待遇按《开封大学教师培训、进修管理规定》执行。

2．出国培训人员派出前须与学校签订《开封大学教师出国培训协议书》，明确义务和责任；

3．派出人员培训结束后应及时回国并向学校提交书面总结，向所在院（部）做出国培训汇报。

4．派出人员如违约，应承担相应责任，并按协议书偿还在出国培训期间学校支付的所有费用。

2012年4月28日

第二篇：出国培训协议书

出国培训协议书

甲 方：

住所地:

法定代表人：

乙方：性别文化程度出生年月户籍所在地身份证号现居住地联系电话邮政编码

甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和天津市的相关法规、行政规章的有关规定，就甲方资助乙方出国培训事宜订立本协议，以资共同遵守。

第一条 培训期间与培训地

甲方派遣乙方在年月日至年月日赴日本研修，接受培训。

第二条 培训费用

2.1 本次培训费用包括：

1.交通费用；

2.住宿、餐饮费用；

3.培训地收取的培训费用；

4.培训期间的工资5.6.培训期间甲方为乙方支付的其他全部费用。

上述费用预计为人民币（￥）元整（以实际支付的费用为准）。

2.2 甲方承担乙方赴日本研修所需的上述全部培训费用。

第三条、培训期间工资及费用支付

3.1 培训期间，乙方工资为人民币元／月；

3.2 工资支付方式：甲方将在每月日支付上一个月工资的％，工资余额

将在培训期满后月内分期付清。

3.3 培训期间其他费用支付方式为：预支费用为日元，费用为

住宿、餐饮、杂费，其中住宿费按照公司现行的住宿标准实报实销，超出标准的部分不予报销，其他费用乙方凭票实报实销。预支费用由乙方于赴日本研修前2

日，向甲方预支并办理预支手续。

第四条、服务期限

4.1 乙方应在本次培训期届满后依甲方安排返回甲方工作，并且保证在甲方的服

务期限不少于个月。

4.2 乙方劳动合同期限先于本协议约定服务期限届满的，双方同意按以下任一方

式处理：

（1）乙方应在劳动合同期限届满后日内续签劳动合同，劳动合同期限应至

少顺延至本协议约定服务期满之日。

（2）原劳动合同自动延续至本协议约定的服务期满之日。

第五条、乙方义务及培训考核

5.1 培训期间，乙方必须遵守甲方就业规章及其他有关规定，接受甲方监督管理，非经甲方同意，乙方不得更改既定的培训内容和培训期限。

5.2在培训期内，乙方因发生下列情况之一，甲方有权单方面解除劳动合同及本

培训协议，乙方必须向甲方赔偿已经发生的培训费用，给甲方造成损失的，应同

时赔偿甲方损失。

5.2.1 提供虚假资料（包括在招聘过程中出示的学历教育背景、职称、工作背景、身体状况、身份证等有关证明资料）；

5.2.2 涉嫌违法犯罪，被有关机关审查，拘留或批捕的；

5.2.3 违反甲方规章制度，或者违反培训机构规定的；

5.2.4 培训期间考核不合格。

5.3 在培训期内，乙方单方面提出解除劳动合同的，乙方应当向甲方赔偿已经发

生的全部培训费。

5.4 培训期届满后，乙方应由培训方按标准进行考核，培训考核作为乙方晋升的重要依据。培训考核不合格的，乙方应向甲方支付已支付的全部培训费用。

5.5 培训期满后，乙方在此同意，由甲方根据乙方考核成绩和甲方经营的实际需

要安排适当的岗位。

第六条、违约责任

6.1．乙方培训期届满回国至甲方工作之日起，不满36个月乙方单方解除劳动合同的，则乙方需向甲方支付出国培训费用。金额的计算方法为：全部的出国培训

费用÷36个月=培训费用/月。乙方向甲方支付的金额={36-乙方在甲方实际工作

月数(从结束培训回国后乙方至甲方工作之日开始计算)}×培训费/月。

6.2 乙方培训期届满回国至甲方工作之日起，不满36个月，因乙方下列原因：

甲方解除劳动合同的，乙方仍应按照6.1条约定向甲方支付出国培训费用。

6.2.1严重违反甲方的规章制度的；

6.2.2严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害（致使甲方损失元以上）的；

6.2.3乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或

者经甲方提出，拒不改正的；

6.2.4以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危致使劳动合同无效的；

6.2.5被依法追究刑事责任的；

6.2.6其他因违反国家规定或劳动合同规定，被解除劳动合同的情形。

第七条、争议解决

甲、乙双方就本协议相关事宜发生争议，可协商解决，如不能协商解决，则

任一方有权申请劳动仲裁部门申请仲裁。

第八条、其他约定

8.1 本协议作为劳动合同附件之一。

8.2 本协议未尽事宜，双方签订补充协议，与本协议具有同等法律效力。

8.3 本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效，具有同等法律效力。

（以下无正文）

甲方：

法定代表人或授权代表（签字）：

日期：

日期：乙方：

第三篇：出国培训协议

篇一：出国培训协议

协议书

甲方：××××（以下简称甲方）

乙方：××××（以下简称乙方）

根据青发（1992）34号文件精神，甲乙双方愿意在派员出国培训工作中进行合作，经协商达成协议如下：

一、甲、乙双方按照上级有关政策规定，联合发招生通知。

二、乙方根据招生通知，负责培训班的招生工作。

三、乙方负责与有关国家委托办学机构联系教学等各项业务工作。

四、甲方负责办理出国培训人员和管理人员的审批手续。

五、乙方负责出国培训人员的管理和交通、食宿等各项安排。

六、乙方按招生通知的要求收取出国培训人员的学杂费和负责培训中各类费用开支。甲方按比例收取出国培训人员审批手续费（手续费为：招收学员100人以内，收取学费总额的X％；招收学员100人以上，收取学费总额的×％），其余部分由乙方支配。

七、本协议自双方盖章后生效。

八、本协议一式四份，双方各执两份。

甲方： 乙方：

代表： 代表：

×××年×月×日

篇二：出国培训协议

派出单位（甲方）：_________

被派人员（乙方）：_________

为明确双方的权利和义务，甲乙双方就甲方选派乙方出国培训事宜，签定如下协议。

第一条　甲方同意派遣乙方到_________自_________年_________月至_________年_________月学习，具体内容为：_________。

第二条　乙方在国外期间，保证遵守中国法律和中国对出国留学人员的规定，遵守所在国的法律。

第三条　乙方保证在国外自觉坚持学习，努力达到预定的目标，圆满完成学习任务，并按期回国。学习期满后，应提交毕（结）证书，学习成绩单和学习小结。

第四条　乙方的出国旅差费，办理出国的手续费和国外培训期间的学费，生活费，医疗保险费等由甲方承担90％，乙方承担10％。

第五条　乙方出国期间的工资、津贴、福利待遇等按学院有关规定办理。

第六条　乙方出国培训期满回国后，应保证在甲方继续工作_________年以上。如果甲方工作不满五年要求调离（或辞职或由于乙方的原因被甲方辞退），乙方必须按下列规定向甲方赔偿违约金：回国后在甲方继续工作不满一年，赔偿违约金_________元人民币；满一年不满二年，赔偿违约金_________元人民币；满二年不满三年，赔偿违约金_________元人民币；满三年不满四年，赔偿违约金_________元人民币；满四年不满五年，赔偿违约金_________元人民币。

第七条　乙方出国培训期满回国后的两年内，应至少在本专业领域内的核心期刊上发表论文一篇。

第八条　甲方违反本协议时，乙方有权向甲方的上级主管部门提出申述，要求甲方的上级主管部门责成甲方执行本协议书，赔偿损失等。必要时，乙方可向司法机关起诉，追究甲方的法律责任。乙方违反本协议时，甲方将根据乙方违约情况，对乙方批评教育，或给予行政处分，或辞退，或要求乙方赔偿损失。必要时，甲方可向司法机关起诉，追究乙方的法律责任。

第九条　经甲方同意，为乙方出国培训的国内保证人，保证乙方执行本协议。如乙方违约，保证人须认真协助甲方追究乙方的责任。在乙方违约而保证人又未履行自己职责的情况下，保证人须承担相关的经济责任。

第十条　本协议书自公证之日起生效，签字各方保证遵照执行。有效期限至本协议书第六条规定的工作年限期满时止。

第十一条　未尽事宜，由甲方、乙方、保证人协商解决。本协议一式三份，甲方持一份，乙方和乙方的保证人各持一份。

甲方（公章）：_________乙方（签字）：_________

法定代表人（签字）：_________乙方保证人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

篇三：出国培训协议

甲方：

乙方：姓名： 年龄： 性别： 出生年月：

学历： 专业： 身份证号码： 家庭住址：

为提高员工的综合素质及海外工作经验，鼓励并支持具有一定工作年资的优秀员工进行深造，经双方协商一致，现就甲方派遣乙方出国培训达成如下协议：

一、甲方同意乙方以 身份赴 国 接受培训，时间自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、培训费用：

培训期间乙方的工资。

培训期间甲方为乙方支付的国内、国外的福利费用。

培训期间甲方为乙方支付的生活津贴、差旅费等其他直接费用。

三、乙方在培训期间，必须遵守所在单位的有关规定，接受甲方监督管理，非经甲方同意，乙方不得更改既定的培训内容和培训期限，也不得同时受雇于国外其他单位。

四、乙方在培训期间的待遇：

在本协议第一条规定的期间内，甲方按乙方培训前薪酬标准给予其每月本薪+岗位工资+全勤奖+餐补的待遇，无绩效工资部分。

享受公司在册员工的社会统筹保险及住房公积金的待遇。

根据培训地所在国的生活标准，甲方给予乙方国外生活津贴XX美元/月，每月由甲方支付生活津贴的50%作为其日常开销，余下50%在本协议第九条规定的服务期满后一次性支付给乙方。

4.甲方根据实际需要为乙方在国外购买必要的保险。

5.培训期间不安排回国探亲或家属出国探亲。培训期间如身患重病或慢性病复发，应及时回国就医。伤、亡、病故等按国家有关规定办理。

五、乙方在国外期间，保证遵守中国法律和中国对出国人员规定，遵守所在国法律，违者后果由乙方自负；乙方应自觉遵守培训单位的各项规定与要求，凡因违规违纪而受到培训单位处罚的，甲方将追加惩处，视同在本公司内的违纪。

六、乙方在培训期间，必须每月向甲方书面报告一次培训情况。

七、经甲方同意，由第三方 作为乙方出国培训的国内保证人，保证乙方执行本协议。如乙方违约，保证人须赔偿甲方为乙方出国培训所支付的一切费用及由于乙方违约造成损失的各项费用。如乙方违约逾期不归，从逾期之日起，保证人须向甲方支付 元（人民币）的担保费。

八、培训期满后乙方将由甲方根据企业运作的实际需要安排适当的岗位；乙方若不同意甲方安排，甲方有权单方面解除劳动合同，乙方除必须向甲方赔偿培训总费用的2倍外，还必须支付给甲方一万元违约金。

九、培训结束后，乙方必须为甲方连续工作 5 年。如一年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用的2倍，并支付违约金一万元；如二年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用1.5倍并支付违约金一万元；如三年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用1倍并支付违约金一万元；如四年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用50%并支付违约金一万元；如第五年内辞职应向甲方缴纳公司负担培训费用的25%并支付违约金一万元。因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。

十、本协议自公证之日起生效，签字各方保证遵守执行，有效期至本协议第九条规定的工作年限期满为止。

十一、本协议一式三份，甲方、乙方、乙方保证人各执一份。

甲方公章： 乙方：

法定代表人或代理人：

年 月 日 年 月 日

乙方保证人：

年 月 日

第四篇：出国培训协议书

派出单位（甲方）：_________

被派人员（乙方）：_________

为明确双方的权利和义务，甲乙双方就甲方选派乙方出国培训事宜，签定如下协议。

第一条　甲方同意派遣乙方到_________自_________年_________月至_________年_________月学习，具体内容为：_________。

第二条　乙方在国外期间，保证遵守中国法律和中国对出国留学人员的规定，遵守所在国的法律。

第三条　乙方保证在国外自觉坚持学习，努力达到预定的目标，圆满完成学习任务，并按期回国。学习期满后，应提交毕（结）证书，学习成绩单和学习小结。

第四条　乙方的出国旅差费，办理出国的手续费和国外培训期间的学费，生活费，医疗保险费等由甲方承担90％，乙方承担10％。

第五条　乙方出国期间的工资、津贴、福利待遇等按学院有关规定办理。

第六条　乙方出国培训期满回国后，应保证在甲方继续工作_________年以上。如果甲方工作不满五年要求调离（或辞职或由于乙方的原因被甲方辞退），乙方必须按下列规定向甲方赔偿违约金：回国后在甲方继续工作不满一年，赔偿违约金_________元人民币；满一年不满二年，赔偿违约金_________元人民币；满二年不满三年，赔偿违约金_________元人民币；满三年不满四年，赔偿违约金_________元人民币；满四年不满五年，赔偿违约金_________元人民币。

第七条　乙方出国培训期满回国后的两年内，应至少在本专业领域内的核心期刊上发表论文一篇。

第八条　甲方违反本协议时，乙方有权向甲方的上级主管部门提出申述，要求甲方的上级主管部门责成甲方执行本协议书，赔偿损失等。必要时，乙方可向司法机关起诉，追究甲方的法律责任。乙方违反本协议时，甲方将根据乙方违约情况，对乙方批评教育，或给予行政处分，或辞退，或要求乙方赔偿损失。必要时，甲方可向司法机关起诉，追究乙方的法律责任。

第九条　经甲方同意，为乙方出国培训的国内保证人，保证乙方执行本协议。如乙方违约，保证人须认真协助甲方追究乙方的责任。在乙方违约而保证人又未履行自己职责的情况下，保证人须承担相关的经济责任。

第十条　本协议书自公证之日起生效，签字各方保证遵照执行。有效期限至本协议书第六条规定的工作年限期满时止。

第十一条　未尽事宜，由甲方、乙方、保证人协商解决。本协议一式三份，甲方持一份，乙方和乙方的保证人各持一份。

甲方（公章）：_________乙方（签字）：_________

法定代表人（签字）：_________乙方保证人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

第五篇：出国培训协议书

人力资源管理2009级 1 班09051040105李博培训与开发作业

东方锅炉厂员工出国培训协议书

甲方： 自贡市东方锅炉厂乙方：王晓华

法定代表人：宋如华身份证：***566

单位住址：自贡市自流井区黄角坪150号家庭住址：自贡市富顺县邓关镇顺昌美村

一、须知

员工出国培训（含考察学习），应当签订本协议书。本协议书作为劳动合同的附

件，具有同等法律效力。

二、培训时间、项目、内容和形式

甲方与被培训人王晓华（以下简称乙方）签订本协议。经乙方自愿申请，甲方经研究，决定派乙方自2008年5月6日至2008年7月6日止赴德国，执行热处理技术的培训（考察）任务，其中包括铝合金轴套的热处理工艺、激光淬火技术及应用、超高强铝合金热处理工艺研究等核心技术的培训。培训形式为脱产培训学习。

三、培训目标和要求

1、取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等；乙方受训后荣获的相

关资格证书由甲方保存,待乙方离职日或协议服务满年限后交付乙方。

2、能够熟练掌握应用热力学专业或相关理论知识

3、具备胜任技术总工程师及相关职务实践操作技能和关键任务能力。

四、培训的费用

1、支付乙方培训（考察）费用20000（大写：贰萬圆整）人民币（美元、欧元、日元、英镑）。具体项目如下：

（1）、食宿费用4000元人民币（美元、欧元、日元、英镑）；

（2）、交通费用4000元人民币（美元、欧元、日元、英镑）；

（3）、教学费用11000元人民币（美元、欧元、日元、英镑）；

（4）、其它费用1000元人民币（美元、欧元、日元、英镑）。

五、权利与义务

1、甲方

⑴、保证乙方在培训（考察）期间享有甲方规定的工资和保险福利待遇。

⑵、根据相关的规章制度，对乙方的违法违纪行为进行处理，直至解除劳动合同。

⑶、乙方未按约定完成培训任务，甲方可按相关规定处理，直至解除劳动合同，并可要求乙方赔偿损失。

⑷、乙方违反本约定或相关规定的，甲方有权要求乙方承担责任。

2、乙方

⑴、乙方有权享受甲方提供的工资与福利待遇。

⑵、甲方不按规定执行培训期间的相关待遇，乙方有权向劳动争议仲裁委员会

提出仲裁，直至诉诸法院。

人力资源管理2009级 1 班09051040105李博培训与开发作业

⑶、乙方在培训期间违反国家法律法规、外事纪律造成严重后果或未按规定完

成培训（考察）任务的，必须偿还甲方支付的全部培训费用，并承担因此给甲方

造成的损失。

⑷、培训（考察）期满归国后，自即日起，必须为甲方服务5年，并担任

公司总工程师的职务，服从甲方的安排，忠于职守。服务期间，不妨碍乙方职务的晋升与工资的提级。

⑸、乙方培训（考察）期间所学习的相关知识视为甲方的商业秘密，乙方未经

授权，不得以竞争为目的、或出于私利、或为第三人谋利、或为故意加害于公司，擅自披露、使用商业秘密、制造再现商业秘密的器材、取走与商业秘密有关的物

件；不得直接或间接地向公司内部、外部的无关人员泄露；不得向任何第三人披

露甲方的商业秘密；不得允许或协助任何第三人使用甲方的商业秘密；不得复制

或公开包含公司商业秘密的文件或文件副本；对因工作所保管、接触的有关本公

司或公司客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。

六、违约责任

1、甲方未按约定支付乙方的工资与福利待遇，乙方有权诉诸司法。

2、乙方未按约定履行本协议的服务期限，提前离职，应当退缴相应的培训费

用；因此给甲方造成损失，应当予以赔偿。

3、乙方未履行本协议的保密规定，应当承担违约金元，并承担因此给

甲方造成的损失。

七、本协议约定的服务期限超出劳动合同期限的，以本协议为准，劳动合同

期限相应顺延。

八、本协议一式三份，双方各执一份，一份送人力资源部备案，具有同等效力。

九、本协议自签订之日起生效。

十、部门经理意见：

甲方（签字或盖章乙方：

签订日期：年月日2