无药疗法12大特色医疗适应病症

第一篇：无药疗法12大特色医疗适应病症

无药疗法12大特色医疗适应病症:(2009-04-02 20:15:29)

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一、整脊术

适应症：颈椎病、落枕、头痛、眩晕、高血压、慢性咽炎、耳鸣、偏头痛、三叉神精痛、甲亢、面视神经麻痹、肩周炎、上肢麻木疼痛、手肿、网球肘、胸痛、肩胛部痛、咳嗽、气喘、乳腺炎、乳房痛、胆区疼痛、胆囊炎、胃肠疾痛、肝区痛、慢性胰腺炎、糖尿病、排尿异常、尿路结石、肾盂肾炎、慢性阑尾炎、坐骨神经痛、腰腿痛、急性腰扭伤、月经不调、子宫颈炎、盆腔炎、痛经、痔疮、遗精、前列腺炎、尿失禁、膀胱炎、子宫后曲等。

二、点穴推拿按摩

适应症：头晕、头痛、失眠、感冒、咳嗽、急性咽炎、颈椎病、落枕、面瘫、牙痛、近视眼、高血压病、急性呃逆、中风偏瘫、肩周炎、消化不良、急性胃炎、胃脘痛、腰背痛、腰腿痛、腰椎间盘突出、胸岔气、闪腰、关节肿痛、痛经、下肢水肿、腓肠肌痉挛、跌打损伤、四肢疼痛等。

三、腹穴秘法指针

适应症：急性胃痛、慢性脾胃病、肠炎、心脏病、消化不良、胀气、胃溃疡、腹泻、便秘、肝炎、肝硬化、肝脾肿大、糖尿病、胃癌、肠癌等。

四、刮痧

适应症：感冒、颈椎病、落枕、鼻炎、面神经麻痹、咽炎、高血压、支气管炎、哮喘、咳嗽、肺气肿、肺炎、肺心病、风湿心脏痛、肩周炎、中风、上肢麻木疼痛、慢性胃炎、腹泻、肝炎、肝硬化、胆囊炎、糖尿病、便秘、肾炎、前列腺炎、阳痿、遗精、带状疱疹、神经性皮炎、坐骨神经痛、腰背痛、腰腿痛、腰背凉、更年期综合症、下肢麻木疼痛、四肢水种、类风湿关节炎、风湿病、风疹骚痒、荨麻疹、空调病、癌症病等。

五、拔罐

适应症：感冒、颈椎病、落枕、鼻炎、面神经麻木、面瘫、咽炎、支气管炎、哮喘、咳嗽、甲状腺瘤、腮腺炎、肺气肿、肺炎、肺心病、乳腺炎、乳腺增生、风湿心脏病、肩周炎、中风、高血压病、上肢疼痛、慢性胃炎、腹泻、肝炎、肝硬化、胆囊炎、痛风、肋间神经痛、更年期综合症、淋巴结核、糖尿病、便秘、肾炎、前列腺炎、阳痿、遗精、更年期综合症、带状疱疹、神经性皮炎、湿疹、妇科病、坐骨神经痛、腰背痛、腰腿痛、腰骶痛、腰背凉、下肢麻木疼痛、四肢水种、类风湿关节炎、风湿病、风疹骚痒、荨麻疹、空调病、癌症疼痛、牛皮癣等。

六、刺血

适应症：感冒、重感冒热不退、昏迷、头痛、斑秃、眩晕、颈椎病、鼻炎、酒糟鼻、腮腺炎、三叉神经痛、急性乳腺炎、乳房肿块、甲状腺瘤、红眼病、急性咽炎、急性扁桃腺炎、淋巴腺结核、面瘫、面肌痉挛、支气管炎、肺炎、心脏病、高血压病、心动过速、冠心病、胸膜炎、乳痈、肩周炎、网球肘、胃脘痛、恶心呕吐、肝硬化腹水、肋间神经痛、胆囊炎、肾炎、中风、食物中毒、精神分裂症、癫痫、痛风病、急性阑尾炎、结石绞痛、关节肿大、风湿关节炎、类风湿病、四肢麻木疼痛、血栓闭塞性脉管炎、腰背痛、腰腿痛、坐骨神经痛、腰椎间

盘突出、急性腰扭伤、胸岔气、跌打损伤、骨髓炎、小腿慢性遗疡、象皮腿、痔疮、痛经、遗尿、荨麻疹、带下、毒蛇咬伤、肢端麻木、疳积、疔疮疔肿、半月板损伤、湿疹、局部皮肤骚痒、骨折功能障碍、腱鞘囊肿、足跟痛、软组织疼痛、牛皮癣、静脉曲张、疼痛性疾病、急性菌痢、空调症、癌症疼痛等。

七、针刺

1、毫针

适应症：头痛、头晕、失眠、高热、头项强痛、眉棱骨痛、椎—基底动脉供血不足、脑震荡后遗症、头风、感冒头痛、颈椎病、落枕、咽喉肿痛、慢性鼻炎、牙痛、鼻衄、耳鸣、面瘫、面肌痉挛、梅核气、神经衰弱、失音、腮腺炎、三叉神经痛、冠心病、心动过速、肺心病、哮喘、咳嗽、肩背痛、肩周炎、乳痈、乳腺增生、高血压病、癫痫、癔病、精神病、中风偏瘫、肝炎、肝硬化、胃肠痛、五更泻、消化不良、阑尾炎、胃及十二指肠溃疡、胆囊炎、腹痛、腰肌劳损、腰腿痛、腰椎间盘突出、坐骨神经痛、腰骶痛、疝气、肾炎、遗精、阳痿、月经不调、痛经、赤白带下、滞产、胎位不正、关节炎、类风湿关节炎、跌打损伤、胸肋闪挫伤、腓肠肌痉挛、前列腺炎、膀胱尿道炎、慢性膀胱炎、输尿管结石、四肢水肿、下肢发凉、手指麻木、下肢麻木、红斑性狼疮、痢疾等。

2、银质针

适应症：颈椎病、头痛、肩周炎、肩背痛、腰背痛、腰肌劳损、腰椎骨质增生、腰椎间盘突出、髋关节痛、骶臀部疼痛、膝关节骨质增生、四肢疼痛、软组织损伤疼痛。

八、火针

适应症：面瘫、麦粒肿、鼻炎、牙痛、腮腺炎、甲状腺炎、咽喉肿痛、三叉神经痛、面肌痉挛、淋巴结核、咳嗽、哮喘、颈椎病、落枕、肩周炎、网球肘、腋臭、乳腺炎、乳腺增生、胃脘痛、消化不良、胃肠胀气、慢性腹泻、便秘、呃逆、胸痛、坐骨神经痛、腰腿痛、水肿、遗精、阳痿、前列腺肥大、脱肛、腱鞘囊肿、阑尾炎、脂肪瘤、鹤膝风、关节冷痛、类风湿关节炎、痔疮、肛裂、臁疮、冻疮、足跟痛、丹毒、鸡眼、扁平疣、寻常疣、扭伤、脉管炎、牛皮癣、白癜风、色素痣、带下病、月经不调、子宫脱垂、子宫肌瘤、卵巢囊肿痢疾、下肢麻木等。

九、艾灸（灸罐灸、艾条灸、温针灸、灸柱灸、点灸笔灸）

适应证：感冒、颈椎病、落枕、鼻炎、溢泪症、头痛、头风、失眠、面瘫、面肌痉挛、牙痛、脑动脉硬化、风湿性心脏病、咳嗽、肺结核、肺炎、支气管炎、哮喘、肩周炎、淋巴结核、乳腺增生、扁桃腺类、咽喉肿痛、肝肿大、肝硬化、胃脘痛、腹胀、消化不良、慢性腹泻、便秘、中风、高脂血症、糖尿病、腰椎骨质增生、腰背痛、腰背凉、腰椎间盘突出、腰肌劳损、外伤腰痛、重症肌无力、肾炎、水肿、阳痿、遗精、前列腺炎、妇女不孕、痛经、胎位不正、盆腔炎、阴道炎、子宫肌瘤、带下病、疝气、虚寒症、膝关节肿痛增生、风湿疼痛、足跟痛、癌症、局部发凉、下肢瘫痪等。

十、脚部反射区按摩

适应症：晕厥、感冒、高热、牙痛、内耳眩晕、动脉硬化、脑痿缩、脑血栓、脑痴呆、脑梗塞、脑震荡后遗症、中风、脑膜炎、失眠、甲状腺机能亢进、乳腺炎、乳腺增生、慢性喉炎、急性扁桃腺炎、高血压病、心律不齐、心脏缺损、心脑病、冠心病、三叉神经痛、面瘫、面肌痉挛、腮腺炎、食道炎、肺结核、肺炎、胸膜炎、支气管炎、哮喘、咳嗽、肺气肿、肝炎、肝硬化、慢性腹泻、便秘、慢性胃炎、胃及十二指肠溃疡、胃肠胀气、消化不良、呕吐、胆囊炎、胰腺炎、肠

炎、糖尿病、贫血、痛风病、过敏、带状疱疹、脉管炎、水肿、重症肌无力、震颤麻痹、舞蹈病、肾炎、前列腺炎、遗精、阳痿、早泄、更年期综合症、慢性阑尾炎、痛经、带下病、盆腔炎、阴道炎、植物神经功能紊乱、癌症等。

十一、电气通经治病

适应症：感冒、头痛、失眠、斑秃、高血压病、支气管炎、中风、颈椎病、鼻炎、酒糟鼻、面部黑斑、结膜炎、近视眼、耳鸣、耳聋、牙痛、三叉神经痛、面瘫、面肌痉挛、肩周炎、胃脘痛、胃痉挛、腹痛、腰腿痛、坐骨神经痛、足跟痛、腱鞘囊肿、脉管炎、牛皮癣、荨麻疹、皮肤骚痒症、腓肠肌痉挛、痹症。

十二、祝由法

适应症：鱼刺（异物）卡喉、阴性病、惊吓症、眼疾、止血、止痛、失眠（阴性信息引起）、恶梦症等。

十三、结语

无药疗法的一大特点是方法较多，灵活性强，潜力大，这12种治疗手假犹如12种作战武器，各有所长，各有所短，相辅相成，不可偏废，只有最大限度地扬其长、补其短恰当配合，多管齐下，综合施术，交替应用充分发挥各种疗法的协同作用，优势互补，就能获得最佳疗效。

第二篇：医师特色医疗技术合作协议

坤泰骨科医院劳动合同(特聘)

甲方（聘用单位）名称：成都高新坤泰骨科医院乙方（受聘人员）姓名：

法定代表人：王小波性别：民族

出生年月：学历：

地址：成都市高新区中和街道和美路188号地址：

居民身份证号码：________________

根据（劳动法），（劳动合同法）以及相关法律，法规的规定，经双方平等协商，在平等自愿的原则下订立本劳动合同。

一、聘用合同期限

1.甲乙双方约定劳动合同的类型为固定期限劳动合同。

2．劳动合同的起始时间为201年月日起至20年月日止；聘期年

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方从事岗位和本单位的技术指导，负责培养出一支人以上的合格的技术精英团队，乙方承诺能够完全胜任该工作。

2.乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。

3.乙方的工作地点在成都高新坤泰骨科医院及因履行工作职责和完成本职工作任务所需到达的合理区域和范围。

三、工作时间

根据各个科室实际情况安排上下班及值班制度，每周休假一天，甲方为乙方提供食宿，迟到早退，旷工等都依照管理制度进行处罚，四、工作报酬

按《岗位工资和满意度奖金分配依据》支付报酬

1：绩效薪酬按“7/2/1”月/季/年（或合同终了日）发放

2：工作量细分到每月，每月完成：

（1）本月基本工作量≤50%时，本月绩效薪酬不予支付（扣除）。

（2）本月完成≥50%<95%时，本月支付该项目酬金80%，剩下20%划归到年底总清算；本月完成100%时，其绩效薪酬按7/2/1”月/季/年（或合同终了日）发放；本月完成超过100%时，其工作量数据累积到下月。

（3）（月度除外）工作量完成≥100%，且有超量部分时，如果在月度工作量中有扣除，或有20%的划归情况时，扣除部分不予结算，但划归部分数据则进入年底结算。

（4）（月度除外）工作量完成≥100%，且有超量部分时，超出的工作量部分再另计算，具体计算另议。

④: 工作质量的监管:以《科室主任守则》中主要医疗指标和患者医疗疗效投诉为依据，但以患者疗效投诉为考核要点。

（1）患者医疗及疗效投诉只作为绩效薪酬奖惩,医疗责任事故的依据。

（2）能力与风险认识

“医疗指标考核”是考核医务人员是否有按照坤泰岗位要求的工作方式进行工作的能力；“疗效投诉考核”是考核医务人员的专业质量和技术能力，能力越强收入越多，反之能力越弱收入越少甚至医疗赔偿。

（3）“医疗责任赔偿”此类特殊技术人才牵扯医疗纠纷时，不再按坤泰正聘员工标准进行风险分担，其医疗赔偿个人占比在80%以上。

五、劳动纪律：

1、甲方依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方的劳动权利，履行劳动义务。

2，甲方应当将直接涉及乙方切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知乙方。

3，乙方应当服从甲方在生产经营中的指挥和管理，遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德，执行安全行医，操作规范。如有乙方因医疗过错引起的医疗纠纷，乙方承担赔偿或刑事责任，甲方有权解除聘用合同。乙方在合同期间，未经甲方书面同意，不得外出行医及技术指导等。否则甲方有权向乙方索赔。

六、劳动保护，劳动条件和职业危害防护。1甲方根据国家有关安全生产，劳动保护，职业卫生等规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全和健康。2安排乙方从事有职业危害工作的，应定期对乙方进行职业健康检查。

七、劳动合同变更，终止，解除的条件

（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

1．在试用期内被证明不符合聘用条件的；

2．旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过5天，或者一年内累计超过10天的；

3．严重失职，渎职或违法乱纪，违法坤泰骨科医院“三条红线”的，对甲方利益造成重大损害的。4严重违反甲方的规章制度的5同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者甲方提出，拒不改正的。6被依法追究刑事责任。

（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1．乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的；

2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；

3．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或者终止劳动合同。1在本单位患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

2．女职工在孕期，产期和哺乳期内的；

3．国家法律，法规另有规定的。

（六）乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。可以解除劳动合同，或者乙方以一个月工资代替申请即终止合同，在试用期内，乙方提前15日通知甲方可以解除劳动合同。

（八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：

1由于甲方的原因致使劳动合同无效的。

2．甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；

3．甲方以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者甲方违章指令，强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知对方。

（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

八、违约金责任

1甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当向甲方支付违约金（按约定支付）。

2甲乙双方可以在劳动合同中约定保守甲方的商业秘密和知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的，双方可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内由甲方给予乙方经济补偿。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。

3双方需要制定违约金的，可以另行签订补充协议作为劳动合同的附件。

九、违反劳动合同的责任

1甲方违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当向乙方支付赔偿金。

2甲方有下列情形之一，给乙方造成伤害的，应当承担赔偿责任：

（1）甲方制定的劳动规章制度违反法律，法规的。

（2）甲方提供的劳动合同文本未载明劳动合同的必备条款或者未将双方已经签订的劳动文本交付乙方的。

（3）甲方以担保或者其他名义向乙方收取财物的。

（4）甲方违反规定未向乙方出具解除或者终止劳动合同的书面证明的。

3、一方有下列情形之一，给甲方造成损害的，应当承担赔偿责任：

（1）违反劳动合同之义务。

（2）未依法解除劳动合同的。

4在合同有效期内，乙方违反本合同，或违反本合同后导致乙方解聘的，需向甲方支付合同期内3倍工资、绩效总额的违约金，造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。

十、其他约定和双方需自行协商的事项

1乙方的户籍，居所，联系方式等其他可能影响劳动合同的正常履行，解除和终止的重要事项发生改变的，需书面及时告知甲方。

2甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在乙方处理完相关事务后15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

3乙方应按照双方约定，办理工作交接。

十一、劳动争议的处理

发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，也可向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日内起向人民法院提出诉讼。

十二、附则

1劳动合同未尽事宜，或者甲乙双方需要进行特别约定的，可以签订补充协议。劳动合同和补充协议的内容与法律法规相抵触或者双方当事人未进行约定的，以现行法律法规为准。

劳动合同经双方当事人在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由甲乙双方各执一份。甲方对已经 解除或终止的劳动合同文本，至少保存2年备查。随意更改或未经合法授权代签无效。

甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。

甲方：成都高新坤泰骨科医院（章）

法定代表人签章乙方签字 ___________

院长签字乙方手印

________年______月______日________年______月______日

第三篇：主动适应医疗体制改革 不断提高医院服务质量

主动适应医疗体制改革，不断提高医院服务质量，把“以病人为中心”落到实处

第二军医大学附属长海医院 袁吕平

我院作为首批参加上海城镇企业职工医疗保险制度试点的部队医院，在创建百佳医院的过程中，始终坚持服务军民的基本方向，主动适应医疗制度改革，通过调整医院发展战略，深化内部改革，不断提高医院服务质量，使“以病人为中心”的各项工作落到实处。

一、把“以病人为中心”作为医院管理的最高原则，努力促进医院管理模式的转变，为医疗制度改革提供良好的内部环境。

自96年以来，上海市相继出台了各项医疗保险制度和“总量控制、结构调整”政策，医疗保险制度本着“低水平，广覆盖”的原则确定付费方式，把医院的医疗收入置于政府的监督、制约之下，医疗机构的业务收入总额受到限制，靠“铺摊子、多检查、大处方”等增加医院收入的办法已经没有出路，必须走内涵发展的道路；医疗保险定点制度使医疗机构之间的竞争加剧；卫生行政部门从办医疗机构转变为管医疗机构。面对新的形势，院党委深刻认识到，必须未雨绸缪，转变医院管理观念，改革医院管理模式，主动适应医疗体制的改革，靠实力在上海乃至全国的医疗市场中占有一席之地。经过反复研究，确定了“以百佳为目标，以改革统揽全局，以人才创新为先导，抓服务、抓基础、抓质量、抓效益”的工作思路，把模范地执行保险制度作为创“百佳”的重要内容，进行了一系列的改革，取得了较好的效果。

（一）改变门急诊模式，提供方便快捷的服务

门急诊设立总服务台，成立导医服务队，对医保病人就诊进行指导；设立流动预检车，增设挂号、收费、取药窗口，新开了医保病人专用窗口；开设双休日上午门诊，方便了医保病人工休时间就诊。同时，针对我院地处上海市工业区，人口密度大，工伤、交通事故频繁的状况，组建了覆盖了上海市东北区域170万人口、60余家大中型企业的创伤急救网络，开通了急救专线电话，建立了院内急救“绿色通道”，实行急诊急救分流。这些措施不仅解决了医保工作给病家带来的不便，而且为成批、危重伤病员提供及时有效的救治，被厂矿企业和人民群众誉为“安全生产的最后一道防线”。

（二）转变医疗运作模式，缩短平均住院日

为了最大限度地解决病人待床和住院时间长的矛盾，我们紧紧抓住缩短平均住院日这个龙头，改革医疗运作模式，提高工作效率。1加强门急诊技术力量，主治医师以上技术骨干出门诊，提高首诊确诊率；2强化三级检诊，保证诊疗及时、准确、有效；3缩短医技科室预约、检查和出报告时间；4实行开放手术，提高手术床日利用率；5减少院内感染和手术并发症，提高治疗效果，缩短住院时间。

经过努力，我院平均住院日从95年的21天缩短至目前的16天，年收入病人数较95年增加近6000人次，增长率达42%，较好地缓解了病人住院难的矛盾，也明显降低了住院费用，受到了医保单位和病人的欢迎。

（三）改革卫勤保障模式，把优质服务献给病人

为了给病人提供全方位服务，我们大胆改革卫生勤务保障体制，由按病区分散用工改为集中管理，成立了卫生勤务保障中心，从原来的负责保洁、收送标本，扩大到接送病人到各检查治疗室，负责病区间、急诊与病房间的转入转出，为病人送水、送饭、送便器等，服务内容进一步扩大，工作效率和服务满意度都有了很大程度提高。推出方便病人措施24项，精简人员84名，保洁工作、基础服务满意率达到95%、96%，分别较过去提高了6-7个百分点，陪护率由15%降到5%；每年为医院节用工开支60作万元，节约保洁用品费30余万元，全国先后有76家医院来院参观学习，有12家单位派员跟班作业，卫勤保障工作从以“物为中心转移到了“满足病人需要”的目标上来。

（四）转变护理模式，把护士还给病人

按照现代护理发展和百佳医院建设要求，我们选派40余名护理骨干参加全国护理学会举办的整体护理学班，97年率先在10个病区推广了整体化护理。为提高整体化护理效果，护理部分分批举办整体化护理教育研讨班，推广试点单位经验，组织180余名护士进行护理理论、护理诊断、护理程序以及护士形体、礼仪服务的系统培训，组织理论考试6次，对110名护士进行了心肺复苏等相关技能与操作的训练与考核，护理人员的素质和水平有了明显提高。在98、99年上海市各大医院医疗护理质量综合检查中，我院均获得了前三名的好成绩。

（五）转变管理手段，实现全院计算机联网

为了进一步方便病人，适应医院内部改革需要，实现医院管理的现代化、规范化、科学化，我院自97年以来，按照医保要求，开展了以全院计算机联网为标志的科学管理工作，并参与总后医院管理“军字一号”工程软件的开发工作，建立了覆盖门急诊、住院部、医技检查和机关等各个部门的12个管理分系统和42个子系统，全院共建立800个网络信息点，200多个工作站，为规范医疗行为，提高医疗质量，降低医疗成本，提供了现代化工具，也为医保工作的开展提供了必要的手段。把由于医保工作手续增加、环节较多给医院和病家带来的不便，降低到最低限度。

此外，我院通过成立医德医风监督员、信息员、巡视员队伍，召开医保病员座谈会，落实“一票否决制”等办法，改善服务态度，提高服务质量，病员满意度保持在较高的水平上。去年，在上海市城市调查队组织的万人满意度调查中，我院取得97.5%的满意率，吸引了医保病人和全国各地的患者近悦远来。医保病人从15%上升到60%。先后六次获上海市“文明单位”、“为军服务先进单位”称号。这些措施，为医疗制度的改革提供了良好的医院内部环境。

二、以医疗制度改革为契机，狠抓“四合理”，把医保工作落到实处

规范医疗行为,坚持合理检查、合理用药、合理治疗、合理收费是参与医保改革的核心问题。为了使这项工作落到实处，我们重点抓了以下三个方面的工作：

（一）宣传教育 医保制度改革涉及面广，影响深远，是一项触及社会观念和多方面利益格局的重大改革，观念的转变、认识的提高是确保改革成功的前提。我院通过成立医改宣传工作领导小组，大会动员、举办讲座、培训班等形式，进行了广泛深入的宣传活动，学习医保改 政策。为了 大家从社会主义初级阶段的国情和宏观全局上深刻认识卫生制度改革的必要性。我们先后组织五支医疗队，主动到井冈山坪镇进行一个月的扶贫锻炼，为老区人民服务，送医送药到头，实地了解国情、民情，接受革命传统教育组织中青年科技骨干，到上钢一厂、中纺机等六家国有大中型企业，开展“知福情、明责任、心连心”社会调查，了解企业改革中的困难和医疗负担逐年增长的情况。社会实践大课堂的教育，下仅密切了医患关系，更让医务人员从切身体会中感受到了下特开方的责任重大；既关系到病员的健康安危，也关系企业的兴衰负担，从而提高了对国家实行医保制度的认识，增强了做好“四合理”工作的自觉性。

（二）完善制度

根据上海市医保工作具体要求，结合医院实际，我院相继出台了《关于做好医疗保险制度有关规定》、《关于贵重药品及特殊检查审批规定》、《关于实行医保病人处方及检查单审核的规定》等文件，使制度横向到边，纵向到底，从而为规范医务人员医疗行为提供了有力保证。为了保证制度落实，医院成立了三级医保工作管理网络组织：由医院挂帅的医保工作领导小组，由5名专组人员组成的医保审核中心，科室设立了兼职医保审核员，负责审核医保病人的每份病历、每项检查、每张处方。各级管理责任到人，任务明确，层层把关，保证了医保工作系统化运作。

（三）抓住重点

一是抓重点部位和重点环节。重点部位是门急诊：按照上海市收费标准，对全院所有收费项目进行一次清理，不合理收费项目一律取消；公开收费标准，不打“闷包”；公开收费标准，在门急诊部悬挂醒目的收费价目牌；收费窗口在病人交费后主动给病人一份详细的收费明细清单，让病人心中有数；对每批上门急诊的医师，重点进行上岗前的医保知识的再学习。重点环节是用药和检查：开设医保病人用药检查审核窗口，根据病人的病史，对处方及检查申请单进行审查，把握了合理检查和用药关口；对住院病人，由医保审核中心对每份医保病历、病人的检查、用药和治疗等情况进行全面检查，不符合规定的，及时将有关情况反馈到有关科室人员，从而为做好医保工作筑起了最后一道防线。

二是抓重点人员。进修生、研究生来自全国各地，对医保知识及其规定不太熟悉，医疗行为不够规范，存在着病人要什么药开什么药，未做一般检查就行特殊检查等问题，而且再院学习期限短，轮转快。针对这种情况，我院每年在3月、9月新一批进修生、研究生进入临床学习之前，常规组织为期一周的岗前培训，编发《医保诊治100问》进行医保知识及医疗行为规范的宣传教育和讲解，并组织考试，使他们了解医保知识，熟悉医保制度，掌握医保规定。

三是抓重点诊治。医院定期分析全院执行“总量控制，结构调整”情况，对超标科室及时给予“黄牌”警告。每月讲评科室执行“四合理”情况，公布审核中心对各科室的检查结果。建立预警机制，重点对总量指标、药品结构和人均费用进行监控，发现超标苗头，及时亮黄牌，督促科室整改。强化奖励机制，将检查结果作为季度质量考证的重要指标，与科室和个人奖金挂钩。

通过以上措施，我院连续三年总量未超标，结构合理，人均费用控制在上海市医保局要求范围内。市、区两极医保局多次检查，对我院执行“四合理”情况给予了充分肯定。

二、坚持质量第一，通过全程监控，打牢医保工作的基础

医疗质量是医院管理永恒的主题。随着创“百佳”等各项措施逐步到位，医院工作节奏的加快，住院病人的数量大大增加。提高医疗质量，确保医疗安全，使病人得到及时、安全、有效的诊治，为医疗制度改革成功奠定了额可靠基础。

（一）制订《在院病历质量检查标准》，强化基础医疗质量 病历是医务人员医疗活动的客观记录。通过检查病历，能客观地评价各级医师执行主干医疗制度的情况。为此，我院抓住几个主要的医疗工作制度和各个医疗环节中的薄弱点，如三级查房制度、疑难病历讨论制度、术前讨论制度、交接班制度及主任（副主任）医师的查房要点等，制订了《在院病历质量检查标准》（见附表）。我们将此标准制成表格，印发到全院，以便各级医师在实际工作中认真对照检查。

（二）健全质控网络，实行四级检查

以病历质量为抓手，对医疗质量进行动态监控，是我院在多年的实践中总结出的行之有效的质控方法。通过科室自查、机关抽查、专家检查和终末通查，强化质量监控。科室自查——主治医师自查每份病历，科主任每月抽查5份病历，发现问题及时整改，并将检查结果定期上报医教部质管办 ；机关抽查——业务管理部门分片包干，专人负责，每月抽查各病区20%的在院病历，检查结果及时通报；专家检查——医院组织由20名专家教授组成的“院医疗质量督察组”，每月抽查20%的在院病历，及时讲评；终末统查——由“出院病历检查组”检查每份在院病历，其结果及时与科室质量考评挂钩，公布检查结果，并设光荣榜、暴光栏，奖优发劣。

（三）抓制度管理，确保医疗安全

一是学《常规》、用《常规》。医护操作常规是医院的命脉。为更好地增强全院同志质量建院意识，今年上半年利用三个月的时间，在全院开展了“学《常规》、用《常规》百日活动”，组织全院医务人员参加常规理论学习、考试，并开展了一系列有关活动，如进行了住院医生临床技能考核、科主任及主治医师规范化教学查房、外科副主任医师手术操作考核、医技人员操作技能考核等，做到了学用结合。

二是发挥领导干部的饿模范带头作用。在执行规章制度方面，职能机关干部和科主任的形象非常重要。院领导、机关作表率，科室自然听招呼，守规矩。医院组织科主任、机关干部学制度，学规定，院、部领导还亲自利用晚上时间举办专题讲座，有针对性地进行辅导。三是做好医疗缺陷的处理。多年来，我们支持每年进行一次“医疗安全月”活动，分析医疗安全形势，近旁上一年的医疗安全情况，提出整改措施；每月召开一次医疗事故处理小组会议，剖析发生的非正常医疗问题，分析原因，总结教训；每两周召开一次大周会，由院领导向科主任、护士长、机关干部讲评一次医疗质量，通报医疗缺陷、纠纷及群众投诉等情况，对存在的问题点到科，指明道性批评到人；每周选择一科室，进行院长质量查房；每天机关医疗值班人员抽查两个科室当日病历书写和病人处理情况。同时，还制订了《长海医院医疗缺陷管理办法》，使发生的医疗缺陷与个人晋职晋级等切身利益直接挂钩，该《办法》的制订和执行，对稳定医疗秩序，确保医疗安全，提高医疗护理质量发挥着重要作用。

由于对医疗质量实行了全程控制，主干医疗制度得到了较好落实，医保工作开展以来，没有发生一起医疗责任事故，医疗纠纷下降了30%，医疗质量稳步提高。

四、医疗创新作为医院发展的根本动力，促进创新急智的转变，为医保工作开辟广阔前景

医保改革的政策杠杆对病人起到了分流作用：中小病到社区、街道医院或二级医院就诊，一般患大病才到三级医院就诊，这既优化了卫生资源配置，又使病人得到方便、实惠。尤其是在实行医药分开核算的情况下，三级医院只有靠技术创新，不断为病人提供疗效好，痛苦小，花钱少的诊疗措施，靠医疗特色吸引病人，才能充分发挥作用，也才能获得较好的经济补偿。

（一）把握医院定位，注重技术创新的先进性

作为三甲医院，在功能定位上，主要任务是研究和解决疑难杂症。近年来，我院通过设立临床医疗成果奖、临床考核指标评审、加强对外学术交流，选派技术骨干出国学习进修，引进先进的医疗仪器设备等措施，引导医务人员跟踪现代医学的新技术，围绕临床开展技术创新。近年来，我院成功地实施了世界首例血友病乙地基因治疗，亚洲首例胸主动脉瘤的腔内隔绝术等多项新技术、新疗法，为大量重危病人赢得了生命和健康。

（二）适应病种变化需要，注重技术创新的实用性 随着社会疾病谱和我院就治病种构成的变化，我们鼓励医务人员不断探索新的诊疗方法，提高常见病、多发病的诊疗效果，如：根据我国城市人口老龄化，心脑血管病增多的现状，组织开展射频消融、球囊扩张、中风防治、“细胞刀”治疗帕金森氏病等技术、新疗法，不仅获得了国家高等级成果奖，而且为众多患者去除“心病”、“脑病”深受社会及广大患者的欢迎。

（三）发挥多学科优势，注重技术创新的协调性

在临床科研中，倡导基础与临床结合，理工医结合，发挥多学科优势，注重技术创新的协调性，为疾病的诊疗提供了新途径。例如：组织中医科、放疗科、肿瘤科、营养科、等多学科协作，形成了介入、放疗、化疗、中医、中药、营养支持等综合治疗方法，为众多晚期肿瘤患者提高了疗效；在多发伤、重危病员的急救中，组织多学科协同作战，97年来，我院先后成功救治2例“超1/4躯体完全毁损”特重伤员，创造了创伤急救史上的奇迹，显示了多学科协作的巨大威力。

（四）加大学科人才建设力度，注重技术创新的可持续性

人才史技术创新的关键。我院启动“258”学科建设攀登计划和“123”人才培养曙光计划，再年内，投入000万元，用于临床创新，努力培养一批新的特色学科和人才骨干。到目前为止，有43鸣5岁以下的中青年担任了业务科室正、副主任，20多名医师破格晋升为高级职称，11人入选上海市卫生系统“百人”，4人被评为总后“银星”、“新星”，血管外科等一批新的学科生长点迅速成长。

创建百佳医院和推行新的医疗制度是近年来我院改革和发展的两个重点，这两者之间互相联系，互相贯通，始终是围绕着“以病人为中心”这一目标展开的。实践使我们体会到，正确地理解和处理好这两者的关系，必将推动医院运行模式、服务观念、医疗质量、医疗技术以及医疗管理水平迈上新台阶，也为医院精神文明建设提供了良好的内在机制，促使医院最大限度地挖掘、合理地使用有限的资源，为病人提供优质、高效、低耗、便捷的医疗服务。

第四篇：大无大有观后感

《大无大有---身边人眼中的周恩来》

观后感

近日，结合党的群众路线教育实践活动，分局组织我们观看了记录片《大有大无--身边人眼中周恩来》，催人泪下。周总理的“六大无”：死不留灰、生而无后、官而不显、党而无私、劳而无怨、死不留言；“六大有”：大智、大勇、大才、大貌、大爱、大德。没有哪一点不是人生之制高点，没有哪一点不让后人为之顶礼膜拜。

在今天，每当提起周恩来总理，我们有的绝不仅仅是一种缅怀，而是一个永不褪色的人格话题、一座永远闪耀着光芒的精神丰碑。细节彰显伟大，周恩来总理在中华人民的心中永远都是勤政廉政善政的典范。以致于在周总理逝世后联合国也降半旗表示哀悼。当时的联合国秘书长瓦尔海得姆说：“为了悼念周恩来，联合国下半旗是我决定的。原因有二：一是：中国是一个文明古国，她的金银财宝多的不计其数，她使用的人民币多的我们数不过来，可是她的周却没有一分钱存款；二是：中国有十亿人口，占世界总人口数的四分之一，可是她的周没有一个孩子。”记录片《大有大无--身边人眼中周恩来》再现了“十里长街送总理”的画面，看着屏幕上流泪的人们，我的泪水也抑制不住冲出眼眶，试问当下，有谁还有此德行让人民自发在寒风中泪送，前无 古人，后无来者，当属周公！周总理虽离我们而去了，但他那些精神却永远留在人们的心中，激励后人奋发图强。对于周恩来总理，我们可以从他身上看到各种美德的体现，他的身上生动的体现了“党魂”、“国魂”、“民族魂”。在当今这个日益喧嚣的社会，我们有着太多的无法解释的困惑和迷惘，我们需要就是周总理那种严以律己，奋发拼搏的精神。周恩来总理——集中华民族广博的智慧于一身，扬炎黄子孙完美的人格魅力于中外。对于现在的我们需要的就是这种精神、这种爱。

周恩来之所以这样地感人至深，感人至久,正是这“六无”，“六有”震撼人心。他的博爱与大德拯救、温暖和护佑了太多太多的人。自古以来，爱民之君受人爱。“六无”为我们展示了一代伟人的高尚人格，为我们描绘了一个领袖的无私形象，更为我们塑造了一个德圣的典范。总理站在道德的顶峰，如一座无形的丰碑，让芸芸众生高山仰之，景行行之，很难超越，总理大无大有的德圣形象和精神境界给我们以许多思考，给我们以很多人生启迪。

周恩来总理一生都忠诚实践着一个共产党人的崇高宗旨，体现着一个共产党人的高尚品格。作为全党楷模，周恩来总理是忠实、高效、廉洁的人民公仆，真正做到了立党为公，执政为民，勤政廉政。我是谁？为了谁？依靠谁？周总理用自己一生的鞠躬尽瘁作出了诠释：共产党人是人民的公仆，一切为了群众，一切依靠群众。

为了谁？总书记反复强调，我们党就是为人民服务的。十里长街送总理，多少人泪流满面送别敬爱的周总理，这是为什么？是因为周总理让人民真切地感受到“为人民服务”不是一句口号，而是领袖人物与普通百姓间零距离的接触和坦诚的交流对话，是一种自觉臵身于群众之中、“俯首甘为孺子牛”的奉献精神。老百姓的事，再小的事也是大事，党的群众路线教育实践活动，就是要让广大党员干部传承和发扬老一辈无产阶级革命家的精神，牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，扑下身子，从小事做起，真心解决群众遇到的困难，化解各种社会矛盾，让群众生活更加幸福。

依靠谁？党群关系是党的生命力之所在，血溶于水的党群关系是我们党战胜一切困难的坚实基础，文章和影片深刻诠释了我党与广大人民群众的血肉联系。在那个特殊的年代，我们党和广大人民群众的鱼水之情是多么的淳朴和真挚。周总理走街串巷，深入田间地头，了解村民生活的事实真相，真正做到了和人民同呼吸、共命运、心连心。群众冷漠，会离心离德，党亡政失；群众支持，则同心同德，国强民盛。在当今时代，这份党和群众的固有真情我们应该倍加珍惜、发扬光大，应该坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”，时刻把群众安危冷暖放在心上，及时准确了解群众所思、所盼、所忧、所急，以身作则把工作做实、做深、做细、做透。

我是谁？周恩来总理曾经说过：“我们国家的干部是人民的 公仆，应该和群众同甘苦，共命运”。“我是总理，老百姓的生活出了问题，就是我的责任啊”！人民公仆全心全意为人民服务必须廉政，以保持清醒的头脑，不滥用、私用人民赋予的权力。一是廉身，即在生活方面要廉洁，不搞特殊。周总理常用孔子的“己身正不令而行，己身不正虽令不从”的话告诫领导者，并提出过好“五关”的要求，即思想关、政治关、社会关，亲属关、生活关。二是廉职，即身在岗位，要想到权力来自人民，只能用来格守职责，服务人民，造福人民，不能以职务权力谋取私利。三是廉于社会，就是要先天下之忧而优。领导干部的一举一动都要有利于社会，不能损害社会。领导者应多关心群众的生产安全，以及灾害、医疗、住房、交通等问题，他还主张领导干部下去工作要轻车简行，不能讲排场，浪费国家财物，要千方百计地减轻人民负担。纵观总理的一生，我们可以看到一个人民公仆的光辉形象。作为新中国的第一任总理，为改变中国贫穷落后面貌，他呕心沥血，励精图治，即使在身患绝症的情况下，周总理仍顽强坚持工作，履行着“为人民服务而死”的诺言。他时刻保持人民勤务员本色，时刻将人民的痛苦挂在心上，在细微之处对人民群众关怀备至，体贴人微，为人民创造幸福生活而鞠躬尽瘁，死而后已，无私奉献了自己的一切。

敬爱的周恩来总理，一个爱人民胜于爱自己的好总理，一个人民心目中亲人般的好总理。他的一生，是“全心全意为人民服务”的最好的写照？每当提起周恩来总理的时候，总会油然而生 一种感动与敬意，追思伟人胸怀、缅怀伟人功绩、弘扬时代主题，我们应该向周恩来总理学习，把个人的成长与国家的富强紧紧联系在一起，面对新世纪的挑战，“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，去解决“四风”问题，去更好地实现为民务实清廉，让我们民族复兴的“中国梦”真正实现！

第五篇：《大无大有》观后感

传承恩来精神，做人民满意教师

目前，党的群众路线教育实践活动正在全国上下全面展开。在这个大背景下，学校组织教师观看《身边人眼中的周恩来》系列片中的《大无大有》，具有特别重要的意义。该片以纪实的手法，通过卫士、护士、秘书等周总理身边的工作人员和家人、亲属的视角，用真实的画面、动人的情感和感人的细节，展现了周总理严格要求自己、密切联系群众、全心全意为人民服务的作风和情怀。一生只穿两双皮鞋、袜子破了补了又补、用车公私分明、专程看望工作人员家人„„一件件平凡小事，展示了周总理无私忘我、鞠躬尽瘁、亲民爱民、清正廉洁的人生。一组组感人的镜头，无不催人泪下、为之动容。影片感人至深、催人奋进、深受教育，观看后，我感触很深，决心以周总理一心为民、一生为民的精神为镜，做一名人民满意的教师。

“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，是总书记代表中共中央提出的开展党的群众路线教育实践活动的总要求。照镜子，镜子在哪里？镜子就是党章，就是党和人民的要求，就是共产党人的杰出代表、全党楷模以及我们身边的道德模范。这其中，共产党人的杰出代表、全党楷模周恩来更是一面清晰可感的镜子。

周恩来的一生是为人民的利益和幸福不懈奋斗的一生，他担任共和国总理26年，始终坚持党性和人民性的高度统一，始终恪守与践行党的全心全意为人民服务的宗旨，是实践党的群众路线的典范，堪称全党楷模，深受人民的爱戴。作为人民的公仆，周恩来心系群众，人民至上；作为人民的公仆，周恩来发扬民主，尊重民意；作为人民的公仆，周恩来大公无私，廉洁奉公。周恩来总理一生信仰坚定，理想崇高，是全党学习的楷模，他以自己的实际行动践行了“在任何艰难困苦的情况下，都要以誓死不变的精神为共产主义事业奋斗到底”的誓言，树立了共产党员先进性的巍巍丰碑。

面对周恩来，我们思量，我们是否做到了忠诚人民的教育事业，是否履行了一个共产党员的圣神职责，是否为我们身边的同志起到了党员应有的先锋模范作用？进而掂量自己在群众心目中的形象、位置和分量，为自己成为人民满意、喜爱的好党员、好教师找到路径。

面对周恩来，我们思索，我们是否做到了率先垂范、为人师表，是否做到了以校为家、爱生如子，是否成为了一名人民满意的教师？从而为我们不断学习科学文化知识，提高教学业务能力，改进教育教学方法提供不竭的动力。

面对周恩来，我们追问，为什么周恩来一生都能够始终保持良好精神状态，即便身处逆境也能兢兢业业、任劳任怨、日以继夜为人民操劳、奉献？因为他对立党为公、执政为民的党的价值、权力本质有深切的认知，因为他对党的事业无比忠诚，对人民无比厚爱。以此为镜，审视自己的世界观、人生观、价值观，是我们照镜子的根本诉求之所在。

时光虽荏苒，历久而弥新，周恩来总理虽然离开我们38年了，但亿万人民仍然深情地怀念他，由衷地赞颂他，就是因为周恩来真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。今天我们开展党的群众路线教育实践活动，需要进一步学习宣传周恩来的革命精神，把群众路线这一光荣传统发扬光大。

我们学习周恩来总理，就是要学习他的伟大人格和崇高品德，要牢记党的宗旨，坚定自己的理想信念,全心全意为人民服务。我们学习周恩来总理，就是要学习他实事求是、严谨细致的工作作风，学习他淡泊名利、忘我工作的精神。我们学习周恩来总理，就是要学习他的率先垂范、清正廉洁的崇高品德和亲民爱民的崇高理念。我们学习周恩来总理，就是要学习他自觉地加强党性修养，不断自我完善的精神，学习他进行党性修养的正确途径和科学方法。

教师是塑造人类灵魂的工程师，是爱的使者，作为一名人民教师，特别是一名党员教师，我们要像周总理那样，要牢固树立“热爱学生、服务学生”的思想，只有增强这种意识，才能爱教育、爱学生，才能挡得住市场经济的“诱惑”，才能耐得住寂寞，从而面对三尺讲台，兢兢业业，无私奉献，终生从事教育事业，“捧着一颗心来，不带半根草去”。教师的职业是神圣的，担负着培养、教育下一代人的艰巨繁重的任务，教师用人格的魅力和知识的力量去激励学生求知的欲望，以爱之心架起师生之间友谊的桥梁。老师不仅要教好书，还要育好人，各个方面都要为人师表。倘若教师没有周总理那种全心全意为人民服务的精神，缺乏从事教师职业所必备的遵循职业道德、行为规范的自觉性，他将如何去履行他的天职，完成他的使命呢？又如何能做一名人民满意的教师呢？

我要以周恩来为镜 做一名甘守清贫而精神富有的人民教师。