解除劳动合同告知书2013年(工会)

时间:2019-05-15 13:30:00下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《解除劳动合同告知书2013年(工会)》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《解除劳动合同告知书2013年(工会)》。

第一篇:解除劳动合同告知书2013年(工会)

解除劳动合同告知书(样本)

公司工会:

因(事实情况),根据《劳动合同法》第条款规定或劳动合同第条约定,经公司研究决定,与下列劳动者解除劳动合同,解除劳动合同时间为年月日。

特此告知

劳动者名单:

单位(盖章)

年月日

联系人:联系电话:

工会意见:

工会(盖章)

年月日

联系人:联系电话:

说明:本通知一式二份,送达公司工会一份,企业留存一份,涂改无效。

送达记录:受送达人:送达时间:证明人:

第二篇:解除劳动合同理由告知书(对工会)

解除劳动合同理由告知书

工会:

与年月日签订的劳动合同因原因,决定拟于年月日起与解除劳动合同。根据《劳动合同法》第43条、《中华人民共和国工会法》第21条规定,特将解除劳动合同的理由向贵工会告知,若有异议或要求重新研究处理等意见,请接此告知书的次日起7个工作日内向我单位提出书面意见。

特此告知

单位(盖章):

年月日 送达记录:

受送达人:送达时间:年月日

(本通知书一式两份,送达一份,存档一份)

第三篇:变更、终止、解除劳动合同通知告知书

变更、终止、解除劳动合同通知书

变更、终止、解除劳动合同通知书

(格式一)

经甲乙双方协商同意,对 年 月 日签订的劳动合同书作如下变更:

劳动合同变更的内容:

甲方:(签字盖章)

乙方:(签字盖章)

年 月 日

鉴证人:(签字盖章)

鉴证机关:(盖章)

年 月 日

注:变更劳动合同书一式三份,甲乙双方、鉴证机关各一份。

------

终止、解除劳动合同通知书

(格式二)

同志(先生、女士):

年 月 日与甲方签订的 年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或者由于 原因,)终止(解除)劳动合同。

根据有关规定,符合(或者不符合)发给经济补偿,发给相当于本人 月工资 元人民币整。甲方:(签字盖章)

乙方:(签字盖章)

年 月 日

注:变更劳动合同书一式三份,甲乙双方、失业职工管理机构各一份。

------

变更、终止、解除劳动合同通知书说明

劳动合同变更是指合同双方当事人就合同条款进行协商变动,双方按变更后条款执行。劳动合同的终止和解除,是指发生法定事由或者双方当事人约定的事由以后,劳动合同不再履行。根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关部门的规定,劳动合同的变更、终止和解除要遵循公平合理的原则。合同双方当事人在变更、终止、解除劳动合同应当注意的问题有:

第一,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:①在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;③严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;④被依法追究刑事责任的。

第二,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30天以书面形式通知劳动者本人:①劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;②劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第三,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员,在6个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。

第四,有下列情况之一的,用人单位不能解除劳动合同:①患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;②患病或者负伤,在规定的医疗期内的;③女职工在孕期、产期、哺乳期内的;④法律、行政法规规定的其他情形。

第五,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见;如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。

代开正规发票

服务项目:代开定额、普通、增值专用票 类别:全品类 金额:不限 地区:全国各地

正规渠道,验后付款,长期有效,欢迎咨询加友备用!手机微信:*** QQ:2726161494

第六,劳动者要求解除劳动合同的,应当提前30日以书面形式通知用人单位。但在试用期内的,或者发生用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,以及用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件等情况时,劳动者可以随时提出解除合同。

第七,终止和解除合同后,对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

第八,用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。

第九,劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费;患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满1年,发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。

第十,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金。

第十一,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满1年,发给相当于1个月工资的经济补偿金。

第十二,用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。经济补

偿金在企业成本中列支,不得占用企业按规定比例应提取的福利费用。

第四篇:劳动合同解除书

劳动合同解除协议

根据甲乙双方签订《劳动合同》和国家有关法律之规定,经甲、乙双方协商,签订本协议,共同遵守本协议所列条款。

一、经方提出,甲乙双方协商一致同意解除双方于年月日签订的期限为年月日至年月日的劳动合同。方同意与方解除劳动合同。

二、乙方自愿辞去公司

三、甲方已结清乙方在甲方任职期间所有的工资、福利(养老保险)等。

四、乙方承诺:

1、乙方不再就有关劳动关系的权利义务事项向甲方主张任何权利。

2、乙方不得再以甲方名义对外从事业务(包括不得使用甲方单位介绍信和名片等)。

3、乙方不得从事损害甲方利益的行为。

4、乙方在解除劳动合同后应遵守已与甲方签署的《保密与禁止协议》的规定,未经甲方事先书面许可,不得在任何时候以任何形式使用或泄露甲方的商业秘密。

五、本协议签订后乙方离开甲方单位前,乙方必须履行下列义务:

1、乙方及早完成未完结工作;

2、办好工作交接手续,全面移交公司财物、资料档案和应该移交其它事宜;

3、清理收回经手的应收款项,保障公司财产资金安全;

4、清理积欠公司的个人债务和其它应由乙方支付的费用。

5、离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

6、乙方应为所其掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)按其在职期间签订的《保密与竞业禁止协议》进行保密,不得泄露给任何第三方,否则甲方有权按《保密与竞业禁止协议》协议条款索赔。

六、乙方在签订本协议后,应认真履行有关义务,严格遵守约定条款,不得违

约。乙方如违反上述条款,甲方有权按以上条款索赔,并可要求乙方赔偿实际经济损失和对其它债务(费用)的追索权。

七、本协议一式二份,甲乙双方各执一份,本协议自双方签字或盖章后生效。

甲方(盖章):公司乙方:

代表:

年月日年月日

第五篇:劳动合同续签告知书

劳动合同到期续签告知书

__________先生/女士:

你好!公司与你________年______月______日签订的劳动合同的期限将于________年______月______日届满,公司决定继续与你续订劳动合同,如同意续订合同,请配合人力资源部在________年______月______日前完成办理续签劳动合同手续,如不同意续签劳动合同,请于________年______月______日前以书面形式答复公司人力资源部。

北京*********公司 年

——————————————————————————————————

签收回执

本人(职工___________)已于________年______月______日收到公司发出的劳动合同到期续签告知书。

签收人:

日期:

下载解除劳动合同告知书2013年(工会)word格式文档
下载解除劳动合同告知书2013年(工会).doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    解除劳动合同切结书

    解除劳动合同切结书 甲方: 乙方: 甲乙双方经过协商,在充分了解有关法律法规及本切结书的法律效力情形下,订立本切结书,兹愿切实遵守以下各条约定: 一、因乙方自身原因,甲乙双方同......

    劳动合同解除终止书

    编号: 解除或终止劳动合同(关系)证明书 你与我单位订立了 (固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事 工作。根据《劳动合同法》等有关法律法规......

    解除劳动合同通知工会函

    解除劳动合同通知工会函 工会: 因 ,根据《劳动合同法》第 条 款规定或《劳动合同》第 条约定,经公司研究决定,与 解除劳动合同,解除劳动合同时间为 年 月 日。 请工会在收到此函......

    劳动合同职业危害告知书

    劳动合同职业危害告知书姓名:性别:身份证号码: 您将要从事的工作是车间(电焊)岗位,存在职业危害因素,属于有职业危害的作业场所,如防护不当,可能对您身体的造成损伤。 您接触的属于(1......

    解除劳动合同关系系书

    解除劳动关系协议书 甲方: 乙方: 甲、乙双方依照《劳动合同法法》及相关法律法规的规定,遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则,经过充分协商,就双方解除劳动关系有关事宜达成......

    解除委托代理协议告知书

    解除委托代理协议告知书本所接受冷铁梅的委托,指派许景浩律师、杨涛实习律师作为冷铁梅与匠大师生活馆字号的个体工商户户主罗逸璇、林小兵买卖合同纠纷一案的一审诉讼代理人......

    劳动合同关系自动顺延告知书

    股份有限公司 安全生产管理文件 2016年8月更新 第1版 劳动合同关系自动顺延告知书(正本) 编号:( )第 号 尊敬的_____________先生/女士: 您于_____年 __月___日与公司签订劳动合同......

    劳动合同职业病危害因素告知书

    劳动合同职业病危害因素告知书 : 你所在的业病危害因素:如防护不当,该职业病危害因素可能对您的造成损害。在本岗位上,我厂按照国家有关规定,对职业病危害因素采取了职业病防护措......