新修订的《干部任用条例》答案

第一篇：新修订的《干部任用条例》答案

新修订的《党政领导干部选拔任用工作条

例》知识竞赛试题答案

一、填空题：

1.2004、1；2.13、71；3.信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁；4.工作需要、领导班子建设；5.动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职；6.五、两；7.会议、个别谈话、重要参考、一；8.一贯变现；9.考察；10.个人有关事项报告；11.上级组织（人事）部门；12.选任制、委任制、聘任制；13.岗位特点、实绩竞争、能力素质、一贯表现、分数；14.任职谈话制度；15.采取不正当手段；16.一、两；17.票、分、年龄、GDP。

二、单项选择题

1.C;2.A;3.A;4.A;5.C;6.C;7.B;8.A;9.A;10.A;11.B;12.B。

三、多项选择题

1.ABCD;2.ABCD;3.ABCD;4.ABCD;5.ABCDEF;6.ABCDF;7.BCD;

8.ABCD.四、判断题

1.×；2.√；3.×；4.√；5.√。

第二篇：新《干部任用条例测试》答案

考试标题 《干部任用条例测试》试卷 倒计时 0:30

一、单选题（30 道，每题1分）

总分100分，75分及格（组工干部90分及格）88分

1.党委（党组）应当根据（），制定具体考察标准。

A.实际

B.不同领导职务的职责要求 C.考察对象的具体情况 D.《条例》要求

2.下列哪一章是修订后《干部任用条例》的新加内容？（）

A.讨论决定 B.动议 C.任职 D.民主推荐

3.民主推荐结果是干部选拔任用的（）。

A.主要参考 B.主要依据 C.重要参考 D.重要依据

4.党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）超过（）成员同意后方可进行。

A.2/3 B.1/2 C.1/3 D.3/4 5.报名参加公开选拔的应当经过（）同意。A.主管部门

B.所在单位

C.本级组织（人事）部门 D.上级组织（人事）部门

6.下列说法正确的是（）

A.个人不能向党组织推荐领导干部人选

B.领导班子换届，民主推荐按照职位设置差额定向推荐

C.推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有民主党派、工商联领导成员和无党派代表人士参加 D.个别提拔任职，按照拟任职位推荐

7.党委（党组）及其组织（人事）部门讨论干部任免，涉及与会人员（）的，本人必须回避。

A.本人 B.家属 C.本人及其家属 D.本人及其亲属

8.（）按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见。

A.党委（党组）B.组织部门

C.党委（党组）或者组织（人事）部门 D.人事部门

9.领导班子换届，党委推荐人大常委会、政府、政协（）人选和人民法院院长、人民检察院检察长人选，应当事先向民主党派、（）主要领导成员和无党派代表人士通报有关情况，进行民主协商。

A.主要领导成员 工商联 B.领导成员 工商联 C.主要领导成员 社会团体 D.领导成员 社会团体

10.《干部任用条例》规定，任职公示期不少于（）。

A.5天 B.5个工作日 C.7天 D.7个工作日

11.考察党政机关职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位组织（人事）部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，根据需要可以听取（）和其他相关部门意见。

A.审计部门 B.巡视机构 C.检察部门 D.计生部门

12.下列哪种情形，不属于降职使用的情形（）。

A.在考核中被确定为不称职的 B.因工作能力较弱、受到组织处理的 C.工作出现失误的

D.因其他原因不适宜担任现职务层次的

13.部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方意见，进行酝酿。协管方自收到主管方意见之日起（）内未予答复的，视为同意。

A.15天 B.一个月 C.40天 D.两个月

14.个别提拔任职，考察对象应由（）研究确定。

A.党委（党组）B.组织（人事）部门

C.党委（党组）或者组织（人事）部门

15.地方党委和政府领导成员原则上应当任满一届，在同一职位上任职满（）年的，必须交流。

A.5 B.8 C.10 D.15 16.党委（党组）讨论决定干部任免事项，进行表决时，以党委（党组）应到会成员超过（）同意形成决定。

A.2/3 B.1/2 C.1/3 D.3/4 17.下列哪种情况下，可以进行竞争上岗？（）

A.领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不易集中的 B.领导职位出现空缺，本单位本系统符合条件人数较少的

C.领导职位出现空缺，本单位本系统符合条件人数较多且人选意见比较集中的 D.本单位本系统领导职位出现空缺的

18.考察工作中，由（）研究提出人选任用建议，向派出考察组的组织（人事）部门汇报，经组织（人事）部门集体研究提出任用建议方案，向（）报告。

A.单位党委（党组）本级党委（党组）B.单位党委（党组）上级组织（人事）部门 C.考察组 本级党委（党组）D.考察组 上级组织（人事）部门

19.《干部任用条例》中规定的不得列为考察对象的“裸官”是指（）。A.配偶已移居国（境）外的

B.子女均已移居国（境）外的 C.部分子女已移居国（境）外的

D.配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的

20.个人向党组织推荐领导干部人选，必须（）。

A.写出推荐材料不必署名 B.负责地写出推荐材料并署名 C.征求有关部门的同意

21.党政领导职务拟任人选，在（）前，应当根据职位和人选的不同情况，分别在党委、人大常委会、政府、政协等和有关领导成员中进行酝酿。

A.讨论决定

B.讨论决定或者决定呈报 C.任职 D.公示

22.党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（）以上成员到会。

A.1/2 B.2/5 C.3/4 D.2/3 23.（）对干部选拔任用工作和贯彻执行本条例的情况进行监督检查，受理有关干部选拔任用工作的举报、申诉，制止、纠正违反本条例的行为，并对有关责任人提出处理意见或者处理建议。

A.党委（党组）B.组织（人事）部门 C.纪检监察部门

D.党委（党组）及其组织（人事）部门

24.在动议环节，组织（人事）部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对领导班子进行分析研判，就选拔任用的（）等提出初步建议。

A.职位、条件、范围、方式、程序 B.职位、标准、范围、方式、程序 C.人选、条件、范围、步骤、要求 D.岗位、标准、范围、步骤、要求

25.考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，对（）负责。

A.考察材料 B.考察对象 C.考察工作 D.考察标准

26.（）的年轻干部，应当有计划地到基层、艰苦边远地区和复杂环境工作。

A.工作实绩显著

B.德才素质突出、群众公认度高 C.基层工作经历不满两年 D.经历单一或者缺少基层工作经历

27.对拟提拔的考察对象，组织（人事）部门应当查阅（），必要时可以进行核实。

A.个人档案 B.个人家庭情况 C.个人有关事项报告情况 D.个人亲属信息

28.下列不属于党政领导干部任职回避亲属关系的是（）。

A.表兄弟姐妹 B.侄子女的配偶 C.配偶兄弟姐妹的配偶

D.子女配偶的兄弟姐妹

29.领导班子换届，民主推荐按照职位设置（）推荐；个别提拔任职，按照拟任职位推荐。

A.差额定向 B.全额定向

30.领导班子换届，民主推荐由（）主持。

A.上级党委组织部门 B.同级党委（党组）C.同级党委组织部门 D.上级党委

二、多选题（30 道，每题1.5分）

1.领导班子换届，参加考察对象酝酿的人员包括（）。

A.党委书记 B.副书记

C.分管组织工作的常委 D.分管纪检工作的常委

2.考察拟任职人选，可以采取（）等方法，广泛深入地了解情况。

A.个别谈话 B.发放征求意见表 C.民主测评 D.实地走访

E.查阅干部档案和工作资料 F.同考察对象面谈

3.《干部任用条例》对工作部门的规定，同时适用于（）。A.办事机构

B.派出机构 C.特设机构 D.其他直属机构

4.加强干部交流统筹，推进（）的干部交流。

A.地区之间 B.部门之间 C.地方和部门之间

D.党政机关与国有企事业单位及其他社会组织之间

5.考察党政工作部门领导干部，应当把（）等作为评价的重要内容。

A.执行政策 B.营造良好发展环境 C.提供优质公共服务 D.维护社会公平正义

6.破格提拔的特别优秀干部，应当符合的条件有（）

A.在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献 B.在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出 C.在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著 D.考核被评为优秀等次，工作成绩突出

7.跨地区跨部门交流的干部，应当同时迁转（）关系。

A.行政 B.工资 C.党的组织

8.党政领导干部任职回避的亲属关系包括（）。A.夫妻关系

B.直系血亲关系 C.三代以内旁系血亲关系 D.近姻亲关系

9.提拔担任非选举产生的厅局级以下（）领导职务的，试用期一年。

A.党委、人大常委会、政府、政协工作部门副职和内设机构领导职务 B.纪委内设机构领导职务

C.人民法院、人民检察院内设机构的非国家权利机关依法任命的领导职务 D.工会、共青团、妇联等人民团体内设机构领导职务

10.选拔任用党政领导干部，下列属于必须坚持的原则的有（）。

A.党管干部原则

B.五湖四海、任人唯贤原则 C.任人唯贤、德才兼备原则 D.群众公认、注重实绩原则 E.民主、公开、竞争、择优原则 F.民主集中制原则 G.依法办事原则

11.属于党政领导干部应当免去现职情形的有（）。

A.达到任职年龄界限或者退休年龄界限的 B.受到责任追究应当免职的 C.辞职或者调出的

D.非组织选派，离职学习期限超过半年的 E.因工作需要或者其他原因，应当免去现职的

12.有下列（）情形的，不得列为考察对象。

A.群众公认度不高的

B.近三年考核结果中有被确定为基本称职以下等次的 C.有跑官、拉票行为的

D.配偶或者子女已移居国（境）外的 E.受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的 F.其他原因不宜提拔的

13.党政领导干部交流的对象主要是（）

A.因工作需要交流的

B.需要通过交流锻炼提高领导能力的 C.在一个地方或者部门工作时间较长的 D.按照规定需要回避的 E.因其他原因需要交流的

14.考察地方党政领导班子成员，应当把（）作为考核评价的重要内容。

A.有质量、有效益、可持续的经济发展 B.民生改善 C.社会和谐进步

D.文化建设、生态文明建设和党的建设

15.需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委（党组）请示并附（）。

A.干部任免审批表和考察材料 B.本人档案

C.党委（党组）会议纪要和讨论记录 D.民主推荐情况

16.选拔任用党政领导干部，要把领导班子建设成为坚持党的（），全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。

A.基本路线 B.基本经验 C.基本理论 D.基本要求 E.基本纲领

17.考察材料必须（）地反映考察对象的情况。

A.全面 B.准确 C.清楚 D.写实

18.参照执行新修订《干部任用条例》的单位包括（）。

A.县级以上党委和政府直属事业单位 B.工会、共青团、妇联等人民团体

C.工会、共青团、妇联等人民团体的内设机构 D.国有大中型企业 E.社会组织

19.对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以（）使用。

A.免职 B.撤职 C.降级 D.降职

20.党委（党组）讨论决定干部任免事项，应在充分讨论的基础上，采取（）等方式进行表决。A.口头表决

B.举手表决 C.逐人发表意见 D.无记名投票

21.党政领导干部交流的重点是县级以上地方党委和政府的领导成员，（）的主要领导成员。

A.纪委 B.人民法院 C.人民检察院

D.党委和政府所有工作部门

22.确定考察对象，应当将民主推荐与（）等情况综合考虑，充分酝酿。

A.平时考核 B.考核 C.一贯表现 D.人岗相适

23.关于公开选拔、竞争上岗的主要程序，说法正确的是（）

A.公布职位、资格条件、基本程序和方法等

B.报名与资格审查，参加公开选拔可自行报名，不须经所在单位同意 C.采取适当方式进行能力和素质测试、测评，比选择优 D.组织考察，研究提出人选方案 E.党委（党组）讨论决定，履行任职手续

24.领导班子换届，民主推荐由同级党委（党组）主持，需要经过下列哪些程序？（）

A.召开推荐会，公布推荐职位、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求，组织填写推荐表 B.进行个别谈话推荐

C.对会议推荐和谈话推荐情况进行综合分析

D.向上级党委汇报推荐情况

25.非中共党员拟任人选，应当征求（）的意见。

A.党委统战部门 B.民主党派

C.工商联主要领导成员 D.无党派代表人士

26.下列关于干部交流的要求正确的是（）

A.要严格把握交流人选的资格条件 B.干部个人可以自行联系交流事宜 C.交流人选可由领导干部指定 D.同一干部不宜频繁交流

27.党政领导干部辞职包括（）。

A.因公辞职 B.自愿辞职 C.引咎辞职 D.责令辞职

28.凡用人失察失误造成严重后果的，本地区本部门用人上的不正之风严重，干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不利的，应当根据具体情况，追究（）的责任。

A.党委（党组）主要领导成员 B.有关领导成员

C.组织（人事）部门有关领导成员 D.纪检监察机关有关领导成员 E.其他直接责任人

29.下列属于修订后《干部任用条例》十项纪律规定的有（）。

A.不准采取不正当手段为本人或者他人谋取职位

B.不准私自泄露动议、民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况 C.不准拒不执行上级调动、交流领导干部的决定

D.不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作 E.不准在工作调动、机构变动时，突击提拔、调整干部 F.不准临时动议决定干部任免

30.领导班子换届，会议推荐应由哪些人员参加？（）

A.党委成员

B.人大常委会、政府、政协党组成员或者全体领导成员 C.纪委主要领导成员

D.人民法院、人民检察院主要领导成员

E.党委工作部门、政府工作部门、人民团体主要领导成员 F.下一级党委和政府领导成员 G.其他需要参加的人员

三、判断题（25 道，每题1分）

1.干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的，须向派出考察组的组织（人事）部门报告，经同意后，本人可以不回避。（）

正确 错误

2.公开选拔、竞争上岗应当注重能力素质和一贯表现，严格按照成绩高低确定人选。（）

正确 错误

3.领导班子换届，根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要，可以差额提出初步名单进行二次会议推荐。（）正确

错误

4.公示内容应当真实准确，便于监督，涉及破格提拔的，不需特别说明。（）

正确 错误

5.党政机关内设机构科级以上领导干部在同一职位上任职时间较长的，应当进行交流或者轮岗。（）正确 错误

6.提任县处级领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作三年以上。（）

正确 错误

7.提拔担任县处级以上领导职务的，应当在一定范围内进行公示。（）正确 错误

8.地方党委、政府领导成员任满一届后必须交流。（）

正确 错误

9.考察党政领导职务拟任人选，应当保证充足的考察时间。（）

正确 错误

10.个别提拔任职的民主推荐，可以先进行个别谈话推荐，根据谈话情况，提出初步名单，再进行会议推荐。（）

正确 错误

11.在同一职位上任职达到两个任期的，不再推荐、提名或者任命担任同一职务。（）

正确 错误

12.引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，不得担任高于原任职务层次的职务。（）

正确 错误

13.《干部任用条例》规定，不准超职数配备、超机构规格提拔领导干部，或者违反规定擅自设置职务名称、提高干部职级待遇。（）

正确 错误

14.越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在考察前报告，经批复同意后方可进行。（）

正确 错误

15.党政领导职务实行选任制、委任制，部分专业性较强的领导职务可以实行聘任制。（）

正确 错误

16.对需要报上级备案的干部，应当按照规定及时向上级组织（人事）部门备案。（）

正确 错误

17.工作部门领导成员拟任人选，应当征求上级分管领导成员的意见。（）

正确 错误

18.实行党政领导干部任职前公示制度以后，可以适当简化干部选拔任用程序，也可以用这一措施代替对干部的民主推荐和组织考察。（）

正确 错误

19.选拔任用党政领导干部，不准超职数配备，但可以超机构规格提拔。（）正确 错误

20.党委（党组）讨论决定干部任免事项，以实际到会成员超过半数同意形成决定。（）

正确 错误

21.考察对象必须多于拟任职务人数。（）

正确 错误

22.同一地方（部门）的党政正职可以同时易地交流。（）

正确 错误

23.破格提拔干部必须从严掌握，不得在任职年限上连续破格，不得越两级提拔。（）

正确 错误

24.任职试用期未满或者任职不满一年的，不得破格提拔。（）

正确 错误

25.党委（党组）讨论决定干部任免事项，由党委（党组）分管组织（人事）工作的领导成员或者组织（人事）部门主要负责人，简要介绍领导职务拟任人选的推荐、考察情况。（）

正确 错误

第三篇：干部选拔任用答案

干部选拔任用答案

滁州市食品药品监督管理局，抄的小心不及格

一、填。空。题（每。题5分）

中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发[2010] 21 号），明确了“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求，请以此为依据完成下列填空：

1、严禁拉票贿选的具体要求有：不准在 民主推荐、民主测评、组织考察和选举中 搞拉票等非组织活动，通过 宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；不准贿赂代表；不准参与或者帮助他人拉票贿选。对拉票贿选的，一律

排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。

2、严禁买官卖官的具体要求有：不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人；不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂。对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分，涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。

3、严禁跑官要官的具体要求有：不准采取 拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇；不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼；对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。

4、严禁违规用人的具体要求有：不准违反规定程序选拔任用干部 ；不准突击提拔调整干部；不准任人唯亲，指定提拔调整人选；不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；不准利用职务便利私自干预 下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；不准私自泄露 民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任。

5、严禁干扰换届的具体要求有：不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权；不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。

二、判断题（在每道题的括号内打“√”或“×”，每题2分）

1、党委（党组）会议讨论研究有关干部任用时，本级组织（人事）部门应当如实报告向上级组织部门征求意见的有关干部事项情况。（×）

2、省委组织部《关于严肃查处干部选拔任用工作中拉票行为若干暂行规定》规定，参与、帮助别人拉票的，比照为自己拉票的行为给予相应处理。(√)

3、对上级组织人事部门列为立项督查的严重违规用人问题，经查反映问题属实的，纠正措施和对有关人员的处理意见，正式决定前要与上级组织人事部门沟通。（×）

4、领导干部因选人用人问题受到组织处理或者纪律处分，影响期满后拟重新任用的，在作出决定前应当征得上一级组织人事部门同意。（√）

5、党委（党组）负责本地区、本部门党政领导干部选拔任用工作的日常监督，主要领导成员是第一责任人。（√）

三、单项选择题（请将选择的答案序号填在括号内，每题3分）

1、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括（C）。

A．会议投票推荐； B．个别谈话推荐；

C．会议投票推荐和个别谈话推荐。

2、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)（B）形成决定。

A.实到会成员超半数同意； B.应到会成员超半数同意； C.实到会成员过三分之二同意； D.应到会成员过三分之二同意。

3、违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定作出的干部任免决定（A），由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限予以纠正。

A.一律无效； B.不予审批； C.重新报上级党组织审批。

4、对领导干部在考核测评中不称职得票率超过（C）、经组织考核认定为不称职的，应当视具体情况分别作出免职、责令辞职、降职等组织处理。

A.三分之二； B.二分之一； C.三分之一。

5、因干部选拔任用工作中的违规违纪行为受到引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，（B）内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，（）内不得提拔。

A.半年、1年； B.1年、2年； C.2年、3年。

6、不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的，按照规定应当追究（A）和有关人员责任。

A.组织人事部门主要领导干部； B.干部考察组负责人； C.党委（党组）主要领导干部。

7、在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应追究负有责任的（C）责任。

A.党委(党组)主要领导干部； B.组织人事部门主要领导干部；

C.党委(党组)和组织人事部门主要领导干部。

8、对本级党委(党组)管理的下一级党政正职领导干部，因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且在其提拔任职前就有违纪违法行为的，由（A）组织人事部门对其选拔任用过程进行调查。

A.上一级； B.本级； C.下一级。

9、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查时，对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率不足()，或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足（）的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。(C)A.三分之一、三分之一 ； B.三分之一、二分之一； C.三分之二、三分之二。

10、全国组织系统干部监督专用举报电话号码是（A）。A.12380； B.12371； C.12388。

四、多项选择题（请将选择的答案序号填在括号内，每题4分）

1、在干部选拔任用工作中，有下列（ABD）情形之一的，按照规定应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。

A．在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的；

B．越级提拔干部的； C．破格提拔干部的； D．党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的。

2、在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（ABCDEFGHI）情形之一的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。

A．违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的； B．临时动议决定干部任免的；

C．不按照规定召开党委（党组）会议讨论决定干部任免的； D．个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的；

E．突击提拔、调整干部的；

F．违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的； G．授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的；

H．违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的；

I．本地区本部门用人上不正之风严重，干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的。

3、在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（ABCDEFG）情形之一的，追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任。

A．不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的；

B．不如实向党委（党组）报告民主推荐、民主测评、考察等情况的；

C．不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委（党组）报告纪检监察机关意见建议的；

D．不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的； E．对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的；

F．对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的；

G．不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查，整治用人上不正之风工作不力，干部群众反映强烈的。

4、在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（ABCDEFG）情形之一的，追究有关领导干部和人员的责任。

A．在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的；

B．在干部选拔任用工作中营私舞弊，收受或者给予他人财物，安排或者接受他人安排的消费活动的；

C．利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的；

D．要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的； E．在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的；

F．泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定等有关情况的；

G．故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的。

5、因违规违纪选人用人应当予以追究责任的主要方式有（ABCDE）。

A.情节较轻的，给予批评教育或者责令作出书面检查； B.情节较重或者群众反映强烈、造成恶劣影响的，给予组织处理。C.应当给予党纪处分的，依照《中国共产党纪律处分条例》及有关规定给予党纪处分；

D.应当追究政纪责任的，建议有关机关依照有关规定给予相应的政纪处分；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。

E.组织处理和纪律处分可以单独使用，也可以同时使用。

6、省委组织部《关于严肃查处干部选拔任用工作中拉票行为若干暂行规定》规定，在干部选拔任用工作中，下列（ABCD）属于拉票行为。

A.通过宴请、送礼、安排消费活动，请求他人给予自己关照； B.委托、授意中间人出面说情，请求他人给予自己关照； C.通过举办同学、同乡、同事、战友等联谊活动，请求他人给予自己关照；

D.通过打电话、发短信、当面拜访，请求他人给予自己关照。

7、省委组织部《关于严肃查处干部选拔任用工作中拉票行为若干暂行规定》规定，对查核属实的拉票行为处理措施有（ABCDE）。

A.在民主推荐工作开始前发现并查实的，不得列入被推荐人选名单；

B.民主推荐后发现并查实的，不得列为考察对象；

C.考察过程中发现并查实的，是考察对象的，取消考察对象资格； D.考察结束后发现并查实的，已列为拟任人选或推荐人选的，取消拟任人选或推荐人选资格；

E.任用后发现并查实的，免去新任职务。

8、在干部选拔任用工作中，以谋取（ABCDE）为目的，给予党和国家工作人员及其特定关系人财物的行为，属于买官行为：

A.职务的晋升；B.调任；C.转任；D.留任；E.提高职级待遇。

9、对买官卖官行为的处理措施有（ABC）。

A.一律先予停职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；

B.涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理； C.通过行贿手段获取的职务一律无效；

D.因干部选拔任用工作中行贿受贿行为受到组织处理或者纪律处分的人员，原则上不得在党委、政府领导班子等重要岗位担任领导职务，其任职安排严格按照《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》第十六条规定执行。

10、中央规定在换届工作过程中，要强化关键环节监督，主要措施有（ABCDE）。

A．民主推荐时，组织参加推荐人员对严肃换届纪律情况进行问卷调查；

B．二次会议推荐时对被推荐人选是否有拉票行为进行测评； C．发布考察公示通知时，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容；

D．考察时，认真了解考察对象遵守换届纪律情况； E．换届选举时，对换届风气进行民主测评。

第四篇：新干部选拔任用条例试题及答案

一、填空题

1、《新党政领导干部选拔任用工作条例》于

2014 年 月发布。

2、《新党政领导干部选拔任用工作条例》是我们党规范选拔任用干部工作的一个重要法规，内容极为丰富，共有 章

条。

3、干部的四化是指革命化、年轻化、知识化、专业化。

4、应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用好各年龄段干部。

5、应当树立注重基层的导向。

6、党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责，负责本条例的组织实施。

7、提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上。

8、提任县处级以上领导职务，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。

9、提拔担任党政领导职务的，应具有正常履行职责的身体条件。

10、提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。

11、党政领导干部应当逐级提拔。

12、特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。

13、破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高。

14、破格提拔干部必须从严掌握，任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。

15、初步建议向党委（党组）主要领导成员报告后，在一定范围内进行酝酿，形成工作方案。

16、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。

17、民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐。

18、民主推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。

19、领导班子换届，民主推荐按照职位设置全额定向推荐；个别提拔任职，按照拟任职位推荐。

20、推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士参加。

21、领导班子换届，根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要，可以差额提出初步名单进行二次会议推荐。

22、个人向党组织推荐领导干部人选，经组织（人事）部门审核符合条件的，纳入民主推荐范围，缺乏民意基础的，不得列为考察对象。

23、党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由党委（党组）或者组织（人事）部门推荐，报上级组织（人事）部门同意后作为考察对象。

24、群众公认度不高的，不得列为考察对象。

25、近三年考核结果中有被确定为基本称职以下等次的，不得列为考察对象。

26、有跑官、拉票行为的，不得列为考察对象。

27、配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的，不得列为考察对象。

28、受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的，不得列为考察对象。

29、个别提拔任职，由党委（党组）研究确定考察对象。

30、部门与地方双重管理干部的考察工作，由主管方负责，会同协管方进行。

31、考察党政工作部门领导干部，应当把执行政策、营造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义等作为评价的重要内容。

32、各级党委（党组）应当根据实际，制定具体考察标准。

33、考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位组织（人事）部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，根据需要可以听取巡视机构和其他相关部门意见。

34、考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料，建立考察文书档案。已经任职的，考察材料归入本人档案。

35、党委（党组）或者组织（人事）部门派出的考察组由两名以上成员组成。考察人员应当具有较高素质和相应资格。

36、考察组负责人应当由思想政治素质好、有较丰富工作经验并熟悉干部工作的人员担任。

37、工作部门领导成员拟任人选，应当征求上级分管领导成员的意见。

38、党政领导职务实行选任制、委任制，部分专业性较强的领导职务可以实行聘任制。

39、党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构领导成员人选，在党委讨论决定后，由政府任命。

40、领导班子换届，党委推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选和人民法院院长、人民检察院检察长人选，应当事先向民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士通报有关情况，进行民主协商。

41、一般情况下，领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才的，可以进行公开选拔。

42、领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不易集中的，可以进行竞争上岗。

43、同一地方（部门）的党政正职一般不同时易地交流。

44、党政机关内设机构处级以上领导干部在同一职位上任职时间较长的，应当进行交流或者轮岗。

45、干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的，本人必须回避。

46、达到任职年龄界限或者退休年龄界限的，一般应当免去现职。

47、受到责任追究应当免职的，一般应当免去现职。

48、辞职或者调出的，一般应当免去现职。

49、非组织选派，离职学习期限超过一年的，一般应当免去现职。

50、不准超职数配备、超机构规格提拔领导干部，或者违反规定擅自设置职务名称、提高干部职级待遇；

51、不准采取不正当手段为本人或者他人谋取职位；

52、不准违反规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部；

53、不准私自泄露动议、民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；

54、不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相；

55、不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动；

56、不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作；

57、不准在工作调动、机构变动时，突击提拔、调整干部；

58、不准在干部选拔任用工作中封官许愿，任人唯亲，营私舞弊；

59、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以免职或者降职使用。

60、新干部选拔任用条例自发布之日起施行，2002年7月9日中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》同时废止。二选择题

1、《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据

C

和有关法律、法规制定的。A党管干部的原则

B 德才兼备、任人唯贤的原则

C《中国共产党章程》

D《中国共产党纪律处分条例（试行）》

2、选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，C

，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。

A为官一任，造福一方

B大公无私、为民作主 C全心全意为人民服务

D兢兢业业、开拓创新

3、参照执行《条例》有关规定的单位其中有

D。

A国有大中型企业

B社团组织

C人民检察院和法院 D参照公务员法管理的县级以上党委和政府直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体及其内设机构领导成员。

4、提拔担任党政领导职务的，因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后 D

内完成培训。

A三个月

B 六个月

C 九个月

D 一年

5、A 的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。

A特别优秀或者工作特殊需要的 B少数民族干部

C女干部

D有突出贡献的科技干部

6、对已确定的考察对象，由

A

按照干部管理权限，进行严格考察。

A．组织（人事）部门

B．纪检（监察）部门

C机关党组织

D党政领导

7、领导班子换届，民主推荐由

B

主持，（应当）向上级党委汇报推荐情况。A上级党委（党组），应当

B同级党委（党组），应当 C上级党委（党组），可以Ｄ同级党委（党组），可以

8、领导班子换届，会议推荐由

ABC

等人员参加。

A党委成员

B人大常委会、政府、政协党组成员或者全体领导成员 C纪委领导成员

D民主党派、工商联主要领导成员和无党派代

9、考察党政领导干部人选，应当经过

A

个方面的程序。

A七

B六

C五

D四

10、个人向党组织推荐领导领导干部人选，必须负责地写出

A

并署名。A推荐材料

B考察材料

C证明材料

D鉴定材料

11、考察对象人选数一般应当

A

拟任职务人数。

A多于

B少于

C

等于

D多于或等于

12、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其

C。

A、政治立场和工作表现

B、政治品质和道德品行 C、德、能、勤、绩、廉

D注重考察工作实绩

13、考察组研究提出人选任用建议，向派出考察组的组织（人事）部门汇报，经组织（人事）部门集体研究提出任用建议方案，向

C

党委（党组）报告。

A 上级

B下级

C本级

D无需

14、考察工作部门领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为：

ABC。A考察对象上级领导机关有关领导成员

B考察对象所在单位领导成员 C考察对象所在单位内设机构和直属单位主要领导成员；

D考察对象亲属

15、考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象情况，包括下列内容：

ABC。A德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长；B主要缺点和不足； C民主推荐、民主测评等情况

D、个人奖惩情况

16、党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有

B 以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。与会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。

A、三分之一

B、三分之二

C、二分之一

D、四分之三

17、党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）超过

D

成员同意后方可进行。

A大多数

B少数

C全部

D半数

18、担任党委、人大常委会、政府、政协工作部门副职和内设机构等领导职务，试用期为

C

年

Ａ三个月

Ｂ六个月

C一年

D两年

19、关于党政领导职务的任职时间，当由党委向政府提名由政府任命的，自

D

之日起计算

A 党委提名

B 政府提名

C党委任命

D 政府任命 20、公开选拔、竞争上岗方案设置的条件和资格，A

事先报上级组织（人事）部门审核同意

A应当

B必须

C无须

D 可以

21、因工作特殊需要破格提拔的干部,应当符合下列情形之一：

ACD

A领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的 B做出特别贡献的

C专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的 D艰苦边远地区、贫困地区急需引进的

22、提拔担任党政领导职务的，一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学

C

以上文化程度。

A高中

B大专

C本科

D研究生

23、党政领导干部交流的对象为

ABCD。

A因工作需要交流的B需要通过交流锻炼提高领导能力的 C在一个地方或者部门工作时间较长的D按照规定需要回避的

24、地方党委和政府领导成员原则上应当任满

A

届，在同一职位上任职满

A

年的，必须交流。

A 一届十年

B 一届五年

C 三届十年

D三届五年

25、在同一职位连续任职达到

B 个任期的，不再推荐、提名或者任命担任同一职务。A一个

B 两个

C三个

D 四个

26、党委向人民代表大会推荐的由人民代表大会选举产生的领导干部人选，应当以

C

向人民代表大会主席团提交推荐书，介绍所推荐人选的有关情况，说明推荐理由。

A代表联名推荐名义

B被推荐人选名义

C本级党委名义

D上级党委名义

27、党政领导干部交流的重点是

C

地方党委、政府的领导成员，纪委、人民法院、人民检察院和党委、政府部分工作部门的主要领导成员。

A省部级

B地厅（司局）级以上（含本级）C县级以上（含本级）

D科级以上（含本级）

28、党政领导干部任职回避的亲属关系为

ABCD。

A夫妻关系

B近姻亲关系

C三代以内旁系血亲

D直系血亲关系

29、领导干部不得在本人

D 担任县（市）党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员，一般不得在本人

D 担任市（地、盟）党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。A 出生地成长地

B

成长地出生地 C 出生地出生地

D

成长地成长地

30、党委（党组）及其组织（人事）部门讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人

A

。A必须回避

B没有发言权

C可以列席会议

D可以提出建议

31、引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，一年内不安排职务，B

内不得担任高于原任职务层次的职务。同时受到党纪政纪处分的，按照影响期长的规定执行。A一年

B两年

C三年

D四年

32、辞职包括

BCD。

A因私辞职

B责令辞职

C自愿辞职

D引咎辞职

33、党政领导干部在考核中被确定为不称职的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当

D 使用。

A 免职

B 停薪

C 停职

D降职

34、降职使用的干部，其待遇按照

C 职务的标准执行。

A原任

B现任

C新任

D 最早

35、公示期不少于

B 个工作日

A.3个工作日

B.5个工作日 C.7个工作日

D.14个工作日

36、领导班子换届，由

A 与副书记、分管组织、纪检等工作的常委根据

A 反馈的情况，对考察对象人选进行酝酿，A 研究提出考察对象建议名单，经与

A 沟通后，确定考察对象。

A 本级党委书记上级党委组织部门本级党委常委会上级党委组织部门 B 上级党委书记本级党委组织部门上级党委常委会上级党委组织部门 C 本级党委书记本级党委组织部门上级党委常委会上级党委组织部门 D 上级党委书记上级党委组织部门本级党委常委会上级党委组织部门

37、凡用人失察失误造成C 的，应当根据具体情况，追究党委（党组）

C、有关领导成员、组织（人事）部门和纪检监察机关有关领导成员以及其他直接责任人的责任。A严重后果主要责任人 B后果主要责任人

C严重后果主要领导成员 D后果主要领导成员

38、实行组织（人事）部门与纪检监察机关等有关单位联席会议制度，就加强对干部选拔任用工作的监督，沟通信息，交流情况，提出意见和建议。联席会议由

D 部门召集。A纪检机关

B政府

C监察机关

D组织（人事）

39、党政领导干部选拔任用工作监督举报受理电话为

C。

A12315

B12388

C12380

D12390 40、违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定作出的干部任免决定

D。

A部分无效

B不予审批

C重新报上级党组织审批

D一律无效 三判断题

1、党政领导干部可以从党政机关选拔任用，不可以从党政机关以外选拔任用。（×）

2、党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见。（√）

3、党委（党组）综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对领导班子进行分析研判，就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序等提出初步建议。（×）

4、确定考察对象，应当根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与平时考核、考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑，充分酝酿，防止把推荐票等同于选举票、简单以推荐票取人。（√）

5、加强作风考察，深入了解为民服务、求真务实、勤勉敬业、奋发有为，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等情况。（√）

6、强化廉政情况考察，深入了解遵守廉洁自律有关规定，保持高尚情操和健康情趣，慎独慎微，秉公用权，清正廉洁，不谋私利，但不用严格要求亲属和身边工作人员。（×）

7、组织（人事）部门应当就考察对象的党风廉政情况听取纪检监察机关的意见。对拟提拔的考察对象，应当查阅个人有关事项报告情况，必要时可以进行核实。对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托审计部门按照有关规定进行审计。（√）

8、选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由党委（党组）集体讨论作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。属于上级党委（党组）管理的，本级党委（党组）不可以提出选拔任用建议。（×）

9、对拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经上级组织（人事）部门同意。越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在考察前报告，经批复同意后方可进行。（√）

10、市（地、州、盟）、县（市、区、旗）党委和政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，一般应当由上级党委常委会提名并提交全委会记名投票表决。（×）

11、实行党政领导干部任职试用期制度。试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作。（√）

12、竞争上岗面向社会进行，公开选拔在本单位或者本系统内部进行，应当从实际出发，合理确定选拔职位、数量和范围。（×）

13、公开选拔县处级以下领导干部，可以跨省（自治区、直辖市）进行。（×）

14、公开选拔、竞争上岗应当科学规范测试、测评，突出岗位特点，突出实绩竞争，注重能力素质和一贯表现，防止简单以分数取人。（√）

15、经历单一或者缺少基层工作经历的年轻干部，应当有计划地到基层、艰苦边远地区和复杂环境工作。（√）

16、可以涂改干部档案，但不能在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚假。（×）

17、纪检监察机关、巡视机构按照有关规定，对干部选拔任用工作进行监督检查。（√）

18、非中共党员拟任人选，应当征求党委统战部门和民主党派、工商联主要领导成员、无党派代表人士的意见。（√）

19、部门与地方双重管理干部的任免，协管方应当事先征求主管方意见，进行酝酿。（×）20、协管方自收到主管方意见之日起一个月内未予答复的，视为同意。（√）20、征求意见一般采用书面形式进行。（√）

21、领导班子换届，下一级党委和政府主要领导成员不能参加会议推荐。（×）

22、参加个别谈话推荐的人员参照上列范围确定，可以适当调整。（√）

23、个别提拔任职的民主推荐程序，可以先进行个别谈话推荐，根据谈话情况，经党委（党组）或者组织（人事）部门研究，先进行会议推荐，再提出初步名单。（×）

24、民主推荐工作部门领导成员人选，会议推荐由本部门领导成员、内设机构领导成员、直属单位主要领导成员和其他需要参加的人员参加；本部门人数较少的，可以由全体人员参加。（√）

25、注重考察工作实绩，深入了解履行岗位职责、推动和服务科学发展的实际成效。（√）

26、考察党政领导职务拟任人选，应当保证充足的考察时间。（√）

27、根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告；（√）

28、向考察对象呈报单位或者所在单位党委（党组）主要领导成员反馈考察情况，不用交换意见；（×）

29、实行干部考察工作责任制。考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，对考察材料负责，履行干部选拔任用风气监督职责。（√）30、党政领导职务拟任人选，在讨论决定或者决定呈报前，应当根据职位和人选的不同情况，分别在党委（党组）、人大常委会、政府、政协等有关领导成员中进行酝酿。（√）

31、需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，无须呈报党委（党组）请示并附干部任免审批表、干部考察材料、本人档案和党委（党组）会议纪要、讨论记录、民主推荐情况等材料。（×）

32、需要报上级备案的干部，应当按照规定及时向上级组织（人事）部门备案。（√）

33、提拔担任厅局级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在党委（党组）讨论决定前、下发任职通知后，应当在一定范围内进行公示。（×）

34、由党的代表大会、党的委员会全体会议、党的纪律检查委员会全体会议、人民代表大会、政协全体会议选举、决定任命的，自当选、决定任命之日起计算。（√）

35、由人大常委会或者政协常委会任命或者决定任命的，自人大常委会、政协常委会任命或者决定任命之日起计算。（√）

36、党委向人大常委会推荐由人大常委会任命、决定任命的领导干部人选，应当在人大常委会审议后，按照规定程序提出，介绍所推荐人选的有关情况。（×）

37、干部个人可以自行联系交流事宜，领导干部可以指定交流人选。（×）

38、同一干部不宜频繁交流。（√）

38、跨地区跨部门交流的，应当同时迁转行政关系、工资关系和党的组织关系。（√）

39、有党政领导干部任职回避的亲属关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作。（√）

四、简答题（风险题）

1、好干部“20字”标准是什么？（10分）

答：信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁。

2、《党政领导干部选拔任用工作条例》的指导思想是什么？（10分）答：马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。

3、党政领导干部任职回避的亲属关系是什么？（10分）

答：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。

4、党政领导干部辞职包括哪些类型？（10分）答：因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职。

5、考察材料包含什么内容？（10分）答：

（一）德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长；

（二）主要缺点和不足；

（三）民主推荐、民主测评等情况。

6、党政领导干部交流的主要对象是什么？（20分）答：（1）因工作需要交流的；（2）需要通过交流锻炼提高领导能力的；（3）在一个地方或者部门工作时间较长的；（4）按照规定需要回避的；（5）因其他原因需要交流的。

7、破格提拔的特别优秀干部，应当符合什么条件？（20分）

答：应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一：在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。

8、领导班子换届，民主推荐由同级党委（党组）主持，应当经过哪些程序？（20分）答：

（一）召开推荐会，公布推荐职位、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求，组织填写推荐表；

（二）进行个别谈话推荐；

（三）对会议推荐和谈话推荐情况进行综合分析；

（四）向上级党委汇报推荐情况。

9、考察地方党政领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为？（20分）答：

（一）党委和政府领导成员，人大常委会、政协、纪委、人民法院、人民检察院主要领导成员；

（二）考察对象所在单位领导成员；

（三）考察对象所在单位有关工作部门或者内设机构和直属单位主要领导成员；

（四）其他有关人员。

10、提拔担任哪些非选举产生的厅局级以下领导职务的，试用期为一年？（20分）答：

（一）党委、人大常委会、政府、政协工作部门副职和内设机构领导职务；

（二）纪委内设机构领导职务；

（三）人民法院、人民检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务。

11、党委（党组）讨论决定干部任免事项，应当按照哪些程序进行？（30分）答：

（一）党委（党组）分管组织（人事）工作的领导成员或者组织（人事）部门负责人，逐个介绍领导职务拟任人选的推荐、考察和任免理由等情况，其中涉及破格提拔的人选，应当说明破格的具体情形和理由；

（二）参加会议人员进行充分讨论；

（三）进行表决，以党委（党组）应到会成员超过半数同意形成决定。

12、公开选拔、竞争上岗应当经过的程序有哪些？（30分）答：(一)公布职位、资格条件、基本程序和方法等；

(二)报名与资格审查，参加公开选拔的应当经所在单位同意；(三)采取适当方式进行能力和素质测试、测评，比选择优(竞争上岗也可以先进行民主推荐)；(四)组织考察，研究提出人选方案；(五)党委(党组)讨论决定；(六)履行任职手续。

13、党政领导干部有哪些情形的，一般应当免去现职？（30分）答：

（一）达到任职年龄界限或者退休年龄界限的；

（二）受到责任追究应当免职的；

（三）辞职或者调出的；

（四）非组织选派，离职学习期限超过一年的；

（五）因工作需要或者其他原因，应当免去现职的。

14、有哪些情形的，不得列为考察对象？（30分）

答：①群众公认度不高的。②近三年考核结果中有被确定为基本称职以下等次的。③有跑官、拉票行为的。④配偶已移居国(境)外；或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的。⑤受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的。⑥其他原因不宜提拔的。

15、选拔任用党政领导干部，必须坚持哪些原则？（30分）

第五篇：干部任用条例简答题答案

（部分主观题答案，系根据网络资料整理，仅供大家参考）

1、选拔任用党政领导干部，必须坚持哪些原则？ 第二条 选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：

（一）党管干部原则；

（二）五湖四海、任人唯贤原则；

（三）德才兼备、以德为先原则；

（四）注重实绩、群众公认原则；

（五）民主、公开、竞争、择优原则；

（六）民主集中制原则；

（七）依法办事原则。

2、不得列为考察对象的几种情形有哪些？

第二十四条 有下列情形之一的，不得列为考察对象：

（一）群众公认度不高的。

（二）近三年考核结果中有被确定为基本称职以下等次的。

（三）有跑官、拉票行为的。

（四）配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的。

（五）受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的。

（六）其他原因不宜提拔的。

3、选拔任用党政领导干部，“十不准”有哪些？

第六十一条 选拔任用党政领导干部，必须严格执行本条例的各项规定，并遵守下列纪律：

（一）不准超职数配备、超机构规格提拔领导干部，或者违反规定擅自设置职务名称、提高干部职级待遇；

（二）不准采取不正当手段为本人或者他人谋取职位；

（三）不准违反规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部；

（四）不准私自泄露动议、民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；

（五）不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相；

（六）不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动；

（七）不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作；

（八）不准在工作调动、机构变动时，突击提拔、调整干部；

（九）不准在干部选拔任用工作中封官许愿，任人唯亲，营私舞弊；

（十）不准涂改干部档案，或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假。

4、某县财政局空缺一名副局长，拟从县财政局优秀的正股长中选拔一名副局长。请您根据《干部任用条例》的要求，列出选拔任用这名副局长必须履行的程序。

(1)动议（2）民主推荐（3）县委常委会集体研究确定考察对象（4）考察预告（5）组织考察（6）县委常委会讨论决定（7）任前公示（8）依法提名（9）试用（10）正式任职

5、你对本单位党委（党组）贯彻执行好《干部任用条例》有何建议和要求？

参考答案一：（1）建议党委（党组）认真学习领会，做熟知《干部任用条例》的明白人。只有抓好领导班子成员的学习，才能深刻理解以改革创新精神推进党的建设、推进干部人事制度全面改革的重大意义。（2）建议党委（党组）坚持用人标准，做贯彻《干部任用条例》的把关人。要根据总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准来用人。（3）建议党委（党组）严格履行程序，做执行《干部任用条例》的带头人。牢固地树立起“始终把严格以好干部标准选人用人放在第一位，把严守规定程序作为贯彻新《条例》的生命线”的意识。（4）建议党委（党组）自觉接受监督，做落实《干部任用条例》的责任人。自觉地把贯彻执行《干部任用条例》的行为置于班子内部的监督之下，置于上级党组织的监督之下，置于社会和群众的监督之下。

参考答案二：（1）建议党委（党组）切实增强法治意识。严格遵守条例，以敬畏之心对待条例，选任干部时时想着条例、事事依据条例、处处体现条例，绝不搞例外、做变通、打折扣，使干部工作的每一步都有规有矩、依规依矩，使条例真正成为选人用人的根本标尺。（2）建议党委（党组）切实提高执行能力。要以钉钉子的精神抓执行。踏石留印、抓铁有痕，坚持不懈、久久为功，一件一件地抓规范、一项一项地抓落实，干一件成一件，为选准用好干部把好关。（3）建议党委（党组）切实严明工作纪律。对违反条例的行为严肃查处，对违反规定提拔任用的干部坚决纠正，对用人失察失误从严处理，以铁的纪律贯彻执行好党的铁规，确保选人用人风清气正。

6、你认为要想选准用好干部，主要应做好哪几个方面的工作？

（1）要坚持正确的选人用人舆论导向。认真贯彻落实“德才兼备、以德为先”的选人用人原则，注重从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面考察干部的德真正把那些肯为民办事，愿意为民办事的优秀干部选出来。（2）要进一步提高选人用人的公开透明度。主动将干部选拔的标准、要求和程序亮给党员群众，把干部任用信息全程摆在群众面前，接受社会各界的监督，从制度上保证选人用人在阳光下运行，以公开促公正，确保选出来的人是老百姓真正信赖的人。（3）注重推进干部人事制度改革。可以尝试开展干部选拔任用提名、全程纪实、信息公开和差额选拔任用等制度试点，开展竞争上岗，通过笔试、面试、民主测评，进行公平竞争。（4）注重激发干部队伍生机活力。坚持一手抓选拔任用，一手抓监督管理，对实绩突出、群众公认的优秀干部提拔重用，对个别工作能力不强、群众意见大的干部进行了职务调整，干部管理要动态化、规范化，多领域交流，多层面拉动，多岗位锻炼。

7、当前我市领导干部队伍中存在哪些不容低估的问题？

（1）人员结构不尽合理。年轻干部数量较少，整体年龄偏大，干部职工学历层次不低，学历能力不对等，复合型人才匮乏，年龄结构老化、人员流失严重、学历层次不高是制发展的瓶颈。（2）评价考核体系有待健全。目标设置不够科学、评价考核体系的制度保障欠缺、评价考核的方法相对落后。仍基本采用查台账、开座谈会听取意见、现场察看等传统的考核办法，没有采用信息化、系统化、计量化的技术手段。（3）竞争机制和激励机制不完备。不能做到人尽其才，才尽其用，一方面人才缺乏，一些相对重要、特殊的岗位后继无人，另一方面人才浪费，浪费在学非所用、用非所长。在利益分配上，由于公平、公开、公正的绩效考核机制还不尽完善，长效机制尚未完全建立，导致利益分配关系失衡，挫伤了想干事同志的工作积极性。（4）职业道德教育的重视度不够。大多重视工作任务的落实，而疏于干部队伍的职业道德教育，致使少数干部过分追求物质利益，忽视精神上的自我完善，职业道德观念淡化，不愿作为、无能作为、慢作为、懒作为、虚作为等情况或多或少的存在。

8、你对做好新时期组织工作有什么好的建议和要求？

参考答案一：（1）只有坚持解放思想，改革创新，才能使组织工作迈上新台阶。组织工作要勇于实践、勇于变革、勇于创新，把握时代发展要求，顺应人民期待，不懈探索和把握组织工作规律，才能永葆生机活力，永葆前进动力。（2）只有坚持重心下移，抓基层打基础，才能使组织工作发挥更大作为。全面推进各领域基层党建工作，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。（3）只有坚持以民为本，敢干会干，才能使组织工作得到群众认可。组织工作要坚持相信和依靠群众，坚持从群众中来、到群众中去，就要把为最广大人民群众谋利益作为工作的出发点和落脚点。（4）只有坚持求真务实，拼搏奉献，才能提升组织工作建设水平。通过集中学习、深入基层调研等多种方式，开展政治理论、组织业务等各种知识的学习交流，引导干部钻研业务、提升素质、敬业奉献。

参考答案二：（1）配班子建队伍。坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，突出实干，注重公论，把领导干部用准、用好、用当其时、用当其位，把领导班子配齐、配强、配出效能、配出力量；把敢闯敢干的开拓者选拔出来，把谋发展有本事的务实者提拔上去，把具有创新思维的前沿人才重用起来。（2）抓基层打基础。党的基层组织是党的全部战斗力的基础，抓基层打基础是组织部门的重要职责。让越来越多的党员和群众聚集在党的组织周围，引导广大党员以及大学生村干部善于团结群众、发动群众、组织群众、关心群众、帮助示范和引领群众。（3）建平台用人才。以项目建设为载体、以创优环境为平台、以全力服务为手段、以财政支持做保障，动员各级各部门为人才让路开绿灯。要努力营造“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造”和鼓励创新、宽容失误的氛围，既要聚集各类人才，又要为各类人才的创新创业提供强有力的支持和宽松的环境。（4）树形象强作风。要讲党性、重品行、作表率，内强素质、外树形象，把组织部门建设成为党性最强、作风过硬、工作突出的部门，把组工干部建设成为有本事、靠得住的队伍，使组织工作让党放心、让人民满意。