干部选拔任用工作基本知识测试题(答案)（五篇）

第一篇：干部选拔任用工作基本知识测试题(答案)

高台县干部选拔任用工作相关政策法规知识测试问卷答案

一、填空题（每题2分，共40分）

1．对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、分级负责，实事求是、客观公正，权责一致、惩教结合，严格要求、违规必究的原则。

2、选拔任用党政领导干部，应经过 民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职等程序。

3、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查中，对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足三分之二，或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足三分之二的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。

4、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其 德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。

5、因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的，【一】年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任【与其原任职务相当的】领导职务，【两】年内不得提拔；受到降职处理的，【两】年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照【影响期长的】的规定执行。

6、市（地）、县（市）党委、政府领导班子 正职 的拟任人选和推荐人选，由上级党委常委会提名，并提交全委会 无记名投票 表决。

7、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因【提拔使用】、【平级交流】、到龄退休等原因即将离任时，由【上级党委组织部门】对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。

8、选拔任用党政领导干部，必须严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，不准 个人 决定干部任免，个人不能改变 党委（党组）会集体 作出的干部任免决定。

9、凡本地区、本部门不认真执行《干部任用条例》，用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及 对违反组织人事纪律的行为查处不力的，应当追究有关党委(党组)主要领导成员、分管领导成员和其他有关人员的责任。

10、党的十七届四中全会强调，扩大选人用人民主，建立健全 主体清晰、程序科学、责任明确 的干部选拔任用提名制度。

11、党的十七届四中全会强调，匡正选人用人风气，坚决整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选 等问题。

12、《2010－2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，要深入整治用人上不正之风，畅通电话举报、信访举报 和 网络举报 渠道，加大对干部选拔任用工作的监督检查和巡视力度。

13、在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的，已经列为考察对象或者提拔人选的，应当首先 将其排除出考察对象 或者 取消其提拔资格，再按照规定作出处理。

14、领导干部因 违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务 以上处分且 在其提拔任职前就有违纪违法行为 的，组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查。

15、“一报告两评议”是指地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对 本级党委干部选拔任用工作 和 新选拔任用领导干部 的民主评议。

16、对民主评议 满意度明显偏低、干部群众意见集中 的干部，本级党委组织部门应当对其选拔任用情况作出说明，并进行相应的教育和处理。

17、在机构变动或者 主要领导成员已经明确即将离任 时确因工作需要提拔、调整干部的，应当按照要求 书面报告 上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。

18、党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经 民主推荐、由 组织推荐 提名作为考察对象的，应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。

19、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因 提拔使用、平级交流、到龄退休等原因即将离任时，由上级党委组织部门对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。

20、对因拟提拔使用即将离任的市县党委书记的检查，一般结合 干部考察 进行。对因平级交流、到龄退休等原因即将离任的市县党委书记的检查，按照干部管理权限由上级党委组织部门 干部监督机构 负责组织实施。

二、单选题（每题1分，共10分）

1、《党政领导干部选拔任用工作条例》是由（A）颁布的。A．中共中央B．全国人大C．中共中央组织部

2、提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（C）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（）以上。A.3年、4年B.3年、3年C.2年、3年

3、部门与地方双重管理干部的考察，由（C）进行。A.主管方B.协管方C.主管方负责，会同协管方

4、对拟提拔的干部，在提交党委(党组)讨论前，均要先听取（A）的意见。A.纪检监察部门B.审计部门C.信访部门

5、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有（B）以上的成员到会。A.二分之一B.三分之二C.五分之三

6、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)（B）形成决定。

A.实到会成员过半数同意B.应到会成员超半数同意 C.实到会成员过三分之二同意

7、我国对公务员的管理实行的是（C）制度。

A.党政干部单一的管理模式B.对公务员集中统一管理的模式 C.分类管理D.根据职位分级管理

8、党政领导干部在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过（B），经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。A.四分之一B.三分之一C.二分之一

9、实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。用人失察失误造成严重后果，应当根据具体情况，追究（C）的责任。

A．党委（党组）主要领导成员B．组织（人事）部门的负责人 C．主要责任人以及其他直接责任人

10、因干部选拔任用工作中的违规违纪行为受到引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，（B）内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，（）内不得提拔。

A.半年、一年B.一年、两年C.两年、三年

三、多选题（每题2分，共10分）

1．下列情形中，按照规定应当追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部责任的是：【A、B、C、D、E、F】。

A．违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的；B．临时动议决定干部任免的；C．个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的；D．突击提拔、调整干部的；E．违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的；F．违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的；G．在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他紧急情况下，不按《干部任用条例》规定的程序讨论决定干部任用的。2．下列情形中，按照规定应当追究有关领导干部和人员责任的是：【A、B、C、B．除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的C．领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的 D．超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的；

E．本单位领导干部在其他单位工作的近亲属提拔担任领导职务的。

四、判断题（在括号内划“√”或“×”，每题1分，共10分）

D】。

A．在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的B．利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的C．要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的D．在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的 E．在参加民主推荐时推荐的人选不符合任职资格条件的 3．组织处理的方式包括【D、G】等。

A．批评教育 B．警告C．责令做出检查D．责令辞职E．降职F．诫勉G．免职

4．在干部选拔任用工作中，有下列【A、B、D】情形的，按照规定应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。

A．在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的B．越级提拔干部的C．破格提拔干部的D．党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的5．在干部选拔任用工作中，有下列【B、C、D、E】情形的，按照规定在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。A．领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的1．授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。(√)

2．组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关进行调查处理。(√)

3．组织处理和纪律处分不能同时使用。（×）

4．因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。申诉期间，暂停责任追究决定的执行。（×）5．党委（党组）组织人事部门按照干部管理权限，负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作，并负责审核下一级组织人事部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。(√)

6．市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的，应当按照要求书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。(√)

7．领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的，在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。(√)

8．对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的相关干部选拔任用事项，未经答复，不得提交党委（党组）会议讨论决定。(√)

9、公务员原系领导成员的在辞去公职后两年内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（×）

10、民主推荐是群众公认的基本实现形式和手段。确定考察对象时，要把民主推荐结果作为重要依据之一。（√）

五、简答题（每题5分，共10分）

1、2009年5月召开的全国干部监督工作会议上，李源潮同志在讲话中就提高选人用人公信度提出了“一个目标、三个办法”。这“一个目标、三个办法”的主要内容是什么？

答：一个目标：把整治用人上不正之风 提高选人用人公信度作为干部监督工作的首要任务和目标。三个办法：进一步深化干部选拔任用制度改革，加大从源头上防治用人上不正之风的力度；强化公开监督 把选拔任用干部满意度民意调查，作为提高选人用人公信度的有力杠杆；严肃查处违规违纪行为，用铁的纪律保证选人用人风清气正。

2．《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定的责任追究对象有哪些？

答:《责任追究办法》坚持有规必严守、违规要查处,有权必有责、失责要追究,将责任追究对象划分为党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部、组织人事部门主要领导干部和有关人员、干部考察组负责人和有关人员、纪检监察机关有关领导干部和人员、有关领导干部和人员等5个大类;对每一类责任追究对象,针对其在干部选拔任用工作中职责和权限的不同,分别规定了应当追究责任的主要情形,共39种。这5大类责任主体和39种责任情形都比较具体,用人上出了问题,有没有违规失责情形,应当追究谁的责任和怎样追究责任,规定得比较清楚,在解决责任认定难的问题上取得重要突破。

六、论述题（20分）

党的十七大和十七届四中全会提出了匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的目标要求，全国干部监督工作会议、干部监督工作座谈会紧紧围绕实现这一目标对坚决整治用人上不正之风作出了全面部署。请您结合本地实际，就深入整治用人上不正之风、进一步提高选人用人公信度，谈谈拟采取的措施。(可另附纸)

第二篇：干部选拔任用工作基本知识测试题(答案)

柯坪县计生委干部选拔任用工作政策法规知识测试卷

一、填空题

1．对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的原则。

2、选拔任用党政领导干部，应经过＿＿＿＿＿＿＿＿、考察、＿＿＿＿＿、讨论决定、任职等程序。

3、党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查中，对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足＿＿＿＿＿＿，或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足＿＿＿＿＿＿＿＿的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。

4、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿注重考察＿＿＿＿＿＿＿。

5、因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的，＿＿＿年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任＿＿＿＿＿＿＿领导职务，＿＿＿＿年内不得提拔；受到降职处理的，＿＿＿＿年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照＿＿＿＿＿的规定执行。

6、市（地）、县（市）党委、政府领导班子＿＿＿＿＿的拟任人选和推荐人选，由上级党委常委会提名，并提交全委会＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿表决。

7、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿到龄退休等原因即将离任时，由＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。

8、选拔任用党政领导干部，必须严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，不准＿＿＿＿＿＿决定干部任免，个人不能改变＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿作出的干部任免决定。

9、凡本地区、本部门不认真执行《干部任用条例》，＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿干部群众反映强烈以及＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，应当追究有关党委(党组)主要领导成员、分管领导成员和其他有关人员的责任。

10、党的十七届四中全会强调，扩大选人用人民主，建立健全＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的干部选拔任用提名制度。

11、党的十七届四中全会强调，匡正选人用人风气，坚决整治＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿、买官卖官、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿等问题。

12、《2010－2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，要深入整治用人上不正之风，畅通电话举报、＿＿＿＿＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿＿渠道，加大对干部选拔任用工作的监督检查和巡视力度。

13、在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的，已经列为考察对象或者提拔人选的，应当首先＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿或者＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，再按照规定作出处理。

14、领导干部因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿以上处分且＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的，组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查。

15、“一报告两评议”是指地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对＿＿＿＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的民主评议。

16、对民主评议＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿的干部，本级党委组织部门应当对其选拔任用情况作出说明，并进行相应的教育和处理。

5、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有（）以上的成员到会。A.二分之一B.三分之二C.五分之三

17、在机构变动或者＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿时确因工作需要提拔、调整干部的，应当按照要求＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。

18、党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经＿＿＿＿＿、由＿＿＿＿＿＿＿＿＿提名作为考察对象的，应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。

19、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿、到龄退休等原因即将离任时，由上级党委组织部门对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。20、对因拟提拔使用即将离任的市县党委书记的检查，一般结合＿＿＿＿＿＿进行。对因平级交流、到龄退休等原因即将离任的市县党委书记的检查，按照干部管理权限由上级党委组织部门＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿负责组织实施。

二、单选题

1、《党政领导干部选拔任用工作条例》是由（）颁布的。A．中共中央B．全国人大C．中共中央组织部

2、提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（）以上。A.3年、4年B.3年、3年C.2年、3年

3、部门与地方双重管理干部的考察，由（）进行。A.主管方B.协管方C.主管方负责，会同协管方

4、对拟提拔的干部，在提交党委(党组)讨论前，均要先听取（）的意见。A.纪检监察部门B.审计部门C.信访部门

6、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)（）形成决定。

A.实到会成员过半数同意B.应到会成员超半数同意 C.实到会成员过三分之二同意

7、我国对公务员的管理实行的是（）制度。

A.党政干部单一的管理模式B.对公务员集中统一管理的模式 C.分类管理D.根据职位分级管理

8、党政领导干部在考核、干部考察中，民主测评不称职票超过（），经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。A.四分之一B.三分之一C.二分之一

9、实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。用人失察失误造成严重后果，应当根据具体情况，追究（）的责任。

A．党委（党组）主要领导成员B．组织（人事）部门的负责人 C．主要责任人以及其他直接责任人

10、因干部选拔任用工作中的违规违纪行为受到引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，（）内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，（）内不得提拔。

A.半年、一年B.一年、两年C.两年、三年

三、多选题

1．下列情形中，按照规定应当追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部责任的是：（）。

A．违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的；B．临时动议决定干部任免的；C．个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的；D．突击提拔、调整干部的；E．违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的；F．违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的；G．在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他紧急情况下，不按《干部任用条例》规定的程序讨论决定干部任用的。2．下列情形中，按照规定应当追究有关领导干部和人员责任的是：（）C．领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的 D．超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的；

E．本单位领导干部在其他单位工作的近亲属提拔担任领导职务的。

四、判断题

1．授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止A．在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的B．利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的C．要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的D．在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的 E．在参加民主推荐时推荐的人选不符合任职资格条件的 3．组织处理的方式包括（）等。

A．批评教育 B．警告C．责令做出检查D．责令辞职E．降职F．诫勉G．免职

4．在干部选拔任用工作中，有下列（）情形的，按照规定应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。

A．在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的B．越级提拔干部的C．破格提拔干部的D．党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的5．在干部选拔任用工作中，有下列（）情形的，按照规定在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。A．领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的 B．除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。()

2．组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关进行调查处理。()

3．组织处理和纪律处分不能同时使用。（）

4．因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。申诉期间，暂停责任追究决定的执行。（）5．党委（党组）组织人事部门按照干部管理权限，负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作，并负责审核下一级组织人事部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。()

6．市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的，应当按照要求书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。()7．领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的，在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。()

8．对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的相关干部选拔任用事项，未经答复，不得提交党委（党组）会议讨论决定。()

9、公务员原系领导成员的在辞去公职后两年内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（）

10、民主推荐是群众公认的基本实现形式和手段。确定考察对象时，要把民主推荐结果作为重要依据之一。（）

五、简答题1、2009年5月召开的全国干部监督工作会议上，李源潮同志在讲话中就提高选人用人公信度提出了“一个目标、三个办法”。这“一个目标、三个办法”2．《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定的责任追究对象有哪些？的主要内容是什么？

第三篇：干部选拔任用工作基本知识测试题及参考答案

干部选拔任用工作基本知识测试题及参考答案

一、选择题（每题1分）

1、《党政领导干部选拔任用工作条例》是由（A）颁布的。A．中共中央 B．全国人大

C．中共中央组织部

2、提拔担任党政领导职务的，地（厅）、司（局）级以上领导干部一般应当具有（B）以上文化程度。

A．大学专科 B．大学本科

C．研究生

3、提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（C）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（C）以上。

A.3年、4年 B.3年、3年 C.2年、3年

4、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括（C）。

A．会议投票推荐 B．个别谈话推荐 C．会议投票推荐和个别谈话推荐

5、部门与地方双重管理干部的考察，由（C）进行。

A.主管方 B.协管方 C.主管方负责，会同协管方

6、对拟提拔的干部，在提交党委(党组)讨论前，均要先听取（A）的意见。

A.纪检监察部门 B.审计部门 C.信访部门

7、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有（B）以上的成员到会。A.二分之一 B.三分之二 C.五分之三

8、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)（B）形成决定。

A.实到会成员过半数同意 B.应到会成员超半数同意 C.实到会成员过三分之二同意

9、党委推荐、由人大常委会任命、决定任命的领导干部人选在人大常委会（B）未获通过的，不得再推荐为本地同一职务人选。

A.1次 B.2次 C.3次

10、担任县(市)委书记、县(市)长职务以及县(市)纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的，一般不得在本人（B）任职。

A.出生地 B.成长地 C.祖居地

11、党政领导干部在考核、干部考察中，民主测评不称职票超过（B），经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。

A.四分之一 B.三分之一 C.二分之一

12、实行党政领导干部任职前公示制度。公示期一般为（C）。A.5至10天 B.7至10天 C.7至15天

13、违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定作出的干部任免决定（A），由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限予以纠正。

A.一律无效 B.不予审批

C.重新报上级党组织审批

14、领导干部辞去公职后（B）内，不得到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职。

A.两年 B.三年

C.五年

15、实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。用人失察失误造成严重后果，应当根据具体情况，追究（C）的责任。

A．党委（党组）主要领导成员 B．组织（人事）部门的负责人 C．主要责任人以及其他直接责任人

16、坚决查处用人上的违纪违法行为。对行贿买官、受贿卖官的，按照组织程序，一律（A），再依据党纪政纪和有关法律法规追究责任。

A.先予免职 B.异地交流 C.停职检查

17、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查中，对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足（B），或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足（B）的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。

A.二分之一、二分之一 B.三分之二、三分之二 C.三分之二、二分之一

18、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的，应当报经（C）批复同意。

A.上一级组织部门 B.上一级党委 C.更上一级组织部门

19、因干部选拔任用工作中的违规违纪行为受到引咎辞职和受到责令辞 职、免职处理的，（B）内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，（B）内不得提拔。

A.半年、一年 B.一年、两年 C.两年、三年

20、“一报告两评议”中民主评议表的收集、统计由（B）负责。A.本级党委 B.上级党委组织部门

C.本级党委组织部门

二、填空题（每题2分）

1、选拔任用党政领导干部，必须坚持 党管干部 原则，任人唯贤、德才兼备原则，群众公认、注重实绩原则，公开、平等、竞争、择优原则，民主集中制 原则，依法办事原则。

2、选拔任用党政领导干部，应经过 民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职等程序。

3、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。

4、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其 德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。

5、部门与地方双重管理干部的任免，双方意见不一致时，正职的任免报 上级党委组织部门 协调，副职的任免由 主管方 决定。

6、市（地）、县（市）党委、政府领导班子 正职 的拟任人选和推荐人选，由上级党委常委会提名，并提交全委会 无记名投票 表决。

7、党政领导干部任职回避的亲属关系为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。

8、选拔任用党政领导干部，必须严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，不准 个人 决定干部任免，个人不能改变 党委（党组）会集体 作出的干部任免决定。

9、凡本地区、本部门不认真执行《干部任用条例》，用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及 对违反组织人事纪律的行为查处不力的，应当追究有关党委(党组)主要领导成员、分管领导成员和其他有关人员的责任。

10、党的十七届四中全会强调，扩大选人用人民主，建立健全 主体清晰、程序科学、责任明确 的干部选拔任用提名制度。

11、党的十七届四中全会强调，匡正选人用人风气，坚决整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选 等问题。

12、《2010－2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，要深入整治用人上不正之风，畅通电话举报、信访举报 和 网络举报 渠道，加大对干部选拔任用工作的监督检查和巡视力度。

13、在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的，已经列为考察对象或者提拔人选的，应当首先 将其排除出考察对象 或者 取消其提拔资格，再按照规定作出处理。

14、领导干部因 违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务 以上处分且 在其提拔任职前就有违纪违法行为 的，组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查。

15、“一报告两评议”是指地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对 本级党委干部选拔任用工作 和 新选拔任用领导干部 的民主评议。

16、对民主评议 满意度明显偏低、干部群众意见集中 的干部，本级党委组织部门应当对其选拔任用情况作出说明，并进行相应的教育和处理。

17、在机构变动或者 主要领导成员已经明确即将离任 时确因工作需要提拔、调整干部的，应当按照要求 书面报告 上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。

18、党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经 民主推荐、由 组织推荐 提名作为考察对象的，应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。

19、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因 提拔使用、平级交流、到龄退休等原因即将离任时，由上级党委组织部门对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。

20、对因拟提拔使用即将离任的市县党委书记的检查，一般结合 干部考察 进行。对因平级交流、到龄退休等原因即将离任的市县党委书记的检查，按照干部管理权限由上级党委组织部门 干部监督机构 负责组织实施。

三、简答题（10分）1、2009年5月召开的全国干部监督工作会议上，李源潮同志在讲话中就提高选人用人公信度提出了“一个目标、三个办法”。这“一个目标、三个办法”的主要内容是什么？

答：“一个目标”： 把整治用人上不正之风 提高选人用人公信度作为干部监督工作的首要任务和目标。

“三个办法”：①进一步深化干部选拔任用制度改革，加大从源头上防治用人上不正之风的力度。②强化公开监督，把选拔任用干部满意度民意调查作为提高选人用人公信度的有力杠杆。③严肃查处违规违纪行为，用铁的纪律保证选人用人风清气正。

四、论述题（30分）

党的十七大和十七届四中全会提出了匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的目标要求，全国干部监督工作会议、干部监督工作座谈会紧紧围绕实现这一目标对坚决整治用人上不正之风作出了全面部署。请您结合本地实际，就深入整治用人上不正之风、进一步提高选人用人公信度，谈谈拟采取的措施。(可另附纸)答：

一、谈对整治用人不正之风、提高选人用人公信度的认识。

近年来，中央、自治区和塔城地委狠抓整治工作，李源潮等领导作了重要讲话，整治力度不断加强，召开了一系列会议，出台了一系列监督制度。干部选任工作、整治用人上不正之风取得了很大成绩，但用人上的不正之风和腐败现象依然是干部群众反映强烈的突出问题。吏治腐败是危害最烈的腐败，也是干部群众最为痛恨的腐败。用人上的歪风邪气刹不住，党在人民群众中就站不住脚，党的执政地位就有丧失的危险。必须增加忧患意识、责任意识，以最坚决的态度同用人上的不正之风进行战斗，确保实现十七大和十七届四中全会提出的提高选人用人公信度的目标。

二、整治用人不正之风、提高选人用人公信度的主要措施

要把整治用人不正之风作为首要任务，围绕“一个目标”，提高“两个满意度”（即：全党和人民群众对干部选拔任用工作的满意度要有提高；全党和人民群众对整治用人上不正之风的满意度要有提高），“三个办法”保证（见上题），确保实现选人用人公信度的目标。具体措施是：

1、加强学习教育，提高各级领导干部对干部选任工作的认识。进一步加强《干部任用条例》及干部选拔任用工作相关法规的学习教育。县处级领导干部要学深学透，熟知条例内容，全县各党委（党组）也要采取多种有效形式，有针对性地加强《干部任用条例》及相关法规和纪律规定的学习、宣传和教育。要将其纳入领导班子思想政治建设的重要内容，促进各级领导干部增强法纪观念，养成自觉严格按规定培养、选拔、管理、使用干部的习惯。要坚持把《干部任用条例》作为县委党校主体班次学习的重要内容。县委要对干部选拔任用工作负起首要责任，县委书记作为第一责任人，要切实增强政治观念、组织观念、法纪观念，以坚强的党性，良好的作风，保证《干部任用条例》的贯彻执行。

2、不断完善干部选拔任用制度，努力从源头上防治用人上不正之风。坚持民主、公开、竞争、择优原则，积极推进干部人事工作的科学化、民主化、制度化。一是完善民主决策、民主监督制度，规范干部任用提名制度，探索实行全委会推荐提名下一级党政主要领导干部人选制度。坚持党委常委会任用干部票决制，进一步扩大全委会票决干部的范围。把坚持党管干部的原则同坚持干部工作走群众路线结合起来，进一步落实党员群众对干部选拔任用的“四权”，让选人用人权在阳光下运行。二是创新干部选拔任用工作全过程监督的措施和办法。健全党政领导干部选拔任用工作记实办法，为实施责任追究提供依据。进一步完善和落实组织人事部门干部选拔任用工作内部监督制度。探索建立干部选拔任前、任中、任后监督制度。三是完善干部监督工作配合机制。根据中组部《干部监督工作联席会议制度实施意见》的要求，坚持和完善干部监督工作联席会议制度，充分发挥纪检监察、组织、人事、审计、信访等部门的职能作用，定期召开会议，交流情况、分析动态、研究问题和协调工作，对领导班子、领导干部以及后备干部的监督信息和反映干部选拔任用工作方面的问题进行综合分析，对干部选拔任用工作提出意见和建议，为干部选拔任用、领导班子及后备干部管理工作做好服务，形成整治用人上不正之风工作的合力。

3、严格履行干部选任程序，构筑防止用人上不正之风的屏障。

切实增强执行《干部任用条例》各个程序和环节的自觉性，真正做到坚持程序一步不缺，履行程序一步不错，使程序成为选准用好干部的有力保证，切实维护干部选拔任用工作的权威性。要严格按照《干部任用条例》规定的党政领导干部应当具备的六项基本条件和七项任职资格选拔任用干部，始终坚持把这些基本条件和任职资格作为衡量干部的基本尺度，坚决杜绝不符合任职资格现象的发生。全面落实民主推荐制度，加强和改进干部考察工作，严格执行任前公示制，规范执行领导干部任职试用期制度。进一步加大轮岗交流力度。完善调整不适宜担任现职干部制度。

4、强化监督检查，切实保证《干部任用条例》贯彻执行。要做好干部选拔任用工作，有效整治用人上不正之风，必须加强干部监督管理，对监督中发现的问题认真及时地进行整改，把问题消灭在萌芽状态。要不折不扣地执行干部选拔任用工作的各项规定。在干部选拔任用工作中，必须坚持标准，防止降格以求；必须严格程序，防止变通、颠倒程序甚至不要程序。县委及其组织人事部门必须认真贯彻《干部任用条例》和有关法规，做到对本级管理的干部的任用，不符合规定的不上会；对上级管理的干部的任用，不符合规定的不上报。要充分发挥党内民主监督的作用。坚持民主集中制原则，健全完善并严格执行县委和组织人事部门讨论决定干部任免事项的议事规则，认真开展干部选拔任用“一报告两评议”工作。要支持和保障群众监督。加强和改进组织系统信访举报工作，通过沙湾县网上举报信箱受理各类群众举报，拓宽群众监督渠道。

第四篇：干部选拔任用工作基本知识问卷和答案

干部选拔任用工作基本知识问卷和答案

干部选拔任用工作基本知识问卷

.姓名： 单位及职务： 得分：(满分100分)

一、单项选择题（每题2分，共36分）

1、《党政领导干部选拔任用工作条例》于（）颁布。A、1995年2月9日 B、2000年12月14日 C、2002年7月9日

2、提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有下一级（）以上职位任职经历。

A、1个 B、2个 C、3个

3、提拔担任党政领导职务的，应当经过党校、行政院校或者组织人事部门认可的其他培训机构（）以上的培训。

A、三年内累计3个月 B、五年内累计3个月 C、三年内累计6个月

4、提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（）以上。A、3年、4年 B、3年、3年 C、2年、3年

5、《干部任用条例》规定，个别提拔任职，按照拟任职位推荐。推荐的方式包括（）。

A、会议投票推荐 B、个别谈话推荐 C、同时采用会议投票推荐和个别谈话推荐

6、在民主推荐中，按照《干部任用条例》规定范围确定参加的人员应尽可能全部参加。一般情况下，参加民主推荐的人数至少要达到规定范围参加人数的（）。A、二分之一 B、三分之二 C、五分之三

7、部门与地方双重管理干部的考察，由（）进行。A、主管方 B、协管方 C、主管方负责，会同协管方

8、酝酿工作部门领导成员人选，应当征求（）的意见。A、上级主要领导成员 B、上级分管领导成员 C、上级主管部门

9、党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须由（）以上的成员到会。A、二分之一 B、三分之二 C、五分之三

10、党委（党组）讨论决定干部任免事项进行表决，以党委（党组）（）形成决定。

A、实到会成员过半数同意 B、应到会成员超半数同意 C、实到会成员过三分之二同意

11、由党委（党组）决定任职的领导干部，任职时间自（）之日起计算。A、党委（党组）决定 B、公示期满 C、主管领导签发任职通知

12、公开选拔党政领导干部，根据考试综合成绩，从高分到低分确定考察人选。考察人选与选拔职位的比例一般为（）。A、5：1 B、3：1 C、2：1

13、党委（党组）及其组织（人事）部门讨论干部任免，涉及（）本人及其亲属的，本人必须回避。

A、党委（党组）书记 B、与会人员 C、组织（人事）部门主要负责人

14、公示期间反映的问题性质比较严重，一时难以查清但又不能轻易否定的，暂缓任用。暂缓任用的时间一般不超过（）。A、3个月 B、半年 C、1年

15、党政领导干部在考核、干部考察中，民主测评不称职票超过（），经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。A、四分之一 B、三分之一 C、二分之一

16、实行党政领导干部任职前公示制度。公示期一般为（）。A、3至5天 B、5至7天 C、7至15天

17、提拔担任非选举产生的地（厅）、司（局）级以下领导职务的干部，试用期为（）。

A、3个月 B、6个月 C、1年

18、对因用人方面的问题受到责令辞职、免职、降职等组织处理的，（）内不得提拔。

A、1年 B、2年 C、3年

二、填空题（每题2分，共20分）

1、选拔任用党政领导干部，必须坚持 原则，任人唯贤、原则，群众公认、原则，公开、平等、竞争、择优原则，原则，依法办事原则。

2、选拔任用党政领导干部，应经过、、、、任职等程序。

3、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其，注重考察。

4、部门与地方双重管理干部的任免，双方意见不一致时，正职的任免报 协调，副职的任免由 决定。

5、有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有 关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事、纪检（监察）、审计、财务等工作。

6、在 或 已经明确即将调动时，不得突击提拔、调整干部。

7、党委（党组）研究任用干部，凡在，超过任职年龄需继续留任的和领导干部的配偶、子女在领导干部所在单位（系统）提拔的，在作出决定前，应当征求 的意见。

8、对在民主推荐和选举中搞拉票、贿选等非组织活动的，一经查实严肃处理，已列为考察对象的排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令。

9、对在重要岗位工作、发现有重要违纪线索、不宜继续从事现岗位工作的干部，要先，视情况作出适当安排，同时进行调查核实。

10、凡本地区、本部门不认真执行《干部任用条例》，用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及

，应当追究有关党委（党组）主要领导成员、分管领导成员和其他有关人员的责任。

三、判断题（每题1分，共8分。正确的打√，错误的打×）

1、对具体职位进行的定向推荐，推荐结果在确定该职位考察对象时一年内有效；如果拟任职位变了，原推荐结果一般不再有效。（）

2、任职试用期未满的干部，可以调整其工作岗位，但不能提拔任用。（）

3、非领导职务干部转任同级领导职务时，可不进行民主推荐、组织考察，但必须进行任职前公示。（）

4、考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位组织（人事）部门、纪检机关（监察部门）和机关党组织的意见。（）

5、党委（党组）讨论决定干部任免事项时，如拟任免的干部人选较多，可以一并表决。（）

6、党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）三分之二成员同意后方可进行。（）

7、党委推荐、由人民代表大会选举、任命的领导干部人选落选后，根据工作需要和本人条件，可以推荐为其他职务人选，但不得再次推荐为同一职务人选。（）

8、引咎辞职、责令辞职、降职的干部，在新的岗位工作岗位工作一年以上，实绩突出，符合提拔任用条件的，可以根据有关规定，重新担任或者提拔担任领导职务。（）

四、简答题（每题18分，共36分）

1、党委（党组）讨论决定干部任免事项，应当经过哪些程序？

2、选拔任用党政领导干部，必须遵守的“十条纪律”是什么？

干部选拔任用工作基本知识问卷答案

一、单项选择题

1.C 2.B 3.B 4.CC 5.C 6.B 7.C 8.B 9.B 10.B 11.A 12.B 13.B 14.A 15.B 16.C 17.C 18.B

二、1、党管干部 德才兼备 注重实效 民主集中制

2、民主推荐 考察 酝酿 讨论 决定

3、德、能、勤、绩、兼 工作实绩

4、上级党委组织 主管方

5、直接上下级领导 组织（人事）

6、机构变动 主要领导成员

7、重要问题上有争议的，属于破格提拔的 上一级组织（人事）部门

8、辞职或者免职、降职

9、从该岗位上调整下来

10、对违反组织人事纪律的行为查处不力的

三、判断题

1、对

2、错

3、错

4、对

5、错

6、错

7、错

8、对

四、简答题。

一、答：

（一）党委（党组）分管干部工作的领导成员或者组织（人事）部门负责人，逐个介绍领导职务拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况；

（二）参加会议人员进行讨论；

（三）进行表决，以党委（党组）应到会成员超过半数同意形成决定。

二、答：

（一）不准超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；

（二）不准以书记办公会、领导圈阅等形式，代替党委（党组）会集体讨论决定干部任免；

（三）不准临时动议决定干部任免；

（四）不准个人决定干部任免，个人不能改变党委（党组）会集体作出的干部任免决定；

（五）不准拒不执行上级调动、交流领导干部的决定；

（六）不准要求提拔本人的配偶、子女及其他亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员；

（七）不准在机构变动和主要领导成员工作调动时，突击提拔调整干部，或者干部在调离后，干预原任职单位的干部选拔任用；

（八）不准在选举中进行违反党的纪律、法律规定和有关章程的活动；

（九）不准在干部考察工作中隐瞒、歪曲事实真相，或者泄露酝酿、讨论干部任免的情况；

（十）不准在干部选拔任用工作中任人唯亲，封官许愿，营私舞弊，搞团团伙伙，或者打击报复。

第五篇：答案-干部选拔任用条例测试题

《党政领导干部选拔任用工作条例》（新修订）

和《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》学习测试题

（参考答案）

一、填空题：（共30分，每空2分）

1、新的干部选拔任用工作条例增设动议一章，规定由 党委（党组）或 组织（人事）部门按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见。

2、在考察环节，组织（人事）部门应当就考察对象的党风廉政情况听取纪检监察部门的意见。对拟提拔的考察对象，应当查阅 个人有关事项 报告情况，必要时可以进行核实。

3、党政领导干部应当 逐级 提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。任职试用期或者提拔任职不满 一 年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越 两 级别提拔。

4、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐结果作为选拔任用的 重要参考。

5、领导班子换届，由 本级党委常委会研究 提出考察对象建议名单，经与上级党委组织部门沟通后，确定考察对象；个别提拔任职，由 党委(党组)研究确定考察对象。

6、跨地区跨部门交流的干部，应当同时签转行政关系、工资关系 和党的组织关系。

7、干部任职试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按 试任前 职级安排工作。

8、党委(党组)及其组织(人事)部门讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须 回避。

9、引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，一 年内不安排职务。

10、党政领导干部实行选任制、委任 制，部分专业性较强的

领导职务可以实行聘任制。

二、单项选择题：（共20分，每题2分）

1、提任县处级领导职务的，应当具有（）以上工龄和（）以上基层工作经历。A

A、五年 两年B、五年 三年

C、四年 两年D、五年 四年

2、党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（）成员到会。B

A、二分之一以上B、三分之二以上

C、四分之三以上D、五分之四以上

3、因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后（）内完成培训。A

A、一年B、两年

C、三年D、四年

4、考察对象一般应当（）拟任职务人数A

A、多于B、少于C、等于D、相当于

5、部门与地方双重管理干部的考察工作，由（）负责，会同（）进行。C

A、党委 组织部门B、部门 地方

C、主管方 协管方D、协管方 主管方

6、对拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经()同意C

A、本级党委B、上级党委

C、上级组织（人事）部门D、县委常委会

7、实行党政领导干部任职前公示制度，公示期不少于（）工作日。B

A、七个B、五个C、十个D、六个

8、由党委(党组)决定任职的，自()之日起计算任职时间。A

A、党委(党组)决定B、任免通知发出

C、公示期满D、任职

9、在同一职位连续任职达到（）任期的，不再推荐、提名或者任命担任同一职务。B

A、一个B、两个C、三个D、四个

10、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以（）使用。A

A、免职或者降职B、不予提拔

C、不再担任现任职务D、撤职

三、判断题：（共10分，每题1分）

1、公开选拔处级以下领导干部，一般不跨省（自治区、直辖市）进行。（√）

2、提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。（√）

3、领导班子换届，民主推荐按照职位设置差额定向推荐。（×）

4、近三年考核结果中有被确定为基本称职以下等次的可以列为考察对象。（×）

5、同一地方（部门）的党政正职一般不同时易地交流。（√）

6、部门和地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方的意见，进行酝酿。（√）

7、领导班子换届，根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要，可以差额提出初步名单进行二次会议推荐。（√）

8、对考察对象单位人员较少的，党委(党组)或者组织(人事)部门派出的考察组可以由一名成员组成。（×）

9、属于上级党委(党组)管理的干部，本级党委(党组)不可以提出选拔任用建议。（×）

10、个别提拔任职的民主推荐程序，也可以先进行个别谈话推荐，根据谈话情况，再进行会议推荐。（√）

四、简答题：（共40分，每题10分）

1、动议环节有哪些程序？

答：组织（人事）部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对领导班子进行分析研判，就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序等提出初步建议，向党委（党组）主要领导成员报告后，在一定范围内进行酝酿，形成工作方案。

2、具有哪些情形之一的不得列为考察对象？

答：有下列情形之一的，不得列为考察对象:(一)群众公认度不高的。(二)近三年考核结果中有被确定为基本称职以下等次的。(三)有跑官、拉票行为的。(四)配偶已移居国(境)外;或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的。(五)受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的。(六)其他原因不宜提拔的。

3、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》中提出了“五个一律”惩诫措施，其具体内容是什么？

答：(一)对跑官要官的，一律不得提拔使用，并记录在案，视情节给予批评教育或组织处理；(二)对拉票贿选的，一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职，贿选的还要依纪依法处理；(三)对买官卖官的，一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理；(四)对违反规定作出的干部任用决定，一律宣布无效，按干部管理权限予以纠正；(五)对说情、打招呼和私自干预下级干部选拔任用的，一律坚决抵制，视情节给予批评教育或组织处理。

4、怎样才能更好地发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用？