干部选拔任用监督工作政策法规知识测试题及答案

第一篇：干部选拔任用监督工作政策法规知识测试题及答案

干部选拔任用监督工作政策法规知识测试题

一、判断题（请对表述正确的在括号内划“√”，错误的划“×”）

1、无论是领导班子换届，还是个别提拔任职，会议投票推荐和个别谈话推荐一般应当同时采用。（√）

2、参加干部选拔任用民主推荐的人数至少要达到规定范围参加人数的二分之一。（×）

3、对具体职位进行的定向推荐结果在确定该职位考察对象时一年内有效；如果拟任职位变了，原推荐结果不再有效。（√）

4、民主推荐的结果是确定考察对象的唯一依据。（×）

5、处级以上非领导职务干部转任同级领导职务时，不需要进行民主推荐，但要进行组织考察。（×）

6、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责任地写出推荐材料并署名。（√）

7、选拔任用领导干部，考察对象应当在一定范围内进行公示。（√）

8、越级提拔干部的，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见,且最多只能越两级。（×）

9、党委（党组）研究干部任免事项，要严格执行《干部任用条例》的有关规定。主要领导成员应当充分发扬民主，认真听取大家的意见；其他成员应当充分发表意见，发现不符合规定的情况，应及时提醒或者要求纠正，必要时可直接向上级党组织反映。（√）

10、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有过半数以上的成员到会。（×）

11、党委(党组)讨论决定干部任免事项，可采用口头表决、举手表决或者无记名投票表决等表决方式。（√）

12、全委会对下一级党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选进行表决时，委员可以投同意票、不同意票或者弃权票，也可以另提他人。（×）

13、领导干部试用期满考核不合格的，应免去试任职务，不能延长试用期。（√）

14、上级组织（人事）部门对下级组织部门报告的干部选拔任用工作有关事项，应当在15个工作日内予以答复。如未答复，可以提交党委（党组）会议讨论决定相关任用事项。（×）

15、党委（党组）会议讨论研究有关干部任用时，本级组织（人事）部门应当如实报告向上级组织部门征求意见的有关干部事项情况。（√）

16、凡违反《党政领导干部选拔任用有关事项报告办法（试行）》作出的干部任用决定，应当予以纠正，并按照规定追究有关责任人的责任。（√）

17、《中共安徽省委组织部关于拟提拔省管干部考察对象报告个人有关事项的办法》规定，考察对象无正当理由不报告、不如实报告或隐瞒不报有关事项的，取消其考察对象资格，并按干部管理权限视情作出相应处理。（√）

18、对市县委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查时，新任用的干部民主评议满意度明显偏低的干部，市县党委书记应当就其任用情况作出说明。考察组或者检查组应当对其任用过程进行调查了解。（√）

19、省委组织部《关于严肃查处干部选拔任用工作中拉票行为若干暂行规定》规定，参与、帮助别人拉票的，比照为自己拉票的行为给予相应处理。(√)

20、对上级组织人事部门列为立项督查的严重违规用人问题，经查反映问题属实的，纠正措施和对有关人员的处理意见，正式决定前要与上级组织人事部门沟通。（√）

21、中纪委、中组部在《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》规定，对行贿买官、受贿卖官的，按照组织程序，一律先予免职，再依据党纪政纪和有关法律法规追究责任。（√）

22、组织处理和纪律处分不能同时使用。（×）

23、干部选拔任用工作中因问责受到引咎辞职和受到责令辞职、免职、降职处理的党政领导干部，应当综合考虑其一贯表现、资历、特长等因素，合理安排工作岗位或者相应工作任务，同时确定相应的职级待遇。（×）

24、领导干部因选人用人问题受到组织处理或者纪律处分，影响期满后拟重新任用的，在作出决定前应当征得上一级组织人事部门同意。（×）

25、党委（党组）负责本地区、本部门党政领导干部选拔任用工作的日常监督，主要领导成员是第一责任人。(√)

二、单项选择题（请将选择的答案序号填在括号内）

1、提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（）年以上。C

A.3年、4年；B.3年、3年；C.2年、3年。

2、提拔担任党政领导职务的，地（厅）、司（局）级以上领导干部一般应当具有（）以上文化程度。B

A．大学专科； B．大学本科； C．研究生。

3、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括（）。C A．会议投票推荐； B．个别谈话推荐；

C．会议投票推荐和个别谈话推荐。

4、民主推荐得票率低于（）的，不能列为考察对象，更不能提拔任用。B A.20 % B.30 % C.50 %

5、部门与地方双重管理干部的考察，由（）进行。C

A ．主管方 B ．协管方 C ．主管方负责，会同协管方

6、实行党政领导干部任职前公示制度。公示期一般为（）。C

A.5 至 10 天 B.7 至 10 天 C.7 至 15 天

7、党委推荐、由人大常委会任命、决定任命的领导干部人选在人大常委会（）未获通过的，不得再推荐为本地同一职务人选。B

A.1 次 B.2 次 C.3 次

8、担任县（市）委书记、县（市）长职务以及县（市）纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的，一般不得在本人（）任职。B A ．出生地 B ．成长地 C ．祖居地

9、党政领导干部任期内职务调整，任职（）以上的，计算为一个任期，不足的只计算任职年限。B

A.4 年 B.3 年 C.2 年

10、《公务员调任规定（试行）》 规定，对拟调任人员应按照任前公示制有关规定在（）予以公示。C

A ．调出单位 B ．调入单位 C.调出单位和调入单位

11、坚决查处用人上的违纪违法行为。对行贿买官、受贿卖官的，按照组织程序，一律（），再依据党纪政纪和有关法律法规追究责任。A

A ．先予免职 B ．异地交流 C ．停职检查

12、省委组织部《关于贯彻落实＜地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）＞的实施细则》规定,对“不满意”率超过（）的，要求市委或市委组织部对其选拔任用情况作出说明，并根据情况作进一步调查处理。C A.15 % B.20 % C.30 %

13、对拟提拔的干部，在提交党委(党组)讨论前，均要先听取（）的意见。A A.纪检监察部门；B.审计部门；C.信访部门。

14、地方党政领导班子换届考察，现班子成员中会议投票推荐得票未达到（）、民主测评优秀和称职得票率未达到三分之

二、经组织考察认定为不宜继续提名的，或者不称职得票率超过三分之一的，不列为继续提名人选。A A.二分之一； B.三分之一；C.三分之二。

15、对在现工作单位任职不满（）的拟提拔人选考察对象，应当到其原工作单位采取个别访谈、民主测评等方式进行延伸考察。A A.3年；B.2年；C.1年。

16、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)（）形成决定。B A.实到会成员超半数同意； B.应到会成员超半数同意； C.实到会成员过三分之二同意； D.应到会成员过三分之二同意。

17、违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定作出的干部任免决定（），由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限予以纠正。A A.一律无效； B.不予审批； C.重新报上级党组织审批。

18、对参加公开选拔人员的职务层次、任职年限等任职资格可适当放宽。但报上一级职位的，需在本级职位任满（）；越一级报名的，应当在本级职位任满（）。C A.1年、2年； B.2年、3年； C.1年、4年。

19、对领导干部在年度考核测评中不称职得票率超过（）、经组织考核认定为不称职的，应当视具体情况分别作出免职、责令辞职、降职等组织处理。C A.三分之二； B.二分之一；C.三分之一。

20、县级以上地方纪检机关(监察部门)、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门的正职领导成员，在同一职位任职满（）的，必须交流。B

A.8年；B.10年；C.15年。

21、领导干部辞去公职后（）内，不得到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职。B A.2年；B.3年；C.5年。

22、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的，应当报经（）批复同意。C A.上一级组织部门；B.上一级党委； C.上一级和更上一级组织部门。

23、因干部选拔任用工作中的违规违纪行为受到引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，（）内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，（）内不得提拔。B

A.半年、1年； B.1年、2年； C.2年、3年。

24、不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的，按照规定应当追究（）和有关人员责任。A A.组织人事部门主要领导干部； B.干部考察组负责人；

C.党委（党组）主要领导干部。

25、在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应追究负有责任的（）责任。C

A.党委(党组)主要领导干部； B.组织人事部门主要领导干部；

C.党委(党组)和组织人事部门主要领导干部。

26、对本级党委(党组)管理的下一级党政正职领导干部，因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且在其提拔任职前就有违纪违法行为的，由（）组织人事部门对其选拔任用过程进行调查。A

A.上一级； B.本级； C.下一级。

27、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查时，对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率不足()，或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足（）的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。C A.三分之一、三分之一； B.三分之一、二分之一；

C.三分之二、三分之二。

28、因干部选拔任用工作中违规违纪行为受到调离岗位处理的，（）年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，（）年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，（）年内不得提拔；受到降职处理的，（）年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照影响期长的规定执行。A

A.1年、1年、2年、2年； B.1年、1年、1年、2年；

C.1年、1年、2年、1年．

29、全国组织系统干部监督专用举报电话号码是（）。A A.12380；B.12371；C.12388。

三、多项选择题（请将选择的答案序号填在括号内）

1、党政领导干部任职回避的亲属关系为（）。ABCD A.夫妻关系；

B.直系血亲关系；

C.三代以内旁系血亲关系； D.近姻亲关系。

2、在干部选拔任用工作中，有下列（）情形之一的，按照规定应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。ABD

A．在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的； B．越级提拔干部的； C．破格提拔干部的；

D．党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的。

3、在干部选拔任用工作中，有下列（）情形之一的，按照规定在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。ABCD

A．领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的；

B．除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的；

C．领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的； D．超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的；

E．本单位领导干部在其他单位工作的近亲属提拔担任领导职务的。

4、在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。ABCDEFGHI

A．违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的； B．临时动议决定干部任免的；

C．不按照规定召开党委（党组）会议讨论决定干部任免的；

D．个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的； E．突击提拔、调整干部的；

F．违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的；

G．授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的； H．违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的；

I．本地区本部门用人上不正之风严重，干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的。

5、在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任。ABCDEFG

A．不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的； B．不如实向党委（党组）报告民主推荐、民主测评、考察等情况的；

C．不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委（党组）报告纪检监察机关意见建议的；

D．不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的；

E．对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的；

F．对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的；

G．不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查，整治用人上不正之风工作不力，干部群众反映强烈的。

6、在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究干部考察组负责人和有关人员的责任。ABCDEFG

A．更改、伪造民主推荐、民主测评结果的； B．不按照规定的程序和范围进行考察的；

C．对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的； D．隐瞒、歪曲、泄露考察情况的；

E．接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物，参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动，以及接受考察对象所在单位特殊接待的； F．不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的；

G．按照规定应当回避而不回避的。

7、在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究纪检监察机关有关领导干部和人员的责任。ABCD

A．不如实向组织人事部门回复掌握的有关拟任人选遵守党纪政纪情况的； B．不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的；

C．对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的；

D．对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的。

8、在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（）情形之一的，追究有关领导干部和人员的责任。ABCDEFG A．在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的；

B．在干部选拔任用工作中营私舞弊，收受或者给予他人财物，安排或者接受他人安排的消费活动的；

C．利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的； D．要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的；

E．在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的； F．泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定等有关情况的； G．故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的。

9、因违规违纪选人用人应当予以追究责任的主要方式有（）。ABCDEF A.情节较轻的，给予批评教育或者责令作出书面检查；

B.情节较重或者群众反映强烈、造成恶劣影响的，给予组织处理；

C.应当给予党纪处分的，依照《中国共产党纪律处分条例》及有关规定给予党纪处分； D.应当追究政纪责任的，建议有关机关依照有关规定给予相应的政纪处分； E.涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理;

F.组织处理和纪律处分可以单独使用，也可以同时使用。

10、因违规违纪选人用人应当予以组织处理的主要方式（）。ABCDE

A.调离岗位；B.引咎辞职；C.责令辞职； D.免职；E.降职；F.诫勉。

11、市县党委书记因（）等原因即将离任时，由上级党委组织部门对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。ABC A.提拔使用；B.平级交流；C.到龄退休

12、省委组织部《关于严肃查处干部选拔任用工作中拉票行为若干暂行规定》规定，在干部选拔任用工作中，下列（）属于拉票行为。ABCD

A.通过宴请、送礼、安排消费活动，请求他人给予自己关照； B.委托、授意中间人出面说情，请求他人给予自己关照；

C.通过举办同学、同乡、同事、战友等联谊活动，请求他人给予自己关照； D.通过打电话、发短信、当面拜访，请求他人给予自己关照。

13、省委组织部《关于严肃查处干部选拔任用工作中拉票行为若干暂行规定》规定，对查核属实的拉票行为处理措施有（）。ABCDE

A.在民主推荐工作开始前发现并查实的，不得列入被推荐人选名单； B.民主推荐后发现并查实的，不得列为考察对象；

C.考察过程中发现并查实的，是考察对象的，取消考察对象资格；

D.考察结束后发现并查实的，已列为拟任人选或推荐人选的，取消拟任人选或推荐人选资格； E.任用后发现并查实的，免去新任职务。

14、在干部选拔任用工作中，以谋取下列（）为目的，给予党和国家工作人员及其特定关系人财物的行为，属于买官行为。ABCDE A.职务晋升； B.调任； C.转任；

D.留任；

E.提高职级待遇。

15、党和国家工作人员利用职务上的便利，为他人谋取职务的晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇，下列（）行为属于卖官行为。ABCD A.索取他人财物； B.非法收受他人财物；

C.变相索取他人财物；

D.变相非法收受他人财物。

16、对买官卖官行为的处理措施有（）。ABCD

A.一律先予停职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分； B.涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理;C.通过行贿手段获取的职务一律无效;

D.因干部选拔任用工作中行贿受贿行为受到组织处理或者纪律处分的人员，原则上不得在党委、政府领导班子等重要岗位担任领导职务，其任职安排严格按照《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》第十六条规定执行。

17、中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》提出了“五个严禁”换届纪律要求是（）。ABCDE A.严禁拉票贿选； B.严禁买官卖官； C.严禁跑官要官； D.严禁违规用人；

E.严禁干扰换届； F.严禁任人唯亲。

18、严禁拉票贿选的具体要求有（）。ABCD

A.不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照； B.不准贿赂代表；

C.不准参与或者帮助他人拉票贿选；

D.对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。

19、严禁买官卖官的具体要求有（）。ABC A.不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人； B.不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂。C.对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。20、严禁跑官要官的具体要求有（）。ABC

A.不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇； B.不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼；

C.对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。

21、严禁违规用人有的具体要求有（）。ABCDEFG A.不准违反规定程序选拔任用干部；

B.不准突击提拔调整干部；

C.不准任人唯亲，指定提拔调整人选；

D.不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇； E.不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作； F.不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况； G.对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任。

22、严禁干扰换届的具体要求有（）。ABCDE

A.不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权； B.不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；

C.不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；

D.不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理；

E.对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。

23、中央规定在换届工作过程中，要强化关键环节监督，主要措施有（）。ABCDE A．民主推荐时，组织参加推荐人员对严肃换届纪律情况进行问卷调查； B．二次会议推荐时对被推荐人选是否有拉票行为进行测评；

C．发布考察公示通知时，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容； D．考察时，认真了解考察对象遵守换届纪律情况；

E．换届选举时，对换届风气进行民主测评。

24、中央要求在换届过程中严格执行有关监督制度，主要包括（）。ABC A．市、县委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查制度； B．干部选拔任用工作有关事项报告制度； C．领导干部报告个人有关事项制度； D．经济责任审计制度。

第二篇：干部选拔任用监督工作政策法规知识测试卷和答案

干部选拔任用监督工作政策法规知识测试

卷和答案

姓名： 单位及职务：

一、填空题（每题5分）

中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发[2010] 21 号），明确了“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求，请以此为依据完成下列填空：

1、严禁拉票贿选的具体要求有：不准在 民主推荐、民主测评、组织考察和选举中 搞拉票等非组织活动，通过 宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；不准贿赂代表；不准参与或者帮助他人拉票贿选。对拉票贿选的，一律

排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。

2、严禁买官卖官的具体要求有：不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人；不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂。对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分，涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。

3、严禁跑官要官的具体要求有：不准采取 拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇；不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼；对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。

4、严禁违规用人的具体要求有：不准违反规定程序选拔任用干部 ；不准突击提拔调整干部；不准任人唯亲，指定提拔调整人选；不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；不准利用职务便利私自干预 下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；不准私自泄露 民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任。

5、严禁干扰换届的具体要求有：不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权；不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料；不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。

二、判断题（在每道题的括号内打“√”或“×”，每题2分）

1、党委（党组）会议讨论研究有关干部任用时，本级组织（人事）部门应当如实报告向上级组织部门征求意见的有关干部事项情况。（×）

2、省委组织部《关于严肃查处干部选拔任用工作中拉票行为若干暂行规定》规定，参与、帮助别人拉票的，比照为自己拉票的行为给予相应处理。(√)

3、对上级组织人事部门列为立项督查的严重违规用人问题，经查反映问题属实的，纠正措施和对有关人员的处理意见，正式决定前要与上级组织人事部门沟通。（×）

4、领导干部因选人用人问题受到组织处理或者纪律处分，影响期满后拟重新任用的，在作出决定前应当征得上一级组织人事部门同意。（√）

5、党委（党组）负责本地区、本部门党政领导干部选拔任用工作的日常监督，主要领导成员是第一责任人。（√）

三、单项选择题（请将选择的答案序号填在括号内，每题3分）

1、选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括（C）。

A．会议投票推荐； B．个别谈话推荐；

C．会议投票推荐和个别谈话推荐。

2、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)（B）形成决定。

A.实到会成员超半数同意； B.应到会成员超半数同意； C.实到会成员过三分之二同意； D.应到会成员过三分之二同意。

3、违反《党政领导干部选拔任用工作条例》规定作出的干部任免决定（A），由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限予以纠正。

A.一律无效； B.不予审批； C.重新报上级党组织审批。

4、对领导干部在考核测评中不称职得票率超过（C）、经组织考核认定为不称职的，应当视具体情况分别作出免职、责令辞职、降职等组织处理。

A.三分之二； B.二分之一； C.三分之一。

5、因干部选拔任用工作中的违规违纪行为受到引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，（B）内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，（）内不得提拔。

A.半年、1年； B.1年、2年； C.2年、3年。

6、不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的，按照规定应当追究（A）和有关人员责任。

A.组织人事部门主要领导干部； B.干部考察组负责人； C.党委（党组）主要领导干部。

7、在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应追究负有责任的（C）责任。

A.党委(党组)主要领导干部； B.组织人事部门主要领导干部；

C.党委(党组)和组织人事部门主要领导干部。

8、对本级党委(党组)管理的下一级党政正职领导干部，因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且在其提拔任职前就有违纪违法行为的，由（A）组织人事部门对其选拔任用过程进行调查。

A.上一级； B.本级； C.下一级。

9、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查时，对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率不足()，或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足（）的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。(C)A.三分之一、三分之一 ； B.三分之一、二分之一； C.三分之二、三分之二。

10、全国组织系统干部监督专用举报电话号码是（A）。A.12380； B.12371； C.12388。

四、多项选择题（请将选择的答案序号填在括号内，每题4分）

1、在干部选拔任用工作中，有下列（ABD）情形之一的，按照规定应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。

A．在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的；

B．越级提拔干部的； C．破格提拔干部的； D．党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的。

2、在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（ABCDEFGHI）情形之一的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。

A．违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的； B．临时动议决定干部任免的；

C．不按照规定召开党委（党组）会议讨论决定干部任免的； D．个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的；

E．突击提拔、调整干部的；

F．违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的； G．授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的；

H．违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的；

I．本地区本部门用人上不正之风严重，干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的。

3、在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（ABCDEFG）情形之一的，追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任。

A．不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的；

B．不如实向党委（党组）报告民主推荐、民主测评、考察等情况的；

C．不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委（党组）报告纪检监察机关意见建议的；

D．不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的； E．对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的；

F．对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的；

G．不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查，整治用人上不正之风工作不力，干部群众反映强烈的。

4、在党政领导干部选拔任用工作中，有下列（ABCDEFG）情形之一的，追究有关领导干部和人员的责任。

A．在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的；

B．在干部选拔任用工作中营私舞弊，收受或者给予他人财物，安排或者接受他人安排的消费活动的；

C．利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的；

D．要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的； E．在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的；

F．泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定等有关情况的；

G．故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的。

5、因违规违纪选人用人应当予以追究责任的主要方式有（ABCDE）。

A.情节较轻的，给予批评教育或者责令作出书面检查； B.情节较重或者群众反映强烈、造成恶劣影响的，给予组织处理。C.应当给予党纪处分的，依照《中国共产党纪律处分条例》及有关规定给予党纪处分；

D.应当追究政纪责任的，建议有关机关依照有关规定给予相应的政纪处分；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。

E.组织处理和纪律处分可以单独使用，也可以同时使用。

6、省委组织部《关于严肃查处干部选拔任用工作中拉票行为若干暂行规定》规定，在干部选拔任用工作中，下列（ABCD）属于拉票行为。

A.通过宴请、送礼、安排消费活动，请求他人给予自己关照； B.委托、授意中间人出面说情，请求他人给予自己关照； C.通过举办同学、同乡、同事、战友等联谊活动，请求他人给予自己关照；

D.通过打电话、发短信、当面拜访，请求他人给予自己关照。

7、省委组织部《关于严肃查处干部选拔任用工作中拉票行为若干暂行规定》规定，对查核属实的拉票行为处理措施有（ABCDE）。

A.在民主推荐工作开始前发现并查实的，不得列入被推荐人选名单；

B.民主推荐后发现并查实的，不得列为考察对象；

C.考察过程中发现并查实的，是考察对象的，取消考察对象资格； D.考察结束后发现并查实的，已列为拟任人选或推荐人选的，取消拟任人选或推荐人选资格；

E.任用后发现并查实的，免去新任职务。

8、在干部选拔任用工作中，以谋取（ABCDE）为目的，给予党和国家工作人员及其特定关系人财物的行为，属于买官行为：

A.职务的晋升；B.调任；C.转任；D.留任；E.提高职级待遇。

9、对买官卖官行为的处理措施有（ABC）。

A.一律先予停职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；

B.涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理； C.通过行贿手段获取的职务一律无效；

D.因干部选拔任用工作中行贿受贿行为受到组织处理或者纪律处分的人员，原则上不得在党委、政府领导班子等重要岗位担任领导职务，其任职安排严格按照《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》第十六条规定执行。

10、中央规定在换届工作过程中，要强化关键环节监督，主要措施有（ABCDE）。

A．民主推荐时，组织参加推荐人员对严肃换届纪律情况进行问卷调查；

B．二次会议推荐时对被推荐人选是否有拉票行为进行测评； C．发布考察公示通知时，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容；

D．考察时，认真了解考察对象遵守换届纪律情况； E．换届选举时，对换届风气进行民主测评。

第三篇：干部选拔任用工作政策法规知识测试题答案.doc（共）

干部选拔任用工作政策法规知识测试题

姓名： 单位： 得分：

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1、《党政领导干部选拔任用工作条例》于（）颁布。A、1995年2月9日

B、2000年12月14日 C、2002年7月9日

2、个别提拔任职，由（）或者（）在民主推荐的基础上，集体研究确定考察对象。

A、上级党委（党组），组织（人事）部门 B、党委（党组），组织（人事）部门 C、本级党委（党组），组织（人事）部门

3、党政领导班子成员一般应当从（）中选拔。A、后备干部

B、年轻干部

C、党政机关

4、在选拔任用党政领导干部中，民主推荐的结果在（）时间内有效。

A、2年

B、1年

C、6个月

5、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（），注重考察工作实绩。

A、政治立场和工作表现

B、德、能、勤、绩

C、德、能、勤、绩、廉

6、酝酿工作部门领导成员人选，应当征求（）的意见。A、上级主要领导成员

B、上级分管领导成员 C、上级主管部门

7、党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（）以上的成员到会。

A、二分之一

B、三分之二

C、五分之三

8、公开选拔面向（）进行，竞争上岗在（）内部进行。A、社会，本单位或者本系统

B、本系统，本单位 C、社会，本单位

9、各级党委（党组）及其组织（人事）部门要自觉抵制来自各方面不正之风的干扰，做到坚持（）不动摇，执行（）不走样，履行（）不变通，遵守（）不放松。

A、原则，标准，程序，纪律

B、标准，原则，程序，纪律 C、原则，程序，标准，纪律

10、公开选拔党政领导干部，根据考试综合成绩，从高分到低分决定考察人选。考察人选与选拔职位的比例一般为（）。A、5：1

B、3：1

C、2：1

11、担任县（市）委书记、县（市）长职务以及县（市）纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的，一般不得在本人（）任职。

A、出生地

B、成长地

C、祖居地

12、地方党委和政府领导成员在同一地区的同一职位上任职满（）的必须交流。

A、5年

B、8年

C、10年

13、党政领导干部在考核、干部考察中，民主测评不称职票超过（），经组织考核认定的，应当免去现职。A、四分之一

B、三分之一

C、二分之一

14、党政领导干部辞去公职后（）内，不得到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职；不得从事或者代理原工作业务直接相关的经商办企业活动。A、1年

B、2年

C、3年

15、聘任制领导职务的每一个聘任期不超过（），可以连续聘任。

A、5年

B、3年

C、6年

16、实行党政领导干部任职前公示制度。公示期一般为（）。A、5至10天

B、7至10天

C、7至15天

17、民主推荐包括（）和（）。A、无记名投票推荐，个别谈话推荐 B、会议投票推荐，个别谈话推荐 C、会议投票推荐，个别了解推荐

18、对因用人方面的问题受到责令辞职、免职、降职等组织处理的，（）内不得提拔。

A、1年

B、2年

C、3年

19、对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托（）按照有关规定进行审计。

A、组织（人事）部门 B、审计部门C、纪检机关（监察部门）20、党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的，应当报经（）同意。

A、党委主要领导B、上级组织（人事）部门C、上级党委

二、判断题（请在题目后的括号内划“√”或“×”，每题2分，共20分）

21、授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。（）

22、在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他紧急情况下，经上一级党组织批准的用人行为，不列入责任追究范围，但事后应履行有关干部任免程序，并在一定范围内通报。（）

23、干部考察组成员在干部考察工作中涉及其亲属的，本人必须回避。（）

24、要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的，应当追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。（）

25、提任县（处）级领导职务的，应当具有五年以上工龄和三年以上基层工作经历。（）

26、领导班子换届，民主推荐按照领导班子职位的设置全额定向推荐；个别提拔任职，按照拟任职位推荐。（）

27、组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关进行调查处理。（）

28、受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。申诉期间，不停止责任追究决定的执行。（）

29、不论是领导班子换届，还是个别提拔任职，都必须由集体研究确定考察对象，任何个人都无权确定考察对象。（）30、党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由组织推荐提名，作为考察对象。（）

三、简答题（每题10分，共40分）

31、选拔任用党政领导干部，必须坚持哪些原则？

32、干部选拔任用工作的基本程序有哪些？

33、提拔担任党政领导职务的，应当具备哪些资格？

34、选拔任用党政领导干部必须遵守的“十不准”纪律要求是什么？

答案

选择题1-5cbabc 6-10bbaac 11-15bcbca 16-20cbbbb 21-30对对对错错对对对对对

简答

选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：

（一）党管干部原则；

（二）任人唯贤、德才兼备原则；

（三）群众公认、注重实绩原则；

（四）公开、平等、竞争、择优原则；

（五）民主集中制原则；

（六）依法办事原则。

干部选拔任用工作的基本程序有：

（1）民主推荐；

（2）考察；

（3）酝酿；

（4）讨论决定；

（5）任职；

（6）依法推荐、提名和民主协商。

提拔担任党政领导职务的，应当具备下列资格：

（一）提任县（处）级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。

（二）提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

（三）提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。

（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中地（厅）、司（局）级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

（五）应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。

（六）身体健康。

（七）提任党的领导职务的，应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。破格提拔程序另行规定。

简答全了

谁做了判断啊？

十不准

（一）不准超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；

（二）不准以书记办公会、领导圈阅等形式，代替党委（党组）会集体讨论决定干部任免；

（三）不准临时动议决定干部任免；

（四）不准个人决定干部任免，个人不能改变党委（党组）会集体作出的干部任免决定；

（五）不准拒不执行上级调动、交流领导干部的决定；

（六）不准要求提拔本人的配偶、子女及其他亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员；

（七）不准在机构变动和主要领导成员工作调动时，突击提拔调整干部，或者干部在调离后，干预原任职单位的干部选拔任用；

（八）不准在选举中进行违反党的纪律、法律规定和有关章程的活动；

（九）不准在干部考察工作中隐瞒、歪曲事实真相，或者泄露酝酿、讨论干部任免的情况；

（十）不准在干部选拔任用工作中任人唯亲，封官许愿，营私舞弊，搞团团伙伙，或者打击报复。

第四篇：干部选拔任用监督工作政策法规学习心得

干部选拔任用监督工作政策法规学习心得 根据新站区的按排，我认真学习了《干部选拔作用监督工作政策法规集中教育活动学习资料》，通过学习，有如下心得体会：

事业成败，关键在人。按照科学发展观要求，加快发展，千关键万关键，干部最关键。为切实加强对干部选拔任用工作的监督，进一步提高选人用人公信度，这监督制度无疑是加强对选人用人权力监督的重要举措、根治选人用人上不正之风的锐利武器、强化选人用人全过程监督的制度保障，在完善监督体系、明确责任主体、突出监督重点、强化监督效果等方面均实现了重大突破和创新。

要求我们必须以强化责任追究为重点，进一步拓展干部监督工作纵深。监督制度以监督检查和案件查处为利器，在选人用人问题上应该怎样做、不应该怎样做，对违规失责者应该受到怎样的查处都有明确规定，有力改变了以往在选人用人问题上实施责任追究方面较为模糊、不知从何下手的局面。“有权必有责，失责受追究”。我相信，随着这项工作的进一步开展，必将对提高干部选任公信度和群众满意度起到极大的促进作用。

要求我们必须以加强干部监督工作者队伍建设为重点，着力拓宽干部监督工作渠道。干部选拔任用工作监督各项制

1度的出台，进一步健全和完善了监督制度，将选人用人的全过程置于有效监督之下。而要督促各层次责任主体正确履行选人用人职责，提醒责任主体积极主动地接受监督，及时克服错误倾向和问题苗头，就需要我们进一步着眼宽度，以加强监督员队伍建设为突破点，着力拓宽干部监督工作渠道。组织广大党员干部开展以“四项监督制度”为重点内容的干部选拔任用工作政策法规学习活动，进一步提升干部监督工作者能力素质；同时，进一步密切与干部监督员之间的沟通交流，加强学习培训力度，促进干部监督员更好地发挥作用。要求我们必须以增强监督工作合力为重点，进一步拓广干部监督工作空间。各项监督制度相互衔接配套，初步构成了事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用工作监督体系，使选人用人的重要方面、关键环节都纳入监督范围，整个选拔过程都置于严格的监督之下。因此，我认为要贯彻落实好各项监督制度，还应该着眼于广度，进一步拓广干部监督工作空间。

以上，就是我的几点学习体会。我将把此次学习的经验积极运用到干部监督工作中去，继续加强学习贯彻力度。

第五篇：干部选拔任用监督工作政策法规学习心得

干部选拔任用监督工作政策法规学习心得

县委组织实施了干部选拔任用监督工作政策法规集中教育活动，我通过学习有关材料、聆听领导教诲，参加有关后动，认真做了测试卷，很受教育，进一步端正了思想，理清了思路，现将心得总结如下。

一、认真学习，在思想上和行动上高度与组织保持一致。党的十七大向全党提出了提高用人选人公信度的战略任务，党的十七届四中全会进一步提出：“匡正选人用人之风，坚决整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选问题。”提高干部选拔任用工作满意度、提高整治用人上不正之风的满意度。让干部选拔任用工作和整治用人上不正之风工作让全党满意、让人民群众满意。用有能力的人，用实干的人，用群众信得过的人是党的用人宗旨，党的路线确定了之后，用人就成了第一要务，通过学习，我树立了正确的用人导向，绝不拉票贿选、跑官要官、买官卖官，做好自己的工作，等待组织的选拔。

二、努力工作，在思想上和行动上统一到为人民服务中去。

胡锦涛总书记曾说：“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。”任何一级党组织、每个党员都要牢记总书记的教诲，时刻把人民放在心中最高的位置，真正把基层干部

1选拔任用监督工作建设成群众满意工程。

通过学习，我深深的认识到，只有踏踏实实做工作，把党的惠民政策和民生工程做实做好，全心全意为人民服务，接受人民群众的挑选，才是我们应该做的。

三、创新思维，在思想上和行动上和时代走在一起。

实现科学发展，必须先把正确的用人导向树起来，让吃苦的干部不吃亏，让实干的干部得实惠。干部选拔任用监督工作与时俱进，要求我们严格按照中组发【2010】21号文件“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求做好换届选人用人工作。胡锦涛总书记指出：“广大干部要自觉到艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干。经过艰苦复杂环境磨练、重大斗争考验，实践证明，优秀、有培养前途的大批干部能够不断涌现出来，当人民事业就大有希望。” 树立正确的用人导向，营造“让老实人不吃亏”的良好氛围。实际上“老实人”、“实干者”是一笔财富，只要我们善于发现，善于引导，善于光大这种精神，就可以营造心齐气顺、风正劲足的良好氛围。为此，我们要积极营造尊敬“老实人”、“实干者”、信赖“老实人”、“实干者”、重用“老实人”、“实干者”的良好氛围，深度发掘和光大“老实人”、“实干者”的精神财富，旗帜鲜明的宣传他们，重用他们，让投机钻营者无从得利，无利可图，形成和树立正确的价值导向，让“老实人”、“实干者”

这面旗帜真正的树起来，让老实人成为人们学习和效仿的榜样。最终在队伍内部形成人人讲奉献、人人争上游、人人做贡献的良好局面。

通过学习，我要在思想上和行动上和时代走在一起，创新工作方式方法，严于律己，开拓进取，做老实的、实干的干部。

干部选拔任用监督工作政策法规的学习非常重要、非常及时，我定将倍加努力，严格按照相关规定工作，把相关精神宣传好、落实好。

2012年6月28日