鑫光建筑公司复函

第一篇：鑫光建筑公司复函

杭州大学 杭大函〔2014〕45号

杭州大学

关于鑫光建筑公司派选员工进修的复函

鑫光建筑公司：

你公司《关于派选员工进修的函》（鑫建函〔2014〕28号）已获悉，经校领导研究商定。现函复如下：

1.同意接受贵公司三位员工进修的请求

2.开学时间：2014年7月1日

3.报道地点：我校招生办，请学员在报道时带上6张一寸免冠照到我招生办××老师处办理入学相关手续

4.员工进修费用为×元，请贵公司在2014年6月25日前打入我院账号，账号为×××××××，联系方式×××××。

特此函复

杭州大学

2014年6月5日

第二篇：斌鑫罚款回复函

关于“（2013）42号罚款通知”的回复

致：重庆斌鑫伟祺置业有限公司

事由：关于重斌伟祺通字（2013）42号罚款通知事宜

内容：我司于2013年9月9日收到贵司发出的“重斌伟祺通字（2013）42号”的罚款通知单。罚款单内容大意为：“根据2013年9月2日专题会议内容，我司承包的二期洋房在2013年9月9日前未完成全轻砼地坪施工，对我司从2013年9月9日起至完成全轻砼地坪时间止按5000元/天进行罚款”。根据天气实际情况，自2013年8月31日开始至2013年9月13日止，天空一直下雨现，场无法正常施工。我司与贵司签订的《建设工程施工合同》中明文规定“施工现场遇人力不可抗拒因素造成工期滞后，工期顺延”。天空下雨造成工期滞后，根据合同约定，责任不在我司，不属我司违背2013年9月2日会议精神。且雨后我司在该分项工程上采取增加劳动力，夜晚加班等有效抢工措施，已于2013年9月16日完成全轻砼地坪施工。综上所述，贵司对我司的罚款理由不成立。我司不予以接受不合理罚款。

重庆市渝集建筑工程有限公司 2013年9月17

第三篇：成都鑫荣建筑劳务公司公司简介

成都鑫荣建筑公司简介

一：公司概括

成都鑫荣建设公司于2010年，成立于成都，1990年正式进入建筑行业，早期以市政基础建设、建筑土建、木工加工、古建筑维修与修建为主。旗下下设立成都鑫荣建筑劳务公司、成都鑫荣建筑装饰公司、成都鑫荣建设公司；经过全员上下不懈地努力，现今已成为成都古建筑和建筑装饰知名企业，2010年与成都一公司、华西建筑公司、贵州建工、中铁八局等建立了战略合作关系。

二：公司证件

营业执照；

税务登记证：

组织机构代码证：

三：业务经营范围：古建修建、建筑保温、建筑防水、土建施工、装饰装修；建筑劳务

四：施工小组类别：钢筋组、架工组、木工组、水电组、泥工组、装饰组、设计组等

五：企业文化建设

公司秉承“创新理念、追求卓越、迅速改善、永续经营“的经营理念；并以“质量是第一工作”，“顾客的满意是我们的荣誉”作为我们永远不变的质量政策；以爱护环境、回报社会、关爱雇员等社会责任为己任；把“诚

信、负责、创新、团队”作为锋明人不断的追求和目标，愿与广大朋友携手共创美好的明天！

六：鑫荣建设公司记事

2010年成都一建公司主体施工（建筑面积10万平米）2010年成南高速服务区配套建设工程（工程面积3万平米）

2010年四川大学华西医科校区行政大楼仿古装修工程（装修工程面积2万平米）2009年四川大学华西医科校区教学楼仿古装饰装修工程（装修工程面积4.3万平米）2009年成都一建公司建立合作同盟（提供建筑劳务）

2008年华敏集团办公区装修工程（工程面积1.2万平米）2007年 成都武侯祠锦里仿古修建工程

2006年成都宽巷子古建筑修建工程

2005年04月成都街子古镇仿古修建与维护

七：公司联系方式

公司地址：成都武侯区武侯大道

电话：***

联系人：胡先生

成都鑫荣建设

2010.07.09

第四篇：绥宁县鑫泰建筑公司自我安全评价报告

绥宁县鑫泰建筑公司自我安全评价报告

根据《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》等法律条文的要求，我公司于10月至12月组织了全公司范围内的安全大检查。并按照行业标准《施工企业安全生产评价标准》的有关规定作出公司的自我安全评价报告。

一、安全评价的目的本次安全评价是针对公司各工程项目的安全现状进行的安全评价，通过评价查找其存在的危险有害因素并确定危险程度，提出合理可行的安全对策措施及建议，使公司在生产运行期间的安全风险控制在安全，合理的程度内。

二、安全评价的内容及结果

1．安全生产管理制度分项评分

该项目经过评分得分为84分

2．安全技术管理分项评分

该项目经过评分得分为83分

3．设备与设施管理分项评分

该项目经过评分得分为85分

4.企业市场行为分项评分

该项目经过评分得分为90分

5.施工现场安全管理分项评分

该项目经过评分得分为83分

<二>企业安全业绩单项评分

1.施工现场安全管理分项评分

该项目经过评分得分为83分

以上两项单项评价均符合《评价标准》规定的75分和个分数，所以两分项均评定为合格。根据《评价标准》，公司的安全生产综合能力评价等级定为合格。

三、对策、措施与建议

通过本次评价活动，虽说最后评价结果为合格，但是经过系统的检查还是折射出公司安全管理方面存在的不少问题，为了及时将这些问题解决掉，使我公司的生产系统正常运转，现将存在的问题及对策建议列出如下：

1．安全管理制度重在落实，不仅要制定制度，更重要的是执行制度。公司应加强对管理层人员对制度理解能力的培训。能够做到以制度管人，人人按照规章制度办事，特别是奖罚制度更应该严格遵照执行这样才能起到约束的作用，利用这种手段，达到一定的目的。另外在本次检查中发现项目部对公司安全部门下发的隐患整改通知单回复不够及时，造成资料不能闭合管理系统出现断层，项目部应在整改完成之后及时向公司回复，以便使安全部门复查后闭合管理资料。

2．公司对项目经理等项目管理人员的安全培训不够、时间过短，每年仅有二次。公司有关部门应加大考核力度，制定制度，考核成绩要与经济挂钩，考核不合格坚决不允许上岗。另外项目部应要求超过50人以上的劳务分包队伍配备专职安全管理人员参与项目部的安全管理。

还有一个比较突出的问题是项目部对安全资金投入仍然有所保留，购买的防护用品及安全设施多为不合格产品，直接影响作业人员的施工安全，公司应制定行之有效的措施保证项目安全资金的正确使用，并配合监督机制。

3．公司各项目部对应急救援预案的制定还不够重视，多数工地没有独立的应急救援体系，公司应抓紧督促项目部制定救援预案，购置应急救援设备；另外各项目部对危险性较大的分

项工程的专项施工方案制定的不完善、缺项，或者是不能有效的指导施工，施工方案抄袭沿用漏洞百出，虽说有一纸方案，工人还是按照经验施工，遗留隐患较多。项目部应自觉加强技术力量，充实技术管理人员，把方案做成能够确实指导施工的技术文件。

4．各施工现场设备与安全设施相关的管理制度不够完善，安装设备及设施后未进行相应的验收程序即投入使用，造成资料不完备，施工过程中形成的隐患不能够及时被发现。个别现场的安全警示标牌配置数量、位置不满足要求，公司应要求各工地设置安全警示标牌平面布置图，按照布置图的要求进行现场的安全标志的悬挂，能让警示牌切切实实的起到警示安全的作用。

5．公司尚未贯彻安全生产管理体系标准，此项工作正在筹备当中。

综合以上内容，经过各单项评价得分汇总，公司本次自我安全评价的安全生产能力综合评价等级评定为合格。我们应该再接再厉，使公司的生产系统始终在风险最小的情况下运行。

第五篇：6、1-云峰建筑公司工资集体协商复函

苍溪县云峰建筑工程有限公司

关于对苍溪县云峰建筑工程有限公司工会委员会开展

工资集体协商要约的复函

苍溪县云峰建筑工程有限公司工会委员会：

你会于2012年8月6日发出的《苍溪县云峰建筑工程有限公司工会委员会关于开展工资集体协商的要约书》已收悉，现就要约书中有关内容作如下答复：

1．同意要约书是提出的建议协商的内容； 2．同意要约书中提出的具体协商时间和地点；

3．行政方协商代表确定为：孙小虎、谢周汉、孙文全，其中：孙小虎为首席协商代表。

4．行政方已将有关资料准备齐全，届时按规定提交，有关问题敬请及时与公司行政沟通。

特此回复

二〇一二年八月十日