外出进修、参加学习班和学术交流的制度

第一篇：外出进修、参加学习班和学术交流的制度

外出进修、参加学习班和学术交流的制度

1、外出进修

1）科医护人员外出进修，由科主任、科副主任及科室管理小组协商，并负责统一安排。

2）外出进修采取医院、科室及个人相结合的方式联系。

3、进修专业由拟进修本人提出，经科室管理小组开会讨论决定。或科室根据业务工作需要，指定专业和进修人员。

4）进修时间原则上为一年，特殊专业可缩短为半年。

5）在外出进修期间未完成学业者，今后将不再安排。

2、外出进修的要求：

1、进修人员应按所确定的专业进修学习，个人不得随意更改。特殊情况确需更改的，须经医院及科室同意。

2）进修人员应按进修时间完成进修学习，个人不得随意更改。特殊情况确需提前结束进修的，须得到医院医务科和科室领导及科室管理小组的同意，否则科室将有权作出相应处理。

3）在进修期间应珍惜学习机会，认真学习和掌握所在进修科室先进的医疗护理技术、经验及方法；并了解开展先进技术、业务的相关信息（如：仪器设备的名称、价格、厂家及联系电话等）以及先进的科室管理、教学、科研体制。

4）、进修结束返院后，应认真作出书面总结，将所学新知识、新方法、新技术、新经验向全科汇报。并结合科室实际条件，提出具有可行性的业务工作计划。

3、外出进修待遇

1）对在进修期间，由进修单位所出具的各种补假单，科室均不予承认。

2）进修前，给休假一天为出发做准备；进修结束返回后，给休假一天做休整。

3）进修返回时间，以所在进修单位主管部门签字时间为准，否则除特殊情况外，在外地滞留时间均应算为补休假或工休假。

4）效益工资按医院相关分配原则执行。

4、参加学习班及学术交流

1）除在本市举办的学习班或学术交流会，原则上每病区每期只允许一人参加。若有两名或以上人员均持有通知书或邀请函的，则由其中一人代替交流，并尽量为被交流人领取相关证书及资料。

2）科室对上述学术活动将给予大力支持，并在确保医疗及护理工作正常运行的前提下，尽量予以安排。医护人员应顾全大局，给予理解和支持。

3)学习班或学术交流会结束后，参加者须按时返回科室，时间以学术活动通知书或邀请函为准，不能按时返回者，在外地滞留时间均应算为补休假或工休假。

4)学习结束返院后，应认真作出总结，将所学知识向全科汇报。

第二篇：医院关于医务人员外出进修学习和学术交流的规定

栾川县人民医院

关于医务人员外出学术交流的规定

为进一步加强我院医务人员学术交流的管理工作，提高医务人员的业务素质和医院整体医疗服务水平，促进人才队伍建设和医院快速发展，特制定本规定。

一、医务人员外出学术交流的原则

（一）医院对重点建设科室、有突出贡献的优秀中青年医务人员和拟开展新技术、新业务的科室优先安排。

（二）各科室根据学科建设规划，按照专业对口、学用一致以及有利于新业务、新技术开展的原则，有计划地选派政治素质好、业务素质高、有发展潜力的后备人才进修学习，原则上不能因人员外出学术交流而影响科室工作的正常开展。

（三）参加各种学术活动的原则：应与本人专业相应的国家级学会及其下属各专业委员会和本省、市组织召开的专业学术会议；国家或省级继续教育项目可优先考虑；其他省市及其他学术团体召开的专业学术活动、专业不明的综合性学术会议或多学科会议原则上不予参加。

（四）医务人员外出参加学术会议（学习班）应需符合以下条件：所在岗位要有上岗证需要；晋升专业技术职称要有学分需要；医院专科发展或行政管理培训需要。

（五）中级职称医务人员原则上每年只能外出参加学术会议（学习班）1次（上级指令性、确切需要的、在本市举办的会议例外），高级专业技术职称医务人员可参加2次学术会议（学习班）；高级专业技术职称医务人员可参加外省学术会议(须经院长审批),中级职称医务人员原则上只参加省内会议；其

1他人员原则上只参加市内会议。

二、申请外出学术交流的条件

（一）热爱医院和本专业，思想进步，业务素质较高，安心本职工作，遵守医院的各项规章制度，积极配合科室及医院的工作，且具备一定的培养潜质。

（二）自从事专业技术工作以来，未发生过重大医疗事故和过失，未受过记大过以上处分，医疗、医技质量较高和医疗投诉率较低（＜2起/年）。

（三）取得执业医师资质或其他专业相应的资格证书，具有相关专业中级或中级以上职称。

（四）因科室或医院业务发展需要，经院长办公会批准的进修学习和学术交流不受以上条件限制。

三、办理外出进修学习和参加学术交流会议的程序

进修学习和学术交流按如下程序报批：本人填写申请表；科室主任签字同意；医务科主要负责人签字同意；院长或主管院长审批；申请表交医务科存档。

栾川县人民医院

医师外出学术交流申请表

第三篇：医院外出进修、参加学术活动管理办法

山铝医院外出进修、参加学术活动管理办法

第一章总则

一、为了适应医学科学的发展，提高我院医务人员的医疗、技术和护理水平，医院将根据学科发展的需要，选派有关优秀医务人员外出进修、参加学术活动。为使外出进修、学术活动工作科学化、规范化，特制定本管理办法。

第二章 进修规定

二、外派进修人员必须具备良好的政治素质，热爱医院，爱岗敬业。

三、外派进修人员：临床、医技系列的医师原则上应先完成住院医师规范化培训计划、取得双资格证工作五年以上；护理系列要求取得初级任职资格。

四、副高以上职称及硕士以上学历人员，原则上不外派进修，以短期培训为主。

五、各科室每年外派进修人员一般不超过1人，每年10月底前要做好次年外派进修人员计划，上报医教科，医教科汇同护理部、门诊部在业务院长主持下，根据医院业务发展需要确定人选，提交院办公会审批。

六、外派进修人员经领导审批同意后，进修前先到办公室签署有关协议，再到医教科办理进修手续。原则上在省内各大医院进修学习，根据医院发展需要特殊专业可到省外较大医院进修。

七、外出进修人员在进修期间要遵守所在医院的规章制度，有目的有专业的加强自身业务建设，不得随意更换专业或医院，否则进修期间发生的一切问题及费用由个人承担，对本院造成不良影响的停止进修，回院后将按有关规定处理。

八、进修期间按有关规定享受医院的福利待遇，进修期间不发误餐费及加班费，夜班费凭进修单位证明发给夜班补贴（每月不超过4个），报销一次往返路费。

九、凡医院同意的进修，住宿费10元以内的院方承担，10元以上部分个人和医院各承担50%。

十、外出进修人员进修结束回院后，要在一周内到医教科办理进修结束登记手续，并交回相关结业证明存档。回院后一周内应将学习情况及开展工作计划写成书面材料上报医教科存档，一年内至少要开展一项新技术，院内或科内专业讲座2次。

第三章 学术活动规定

十一、参加各类专业对口的学术活动必须有所在科室科主任同意签字，根据类别（市内、省内、省外）分别由医教科会同分管院长、院长办公会同意，然后到医院办公室签署相关协议，由医教科办理备案手续后方可离院，否则一切费用自理。回院后由医教科按有关规定进行审查，院长签字后到财务科报销。

十二、原则上，外出参加学术活动副主任医师以上人员每2年、主治医师每3年一次，其他人员视情况而定。

十三、外出参加学术活动回院后一周内应将学习情况及开展工作计划写成书面材料上报医教科存档，要在科室内进行学术信息通报，有必要的一月内以全院学术讲座形式进行汇报。

十四、学术活动和学习班经费按计算分解到各科室由科主任按规定合理使用，超支部分从科室奖金中扣除，结余部分可转入下使用，由财务科、医教科负责考核。重点学科在原来经费基础上可增加50%左右。

十五、学术活动或专业学习班、培训班经费（元）指标分配表

内一科4500内二科 4500内三科 4500

外一科4500外二科 4500外三科 4500

妇产科5000小儿科 4500肿瘤科 4500

传染科2000五官科 4500手术室 3000

急症科3000保健科 2000理疗室 1000

放射科4500特检科 2000药剂科 2000

检验科3000社区 3000中医 1000

皮肤科1000病理科 1000

十六、未定科室的学术活动可根据情况由院办公会决定。

第四章 附则

十七、本办法解释权属医教科。

第四篇：民营医院外出进修制度

作为一所民营非盈利性综合性医院，为进一步规范我院专业技术人员外出进修学习管理工作，提高专业技术人员业务素质和医院整体医疗服务水平，完善人才梯队建设，合理、有序的安排我院专业技术人员人员外出进修学习，促进医院良性发展，特制定本规定。

一、拟选送外出进修学习者必备条件

（一）政治觉悟高，思想素质过硬。热爱医院和本专业，思想进步，业务素质较高，能安心本专业的学习和工作，遵守医院的各项规章制度，积极配合科室及医院的工作，且具备一定的培养潜质。

（二）必须具备执业资质。

1、必须取得执业医师或护士资质或相应的资格证书；

2、民营医院人才流动性强，进修者必须具备在我院执业资质，新聘专业技术人员在试用期或执照未变更到本院时不得进修。

（三）具有相关专业中级或中级以上职称。

（四）未晋升中级职称的医务人员，原则上不派出进修学习。但因科室或医院业务发展需要必须进修学习的人员，经科室讨论同意，科主任书面材料推荐，经医教科审核报医院院长办公会讨论批准后可提前安排进修学习。

（五）近三年内未发生医疗事故或上未发生院内专家认为有明显过错的医疗纠纷者。

二、办理外出进修程序及规定

（一）常规程序：个人申请→科室同意→医教科审核→院长办公会批准

（二）次年外出进修计划由各科室于本11月份之前提出，申请进修人员必须在本填写《医院外出进修学习人员申请表》，经科室讨论同意科主任签字后报医教科，年底由医教科统一上报院长办公会议研究决定，院长办公会议批准后，按进修医院要求时间提前一周办理外出进修学习相关手续。经医教科审核，报请院部批准，并签定《进修责任协议书》后实施。

（三）当年进修计划因故未实施者，第二年如需进修者必须重新申报。

（四）进修单位的确定原则上由医教科统一联系安排。经同意后也可由科室或个人联系，但必须优先考虑本省内距离近、收费低、有专业特色的单位。

（五）临时决定的短期（一般为1至3个月）进修学习或培训先由本人申请或凭会议通知，科主任签字同意并安排好科室工作，经医教科审核签字，分管院长批准后可外出学习；担任行政职务的人员外出还须经院长同意。

三、相关规定

（一）要求进修人员拟进修医院应为国内或省内有一定知名度的三级医院及专科医院，或者是所进修学科水平在国内处于领先水平。

（二）原则上不允许跨专业、跨学科进修，确因医院或科室工作需要等原因，须经院长办公会议研究决定。

（三）进修人员必须按计划完成学习任务，按时返回单位上班。不得随意更改进修专业、不得随意提前终止或延期进修，如确因医院或科室有特殊情况需要更改专业或提前终止、延期进修者，须经科室主任、医教科、院领导逐级批准。

（四）经医院批准的长、短期进修学习人员外出前，须到医教科签定协议，并到人力资源部办理外出学习相关手续。进修学习期间费用及工资福利待遇，按医院人力资源部、财务科相关规定执行。

（五）进修学习期间，因违反进修医院的规章制度或医疗行为过失被进修医院退回医院者，进修费用由进修者全额承担，5年内不得提出各种形式的进修、上学和参加学术会议的申请。

（六）进修一年者回院后休息7天，半年者休息4天，短期者休息1天，不按时上班者以矿工论处。

四、进修学习后管理规定

（一）进修学习结束返院后，应及时到医教科、人力资源部报到，办理销假相关手续，并将新的信息和学习内容以书面形式报医教科，提出改进工作的计划和措施，必要时可安排院内讲座。

（二）进修返院后一周内将结业证书、鉴定表复印件及汇报材料交医教科存档，否则不予报销进修学习费用，并取消下次外出进修学习机会。

（三）进修者进修回院后在临床工作中应积极开展并推行新技术、新业务。医院将对进修回院后1到2年内开展新技术、新业务有突出贡献者给予重奖。

五、本规定自下发之日起执行，原来相关规定与本规定不一致之处以本规定为准。

第五篇：护理人员外出培训进修制度

护理人员外出培训进修制度

（1）针对各学科的特点和学科发展的需要，不定期选送表现优秀、有进取心的护理人员，去省外、院外的相关科室进修，学习先进经验，熟练掌握先进仪器、设备的使用等，培养专科和技术骨干。

（2）医院为不同技术职称的护士提供外出学习的机会，鼓励护士外出参观学习及参加各种形式的学术交流，并做到学习前有任务交代，学习结束两周后将学习心得上交护理部，并汇报讲课或推广运用总结报告。且外出学习获得的资料属于公共财务，应上交护理部，供护理人员共享。

（3）医院支持护士参加全脱产学习班，获取本科或研究生的学历。

（4）聘用护士外出参加业务活动视为院内正式人员看待。

（5）护士长应对本病区外出学习人员统筹安排，必须保证正常的护理工作不受影响。

（6）护士长外出学习，提出外出期间病区护理工作负责人选，报护理部审核。

（7）各专科选送护士长或护士外出学习、进修时，护士长或护士须向其上级申报。对于参加学习需占用工作时间者，参照医院有关规定执行。