第七届模拟竞聘策划书[模版]

第一篇：第七届模拟竞聘策划书[模版]

泉州师范学院第二十一届大学生专业能力素质竞赛

之模拟竞聘大赛活动策划书

一、大赛背景

随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。

面对大学生就业的严峻形势和人才市场激烈的竞争，我院特举办第七届模拟竞聘大赛，提高广大同学在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台，使同学们更好的择业和就业。

二、活动意义

通过此次比赛，架起了一座企业与学生相互沟通和了解的桥梁，为广大学生提供一个近距离接触招聘的平台，使学生能够深入了解企业的需求，全方位地了解招聘的相关知识技巧，并为学生提供一个实际展现自我的舞台。同时，引导大学生对自己的职业生涯做出长远的规划和有针对性的准备，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争。其次，使企业能够走进校园，了解高校教育现状，有针对性地展开人力资源工作；另外，在竞聘过程中将以权威的指导、最直接的交流、最公正的态度为广大参与者将来求职就业提供宝贵的经验。随着我校逐步向综合性本科大学发展，学生的专业选择和就业途径也将更加丰富，指导广大同学就业、择业将具有十分重要的意义。

三、大赛主题：燃烧青春激情，挑战自我巅峰

四、大赛口号：笑看职场风云，成就美好未来

五、比赛形式及内容

本次活动由赞助方xxxxxx公司提供冠名支持，同时提供相关的应聘职位，通过模拟应聘来选拔人才，同时使赞助方的产品在校园内得到推广。大赛评委将

1由赞助方相关专业人士以及我院的专业教师组成。我院在整个的活动期间将做好整个活动的宣传及准备工作。

活动将分为初赛和决赛两个赛段对参赛者进行选拔。

1、比赛时间

4月初—5月18日

2、比赛地点

初赛：B210、B211、B303、B30

5决赛：文科B栋3143、参赛对象

泉州师院全体在校生

4、比赛具体流程

（一）筹划准备阶段（4月1日之前）

1、寻找赞助合作企业，确立招聘职位

2、以海报、横幅、摆设咨询点等形式大力宣传这次活动。

3、联系评委（校内教授及赞助合作企业代表）、邀请记者（校内、校外）

（二）咨询阶段（4月5日-4月15日）

1、设立咨询台：宣传本次活动，并介绍此次活动的各事项。

2、加大宣传力度，对本次赞助商企业招聘文化作介绍，鼓励我校学生踊跃参加。

3、在宣传版上张贴应聘简表的样表、模拟招聘会的评分细则、参赛规则等。

4、分别在校园主干道及B大厅设两处咨询点（可由赞助商提供企业宣传片现场

为其宣传），同时将比赛通知分发至各二级学院每个班级。

5、各二级学院于4月22日前将选手名单发至工商学院。

（三）大赛阶段

1．模拟竞聘初赛、复赛（4月26日、5月3号）

比赛过程：

1）、参赛选手报名时需提交简历

2）、进行笔试，对选手的多方面知识进行考核

3）、无领导小组讨论

具体步骤：

环节

一、时 间：4月26日（下午16：00—18：00）

笔试

环节

二、时间5月3日（下午16：30—18：30）

无领导小组讨论

根据企业提供的案例，抽签分组独立讨论，十五分钟后，现场向评委讲说自己为解决企业难题所制定的方案。该环节评委将根据现场各选手的现场表现以及团体合作程度打分。

选拔结果：30进6

2．模拟招聘会决赛

A．方 式：职场挑战

B．时 间地点：文科B栋3145月13日晚上7:00—9:30

C．决赛具体环节：

在本次模拟竞聘大赛中，选手将需要以应届大学毕业生的身份来竞聘岗位。

1）、竞聘演讲（30分）——“竞聘演讲”环节中，选手利用PPT、DV视频结合现场才艺展示等，进行自我推销。其次，需要表述自身对这一职位的看法，综合自身在校任职经历和兼职经验，分点列举自身在这一职位上的优势。（每位选手5分钟）。

（主持人展开第一次观众互动，由主持人依次请选手起立，让观众说出选手姓名，时间为5分钟）

（此环节结束后，评委按照选手本环节的表现做第一次评分，总分为30分）

2）、压力面试（40分）——根据企业提供的职位以及参赛选手之前选择的职位，参赛者进行现场面试，选手在台上面对台下的评委，台下评委通过对选手的第一印象、专业测试、求职短片、以及现场提问来了解选手，并观察选手的言谈举止及表达能力进行打分。（每位选手5分钟）。

（主持人展开第二次观众互动活动，活动内容为:赞助企业知识有奖问答，时间为3—5分钟）

3）、联合攻擂（30分）----6名选手将进入大赛设定好的情境进行模拟表演。该环节由选手抽签决定模拟情景，每位选手3分钟。所有选手模拟展示结束后，用2分钟以内的时间阐述模拟展示的做法和思路。（此环节结束后，评委按照选手本环节的表现做第二次评分，总分为30分）。

4）、名师指路——邀请企业代表和评委老师针对每位选手进行一一点评，指导选

手的职业发展之路。

5）、总结——邀请赞助商代表对本次比赛进行总结发言。

通过上述的表现由评委老师决定最后的优胜者。

六、大赛宣传

1、新闻媒体宣传。不间断的新闻媒体宣传，作为本次活动重要宣传手段，将贯穿于整个活动的始终。报刊类诸如《泉州师范学院报》、《泉州师范学院学生报》等都将对活动作出跟踪报道与大力宣传，同时可通过泉州师范学院广播台对本次活动进行宣传播报。

2、海报宣传：届时会将艺术海报与文字海报相结合，张贴于校园的主干道，初步设想张贴于奎生超市门口的海报栏、第三餐厅对面的海报栏等。

3、条幅：届时将张贴并设置于校园的主干道上和学生区内。

4、咨询点的设立，为参赛选手解答比赛中的疑问，并宣传和鼓励同学积极

参加。

5、活动现场的宣传：届时在现场可以协助赞助商做相关的宣传，具体的形式由双方商议决定。

6、展板：在活动现场、食堂、教学区及宿舍区等明显的地方摆放。

七、活动经费预算

1.奖品费：主要以企业提供的奖品为准（价值4000左右）一等奖 1名二等奖 2名三等奖3名

各院选手鼓励奖36名

幸运观众奖 30名

2.宣传费用：

海报：20*30=600 元

横幅：3*60=180元

3、文印费：50元

4、请帖: 4*25=100元

5、饮用水+纸+笔：200元

合计：现金1130元

奖品另算（4000元左右）

陈守仁工商信息学院学生会

就业服务部 2012年3月

第二篇：模拟竞聘大赛策划书

2012年陕西师范大学

模拟竞聘大赛

策

划

书

主办：陕西师范大学理工科基础教学部

团总支学生会

一、活动背景

1.当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对

性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，在校所学的知识和职场应用不接轨等一系列问题使得大学生在竞争中处于劣势地位。通过该活动，架起了学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。

2.引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业、面对大

学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，让同学们了解招聘的的应聘技巧礼仪，提高在校大学生的应聘技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。

3.使企业能够走进校园，了解高校教育情况，使学生能够更加深入

了解企业的需求，做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。

二、活动意义

1.企业方面

 通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经

验，在学生中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响力，树立良好的人才培育使用环境

 可以提前介入人才招聘程序，发现高校优秀人才，进行人才储备。 可以让企业更好的了解高校的教育情况，有针对性的展开人力资

源管理与配置工作。

 通过学生答卷，可以了解学生对企业的看法、评价，获得良好的客观评价，并可针对学生提出的问题优化企业发展方向和产品情况。

2.学生方面

 通过层层选拔的过程学生在潜移默化间，已经产生了对企业的深

刻理解。

 此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼

仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。

 通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，同时

在专业老师的点评下，能够更清晰的剖析自己，弥补自己的不足，发扬优点，为自己将来的走向社会做好准备。

三、活动影响力

1.比赛前期将通过宣传板、宣传单以及网络工具面向全校进行活动的推广。

2.届时会邀请外校领导及师生共同参与观看，提高活动的参与度。

3.活动期间将邀请社会媒体进行全程报道，扩大影响力。

4.活动在我校历届举办，口碑甚好，收效甚佳。

四、活动口号

勇往职前，精彩由我！

纵横职场，创造未来！

扬就业之帆，启梦想之旅。

五、活动流程

1.初赛

通过初赛筛选出10名优秀的竞聘者进入最后决赛。

时间：10月13号

地点：教学八楼

2.活动讲座

届时请学外校或本校资深教授为选手们做赛前培训，以提高各选手能力，并且使广大学生了解掌握职场竞聘的礼仪，注意事项，为以后的求职积累经验。

时间：10月27号

地点：待定

3.决赛

时间：11月4号

地点：待定

举办单位：陕西师范大学理工科基础教学部

团总支学生会

第三篇：南昌大学第七届模拟招聘大会策划书

南昌大学第七届模拟招聘大会

策

划

书

随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，特别是世界金融大震荡的影响，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争压力日益增大。大学生普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备。而对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，是导致学习目标不明确，甚至对未来失去追求的原因之一。同时，企业无法在大学毕业生中补充大量新鲜的血液,从而也就形成了大学生就业困难和企业难觅人才的并存现象。应对这一严峻形势，南昌大学特地举办第七届模拟招聘大赛，给大家一个社会实践的机会，提高广大学生在未来求职道路上的竞争力，引导其择业和创业。

一、大赛目的建立单位、学校和学生之间的广泛交流的平台，为同学们提供一个亲身体验和近距离观摩现场招聘的机会，侧重引导学生转变就业观念，正确对待就业、择业和创业。构架学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。以提高同学们的职场素质、应聘能力和就业竞争力。本次模拟招聘大赛旨在为同学们提供一次实战演习的机会，通过了解市场需求认识自己，积累实战经验，以更好地充实自我，培养能力，提高素质

二、大赛主题

模拟招聘驰骋职场

三、大赛开展

1、参赛对象：南昌大学全日制在校的大

二、大

三、大四学生以及研究生。

2、大赛规则：

赛程：比赛分为初赛、复赛、决赛三个阶段。

赛制：10月31日初赛，初赛前主办方组织评为对参赛选手的简历进行筛选并确定初赛人选名单。初赛进行笔试，根据笔试成绩确定参加复赛的人选名单；11月7日复赛，组织进入复赛的选手分组进行情景化面试，由评委评出参加决赛的选手名单；11月18日决赛，进入决赛的选手将由专业评委进行现场面试，选手通过竞聘，优胜者直接获得实习或就业机会，同时评出获奖名单。

3、奖项设置：最佳表现奖等

四、报名方式及地点

1、个人报名时间：10月20-25日，到咨询点报名

地点：前湖校区一食堂前、休闲广场、天健园食

堂前、学工楼（6栋）004室

注意事项：报名时请交一份个人简历

2、集体报名（不少于5人）可到辅导员处报名，各学院（系）

汇总后并于10月29日19：00前将参赛人

员名单及简历报至学工楼（6栋）004室。

五、注意事项

参赛选手的简历一律用A4纸张打印，请注明姓名、专业班级、学号、联系方式等。

六、承办单位

主办单位： 南昌大学招生与就业工作指导处

南昌大学毕业生就业指导服务中心 承办单位： 南昌大学大学生就业指导服务社

南昌大学护理系2011-10-23

第四篇：第七届计算机等级考试模拟大赛策划书

第七届计算机等级考试模拟大赛策划书

如今大学生在学习上和工作上的竞争日趋激烈，大学生对考级考证的积极性也日渐提高。本次计算机等级考试模拟大赛旨在帮助报考同学更好地应对计算机等级考试，增加经验、增强信心。

试题内容：以浙江省历年计算机等级考试试题为标准，试题涉及以及windows，二级C语言，三级计算机网络知识应用。试题类型为选择题与填空题，皆以笔试形式考试。

面向群体：石油化工学院报考4月21日计算机等级考试的同学 参赛方式：各班同学可到各班班长处填写报名表，由班长统一上交 考试地点：石东二阶

考试时间：2012年4月14日18：30-20：00

组织单位： 主办方：石油化工学院分团委科创中心

协办方：石油化工学院计算机协会

活动安排：

1、前期准备：（1）活动宣传（班级宣传及海报宣传）（全体干事）

（2）活动报名人数统计（苏巍、傅鹏飞）

（3）试卷打印(计算机协会)

（4）借教室（刘玥）

2、活动期间：（1）场地布置（董静吟、管冬）

（2）试卷发放及回收整理（赵立栋、计算机协会）

（3）拍照（管冬）

3、活动后期：（1）试卷批阅（所有工作人员）

（2）奖品采买（董静吟、张高峰）

（3）获奖公示（赵立栋）

奖项设置：一等奖、二等奖、三等奖各一名，另设若干鼓励奖一等奖30元奖品+证书+0.5德育分

二等奖20元奖品+证书+0.4德育分

三等奖10元奖品+证书+0.3德育分

鼓励奖5元奖品+0.3德育分

经费预算：30x3+20x3+10x3+0.5x9+鼓励奖若干元=220

限制条件：

1、考试内容并没有涵盖所有题型，不能测试操作能力

2、只涉及部分考试内容，不能满足所有同学需求

石油化工学院分团委

科创中心社团中心—计算机协会

2012年3月30日

第五篇：大学生模拟竞聘大赛策划书

公关[2011]10

模拟竞聘大赛策划书

一、活动主题：扬就业之帆，启梦想之旅，展现自我才能，成就精彩

人生。

二、活动背景：随着全国高等高职院校的扩招，以及近几年经济发展的状况，特别是受09年全球金融危机的影响，高校毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，为了给全校学子一个社会实践的机会，提高全校学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。

三、活动目的：

丰富校园文化生活，将公关模拟竞聘大赛打造成协会品牌特色活动，本次活动进行了改革创新，决赛采用“无领导小组讨论”，具有与时俱进的特点，适应现代职场面试模式；

四、活动时间及地点：

初赛10月30日初赛综合楼109、110、111、11

2复赛11月18日复赛综合楼109、11

2（时间地点暂定，因中途还有军训和校运动会、社团文化节等）

五、活动方式：

1、竞选对象：企业或职业教师，并从中选择任一职务或所教授学科；

2、届时将邀请知名企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到

场为参与者提供意见、建议；传授应聘技巧；

3、到场的参赛者可与公司负责人进行互动交流，为同学提供各种就业，创业和实习锻炼的途径；

4、参赛者可以自作课件或者用文艺方式来推介自己，方式不拘一格，能

达到目的则可；

5、本次活动面向大一至大四的学生，以个人参与为主欢迎有兴趣的同学

参加。

公共关系协会——

6、活动分为初赛和复赛，初赛参赛者要进行自我介绍，并与评委一对一

交流。评委针对所选职业进行相关提问，有相关才艺的要进行才艺表演，这样可以增加获胜的砝码，根据表现和评委意见对企业和职业教师取前六名进入复赛；复赛：参赛者填写简历并采用无领导小组讨论形式。

六、活动宣传（主要负责部门：宣传部）：

1、海报宣传

在新老食堂门前、主楼张贴海报进行宣传，以及主干道两侧悬挂横幅，在保证相关活动的宣传的情况下，可以体现赞助商的利益。

2、咨询点宣传

活动阶段设点接受学生咨询，介绍此次活动的相关事宜和注意事项。咨询

点设在新老食堂门口。（会员部、宣传部组织）

3、发邀请函给各协会及社团实践部，并让各协会协助宣传。

4、网站宣传（网络部负责）

七、活动流程：

1、文艺部分别在新老食堂设点招参赛人员(姓名，系别，电话号码，及所报的企业及职位)；

3、外联部拉赞助；

5、组织部布置赛场及邀请学校老师和企业知名人士担任评

6、奖项设置：【共十名，奖品+荣誉证书】

教师类：一等奖一名；二等奖一名；三等奖两名 企业和其他：一等奖一名；二等奖两名；三等奖三名

7、应聘流程： 初赛：

（1）主持人宣布活动开始，介绍到场嘉宾由参加活动企业代表致辞；（2）主持人介绍评委与参加竞聘的一些要求，及宣誓比赛的公平公正；

(4)竞聘者在工作人员指领下进入应聘现场，首先做自我介绍，介绍

自己所具备的相应素质和才能；（时间不超过2分钟）

（5）竞聘者进行才艺表演；（时间不超过1分30秒）

教师类应聘采用即兴演讲，应聘者抽签，随机抽取主题。（时间不超过2分30秒）

(6)评委提问，考察竞聘者的能力以及对该职务的了解。（问题不超过

3题）

（7）评委打分，统计员统计，主面试官审核。结果在所有竞聘选手竞

聘结束后于校公布栏公布。最后教师类取前14名进入决赛；企业和其他取21名进入决赛。（合计35名，以进行无领导小组讨论7人一组）

（8）被公布进入决赛的要填简历，简历盖协会公章方有效，凭简历

才能进入决赛。决赛：

（1）应聘者在候场室按教师类，企业其他类，分别分成2组和3组。每组7人，每组派一人代表抽比赛顺序签。在分组抽签后，每小组在进行组员抽签按“1-7”号。

（2）进入面试场地，按顺序就坐。了解流程和规则（由组织部在黑板上事先完成）

（3）面试官宣读讨论题目（仅读一次）读完后，由应聘者有疑问的可以提出，宣布开始后不得向面试官提问，只能由小组讨论；（4）宣布开始，同时计时，时间为4分钟，后由每位应聘者按顺序依次陈述个人观点（没人不超过2分钟）

（5）待所有组员都依次发言后，宣布开始讨论，最终7人意见要达成一致，讨论时间为20分钟，评委计时开始；没人发言次数不限，每次发言时间不超过1分30秒；（6）由7人中选出一名代表总结陈述。

（7）面试官根据讨论中应聘者表现按评分细则打分

（8）评委点评：由评委对选手的表现进行点评（视情况而定）

点评方向：面试礼仪、倾听技巧、语言表达技巧、问答技巧、着装技巧。——面试结束；

八、注意事项：

（一）、初赛分组：

1、企业类面试官（候场综111；面试综112）：王清华、骆永、王莉华、邓娇、黄丽萍、曾爱华、朱金强、赵梦圆；

教师类面试官（候场综109；面试综110）：刘淑凤、赵丹、杨义明、郭燕、江文娥、段明媚、李云建、胡芳；

2、在候场室，由组织部负责编号。面试途中需组织部理事负责领队、串接。并控制好候场室秩序。

3、组织部要三个教张贴“教师类候场室”、“企业类候场室”“面试中”。并在黑板上写出竞聘流程和规则即注意事项；

4、计时员，统分员（直接由面试官负责）

（二）决赛分组：分配11级理事。

（三）申明：

1、严格遵循“公平公正公开”原则，严禁靠任何关系导致竞赛不公平，各面试官互相监督；

2、每小组结束后，和所有小组结束后，任何材料不得带离面试场地，所有材料和本次活动最终解释权归大学生公共关系协会所有。

九、结束阶段：

1、财务部进行财务结算。

宣传费：横幅2条加海报100元场地费：114教室50元 设备使用费：60元装饰场地费：120元 荣誉证书及奖品：300元饮用水:60元 请柬：20元资料表格：120元 共计：100+50+60+120+300+60+20+120=830元

2、文秘部做好会议记录，并找出不足，以便下次活动开展的更好。

3、将在下次开例会时给获奖者颁发证书（院级荣誉证书和奖品），并以海报的形式对结果予以公示。

上饶师范学院大学生公共关系协会2011年10月20日

附件：

个人简历