进修生鉴定

第一篇：进修生鉴定

进修生鉴定

一、申请手续

1.进修生持单位介绍信来教育科领劝进修人员申请表”，进修生鉴定。

2.由本人填写“进修人员申请表”，经本单位签字盖章，寄我院教育科留存待批。

3.申请表必须注明本人学历、简历、职称及进修专业，然后按招生程序办理。

二、学员条件：

1.临床和辅助科室医师进修，必须具备大专以上学历，从事本专业工作四年以上，经过科室审核或考试合格方可接受。

2.中级技术人员进修也需具有中级卫生学校学历或同等学历，从事专业工作二年以上者方可接受。

3.招生对象以县、县以上医院或部队、厂矿相当级医院为主。

三、进修费收费标准

1.内科系统医师进修费1500元/年

2.外科系统(口腔科除外)医师进修费2000元/年

3.口腔科医师进修费

整畸，口修 10000/年

口内，口外 6000/年

4.医技科室2000/年

5.短期参观20元/天

四、进修公寓收费标准

院内 2700元/年

院外 3600元/年

五、招生管理

1.进修教学统一归口，各科接收进修生需经教育科审批，按招生时间办理进修手续，以便做好统筹计划，进行集中管理。

2.医院每年招收进修生二次，即春节后和9月初，其它时间不另行办理。各科须提前做好予以计划和审查工作务必于7月和年底报教育科汇总审核，按规定办理进修事宜。

3.如有特殊情况，需临时接受者，由科主任、教育处领导批准后方可接受。科室不得擅自招生，如违反则扣发科室当月全部奖金。

六、进修生管理要求

1.进修期间，进修人员必须履行卫生部规定的各级医师，检验师(士)、护师(士)、技师(士)、营养师(士)的职责。

2.进修生主要在实践中学习，工作中提高。必须处理好政治和业务、服务和学习、理论和实践的关系，全心全意为病人服务，同时各科室安排必要的讲课和辅导。

3.进修期间必须接受所在科室的领导，尊重上级医师，遵守医院规章制度和劳动纪律。工作中努力减少差错，杜绝事故的发生。

4.进修人员来院后如在三个月内工作表现或服务态度不符合要求者，科室提出意见，经教育科同意报院领导批准，可终止进修，退回原单位，鉴定材料《进修生鉴定》。

5.进修医师到病房工作时，所接诊的头两例病人，必须缮写两份完整的住院病历，经科内审查合格后，方可写入院记录。并且必须及时、认真地书写病历，病程记录及各种诊治单等，凡是不符合要求的，必须及时按要求重写。

6.进修专业，按原定计划进行，中途不予更改专业，如有特殊情况，需要变动者由教育科与有关科室协商解决。各科室应根据进修要求和科室专业特点，提前安排好讲课和工作轮转时间表，中途因故需变动者应提前报教育科批准，不得中途擅自更改。

7.进修生不得携走我院病例，X光片，病理切片，血片等各种资料和标本，如有违犯者，则终止进修。

8.进修期间一律不安排探亲假和休假，也不接待来我院探亲，一般不批准事假，确因特殊原因必需请假者，必须由原单位组织来函，说明理由，我院酌情批假。科室准假不得超过三天，三天以上须经科室及教育科批准。

9.因病所持病假证明(除急诊外)，必须由我院该科总住院医师和副主任医师共同签字，假条应及时送交所在科室的医疗组长和科主任，同意后方可有效。全休一周以上可回原单位体假，但须经科室和教育科批准。

10.每月由科室将进修生的考核，考勤情况认真填写，评分，分出优劣，月底前送交教育科存档。

11.进修生保健费、夜班费等均由原单位负责，离院时我院开其保健费和夜班费的证明书。

12.进修医师在进修期间具有处方权，当进修结束时即废止，所持有的我院处方权。如离院后仍开写我院处方或用我院病历，诊治单书写者，则通知其单位予以罚款处置。

13.进修医师不得为病员出具转诊，调动工种、复工、计划生育，司法鉴定等病情证明。

七、经费管理办法

1.由教育处开具进修生收费单，计财处统一收费，凭计财处收据办理注册手续。

2.进修生所在科室提成20%的进修费作为进修生培养教育基金，用于理论授课、教材等支出。

八、科室对进修生管理

1.按照教书育人的精神，热忱认真地做好进修教育工作，进修人员之工作学习及思想教育等主要由科室负责，凡接收进修生的科室(专业组)均应指定专人负责，医院主要部门与科室紧密联系，共同做好进修生培养和思想教育等管理工作。

2.进修生入院后，各科应根据本科特点，对其基础知识，基础概念，基本技术操作进行考试和考核，凡不合格者，可报教育科，经院长批准立即退回。

3.进修期间，如因业务水平差，服务态度不好，工作责任不强，而发生医疗事故或严重差错者，又如劳动纪律差，脱岗、旷工、逾假1周不归者，除批评教育外，科室应写出书面材料，(事情经过及处理意见)报教育科，院里根据情况做出处理决定。

4.进修期满前二周内本人写自我鉴定，由科室填写组织鉴定，教育科审核后寄回原单位。

九、颁发结业证书的规定

进修结束，经科室理论与技术考核(或撰写临床经验总结文章)，合格者发予结业证书，但属下列情况者不予发给证书。

1.请假逾期三天不归者;进修期限半年请假超过二周，一年请假超过一个月者不予发证书。

2.进修期间服务态度不好，工作责任心不强，发生严重差错或事故;劳动纪律差，无故三次旷工;业务水平差，不能完成学习要求和不能胜任现职工作及道德品行不好者，均不发结业证书。

第二篇：进修生自我鉴定

进修生自我鉴定范文

感谢院领导给我的这次进修学习机会，通过这次进修学习，在很大程度上开拓了我的眼界、增强了自己的业务能力，认清了我院与国内大型高级别医院专业 技术上存在的差距，明确了自己今后的学习发展方向，为今后的学习和业务技能培训奠定了坚实的基矗

解放军总医院是全军规模最大的综合性医院，集医疗、保舰教学、科研于一体，是国家重要保健基地之一，负责中央、军委和总部的医疗保健工作，承担全军各军区、军兵种疑难病的诊治，医院同时也收治来自全国的地方病人。全院共展开床位4000余张，共设临床、医技科室150余个。

医院年门诊量250万人次，收容病人8万多人次，开展各种手术近4万例。同时，医院每年开展多项新业务、新技术，形成了明显的技术特色和优势，使许多疑难病得到有效诊治，许多复杂手术和重大抢救获得成功，一些诊断治疗技 术达到国际先进水平。

一、先进术的技术配合

在解放军总医院为期7个月的进修学习期间，在总医院广大医生护士的关怀帮助下，顺利完成了各组的轮转工作。通过学习已能够独立完成骨科的四肢内固定、颈椎前后入路内固定、胸腰椎内固定、经皮低温等离子消融髓核汽化术的手术配合;普外科的门腔分流、直肠癌根治、全胃切除、腹膜后肿瘤;胸外科的食道、肺手术以及食道三切口;神经外科的颈椎前后入路内固定、口鼻垂体瘤、脑膜瘤、颈动脉瘤夹闭、听神经瘤切除术等大手术的手术配合。

二、先进仪器设备

此次前往解放军总医院进修学习，见到并亲手操作了很多先进的仪器。例如超声刀、温毯机、回路电极、骨科和神经外科的导航系统、神经外科开颅电钻和气钻、神经电刺激仪、快速消毒锅、低温消毒锅、器械超声清洗锅、环氧乙烷消毒锅。

总医院手术室已经淘汰了戊二醛浸泡和甲醛重蒸两次化学灭菌法，他们通常选择高压灭菌、环氧乙烷灭菌法、低温灭菌法，所以消毒锅的种类也很齐全、操作方便安全，既保证了器械灭菌要求，也大大节约了接台手术的时间。神经组运用先进的导航系统配合手术，通过导航能够准确的定位优势可以判断出占位病变的位置、大孝术中切除是否彻底，大大提高了手术质量。骨科在作脊椎内固定手术时使用导航系统可以帮助医生判断出钉子是否在锥体内，有无损伤神经等，增加了手术安全 系数。

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三、手术室的管理

解放军总医院的物流管理、人力资源管理、器械管理、高值物品的保管方面有很多值得我们学习借鉴的优点，科室印有收费项目明细表，每台手术完毕由收费员统一查对、录帐，当天费用当天结，杜绝了拖欠、漏费。器械时乎时负责第二天所有手术要用常规器械和特殊器械，还要保证急症手术器械供应，手术完毕后负责清洗、保养器械并打包送消毒。总医院对新进护士以及进修生的带教上非常严格规范，由一名教学组长统一管理培训。为避免进修人员杜绝盲目上台，首先组织进修人员学习院内手术室的规章制度、工作流程，为进修人员的后期顺利配合手术打下了坚实的基础，每一项操作都是经过统一训练，杜绝了手术中的个人习惯。采取一带一的带教方式，在这一过程中教员通过言传身教，让全体学员能够了解每台手术的配合过程，习惯术者的习惯，术中注意事项等，使全体学员获益非浅。

四、个人浅谈

通过进修期间的对比，发现我们与解放军总医院即存在差距也有我们的优势。例如外院在手术通知单上会注明术中的手术体位、特殊用品、是否需要自体血回收仪表，病人有无特殊感染等以便于护士长安排手术;我院在器械清洗、保养消毒这一环节中做得非常细致，对于器械维护我院也做得非常到位，基本上杜绝了术中器械的罢工现象。

7个月的进修学习，在解放军总医院手术室广大医生护士的帮教和个人的积极主动学习，是的本人在理论知识以及专业技能上有了很大的提高，实现了既定的实习目标，圆满完成了进修任务，赢得了带教老师的好评。争取在今后的工作中结合进修所得使本人工作得到进一步提高，同时将外院的先进管理理念和做法在我院进行落实发扬。

第三篇：进修生总结

个人进修总结

2013年2月至2014年2月我在医院领导及科主任的大力支持下，有幸在西京医院血管内分泌外科（甲状腺、乳腺科、血管外科），进修学习1年，进修虽然很辛苦，早出晚归，但在这一年的学习和实践中，我积累了大量的诊治经验，使我的专业理论和诊疗水平得到很大提高，尤其是手术操作技巧方面获益颇多，我在西京医院血管内分泌外科进修期间，参加科室值班和所管床位的病例书写、诊疗，参与甲状腺、乳腺、外周血管手术400余例，其中包括乳腺癌改良根治术、乳腺癌保乳根治术，乳腺癌保乳保腋术，乳腺癌扩张器一期植入、二期假体再造术，甲状腺未分化癌根治术、颈部淋巴结清扫术，大隐静脉微创手术，超声引导下下腔静脉滤器植入并溶栓术，下肢动脉血栓取栓等手术。

在理论学习方面，积极参加各种学习班，腔镜技术是以后所有外科的基础，也是腹腔手术发展方向，优点为创伤小，视野大，特别是肿瘤根治手术有独特优越性，但对手术者有相当高的要求，所以国家对腔镜明确准入制度，培训合格后才可以开展此业务，我认真练习腔镜基本功，顺利通过了腹腔镜基本技能培训，并拿到了腔镜培训证书。

在临床工作方面，在带组教授的帮助下，能严格按照中国NCCN治疗指南，进行甲状腺、乳腺方面疾病的诊断治疗，尤其是甲状腺结节是否需要手术治疗，乳腺癌的个体化治疗，已能独立完成甲状腺全切除术，乳腺癌改良根治术、乳腺癌保乳根治术，甲状腺未分化癌手术。对甲状腺癌后续治疗、乳腺癌新辅助化疗和术后辅助化疗方案的制定已完全掌握。并数次受到病人的表扬，进修期间的三次理论与操作考核我都为优秀，在最终的评定中当选为优秀进修生。

通过学习中的细心和体会，我发现了西京医院有许多值得我们借鉴和细心的地方，现归纳如下：

1.西京医院手术间利用率高，平均每个手术间每天至少要做6台以上手术，我认为其关键在于衔接特别好，麻醉准备室、复苏室充分利用，手术室护士及麻醉师敬业精神好，任劳任怨，这当然与他们经济利益挂钩不无关系，也与手术室管理者有关；

2.我区甲状腺、乳腺疾病的病源流失较多，仅我在西京医院进修期间，就遇见我们老乡有数十人，他们说不放心当地医院，仅病人理解是医生对此疾病解释不到位，手术瘢痕大，甲癌、乳癌后续治疗跟不上，考虑到甲状腺、乳腺手术难度相对较小，风险较低，易于开展，建议我院加强宣传，尽量让病人在我院能得到规范化手术及治疗，我愿用自己所学知识尽一份力；

3.超声刀在甲状腺手术当中可以达到不出血、不结扎，特别在甲状腺癌根治手术当中有很大优势，且全国大部分医院都已经常规使用，建议我院引进此设备；

4.乳腺及实质性包块一般治疗原则是，先在超声引导下穿刺活检，明确性质后，决定下一步治疗方案，此项业务也在三级医院中广泛开展，建议我院购买超声穿刺设备，对我院诊断疾病能力有很大提高，也能创造出更好的经济效益。最后，衷心感谢院领导给我这样一次学习提高的机会，我会在今后的工作中继续努力，不断学习，充实与提高自己，更好的为医院的发展与建设添砖加瓦。

第四篇：妇产科进修生工作总结

我叫xx，女，30岁，现于河南省新县仁和希望医院--箭河乡卫生院从事妇产科工作。根据卫生局的安排，我于二oo七年九月至二oo八年七月在北京军区总医院妇产科进修学习一年。在一年的临床学习中，本人在思想上、专业理论知识和技术水平上有一定程度的提高。首先，通过在部队医院的学习、工作，切身体会到军队纪律的严明，军人的严谨工作态度，严肃认真的工作作风。在科室组织的思想学习中，系统学习了党中央的新的思想路线，学习了党的xx大内容，把科学发展观落实到实际工作中，按新时期的新要求严格要求自己，全心全意为患者服务。

在临床学习中，通过实际病例的了解，在学习正规大医院的诊疗技术的同时，和理论知识对照，并强化理论知识的记忆，把书本的知识融入临床实践，汲取精华，从而使自己的理论知识有进一步提高，系统掌握了孕产妇的系统、保健、正常分娩及生理和病理妊娠的诊断水平，掌握了常见妇科疾病，如妇科炎症、月经紊乱疾病及妇科肿瘤的诊断。

通过认真参加科室值班，独立管理病人，在带教老师的带领和指导下，掌握了妇产科各种疾病的诊疗和操作技术，系统掌握了子宫下段剖宫产术，熟练掌握了妇产科多种小手术，如低位产术宫颈及阴道裂伤缝合术，会阴神经阻滞麻醉，前庭大腺囊肿切开引流术，宫颈锥切术。熟悉了子宫切除术，妇科肿瘤手术的操作技术，见识了各种腔镜手术，了解了宫腔及腹腔镜手术的注意事项，术前准备手术步骤和术后治疗及护理规范。

在一年的学习中，我严格要求自己遵守科室制度，尊敬科室领导及各位医疗护理工作人员，团结进修人员，虚心学习，认真请教老师，使自己得到全面提高。

第五篇：进修生出科自我鉴定

实习生出科鉴定集体评议工作制度

1.为规范本单位各科室的临床教学管理工作，通过出科考试和出科鉴定集体评议，客观地反映实习生完成实习任务以后对所实习专业知识和技能的掌握情况，不断改进教学方法和提高教学水平，特制订本制度。

2.实习生在完成每个专科的实习计划以后，首先进行出科考试，然后由教研组负责人主持，教学秘书、科室其他负责人(护士长和科室副主任等)及有关带教教师参加，对实习生进行出科鉴定集体评议。

3.在对实习生进行出科鉴定集体评议时，由各实习生的带教教师汇报实习生在实习期间的基本情况，各参加集体评议的教学管理人员和教师根据个人对实习生的了解发表自己的意见。

4.对实习生出科鉴定评议要坚持实事求是、客观公正的基本原则。

5.实习生出科鉴定的基本内容包括以下几个方面：

5.1 医德医风情况。

5.2 遵纪守法情况。

5.3 实习出勤情况。

5.4 基础理论和知识水平。

5.5 本专业基本技能，包括病史采集与体格检查、操作技能、医疗文书书写等。

5.6平时考试考核情况。

5.7 有无差错事故。

6.给实习生的鉴定意见主要包括实习时间、实习过程基本情况、是否完成实习计划和考试、考核是否合格等几个部分。

7.各教研组教学秘书负责实习生出科鉴定集体评议的组织实施，认真记录集体评议情况，负责汇总整理集体评议意见并为实习生出具出科鉴定意见，在报经教研组负责人审阅签字后作为实习生的正式鉴定。集体鉴定评议记录由科室保存，正式鉴定交给实习生。

8.各教研室、教研组、任何个人不得单独为实习生出具实习鉴定意见，不得为未经教学主管部门批准接收的学生出具实习鉴定，不得在实习结束以前为实习生作鉴定。未经本单位教学主管部门批准，不得为已经离院的实习生补发实习鉴定。

实习生岗前培训制度

1.为使本单位实习生在正式进入实习岗位前了解有关法规、熟悉本单位有关管理制度和单位环境，尽快进入实习生的角色，保证实习计划的顺利完成，特制订本制度。

2.各高等院校派到本单位的实习生，在进入实习岗位以前必须首先接受为期2天的岗前培训。

3.实习生岗前培训由本单位教学主管部门负责组织实施，医务科、护理部、质控科等相关部门参加授课。

4.实习生轮转实习科室，在新到科室报到以后首先接受岗前培训，培训时间为半天，由各科室负责人或教学秘书安排教师授课。

5.实习生岗前培训的主要内容如下：

5.1 学习思想政治工作文件、相关法律和法规知识、医疗卫生方针政策和职业道德规范。

5.2 学习现代医院管理相关知识。

5.3 了解本单位基本情况、科室设置、设备配置和专科特色。

5.4 了解本单位相关工作制度、操作规程、医疗安全措施。

5.5 学习本单位对实习生的各项管理制度及奖惩规定。

5.6 学习安全知识，强化安全意识，包括防火、防盗、交通事故防范等。

6.未参加岗前培训或岗前培训考核不合格者不能参加实习工作，必须重新培训，直到考核合格为止。重新参加岗前培训耽误的实习时间在实习期间补回，必要时应延长实习时间。

基本作息制度

1.为保障本单位实习生的身心健康和实习计划顺利完成，特制订本制度。

2.在本单位的实习生原则上都应居住在本单位学生宿舍内，执行本制度规定的作息时间。经教学主管部门批准居住在院外的实习生，应参照本制度执行。

3.实习生应坚持德、智、体、美全面发展，自觉遵守作息时间规定，维护公共秩序，合理安排工作、学习和生活。

4.在正常工作日，实习生每天早上要提前30分钟到达实习岗位，提前为实习工作做好准备，主动参与实习操作。每天下午必须按时到达实习工作岗位，在完成本职工作任务以后积极参与操作实践。

5.临床实习生除法定节日、假日以外，每晚7时到10时应到实习科室自习，结合临床工作实践，巩固所学知识和技能，检查当日工作任务完成情况，为下一工作日提前做好准备。非临床实习生可选择到图书馆或宿舍自习。