进修生管理条例及制度

第一篇：进修生管理条例及制度

进修管理条例及制度

凡符合医学本科毕业满1年，医大专毕业满3年医师，技师，护士中专以上毕业，工作满1年，按照《阿克苏地区第一人民医院实习进修生准入制度及管理》规定，经单位同意申请并携带四证到我院联系进修学习，经科教科审核，根据科室业务发展需要填写进修申请表并按程序接收招生。时间以每年2-3月份与9-10月份为主要报到期。

1、报到时必须持单位介绍信、学历证明、职称证书及执业医师、护士资格证书原件，并留存复印件1份。办理资格审查，由科教科安排。

2、到财务科交付进修所需费用（含住宿费、行李费及押金）。

3、科教科办理住宿手续，要求交保证金200元（办完离院手续凭收据退还）。

4、科教科负责对每位进修生进行上岗前培训，发给工作胸卡。

5、报到手续办理完毕，通知医务科主任并带领其到科室报到，由科室主任/带教老师详细介绍科室概况、工作环境、科室人员、作息制度及请假排班制度。

6、为加强进修生的管理，科室建立进修医生考勤。进修医师需遵守院方制定的请假条例，因特殊情况需请假者，必须由个人申请，报科主任审批并由原单位对其请假事由出具证明，然后经科主任同意签字后报科教科，根据情况酌情批假；若无，视情节轻重扣罚保证金，结业时不作进修鉴定、不发放结业证书。逾期不归或无故延长者，一律作旷工处理，终止进修并退回原单位。

7、进修结束时，进修人员提前三天到科教科办理结业鉴定等手续，先由本人填写个人进修小结，由科室带教老师签署带教评语、科主任签字，科教科填写评语并盖章后，将进修小结寄回原单位。如无违纪等情况，退还保证金200元。

8、圆满完成进修且进修时间半年及以上者，发给进修人员结业证书。

9、各科室需按照科室进修教学计划执行。

阿克苏地区第一人民医院科教科

第二篇：实习进修生管理规定

策勒县人民医院实习生管理规定

为进一步规范医院实习生管理，提高医学生实习期间的学习质量，结合各学校有关规定和医院实际情况，制订本规定。

1．服从医院的领导，自觉遵守国家政策法令和医院的各项规章制度，按照医院安排的实习轮转表到各科室进行学习。在工作中要加强医德修养，尊重工作人员，团结同学，爱护病员，关心集体，积极参加院内举办的各项活动。

2.在临床实践中加强基础理论、基本知识和基本技能训练，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，忠实履行实习生的职责。

3.在各科室实习期间，应认真听从带教老师的指导，努力完成上级医师交给的各项工作（包括临床工作、病房管理等），积极参加科室的各项工作。

4.在医疗工作中，必须认真执行请示报告制度，严格遵守上级医师的请示，不得擅自开处方、单独处理病人及签署会诊单、手术通知书和各种证明书。对病人和家属解释病情时，须征得上级医师同意。医技科室实习生不得单独操作贵重医疗仪器设备，不得单独出具报告。

5.在实习期间一般不准请假，如因择业面试需要，可根据学校规定的择业假进行请假，请假天数不得超过学校所规定的假期。如因病请假，需出具相应的诊断证明，凡弄虚作假者均以旷课处理。请假期满后必须销假，如需续假，应事先办理续假手续，否则作旷课论处。凡未办理请假手续而擅自离开岗位者，均以旷课论处。累计旷课超过一周者，将发函通告学校，并在实习鉴定中注明情况。

7.毕业实习期间，每个学生在各科室实习结束时应进行小结，填写实习手册，并交科室负责人和带教老师评定成绩并写评语。待全部实习结束时，应认真作好自我鉴定，由实习组长将本组成员的实习手册送交医务科，由医务科作出全面鉴定和总评分。

策勒县人民医院进修生管理规定

为进一步规范进修生管理，提高培训质量，依据医院管理有关规定，制定本规定。

一、招生条件

（一）具有正规中等医学院校学历、从事临床工作三年以上，具备本专业执业资格的卫生技术干部。

（二）掌握计算机基础知识。

二、进修时间

医院每年接收两批来院进修人员，时间分别安排在每年的三月份和九月份。临床科室只接收进修一年以上者，医技科室只接收进修半年以上者；专项进修由医院统一按计划安排，时间一般为3个月以上。

四、录取报到

进修生凭单位介绍信、学历证书和本专业执业资格证书，按规定时间到医务科报到。报到时查验各材料后，由医务科发放进修生手册，并到有关部门办理相关手续。进修生报到后应参加医院举办的上岗前培训，经培训合格后方可进入科室正式进修。

进修期间所在科室或进修生本人均不得更改进修专业和进修期限，特殊情况需提交原单位的书面申请，报医务科审批后，办理相关手续。

五、结业考核

（一）进修期满经过考核后，由个人和科室分别作出书面鉴定，医务科审阅盖章。

（二）进修结束应还清所借公物、书籍等，办完结业和离院手续后，发给本人进修结业证书。进修生办理离院手续后不得在医院滞留。

（三）下列情况不予以发放结业证书：（1）无任何原因自行中途终止进修学习；（2）违反医院规章制度，被医院终止进修学习；（3）不假外出或逾假不归；（4）进修期间发生严重医疗纠纷或医疗事故或损坏贵重仪器设备；（5）医德医风差经查实；（6）业务水平差，进修期满仍不能完成进修学习，结业考核不合格；（7）未经批准不参加医务处要求参加的各项活动2次以上。

六、教学管理

（一）带教科室应在进修生到科室的一个月内，根据进修生实际水平、工作能力及选送单位的要求制定带教计划，并制定专人担任带教老师。

（二）进修生必须树立高尚的职业道德，养成严谨的科学作风，要按照带教计划的安排，完成进修学习任务。

（三）进修生必须严格遵守医院各项规章制度，在带教老师的指导下参加各项诊疗活动。

（四）进修生不得单独值班，不得单独实施手术（包括门诊手术），无手术决定权，一切有创检查、特殊检查、手术及危重、高干病人抢救均由上级医师决定，在带教医师指导下进行。

（五）医技科室进修生必须在本院技术人员的指导下进行工作，原则上不得单独操作贵重医疗仪器设备，不得单独出具报告。

（六）进修生必须积极参加科室的政治理论和专业理论学习，并参加医院和科室组织的各项专业技能考核，科室负责将成绩记入进修手册和结业鉴定内。

（七）鼓励进修生在进修期间撰写学术论文。如占用我院资料和数据的，单位署名我院必须排在第一。寄出的各类学术文章均应经指导老师和科室主任审阅后，由医务科开具介绍信。

七、经费管理

进修生报到时必须由选送单位一次性支付所有进修费用，进修费标准按有关文件规定执行。不论中途自行退学，还是被终止进修，所交进修费一律不予以退还。

第三篇：医院进修生管理规定

医院进修生管理规定

为完善我院教学管理，提高医疗教学质量，更好地培养实用型的医学人才，特对申请来我院的进修人员作如下规定。

（一）接受对象：具有专业资格的医、技、护专业人员，医师必须具有医师执业证书或助理医师执业证书。

（二）进修时间要求：申请到我院临床专业进修的人员，进修时间原则上必须三个月以上。

（三）进修申请程序：

1.凡申请来我院进修的人员应到我院医务科领取《进修申请表》，并按要求填写表格，书写工整，所填写情况属实。

2.交回《进修申请表》时须附上毕业证书复印件，医师须提供《医师资格证书》、《医师执业证书》复印件一份，护师（士）须提供《护士执业证书》复印件一份（复印件要求盖上申请人单位人事部门的公章），如材料不全，将不予受理。

3.经审核，符合进修条件要求的将以电话通知录取和到我院进修报道时间。

4.对贫困地区医疗单位或我院扶贫对口医疗单位均按与我院签订协议书的有关条款执行，无协议的单位不享受优惠条件。

（四）进修生报道程序

1.进修生应按指定时间准时来我院报到，超过规定报道时间，如不来函（电）说明理由，不再保留学籍，进修资格不得自行转让他人。

2.2．进修生报到时，需到我院医务科领取《进修生接收函》，并到财务部缴纳进修费用后，再到医务科办理其他相关进修手续及领取《下科室通知单》。

3．在进修期间不得请假返回原单位，擅自离开我院者，将按自动终止进修处理。若在进修期内，因提职晋升或选送单位人员安排紧张等重大事情，需中途返回原单位者，应出示选送单位证明，申请改期来我院进修。

五、进修生工作制度

（一）在我院进修的人员必须服从医务科的日常工作安排及调遣。

（二）在我院进修期间，进修生均须服从各科具体要求，履行各自的岗位职责，进修期间原则上不办理处方权。进修医师在病房期间不单独管理病人，书写病历必须及时请带教医师修改并签名后为有效病历。

（三）进修生参加急诊值班者，不得脱岗或私自与他人换班；确有原因需换班者，经科主任批准方可更换。

（四）进修生不得单独对病人进行术前及特殊检查前谈话、签字，不得单独交待病情。

（五）进修生在进修期间，不得收藏、带走我院病历、X光片及各种资料和标本，如需借阅，按医院相关规定办理手续。

六、进修生纪律制度

（一）进修生必须遵守医院的各项规章制度，恪守医务人员的职业道德，全心全意为病人服务。

（二）上班期间必须统一穿着工作服和佩戴胸卡，不留披肩发，不留长指甲，不穿响底鞋，不佩戴首饰，遵守岗位行为规范。

（三）不得在宿舍使用各种灶具（包括酒精炉、电炉、煤油炉、煤球炉等）做饭，不得私自乱拉乱接电源。

（四）进修生来我院工作期间，如果工作表现不符合要求，或在进修期间有违反医院规章制度者，经调查、核实后，将终止进修学习，退回原单位。

（五）进修专业和期限按计划进行，中途不得任意改专业或延长进修时间。凡进修期限未满提前离院者或擅自更改进修计划者，不发给结业证。

（六）进修生未经医务科允许，不得私自到我院科室进修学习。一经发现，我院将对私自进修人员和所接收的科室参照医院有关规定予以严肃处理。

七、进修生请假制度

（一）进修期间，不安排寒暑假，不享受探亲假。如因特殊情况需请假者，须到医务科领取并填写请假单，按程序报批获准后方可离院，不允许口头请假。休假结束后应及时办理销假手续。未办理请假手续擅自离院的，给予当事人进修纪律考核不合格的处理，不发结业证书。擅自离院3天以上者，退回原单位。

（二）请事假三天以内，由科主任批准；三天以上假期经科主任审批后上报医务科批准。进修一年，事假不能超过15天；进修半年，事假不能超过7天； 进修三个月，事假不能超过5天。休假期间出现的一切问题由进修生本人负责。

（三）因病休假，须出具我院的病假证明。进修一年病假超过一个月、进修半年病假超过二周的人员，原则上给予劝退进修学习处理。

五、进修生费用

凡到我院进修人员，需缴纳以下费用：

（一）进修费：元/月/人。

（二）住宿费：元/月/人。

（三）工衣洗涤费：元/月/人；另需缴交工作服押金共元，进修结束时到医务科办理退押金手续。

（四）夜餐费：元/月/人。

（五）仪器损耗费

1．放射科、理疗科：元/月。

2．病理科、皮肤科、麻醉科：元/月。

3．口腔科、心电图、检验科：元/月。

4．血透、膀胱镜、胃镜、核磁共振、CT：元/月。

5．肠镜、支气管镜、输尿管镜、经颅多普勒、肌电图、平板运动、B超：元/月。

6．彩超：元/月。

所有费用报到时一次性现金缴交到我院财务科。如中途退学，除我院原因外，进修费一律不退。

7．以上费用在必要时将考虑市场价格变动因素或参照同等次医院收费价格做出变动。

六、进修生结业管理

（一）进修生应按我院规定的结业时间办理离院手续，不得擅自提前离院，办理离院手续时，应到医务科领取《进修鉴定表》，填写完整后由科主任审查签字，再递交医务科办理结业手续。凡未经医务科批准擅自离院的进修生，本院不补办进修结业手续。

（二）在我院进修期间，各种补贴一律回原单位办理，医务科可提供证明材料。

七、本院员工实习管理规定

（一）本院员工参加学历、学位教育，一经录取，需到医务科登记备案。未登记备案的，今后将不安排在本院的实习工作。

（二）本院员工进入实习阶段，需凭学校实习介绍信到医务科报到实习。实习结束后，及时到医务科办理实习鉴定手续。

第四章附则

本管理办法由文件下发之日始执行，解释权归医务科所有。

第四篇：实习进修生管理规定

实习生管理规定

为进一步规范医院实习生管理，提高医学生实习期间的学习质量，结合各学校有关规定和医院实际情况，制订本规定。

1．服从医院的领导，自觉遵守国家政策法令和医院的各项规章制度，按照医院安排的实习轮转表到各科室进行学习。在工作中要加强医德修养，尊重工作人员，团结同学，爱护病员，关心集体，积极参加院内举办的各项活动。

2.在临床实践中加强基础理论、基本知识和基本技能训练，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，忠实履行实习生的职责。

3.在各科室实习期间，应认真听从带教老师的指导，努力完成上级医师交给的各项工作（包括临床工作、病房管理等），积极参加科室的各项工作。

4.在医疗工作中，必须认真执行请示报告制度，严格遵守上级医师的请示，不得擅自开处方、单独处理病人及签署会诊单、手术通知书和各种证明书。对病人和家属解释病情时，须征得上级医师同意。医技科室实习生不得单独操作贵重医疗仪器设备，不得单独出具报告。

5.在实习期间一般不准请假，如因择业面试需要，可根据学校规定的择业假进行请假，请假天数不得超过学校所规定的假期。如因病请假，需出具相应的诊断证明，凡弄虚作假者均以旷课处理。请假期满后必须销假，如需续假，应事先办理续假手续，否则作旷课论处。凡未办理请假手续而擅自离开岗位者，均以旷课论处。累计旷课超过

一周者，将发函通告学校，并在实习鉴定中注明情况。

7.毕业实习期间，每个学生在各科室实习结束时应进行小结，填写实习手册，并交科室负责人和带教老师评定成绩并写评语。待全部实习结束时，应认真作好自我鉴定，由实习组长将本组成员的实习手册送交医务处，由医务处作出全面鉴定和总评分。

进修生管理规定

为进一步规范进修生管理，提高培训质量，依据医院管理有关规定，制定本规定。

一、招生条件

（一）具有正规高等医学院校本科以上学历、从事临床工作三年以上，具备本专业执业资格的卫生技术干部。

（二）掌握计算机基础知识，能熟练应用WORD软件，汉字录入速度大约每分钟30个汉字。

二、申请手续

根据医院进修生接收计划，由进修生所在单位向我院医务部科教科报送填写项目完整、并经选送单位审批盖章的进修申请表，经科室和医务部审查后按照计划遴选接收。为体现为部队服务的原则，符合条件的部队申请者优先考虑。

三、进修时间

医院每年接收两批来院进修人员，时间分别安排在每年的三月份和九月份。临床科室只接收进修一年以上者，医技科室只接收进修半年以上者；专项进修由医院统一按计划安排，时间一般为3个月以上。

四、录取报到

提交医院的进修申请经审查合格后，进修生凭单位介绍信、学历证书和本专业执业资格证书，按规定时间到医务处报到。报到时查验各材料后，由医务处发放进修生手册，并到有关部门办理相关手续。进修生报到后应参加医院举办的上岗前培训，经培训合格后方可进入科室正式进修。

进修期间所在科室或进修生本人均不得更改进修专业和进修期限，特殊情况需提交原单位的书面申请，报医务处审批后，办理相关手续。

五、结业考核

（一）进修期满经过考核后，由个人和科室分别作出书面鉴定，医务处审阅盖章。

（二）进修结束应还清所借公物、书籍等，办完结业和离院手续后，发给本人进修结业证书。进修生办理离院手续后不得在医院滞留。

（三）下列情况不予以发放结业证书：（1）无任何原因自行中途终止进修学习；（2）违反医院规章制度，被医院终止进修学习；（3）不假外出或逾假不归；（4）进修期间发生严重医疗纠纷或医疗事故或损坏贵重仪器设备；（5）医德医风差经查实；（6）业务水平差，进修期满仍不能完成进修学习，结业考核不合格；（7）未经批准不参加医务处要求参加的各项活动2次以上。

六、教学管理

（一）带教科室应在进修生到科室的一个月内，根据进修生实际

水平、工作能力及选送单位的要求制定带教计划，并制定专人担任带教老师。

（二）进修生必须树立高尚的职业道德，养成严谨的科学作风，要按照带教计划的安排，完成进修学习任务。

（三）进修生必须严格遵守医院各项规章制度，在带教老师的指导下参加各项诊疗活动。临床专业进修生一律按住院医师现职要求对待，分管5—10张病床。

（四）进修生不得单独值班，不得单独实施手术（包括门诊手术），无手术决定权，一切有创检查、特殊检查、手术及危重、高干病人抢救均由上级医师决定，在带教医师指导下进行。

（五）术前谈话、诊断证明、出入院证明需本院医师签字，其他需报医务处审批的处方权和检查、检查单以及具有法律效力的证明均需科主任签字。

（六）医技科室进修生必须在本院技术人员的指导下进行工作，原则上不得单独操作贵重医疗仪器设备，不得单独出具报告。

（七）进修生必须积极参加科室的政治理论和专业理论学习，并参加医院和科室组织的各项专业技能考核，科室负责将成绩记入进修手册和结业鉴定内。

（八）鼓励进修生在进修期间撰写学术论文。如占用我院资料和数据的，单位署名我院必须排在第一。寄出的各类学术文章均应经指导老师和科室主任审阅后，由医务部科教科开具介绍信。

七、行政管理

（一）进修生应严格遵守国家法律、法令、军队条令、条例以及医院的各项规章制度。服从领导，尊敬师长，团结同志。

（二）进修期间应积极参加医院组织的政治学习和各种集体活动，党、团员必须参加组织生活，接受政治教育，提高政治觉悟。进修生的日常行政管理由所在科室负责，医务部科教科负责监督、检查。

（三）进修生由医务处在实习进修宿舍楼统一安排住宿，集中管理；本市内的进修生原则上不安排住宿。

（四）安排在实习进修宿舍楼住宿者必须遵守宿舍管理规定，服从管理员的管理，不得私自更换房间和床位，不得接纳无关人员住宿。

（五）爱护各种营具，不得随意搬动。报到和离院时，实习进修宿舍楼管理员和进修生当面点清配发物品，并在报到、离院介绍信相应栏目签字。损坏营具要照价赔偿。

（六）讲究卫生，保持室内、走廊、楼梯及环境卫生，严禁乱丢杂物，乱倒垃圾。

（七）保持楼内安静，严禁在楼内大声喧哗、打闹、酗酒、打麻将，节假日外不允许打扑克牌。

八、经费管理

（一）进修生报到时必须由选送单位一次性支付所有进修费用，进修费标准按有关文件规定执行。不论中途自行退学，还是被终止进修，所交进修费一律不予以退还。

（二）进修生在我院学习期间，不论是军队还是地方的均不享受我院干部的超劳务补贴等单位福利；其奖金、福利、各种津贴或补贴

由原单位负责，需要开具为领取证明的，在办理进修结业手续时，由进修科室主任开具、签名，医务部科教科审核后给予盖章。

（三）军队进修生带交供给关系的，按规定发放有关费用。

第五篇：实习进修生管理规定

策勒县人民医院实习生管理规定 为进一步规范医院实习生管理，提高医学生实习期间的学习质量，结合各学校有关规定和医院实际情况，制订本规定。

1．服从医院的领导，自觉遵守国家政策法令和医院的各项规章制度，按照医院安排的实习轮转表到各科室进行学习。在工作中要加强医德修养，尊重工作人员，团结同学，爱护病员，关心集体，积极参加院内举办的各项活动。

2.在临床实践中加强基础理论、基本知识和基本技能训练，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，忠实履行实习生的职责。

3.在各科室实习期间，应认真听从带教老师的指导，努力完成上级医师交给的各项工作（包括临床工作、病房管理等），积极参加科室的各项工作。

4.在医疗工作中，必须认真执行请示报告制度，严格遵守上级医师的请示，不得擅自开处方、单独处理病人及签署会诊单、手术通知书和各种证明书。对病人和家属解释病情时，须征得上级医师同意。医技科室实习生不得单独操作贵重医疗仪器设备，不得单独出具报告。

5.在实习期间一般不准请假，如因择业面试需要，可根据学校规定的择业假进行请假，请假天数不得超过学校所规定的假期。如因病请假，需出具相应的诊断证明，凡弄虚作

假者均以旷课处理。请假期满后必须销假，如需续假，应事先办理续假手续，否则作旷课论处。凡未办理请假手续而擅自离开岗位者，均以旷课论处。累计旷课超过一周者，将发函通告学校，并在实习鉴定中注明情况。

7.毕业实习期间，每个学生在各科室实习结束时应进行小结，填写实习手册，并交科室负责人和带教老师评定成绩并写评语。待全部实习结束时，应认真作好自我鉴定，由实习组长将本组成员的实习手册送交医务科，由医务科作出全面鉴定和总评分。

策勒县人民医院进修生管理规定 为进一步规范进修生管理，提高培训质量，依据医院管理有关规定，制定本规定。

一、招生条件

（一）具有正规中等医学院校学历、从事临床工作三年以上，具备本专业执业资格的卫生技术干部。

（二）掌握计算机基础知识。

二、进修时间

医院每年接收两批来院进修人员，时间分别安排在每年的三月份和九月份。临床科室只接收进修一年以上者，医技科室只接收进修半年以上者；专项进修由医院统一按计划安排，时间一般为3个月以上。

四、录取报到

进修生凭单位介绍信、学历证书和本专业执业资格证书，按规定时间到医务科报到。报到时查验各材料后，由医务科发放进修生手册，并到有关部门办理相关手续。进修生报到后应参加医院举办的上岗前培训，经培训合格后方可进入科室正式进修。

进修期间所在科室或进修生本人均不得更改进修专业和进修期限，特殊情况需提交原单位的书面申请，报医务科审批后，办理相关手续。

五、结业考核

（一）进修期满经过考核后，由个人和科室分别作出书面鉴定，医务科审阅盖章。

（二）进修结束应还清所借公物、书籍等，办完结业和离院手续后，发给本人进修结业证书。进修生办理离院手续后不得在医院滞留。

（三）下列情况不予以发放结业证书：（1）无任何原因自行中途终止进修学习；（2）违反医院规章制度，被医院终止进修学习；（3）不假外出或逾假不归；（4）进修期间发生严重医疗纠纷或医疗事故或损坏贵重仪器设备；（5）医德医风差经查实；（6）业务水平差，进修期满仍不能完成进修学习，结业考核不合格；（7）未经批准不参加医务处要求参加的各项活动2次以上。

六、教学管理

（一）带教科室应在进修生到科室的一个月内，根据进修生实际水平、工作能力及选送单位的要求制定带教计划，并制定专人担任带教老师。

（二）进修生必须树立高尚的职业道德，养成严谨的科学作风，要按照带教计划的安排，完成进修学习任务。

（三）进修生必须严格遵守医院各项规章制度，在带教老师的指导下参加各项诊疗活动。

（四）进修生不得单独值班，不得单独实施手术（包括门诊手术），无手术决定权，一切有创检查、特殊检查、手

术及危重、高干病人抢救均由上级医师决定，在带教医师指导下进行。

（五）医技科室进修生必须在本院技术人员的指导下进行工作，原则上不得单独操作贵重医疗仪器设备，不得单独出具报告。

（六）进修生必须积极参加科室的政治理论和专业理论学习，并参加医院和科室组织的各项专业技能考核，科室负责将成绩记入进修手册和结业鉴定内。

（七）鼓励进修生在进修期间撰写学术论文。如占用我院资料和数据的，单位署名我院必须排在第一。寄出的各类学术文章均应经指导老师和科室主任审阅后，由医务科开具介绍信。

七、经费管理

进修生报到时必须由选送单位一次性支付所有进修费用，进修费标准按有关文件规定执行。不论中途自行退学，还是被终止进修，所交进修费一律不予以退还。