6月份班组安全培训材料（大全）

第一篇：6月份班组安全培训材料（大全）

六月份班组安全培训材料

第一周：（6.8日前）安全生产违章、违纪行为管理制度（第一到六条）第一条 为了有效落实各级人员的安全生产职责，杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律（以下简称“三违”）行为，进一步强化对“三违”行为的检查和处罚，引导和教育员工形成良好的安全习惯，确保安全生产形势的稳定，根据公司有关规定，结合生产实际情况，特制定本制度。

第二条 本制度适用于内蒙古鑫旺再生资源有限公司所有单位（部门）及员工。

第三条 公司员工应履行按章操作及监督、制止他人违章、违纪行为的职责；各级管理人员，专兼职安全管理人员应严格按照公司管理规定履行对违章、违纪行为监督、检查及考核的职责。

第四条 违章、违纪行为的辩识 违章、违纪行为是指在生产作业和日常工作中出现的违反公司各项安全管理制度和规程，主要包括盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及设备检修、施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。

第五条 安全生产违章、违纪行为应计入安全生产档案，采用公司安全环保部门和车间（科室）联合计分管理。各分厂（部门）应建立违章、违纪管理台账。

第六条 纠正违章、违纪行为的措施

1、重点从以下四个方面查处各种违章、违纪行为：

（1）各级领导、管理人员是否认真履行安全生产责任制，是否按规定对所属区域进行安全检查。

（2）各级生产组织、指挥和管理人员是否按照安全生产“五同时”规定组织生产。

（3）关键生产环节和重要生产工序是否执行公司安全规章制度，落实安全生产措施。

（4）生产岗位、施工（检修）作业现场操作人员是否遵守工艺纪律、施工（检修）纪律、劳动纪律和安全操作规程。

2、各部门及各级管理人员要杜绝重生产、轻安全的不良倾向，对所属部门员工必须进行经常性的安全教育，做遵章守纪的带头人。

3、彻底消除部分员工“违章不一定出事、出事不一定伤人、伤人不一定是我”的侥幸心理，用正反两方面的典型分析其危害性，启发员工增强自我保护意识，自觉遵章守纪。

4、各部门要广泛开展自查自纠活动，对不安全行为进行认真分析，制定纠正措施，认真加以纠正。

5、安全管理部门重点查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为。

6、安全管理部门利用各种形式广泛宣传遵章守纪的重要性和违章违纪的危害性，形成“三违”行为人人喊打的舆论氛围，促使员工养成自我约束、自我防范、规范操作、自觉遵守安全生产规章制度的良好习惯。

7、各部门要落实“预防为主”的管理思想，各项工作实施之前首先进行工作危害性分析，制定防范措施。

8、各级管理人员必须对所属区域的安全负责。

第二周：（6.15日前）安全生产违章、违纪行为管理制度（第七到八条）

第七条 违章、违纪行为的分类

根据员工违章、违纪行为的严重程度，违章、违纪行为分为四类：特别严重违章、严重违章、较严重违章和一般违章。违章违纪处罚采用经济处罚与记分处罚相结合的方式处理，经济处罚生效后由执罚人在一个月内报送人力资源部落实；违章违纪记分则自领取上岗证之日起一年作为一个记分周期，同一个记分周期内记分累计达12分及以上者，由安全环保部、人力资源部及所在单位吊销其《上岗证》，并在当年年终取消其评优资格和安全奖金待遇。自累计记分达到12分之日起，违章违纪责任人禁止独立上岗，享受基本工资待遇，直至重新接受三级安全教育并依据《上岗证管理制度》重新取得上岗证为止。

第八条 违章、违纪行为处罚标准

1．对特别严重违章、违纪行为的责任人，每次记6分，在同一记分周期内第一次处以200元罚款，超过上述违章次数的，每次另行加重处罚100元。

2．对严重违章、违纪行为的责任人，每次记3分，在同一记分周期内第一次处以 100元罚款，超过上述违章次数的，每次另行加重处罚50元。

3．对较严重违章、违纪行为的责任人，每次记2分，在同一记分周期内第一次处以50元罚款，超过上述违章次数的，每次另行加重处罚30元。

4．对一般违章、违纪行为的的责任人，每次记1分，在同一记分周期内第一次处以30元罚款，超过上述违章次数的，每次另行加重处罚20元。

5、在同一记分周期内重复发生不同性质的违章违纪行为者，均按当次违章违纪性质的上述加重处罚标准予以加重处罚。

6．公司安全环保等职能部门在例行检查时查处的违章、违纪行为，除对直接责任人实施处罚记分外，还对未尽到管理职责的其上级管理人员一并处罚记分。

7．班组长及以上管理人员违章、违纪者的，按照上述两倍的数额予以处罚和记分。

8．由违章、违纪行为而因引发的生产安全事故的处理按照国家有关法律法规及公司相关管理制度对责任人进行处罚。

第三周：（6.22日前）安全生产违章、违纪行为管理制度（第九条）

第九条 生产现场违章、违纪行为的表现和分类：

1.有下列违章、违纪行为之一的，为特别严重违章（I类违章）：（6分）

1.1携带火种进入生产区或在生产区域抽烟。

1.2无票作业（主要指动火、进入受限空间、临时用电等，包括无票工作和操作；票证过期后不重新办理工作票继续作业；办理了工作票但未带票证到现场等。规程规定可以不用办理工作票和操作票的情况除外）。

1.3危险作业（主要是指动火、受限空间作业等）工作现场无监护人进行作业（含工作监护人离开工作现场，未临时委派能胜任的工作监护人，使现场失去监护）。

1.4各级管理人员违章指挥、强令冒险作业的。

1.5所操作或分管的设备（含属地范围内）存在重大事故隐患未及时反映或维修排除的。

1.5其它违章、违纪行为被公司认定为特别严重违章的。

2.有下列违章、违纪行为之一的，为严重违章（Ⅱ类违章）：（3分）

2.1对岗位已制定岗位作业指导书（岗位操作法）的而未按作业指导书操作的。

2.2操作人员离岗、串岗、睡觉、干私活的。

2.3危险作业前未对现场进行实地勘查，制定的安全防范措施没有针对性的，未对防范措施进行技术交底的。

2.4操作人员擅自拆除安全防护装置或设备检修需要拆除防护装置完工后没有及时恢复的。

2.5工作时间酗酒或酒后上岗的。

2.6对操作人员违章事实确凿，经指出拒不改正的。

2.7未经许可，擅自扩大危险作业工作范围的。

2.8现场安全管理人员发现违章、违纪行为不立即制止的。

2.9各级管理人员及班组长在现场发现违章不制止的，或有人举报违章、违纪行为不及时处理的。

2.10所操作或分管的设备（含属地范围内）存在严重事故隐患未及时反映或维修排除的。

2.11其它违章、违纪行为被公司认定为严重违章的。

第四周：（6.29日前）安全生产违章、违纪行为管理制度 3.有下列违章、违纪行为之一的，为较严重违章（Ⅲ类违章）：（2分）

3.1伪造他人名字签发工作票、检查记录、劳保领取记录的。

3.2设备运转中对设备维护、保养、清扫的。

3.3无特种作业资格及特种设备操作资格人员从事特种作及特种设备操作业的（如带电作业、电焊、起重、压力容器操作等）。

3.4工作现场设备安全设施不全或不完全符合安全规程要求的，并经指出拒不整改的。

3.5擅自操作运行设备的。

3.6用抛掷的方式传递工具或其他设备配件、材料的。

3.7带电作业不按规定使用绝缘工具的。

3.8约时停送电、开关阀门或设备检修未拉闸断电且未设置警示标志的。

3.9工作完毕，未办理工作票终结验收手续的。

3.10当班电工未对临时用电设备、用电线路进行检查就进行接电的。

3.11擅自驾驶厂内机动车辆的。

3.12操作中发生疑问，不向负责人报告，擅自变更操作的。

3.13起吊重物时在起吊物下逗留、行走或从事其他工作。

3.14动火时氧气瓶、乙炔瓶安全距离不足，或将乙炔气瓶卧放的。

3.15作业前未对作业工具、场所进行检查、确认的。

3.16公司员工未经三级安全教育即上岗作业的。

3.17发现异常情况时不及时处理或汇报的。

3.18施工现场未配备或未按规定摆放足量的消防器材的。

3.19专职监护人兼任其他工作的。

3.20戴手套在钻床上工作；用砂轮机的侧面打磨物件；使用无防护罩的砂轮机或共同操作的。

3.21将检修材料、工具及衣物等遗放在设备内的。

3.22装卸人员在车辆移位时，未下车的。

3.23穿拖鞋、高跟鞋等进入生产区的。

3.24进入工作现场不按规定正确佩戴安全帽，高空作业时不系安全带及其他不按规定正确佩戴强制性特殊劳动防护用品的。

3.25所操作或分管的设备（含属地范围内）存在事故隐患或带病运行未及时反映或维修排除的。

3.26其它被公司认定为较严重违章的违章、违纪行为。

4.有下列违章、违纪行为之一的，为一般违章（Ⅳ类违章）：（1分）

4.1员工不按规定要求配戴员工上岗证的。

4.2上班时未正确穿戴工作服及其他一般劳动防护用品的。

4.3未经安排或同意私自顶岗、换岗的。

4.4对外来人员进入生产场所不进行安全提示，不进行安全指导的。

4.5工作场所物料、器具摆放混乱，卫生状况较差。

4.6不情愿接受准入检查或躲避准入检查。

4.7材料或物品随意堆放而堵塞消防逃生通道。

4.8交接班人员未按规定签名。

4.9工作结束，工作票不返回工作许可人。

4.10作业现场存在照明不足、地面光滑、孔洞、突出物等事故隐患未及时排除的。

4.11工作中使用单面梯子时，梯子与地面的夹度不合适（正常应为60度左右），并无人扶持或工作人员在上面移动梯子。

4.12使用人字梯时，梯子不装保护绳。

4.13电焊机无护罩，接地线、焊线、电源线不符合要求及作业中不戴护目眼镜。

4.14无故不参加安全会议、安全培训。

4.15其它违章行为被公司认定为一般性违章的。

5.对于“生产现场违章、违纪行为的主要表现和分类”中未列示的违章、违纪行为，由公司安全环保管理部门及相关部门据实确定。

第十条本制度由公司安全环保部门负责制订和解释，自下发之日起实施。

内蒙古鑫旺再生资源有限公司二〇一三年五月二十五日

第二篇：月份班组安全学习计划

月份班组活动学习计划

两个大班及各岗位：

根据班组学习活动制度要求，结合我站实际情况，特制定月份班组学习活动计划如下：

1.学习安全处罚标准（8月8日-8月11日）。

2.学习《关于加强钢构厂房安全管理的通知》（8月20日-8月21日）。

要求各单位认真组织学习，保留签到表、学习记录，安全收发科将对各岗位的学习情况进行抽查，对无学习记录的人员月底考核扣10分。

第三篇：班组安全培训心得体会

.班组安全培训心得体会

安全是企业长久的话题，安全生产的顺利开展必须要有一支高素质、懂规程的职工队伍。为更好地贯彻局相关要求，送电所各班组严格按照各项制度和办法，结合自身实际，有针对性地制定出全年培训计划。

首先班组认真分析以往工作中班组人员存在的不足，由班组培训员加强在这些方面的培训。另外，由于工作重心的转移，检修工作较之往年相应减少，班员的杆上工作能力也随之降低，给安全工作埋下了隐患。班组及时发现这一苗头，不定期地组织班员进行业务技能比武，班员的业务技能水平不断得到夯实。

第二，强化班组培训制度。个别班员在每月的班组培训中不认真对待，作业字迹潦草，班组培训员在要求其重做的同时，给班长提出考核意见。该项制度的落实，保证了班组培训工作开展的实效性。

第三，在参加车间组织的竞赛中，对竞赛成绩不合格的，班组进行考核，对竞赛成绩优秀的，班组给予奖励，此举对培训工作有很大的推动作用。

有了这些卓有成效的措施，班组的培训工作一直顺利开展，给安全生产也带来了很大的帮助，这其中最大的成绩是班组全年未发生一起人员事故。我们相信，只有不断强化班组培训，安全基础才能得以夯实，我们的安全生产才会提高到一个更高的层次。.

第四篇：安全班组培训总结

山东芳圣合成香料有限公司

安全班组培训总结

为认真贯彻落实各级安监部门和园区关于危化品安全生产的指导要求，全面提升员工的整体素质，强化职工的安全意识，确保公司安全生产的稳定运行，公司从8月中旬开始对公司各部门及一线生产员工进行安全生产知识培训，大力宣扬“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针。通过多种形式的安全培训，员工认真地学习了相关知识，员工们的安全理念、安全意识、风险防范能力与职业责任均得到了进一步加强，现将此次培训的主要工作总结如下：

一、领导重视，组织健全，是安全生产知识培训取得成功的保证。安全生产知识培训是提高员工素质确保安全目标实现的重要手段。公司领导对培训工作非常重视，专门在办公会议上强调了各部门责任，要求安环部和行政办公室共同组织，制定培训方案和具体实施计划，并与公司各部门进行了协商沟通，同时要求生产部门积极配合培训工作的展开，督促各部门及生产一线员工参加培训，责任到人，培训过程严格按照计划进行。公司总经理亲自组织材料对员工进行了为期5天的安全和班组建设培训，培训采取集中讲授和观看视频的形式，共有105名员工参加，基本实现了全员培训。

二、培训内容实在，形式多样，突出结合近期国内安全事故案例、安监部门通知要求和公司生产实际情况，给每一位员工分发教材，详细讲述并充分利用各种有利条件和时间，在会议室、在班前会、上下班班车上利用CD机，通过生动的画面，详细的介绍相关的法律法规，并结合一个个真实的案例，给员工分析事故原因，教育大家防患与未然，提高预防事故的意识和能力，减少或杜绝事故发生。

三、严格考核，奖惩分明 培训过程中，进行了严格地考勤，每次培训均进行签到。培训结束进行考试。考试试卷由领导统一拟定，考试成绩进行公布。

通过此次培训学习，员工在安全理念、安全意识、安全风险防范和职业责任四个方面有了很大的进步，通过活动的开展，加强了企业员工凝聚力和向心力，提高了员工的集体意识，培养了员工敬业爱岗的精神。

四、存在的问题和建议

本次培训工作虽说做了一定的工作，取得了许多进步，但离公司的目标还有差距。总结过去是为了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生产知识培训工作中，主要存在的问题如下：

1、培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距，更须加强实际操作的培训。

2、个别员工对培训的意义认识不足，对培训重视不够。建议在今后的安全生产知识培训中，增强对员工实际操作能力的培养，增强培训工作和培训内容的针对性、实效性，强化培训纪律要求。山东芳圣合成香料有限公司

安全生产培训工作是一项长期、艰巨的任务，关系到公司稳定健康的发展，任重而道远，今后我们将持之以恒地进一步做好此项工作，使公司的安全培训工作再上新台阶。

第五篇：班组安全知识培训

462省道扬州段SWSLJ-1标

班组安全知识培训（2014年6月21日）

1、建筑施工“六防”常识，包括防高处坠落、防物体打击、防机械伤害、防火防中毒、防冻防滑、防触电等常识；安全警示标识的识别；

2、文明施工常识，包括文明公民公约、城市交通规则、个人卫生、公共卫生、报警救援方式等常识；

3、“三宝”即安全帽、安全带（绳）、安全网，“四口”即通道口、预留洞口、楼梯口、电梯井口，“五临边”即屋面周边、楼板周边、阳台临边、基坑临边、接料平台两侧边的正确使用和防护方法；

4、“三相五线制”施工用电的正确使用和安全防护方法；

5、各种施工机具的正确使用和安全防护方法；

6、脚手架的安全搭设和安全防护方法；

7、大模板施工的安全防护方法；

8、施工机具使用中的安全防护；

9、现场围档、建筑物围档的方法；

10、临建设施、场容场貌的设置方法；