2月份班组安全培训材料

第一篇：2月份班组安全培训材料

二月份班组安全培训材料

第一周：高温高压管道阀门容器的巡检

1.1巡检人员劳保用品要穿戴整齐，进入危险区域或接近危险部位（高温、高压等）检查，应严格执行有关规程规定的安全事项。

1.2一旦有管道或法兰漏料发生时，要站在上风口的位置且戴上防护面罩进行观察，严禁逆风查看。

1.3日常巡检时不要裸眼抬头观看。

1.4不要用手直接接触高温管道（容器）设备。

1.5高压高温高碱浓度生产，受压容器、管道和设备严禁超压、超温、超负荷运行，运行中不得用重锤敲打。

第二周：核仪表设备巡检

1.5.1核仪表及放射源必须由指定的专人保管，严格手续，防止放射源遗失，如发现遗失，应立即报告安全、保卫部门和主管领导，立即寻找。

1.5.2非该仪表工作人员，不得使用、操作改仪表，非工作需要，不得在核源旁边长时间逗留。

1.5.3日常维护检修，必须要两人以上在场。

1.5.4禁止触摸核仪表设备。

第三周：检修作业

1.6.1检修作业前要仔细查看工作现场，根据实际情况制定危险预案与防范应急措施等。

1.6.2卸各种容器、人孔、法兰和管道法兰螺丝时，必须将压力降至零，并放料后方可工作。拆卸时必须戴好眼镜，眼镜不能正对法兰，先卸下部螺丝，后卸恻部和上部，要避开缝隙，防止刺料伤人。

1.6.3进入设备或槽罐需要清理检修时，必须先切断电源、料源、汽源、风源相关的阀门，考克开关必须关严，必要时加上插板，同时相关的闸阀，电源开关必须挂警告牌。

1.6.4清理检修需要行灯照明时，照明灯的电压不得超过24伏，进入槽罐等容器内作业要有专人监护，温度不得超过45度，多人作业要有专人指挥。

1.6.5清理检修需要搭架子时，应采用坚硬的木杆或合适的钢管，跳板两头要梆牢，不准有空头跳板。

1.6.6清理槽罐需要放炮时，装炮点炮必须由持有爆破证的人来执行，并要设警戒线，发出警报。炸药雷管按需领用，指定专人分库妥善保管。

1.6.7检修工人到岗位上检修设备，必须得到岗位人员的允许后，方可进行检修，工作完毕后必须打扫现场，清除旧部件及杂物。

1.6.8使用扳手紧固螺丝，严禁用套管，以防损坏扳手和伤人，扳手开口必须与螺丝帽适合，活络扳手不准反向使用。

1.6.9打大锤不能戴手套，不允许面对面打锤，打大锤时周围2m内不准站人，手锤不能垫用，不能使用有缺陷和带毛刺的锤头、锤把严禁油漆。

1.6.10检修作业现场临时线路不得乱扯乱拉，不得放置于金属架上，防漏电，触电伤人。

1.6.11使用氧气和乙炔进行气割或气焊作业时，氧气瓶和乙炔瓶必须分开放置，间隔距离不小于10m。

1.6.12焊接人员在更换或补焊酸管槽时，要确知无残存酸，才能进行电（气）焊，否则不能进行，以防爆炸伤人。

1.6.13需要电气焊起重等特种作业时，必须持证上岗，遵守各种特殊工种的操作规程。

1.6.14电焊机一次线不得超过2m，电焊机必须有可靠的接地，不准用房架、铁轨、水管、风管连接地线。

第四周：电气设备作业

1.7.1遵守安全用电制度，掌握安全用电常识，防止发生人为电气故障和触电事故。

1.7.2电器设备和装置，应经常检查保护性接地或接零措施是否完好。开停电器时手必须干燥，电器设备不准用水冲洗、擦拭。

1.7.3电气设备在停用8小时以上者，再次开启时，必须通知电工测绝缘，未经电工许可，不准擅自启动。

1.7.4电器自控设备发生故障，一律由电工、自控人员处理，其它人员不准私自处理。

1.7.5一切电气设备及手持电动工具，必须有可靠的接地措施。使用手持电动工具，必须戴绝缘手套。

1.7.6在任何情况下，不得带负荷拉电闸。

1.7.7线路和电器设备检修时必须停电，严禁带电作业，必要时采取妥善措施，并有专人监护、不允许有裸露的电器开关、刀闸、线头。设备接地线连接完好。

第二篇：月份班组安全学习计划

月份班组活动学习计划

两个大班及各岗位：

根据班组学习活动制度要求，结合我站实际情况，特制定月份班组学习活动计划如下：

1.学习安全处罚标准（8月8日-8月11日）。

2.学习《关于加强钢构厂房安全管理的通知》（8月20日-8月21日）。

要求各单位认真组织学习，保留签到表、学习记录，安全收发科将对各岗位的学习情况进行抽查，对无学习记录的人员月底考核扣10分。

第三篇：班组、安全员安全培训（定稿）

车间主任、班组长、安全员

安全知识培训

教案

授课人：

时间：2014年5月

我们组织本次培训，目的是为了提高我们公司车间主任、班组长、安全员队伍的安全素质，提高大家对安全生产重要性的认识，增强安全生产责任感，提高遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，熟练掌握操作技术要求、和预防处理事故的能力，并能够将所掌握的知识运用至工作中，从而达到全员安全素质的综合提高。

导语：近几年，大家可能都听过这样一个有关安全健康的比喻：即当把人的生命比作数字“1”时，生活就是“1” 后面的“0”，“0”越多，说明事业越成功，家庭越幸福，各种人生的追求就越完美。倘若人的生命不存在了，后面的“0”再多，也毫无意义。

下面，我们开始进行安全知识正式培训。今天的培训方式是以问答、讨论方式进行，希望大家踊跃回答，回答得快，我们的课就讲的就快，而受益也会更好。

1、我国的安全生产方针和安全生产管理方针是什么？ 答：安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理。安全生产管理方针：安全第一，预防为主。

2、我国的消防方针是什么？ 预防为主，防消结合。

3、安全生产中的两种安全措施是什么？ ⑴人生安全；⑵设备设施安全。

4、造成事故的直接原因有哪些？

答：⑴物（设备、设施、材料、产品等）的不安全状态；

⑵人的不安全行为。

5、安全培训教育最终实现安全观念转变的过程是什么？ 答：要我安全——我要安全——我会安全。

6、我们常听的三级安全教育指什么？ 答：厂级（公司）、车间（厂）、班组（车间）。

7、安全生产中的四不伤害是什么？

答：不伤害别人、不伤害自己、不被他人伤害、不让别人被伤害。

8、安全生产中的三点控制是什么？ 答：危险点、危害点、事故多发点。

9、“三违”指的是什么？

答：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

10、安全事故“四不放过”是什么？ 答：⑴事故原因没有查清不放过；

⑵事故责任者没有受到严肃处理不放过； ⑶广大职工群众没有受到教育不放过；

⑷预防事故（重复发生）的防范措施没有落实不放过。

11、不安全行为生产的主要原因 答：①不知道正确的操作方法； ②为省时、省事而减少必要的步骤和程序； ③习惯性违章操作。（我们应如何预防）

12、安全预防设施的要求

答：有轮必有罩；有轴必有套；有洞必有盖；有台必有栏。

13、安全检查的“四查”内容是什么？ 答：①查现场、查隐患；②查思想；

③查管理、查制度；④查事故处理。

14、事故发生的基本规律（杜邦公司）具体内容？ 答：事故发生不是偶然，而是必然，一次重大事故发生，必然孕育着许多事故的苗子，只有消除事故苗子，才能较好避免事故发生。事故也是呈金字塔。

1起重伤或死亡事故，必然有29起轻伤或微伤，同时无伤害事故或事故隐患有300起。

15、事故预防工作的五阶段？ 答：①建立健全安全工作组织体系；

②找出安全工作中存在的问题； ③分析事故及不安全问题产生的原因；

④针对分析得到的事故原因，选择恰当的改进措施； ⑤实施改进措施。

16、职工违反作业规程“六种心态”？ 答；①自我表现心里；②经验心里；

③侥幸心理；④从众心里； ⑤反常心理；⑥逆反心理。

17、主管安全的重大责任？

答：①经常检查生产设备的安全状况； ②经常检查厂房、仓库有无火灾隐患； ③进行日常生产操作的安全检查； ④主持日常安全教育工作； ⑤进行事故调查处理工作； ⑥总结事故经验教训。

18、工作中常见的违规行为有哪些？

答：①不按规定正确穿戴和使用各类劳动保护用品； ②工作不负责任，擅自离岗、串岗、饮酒、干私活及工作时间内从事与本职工作无关的活动。

③发现设备或安全防护装置缺损，不向领导反映，继续操作，或自作主张，将安全防护装置拆除并弃之不用者。

④忽视安全，忽视警告，冒险进入危险区域、场所和攀、坐不安全位置。

⑤不按规程、工艺规定操作设备，擅自用手代替工具操作。⑥擅自动未经检查、验收、移交或查封的设备，未经领导批准任意动用非本人操作的设备。

⑦不按操作规程规定，擅自在机器运转时加油、修理、检查、调整、落料、焊接、清扫和排出故障等工作。

⑧不按规定及时清理现场，清除的废料、垃圾不向规定地点 倾倒，工件和附件任意摆放，堵塞通道。

⑨使用不符合安全要求的各种起吊设备、设施、工具。⑩不执行“危险作业申请单”所规定的安全防范措施，对领导的违章指挥盲目服从，不加抵制。

⑾对易燃、易爆等危险品，不按规定进行储运、收发和处理。⑿特种（特殊）作业工种无证单独操作特种设备和要害部门，不认真登记和交接班，擅自离岗或睡觉。

⒀不讲安全，以拼设备、拼体力来抢时间，赶进度，冒险盲干，或不按工艺要求操作设备，使设备超负荷运行。

⒁其他违反规定。

19、怎样进行触电急救？

答：⑴应立即断开近处电源开关或拔掉电源插头。②如断电有困难，可用干燥的衣服手套、绳索、板等绝缘物体作为工具，拉开触电者，或拉开电源，使之脱离电源。

③触电者紧握电线时，可用干燥的木柄斧、胶把等工具切断电线，或用干木板、干胶板等绝缘物插入触电者身下隔断电源。

④事故发生在高压设备上，应立即通知有关部门停电或者戴上绝缘手套，穿上绝缘靴，用相应等级的绝缘工具切断电源。

20、电气火灾补救措施

答：①断电灭火，为了防止在急救火灾中发生触电事故，应与电工等有关人员配合，尽快设法切断电源，当电压在250v以下时，可穿绝缘鞋，戴绝缘手套，用断电剪把电源线剪断。②带电灭火，对已起火的电器火灾，可用二氧化碳、干粉或1221等不导电灭火剂灭火。

21、用电安全基本要求有哪些？

答;①车间内的电器设备，不要随便乱动，发生故障不能带病运转，应立即请电工检修。

②配电箱、漏电开关、按钮开关、插座及导线，要保持完好。③需要移动电器设备时，必须先切断电源，导线不得在地面拖来拖去，以免磨损。导线被压时，严禁硬拉。

④擦拭电器设备时，禁止用水冲洗或用湿抹布，以防发生触电事故。

⑤停电检修时，应将带电部分遮拦起来，悬挂安全警示牌。

22、消防安全中“一畅、两会“指的是什么？ 答：一畅：消防安全疏散通道和安全出口要畅通； 两会：小火会扑灭，大火会逃生。

23、火灾逃身的注意事项？ 答：①迅速报警；

②寻找出口，利用建筑物本身的避难设施进行自救； ③舍财保命；

④紧急救援：利用建筑物本身及附近自然条件自救； ⑤无法突围时，向浴室、卫生间放水、卧地，防烟雾。⑥结绳自救；

⑦谨慎跳楼，在非跳即死的情况下跳楼时，抱些棉被等物向 楼下车棚、草地或树上跳，减缓冲击力。

24、紧急疏散程序 答：①立刻停止工作； ②关掉所有设备电源； ③听从撤离领导人指令； ④从指定的出口撤离建筑物； ⑤以有序的方式撤离；（车间撤离图）⑥如人群拥挤，撤离时要走，而不要跑； ⑦不要回到工作地点取回任何私人物品； ⑧一直待到集合地点，直到接到上级指示。⑨给消防（救援）队员让开通道。

25、“双述”工作的重要性

“手指口述”法源自于1973年日本的“零事故战役”。这是一场旨在解决工作现场职业健康和安全问题，确保工人身心健康，实现工作现场“零事故”和“零职业病”的战役，其实施方法就是“手指口述”安全确认法。“手指口述”（它是一种手指目标物并出声确认的方法）主要是通过简单的自我问答、自我反省，迅速集中注意力，准确预知危险源，使“人”的注意力、“环境”的安全性和“物”的可靠性达到高度统一，从而有效预防事故发生。

我公司近几年来的安全事故，废旧材料堆上切割摔下造成尾骨骨折；骑自行车追尾；职工骑摩托车转进面的车；高空坠落、楼梯摔滚、食堂崴脚及和面机绞手等； 经过认真反思以往发生的事故，绝大多数事故的发生不是因为设备不先进，也不是因为无章可循，而是由于职工的不规范行为所造成的。实践证明，通过事前安全确认，许多安全事故都是可以避免的。

26、如何尽快做好“双述”工作 1.刨削车床

岗前: 穿戴好劳保用品，扣紧领口、袖口，禁止围围巾、戴手套，长发应挽在帽子内。确认精神状态好，思想无杂念。

试机：认真了解机床的性能，检查机床各转动部分的润滑情况确认良好，各运动部件、夹具确认顺畅良好，确认防护装置完好，机床上及其周围没有堆放有碍安全的物件，接地牢固；按下启动按钮，设备空转10-20分钟后，确认无异常后，停机。

岗中：工件夹紧必须牢固可靠，夹紧后应先用手柄调整滑枕，试探滑枕的行程大小是否合适，如不合要求，则加以调整，但不准在开车时调整滑枕行程；机床运转时，操作者不能随时离开运转中的机床；刨刀须按规定牢固地装夹在刀架上，吃刀不可太大，以防损坏刨刀或伤人；机床开动后，不可随意拨动机件；刨刀来回走动时，不可用手抚摸刨刀和工件，不要在刨刀的正面迎头看工件，以防头部被撞伤；测量工件尺寸必须停车，工件上的铁屑必须用刷子扫除，不可用手揩擦；工作中必须经常检查机床各部份的润滑情况，发现异常现象应立即停车检查；

岗后：工作完毕应将各手柄放在非工作位置，切断电源，必 须整理工具并做好机床的清洁工作。在刨床台面的周围，装设一个直立的可以翻起的圆筒形防护挡板。将切屑打扫集中在特设的切屑器内，以免切屑刺伤脚部。

2.钻床

岗前：穿戴好劳保用品，扣紧领口、袖口，禁止围围巾、戴手套等易缠绕物品，长发应挽在帽子内。确认精神状态好，思想无杂念。

试机：认真了解机床的性能，确认机床各转动部分的润滑情况良好，确认各转动部件、夹具、手把顺畅良好，确认防护装置完好，机床上及其周围没有堆放有碍安全的物件，接地牢固；按照操作说明启动10分钟，确认设备运转正常，停止钻床；

岗中：工件夹紧必须牢固可靠，机床运转时，操作者不能随时离开运转中的机床；机床开动后，不可随意拨动机件；钻孔前要先定紧工作台，摇臂钻床还应定紧摇臂，然后才可开钻。在开始钻孔和工件块要钻通时，切不可用力过猛，头部与旋转主轴不得靠的太近；工件上的铁屑必须用刷子扫除，不可用手揩擦；发现异常现象应立即停车检查；

岗后：工作结束，将图纸和工件妥善保管或转到下一道工序。切断电源，对钻床进行清理清洁和润滑保养。清理工作现场，达到文明卫生标准。钻床未完全停止时装卸钻头或工件等造伤害。

3.锯床

岗前：穿戴好劳保用品，扣紧领口、袖口，禁止围围巾、戴 手套等易缠绕物品，长发应挽在帽子内。确认精神状态好，思想无杂念。

试机：使用前必须认真阅读使用说明；本机的使用不得超过其规定的通径和范围；确认机床周围作业区整洁，无妨碍操作人员的障碍物，安全防护装置完好；确认机床接地必须良好、可靠。按操作说明启动机床，试运转10分钟后，确认无异常，停机。

岗中：开车前必须盖好所有防护罩，同时将带锯条和可调防护罩调整至尽可能靠近工件，机床运转时，不得打开各类防护罩；拆卸更换带锯条时，必须确保机床已停止运转后，方可打开锯轮防护罩，并检查防护罩的支撑是否牢固可靠，拆装锯条时必须带防护手套，谨防扎上或刺伤；机床工作时，严禁身体任何部位接触运转的带锯条及进入加工区，严禁去拿被卡住的或切断的工件；锯切前必须确认工件已被夹紧，并确保工件在整个锯切过程中处于夹紧状态：锯条停止运转后，才能松开工件夹紧装置；应注意在切入和切出时确保稳妥地支撑长而重的工件，避免切断的工件跌落和完成切削后的机床的倾覆。锯切较长材料时，必须使用送料架和接料架；机床变速必须先停机；调整导向臂间的距离，必须在停机状态下进行，调整完毕后将紧固手轮拧紧；在锯切可燃的材料（镁、钛、碳棒类）时，应采取相应的消防措施；机床在工作中如遇意外情况，请按急停按钮。

岗后：工作结束，将工件妥善保管或转到下一道工序。切断电源，对钻床进行清理清洁和润滑保养。清理工作现场。4.冲压车床

岗前：穿戴好劳保用品，扣紧领口、袖口，长发应挽在帽子内。确认精神状态好，思想无杂念。

试机：使用前必须认真阅读使用说明；确认机床周围作业区整洁，无妨碍操作人员的障碍物，安全防护装置完好；确认机床接地良好、可靠；确认离合器制动装置灵活、安全、可靠；确认所用工具齐全；加注润滑油，查看冷却液确认通畅。按操作说明启动机床，试运转10分钟后，确认无异常，停机。

岗中：确认模具型号匹配；模具必须固定牢靠 ；坯料与模具间距对称；冲小工件时，不得用手，应该有专用工具或安装自动送料装置；操作者对脚踏开关的控制必须小心谨慎，装卸工件时，脚应离开脚踏开关。严禁外人在脚踏开关的周围停留；如果工件卡在模子里，应用专用工具取出，不准用手拿，并应将脚从脚踏板上移开；安装模具前，必须检查冲床安全装置和闭合高度，工作行程不得小于冲头固定行程；装卡模具时应将曲轴开到最下点，调好模具间隙，紧固和进行试冲；必须将前一个工件退出后，方可进行后一个工件的冲切工作，工件应正确放在凹模具内；用手扳动飞轮，检查冲头的行程和印模的间隙，防止开机时顶机或啃模；调节连杆时，首先应把螺帽松开，调解时不能超出安全范围，调节好后，必须将螺帽拧紧；工作时，发现连击或模具紧固螺钉、契子、压板松动，应立即停机修理。

岗后：工作结束，将工件妥善保管或转到下一道工序。切断 电源，对冲床进行清理清洁和润滑保养。清理工作现场。

5.拔料

岗前：穿戴好劳保用品，扣紧领口、袖口，长发应挽在帽子内。确认精神状态好，思想无杂念。

试机：使用前必须认真阅读使用说明；本机的使用不得超过其规定的通径和范围；确认作业区整洁，所用工具齐全，无妨碍操作人员的障碍物，安全防护装置完好，并润滑各部位；确认机床接地必须良好、可靠；按工件加工要求，更换工件模具。按操作说明启动拔料机，试运转10分钟后，确认无异常，停机。

岗中：确认模具安装牢固；拔料时必须有专人涂抹润滑油；拔料区间一米之内禁止行人；严禁带负荷启动，拔料时减速机声音异常或突然停止转动时，应立即停机检查。确认正常后，再进行操作；

岗后：工作完毕，切断电源，清理润滑油池，摆放整齐成品材料。打扫现场卫生。

10.电焊

岗前：穿戴好劳保用品，扣紧领口、袖口，戴电焊专用手套，穿绝缘鞋，长发应挽在帽子内，戴好防护镜，携带电焊工操作合格证。确认精神状态好，思想无杂念。

试机：使用前认真熟悉本点焊机使用说明；熟悉灭火技术及触电急救方法；确认地线牢固，焊把线完好，电焊钳完好；电焊机完好；按操作说明启动电焊机，进行电焊，调节电流，达到焊 接要求，确认无异常后开始正常作业。

岗中：预防工件烧伤；高空作业系好安全带；对周围有易燃物作业场所，要制定防火安全措施，预防火灾发生；停机时，应先停止电焊机负荷，再切断电源开关；移动电焊机时，需停机断电，焊接中突然停电应立即切断电源；电焊机空载电压和工作电流，不得超过该机允许规定；禁止在雨天或湿地进行电焊作业，否则必须制订相应的防护措施；在潮湿的金属容器内工作时，必须穿戴绝缘保护用品，并必须有人监护；在工作时，其电线不准放在任何设备上，其二次线必须牢固连在焊件上。

岗后：工作结束后，切断电源，将焊把线、二次线收回，清理杂物，打扫现场卫生。

安全是个永恒的主题，尤其是在构建和谐社会的今天，企业没有安全就谈不上发展，家庭没有安全就失去幸福，重视安全，珍爱生命。为了企业的发展，为了家庭的幸福，我们共同根除习惯性违章，要时刻警惕，牢记安全，让我们共同努力尽职尽责，从我做起，从现在做起，警钟长鸣，一起拥有美好的明天。

第四篇：班组安全培训计划

班组安全培训计划

安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好班组的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使彩钢厂安环部的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下安全教育培训计划，以便指导工作。

一、培训目的：

使彩钢厂所有安环员牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全理念，结合岗位实际，认真贯彻执行《安规》及《运行规程》，将每一个安环员培训成为全能型的合格安环员。

二、培训要求：

1、受培训人员在学习期间建立学习日志，根据现场学习情况做好笔记，班组将不定期对每位学员进行检查，以掌握受训人员的学习状况和掌握的深度。

2、在学习过程中，在保证人身安全的情况下，在班长带领下，尽可能利用班中时间，多了解彩钢厂设备构造、流程、操作，认真掌握每一个设备的作用，启停步骤。以便我们更好的开展安全工作的检查。

三、培训时间：

培训时间为每周的星期六下午17：00----18：00进行，每月为4课时

四、培训对象：

彩钢厂安环部所有安全员

五、培训内容：

严格按照彩钢厂的安全培训大纲进行，具体培训计划见附表。附件：2013年彩钢厂安环部安全培训计划表

第五篇：班组安全培训计划[范文模版]

安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好班组的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。下面是写写帮文库小编整理的班组安全培训计划范文，希望对大家有所帮助!

班组安全培训计划范文(一)

安全生产是企业生产永恒的话题。提高安全工作认识，狠抓安全工作落实，安全工作能否真正抓实、抓好，强化安全教育，提高全员安全意识是关键。为全面贯彻落实“安全第一，预防为主，全员动手，综合治理”的安全工作方针，确保管理体系的高效运转，根据公司20__培训计划，制定安全生产培训计划。

一、培训内容

(一)法律法规的培训

安全生产法律基础知识;安全生产法;安全生产单行法律;安全生产相关法律;安全生产行政法规;安全生产部门规章;安全生产标准;安全生产法规的识别与应用。

(二)安全生产知识培训

1、安全生产管理知识

安全生产监督监察;安全评价;重大危险源辨识与监控;事故预警机制;事故应急救援;职业危害与职业病管理;职业健康安全管理体系;生产安全事故报告和调查处理;安全生产统计分析。

2、个人安全与健康

现代安全管理知识及安全生产“五要素”;作业现场安全管理;危害辨识、风险评价与控制技术;事故应急管理;先进安全管理借鉴。

3、安全心理与安全行为

事故致因理论及事故预防与控制;劳动中的心理状态;心理状态与安全行为;个性心理与安全行为。“安全心理学”专题讲座：

心理状态与安全行为;个性心理与安全行为;劳动中的心理状态;从安全心理学谈企业安全文化建设。

4、安全生产技术

机械电气安全技术;防火防爆安全技术;特种设备安全技术;安全人机工程;职业危害控制技术;交通运输安全技术;矿山安全技术;建筑工程施工安全技术;危险化学品安全技术。

5、安全生产事故案例分析

安全生产事故预防的基本知识;安全生产事故调查的执法依据;安全生产事故调查的原因分析;安全生产事故的处理与整改措施

(三)综合素质能力培训

1、企业领导力培训

领导与领导力;如何加强企业执行力;管理者角色;目标管理;现场管理。

2、企业中层管理执行力培训

新敬业精神与绩效思维;积极心态与机会空间;高效执行的心理素质;从个体执行力到团队执行力;建设性处理矛盾;倍速开发创造力。

3、“企业管理”专题讲座

(1)中国企业需要精细化管理;建立精细化管理的企业系统运营平台;提升员工精细化管理的必备素质;管理的三个里程碑;管理者的有效与成功;从管理到领导;组织设计的基础;战略与决策。

(2)现代企业规范化人力资源管理实务培训

现代企业规范化人力资源管理的总体思路;人才招聘策略与评价方法;企业规范化人力资源管理模式;企业薪酬设计;企业员工业绩考核方案设计;员工培训与技能发展策略;变革时代的人力资源管理。

(3)21世纪领导力

积极主动;自我领导的修炼;自我管理的修炼;人际领导的修炼(双赢思维的建立);双向沟通的修炼;创造性合作的修炼(团队领导力的培养);不断更新的修炼。

二、培训方式

(一)方法

1、系统培训法

系统培训法是对培训对象从理论到实践操作、现场应变能力和综合能力的培训。系统培训旨在培训对象综合素质的提高，安全培训的基础培训。系统培训就是立足这一群体，通过对这一层面上的培训，提高整个管理层的安全技术素质，使广大企业经营管理人员牢固树立安全第一的思想，克服思想上的麻痹松懈情绪，杜绝生产中的违章指挥现象，让他们对自己的行为负责，对职工的生命安全和企业的财产安全负责。

2、专题培训法

3、现场实习法

现场实习法是利用实习工厂实地实践和实物进行的直观教学。这一方法的优势是克服了对职工培训时的纸上谈兵、空洞说教的缺陷，变理论为实践、变说 教为直观教育，培训对象容易接受，尤其是对文化层次不高的培训对象效果更好。把课堂上讲的原理和理论分解到每个实习工厂，对照实物讲解并让学员看操作效 果，使职工在理论上理解不透、记忆不牢的东西通过实际操作能够清楚明白，也会记忆深刻。通过这种培训方法，为企业培训了大批实用操作人才，在安全技术岗位 上发挥了很大的作用。

3、典型引路法

典型引路法是通过选树基层单位培训的先进典型和以典型效应带动培训。抓好典型，以点带面找到了思想政治工作同安全生产工作的切入点。榜样的力量，是无穷的，职工安全技术培训也是这样。如果典型选得好，以典型去引路，也一定能够取得满意的效果。在实际工作中要注意发现典型、培养典型，以典型的事迹、经验去影响和带动职工群众。

4、跟踪反馈法

跟踪反馈法是建立信息反馈网络，对培训效果进行跟踪改进的方法。通过跟踪反馈，可对不适应的培训内容、培训方法进行改善，为下一步培训创造条件。培训效果的好坏通过跟踪反馈可以有一个比较准确的掌握，便于改进工作，使今后的培训工作有的放矢。

5、末位淘汰法

末位淘汰法是对参加培训成绩不合格的培训人员泡沫待岗的作法。为了督促和调动培训对象参加培训和学习的积极性，使培训工作扎实有效，对参加培训的对象要统计造册，把培训对象参加培训的时间、内容、考勤情况和考试成绩一并纳入档案管理，所有人员不论干部工人每次参加培训都必须通过考试，考试成绩不合格的给予一次补考机会，补考不及格的人员给予一定处罚。

(二)具体形式

1、课堂教学

2、观看相关视频

观看视频。这种视频是来自我们车间现场的视频，包括人的不安全行为，物的不安全状态，以及正确操作方法的模拟演练等视频。

3、拓展训练

各种团队协作小游戏

4、安全事故案例的培训

5、安全小品。这类比较符合实际，主要是组织员工进行相关的事故模拟演练，将事故排演成小品的模式，通过小品表演，让员工都能明白事故的前因后果。

三、培训对象

我公司中层管理人员

四、要求

各部门主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控。重点是安全思想和安全管理水平，遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。

五、经常性安全教育

在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育贯穿于施工全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。六、培训效果评估 培训效果评估，主要包括四个层面：反应层面、学习层面、行为层面、结果层面。反应层面旨在考察受训人员对培训的内容、方式、培训师等的满意度;学习层面旨在了解受训人员通过培训，知识以及技能的掌握方面有多大的提高。行为层面的评估主要由上级或同事观察受训员工行为在培训前后是否发生变化，是否有助于推动个人及部门工作。结果层面的评估主要衡量企业是否因为培训而经营得更好。

了解熟悉公司的管理方针、目标、质量、安全和环保意识、相关法律、法规、管理体系标准、员工纪律。

七、安全教育记录清单

1、员工劳动保护教育卡。

2、安全教育记录。

3、安全活动讲评记录。

班组安全培训计划范文(二)

1、班组所有成员都要重视安全环保工作，要树立安全思想偏不得、安全规程违不得、安全知识缺不得、安全费用省不得、安全质量差不得、安全工作懒不得的意识。从而做到“三度四到位”(思想认识有高度，奖惩考核有力度，员工参与有广度;安全教育到位，责任管理到位，巡检维护到位，管理措施到位)

2、班组全体成员，均应承担明确的安全责任，定时、定点检查安全防范措施。使每项安全因素都有专人负责，对安全生产的每个环节都不能放松。实行“四全”的安全管理体制(全员、全面、全过程、全天候)。

3.定期组织学习国家安全法律、法规、公司的安全规章制度和安全技术。

3.1 对新员工和调换工种的员工必须进行“三级安全教育”和“四新教育”(新工艺、新材料、新设备、新产品)。必须做到“九必须、十不准”。使其正确使用安全防护设施，执行安全作业规程和规章制度。

3.2 对在职员工的安全教育的内容为：岗位生产任务、特点、控制要点、主要设备结构原理性能、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术规程、事故案例和预防措施，安全装置、工具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。

3.3 教育形式要多种多样：授课、多媒体、案例、宣传等。使大家变“要我安全”为“我要安全”，尽而达到“我懂安全、我会安全、我管安全”。

4、定期开展安全活动，安全竞赛，查违章，排隐患，堵漏洞，交流经验，提高安全技术责任，实现公司安全、环保目标。

5、经常检查设备的安全装置、防尘防毒和消防设施，发现问题和事故做到“三不放过”(事故原因没有查清不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有采取防范措施不放过)。

6、按规定发放个人劳保防护用品，并正确穿戴和使用。

7、树立“安全第一、预防为主”的思想，抓变化，抓事件，预测预防。严禁违章指挥、违章操作、违章作业;严格执行环保排放标准;严格遵守《进入厂区的十四个不准》，《动火八大禁令》和《进入容器的八个必须》。

8.做好安全检查工作。

8.1安全检查内容：查思想意识、查规章制度的落实、查生产设备、设施和安全工具、查安全教育、查安全隐患整改情况、查劳动用品的穿戴使用、查违章守纪。

8.2 安全检查形式：自查、互查、专查;一班三查(班前、班中、班后);定期组织安全生产大检查。

8.3 检查前准备工作：确定检查时间;确定检查范围、对象和标准;制定检查方法;鉴发隐患通知书，提出问题的处理方法;如何反映，谁负责整改，谁负责监督。

8.4安全检查原则：检查和总结经验相结合;检查和竞赛相结合;检查和奖励相结合;抽查和整改相结合。

8.5安全检查出的问题要做到“三定”，“四不准”(整改安全因素要定人员、定措施、定时间;落实整改任务时做到个人能解决的不准推给班组，班组能解决的不准推给车间，车间能解决的不准推个生产部，生产部能解决的不准推给公司)。

9.安全日(周一)活动。

9.1.活动内容：

9.1.1学习公司安全文件、事故通报、安全简报、安全规章制度;召开安全专题会、现场会。并结合班组实际，提出防范措施。

9.1.2开展安全演练：安全设施使用方法演练、模拟故障训练、危险预防训练、模拟事故抢救训练、消防灭火模拟训练、查处各类事故源训练。

9.1.3一周安全状况分析、讲评、总结，以及下周安全工作要求和安排，认真贯彻“五同时”(计划、布置、检查、总结、评比)。

9.1.4检查安全工器具，设备安全设施以及班组安全台帐。

9.2安全日活动要求：

9.2.1学习安全知识要认真、完全、彻底，不能马虎从事。

9.2.2班组人员均应全部参加，认真做好记录，缺席人员应急时补课。

9.2.3学习内容必须联系实际，并有针对性地提出问题，找出差距，布置整改，把其它车间、班组或个人发生的异常、事故情况当作自己的问题来检查。

9.2.4班长、安全员在安全日活动前要作好充分准备。安全活动日活动内容要充分联系实际，形式多样，讲求实效，不能流于形式。，每次活动应有所侧重，有所收获。

9.2.5车间领导、安环科人员以及分包干部应定期到班组参加安全日活动，了解指导安全工作。并将参加人员记入活动记录薄的名单中。

9.2.6每个人应做到联系实际，积极发言，记录要认真齐全，字体规范。

10、做好重大危险作业前“五分钟活动”。

作业前五分钟活动是预知训练结果在实际工作中的应用。由作业责任人组织从事该项作业的人员在作业现场利用较短时间进行。要求根据危险预知训练提出来的内容进行“四确定 ”(人员、工具、环保、对象)，并将控制措施逐项落实到人。

11、每个班组设一名兼职安全环保员，切实履行自己的职责，搞好安全、环保和消防工作，并及时、真实、规范地填写《班组安全环保台帐》。台帐主要内容：安全环保计划、总结;安全日活动记录;异常情况、事故讨论记录;月度安全情况小结、安全评价分析、安全实绩记录;安全工器具检查登记表;安全设施的型号、规格登记;安全检查及隐患项目整改记录;安全培训考核;安全奖罚记录;现场设备安全设施的检查记录;违章记录;外来人员安全管理记录。

班组安全培训计划范文(三)

安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好班组的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使彩钢厂安环部的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下安全教育培训计划，以便指导工作。

一、培训目的：

使彩钢厂所有安环员牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全理念，结合岗位实际，认真贯彻执行《安规》及《运行规程》，将每一个安环员培训成为全能型的合格安环员。

二、培训要求：

1、受培训人员在学习期间建立学习日志，根据现场学习情况做好笔记，班组将不定期对每位学员进行检查，以掌握受训人员的学习状况和掌握的深度。

2、在学习过程中，在保证人身安全的情况下，在班长带领下，尽可能利用班中时间，多了解彩钢厂设备构造、流程、操作，认真掌握每一个设备的作用，启停步骤。以便我们更好的开展安全工作的检查。

三、培训时间：

培训时间为每周的星期六下午17：00----18：00进行，每月为4课时

四、培训对象：

彩钢厂安环部所有安全员

五、培训内容：

严格按照彩钢厂的安全培训大纲进行，具体培训计划见附表。附件：20__年彩钢厂安环部安全培训计划表