第一篇：医药技术研发管理人员
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医药技术研发管理人员
本范例仅供参考,请酌情修改后再使用
岗位职责
1、制定公司临床试验项目运营战略、流程与计划；
2、组织和监督临床开发部对运营计划的执行，实现公司临床试验的运营目标。
任职资格
1、临床医药、生物相关专业硕士以上学历，熟悉GCP规范；
2、在天然产物、分子病理、营养干预、功能食品等领域有丰富的理论和实际经验，能够胜任产品研发工作；
3、承担过相关领域国家级研究课题、在国内外相关专业杂志发表过研究论文、有基金申请经验者优先；
4、有一定的人际沟通协调能力，较高的书面表达能力，性格沉稳、工作踏实、好学；
5、良好的沟通和协作能力，良好的团队合作精神。
第二篇：医药技术研发人员（本站推荐）
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医药技术研发人员
本范例仅供参考,请酌情修改后再使用
岗位职责
1、参与公司临床试验项目；
2、对试验得出的数据进行整理统计分析，写出报告；
3、完成上级交给的任务。
任职资格
1、临床医药、生物相关专业本科以上学历；
2、在天然产物、分子病理、营养干预、功能食品等领域有丰富的理论和实际经验，能够胜任产品研发工作；
3、承担过相关领域国家级研究课题、在国内外相关专业杂志发表过研究论文、有基金申请经验者优先；
4、有一定的人际沟通协调能力，较高的书面表达能力，性格沉稳、工作踏实、好学；
5、良好的沟通和协作能力，良好的团队合作精神。
第三篇：研发管理人员岗位职责
1.领导科研中心确定育种目标及对试验结果作出准确的评价，并开发相关的技术合作项目。
2.组织新品种科研开发、试验示范等各项任务。
3.负责统一管理公司的科研资源，研究开发新品种。负责亲本提纯，原种扩繁，品比试验和种子生产的基础技术研究。
4.负责科研基础设施和工作环境的管理。
5.负责查找公司品种出现问题的原因并及时协调解决。
6.编写技术服务资料。
7.进行品种参试与报审。
8.整合优势资源，建立育种家队伍。
第四篇：技术研发
技术研发
奇强公司1998年成立以来一直立足于“技术立业”的企业定位，取得了一系列拥有完全自主知识产权的科研成果，博得了国际、国内的广泛赞誉和关注。
公司除拥有自己的研发技术团队外，更与国内外的环境科研院所建立了多方位的合作关系。集团公司的董事长、技术研发负责人被授予“国家级有突出贡献的中青年专家”、美国水环境协会会员。
至今，公司在化工环保的研发方面，先后获得了：
○几十项国内专利
○国家十佳环保实用技术
○德国专利局给予20年的先进性发明专利
公司成套的设备与产品先后出口到越南、新加坡、台湾、马来西亚、印尼等五十多个国家和地区。博得了国际、国内广泛的赞誉和关注。2006年在国家环保总局、国家科委等各部委主办的“化工环保科技成果展”中，公司的科研成果引起了轰动，受到国家发改委和环保总局的关注与重视，并且上报于南方日报，南方都市报。
奇强公司与多所知名研究院所建立了良好的协作关系，全力致力于“环保化工”产品的研究与应用。近年来主要贡献有：非油性脱模剂、无硅酮式氯化物化学成份、非油性脱模剂等。
这些技术居于行业领先，替代了传统脱模剂、防锈剂等严重污染环境的产品，具有无硅酮、无氯化物，无色、无毒、无污染等优点。对环境的环保性、经济性明显，深受广大用户的好评。
公司已通过ISO9001：2000与ISO14001：2000国际质量认证；产品已通过SGS认证，符合环保标准；通过MSDS认证，符合物质检测标准。公司QIKO获得国际认证品牌专利；奇强获得了中国十佳品牌，高新技术产品认定。
第五篇：高级研发管理人员岗位职责
1.要负责新产品的研究开发和本公司已有产品的改进。
2.领导公司研发队伍高效、有序地完成研发项目。
3.及时了解、掌握国内外诊断试剂的发展动态，对产品和技术的引进开发提出可行性建议。
4.分析相关行业产品技术发展态势及对本行业产品技术发展的影响。
5.分析产品营销策略，确认产品竞争优势与劣势。
6.产品企划提案的审核及督导实施。
7.定期分析、评估渠道及政策，及时向上级经理做出改进建议。
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