第一篇：2007年全市运管系统精神文明建设工作意见
文章标题：2007年全市运管系统精神文明建设工作意见
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为加强全市运管系统精神文明建设，不断提高运管系统队伍素质和运政执法管理水平，促进行业管理工作深入开展，适应改革
和发展的需要。结合全市运管工作实际，制定全市运管系统2007年精神文明建设实施意见。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻十六届六中全会精神，着力唱响服务国民经济和社会发展全局、服务社会主义新农村建设、服务人民群众安全便捷出行“三个服务”主旋律，坚持在服务中创新、在创新中服务。坚持以制度和科技创新促进运输发展，更好地服务经济社会和人民群众；坚持以依法行政促进管理变革，更好地规范运管行政行为；坚持以“刚毅精神”促进行业文明，更好地塑造道路运输新形象；坚持以勤政廉政促进行风建设，更好地提供思想政治保障，努力实现道路运输又好又快发展，为加快构建“便捷高效、安全优质、公平共享、法治有序、文明诚信，环境友善”的和谐交通提供重要支撑。扎实推进新形势下的文明创建工作。
二、工作目标
（一）文明单位创建面达100，力争全系统80的单位进入县市区级文明单位行列，30的单位进入宜昌市市级文明行列。
（二）刚毅式岗、班组创建面达100，文明示范窗口创建面达100，在全市道路运输行业开展“十佳执法标兵”、“十佳司乘人员”、“十佳文明示范客车”、“十佳教练员”、“十佳道路运输经营企业”创建和文明示范窗口创建活动，并力争有代表进入省“十佳”。
（三）农村客运示范线创建面达100，争创省级农村客运示范线一条，市级文明客运示范线二条。
三、主要工作
（一）加强政治理论学习和思想道德建设，着力提高干部职工队伍的整体素质
认真做好十六届六中全会和社会主义荣辱观的学习，将加强思想道德建设放在行业精神文明建设工作的首位并贯穿始终。要结合中央、省、市的重大决策、重大改革举措和交通中心工作，紧密结合道路运输行业特点和干部职工的思想工作实际，广泛深入地开展以“八荣八耻”为主要内容的理想信念教育、形势政策教育，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，把运管事业作为自己的人生追求，巩固运管职工团结奋斗的共同思想基础；要贯彻落实《公民道德实施纲要》，进一步完善运管职工道德规范体系，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，引导运管职工树立与经济社会发展相适应的思想道德观念，形成构建和谐交通的共同理想，形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德风尚；贯彻落实全国交通工作会议“服务国民经济和社会发展全局、服务社会主义新农村建设、服务人民群众安全便捷出行”“三个服务”新理念的重要举措。切实提高对“三个服务”的认识和理解，切实树立“三个服务”新理念，切实增强“三个服务”的积极性、主动性和创造性，切实唱响“三个服务”主旋律。
（二）继续深入开展“学创建”活动，不断拓展深化“学创建”活动的内涵
各单位要深入持久地开展“学刚毅精神，创文明新风，建和谐交通”活动，积极践行刚毅同志“唱响三个服务主旋律，做推动交通事业又好又快发展的排头兵”的倡议，学习和发扬劳模精神，切实推进和落实文明创建进机关、进站所、进乡镇、进车船，努力建设一批政治素质好、服务能力强、办事效率高、工作作风优、基层和群众满意的文明和谐运管所。通过培植“刚毅车”、“刚毅班组”和“刚毅岗”将学习活动进一步向道路运输行业客运企业、维修企业和出租车行业等服务窗口深入推进，着力提高道路运输行业服务质量和效率。在运管行政执法单位，开展争创“依法行政先进单位”、“依法行政岗位标兵”等文明执法创建活动，推进依法行政，提高执法队伍素质和依法行政能力，努力建设“为民、务实、清廉”的行政执法单位；在道路运输服务行业，继续开展以“为人民服务，树行业新风”为主要内容、以实现“优美环境、优良秩序、优质服务”为目标的文明示范窗口、文明示范车、文明客运站、文明客运班线创建活动，广泛开展优质服务竞赛、评选服务明星等活动，广泛开展服务礼仪宣传和实践活动，推出一批在社会上立得住、叫得响的重大先进典型，精心打造一批客货运企业、驾培学校、维修厂家的知名服务品牌；在青年、妇女和职工中，继续开展争创青年文明号、青年岗位能手、巾帼文明示范岗、职工职业道德建设等群众性创建活动。市处将在2008年运管工作会上表彰四个先进集体和18名先进个人，评选表彰一批十佳执法标兵、十佳文明示范客车、、十佳教练员、十佳司乘人员、十佳道路运输经营企业。
（三）加强运管文化建设，弘扬运管精神
运管文化建设是行业精神文明建设的重要内容，是行业精神文明建设的升华和
深化。要通过开展行业文化建设理论研讨和经验交流，创造出具有行业特点的运管文化、机关文化等，营造良好的文化氛围，提高运管行业的文化力、竞争力和团队精神；在运管大发展过程中，要通过广大职工的深入实践和身体力行，凝聚出具有时代特点和行业特色的运管精神，并认真开展相应的主题活动，进行总结、提炼和宣传，使之成为激励广大干部职工昂扬向上、奋发
有为的精神动力；要深入开展向陈德华、许振超、赵家富、曹广辉、陈刚毅、青岛港、润扬大桥等为代表的先进典型的学习活动，把“弘扬刚毅精神，立足岗位创优”主题实践活动不断引向深入。同时，要积极总结、培育和宣传一批陈刚毅、蒋雪峰、王静式的先进典型，做到先进典型层出不穷，典型宣传长盛不衰，激励广大干部职工立足岗位成才，争创一流业绩。各单位要因地制宜地加强图书室、宣传栏、职工之家等文化设施的建设，重视发挥大众传媒和信息网络的宣传优势，精心组织职工开展形式多样、喜闻乐见、健康有益的文化体育活动。要积极引导运管文化产品的创作和传播，推出一批反映运管发展成就，热情讴歌运管职工新风貌的文艺作品，增强运管文化的渗透力和影响力，努力增强行业软环境，为实现运管发展营造良好的人文氛围。
（四）深入落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，大力推进具有运管特色的惩防腐败体系建设。
围绕“廉政运征主题教育、廉政运征典型评学、廉政工程工作推进年、公路三乱专项治理”四项活动，深入落实教育、制度、监督和惩治预防并重的要求，要以丰富的廉政文化活动为载体，逐步构筑与行业法规纪律相协调，与行业文明规范相适应，与中华民族优良传统相传承的，具有宜昌运管特点的廉政文化体系，大力推动廉政文化进机关、进站亭、进客车、进项目、进家庭、进企业，营造“以廉为荣、以贪为耻”的行业风尚。建立健全思想道德教育长效机制，形成廉政教育大宣教格局，大力推进以“制权、管钱、用人”为主线的运管惩防腐败体系建设。全面落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，重点抓好客运线路行政许可、站场建设等方面的廉政工作。紧密结合实际，加强行风建设和廉政文化建设，通过开辟廉政文化角、廉政主题征文等形式，让廉政文化走进机关、站所、客车和家庭。培养和树立一批廉政工程项目、廉政先进集体和廉政干部。
三、工作要求
（1）提高认识，加强组织领导。
行业精神文明建设是全面落实科学发展观，加快运管发展的重要保证，是构建和谐运管的必然要求。“十一五”时期，行业精神文明建设的地位和作用将更加突出。全市道路运输行业各部门、各单位要从战略和全局的高度，充分认识加强和改进精神文明建设的重大意义，把行业精神文明建设始终摆在极其重要位置，作为“一把手工程”列入重要议事日程，进一步健全党委统一领导、主要领导亲自抓、班子成员分工抓、文明建设工作部门组织协调、业务部门分类负责、党政群齐抓共管、全行业积极参与的领导体制和工作机制。
（2）完善制度，建立长效机制。一是完善目标责任制。各级运管部门要把行业精神文明建设纳入总的发展规划和工作安排，与业务工作一起部署、一起落实、一起考核。以年度目标责任书的形式，逐级分解、落实目标责任，确保创建目标的实现；二是完善检查考评机制。建立和完善科学的文明创建考核评价指标体系，把集中考评与日常考评、考评工作量与考评实际效果、现场考核和明察暗访结合起来，进行定期或不定期督办检查，促进精神文明建设深入开展；三是完善监督和动态管理机制。充分听取群众意见，重视社会反响，发挥新闻、网络等媒体的监督作用。通过邀请群众评议、设立投诉渠道等途径和方式，实现社会监督的制度化。对平时检查或定期复查、考核发现问题的，限期整改，仍达不到要求的，提请命名机关取消其荣誉称号，切实提高文明创建的质量和水平；四是完善物质保障机制。各级运管部门要根据行业精神文明建设的客观需要和财力状况，增加对精神文明建设的投入，每年要有文明创建经费预算，保证精神文明建设工作所需经费。
（3）健全机构，发挥职能作用。要进一步健全人事政工机构，充实力量，使行业精神文明建设工作机构和人员与其承担的工作任务相适应，确保其履行好规划、指导、协调、督促、调研和管理的职能。要充分发挥人事政工干部在精神文明建设工作中的参谋、助手作用，并从政治上、工作上、学习上和生活上关心他们，为他们创造必要的物质条件和工作环境，充分调动和保护他们的工作积极性和创造性。要加强对人事政工干部的培训，不断提高精神文明建设工作队伍综合素质。人事政工干部要深入实际、深入群众，鼓实劲、出实招，办实事、求实效。
（4）不断创新，增强工作活力。要积极开展行业文明建设理论研究和经验交流。要努力探索新形势下行业精神文明建设的特点和规律，实现文明创建理念、内容、机制、途径上的不断创新，提高文明行业创建工作的水平。不断总结新经验，分析新形势，解决新问题，促进全市交通行业精神文明建设不断取得新成效。
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第二篇：07年全市运管系统精神文明建设工作意见
2007年全市运管系统精神文明建设
工作意见
文章标题：2007年全市运管系统精神文明建设工作意见
为加强全市运管系统精神文明建设，不断提高运管系统队伍素质和运政执法管理水平，促进行业管理工作深入开展，适应改革
和发展的需要。结合全市运管工作实际，制定全市运管系统2007年精神文明建设实施意见。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻十六届六中全会精神，着力唱响服务国民经济和社会发展全局、服务社会主义新农村建设、服务人民群众安全
便捷出行“三个服务”主旋律，坚持在服务中创新、在创新中服务。坚持以制度和科技创新促进运输发展，更好地服务经济社会和人民群众；坚持以依法行政促进管理变革，更好地规范运管行政行为；坚持以“刚毅精神”促进行业文明，更好地塑造道路运输新形象；坚持以勤政廉政促进行风建设，更好地提供思想政治保障，努力实现道路运输又好又快发展，为加快构建“便捷高效、安全优质、公平共享、法治有序、文明诚信，环境友善”的和谐交通提供重要支撑。扎实推进新形势下的文明创建工作。
二、工作目标
（一）文明单位创建面达100，力争全系统80的单位进入县市区级文明单位行列，30的单位进入宜昌市市级文明行列。
（二）刚毅式岗、班组创建面达100，文明示范窗口创建面达100，在全市道路运输行业开展“十佳执法标兵”、“十佳司乘人员”、“十佳文明示范客车”、“十佳教练员”、“十佳道路运输经营企业”创建和
文明示范窗口创建活动，并力争有代表进入省“十佳”。
（三）农村客运示范线创建面达100，争创省级农村客运示范线一条，市级文明客运示范线二条。
三、主要工作
（一）加强政治理论学习和思想道德建设，着力提高干部职工队伍的整体素质 认真做好十六届六中全会和社会主义荣辱观的学习，将加强思想道德建设放在行业精神文明建设工作的首位并贯穿始终。要结合中央、省、市的重大决策、重大改革举措和交通中心工作，紧密结合道路运输行业特点和干部职工的思想工作实际，广泛深入地开展以“八荣八耻”为主要内容的理想信念教育、形势政策教育，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，把运管事业作为自己的人生追求，巩固运管职工团结奋斗的共同思想基础；要贯彻落实《公民道德实施纲要》，进一步完善运管职工道德规范体系，以“服务人民、奉献社会”
为宗旨，引导运管职工树立与经济社会发展相适应的思想道德观念，形成构建和谐交通的共同理想，形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德风尚；贯彻落实全国交通工作会议“服务国民经济和社会发展全局、服务社会主义新农村建设、服务人民群众安全便捷出行”“三个服务”新理念的重要举措。切实提高对“三个服务”的认识和理解，切实树立“三个服务”新理念，切实增强“三个服务”的积极性、主动性和创造性，切实唱响“三个服务”主旋律。
（二）继续深入开展“学创建”活动，不断拓展深化“学创建”活动的内涵
各单位要深入持久地开展“学刚毅精神，创文明新风，建和谐交通”活动，积极践行刚毅同志“唱响三个服务主旋律，做推动交通事业又好又快发展的排头兵”的倡议，学习和发扬劳模精神，切实推进和落实文明创建进机关、进站所、进乡镇、进车船，努力建设一批政治素
质好、服务能力强、办事效率高、工作作风优、基层和群众满意的文明和谐运管所。通过培植“刚毅车”、“刚毅班组”和“刚毅岗”将学习活动进一步向道路运输行业客运企业、维修企业和出租车行业等服务窗口深入推进，着力提高道路运输行业服务质量和效率。在运管行政执法单位，开展争创”依法行政先进单位”、“依法行政岗位标兵”等文明执法创建活动，推进依法行政，提高执法队伍素质和依法行政能力，努力建设“为民、务实、清廉”的行政执法单位；在道路运输服务行业，继续开展以“为人民服务，树行业新风”为主要内容、以实现“优美环境、优良秩序、优质服务”为目标的文明示范窗口、文明示范车、文明客运站、文明客运班线创建活动，广泛开展优质服务竞赛、评选服务明星等活动，广泛开展服务礼仪宣传和实践活动，推出一批在社会上立得住、叫得响的重大先进典型，精心打造一批客货运企业、驾培学校、维修厂家的知名服务品牌；在青
年、妇女和职工中，继续开展争创青年文明号、青年岗位能手、巾帼文明示范岗、职工职业道德建设等群众性创建活动。市处将在2008年运管工作会上表彰四个先进集体和18名先进个人，评选表彰一批十佳执法标兵、十佳文明示范客车、、十佳教练员、十佳司乘人员、十佳道路运输经营企业。
（三）加强运管文化建设，弘扬运管精神
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第三篇：全省建设系统精神文明建设工作意见精选
全省建设系统精神文明建设工作意见
20××年全省建设系统精神文明建设工作，要全面贯彻党的十七大和省委十一届三次全会精神，紧紧围绕全省建设事业率先发展、科学发展、和谐发展的大局，促进干部职工队伍的全面发展。加强理论武装，推进社会主义核心价值体系建设，坚定建设中国特色社会主义的理想信念；深入开展群众性精神文明创建活动，提高干部职工文明道德素质；继续深入推进机关作风和行风建设，普及与提升12319业服务热线，密切联系群众，增强行政与服务的效能和公信力。为推进全省建设事业又好又快发展，为构建和谐江苏，提供强大的思想保证、精神动力和智力支持。
一、深入学习贯彻党的十七大及省委十一届三次全会精神
深入开展学习实践科学发展观活动，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践
在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的重大战略部署。中央决定江苏作为活动试点省份，这是我们加强全省建设系统党的全面建设，推动建设事业科学发展的强大动力。一要认真组织学习，进一步深刻领会科学发展观的丰富内涵，更好的统一思想、凝聚力量。二要摸清现状，把准问题。紧密联系全省城乡建设和自身建设实际，对照科学发展观的要求找准认识上的差距，对照国内外先进经验找准机制上的差距，对照率先基本实现现代化的标准找准工作上的差距，切实解决思想上与工作中不适应、不符合科学发展观的问题。三要搞好调研，指导实践。根据各自职责，调研科学发展观与江苏城乡建设、中国特色城镇化道路与江苏城乡建设、我省建设系统如何更扎实地开展“诚信文化” 建设，打造良好的窗口形象等方面课题。
推动社会主义核心价值体系建设。以纪念改革开放30年活动为契机，深入开展中国特色社会主义理论体系学习教育，进一步坚定干部职工的理想信念。以诚信建设为重点，加强职业道德建设。继续开展行业系统的共铸诚信活动，以政务公开和电子政务为抓手，提升行政和服务的公信力，以完善企业诚信档案为重要途径，加强诚信制度建设，优化建设市场的诚信环境。注重人文关怀和心理疏导，加强和改进思想政治工作，引导干部职工以和谐的理念正确处理工作和生活中的各种矛盾，促进和谐机关、和谐单位建设。继续强化公民基本道德规范教育，使干部职工进一步树立社会主义荣辱观，增强对社会、家庭、事业的责任感，全面提升思想道德素质。加强建设系统的文化建设，如和谐文化、建设文化、城市文化、企业文化等，用先进的文化引领城市化、城市现代化以及社会主义新农村建设。
围绕完成十七大和省委十一届三次全会赋予建设工作的目标任务，开展精神文明建设工作。加强对建设工作目标任务和成就的宣传，增强干部职工的信心，激励奋斗精神。加强对十七大和省委十一届三次全会赋予建设工作目标任务的调研，使干部职工对建设系统如何更好的贯彻落实科学发展观，认识更加深刻，方向更加明确，工作的底数和思路更加明晰。在化解建设工作涉及民生的难点热点问题中延伸和拓展思想政治工，为建设事业的和谐发展做出更大贡献。开展建设系统文明单位挂钩帮扶村镇和社区等主题活动，为基层和群众办实事。
二、以迎接“奥运”为契机，深化群众性精神文明创建活动，广泛开展“迎奥运，讲文明，树新风”主题活动
根据中央文明委和省文明委的统一部署，结合建设系统行业特点，开展各具特色的文明创建活动。从排队、让座、文明出游、文明执法、文明执勤、文明服务、讲究卫生、绿化美化环境等具体事情抓起，一方面根据各自职能创造有利于倡导文明的条件，营造浓厚氛围，一方面自身带头，做讲文明、树新风的表率，在与社会群众的互动中提高自身素质，传播和展示精神文明。
1、深入开展精神文明建设的各类群众性创建活动。深入开展文明行业、文明单位创建活动。已进入省、市文明行业、文明单位的，要进一步巩固成果、扩大影响、提升文明程度。各省辖市建设系统尚未进入省、市先进行列的，要主动与当地文明办联系，积极争创。全省风景园林行业已有很好的创建基础，尚未进入先进行列的省辖市园林局，要大力创建，并积极向所在市文明办进行创建申报，力争在下届评比时，90%以上的省辖市园林局进入省文明行业或创建文明行业的先进行业，推动全省园林行业整体入选省文明行业。
各级风景园林主管部门要加强对文明风景旅游区创建工作的领导，指导各地风景旅游区（点）在近几年创建工作的基础上，认真对照《江苏省文明风景旅游区创建管理办法》以及《江苏省文明风景旅游区考评细则》的各项要求，加大创建力度提升景区景点的管理和服务水平，努力争先创优；今年是全国文明风景旅游区评比年，省建设厅将与省文明办和省旅游局一道，择优评选推荐我省风景旅游区。各景区、景点要抓住国家法定假日调整的契机，提升和规范各项服务，并向游客大力宣传公民文明旅游行为，宣传中华民族优秀文化、传统美德和爱国主义思想。
建设系统各级行政主管部门要继续组织开展“青年文明号”、“巾帼文明岗”等创建活动，引导建设系统以青年职工、妇女职工为主的窗口、班组、处室、科室积极争先创优，用优良的工作业绩树行业文明形象。省建设厅将在今年底会同团省委、省妇联联合评选、认定一批省级“青年文明号”和省级“巾帼文明岗”，省辖市建设系统各局（委、办、中心）要主动与本市团委、妇联等机关沟通联系，积极推荐本系统符合条件的先进集体，并逐级申报，使建设系统有更多的青年、妇女集体成为文明创建的先进集体。
2、以新的观念培育和宣传先进典型，为干部和群众提供生动鲜活的人格化教材。建设工作正处于改革与发展的关键时期，亟需精心选树大批适应时代要求、符合发展需要的先进典型，引领前进方向。一方面，帮助老典型与时俱进发挥示范作用。引导随单位改制而转换身份的先进典型适应和融入社会主义市场经济体制，在市场竞争中发挥示范和品牌效应。同时提升先进典型科学文化素质和工作的科技含量，关心其实际困难，使其共享改革发展成果。另一方面，着力培育更具时代特征和行业特点的新典型。当前，要特别注重选树三种类型的先进典型。一是充分体现立党为公、执政为民的本质要求的先进典型，给人民以鼓舞与信心。二是紧扣科学发展的执政使命的先进典型，引领建设事业率先发展、科学发展、和谐发展之路。三是弘扬“创业、创新、创优”时代精神的先进典型，特别是注重选树在本职岗位上创造一流业绩的“知识型工人”，将先进性熔铸到创造力、竞争力之中。同时，广泛开展学习先进的活动，激发干部职工见贤思齐、昂扬向上、奋发有为的精神状态。
三、坚持不懈地加强全系统作风行风建设
大兴“四风”，树立新风正气。一是大兴求真务实之风。注重学习调研，科学民主行政；全面履行职责，狠抓工作落实；密切联系群众，办实事求实效。使建设系统的各项工作，都自觉遵循和运用经济社会发展规律，都符合科学发展要求，符合群众意愿。二是大兴开拓创新之风。继续解放思想，推动改革创新；创新工作思路，解决发展难题；吃透政策，总结经验，学人所长，敢于走前人未走过的路，勇于进取；创新体制机制，提高行政效能。不断提高解决建设事业发展中的困难与矛盾的能力。三是大兴艰苦奋斗之风。牢记“两个务必”，保持政治本色；；反对铺张浪费，建设节约型机关。保持强烈的忧患意识、责任意识，保持奋发向上，艰苦奋斗的精神状态，自觉抵制拜金主义、享乐主义等不良思想观念的侵蚀，保持勤俭节约的良好风尚，保持高尚的人生追求和精神境界，以较少的行政成本获得较大的行政效益。四是大兴清正廉洁之风。要以树立正确的全力观为重点，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，党员干部要以身作则，带出风清气正的干部队伍。加强建设系统的廉政文化建设，推动廉政文化进机关、进企事业单位、进社团；在全系统积极倡导诚信自律、以廉为荣、以贪为耻的风尚，营造弘扬正气、鞭挞歪风的舆论氛围。
在优质高效地解决群众生活的具体问题中优化行业服务。强化服务意识，完善服务规范，整合服务资源，在涉及群众食、住、行的问题上，主动靠前、及时快捷服务。继续开展居民住宅区周边建设项目“阳光规划”、“市政服务进社区”、“三走进三服务”、“三下乡五服务”等活动，不断提升服务水平，解决群众实际困难。
大力推进12319建设事业服务热线的普及和提升。继续认真贯彻落实厅在徐州和常熟两次推进会，以及《江苏省建设厅关于加快普及和提升12319建设事业服务热线的通知》要求，在省辖市和三分之一县（市）开通的基础上，20××年上半年全省所有县（市）建设局全部开通，实现地域上的全覆盖。从下半年开始，陆续推进建设系统各局（委、办、中心）全覆盖，使群众反映的建设系统所有的服务内容基本上能够通过12319一个平台得到便捷、高效的解决。尚未开通的县（市）建设局要尽快开通，省辖市建设系统各部门要采取切实有效措施，督促辖区县（市）建设系统对应部门开通和加入12319服务热线，实现资源整合，统一服务，进一步提高公共管理水平，密切联系群众，提升行业形象。
四、不断提高建设系统精神文明建设的整体水平
要增强抓好精神文明建设责任感和使命感。当前与今后一个时期，将是我国、我省建设事业加快发展的重要时期，也是各种矛盾、问题的凸显期，干部职工的思想将更加活跃，这对精神文明建设提出了更高要求。全省建设系统各部门、各单位的领导同志，都要进一步增强精神文明建设责任感和使命感，坚持两手抓、两手都要硬，切实加强对精神文明建设工作的领导，以改革创新的精神探索工作规律，丰富实践，创新理论，完善机制，一把手亲自抓、部门合力抓，结合业务工作一道抓，形成齐抓共管、相互促进的良好格局。要加强精神文明建设工作队伍的建设。做到机构、人员、经费、目标责任四落实。各级行政机关由于人员调整变化，导致精神文明建设的分管领导和牵头承办机构不明确的，要尽快明确，报厅文明办备案。负责精神文明建设工作的专兼职干部，要注重提高思想政治水平和引领发展、促进和谐的能力，增强工作的亲和力与感召力。
要进一步探索和把握工作规律。深入基层，深入群众，深入实际，总结基层群众创造的新鲜经验，有效地破解难点热点问题。充分学习借鉴省内外先进经验，充分尊重基层干部群众的首创精神，及时发现、总结和推广各地各部门在实践中的创新创造，推动建设系统精神文明建设理论创新与实践创新的互动发展。分发挥高校、科研院所和建设职工政研会的作用，整合职能部门、专家学者和实践一线骨干的力量，集聚起热心精神文明建设课题研究的高素质队伍。省建设厅将在年内召开全省建设系统精神文明建设工作会议，总结近五年来的经验，展示成果，表彰先进，推进工作，促进精神文明建设工作再上新台阶。
第四篇：乡镇精神文明建设工作意见
2011年我乡精神文明建设工作以集镇创建为主阵地，大力加强农村精神文明创建工作，组织广大农民群众积极开展创建和谐家庭、和谐村庄、和谐阵地活动。具体做到：围绕一条主线、突出四个重点、做好七项工作。
围绕一条主线即以争创全市第二届文明乡镇为总目标，开展各类创建活动。
突出四个重点即一是着力完善集镇范围内“高洪”、“黄泥畈”康居点配套工程建设；二是进一步加大农村创建工作力度，重点抓好童家河村部周边、东溪村街道、金矿办公区等环境整治；三是进一步加强街道居民和未成年人思想道德教育工作；四是深入开展“东西溪志愿者在行动”的活动，不断把群众性文明创建活动引向深入。
抓好七项工作：
1、争先进位，进一步深化文明乡镇创建活动。全年我乡在县文明乡镇的基础上，积极争创六安市第二届文明乡镇，进一步强化基础、突出重点、攻坚克难，开展几项集中整治工作。主要包括：小广告治理、小街小巷治理、集镇入口和出口集合部治理、交通秩序治理等，并做好补缺补差，提升工作水平。同时指导乡直各单位和本部，做好软件资料的收集、整理和上报工作，确保争创六安市第二届文明乡镇成功。
2、加强机关的整治理论学习。开展全民读书活动，结合乡党委中心组及全乡乡村干部政治理论学习教育，组织实施好学习计划，同时选择有代表性的道德主题，广泛发动全民开展读书活动，积极组织并参与全县“读书、进步、文明”演讲比赛。适时在单位和学校开展“讲文明、比贡献”征文演讲比赛活动，调动全民读书的积极性。大兴读书之风，养成良好的读书习惯，促进学习型社会建设。
3、深入开展志愿者服务活动。认真贯彻执行县文明委深入开展志愿服务活动的有关要求，建立志愿者服务队伍，健全志愿者服务保障机制。充分发挥志愿者在重大活动、重要节庆、应急救援、扶危济困及其他事项中的作用，以多种形式的志愿服务活动，大力弘扬以奉献、友爱、互助、进步为内容的志愿精神。几年将重点做好“关爱五保老人志愿服务行动”、“我为创建做贡献”文明使者志愿服务活动。
4、全面推进乡村精神文明创建活动。以“清洁乡村、美化家园”为主题，以集镇连片建设和文明创建示范村为主要内容。以乡集镇“四化”（净化、美化、亮化、绿化）和村级“四创”（清洁卫生工程示范村、文明生态村、绿色小康村、移风易俗村）为抓手，重点开展好集镇三个康居点的配套工程建设和童家河、东溪、金矿三个集中点的环境整治工作，使文明新风进一步树立。
5、进一步推进文明单位、文明行业创建工作。进一步夯实文明乡镇创建活动的基层基础工作，督查指导单位文明创建活动，培育单位文明服务示范窗口和文明服务标兵。进一步加强机关效能建设，深入开展“人民满意公务员”、“行风评议”等活动，改进行业作风，弘扬行业文明，着重抓好各单位文明用语上墙、服务承诺公示，把文明行业创建引向深入。
6、丰富内涵，扎实推进未成年人思想道德建设。全力指导中小学校自身文明创建工作，加强校园周边环境治理，强力推进净化社会文化环境工作。深入开展“做一个有道德的人”主题教育。引导广大未成年人在家孝敬父母、在学校尊敬师长、在社会奉献爱心，扎实推进农村未成年人思想道德建设。
7、完善工作机制，切实加强文明创建工作组织领导。进一步完善乡精神文明建设工作分析会制度，适时召开创建文明乡镇专题研讨会和文明单位、文明村（社区）建设经验交流会，进一步完善文明创建工作考核奖惩体系。组织开展文明创建评比表彰活动。行政执法中队要加大对市场的管理力度，同时加大环卫人员工作指导和督察力度。建立切实可行的畅销管理机制。充分利用宣传媒体，突出对文明创建工作的宣传，不断提高广大群众的知晓率和参与率。要大力宣传典型，教育广大干部群众积极参与农村精神文明建设。
第五篇：2011年精神文明建设工作意见
2011年精神文明建设工作安排
2011年，精神文明建设工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，深入实践科学发展观，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。围绕“项目、服务、民生、稳定、建设”的工作思路，紧密结合全镇群众工作实际，广泛开展具有部门特色的精神文明创建活动，努力营造文明和谐的工作氛围，不断提高干部职工的思想道德素养，切实推动干部职工队伍建设，为保障全年群众工作任务的圆满完成，营造良好的社会环境。
一、加强宣传教育，着力理论武装
（一）深入开展中共党史、党的基础理论、党的路线方针政策学习教育。以庆祝建党90周年活动为契机，认真组织党员干部职工学习党史、党的基础理论知识，深入学习党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设方面的创新实践经验，通过一系列活动，引导党员干部职工全面了解和正确认识党的光辉历史、伟大成就、宝贵经验、光荣传统和优良作风，加深对党章、党的理论和路线方针政策的理解，进一步坚定理想信念，进一步增强推进党的建设新的伟大工程的自觉性和能力水平。
（二）深入开展社会主义核心价值体系学习教育。把建
设社会主义核心价值体系作为重点基础工程和灵魂工程，融入到精神文明建设全过程，体现到工作的各个方面。深入开展理想信念教育，进一步坚定走中国特色社会主义道路的自觉性和坚定性；加强意识形态工作和思想政治工作，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，筑牢思想防线；深入推进社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，塑造勤劳质朴、宽厚包容、尚德重礼、务实进取的新形象。以灾后重建基本完成为契机，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，不断增强干部职工的民族凝聚力和使命感。自觉践行社会主义荣辱观，努力培养高尚的道德情操和健康的生活情趣。
（三）重视抓好形势政策宣传教育。在机关党员干部职工中集中开展形势政策教育，紧紧围绕学习贯彻党的十七届五中全会和自治区、盟、旗各各级会议精神，进一步增强贯彻落实科学发展观、加快转变经济发展方式、加快发展的责任感和紧迫感，把力量和智慧凝聚到服务发展上来。
（四）深入开展心理健康教育活动。建立和完善心理疏导机制，开展谈心活动，加强思想工作。针对群众信访工作人员面对社会负面问题多、工作任务重、信访群众要求高、心理压力大等实际，增强自我调适能力和心理承受能力，使干部职工正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉。倡导科学、文明、健康的生活方式，努力培养干部
职工自尊自信、理性平和、积极向上的良好心态。
二、创新活动载体，深化创建活动
（一）扎实推进学习型机关建设。组织广大党员职工认真学习邓小平理论以及“三个代表”重要思想，深入贯彻实践科学发展观，巩固学习成果，构建长效机制。深化读书学习活动，创新学习方式，突出实践特色，增强学习实效。重点抓好班子中心组学习和个人自学；举办学习成果评选交流，总结推广经验，带动面上学习，不断推进学习型机关建设；鼓励职工利用业余时间进行提高学历、职称和掌握新知识新技能的学习，造就一支素质较高、业务精湛、梯次健全，适应工作发展要求的群众工作干部队伍。
（二）深入开展创先争优活动。按照创先争优活动领导小组的要求，不断加强干部队伍能力建设。以党员干部切实做到“三懂三会”、全面提升“服务中心大局、帮助群众维权、推动工作下移、当好参谋助手、完善工作机制”等“五种”能力，努力实现“建设一流班子、带出一流队伍、培育一流作风、争做一流工作、争创一流业绩”的目标。坚持开展领导干部联系基层，建立党员先锋岗和示范窗口，完善服务承诺、首办责任、限时办结、考核评议等制度，将加强能力建设作为“创先争优”活动的重要内容，统筹兼顾、全面推进。
（三）深化“讲文明、树新风、提素质”主题活动，努
力巩固城乡环境综合治理成果。按照关于城乡环境综合治理的最新部署，坚持“以文明创建促进城乡环境综合治理、以城乡环境综合治理带动文明创建”的工作思路，着力推动文明素质和城乡环境面貌的同步提升。积极参与“美环境、讲文明、树新风”、“除陋习、树新风、提素质”、实施文明交通行动计划等活动。带头开展生态文明创建、持续开展爱国卫生运动，引导职工、家属积极参与绿化美化环境实践活动，为创建生态文明村镇（社区）、绿色家庭、生态庭院，创造绿色环保、清新宜人的生活环境作出贡献。组织开展机关清洁工程、环境清扫、“告别不文明言行”文明劝导等主题活动，自觉怯除不健康陋习、树立文明新风尚。
（四）继续以贯彻实施《公民道德建设实施纲要》为切入点，有针对性地开展思想道德教育建设和道德实践活动。认真组织开展公民道德宣传月和全国第九个“公民道德宣传日”活动。围绕“做一个有道德的人”等主题，引导干部职工认知中华民族光荣传统、弘扬中华民族光荣传统，增进爱党、爱国、爱社会主义情感；倡导文明言行，普及礼仪知识，深化道德教育，形成讲文明、讲礼貌的文明礼仪之风。
（五）继续开展困难群众帮扶和爱心捐助活动。结合“挂、包、帮”活动，深入困难群众家中，进行走访慰问。从思想上鼓励、技术上予以帮扶、生活上予以捐助等方式对困难群众进行帮助。在互动中学习了解社会、学习了解基层，增强同人民群众的联系。
（六）广泛开展群众性文体活动。积极培育形式多样的机关文化载体，丰富机关干部职工的文化生活，不断提升机关的精神文化品位，努力打造富有时代特色的机关文化。加大廉政文化进机关工作力度，切实增强廉政教育的吸引力和感染力。党支部、工会组织要结合自身的特点，广泛开展富有机关特色的文体活动，增强机关工作活力和干部的文化素养，培养机关干部健康向上的生活情趣，培育积极向上的机关文化氛围。
（七）加强综合治理。广泛开展建设节约型机关和“平安单位”等创建活动。积极参与节能减排、卫生绿化和社会公益活动。结合实际，积极配合有关部门做好爱国卫生、维稳、安全保密、计划生育等工作，确保各项工作全面达标，力争使群工部机关精神文明创建工作在原有基础上再上新台阶。
三、强化工作措施，提升创建水平
（一）加强组织领导。继续坚持和完善“主要领导负责抓、分管领导具体抓、相关部门协同抓、干部职工参与抓”的领导体制和工作机制，形成机关精神文明建设工作的合力。把创建工作纳入群工部的重要议事日程，做到统一规划，统一实施，统一考核，统一奖惩。
（二）落实工作责任。建立创建工作目标责任制，并实
施年终考核。通过对创建目标任务的分解，把各项工作具体落实到各有关处室。建立监督机制。设立监督电话并向社会公开，充分发挥行风监督员的作用，虚心接受社会和群众监督。各处室要积极配合，抓好创建市级文明单位档案的收集、整理和总结工作，使文明单位建设工作更加制度化、规范化。
（三）营造工作氛围。要加大投入力度，为创建工作
提供必要的人力和财力保障，切实做到有人做工作、经费到位，保障机关创建工作持续不断地开展。要进一步加大创建工作的宣传力度，利用橱窗、板报、简报、局域网等形式宣传反映创建工作的动态情况，营造创建的良好舆论氛围，不断推进精神文明创建活动向深度和广度拓展。
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