2009年全市运管系统党风廉政建设

第一篇：2009年全市运管系统党风廉政建设

2011年 运管系统党风廉政建设

工作要点

2011年全市运管系统党风廉政建设工作的总体要求是：深入学习实践科学发展观，以贯彻中央《建立健全惩治和预防腐败体系年工作规划》和省委《实施办法》为重点，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持围绕中心，突出一线，不断创新，认真落实党风廉政建设责任制，深入开展“廉政运管三做起”主题实践活动，扎实推进具有运管特色的惩防腐败体系建设，为运管事业改革和科学发展提供坚强的政治保障。

一、加强领导干部党性修养，深化学习实践活动

胡锦涛总书记在中纪委十七届三次全会上讲话强调，要加强领导干部党性修养，保持共产党人的政治本色，发扬党的光荣传统和优良作风，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，以优良作风带领广大党员、群众迎难而上、锐意改革、共克时艰。全市运管部门要把思想和行动自觉统一和落实到学习贯彻胡总书记重要讲话上来。一是要用科学发展观指导要求干部职工积极应对新的机遇和挑战。努力在思想观念、思维方式、工作作风、精神状态、处事风格、公关协调、道德修养、自我约束等方面自觉适应科学发展观的新要求，二是要保障国家重大决策部署的坚决贯彻落实。严格执行党和国家决策部署不动摇、不懈怠、不折腾，确保令行禁止，确保政令畅通。

二、深化“廉政交通三做起”主题实践活动

全市运管部门要认真总结去年开展“廉政运管三做起”主题实践活动以来的好经验好做法，结合新形势新要求，在全面落实“六个负责”的基础上，努力做到“五个进一步”，即：进一步提高认识，自觉抓；进一步紧扣实际创造性抓；进一步突出重点有针对性抓；进一步夯实基础深入抓；进一步坚持研究问题高水平抓。

当前，尤其要结合“加强党性修养，弘扬新风正气”作风建设年要求，深入推进“廉政运管三做起”主题实践活动。要坚持“廉政运管主题教育”制度化，结合学习实践科学发展观活动，深入开展党性党风党纪教育，开展示范、警示教育和岗位教育，教育和引导党员领导干部树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，努力在思想观念、思维方式、工作作风、精神状态、处事风格、公关协调、道德修养、自我约束等方面自觉适应科学发展观的新要求，以优良的党性党风促政风带行风。

要坚持开展“十个一”主题实践活动。即：坚持党委（党组）每月研究一次反腐倡廉建设，每季度召开一次中心组理论学习，上、下半年各举办一场“廉政运管”主题教育报告会，开展一次领导干部勤政廉政谈话，主要领导讲一次廉政党课，组织一次以案促廉警示教育，开展一次“廉政建设大家谈”，创建一个廉政网络宣传阵地，完善一批反腐倡廉制度，组织一次“情系民生党员在行动”社会实践，努力形成“廉政教育大家谈、党纪国法大家守、反腐倡廉大家抓”的浓厚氛围，切实增强工作的有效性

市处将适时开展组织检查考核，并召开“三做起”活动经验交流会。

三、推进运输站场设施建设领域源头治腐工作

全市运管系统要坚持把加强运输站场设施建设领域廉政工作作为当前和今后一个时期反腐倡廉的重中之重，摆在更加突出的位置，采取更加有力的措施，保证权力行使安全、资金运行安全、工程建设安全和干部成长安全，努力从源头预防和减少腐败现象的发生。全面落实《湖北省交通厅关于在加快交通基础设施建设中进一步加强廉政建设的实施意见》。进一步建立和完善领导干部任期经济责任审计制、工程建设项目纪检监察巡视制等各项制度。认真贯彻落实省纪委、监察厅《关于构建武汉城市圈“两型社会”建设综合配套改革试验区腐败风险防控体系的意见》，不断建立健全防控机制和配套制度，切实加强对权力运行、资金使用和项目建设的监督检查，防止权力失控、决策失误和行为失范。

四、巩固运管系统纠风治乱成果 一是要认真组织开展好行评“回头看”活动。对行评中收集的意见、问题整改落实的情况和长效机制建立健全的情况要进行再检查、再督促、再落实，切实避免问题纠而复生，切实纠正和解决损害人民群众利益的突出问题。清理和减少行政审批事项，最大限度地减少“权力寻租”和“自由裁量”的空间，防止“以罚代管”等问题发生。

二是要防止公路“三乱”行为反弹。坚决杜绝行政执法中出现“三乱”行为。要进一步建立和完善查处公路“三乱”问题的快速反应机制，认真办理上级部门批转或群众反映的“三乱”信访举报件。认真办理上级部门批转或群众反映的“三乱”信访举报件。要加大对出租车群体性事件的监察力度，规范出租车行业管理。

三是做好群众来信来访工作。各所要认真接受和对待群众咨询和投诉，及时回复热线栏目平常转办的来电来信，做到一般问题即时回复，重大问题15天内给予回复，疑难问题1个月内回复，最多不得超过2个月。

五、强化党风廉政建设目标责任考核

各运管所要紧紧围绕责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，细化工作责任和目标要求，强化监督检查和考核验收，真正做到廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同验收。一是要加强对党风廉政建设责任制贯彻落实情况的监督检查。按照责任制要求，确保党政领导班子“人人有事管，事事有人管”，确保千斤重担众人挑，人人身上有指标，确保同心促发展，合力抓廉政。

二是要加强对关键部门、重点岗位、核心人员的监督。加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、党员领导干部报告个人有关事项和函询等制度执行情况的检查。坚持在干部提拔任用中征求纪检监察部门意见制度，认真落实组织人事部门与纪检监察、审计等有关单位的联席会议制度等。

第二篇：运管站领导班子党风廉政建设

运管站领导班子党风廉政建设

责任分解、执行情况

为切实加强我站党风廉政建设工作，根据党风廉政建设责任制规定，结合我站2014年党风廉政建设工作与具体任务，制定本分解方案。

支部书记：

责任范围：对本站党风廉政建设工作负总责，重点负责以下各项工作。

1、负责抓好全站党员关于党风廉政建设的贯彻落实，部署本支部党风廉政建设工作，亲自召开1-2个群众反映的强烈的问题。

2、负责对站支委成员进行廉政自律教育，对出现有违反廉政自律规定的党员，及时进行廉政谈话。

3、严格执行民主集中制，落实领导班子议事规则。

4、加强违纪案件的查办工作领导。支部副书记：

责任范围：对站委成员党风廉政建设负责，重点负责以下各项工作。

1、负责部署站委各项工作，将党风廉政建设列入工作计划，亲自解决1-2个群众反映的强烈问题。

2、负责落实站财务收支规定，管理好财务工作。委员：

责任范围：协助支部书记抓好党风廉政建设工作，分管稽查队和乡镇分站，具体负责以下几项工作。

1、协助抓好廉政建设责任分解、责任考核、责任追究三个环节，保证多项任务落实。

2、督促党风廉政建设的责任落实情况。

3、负责抓好领导班子民主生活会，切实提高民主生活的质量。

4、负责抓好党务公开、站务公开、服务公开工作。收集受理党员、群众意见和建议的公开渠道。

为了更好地开展支部的工作，收集、受理党员、群众的意见和建议，是搞好本站工作的根本。为此，支部委员会研究决定，由

负责，联系电话：

并负责整理意见和建设交支部委员会讨论研究。收集、受理党员、群众意见和建议的公开渠道由以下几方面组成。

1、每组由一名党员代表负责，联系3名以上党员，每位党员联系10名以上群众，听取和收集意见和建议，由党员代表负责汇报经支部委员。

2、在站里设立意见箱。

3、定期在党员活动室的宣传栏内公布收集的意见和建议。

4、召开党员大会，或党员代表会公布收集的意见和建议。

5、由站宣传专栏公布党员、群众的意见和建议。

运管站党支部

第三篇：2013年运管党风廉政建设工作总结（最终版）

2013年运管党风廉政建设工作总结2013年12月16日2013年,我局在县委县政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实十七届四中五中全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以落实党风廉政建设责任制为目标，以继续推进运管“三大保廉措施”和工作人员利益冲突回避工作的落实为重点，以抓好重要岗位、环节、部门的源头预防工作为抓手，以“优环境促发展推进年”活动为契机，着力改进干部职工的作风，着力优化行业发展环境，着力解决损害群众利益的突出问题，为打造“五个运管”，构建和谐行业做出了应有的努力。现将一年来的主要工作简单回顾如下:

一、强化职责，落实责任。为加强对党风廉政建设的领导，我局将各项工作任务落实到位，局党委进行了两次专题会议研究，确定工作目标和任务，制订教育计划，制定实施方案，确定党政一把手对全局的党风廉政建设负总责，班子成员对所分管的科室分别承担主要领导责任、直接领导责任和领导责任，形成了领导班子成员分工负责、各守一方，确保了责任分解到位，防止出现管理真空，同时成立了纪检领导小组，为确保全年党风廉政建设顺利开展提供组织保障。为了确保党风廉政建设取得成效，我局将党风廉政建设工作纳入各个部门的工作考核中，实行一票否决制，做到党风廉政建设和运管工作一起抓，一起落实，相互促进与共同提高。同时，我们今年相继开展了党风廉政建设座谈会、推进会、党风廉政教育课、深入基层调研等一系列活动，使全所及道路运输企业人人参与，共同落实，营造了浓厚的建设氛围。

二、加强教育，标本兼治党风廉政建设责任制是否能落到实处，关键在于教育是否到位，是否从根本上落实。今年我局重点抓了以下几个方面的教育工作。一是认真组织了《中国共产党党内监督条例》和《实施纲要》的学习；二是以推行即办制为重点，开展“五型机关”创建活动；三是以庆祝建党90周年为契机，于六月份邀请政治理论专家开展专题讲座；四是开展示范教育和警示教育，于三月份组织观看宣教片《北极雪》；五是开展岗位廉政风险防范专项活动，我局共确定岗位风险点85个，制定岗位廉政风险防范措施93条，同时公开党员2013年社会承诺98条；六是从3月份起在我局办事窗口深入开展创先争优活动，取得了实效。七是建立重点企业联系制度，各班子成员带队深入到各企业了解他们对我们工作作风的意见和建议，并对提出的要求，如加强“黑车”管理、“四小车”管理等问题，一一予以落实解决。八是考核督查组坚持每月开展一次局内部效能作风检查，发现问题立即予以整改，对违法违纪现象严格按照有关规定予以处理，绝不手软。

三、端正行风，优化环境为了端正部门行风，优化环境，促进运管事业的发展与社会的和谐，我局将党风廉政建设与行风评议活动、作风建设活动等各项工作紧密结合，实现共同提高，相互促进。

1、认真开展政风行风评议活动。根据县委的工作部署，结合工作实际，从今年6月份起，我局进行积极动员、全面发动，制订工作计划，实现县局属各部门间的联动开展，突出在“服务态度、办事效率、勤政廉政、服务质量”上下功夫，认真解决和纠正群众反映的热点、难点问题，努力转变观念，改变工作作风，基本实现了“改进作风、提高效率、优化环境”的建设目标。

2、积极开展作风建设活动。根据我局今年作风建设实施意见的工作部署，按照全面推进我县运管系统抓党风、促政风、带民风各项工作要求，紧紧围绕运管工作任务，作风建设主要以下几个方面。一是加强班子建设，认真执行的党的七项组织生活制度，使领导干部在作风建设起表率和带头作风，确保作风建设活动有序开展；二是加强学习提高。采取集中培训学习和自学、分散学习和定时夜学、领导主讲和大家心得体会交流等学习方法结合起来，有效地展开宣传、学习和教育。今年六月份组织开展思想道德和职业道德培训，不断增强执法人员的素养；同时结合典型行政案例特别是行政上诉案件，经常组织讨论，以加强执法行为的规范、调查取证的针对性、文书制作规范等方面工作，提高执法人员的执法水平；三是加强依法行政，今年共依法查处违章车辆770辆次，依法行政许可项目40件，非行政许可项目2435件，并依法进行政务公开；今年共办结96520投诉案件479起，受理失物案件75起，切实维护了群众的合法权益；同时开展道路运输专项整治活动，共查处“四小车”4000辆、违章出租车151辆、“黑车”辆，严厉打击违法运输活动，促进道路运输安全生产，切实解决群众反映的热点难点问题；四是开展各种载体活动，如组织开展了“五型机关”创建活动、“千局万站优环境促发展推进年”活动、“优环境促发展创服务品牌”等系列活动，从思想上、行动上促进了作风建设。

四、建章立制，确保廉政。我局按照《规定》的要求，建立各项规章制度，规范工作行为，提高办事效率，改良生活作风，为建立党风廉政建设长效机制奠定基础。一是制订《惩防体系建设实施方案》，为构筑防腐墙，建立长效机制提出具体可操作性的意见。二是建立领导班子廉洁自律承诺制度，规范领导干部的行政行为，有效防止违纪违规行为的发生，增强领导干部廉洁从政的自觉性。三是建立自由裁量权制度，避免了行政处罚中人为裁量权过大的行为发生，深化查、处、缴三分离；四是实行行政许可统一受理、公开办事程序、规范行政程序、采取集中审批和条件符合准入制，解决了行政许可中自由许可问题，减少了群众办事难、办事不公及吃拿卡要等现象；五是建立厉行节约制，严格控制各种费用的支出，使“三公费用”控制在合理范围内,有力地杜绝公款吃喝、奢侈浪费现象，落实公车三定管理规定，对公车费用和接待费进行了公示，为节约经费支出做出了积极的努力；七是建立财务管理制度，规范办公设备采购行为，特别是在新办公楼建设项目中采取招投标规范操作，杜绝商业贿赂现象的发生；八是国庆节假日期间下发专门的文件，严格要求本单位不得以任何形式收受红包、礼金及严禁出现公车私用问题；九是健全政务公开制度，畅通群众反映渠道，如扩大96520投诉受理范围、公开所长投诉信箱、建立企业联系制度、开展“阳光投诉”活动等等，公开接受群众的监督，切实纠正损害群众利益的不正之风。今年来，我局的党风廉政建设和反腐败工作虽然做了很多，但仍存在不少问题。如党风廉建设工作抓得不够实，对纪律教育学习不够重视，党廉知识宣传阵地不足，对于这些问题，我们将结合实际，进一步贯彻落实党风廉政建设各项工作任务，在2014年加以整改和克服。

第四篇：全市运管系统半工作会议召开

全市运管系统半工作会议召开

2012年8月17日下午，全市运管系统半工作会议在杭召开。市交通运输局党委书记、局长范建军、市交通运输局副局长兼市运管局党委书记、局长陆献德到会并讲话。市运管局党委副书记、副局长何雄彪作半工作报告。

范建军充分肯定了运管工作。范建军指出，去年下半年以来，运管局在以雄彪同志为班长的班子的带领下，经受住了部分出租车停运、创文明城市迎检、服务保障残运会、打击“四小车”非法营运、内部体制改革、队伍廉政风暴等六方面的考验，不仅总体上实现了行业稳定、队伍稳定的目标，而且还在创文明城市、服务保障残运会等方面受到了市政府的充分肯定和表彰。范建军要求，要抢抓机遇争创新的业绩，一是要认真学习领会省市党代会精神，学习落实邵占维市长调研交通讲话精神和全市交通半工作会议精神，努力促进行业转型。二是要切实加强公交地铁管理，要主动抓好衔接，做好对接。三是要创新社会管理，提升管理效能。要积极创新机制，探索社会管理新举措，着力破解“四大难题”。四是要严格要求，进一步加强运管队伍建设。要抓班子，带队伍，重廉洁，着力加强运管队伍建设，为开创运管工作新局面奠定坚实的基础。

陆献德以《凝心聚力 共谋发展为开创运管工作新局面提供思想作风保障》为题，就下半年凝聚力工程和执行力工程提出要求。陆献德提出，一是要统一思想，充分认识开展凝聚力工程和执行力工程的重要意义。当前，凝聚力工程和执行力工程不仅是行业发展的迫切需要，还是推动队伍提升的有力保证，更是转变工作作风的基本要求。要把凝聚力工程和执行力工程融入到全局工作的各个方面。按照“以感情凝聚为前提，以事业凝聚为重点，以激励机制为保障，以党的建设为抓手”的指导思想，实现思想政治素质明显提升，知识和专业结构明显改善，队伍的战斗力明显增强，解决行业难题明显进展，社会影响力明显改善的五大目标，实现社会和市民群众对道路运输服务和秩序基本满意，上级党委和各级政府对运管工作感到满意，基层职工对干部和领导班子感到满意等三个满意。二是要做好表率，把以人为本作为凝聚力工程的根本出发点和落脚点，通过“政治上关怀、生活上关心、身心上眷顾、文化上多彩、保障上有力”等方面不断激发

运管队伍的整体活力。三是提升能力，不断强化责任意识。四是强化考核，完善激励机制。五是要强化宣传，提升队伍形象。

何雄彪在半工作报告中对上半年的工作进行了全面回顾总结，并在深入分析当前面临的主要困难和问题的基础上，对下半年的工作进行了部署。他指出，今年以来，我局围绕全省运管工作会议和全市交通工作会议提出的总体工作目标要求，结合运管工作实际，以“全力以赴抓重点，锲而不舍攻难点，标本兼治化热点，精益求精创亮点”为总体工作思路，并提出了十项具体工作目标、七个工作举措，着力破解“四大难题”，圆满完成了半工作任务，做到了时间过半、任务过半，为完成全年的工作任务打下了良好基础。下半年的工作，总体仍然是围绕年初提出的工作目标，继续全力以赴抓落实。一是破解“四大难题”要有实质性进展。二是出租汽车、客货运行业管理，要总体推进并各有侧重。三是安全、市场监管要以强化隐患排查治理和责任区监管为着力点，持续改善运输市场环境。四是信息化工作要加快推进，重点是要做好抓整合、抓落实和抓进度。五是队伍建设，重点是要提升干部能力素质。

会上，局纪委书记、副局长周龙彪就开展“转作风、提效能、树形象”作风效能建设专项活动进行了部署。

会议由王克振副局长主持。市运管局副科以上干部、机关全体人员，各区、县（市）运管处（所）负责人、办公室主任约150人参加了会议。（局办）

第五篇：07年全市运管系统精神文明建设工作意见

2007年全市运管系统精神文明建设

工作意见

文章标题：2007年全市运管系统精神文明建设工作意见

为加强全市运管系统精神文明建设，不断提高运管系统队伍素质和运政执法管理水平，促进行业管理工作深入开展，适应改革

和发展的需要。结合全市运管工作实际，制定全市运管系统2007年精神文明建设实施意见。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻十六届六中全会精神，着力唱响服务国民经济和社会发展全局、服务社会主义新农村建设、服务人民群众安全

便捷出行“三个服务”主旋律，坚持在服务中创新、在创新中服务。坚持以制度和科技创新促进运输发展，更好地服务经济社会和人民群众；坚持以依法行政促进管理变革，更好地规范运管行政行为；坚持以“刚毅精神”促进行业文明，更好地塑造道路运输新形象；坚持以勤政廉政促进行风建设，更好地提供思想政治保障，努力实现道路运输又好又快发展，为加快构建“便捷高效、安全优质、公平共享、法治有序、文明诚信，环境友善”的和谐交通提供重要支撑。扎实推进新形势下的文明创建工作。

二、工作目标

（一）文明单位创建面达100，力争全系统80的单位进入县市区级文明单位行列，30的单位进入宜昌市市级文明行列。

（二）刚毅式岗、班组创建面达100，文明示范窗口创建面达100，在全市道路运输行业开展“十佳执法标兵”、“十佳司乘人员”、“十佳文明示范客车”、“十佳教练员”、“十佳道路运输经营企业”创建和

文明示范窗口创建活动，并力争有代表进入省“十佳”。

（三）农村客运示范线创建面达100，争创省级农村客运示范线一条，市级文明客运示范线二条。

三、主要工作

（一）加强政治理论学习和思想道德建设，着力提高干部职工队伍的整体素质 认真做好十六届六中全会和社会主义荣辱观的学习，将加强思想道德建设放在行业精神文明建设工作的首位并贯穿始终。要结合中央、省、市的重大决策、重大改革举措和交通中心工作，紧密结合道路运输行业特点和干部职工的思想工作实际，广泛深入地开展以“八荣八耻”为主要内容的理想信念教育、形势政策教育，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，把运管事业作为自己的人生追求，巩固运管职工团结奋斗的共同思想基础；要贯彻落实《公民道德实施纲要》，进一步完善运管职工道德规范体系，以“服务人民、奉献社会”

为宗旨，引导运管职工树立与经济社会发展相适应的思想道德观念，形成构建和谐交通的共同理想，形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德风尚；贯彻落实全国交通工作会议“服务国民经济和社会发展全局、服务社会主义新农村建设、服务人民群众安全便捷出行”“三个服务”新理念的重要举措。切实提高对“三个服务”的认识和理解，切实树立“三个服务”新理念，切实增强“三个服务”的积极性、主动性和创造性，切实唱响“三个服务”主旋律。

（二）继续深入开展“学创建”活动，不断拓展深化“学创建”活动的内涵

各单位要深入持久地开展“学刚毅精神，创文明新风，建和谐交通”活动，积极践行刚毅同志“唱响三个服务主旋律，做推动交通事业又好又快发展的排头兵”的倡议，学习和发扬劳模精神，切实推进和落实文明创建进机关、进站所、进乡镇、进车船，努力建设一批政治素

质好、服务能力强、办事效率高、工作作风优、基层和群众满意的文明和谐运管所。通过培植“刚毅车”、“刚毅班组”和“刚毅岗”将学习活动进一步向道路运输行业客运企业、维修企业和出租车行业等服务窗口深入推进，着力提高道路运输行业服务质量和效率。在运管行政执法单位，开展争创”依法行政先进单位”、“依法行政岗位标兵”等文明执法创建活动，推进依法行政，提高执法队伍素质和依法行政能力，努力建设“为民、务实、清廉”的行政执法单位；在道路运输服务行业，继续开展以“为人民服务，树行业新风”为主要内容、以实现“优美环境、优良秩序、优质服务”为目标的文明示范窗口、文明示范车、文明客运站、文明客运班线创建活动，广泛开展优质服务竞赛、评选服务明星等活动，广泛开展服务礼仪宣传和实践活动，推出一批在社会上立得住、叫得响的重大先进典型，精心打造一批客货运企业、驾培学校、维修厂家的知名服务品牌；在青

年、妇女和职工中，继续开展争创青年文明号、青年岗位能手、巾帼文明示范岗、职工职业道德建设等群众性创建活动。市处将在2008年运管工作会上表彰四个先进集体和18名先进个人，评选表彰一批十佳执法标兵、十佳文明示范客车、、十佳教练员、十佳司乘人员、十佳道路运输经营企业。

（三）加强运管文化建设，弘扬运管精神

运管文化建设是行业精神文明建设的重要内容，是行业精神文明建设的升华和12全文查看