中共湘潭县谭家山镇委员会关于认真做好谭家山镇党委换届选举工作的

第一篇：中共湘潭县谭家山镇委员会关于认真做好谭家山镇党委换届选举工作的

中共湘潭县谭家山镇委员会

关于认真做好谭家山镇党委换届选举工作的 通知

各党支部(总支):

根据《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，按照《关于认真做好市、县、乡党委换届工作的通知》（中组发„2010‟20号）、《关于认真做好乡镇党委换届工作的意见》（湘组电„2010‟50号）和《中共湘潭县委关于认真做好乡镇党委换届工作的通知》（潭发„2011‟5号）等文件精神，我镇党委将于2011年3月27日召开党代会，进行换届选举。为确保我镇党委换届选举工作顺利进行，经镇党委研究，现就有关事项通知如下：

一、充分认识做好镇党委换届选举工作的重要意义 镇党委是农村各项工作的直接领导者，做好镇党委换届选举工作，选好配强镇党委领导班子，关系到党在农村基层组织的加强和执政基础的巩固，关系到我镇全面建设小康社会和建设社会主义新农村的进程。各党支部必须充分认识做好换届选举工作的重要意义，抓住镇党委换届的有利时机，把换届选举工作与深入推进创先争优活动结合起来，与农村党的建设“三级联创”活动结合起来，努力创建“五个好”乡镇党委，进一步提升农村基层干部的能力素质，增强农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，促使农村各项工作取

得新的进展，以实实在在的成效赢得广大群众的拥护和支持，为我镇的全面发展和稳定奠定坚实的组织基础。

二、党代表的条件及产生的办法

1．党代表的名额及分配比例。根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》及市县有关文件精神，结合我镇实际，我镇代表人数确定为131人，其中，专业技术人员20%左右，先进模范人物20%左右，镇村干部代表60%左右，非公有制经济组织等新经济和新社会组织中的党员代表不少于5%，妇女代表20%左右，年龄在45周岁以下的代表一般不少于50%，大专以上文化的代表不少于20%。（各党支部代表名额分配表附后）

2．党代表的条件及产生。

党代表的条件：坚决拥护党的路线、方针、政策，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想,认真实践科学发展观，按党性原则办事，遵纪守法，廉洁奉公，在农村经济社会事业发展中起先锋模范作用，带头创先争优，为党内外群众所拥护，并有一定议政、议事能力的中共正式党员。

党代表的产生：提倡采用“两推一选”的办法，首先由选举单位按照超出分配代表名额30%比例的人数，通过组织党员推荐和群众推荐相结合的方式酝酿提出代表候选人推荐人选，并与乡镇党委沟通，按多于代表名额20%以上的差额比例，提出代表候选人初步人选名单，在一定范围内进行公示（3月8日前）。其次在广泛征求党员、群众意见的基础上，由选举单位召开党支部（总支）委员会确定代表候选人预备人选，报镇党委审批（3月15日前）。最后由各选

举单位召开党员大会，采取无记名投票方式选举产生代表，报镇党委审批（3月20日前）。代表选举差额比例不低于上次党代会差额比例。代表选出后要在一定范围内公示。镇党委将成立代表资格审查小组，负责对代表的产生程序和代表资格进行审查。按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和中央组织部的有关规定，选举时，到会的有选举权的党员人数超过应到会党员人数的五分之四，会议才能有效，候选人得赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选。对不符合规定程序产生的代表，将责成原选举单位重新进行选举，对不符合条件的代表，将责成原选举单位撤换。代表资格审查小组应向党代表大会预备会议报告审查情况，经审查通过后的代表，才能获得正式资格。

三、党代会的主要任务和选举办法

1．党代会主要任务。

根据《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，结合我镇实际，本次党代会的主要任务是：

①听取和审议上届党委和纪委的工作报告；

②选举产生新的党委委员会和纪律检查委员会；

③选举出席县第十一次党代会的党代表；

④讨论本镇党的建设、国民经济和社会发展的重大问题并作出决定；

⑤公布和审查党费的收缴情况。

2．乡镇党委委员和纪委委员的名额及其选举办法。根据我县统一安排，我镇党委委员7人，其中书记1人，副书记、镇长1人，副书记1人，其它4名党委委员分别为

纪委书记组织委员、宣传统战委员、武装部长、副镇长各1名。纪委委员名额为5人，其中书记1人，副书记1人，委员3人。选举新一届党委委员和纪委委员，一律采用差额选举和无记名投票的方式进行，按照比应选人数多20%的差额比例确定候选人进行差额选举。根据上级有关文件精神，镇党委书记、副书记和纪委书记、纪委副书记原则上实行等额选举。

四、切实加强对乡镇党委换届选举工作的领导

为认真抓好镇党委换届选举工作，确保我镇第五次党代会顺利召开，镇党委成立换届选举工作领导小组，由全体党委成员组成，镇党委书记肖军任组长，镇长符念龙、副书记周强宇任副组长，全面领导本次选举工作；领导小组下设办公室，由熊军、宋学文、王莉、杨菊兰、谷敏慧、龙新桂等同志组成，熊军兼办公室主任；成立代表资格审查小组，由周强宇同志任组长，成员为熊军、杨菊兰、刘美英；成立党费审查小组，由熊军任组长，成员为杨菊兰、方显根、周杰。各党支部（总支）要切实加强领导，由党支部书记负总责，认真做好宣传发动工作，按规定召开好党支部会议，依法依程序选举县、镇党代表。同时要切实加强党性党纪教育，绝不允许在选举中搞非组织活动，做到把上级组织的意图与充分发挥党内民主有机结合起来，确保我镇第五次党代会圆满成功。

附件：党代表名额分配表及指导员名单。

第二篇：谭家山镇党委书记任期经济责任述职报告

谭家山镇党委书记任期经济责任述职报告

赵炳炎，男，1963年10月出生，中共党员，2004年12月至现在任谭家山镇党委书记。

2004年，谭家山镇发生了两起特大安全责任事故，年终绩效考核被一票否决，在此之际，我带着县委、县政府的重托，上任谭家山镇党委书记，作为班长，肩负着发展一方经济，致富一方百姓，保持一方稳定的重任。谭家山镇既是县内的经济强镇，也是社情复杂的重点地区。近几年来，我认真履行第一责任人的职责，紧紧依靠党委、人大、政府一班人的集体智慧和全镇广大干部群众的大力支持，一心一意谋发展，聚精会神搞建设。围绕社会主义新农村建设，以构建和谐谭家山镇为切入点，全面落实科学发展观，突出抓好科教兴镇、工业强镇、产业富镇和可持续发展战略，把握全镇经济发展的方向和走势，促进和推动了谭家山镇各项工作的全面进步。现将本人2005年—2007年上半年任职以来的经济工作总结汇报如下：

一、基本情况

（一）主要经济指标完成情况。

谭家山镇位于湘潭县中南部，距县城15公里，1995年由原谭家山镇和长岭铺乡合并为谭家山镇，总面积100.45平方公里，境内有丰富的煤炭资源，耐火泥资源，交通便利，107国道穿境6.8公里，省道S313途径4个村和集镇区8.6公里，武广客运专线途径5个村7.3公里，村级公路硬化近80公里。辖28个村，375年村民组，5个居委会，25个居民小组，总户数13816户，总人口50586人，其中农业人口38671人，耕地面积33847亩，山林面积79600亩。全镇共有基层党支部43个，中共党员1544名。

2005年全镇工农业总产值达到8.23亿元，比2004年增长12.1%，其中农业增加值15035万元，增长4.2%，工业增加值14900万元，2006年全镇工农业总产值达到9.37亿元，比上年增长13.9%，农业增加值15753万元，增长4.8%，工业增加值10430万元，二、三产业在经济结构比例协调，经济运行质量趋于合理。

从2005年以来，谭家山镇民间资本流动加大，广大工商户及农民经营理念不断更新，民营经济活力倍增，以煤产业为支柱的工业经济逐步向化工、制造、机械、物流业发展，板块经济结构初步形成。2005年，全镇有个体私营企业918家，其中个体工商户850家，私营企业68家，2006年，全镇又新发展个体工商户160家，私营企业12家。谭家山镇农业以种植水稻为基础产业，拥有湘莲、肉兔、蔬菜、红薯等农产品生产基地，镇内农民劳务输出量大，2005年，全镇转移劳动人口8963人，劳务收入达1.2亿元，2006年，全镇转移劳动力9200人，实现劳务收入1.25亿元，劳务收入占全镇农民人均收入的61%以上。

（二）2005年—2007年上半年我镇经济发展的基本情况。

2005年全镇实现工业总产值5.65亿元，比上年增长15%，其中完成规模工业产值4.2亿元，比上年增长12%，规模工业企业达12家，同比新增3家，实现工业增加值1.49亿元，全镇规模工业企业实现税收2450万元，实现利润1080万元，2005年，全年招商引资4933万元，新增工业项目投入5413万元，其中完成技术改造3369万元。

2006年全镇实现工业总产值6.7890亿元，比上年增长20.15%，其中完成规模工业产值43700万元，为年计划的102%,同比增长14.1%，实现工业增加值10430万元，规模工业实现税收2600万元，实现利润1200万元，为年计划125%，全镇有规模工业15家，同比新增3家，全年招商引资5360万元，全年新增工业投入5518万元，其中技改投入4606万元，为年计划的156.49%。

2007年上半年，全镇实现工业总产值46328万元，占任务55%，同比增长35.1%，实现规模工业总产值30889万元，占任务的51.5%，同比增长43.3%，实现工业增加值9158万元，完成新增工业投入3882万元，其中技术改造投入3502万元，为年任务67.1%，完成工业税收2118万元，同比增长40.26%，实现利润1871万元，同比增长107.20%，工业企业产销率达到100%，新增规模企业1家。2005年全镇财政收入2723.7万元，比上年增加41.3万元，为预算的110.7%，其中：预算内收入2476.6万元，比上年增长15%，预算外收入460.1万元，比上年增长25%，完成国税收入1880.7万元，比上年增长18%，地税收入589.96万元，比上年增长32%，财政收6万元。

2006年财政收入3536.24万元，比上年增加812.54万元，增长29.8%。其中：预算内收入3184.6万元，比上年增长28.5%，预算外收入70.46万元，为预算的145%，完成国税收入2300万元，比上年增长22%，地税收入876.6万元，比上年增长48.5%，契税8万元，两会清收5.53万元。

2007年上半年，财税收入2663.46万元，占任务54.4%，其中：国税收入1504万元，占年任务的50%，地税收入685万元，完成年任务59%，契税完成8.25万元，占任务的55%，预算外收入631.86万元。三年来，我镇财政收入一直稳步增长，在注重加大对农业基础设施建设投入的同时，确保了财政收支平衡，略有节余，财政状况良好。

（三）社会事业协调发展，人民生活水平显著提高。

1、教育投入不断增加。2005年改造危房1750平方米，镇财政直接投入24.7万元，对花门、朝连两所学校进行危房改造。2006年全镇改造危房面积920平方米，财政直接投入16.2万元，顺利通过了素质教育验收。2007年已改造危房1750平方米，投入7.9万元，计划投资110万元，改造坪塘小学为全镇窗口中心小学，现已全面动工。

2、城镇建设和国家重点工程建设步伐加快。两年多来，我们更新发展思路，进一步调整完善了镇区总体规划，两年硬化城镇道路71公里。投入146万元，改造排污工程20处。投入50万元进行长岭工业园区建设，为城镇建设提供了发展依据，重点搞好垃圾场地规划审批和前期工作、汽车站场的建设规划审批。国家重点工程项目有人饮安全工程，投资422万元，将于今年9月份全面竣工。武广铁路客运专线于去年全线动工。成功争取采煤沉陷区治理项目，总投资为1.059亿元，目前已进入征地拆迁阶段。

3、计划生育工作效果提升。通过开展多种形式的宣传教育，人民群众生育观念大为改观，继续实行纵向到底，横向到边的管理目标和全面推进计生工作村民自治，采取经常工作与集中服务活动相结合的工作方式，取得了显著成效，连续两年名列全县先进行列。2005年计内率91.79%，2006年计内率98.18%，保持了工作在市、县排名先进地位。

4、人民生活水平显著提高。2005年农民人均可支配收入3402元，比上年增幅为12%，2006年农民人均可支配收入3750元，比上年增幅为12.5%。程控电话、移动通讯工具到户普及率达90%，有线电视入户率达70%。农民住房建设进一步改善，农村购买率不断提高。

5、社会保障体系逐步完善。2005年，全镇落实城镇低保对象218户，501人，发放补差生活费每月39400元。2006年，全镇落实城镇低保对象324户，712人，发放补差生活费每月55780元，农村低保92户,152人,月保障金3440元，发放大病医疗救助6800元，五保户做到了应保尽保，敬老院建设加强，投入增大，集中供养人数2007年上半年达到52人。农村新型合作医疗稳步发展，参合率2005年为61%，2006年为83%，2007年为95%，全镇2005年发生补偿兑付1200人次，补偿金额39万元，2006年全镇发出补偿兑付2410人次，补偿金额156万元，劳动保障工作有了新的起色，2005年完成城镇新增就业任务420人，下岗再就业46人，养老保险扩面120人，工伤保险完成36人。2006年完成城镇新增就业539人，下岗再就业60人，养老保险扩面130人，工伤保险扩面42人。

6、新农村建设步伐坚实。2006年我镇抓住建设社会主义农村的机遇，以荷叶坝、响垅村为示范点，以点带面，全面铺开镇村公路、水利、通信、电网等基础设施建设，争取国家投入600多万元，镇财政投入310万元，社会筹资140万元，硬化村级公路71公里，新修公路48公里，2007年上半年硬化22.5公里。投入农业综合开发资金872万元，对高山、茶元、长岭等8个村改造低产田1.52万亩，新增灌溉面积3000亩，改善灌溉面积5000亩，水利工程投入520万元。

7、安全生产工作卓有成效。我镇现有小煤矿12家，非煤矿山8家，矿山安全生产是我镇安全工作的重中之重，我们吸取2004年的深刻教训，狠抓安全生产整改到位，两年多来，安全整改技改投入在2000万元以上，企业安全生产开创历史新局面，地面企业和非煤矿山实现了零事故。煤矿企业发生事故2005年3起，死3人，2006年2起，死2人。政府严格安全监管，在煤矿企业中，积极开展防治水、防灭火专项整治，达到了良好的安全生产效果。

8、社会治安综合治理进一步加强。社会治安问题和维护稳定是我镇发展经济的关键，由于独特的地理位臵，煤开采企业多，107国道、省道经过又与株洲交界，流动人员复杂，煤矿企业给当地百姓带来好的经济效益的同时，也产生许矛盾和问题，我们本着定期排查、及时化解、及时处理的原则，有效杜绝和控制了各类大规模矛盾冲突的发生，做到了小矛盾不出村，大矛盾不出镇。两年多来，有效稳控了涉军上访，有效缓解了矿区5个村与矿业公司农赔、房赔、用电、饮水、农田恢复等矛盾，有效平息、调解了原集资户与新源煤矿投资权益诉讼纠纷。2005年调处各类民事纠纷175起，成功率96%，2006年调处各类民事纠纷143起，成功率96.5%,2007年上半年调处各类民事纠纷56起,成功54起。深入开展“一打两整”、“扫黑除恶”行动，2005年立刑事案116起，破98起，打击处理42人，立治安案145起，查处140起。立治安案126起，查处121起。2006年立刑事案134起，破111起，打击处理46人，立治安案126起，查处121起。2007年上半年立刑事案47起，破28起，立治安案50起，查处24起。两年多来，通过普法宣传学习，及时排解矛盾纠纷，严厉打击违法犯罪，达到了社会治安秩序的良好局面。

二、我镇经济运行正朝着持续健康的方向发展

（一）基本思路和基本估价

2005—2007年我镇经济工作的基本思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大精神，坚定不移地把发展经济作为党委、政府的头等大事，把全面协调发展各项社会事业作为政府的重要任务，把增加群众收入、改善人民生活、保持农村稳定作为全镇工作目标，紧紧围绕经济建设为中心，突出招商引资，加强安全监管，逐步整合资源，努力把我镇打造成省内工业经济强镇、特色农业大镇、文化教育名镇，构建社会主义新农村，实现全镇经济既快又好发展。近三年来，我镇依托资源优势，依靠煤炭产业的经济支柱，大力发展工业经济，努力增加后续财源，农业产业结构进一步优化，三农地位进一步提升。2005年全镇落实定单农业1.25万亩，优质稻种植面积达38000亩，2006年落实定单农业1.5万亩，优质稻种植面积4.12万亩，培植了两个特色农产品基地，2007年定单农业达1.8万亩，优质稻面积达4.53万亩，新增农业综合开发项目区湘莲种植基地面积500亩。近三年来，我们不断调整农业结构，以工业反哺农业，增加基础建设投入，巩固了农业经济基础，通过招商引资，鼓励投入和改善投资环境，壮大了工业经济规模，通过完善配套功能争取了国家重点工程建设，加速城镇化建设，我镇经济社会正朝着持续、快速、健康、稳定的方向发展。

（二）科学决策，严格管理

1、科学决策，培养后续财源。镇党委政府牢固树立发展才是硬道理的思想，在经济建设方面，实行科学决策，培养后续财源。一是在提高引资方面，实行奖励扶助政策，对引进固定资产投资50万元以上企业奖中介人10000元，对新办企业投产当年税收过100万元的奖10000元，招商引资投入每年达25万元，两年多增加规模企业7家，年工业产值增加至8.5亿元。二是改革二个镇办煤矿的财务管理模式，不断巩固壮大政府可用财力，实行矿长负责制，制定矿长及管理人员工资、奖金标准，定年生产量和年产值，规定成本限额，确定上交利润任务和超收利润分成方案，定期检查矿财务状况，通过落实各项管理措施，企业效益增加，财政预算外收入2007年可达1200万元。

2、健全制度，加强财经管理。为切实加强财经管理，严格执行镇人大财政预算决议，镇党委、政府认真讨论制定了《谭家山镇人民政府财务管理办法》、《汽车派用管理制度》、《行政事业单位会计报账制度》、《村级财务镇代管制度》、《农民负担监督制度》等一系列的经济管理制度。对涉及财务、经济方面的问题，都作出了明确的规定，严格审批手续。镇财政方面，严格按预决算执行，由财政所长把关，镇长一支笔审批，大额支出由党政联席会议集体讨论通过。对各站办所年初核定支出基数，严格控制非生产性开支。财政所内部审计一季度一次，由所各岗位实行推磨式审计，发现问题及时纠正。

3、抓好收支管理，降低行政成本。镇属站、办所行政事业，厉行《报账制度》，使预算外资金做到了依法征收和应收尽收，并且实行了预算外资金并轨运作，做到收支两条线。为降低行政成本，政府出台了四项改革措施，改革通讯费管理办法，改革会议招待费管理办法，改革交通费管理办法，改革外出考察和差旅费管理办法，实行政府采购制度，大大降低了行政成本，今年上半年四项改革内容同比节约资金20万元。

4、严格转移支付资金管理，实施以工补农战略。镇村统筹严格执行“一事一议”制度，落实减轻农民负担政策，认真执行农业税改革政策，没有变相收费增加农民负担情况，严格农村转移支付资金管理。2005年上级转移支付资金77.5430万元，镇政府增加支付48.5万元。2006年上级转移支付77.5430万元，镇政府增加支付37万元。上级转移支付和镇政府增加支付全部按规定用于村级支出。政府企业收入的财政资金，实施以工补农战略。一是水利建设的投入，两年来，以奖代投及补助水利工程520万元，对排水渠整修、五塘建设、抽水机台建设等各类工程予以补助和奖励。二是农业综合开发项目的投入，在争取国家投资的基础上镇政府投入近30万元用于完善和配套。三是村级公路建设投入，对村级公路硬化镇政府每公里投入5万元或4万元，扩宽路面每公里补助5000元，2006年镇政府投入310万元。三是农村合作医疗全镇按参合人数每人每年补助5元，两年共计32.7万元。四是农业科技投入沼气池建设每只补助200元，杂交优质稻每亩补助农资成本30元，计12万元。五是畜牧业发展方面，动物防疫经费增加两年达20万元。通过以工补农措施，我镇农业基础设施建设全面改善，农业后劲增大，农民种粮积极性增强，产业结构调优。

5、坚持政务、村务公开。政府凡涉及组织人事工作的，在镇党委会、镇村干部会上公开；涉及经济管理工作的，逐级向群众公开；涉及农经的热点问题、焦点问题直接公开到户、到人；对重要的政务活动，一律民主议事在前，决策公布在后，必要时召开人大会，征求意见后公布；对涉及到各类财务收支的，一律审理在前，核实公布在后。村级设立了村务公开栏，对村务公开的内容和要求，镇党委政府都作了明确规定，并进行定期和不定期检查，两年多来涉及全镇经济重大决策主要有新源煤矿的管理体制问题和新源、茶园2家集体煤矿“不租、不包、不卖”的决议，稳定了财源支柱。在新源煤矿诉讼纠纷问题上，党委、人大、政府及时召开镇村干部会，市、县人大代表、人大主席团会议，作出了对原集资户给予经济补偿的决策，这是集体企业大额支出的民主决策，并认真组织兑付，有效缓解了矛盾纠纷。通过这些举措，我镇政务、村务公开基本做到了制度化、规范化，对农民负担、惠农政策对农民的各项补贴、村级财务支出做到及时公布，让群众放心。

三、任期内履行职责及廉洁自律情况

作为一名党委书记上任以来，我始终不忘党和人民的重托，坚持在上级党委、政府的正确领导下，自觉践行“三个代表”重要思想，始终牢记“两个务必”，坚持以党的十六届六中、七中全会精神为指针，围绕富民强镇这个根本目标，积极团结带领全镇广大党员干部和人民群众，税意进取，开拓创新，求真务实，真抓实干，为实现全镇经济稳步增长、各项事业齐头并进、社会大局和谐稳定的总体目标而努力奋斗。

1、确立税源意识。能确立以税源为中心的发展观，千方百计发展税源经济。一是出台了鼓励个体私营经济发展如商引资的一系列优惠政策，放水养鱼，着力培植重点骨干企业和项目，壮大主体财源，支持个体私营大户增加投入，培育新的财源，加快发展创税农业，稳定基础财源。二是结合“五五”普法，采取多种形式，教育广大干部群众和个体工商户增强法制意识，使之依法纳税。三是协调国税、地税等相关部门关系，不断完善协税护税网络，加强个体私营税收的征管力度，做到应收尽收。

2、努力增加财政收入。确保财政开支合理合法。身为党委书记的我，深知聚财、理财的重要性，镇财政收入，由于有两个煤矿为支柱，如管理、用好资金是理财的关键，我们除搞好民主管理外，同时为推行财政资金的集中管理，集中支付和统一调度，提高财政资金的使用效益，制定了一系列惠农政策，实施工业反哺农业，增大对农业基础设施的投入。

3、突出工作重点。始终坚持以经济建设为中心，农业生产上狠抓农业经济结构调整，千方百计使农民群众富起来；工业生产上狠抓规模企业的发展，狠抓招商引资和技改投入；城镇建设上狠抓投资环境的改善，促进第三产业大力发展，使全镇工作的兴奋点始终紧扣经济建设这个中心。

4、狠抓班子建设。逐步建立起一支适应市场经济，能征善战的干部队伍。为了适应市场经济发展的需要，在深入调查研究的基础上，经党委会集体研究决定，对机关干部实行竞聘上岗和站办所人员、联系村人员双向选择，干部工作作风大为改观。加强了村级班子整建和依法进行村委换届和村党支部换届，选派了3名第一书记到村任职，增强村级支部领导力量。同时加强了规模企业的领导班子建设，对村级和企业的领导班子进行理论培训和业务指导，不断提高他们的政治业务素质。

5、坚持民主决策，当好班长。能团结党委、政府一班人，充分调动大家的工作积极性，发挥集体的智慧和力量去开展工作。领导班子内部坚持“大事讲原则，小事讲风格”，不搞“独断专行”，不搞“一言堂”，充分发扬民主，维护班子团结，经常性地开展批评与自我批评，逐步形成了一个宽松和谐的领导集体。自己在工作中、生活中，团结同志，不搞特殊，不脱离群众，经常深入基层实地调查了解情况，掌握第一手资料，为制定更加切实合理的经济政策打下坚实的基础。

6、廉洁自律，树立好自身良好形象。本人能自觉加强学习，不断提高自身素质和修养，始终做到自重、自醒、自警、自励。在勤政廉政方面，自己首先以身作则，无论是在工作中，还是在生活中，我始终带头遵守党风廉政建设方面的一系列规定，时刻检点自己的言行，始终坚持艰苦朴素、勤俭节约的传统，保持高尚纯洁的人格追求，树立良好的个人形象。同时，坚持做到了看好家门、管好家人，从没有在下属单位报支过任何费用。

近三年来，我镇的经济工作及本人所做的工作虽然取得了一定的成绩，但对照党的要求和人民的期望，还有一定的差距。一是农业结构调整步子还不快，农民收入增长较慢；二是经济发展面临新的困境。我镇属资源型经济模式，经济发展与煤炭资源息息相连，镇内煤炭资源逐年枯竭，尽管我们在全力培植外向型经济，争项目，引企业，但是步子还不快，将会需要一个较长的发展过程；三是求发展、求创新的意识氛围不浓；四是本人的开拓创新意识不太强烈，敢闯敢干的精神不够，遇事过于求稳求全。在今后的工作中，我将采取切实有效的措施加以改正。

以上述职中如有不当之处，敬请提出批评和建议。

第三篇：关于认真做好乡（镇）党委换届选举工作的通知

文章标题：关于认真做好乡（镇）党委换届选举工作的通知

根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》及*发[2006]1号文件通知精神，按照县乡（镇）镇换届工作会议的要求，为切实做好我乡（镇）党委换届选举工作，现将有关事项通知如下：

一指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想

为指导，认真贯彻落实党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神，严格按照党章和党内条规办事，充分发扬民主，切实保障党员的民主权利，坚持党的民主集中制原则，坚持干部队伍“四化”方针，坚持德才兼备、注重实绩，坚持任人唯贤，公道正派，在全面考察的基础上，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、能带领群众共同致富的优秀干部选进乡（镇）党委班子，努力创建“五个好”乡（镇）党委。

二部署和要求

1、乡（镇）党委换届选举工作在3月30日完成。整个工作分为三个阶段：第一介阶段（2005年12月下旬至2006年3月14xiexiebang.com-http://www.xiexiebang.com/日）为筹备阶段；第二个阶段（3月15日至3月25日）为会议阶段；第三个阶段（3月26日至30日）为总结阶段。

2、乡（镇）党委换届以召开党员代表大会的形式，选举产生新一届乡（镇）党委、纪委。

3、乡（镇）党委委员的职数、按上级要求为5人，乡（镇）纪委委员为3人。

4、乡（镇）党委委员、纪委委员、出席县第十次党代会代表一般采取候选人数20％的差额，在代表大会上进行直接差额选举。

5、全乡（镇）出席党代表代表大会的名额为101名，其中妇女代表所占比例不少于本乡（镇）妇女党员占党员总数的比例，先进模范人物代表不少于代表总数的25％，最后以选举结果为准。

6、代表候选人由选举单位全体党员酝酿提名，根据多数党员的意见确定代表候选人预备人选，报乡（镇）党委审批后按照候选人数多于应选人数的20％的比例提交支部大会进行差额选举。拟作下一届党委委员、纪委委员的候选人预备人选和各支部主要负责人一般列入代表候选人。

7、在代表选举过程中要严格程序，坚持标准，保证质量，真正把忠于党和人民事业、全心全意为人民服务、具有开拓创新精神和带领群众脱贫致富能力的优秀党员选为代表，为党委换届选举工作提供可靠的组织保证。

三组织领导

按照县委关于乡（镇）镇党委换届工作会议要求，为了加强对选举工作的领导，成立乡（镇）换届选举工作领导小组，由***同志任组长，***同志任副组长，***同志为成员，领导小组下设办公室，由***同志兼任办公室主任。

乡（镇）党委换届工作要求高、政策性强，务必严格按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》办事，切实做到充分发挥党内民主和坚持党的民主集中制原则相结合，认真做好宣传发动和思想政治工作，坚决杜绝违反组织原则和妨碍党员正确行使民主权利的现象发生，对搞非法组织活动、干扰换届选举工作及组织领导不力而造成不良后果的将严肃予以查处。

中共**乡（镇）委员会

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第四篇：关于认真做好大源镇残联换届选举工作的通知

中共大源镇委员会文件

大委〔2007〕11号

关于认真做好大源镇残联换届选举工作的通知

各村、企事业单位：

我镇第五届残联于2003年4月换届至今，任期已满三年，根据《中国残疾人联合会章程》有关规定，为进一步加强我镇残疾人组织建设，促进我镇残疾人事业持续发展，经镇党委研究，拟在3月下旬（初定3月28日）对我镇残疾人联合会进行换届选举，这次换届是我镇残疾人事业中的一件大事，为确保此项工作顺利进行，现将有关事项通知如下：

一、换届选举工作的指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观和贯彻十六届六中全会提出的“弘扬人道主义精神，发展残疾人事业，保障残疾人合法权益”及市第十二次党代会提出的“有效保障残疾人、孤残儿童、弱势群体的基本生活”的要求，围绕富阳市残疾人事业“十一五”发展规划，进一步加强基层残疾人工作，提高服务水平，为建设一个“生活富裕、生命阳光”的和谐新富阳作出更大贡献。

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二、代表基本条件、名额及产生办法

（一）代表基本条件

要按照《中国残疾人联合会章程》规定程序，认真选好代表，充分体现代表的先进性和广泛性，同时要具备下列基本条件：

1、坚持四项基本原则，拥护党的基本路线、方针、政策，遵纪守法；

2、坚持原则，讲政治、顾大局，有优良的人格和高尚的品德；

3、热爱残疾人事业，有奉献精神，具有一定的文化程度，年龄一般在50周岁以下，并有较强的参政议政能力和社会活动能力。

4、残疾人代表应持有《中华人民共和国残疾人证》。

（二）代表名额及产生办法

1、代表人数初定60名，具体名额分配方案见附件。

2、代表由行政村或企事业单位民主推荐产生，代表中各类残疾人及残疾人亲友不少于60%，残疾人工作者应占一定比例。

三、有关要求

各村、企业单位要切实加强领导，把残联换届选举工作摆上议事日程，认真推荐产生好残疾人代表，并于3月21日前以工作站为单位上报到镇社会事务办。

附件：

1、大源镇残疾人联合会第六次代表大会代表名额分配表

2、大源镇残疾人联合会第六次代表大会代表推荐表

中共大源镇委员会二OO七年三月十六日

主题词：残联换届选举通知抄送：市残疾人联合会，镇各工作站、办公室、中心，镇领导班子成员、镇调研员、助理调研员

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第五篇：中共某镇委员会关于认真做好2012年发展党员工作的通知（写写帮整理）

中共某镇委员会

关于认真做好2012年发展党员工作的通知

各村（社区）党总支，镇属各党组织：

为认真做好新形势下发展党员工作，保证发展党员质量，保持党员队伍的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力、吸引力和战斗力，结合我镇实际，现就做好2012年发展党员工作的有关事项通知如下。

一、统一思想，明确发展党员工作的目标要求

2012年发展党员工作指导思想和目标要求是：以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和省委组织部发展党员实施“四制”（培训制、票决制、公示制、责任制）的要求，按照“抓重点、抓薄弱、带中间”的思路，进一步加强发展党员工作宏观指导，实现从“数量调控”向“结构调控”的转变，从源头上保证党员发展的质量，不断优化党员队伍的分布和结构。在实际工作中，要努力实现以下调控目标：

保持数量均衡增长，保证质量稳步提高。2012年全镇年内新发展党员保持在40名左右，力争生产、工作第一线的占发展总数的65%以上，35岁以下的占75%以上，高中文化以上的占85%以上，女性占35%以上（农村年发展女党员数占当年农村发展党员总数的比例要在20%以上），高知识群体和各类人才中党员的比例明显增长，新经济新社会组织中党员比例进一步提高，各类先进模范人物所占比例有明显提高，在共青团员中发展党员的“推优”面达到95%以上。

二、突出重点，强化发展党员工作的具体措施

全镇各级党组织一定要高度重视新形势下发展党员工作中出现的新情况、新问题，从全面推进党的建设新的伟大工程和建设一支高素质党员队伍的要求出发，加强源头管理，严格标准要求，认真执行相关政策，严格履行发展党员工作程序，建立健全各项工作制度，扎实做好发展党员工作。

（一）坚持统筹规划，在进一步改善党员队伍结构上下功夫。发展党员工作要按照成熟一个、发展一个的原则，健全党员发展工作机制，重点做好在工人、农民、知识分子和干部中发展党员的工作，并向生产工作一线倾斜。突出在农村忧秀青年，在“两新”组织、重点项目工程关键岗位、技术岗位、艰苦岗位工作的青年骨干，在高知识群体和各类人才等群体中发展党员，注重在党的力量比较薄弱的地方以及党员年龄结构严重老化的农村发展党员，进一步做好发展女党员工作。

（二）加强教育培养，进一步壮大入党积极分子队伍。入党积极

分子队伍建设是发展党员的基础性工作，直接关系到发展党员的质量。各基层党组织要从提高党员队伍素质、保持党的先进性的高度，下大力气抓好入党积极分子队伍建设。要有计划、有步骤地对入党积极分子进行教育培训，采取个别教育、集体座谈、送入培训班、参加党内有关活动等灵活多样的形式，加强对入党积极分子的培养和教育，并通过指定培养联系人、定期考察考核等综合措施，不断提高入党积极分子的思想政治素质，促进入党积极分子尽快成熟。要坚持跟踪考察写实，如实反映入党积极分子各个阶段的思想、工作和群众反映情况，增强培养教育的针对性和有效性。要坚持对入党积极分子队伍进行经常性的调整充实，及时把社会各方面尤其是各类人才、外出打工返乡民工、农村优秀青年、流动人口中的先进分子吸引到党组织周围，不断壮大和优化入党积极分子队伍，着力把政治素质好、年轻、有文化、在改革开放和发展社会主义市场经济中表现突出的先进分子吸收到党的队伍中来。

（三）严格程序标准，切实保证发展党员工作的质量。党员的质量是党的生命。坚持党员标准，保证新党员的质量，是发展党员工作永恒的主题。能否自觉地为实现党的路线和纲领而奋斗、是否符合党员条件，这是吸收新党员的主要标准。各级党组织要围绕保持先进性和提高党的执政能力的目标，认真做好发展党员工作。要严格按照党章和有关法规、政策的规定，认真履行接收新党员的有关程序和手续，做到法定的程序不变通，规定的手续不减少，党员、群众的权利不截留，有效防止和杜绝发展党员过程中不规范的行为发生，保证发展党

员工作的严肃性。

（四）推行发展党员工作票决制，扩大民主范围。为进一步扩大党内民主，切实落实党员的表决权，提高新发展党员的群众公认度，保证新发展党员质量，在基层支部发展党员过程中，要严格执行票决制度，即支部大会讨论吸收预备党员或预备党员转正时，采用无记名投票方式进行表决（见附3、5）。

（五）严格实行审查制，规范、把关程序和材料要求。在基层党 支部召开党员大会讨论接收预备党员之后10天内，应将发展对象的全套入党材料整理合格后报镇党委审批，审批内容包括入党申请书、培养考察情况、入党前集中培训情况、团支部推荐意见、党支部大会讨论表决情况、政审情况、入党志愿书、自传、公示情况、证明材料（计生、综治）等。在新社会阶层中发展党员按有关规定进行审查。对不符合发展条件的对象，责成基层党支部不予发展，已经召开党员大会讨论接收为预备党员的要取消预备党员资格；对违纪违规行为和有严重问题的做法，要认真查处纠正。要根据全镇发展党员工作的指导意见和本级组织党员队伍的现状，对新发展党员的年龄、文化结构和分布等，进行宏观指导。

三、落实责任，确保发展党员工作的整体水平

各党组织要把发展党员工作纳入党建工作总体目标，列入重要议事日程，要深入调研，定期分析，强化措施，加强督查，确保全面完成2012年发展党员工作目标指导数（见附l），对发现的带有倾向性、片面性的问题和工作中的薄弱环节，要及时研究解决。要加强发展党

员工作培训制、票决制、公示制、责任制的宣传指导力度，搞好分类指导和业务培训，为发展党员工作奠定坚实的基础。对推荐建党积极分子和发展党员工作扎实有效，完成工作目标指导数较好的党组织要及时总结和推广经验；对未推荐建党积极分子或连续2年以上未发展党员的党组织进行深入解剖，解决存在的问题。严格执行发展党员工作责任追究制，各党组织书记是发展党员工作的第一责任人，分管党务工作的是直接责任人，要切实履行职责，坚决防止和纠正发展党员工作中的不正之风和违纪行为，努力把全镇发展党员工作提高到一个新水平。